篇一:《新工资扣税计算方法》
从2011年9月1日起，起征点为3500元，按7级超额累进税率计算。 应缴税金＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－三险一金<个人承担部分>)－3500 税率表一(工资、薪金所得适用)：
级数 全月应纳税所得额
1 全月不超过1500元
2 全月应纳税额超过1500元至4500元
3 全月应纳税额超过4500元至9000元
4 全月应纳税额超过9000元至35000元
5 全月应纳税额超过35000元至55000元
6 全月应纳税额超过55000元至80000元
7 全月应纳税额超过80000元
税率 税率为3% 税率为10% 税率为20% 税率为25% 税率为30% 税率为35% 税率为45% 速算扣除数(元) 0 105 555 1005 2755 5505 13505
篇二:《工资扣税的标准及算法》
2012工资缴税的标准及算法 2012年工资缴税标准及算法：
虽然现在的个人所得税起征点为3500元/月，也就是说月工资超过3500元就要缴税，但是，工资超过3500元/月还是会分不同等级进行计税的，相关的计算步骤为： 步骤一：
2012年个人所得税起征点3500元/月，在下表列示的7级中，找到自己相对应的税率及对速算扣除数。
级数 扣除三险一金后月收入（元） 税率（%） 速算扣除数（元） 1 ＜4500元 5 0
2 4500元－7500元 10 75
3 7500元－12000元 20 525
4 2000元－38000元 25 975{2016年肇庆市工资多少扣税}.
5 38000元－58000元 30 2725
6 58000元－83000元 35 5475
7 ＞83000元 45 13475
步骤二：
算出自己的应纳税额=本人月收入(扣除三险一金后)—个税起征点(3500元) 步骤三：
算出自己的个税=应纳税额×对应的税率-速算扣除数
个税计算方法举例：
某公司职员在扣除三险一金后的月收入为10000元，位于上表中的第3档。 对应的税率为20%，速算扣除数为525，
则应纳税额为(10000元-个税起征点3500元)=6500元
个税=6500×20%-525元=775元。
上班族关于2012年工资缴税标准及算法的有关看法：
1、个税法将免征额由2000提高到3500；社会保障部说了，调整后，工薪所得纳税比例将由原来的28%下降到12%。原来中国人的工资收入有72%的人不到2000，有88%的人不到3500啊！
2、“月收入1万，要交14%个税，12%公积金，8%养老保险，4%医疗失业险=3800元，剩6200元;如果你拿出6200全部消费，需要为你消费的商品埋单17%增值税，28%各种杂税=2800元，所以，一个月赚1万的人，你相当于要拿出6600元来(缴税)。”
3、关于个税免征额拟调至3500，其实我认为还是低了。国家征收个税的目的在于什么？在于调节缩短贫富差距。现在的贫富差距非常大，如何更好的发挥这个杠杆的作用呢?我认为，要进一步的调高起征额，但也要提高税率。
以上就是2012工资缴税的标准及算法的全部解释了，希望能对关注这些知识的上班族有所帮助。也希望我们赶快挤入可交税一族的行列，那么，我们的生活是不是会比现在好一些呢？
篇三:《我的工资为啥扣这么多税》
我的工资为啥扣这么多税
来公司半年了，每个月最开心的就是发工资的这一刻，终于发工资了，一查工资条，啊扣这么多税呀。我得问问其他同事，他们扣多少税。
我：阿狸，发工资了你扣多少税呀？
阿狸：好像50多。
我：我怎么扣了100多呢？上个月还50多呢，这尼玛怎么回事？我得去找HR问问。
阿狸：这还不好吗？
．．．．．．我无语了，她怎么这么说。她怎么还叹气！失落！我还是赶紧去找HR。
我：这个月工资扣税怎么和上个月不一样呢？
杀生丸：傻呀你，你领导没有通知你吗？上个月你转正，咱们是月初发上一个月的工资，试用期工资变成转正后工资了，没发现你的基本工资涨了吗？还有这个月你全勤得了全勤奖，我们的个税是按照实发工资扣的，当然实发工资越多，扣税越多了。{2016年肇庆市工资多少扣税}.
我：啊，真的吗？亲爱的，谢谢谢谢！那怎么这个税到底怎么个扣罚呢？{2016年肇庆市工资多少扣税}.
