篇一:《《50度灰》》
《五十度灰》
Hello 大家好， 感谢收看“爱啪啪”，其实我们“爱啪啪”是本着人文理念，志在打破人们的固化思维，传播新颖、健康、积极的关于情趣生理知识和文化的一个节目。我们的团队做这个项目的初衷就是要缓解当代人们对情趣文化的偏见，对于“性”这个话题的讳莫如深和欲言又止。对于这种符合人类心理和生理的正常需求，一直以来都有很多，文学作品或者是电影艺术创作，来挖掘和探究人性深处不可言说的那一面。
今天我们跟大家聊聊，前段时间充满话题饱受争议的一部电影作品《五十度灰》
电影《五十度灰》改编自英国女作家EL•詹姆丝同名畅销小说英文原名叫做《格雷的五十道阴影》，“格雷”就是书中男主的名字——（克里斯钦 格雷），这本小说是三部曲中的第一本。（插图配字幕），詹姆丝的这部小说2012年4月发行，上市后后销量猛增，被称为“英国史上卖得最快”的小说。原著中充斥这大量关于性爱的描写加上涉及“S&M”虐恋的主线。当时在英国社会就引起了广泛的讨论，当然这也正是这部小说吸引读者的关键要素。非常遗憾因为涉及到文化传统和社会包容度的原因，目前为止这本小说没有引进国内正式发行。所以今天我们只能使用电影中的桥段，跟您聊聊人性中不可言说的那一面——SM。
来先跟您简单复盘一下电影跟我们讲的故事。［“一名纯真的21岁女大学生安娜塔希娅，因为要为校报作一篇报道，前去采访28岁英俊的企业家克里斯钦．格雷先生。当然初入社会的小女生，绝对抗拒不了英俊、有钱的霸道总裁，所带给她的强烈吸引。毫无疑问男女主角相爱了，相爱的原因是女主爱咬嘴唇、脸红。在时长为125分钟的电影里，35分钟后被男主夺了初吻，46分钟之后夺了初夜。全片7处情欲戏一共22分钟，虽然披着重口味的外衣，但直到1个小时27分的时候，两人才进入游戏室开始第一次真正意义上的SM,而且拍得唯美梦幻——女孩被要求跪在门口，然后男主角帮她编起了头发，再教她一些基本的话，接着铐住双手，轻轻用皮鞭抽打了她的手、屁股、胸、小腹„„一套漫长得前戏结束后，再狠狠地XXOO几下，就结束了。随着故事越往后发展，爱好SM的男主竟然有段黑历史。男主格雷先生有巨大的童年阴影，导致他无法和别人一起入睡，不能开始一段真正的感情。最终男主让女主认识性，女主便要让男主认识爱。］（该部分全部采取插入影片，人声旁白的形式）这种玛丽苏剧情对于中国观众来说应该相当熟悉就是——“美国版霸道总裁”（插图承包鱼塘）。之所以这部电影能够获得普遍关注不过是剧中充斥着所谓的SM桥段。不过剧中关于虐恋的表现极其含蓄，对此将这部影片作为成人电影观看的观众自然颇为失望。剧情通篇都有大量的铺垫，为含蓄而珍稀的床戏做足了前奏，无论是合同谈判，还是合约以外的疑问探寻，安娜都以第一人称的方式代观众提出了如何引向两性灵肉交融的方向，而克里斯钦以教父的深沉老练始终扮演着主导、主宰的角色，（插入影片）这部电影在一定程度上讲被导演拍成了一部成人‘性’科普片，在包括西方社会在内的人类封闭的两性心理世界中试图撞击开一个喷发本能的缺口。
说到“SM”大家都知道一直以来都是虐恋、性虐等这一类的意思，其实，真正的SM绝非残酷的虐待哦，它是人类本能的基因里天然带有的兽欲因子，并非是侵占或者刑罚，这一切都是基于性活动中的双方信任和相互接受的程度，所
以剧中才将男女主人公签订“合同”的情节进行了深度刻画。（插入电影中男女主人公签合同的情节）大家都知道“SM”它是一种将快感与痛感联系在一起的性活动,或者说是一种通过痛感获得快感的性活动。 今天“爱啪啪”可不是要教大家“SM” 而是要给大家解析一下为什么会产生“SM”的现象，然后它又是人性中哪一个侧面的体现。
其实在学术界早就有过关于虐恋的研究。据不完全统计，大约有24％的男性和26%的女性曾今有过或者幻想过“SM”。
法国著名哲学家米歇尔•福柯对参与这种虐恋的人群有一个定义,大家听听他怎么说“虐恋者就是追求虐恋这种特殊快乐的人”但是到底是什么原因让人们趋于追求这种特殊的快乐。
