第一篇、试用期期间工作自述
试用期业绩自述
试用期期间工作自述
第一个月主要学习《建筑基桩检测技术规范》（JGJ106-2003）、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》（GB50202—2002）、《建筑地基处理技术规范》（JGJ79—2012）等相关规范；分析柳州汽车城声波，学习编写检测方案、标书，接手制作部门考勤表。
第二个月主要编写靖西山水国际低应变中间报告，振业·尚府投标文件，到传媒星城工地学习静载试验并分析传媒星城静载数据，分析古山居苑声波。
第三个月主要编写万达茂项目标书、京华广场标书，分析贺州绿洲家园B27#、B28#楼静载数据，编写柳州汽车城声波透射法检测报告并打印装订，分析古山居苑声波。
第四个月主要学习《建筑基桩检测技术规范》（JGJ106-2014），整理迎检档案资料，编写“驻贺企业单项承接工程项目登记表”及收集相关证明资料，学习编写锚杆抗拔试验报告，开始接触报告校核，编写“来宾缤纷江南10#楼”基桩静载试验、低应变法检测报告并打印装订，编写盛天时代项目报价，分析古山居苑声波。
第五个月主要编写都安澄江三桥声波透射法检测报告，明阳9#楼CFG桩低应变法、复合地基静载荷试验检测报告，产投（江南）企业公园项目Ⅰ标段A10标准厂房基桩静载试验、低应变法检测报告，传媒星城8#楼基桩静载试验、低应变法、声波透射法检测报告，田林渭志中桥声波透射法检测报告，翡丽湾项目标书。
第六个月主要分析海尔·青啤4#楼低应变、静载数据，分析都安创业桥声波、低应变数据，分析来宾图书馆声波、低应变及编写中间报告，编写都安风雨桥建设工程基桩静载试验、声波透射法检测报告，编写那坡县汽车总站（旧站）农贸市场改造工程低应变报告，编写武鸣县康和城报价及方案、资源地王工程报价、百色荣华报价、百色铭记报价、来宾遂意小学报价，新阳路北二街10号商住楼(亲水湾)报价及方案。
加入公司的六个月时间里，我学会了声波数据分析、低应变数据分析、单桩竖向抗压静载数据分析、复合地基静载荷试验数据分析、锚杆数据分析以及相应的检测报告编写，同时学会了标书、报价以及方案的编写。
目前部门安排的工作有跟进永宁村九队三产综合楼（竣逸大厦）项目、来宾市（档案馆、群众艺术馆、图书馆）三馆项目、朝阳溪皂湖桥项目检测数据的分析、收集以及最后的报告编写。
第二篇、员工试用期间工作述职报告
试用期业绩自述
员工试用期间工作述职报告
第三篇、试用期财务工作表现自述
试用期业绩自述
通过近三个月的工作，我对公司组织结构、部门职责、物业模块等有了较深的了解，熟悉并掌握了物业模块的账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，已经能够胜任自己的本职工作。
初入职：由引导人（**）带领入门，逐渐熟悉公司基本情况、组织架构和财务部门相关业务的流程，包括公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程，接手四个项目——……，边学边做，边做边强化。
财务工作：第二个月开始独立负责账务，运用已熟练的金蝶KIS软件，认真完成每一项财务工作；根据原始单据编制记账凭证，计提和分摊成本费用，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，月底对账、核清往来、清理科目，遇到不懂不会的及时请教同事化解疑惑，工作量大时自身通过加班加点延长工作时间，最终都能按质按量地完成本职工作。
第四篇、试用期表现自我评估及工作总结
试用期业绩自述
试用期表现自我评估及工作总结
初来公司没有行业经验，做事懵懵懂懂的，但我坚持不懂就问，边做边学，将不懂的内容虚心向同事学习请教，不断充实提高自己，在较短的时间内适应了工作环境，也熟悉了工作流程，短短三个月的时间我学到了很多，也懂得了很多，公司给了我很好的学习平台和锻炼机会。
主要工作内容如下：
1. 接收订单并转发给计划部安排投产，在自己的List上面整理，跟踪；试用期业绩自述
2. 跟踪每次出货情况并完成报关资料的制作；
3. 把每次的出货情况反馈给客户，把客诉问题反馈给相关部门提出解决方案；
4. 交期出现偏差时，与相关部门了解情况，把客户的要求说明清楚，提出自己的看法，并与客户进行沟通、协商解决方案，表示我们会尽最大能力完成出货；
5. 对于客户需要的报价产品，转发邮件图纸给设计部进行审核，经由经理提出产品的单价，制作报价单给客户；