杀生丸：自己百度查一下吧。
虽然他白了我一眼，但是我还是心花怒放，哈哈！憋住了别太张扬！啊哈哈！好吧我就自己找度娘去吧。原来个税是这样的：
1、 单位都有一个扣税依据，这个扣税依据每个单位都不同，我们单位是按照实发工资做为
扣税依据。
2、 国家规定个税扣除是有一个计算公式的：
基本工资5000-税率表中基数3500（国家规定）=1500，正好符合第一级，再用1500*10%=150.最终扣税150
如果基本工资是8000，那就是8000-3500=4500，符合第三极，再用4500*20%=900，还好再减去速算扣述数900-555=345，最终扣税345.
终于知道阿狸为什么那么失落了。
篇四:《2014年工资扣税标准》
2014年工资扣税标准
一、2014年的工资扣税标准
工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
二、2014年工资交税计算
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
速算扣除数的计算公式是：
本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额×（本级税率-上一级税率）+上一级速算扣除数
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
三、2014年工资纳税税率表
2014年实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用) 具体表格如下：
工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
篇五:《【涨工资】2016新政策 涨工资少缴费这些与你息息相关》
【涨工资】2016新政策 涨工资少缴费
这些与你息息相关
新的一年到来，对家庭资产配置要做重新调整，新的政策不能不知晓。来吧，一起对2016年的福利做个盘点„„
1.鼓励房地产降低商品住房价格
2015年12月，国家将“化解房地产库存”，去“房地产库存化”列为2016年中国经济工作五大任务之一。这是要鼓励房地产开发商顺应市场规律调整营销策略，适当降低商品住房价格。
购房潮真的在2016年吗？买房送阳台，买房送车~~ 简直吓到2015年抢房的宝宝们了。
2.大病医保个人缴费取消
参加居民医保的人员，大病医保个人缴费取消，同时居民大病保险年报销限额却由33万元提高到40万元。
3.在试点地区购买商业健康险可以抵免个税
2016年1月1日起，全国31个城市试点商业健康险个人所得税政策，对试点地区个人购买符合规定的商业健康险保险产品的支出，允许在当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为每人每年2400元。
参加人所得税政策的商业健康险必须贴上“税优识别码”。税优识别码”由商业健康保险信息平台按照“一人一单一码”的原则对投保人进行校验后，下发给 保险公司，并由保险公司在保单上打印，是纳税人据以扣税的重要凭据。试点地区的纳税人在税前扣除商业健康保险支出时，均需提供“税优识别码”。
4.遏制医疗费用不合理增长
2015年11月份出台的《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》，提出到2016年上半年，各地结合实际合理确定并量化区域医疗费用增 长幅度，定期公示主要检测指标，初步建立公立医院医疗费用检测体系，医疗费用不合理增长的势头得到初步遏制，2016年看病就医的负担应该不会有太大变 化。
5.驾照考试新规出台
驾照考试新规对驾考报名、驾校教学、驾照补办等流程均作了重大修改，包括
1.驾照可以自学直考了，用自己的车就能开练；2.驾校不再一次性预收全部费用，将计时培训计时收费；3.驾驶证丢失，告别来回折腾全国均可补换。
6.自2016年1月1日起，取消人才集体户口管理服务费
自2016年1月1日起，取消人力资源社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构收取的人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费）。{2016年肇庆市工资多少扣税}.
该项政策对于“北漂”等户口挂靠在人才市场的工薪族来说，是一大利好，不仅省去了往返缴费的时间，还将减少一笔不小的户口管理费支出。
7.多地上调最低工资标准
2016年1月1日起，重庆、辽宁、江苏正式上调最低工资标准。重庆第一档地区最低工资标准由每月1250元调整为每月1500元，辽宁第一档最低工资标准由每月1300元增加至1530元，江苏一类地区最低工资标准增加至每月1770元。
8.进出口关税下调{2016年肇庆市工资多少扣税}.
2016年1月1日起，我国对婴儿奶粉、箱包、服装、太阳镜等进出口商品的关税采取措施适当降低，同时适度扩大日用消费品的降税范围。{2016年肇庆市工资多少扣税}.
2015年12月20日，中国韩国、中国澳大利亚自由贸易协定正式生效实施并落实第一次降税。在最长20年内，韩方最终实现零关税的产品将占总进口额的91%，2016年1月1日，中澳自贸协定实施第二次降税，关税削减幅度会进一步扩大。 房子、医疗、工资标准„„都有国家政策福利，2016年，我们在规划家庭资产配置时，不能不关心国家政策，小家受大家影响，愿新的一年里有更多更普惠大众的福利政策！
篇六:《工资扣税》
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500
【举例】
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
二、征收方法
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 2015年最新工资扣税标准（扣税率表）
税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
注：
1
、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
税率表三：（劳务报酬所得适用）
注：1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税劳务报酬收入额适用于由他人（单位）代付税款的劳务报酬所得。（国税发[2000]192号）
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