在目前对于“SM”的成因通常被分为生理和心理两个层面，今天我们就跟大家分别聊聊这两个层面。尽管有许多人认为虐恋现象主要属于心理范畴,而不属于肉体快感的范畴,有些虐恋者也是完全不喜欢疼痛的,但是后来有研究者发现,居然有大量虐恋倾向的人不仅希望施予或接受惩罚与羞辱,也的确希望施予或经受肉体的痛苦哦。有一种观点认为，有受虐倾向的人并不是为了寻求痛感本身，其实受虐者也像常人一样不喜欢痛感。但是当出于某种原因痛感成为达到快感的必要条件时，这些人就选择不得不忍受疼痛的方式从而最大化的去接近快感。事实调查表明，有些有虐恋倾向的人是的确喜欢疼痛本身的。
据医学研究表明有部分虐恋倾向者对疼痛的偏爱是因为“性反应”迟钝,因此需要强烈的刺激才能唤起性欲。跟您举个例子:当我们人体表面感到冷或者麻木时,人会通过拍打和磨擦使之变暖,恢复血液循环。包括体温的下降也会导致神经末梢感觉力降低,因此必须通过施加疼痛的方法将其激活。而且当人沉浸于某种运动中时,神经末梢的敏感度也会下降,就像场上的足球运动员在激烈的比赛的时候如果受伤或者流血，有时侯他自己是感觉不到的，要等到比赛结束后才发现，就是这个道理。
当然还有一种情况是有的人具备一种长时期受压抑的人格,就像前些年著名的奥斯卡大导演李安执导的一部在当时产生巨大争议的影片《色戒》其中影帝梁朝伟先生所饰演的特务头子“易先生”（引用《色戒》片段，易先生称其做爱是感觉他还活着的片段）这类人他们在性方面极其迟钝。他们对受虐和施虐的欲望是有意识的,也是合乎逻辑的。他们的压抑使自己难以对正常的性刺激做出反应,就像体温降低使皮肤难以对一般的刺激做出反应一样。因此他们需要对他人或对自己做出猛烈的动作,以便克服麻木感,从而激活“性机制”。他们不仅在心理上而且在肉体上有明显程度的麻木感。（引用《色戒》片段易先生第一次跟王佳芝）这种观点就认为,性快感是可以通过刺激人最强烈的感觉而获得,而疼痛就是最强烈的感觉。持这种观点的人还认为,受虐倾向对疼痛的偏爱是没有能力得到快感的替代物。而且神经系统的最新研究结果指出在人的中枢神经系统的深处发现了一组化学物质, 学名叫“安多酚”当然咋们都不是学化学的，光听名字我们确实不知道这种物质是干嘛的，但是我这么说你就明白了，简单的说它是一种类似鸦片的麻醉剂。有研究就表明,疼痛可以使大脑中释放出这种麻醉剂,从而产生快感。因此,有受虐倾向的人特别是喜欢肉体疼痛的人,实际上是“安多酚”上瘾者，就是“安多酚”这种物质使疼痛可以与快感联系在一了起。众所周知我们人类基因天然自带的了一种趋动力，就是去追求快乐，所以这样一来我们也就可以理解为什么有些人喜欢生理疼痛了。
谈过了生理原因然后我们再跟大家聊聊心理原因。很多研究都显示出虐恋
的成因其实是跟童年经历有直接的关系。关于童年经历的影响,最广为人知的是十八世纪法国伟大的启蒙思想家、哲学家卢梭在《忏悔录》中所描写的他少年 时代的一段经历。卢梭对这段经历的自我评价是“可笑的和可羞的,虽然算不上是罪恶,但却是忏悔起来最感艰难的”。熟悉卢梭的朋友都知道卢梭小时候因家庭变故被送到姑妈家中寄养。然而姑妈对他的管教十分严厉,当然肯定也没有达到残酷的程度哈。 姑妈常常以鞭笞威胁来小卢梭，其实跟咋们这的家长一样哈，教训小孩的时候总说“你不听话要挨打了哈”。但是那个时候的小卢梭其实是从来没有受过这样的责罚,但是他可不像现在的小孩吓不住。小卢梭生性敏感,所以一直心中惴惴不安。直到有一次他又犯错了，这次姑妈可不是吓唬他了，是真的对他进行了责罚,当然作为姑妈嘛，也只是象征性的教育了他一下。那时候小卢梭才发现惩罚并不是想象中那么可怕。最为奇怪的是,这一责罚反而激起了卢梭对施加惩罚者的感情。他自己说曾今竭尽全力才抑制住自己要故意犯错以便再次受到姑妈鞭笞的内心冲动。他在惩罚所带来的羞耻和疼痛中发现了一种极为复杂的兴奋感,渴望一再受到姑妈的责罚。因此卢梭从自己的感觉中就得出了鞭笞与性快感有关的结论。多年以后卢梭承认,儿时对鞭笞的这种感觉对他的性倾向和性生活都产生了终生的影响。