6. 把客户需要的资料，找相关部门提供，并发送给客户；
在这段时间的工作当中，不管在与公司内部同事工作间的配合还是在与客户需求进行交流时，沟通起了很大的作用，好的沟通让双方对问题的解决更加有效，顺利，也让人感觉舒适。做好工作=责任心+细心+耐心，做好工作，不在于会不会，而在于想不想。
路漫漫其修远兮，在工作过程中也发现了自己存在的不足，比如在处理事情的判断力上还有待提高；有时候怕出错一件事会确认好多遍等。当然在未来的工作日子中我会继续努力，扬长避短，努力提升自己，与公司的繁荣昌盛共同发展。
第五篇、转正工作自述
试用期业绩自述
工作自述
尊敬的领导：
我叫***，毕业于***，自2011年06月27日入职以来已有三个月，在这三个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的进步鼓舞时，也发现自己尚有许多缺点需要改正。工作三个月以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这短时间的工作情况作简要总结汇报。
2011-06-27至2011-07-08在生产线装配了ED3000/3100-45KW以下的机器，此期间，初步了解整个机器的构造，零器件，以及内部的元器件，从视觉上将所学的元器件与生产所用的元器件进行了比较，两者在同样的理论之下，构造确大相径庭，以及元器件的某些作用也是我们在学校无法得知的。在装配机器时所要注意的关键点也被一一指出，我们所观操作与自己实际操作也大有不同，如用气批打螺丝也要掌握力矩否则会打坏螺丝，造成不便、模块涂散热膏、电容的安装等等，好多细节都需要注意，这短暂的时间成为学校与工作的转换适应时间，在此期间也初步对我们的产品的生产有了大概的认识。
2011-07-10-至今，此阶段我接触一种系统软件ERP—企业资源规划，这是以前从未接触的领域，贯穿了我们的生产，有举足轻重的地位，我们的BOM都可在此系统体现，我们仓库所有的物料都可从ERP中查出，初始我了解物料在ERP里如何归类及编号，知道了每个器件都有自己的名称、编码、型号，根据名称、型号可找到自己所需，
现已掌握了物料的编号。
其次，了解ERP的基础设置与业务工作，在基础设置里主要了解存货档案，通过存货档案来增加新物料，以及对不用物料在系统里的处理，来方便仓库、采购、生产。对与新物料的增加，要谨慎输入，如自制还是委外，都必须清楚，否则会造成大家的不便。在业务工作里面主要是供应链与生产制造，在供应链方面主要是领料申请，负责研发需装样机、做实验、测试等方面需要的物料，为大家做好事前准备，也在一定程度上使物料能充分合理的利用。在业务工作方面主要是物料清单，也就是对我们的板件与整机BOM的管理，BOM的输入与修改，就由我来负责，输入的BOM要百分百的准确度，因为准确度会影响生产，因此对与BOM要时刻保持高度的清醒，而修改BOM有几方面原因1.输入人员输错，2.BOM编制人员编错，3.机器结构的变化或板件的升级即发展原因，对于原因1和2我们是可以避免发生的，都要求我们工作必须认真，而原因3是我们发展的体现，总之要避免主观因素。最后对与ERP的大部分操作我已能熟悉掌握，也能单独完成，在此非常感谢同事们的帮助。 在这段时间也做过会议记录人员，对于会议记录这样有技巧的工作，虽然还没有熟练掌握，但是会努力掌握；也画过电路图，这是我本专业所学知识，也是自己乐意去做的，所以也不会落下学习，要一直坚实自己所学。
在公司实习了三个月，感触良多，自己的第一份工作是在这温暖的大家庭里开始的，领导和同事的教诲与帮助，开座谈会及时了解我们的动态，公司安排的活动等等，都让我感到温暖，也让我很快的融
入这个大家庭。
在成长中学习，在学习中成长，实习期是工作的开始，在实习期中能够发现自己的进步与不足 ，并且需要学习的地方与知识还有很多，还需积极的学习来提高自己的综合素质，提高自己的能力与知识面，来充实自己的不足，也希望在以后的工作能够更多的接触技术工作，使自己所学能够用到工作中。
为了**辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同**的所有员工一起努力！努力！再努力！
自述人：***
2011年10月9日
第六篇、试用期个人述职
试用期业绩自述试用期业绩自述
试用期个人述职
我叫黄金辉，是公司人力资源部经理，负责公司人力资源管理相关的各项工作。三个月的试用期即将结束，我就试用期内的工作情况汇报如下，请公司领导审议！
