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滨州市社保局职责简介
(一)拟订滨州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
(三)负责促进就业工作。建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者就业培训制度;拟订滨州市技工学校和职业培训机构发展政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织拟订滨州市统一的社会保险关系转续办法和市级统筹办法;编报滨州市社会保险基金预决算建议草案;参与制定全市社会保险基金投资政策。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
(七)指导事业单位人事制度改革;健全落实博士后管理制度;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)综合管理滨州市引进国外智力、赴国(境)外培训和留学人员来我市工作。指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。
(九)负责军队转业干部培训工作;指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
(十)拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策;拟订政府奖励制度并组织实施。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施;维护农民工合法权益。
(十二)完善劳动关系协调机制;组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。
(十三)负责本局机关及所属单位的安全管理工作。
(十四)承办滨州市委、市政府交办的其他事项。
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