他自己说的由于被羞耻感和怯懦感所压倒,他一直不敢向任何一个女性表露自己这个秘密的嗜好,也一直没有找到一个合适的伴侣可以使自己扮演自己心目中所向往的角色,只能通过对鞭笞情节的想象来保持性兴奋状态。卢梭写道:“又有谁能相信,这一少年时代的惩罚,这个由一位 30岁的女人对8岁少年的惩罚,竟然决定了我一生的趣味和欲望、我一生的热情和自我? 我日复一日地默默地期待着我所爱的人。我从不敢暴露我这种奇特的趣味,但至少我从能够使我产生这种联想的事情中获得了一些乐趣”（插入卢梭的照片，上面打文字）。然后你看看他说“对我来说,跪在一位专横的女主人面前,遵从她的吩咐,请求她的宽恕,是一种最优雅的快乐”看看 看看这个场景大家很熟悉了吧，女王穿着皮衣，手持皮鞭，一个奴隶跪在他脚下（插入图片）
跟大家聊到这自然大家就会想到联想到一个就在我们身边的话题——“家长体罚孩子”。至于家长打孩子这件事对还是不对咱今天不讨论哈。当然我们也都是家长打孩子的受害者嘛，确实我们也有这个传统“黄金条子出好人”不过您可别以为这只是咱们老祖宗的传统哦，人家英国也有“放下了鞭子，惯坏了孩子。”的古训。在英国实行体罚制度最为严厉的就是贵族子弟就读的学校。在所有的学校中，最有名的是贵族子弟学校——伊顿公学。说起这所学校的大名对中国人来说真的是如雷贯耳，“精英摇篮”嘛闻名世界，包括卡梅伦在列的20位英国首相，大诗人雪莱、经济学家凯恩斯、威廉王子和哈里王子都出毕业于这所学校。伊顿公学的鞭笞制度极其严厉，它有固定的仪式（当着众多的学生），有固定的刑具（藤条和鞭笞台），有固定的地点（一般在校长室），有固定的执行人（一般是校长亲自执行，有两位老师辅助）。因为学校的鞭笞制度给学生留下深刻印象，所以伊顿公学校友还成立了一个伊顿鞭笞台俱乐部，要申请到会员资格还必须是至少经历过至少三次“藤条考验”以上的。据传哈，有一次，三个伊顿校友偷偷潜回学校，偷走了鞭笞台，把它作为正式的皇座摆在俱乐部中。可见这种鞭笞对学生的影响有多大。在校期间受到过鞭笞而且终身保持这一爱好的有许多著名人物，其中就有斯文宾，成年后他成为一名成功的诗人，有许多诗作就是以鞭笞为主题。著名学者约翰逊博士也是鞭笞制度的热烈拥护者，他说，“他对拉丁语的知识就是全赖校长的频繁鞭
笞所赐”。现代研究表明体罚会导致鞭打者和被鞭打者的心理变态，使鞭打者产生“虐待狂式的快感”，对鞭打感到“兴奋”，使被鞭打者逐渐丧失对苦难的敏感感觉。所以后来便有了一种观点就是“鞭笞与性快感有关”据调查显示童年受到体罚较多的孩子成年后会产生一种能引起其性兴奋的主要方式是对一个不情愿的女人采取强迫的施虐行动：我们回归到他的逻辑链条中，他的行为和幻想是女人绝对不乐意接受的。如果他这样做了，他就击败了女人，他为过去所受的挫折报了仇。您听听这个观点够奇葩的吧。
当然关于虐恋倾向成因的最主要的说法还是集中在人类性本能所包含的攻击性上，弗洛伊德曾说过：“施虐倾向的根源是绝大多数的男性的性欲中都包含着攻击性因素一种征服的欲望。”（配弗洛伊德照片文字）赢得一个女性、征服一个女性能给男性带来极大的快感，将性兴奋与疼痛、折磨、屈从及羞辱都联系在一起。虐恋者的快乐依赖于对施虐者和受虐者的双重认同。他认为，一个有受虐倾向的人首先经历过施虐的幻想；有施虐倾向的人以疼痛为性快乐，然后享受自身或对象的疼痛。
然而当我们的团队对虐恋的人群进行了一次大数据调查之后，他们给我们的答案是“源自对爱的渴求”有受虐倾向者渴望经历疼痛，但一般来说，他渴望的疼痛是由爱施加给他的，在受虐的痛苦中找到了快乐，把被伤害当做自己被关注和被热爱的证明。与之对应有施虐倾向的人渴望施加疼痛，渴望的这一行为被当做是爱的表达，甚至被理解为被惩罚就是被爱。他们告诉我们爱情在虐恋关系中占有极其重要的地位。有受虐倾向的人来自内心深处对自身的软弱及自己缺少重要性的恐惧或这种恐惧导致对感情有强烈的需求和对别人不关注自己有种强烈的恐惧。这是一种带有自恋倾向的脆弱感和受伤害感。由于不能控制这种感觉，有受虐倾向的人从被动转向主动，使自己沉浸在“一场受折磨的狂欢”中，寻求痛苦的狂喜经验。受折磨是痛苦的，但是让自己沉浸在极度的折磨之中，反而可以冲淡痛苦。虐恋双方大多数是在相互依存的情感与喜乐之中结合的。对他们来说“sm”是与另一个人深刻强烈地联系在一起的方式。疼痛常常可以起到唤醒感觉的作用。“拥抱很容易上升为咬、抓，这一类的行为表达的是结合的欲望，遭受这种疼痛的个人不是寻求拒绝和羞辱，而是寻求结合。
最后在关于虐恋的理论中，有一个理论是最少引起争议的，那就是关于虐恋是权力关系的性感化的理论。相互自愿的虐恋关系的一个要素是权力结构中的统治与屈从的关系，这种关系大量出现于虐恋活动的仪式之中。（引用电影）在受虐倾向的两种主要表现形式中，除了渴望肉体的痛苦之外，就是对统治与屈从关系的渴望了。统治屈从方式包括使对方或使自己陷入奴隶状态，受羞辱，被残酷对待，受到精神上的虐待等等。对于某些虐恋者来说，痛感在虐恋活动中并不是绝对必要的，那么剩下的必要因素还有什么？那就是被动性，软弱无力的感觉，对另一个人的屈从，（引用影片）受到这个人残忍和令人感到羞辱的对待，以及由此获得的性兴奋。有受虐倾向者可以有这样不同的爱好：一种人喜欢疼痛，从中可以获得性快感；另一种人喜欢权力关系，喜欢从屈从于另一个人获得快感。在虐恋活动中，肉体的伤害并不占主要地位，占据主要地位的是社会对自我伤害的象征性重演。虐恋活表现出权力的模式和个人快乐对权力关系的依赖。施虐者通过对受虐者施加肉体痛苦表明自己控制对方的权力。最终虐恋是一种将权力关系游戏化的行为，使之从原本不可改变的力量变成可以随意改变的东西。正像许多女权主义者所说的那样，虐恋活动不是
把权力关系从性活动中扫除出去，而是一种性感化了的统治与服从关系。权力的运用，创造出虐恋活动的性感内容。两相情愿的虐恋活动在现代将当做戏剧的脚本来看待；虐恋活动的道具（皮靴、鞭子、锁链、制服）是国家权力的工具，虐恋活动表现了社会权力的原始状态，明显的等级制，差异和权力，非理性，狂欢状态，等等。虐恋活动用权力的标志做游戏，为的就是拒绝其天然的合法性。虐恋活动是社会危险的象征性练习。由于虐恋是社会矛盾的戏剧形式，它是有意识地反自然的，但它并不是违反自然规律，而是否定自然规律的存在。虐恋活动又是象征主义的杰作。像戏剧一样，虐恋活动中借用了现实生活中的服装、道具（绳索、铁链、吊索、眼罩）和布景（卧室、厨房、地牢、修道院、监狱等）（引用SM图片）。许多虐恋者迷恋于制服及其所代表的权威体制，如军队、医院、警察的制服。最常见的是女学生制服和女仆制服。（贴图）乍一看，虐恋活动好像是遵从于正统的权力模式的，然而正相反，通过对服装布景的夸张性强调，虐恋活动将社会权力变成了剧本和表演，因此是可以不断改变的。作为一座不断更换剧目的剧场，虐恋活动颠倒和转换了社会的角色，但并没有完全脱离社会的舞台。{五十度灰续集格雷pdf}.
近年来，虐恋形象在大众传媒中频繁出现，大有愈演愈烈之势。虐恋不仅从商业角度，而且从信息传播角度看，已是惟一的处女地，所有最新鲜的东西都出现的这一领域，所以它能够成为传媒扩展旧领域和开发新领域的前沿。传媒总是在谈论的一个话题是，还有什么事是我们能做而没人做过的，还有哪些未经探索的领域。
虐恋活动发展起来正因为它是新奇的，当然还因为它所具有的戏剧性。其次虐恋已被视为所有极端性活动的代表，它因此比处于隐秘状态时具有更大的革命性和颠覆性。最后许多专家认为，虐恋倾向很有可能就是性欲本身，它同正常性行为的区别不是活动性质的不同，而是活动强度和深度的不同。作为一种亚文化，虐恋向主流文化提出挑战，也给习惯于主流文化思维方式的人们一些新的启示，使他们能够从一种崭新的从未尝试过的角度来看问题。
篇二:《五十度灰豆瓣影评》
五十度灰豆瓣影评
《格雷的五十道阴影/五十度灰》(Fifty Shades of Grey)是改编自英国女性作家EL·詹姆丝所写的同名小说，由萨姆·泰勒·伍德执导，杰米·道南、达科塔·约翰逊联合主演，于2015年2月13日美国上映。其续作《五十度灰2》和《五十度灰3》已被宣布确定拍摄。影片讲述了一名纯真的女大学生安娜斯塔西娅·斯蒂尔{五十度灰续集格雷pdf}.
(AnastasiaSteele)去采访企业家克里斯蒂安·格雷(Christian Grey)，两人之间擦出了爱的火花，演绎出了一段重口味性虐爱情故事。
五十度灰精彩影评
《五十度灰》试图把Anastasia塑造成不再是一个受气包的形象，让她将自己的命运屈服于Christian Grey这样一个占统治地位的角色绝非易事。尽管Anastasia表现得很低调，有着邋遢的外表、是个性经验不足的菜鸟，萨姆·泰勒-约翰逊将她打造成试图掌握自己命运的女人，她除了会默许、纵容Christian的种种欲念，逐渐让自己变成参与者，随后，她会提出更多的要求，而不仅仅是Christian扭曲欲望的发泄工具。
不知影片制作者是否是有意为之，在这部影片中Anastasia经历的“游戏”似乎与Christian同样多，尽管她更注重情感上的，而非仅在肉体的激情上。导演赋予了这个角色“愤怒”、“真诚”，想要成为Christian欲望与绝望并存的伙伴的这种好奇心，掩盖了Anastasia内心的恐惧与不安全感，这的确是对人物标新立异的新设定，有意思。
影评人写道：“我觉得和原著相比，电影至少有三个方面的优势：更精简，更有趣，更唯美。原书在文字上的功力过浅，以至于转换成视觉其实比原文有更强的感官刺激，导演显然是浅尝辄止，虽然男观众们怨声载道，但我觉得对于多数女性观众而言，暧昧的挑逗和浓郁的情欲氛围可能比赤裸的镜头和直接的器官暴露更让人心旌澎湃。这或许也是导演刻意节制的原因。另外，电影有图书无法比拟的舞台戏剧效果，也因而原本很平常的对话和台词在演员的演绎下似乎赋予了新的味道，看小说时忽略的笑点会突然在看电影时爆发出来。
这也许不是一部好书或者好电影，但却可以让你同时获得快乐又可以去取笑，可以珍惜也可以丢弃并改变自己追寻自己想要的乐趣。有人说，这个世界本来就不是非黑即白，大部分时间是“灰色”的。一位男观众说，读书和看电影不就是为了逃离吗?我就想在情人节陪我老婆看这部片，这样可以暂时从四个娃和全职工作的生活里解脱出来。也有女网友大声疾呼，就允许年轻人崇拜《暮光之城》，而不能让我们这些成年人有一点自己的喜好和幻想吗?所以，抛开那些文学分析和思想解剖，《五十度灰》对于上千万二十年读四五本书的绝望主妇和主男们而言也就是他们的《战争与和平》吧。对其他读者，如果只是抱着找乐子的心理，那么看这本书以及电影，就不会那么崩溃了。”
《五十度灰》经典影评：虐与爱的心理双重奏
我的生母是个瘾君子，还是个妓女，我四岁的时候他死了，我还记得一些事，可怕的事。但我不记得她的样子。有时候，我会梦见她。——这是影片的男主角格雷(杰米·道南 饰)在和他的女友斯蒂尔(达科塔·约翰逊 饰)完成其中的一次性爱后，醒来坐在朦胧惺睡中的斯蒂尔床边，不由自主说出的一段话。
格雷的童年是凄惨的，这些还不仅仅是格雷的全部。在格雷的生母死后，在格雷15岁的时候，被一个大他很多岁的女人收养，而这个女人是个虐待狂。近乎每天都要对格雷施虐，而格雷为了生活，忍受了下来，最后变成了习惯。
我们都知道，如果把一只动物一直锁住的时间足够长，即使哪天你解开了锁链，这只动物也不会逃跑了。如果把蛐蛐放入瓶子中，盖上瓶盖时间足够长，即使哪天你打开了瓶盖，蛐蛐也不会跳出来了。这就是“习惯”，以及“习惯”的养成，人其实也一样。这是所有生物的生物本能。区别只不过是不同人需要影响的时间长短的不同。我们把这种培养习惯的方法曾经冠冕了一个非常高尚的词“可塑性”。{五十度灰续集格雷pdf}.
人最具有可塑性的时候自然是童年和青少年。格雷的童年是个孤儿，他不懂得如何爱。他甚至都不知道自己为什么要来到这个世界，妈妈是个瘾君子还是妓女，4岁时候就离自己而去了，这个世界没有人教会他要如何相处，和他解释爱是什么。每一个人对世界的认识皆是从外部世界中的行为习得的，且通常都是自己身边重要的人身上习得的。而那个15岁时候养育了格雷的女人就是格雷在当时生命中重要的人，以至于在成年事业有成之后，依然还和这个女人保持很好的关系。格雷就是在和这个女人不断的完成虐待游戏中，认识了这个世界。
显然，在格雷的世界中。暴力是表达爱的一种方式，也是生存的一种方式，更是获得快乐的一种方式。因为从小格雷在和养育他的那个女人之间的互动中，感受到了自己被虐时候女人的欢乐;自己被乖乖表现屈从被虐之后，结束时得到女人的奖赏，让自己能够继续生存;而她对我的奖赏，是养育了我，是对我的爱。因此，格雷的世界中，对爱的解释就变得如此的畸形。若自己是个强者，表达爱的方式是施虐别人。若自己是个若者，得到爱的方式是接受强者的虐待。这一思想被成功的塑成了。如果格雷成年后依然是个穷困潦倒的游民，那么他一定是SM游戏中的受虐者，不断地寻找能够给自己施虐的人，来体会自我的存在和获得对方的爱与帮助。假若有一个人给了受虐者无条件的帮助，受虐者便会对这样的帮助产生疑问甚至抗拒，因为这样的施舍显然是和他的价值观相冲突的，这样的施舍的爱对受虐者来说缺少连接性，他们感受不到温度。而格雷在成年之后，却成了一个腰缠万贯的公司总裁，显然是一个有足够力量的人，他不再需要任何人对自己的帮助了。因此，在SM的心理游戏中，这种力量会带给他一个心理角色的互换，他会带着自己的力量去行驶表达给予爱的行为，即施虐者。
那么斯蒂尔为什么会爱上施虐者格雷呢，哪怕是在格雷带斯蒂尔赤裸的参观了格雷家里看似富丽堂皇的SM游戏室之后，依然最终半推半就地和格雷完成了SM性爱。我们就先来分析斯蒂尔部分的人格特征。乍一看，斯蒂尔是个实打实的纯种好姑娘，乐于助人、成绩优异，且洁身自好。对边上的朋友需要她的帮助的时候，她总是义不容辞，比如开篇替人去采访格雷，能够答应去自己从不喜欢的酒吧等等。我们把这些老好人的特征称之为顺从型人格。
对于顺从型人格特征的人，他们互动的方式最擅长的便是对对方言听计从。而目的是为了通过不断的表达与别人一致的意见，以期待获得别人的认可，包括让别人接受自己的依赖、赞赏自己、表达爱自己、帮助自己等。这也是斯蒂尔在和格雷的交往互动中，最身不由己以及自然流入出来的表现。她总是最终很难拒绝格雷提出来的各种要求，因为格雷是斯蒂尔的绝配。格雷是个大公司总裁，是一个有力量的人。而一个有力量的人是最能够让自己充分展现依赖特质的人。这也便解释了为什么斯蒂尔大学毕业了还是个处女，同时还拒绝了那个穷摄影师对自己的示爱，因为斯蒂尔的世界中，和自己一样的大学生是没有力量的人的。不能让自己得到依赖和安全感。这类人会通过不断表达与对方的一致意见，以期望能够最终完成支配对方不离开自己，甚至期望让对方对自己献出全部的爱。因此，斯蒂尔毫不犹豫地把自己的处女第一次给了格雷，格雷也做了自己从来没有做过的事情——带一个女人在自己的家里的床上性爱且陪伴她到天亮。并且之后格雷也确实用她自己最大的力量全身心的爱着斯蒂尔，带她去见自己现在的父母(母亲说这是他第一次见到格雷带给自己看女友)，不断和斯蒂尔完成轻度SM性爱，虽然这些都是格雷表达爱的方式。
顺从型人格的表现方式为：
1. 故意无视自我的感受、才能、物质财富。斯蒂尔在学校里是个非常优秀的大学生，并且对文学有着颇深的造诣，但是在替代自己的朋友去采访格雷的时候，却故意穿着朴素，进格雷办公室门就摔倒，采访忘记带笔，提问方式从不反问，即使是自己心里也不认同朋友编辑的提问内容却依然照本宣科。
2. 事事容易妥协，且不愿意进行报复，同时主动承担责任，完全以他人为中心。在和格雷的交往中，斯蒂尔就是一只小鸟。在和闺蜜卡瓦纳相处中，斯蒂尔就像是个仆人。在格雷未征求自己任何同意的时候便卖掉了自己的车子，也没有怨言更没有任何火气。
3. 意识上讨厌自私、野心、放荡、权势，但是潜意识中又赞赏这些优点，因为代表着力量。这也是斯蒂尔的真实心理。格雷的自私、野心、放荡、权势的表现甚至已经登峰造极，在格雷之前15个性爱伙伴都一一结束。而斯蒂尔却对格雷爱的死去活来无法自拔，因为斯蒂尔的内心中认可格雷的这些特质，视为力量。{五十度灰续集格雷pdf}.
4. 与对方完成性交的目的，通常只是为了证明自己被需要。完成性爱最通常的心理逻辑有两种，一种为我需要你，因此我和你做爱;另一种为我知道你需要我，所以我和你做爱。顺从型人格的斯蒂尔便是后者。正如文中之前说的顺从型人格的人不断屈从别人的目的是为了满足自己内心的依赖感和安全感。在斯蒂尔的性爱心理中，被需要便能获得爱，获得爱后对方就不会离开我，不会离开我便得到依赖感和安全感。所以，这也就是为什么斯蒂尔愿意牺牲自己去答应格雷体验SM性爱中的受虐一方。斯蒂尔真正的想体会的不是SM中受虐得到的快感，而是通过满足格雷的需要而向格雷换取自己内心需要的依赖感和安全感，所以斯蒂尔每次在昨晚SM中的受虐一方时候总是希望格雷当晚能够一直陪着自己，这也是在渴求依赖感。被需要→能获得爱→不会离开我→得到安全感。
在我们分析完斯蒂尔的人格特征后，自然就了解为什么斯蒂尔会爱上格雷。那么格
雷的人格特征又是怎么样的呢。毋庸置疑，格雷是个控制狂。他在无时不刻的展现着自己的控制，对周边所有的人发号司令。诸如：你现在马上走;必须24小时内给我解决;我只给你10分钟之类。当然也包括在SM性游戏中对斯蒂尔性行为自然表现的严格要求：必须称呼自己“老爷”;被抽插时候不许喊叫;被口交时候手必须抬起不准放下;后入式皮鞭抽打时不许喊而且还要边抽打便帮着数数次数等等，之类“主人提出任何性要求，对方都不得有任何犹豫和异议必须完全服从”。在细节上，格雷每次看到斯蒂尔要嘴唇的动作，便立刻会激起自己性虐对方的冲动。显然，一个人身体受虐之后很自然会因为疼痛而要嘴唇。所以格雷看到了斯蒂尔咬嘴唇自然就条件反射开启施虐模式。第二个细节是，格雷喜欢在施虐前要求斯蒂尔散乱的头发扎成麻花辫子，因为麻花辫子是两条头发彼此交错捆绑一起，显然是迎合了格雷施虐对方被捆绑的心理。第三个细节是，格雷很喜欢用背后式插入斯蒂尔完成性交，特别是在施虐的时候，因为女性趴下屁股朝向男性由于看不到身后男性，所以性行为便完全被男性掌控，对于这个姿势的女性来说身后插入自己身体的男性完全是“未知”的，这样就满足了男性的控制欲，因此该姿势多为控制型人格的男性所特别喜爱。那么对于这样的控制狂人格特征，格雷的心理逻辑又是怎样的呢。
对于格雷来说，通过各种明的暗的一切手段，要求对方情愿和不情愿的顺从自己的意志，其实都只是为了增加自己的权力和威望。正如格雷在受斯蒂尔采访的时候自己所说：“了解我的人，都知道其实我是个没有心的人。”但是，对于格雷的潜意识中，他又不完全的这样。因为在格雷的童年生活中是个百受虐待的孩子。格雷只是通过各种控制手段，来无限压抑内心的温和、怜悯、同情，以达到内心和外部行为的一致性。从而保证自己正常的生活，避免出现不知所措的分裂。因为从小的格雷知道，温和、怜悯、同情是弱者才有的事情，就像自己的儿童时代。因此，对于那些越疯狂的控制狂，在他们疯狂的控制表现中，都只不过是在极力掩饰他们对弱者的恐惧，或者直接说是害怕自己内心中的软弱出现。因为这样会让他们看到曾经那个不堪的自己，以及重新被感受到痛苦的回忆。因此，他们选择压抑掉这部分，去展现完全极端的另一部分来掩盖掉自我的恐惧感。
就如斯蒂尔表现顺从型人格特征一样，格雷展现的控制型人格也就鲜明的表现。这类人的表现方式为：
1. 常用礼貌周全、公正不阿、待人友好来作为掩饰自己阴谋家的外表。主动搀扶摔倒的斯蒂尔，延长斯蒂尔的采访时间，酒吧里的英雄救美，只不过是为了泡到人家之后带回家里玩那个SM的性虐游戏，并且让对方扮演受虐者。赞助学校，捐资非洲等等。一切的光鲜亮丽的外在只不过是在掩饰自己不愿意看到别人挨饿受苦从而让自己想起自己童年时候的同样的感觉，这是格雷自己在捐赠演说时候袒露的心理。
2. 常发挥自己的谋略和预见性能力，具有较强的逻辑力和条理性。格雷是个成功的企业家，超级大公司的总裁。在事业上已经展现无所不能的能力。哪怕在泡妞中，都采取的智慧的谋略，没有在人家女生喝醉时候占便宜，还帮人家女生脱光换掉呕吐物的衣服之后，依然没有其它动作，一个完全是绅士外在形象。这种泡妞式的谋略，彻底俘获斯蒂尔。以为格雷确实是个绅士的人，在知道格雷喜欢SM性虐之前一直这么认为。
3. 当大权在握的时候，便会选择直接赤裸裸的干预和强制要求。这一方面体现在
格雷对待自己的公司的事务上。也体现在了得到斯蒂尔的身体之后。总是不经斯蒂尔的同意乃至打个招呼，直接替斯蒂尔卖到车子，换掉电脑。也比如家庭吃饭中格雷自己有想法就不顾及饭桌上其他所有人直接拉斯蒂尔走人。斯蒂尔说高跟鞋走的不方便，而直接把斯蒂尔扛走。这些行为都是控制狂人格的表现特征之一。
4. 爱情对自己来讲，无足轻重。权势和威望才是赖以生存的基因。对于格雷来讲，也许并不懂得真正的爱情是什么。在和斯蒂尔完成性虐性爱的时候，格雷对斯蒂尔说：“当你感觉放弃自己的控制感后，你会有很好的感觉。”这句话是让斯蒂尔在性爱中完全放弃自己而彻底按照格雷的要求来，哪怕是性爱中的表现方式，所以让斯蒂尔放弃控制最终还是为了自己能够实施更强的控制。这种性爱的方式，就体现出了格雷最权势和威望贪得无厌的心理。
5. 对所有利益的考虑出发点，皆从自己出发。格雷不会考虑别人，全篇电影中我几乎都找不出一处格雷是真正的无私奉献的地方。他的付出总是带着深深的阴谋。
6. 好斗。甚至会故意去执意的要“战胜”自己感觉柔弱和恐惧的地方。例如假如此类人怕黑，便会让自己长时间处在黑暗中，以让自己习惯黑暗，从而不惧黑暗。对于格雷来说，他执意要战胜的便是自己童年时候的那种受欺凌和食不果腹。在他成为成功的企业家之后，又角色成功的转换成了施虐一方，从而内心中彻底战胜了之前代表柔弱的受虐角色。
7. 若出现斗争失败，便会把失败原因推诿他人，不承认自己的过失。所有都是斯蒂尔的原因，包括自己童年的一切也是别人带给我的，我没有错。这是格雷全篇影片中一直呈现的逻辑。
8. 对外部世界和未来的不确定性有极度的敏感。集中体现在格雷在全部给斯蒂尔看完性虐游戏合同，以及带斯蒂尔看了自己的性虐游戏室之后，等待斯蒂尔的那种焦急和催促。他对斯蒂尔是否会最终签合同答应自己接受受虐的性游戏有着不确定性。所以表现方式为不断邮件催促的焦虑。
至此，我们会发现。斯蒂尔的顺从型人格完全吻合配对了格雷的控制狂人格。因此，就能解释了斯蒂尔和格雷在影片中如此纠结的爱。也揭示了为什么格雷之前找了15个女生玩性虐游戏之后，都没有出现过和斯蒂尔这样的局面，因为斯蒂尔是格雷吻合的配对。在影片的最后，斯蒂尔脱光全裸趴在桌子上，在受到的格雷全力的皮鞭鞭打6次后。拒绝了和格雷继续SM性虐下去的行为。而在斯蒂尔最后进入电梯关门时，俩人温情依依不舍地叫着对方的名字，意味着这对SM的性虐之旅其实并未完全的结束。
篇三:《电影《五十度灰》蕴含的领导之道(双语)》
正在热映的情色大片《五十度灰》其实也是一部关于商业的电影。主人公克里斯蒂安•格雷白手起家，年仅27岁时就成为亿万富豪，并跻身美国五大CEO之列。虽然格雷是一位虚构人物，但他在董事会和床上的成功，依旧能够让我们学到一些领导之道。
电影《五十度灰》蕴含的领导之道（双语）
In E.L. James‟ bestselling Fifty Shades of Grey, one of Christian Grey‟s most endearing qualities is that he is a very successful businessman. So successful he may have purchased 49 of his 50 shades. The 27-year-old dropped out of Harvard to start his own business in Seattle and now, according to James‟ blog, Grey holds the illustrious title of Most Successful U.S. Businessman Under the Age of 30 (no, he hasn‟t made Fortune„s 40 Under 40 yet—and never will, since he‟s not real) and ranks among the Top Five American CEOs. Grey Enterprises Holdings Inc., (GEH) was launched with $100,000 of borrowed cash and in just a few short years has become a multi-billion dollar business. While the exact nature of GEH‟s business is a bit mysterious, the company‟s website claims it is “a world leader in communication technologies, sustainable energy and intelligent systems development.” The company also focuses on mergers and acquisitions, buying underperforming companies and, ahem, whipping them into shape. While Christian Grey may be fictional, there are still some valuable lessons to be learned from his success in the boardroom and the bedroom.
Here are seven traits that successful CEOs can learn from 50 Shades of Grey:
Be Resilient
Christian Grey may be private about some aspects of his personal life, but his rags-to-riches story (born to a crack addict mother, adopted by a well-to-do Seattle family, a billionaire by the age of 25) is well known. His journey from poverty to success taught him resilience—a lesson he took into his bedroom, too. Resilience is one of the most important traits of a good corporate leader, because business lore is filled with the stories of slow climbs to success, including the one about how Airbnb‟s founders had to resort to selling novelty cereal to keep the lights on as they grew their business. The best CEOs know that the best businesses are worth pursuing and that failure is just another lesson on the road to success. As Steve Jobs said, “If you really look closely, most overnight successes took a long time.”
Be Passionate
Passion is what drives the best companies. As Zappos founder Tony Hsieh said, “Stop chasing the money and start chasing the passion.” A passionate leader can recruit equally passionate team members, raise capital from driven investors, and keep their teams willing and able to put in the long hours necessary to build a successful company. But passions can also cloud a CEO‟s judgment, lead to poor choices, and mislead a leader about their business prospects. Christian Grey has very singular passions, but keeps them completely controlled and entirely out of the workplace— sublimating his passions into career drive. Great corporate leaders know how to balance passions, letting them drive a company, but keeping them in check and in perspective.
Find the Right Team Members
When Christian first met Ana, he almost instantly knew that he wanted her to become his, shall we say, team member. He knew that she had certain desirable characteristics that would make her a valuable partner. To recruit her, he set about learning everything he could about her before wooing her on to his, um, team. Careful recruiting is the key to growing a successful business. The best leaders know that they alone don‟t have all the required skills to build and run a successful company. They must self-assess their own skill sets and then use that information to hire people with skills that will complement and buttress their own. CEOs also need to know their team members‟ strengths and weaknesses and take the time to learn what makes them tick, what makes them
miserable, and what makes them excited. This knowledge can help a CEO — or someone like Christian Grey —know which skill to apply in which situation to ensure success. Commit to Learning
Over the course of Fifty Shades, Christian makes a commitment not just to Ana, but to learning how to be in a committed relationship. Competent CEOs know that they don‟t know everything. As companies grow, th