一、理论知识与业务技能的学习
1.经过近三个月对公司各项规章制度和工作流程的学习和实践，现已经对公司的规章制度、工作流程及公司整个管理体系有了比较深刻的了解和认知。
2.参加了公司内部关于管理知识方面的培训，深深懂得作为一名员工必须信守承诺、坚守职业道德，同时作为一名管理人员必须具备专业的工作技能、必须善于沟通交流、必须善于做规划性的工作。
3.在工作实践的同时也在不断学习人力资源管理理论知识，逐步提高自身的专业知识和专业技能。
二、工作作风及工作态度
1.摆正位置、服从领导。把自己的工作始终置于行政总监的领导之下，主动当好行政总监的助手和配角，努力完成行政总监及公司其他领导交办的各项工作。
2.敢于负责、敢于承担。在结合公司实际情况的基础上，开展人力资源的各项工作。对于工作中出现的问题，能够坚持原则，敢于负责、敢于承担，绝不推卸责任。
3.以身作则、身体力行。始终严格要求自己的一言一行，自觉执行公司各项规章、落实各项制度。
4.注重团结、善于沟通。始终坚持团结协作、和睦共事的原则，遇到困难的、难以协调的工作不会轻易发脾气、也不会说不利于团结的话。而是通过沟通、协调的方式来解决，绝不轻言放弃。
三、完成的工作
1.定岗定编工作已经按计划完成，各个岗位的岗位职责及任职资格也基本完成，岗位说明书正在修改和完善中。
2.在定岗定编工作中对部分部门的员工人数进行了压缩，从而使得人力成本在去年的基础上有所下降。
3.人力资源部工作在以前的基础上有了比较明显的提高，员工更在职业状态。
4.对现有的绩效考核控制程序、薪酬管理办法进行了修改和完善，同时还撰写
了绩效考核控制程序补充规定、薪酬管理办法补充规定。
5.参与修改和完善接单工作流程、招标工作流程、发货工作流程和发票报销工作流程。
6.对2012年上半年招聘工作进行了小结，并制定了下半年招聘工作计划。
四、存在的不足及今后努力的方向
1.少数岗位特别是技术岗位人员没有及时招聘到位，今年下半年将把技术人员的招聘工作放在人力资源工作的首位来抓，尽可能改变目前这种被动的局面。
2.结合公司实际情况，力争在7月底之前使绩效考核控制程序补充规定通过审批、从8月分开始正式实施绩效考核补充规定。
3.进行岗位说明书的修改、完善和编撰工作，力争在9月底前将岗位说明书下发到对应员工的手中。试用期业绩自述
4.进行人才培养体系建设，逐步开展人才储备库、员工职业晋升规划、工作轮换、替补训练和重点员工的培训等工作，力争到2013年底使公司的人才培养工作形成制度化，为完善恒泰科技的人才培养体系打下扎实的基础。
5.继续加强规章制度和工作流程的学习，不断完善和优化各项规章制度和工作流程。
6.从细节入手，抓好各项规章制度及工作流程的执行和落实工作。
7.从提升公司管理水平的角度出发，站在中层管理人员应有的高度去关注公司 的一些大事和要事，为公司的长远发展献言献策。
五、综述
本人在三个月的试用期内做了一些工作，但同时也清醒地认识到今后的工作中将会有诸多的困难和问题在等待我们大家去克服、去解决。因此，在今后的工作中我将认真总结经验、剖析不足，努力使自己负责的各项工作更上一层楼，使自己伴随公司一同成长壮大。
既然选择了恒泰，便只顾风雨兼程；既然钟情于恒泰，便无怨无悔地追随！
具述职人：黄金辉
2012.07.11
第七篇、试用期个人综述报告
试用期业绩自述试用期业绩自述
试用期个人综述报告
一、自述
喜欢做绩效是因为可以学到很多东西，可以让很多环节在自己眼里都变得透明。没接触绩效前我个人感觉自己是个感性的人，对事对人都会抱以很重的情感去分析，往往判断失误；接触绩效后，懂得以事实为依据，未见证据不会轻意去做判断，让我从感性逐渐往理性方向靠近，也在处理每件事情的时候更有说服力。坚持绩效之路，我相信能给我带来更高率的工作和生活。
二、试用期工作情况汇报
试用期间，主要负责公司人员考勤、入职人员培训、人事异动等人事方面的工作。 自己做得比较好的方面：
1、在公司团结同事，不信谣，不传谣，对谣言封闭；
2、在考勤处理上坚持公正原则，不被感情影响考勤的真实性； 3、制作入职培训PPT，已通过审核；
4、在处理一些人事工作上以公司利益为前提，公司制度为重，不包庇。 自己不足的方面：
1、缺乏执行力，经常因为其它原因导致定期要上交的任务不能按期完成； 2、不够细心，思维不够缜密，在方案构思时浪费很多时间，效率低；
3、与各部门人员沟通不到位，未能及时将公司理念下达，造成误解，浪费他人时间。
三、未来工作开展及计划
希望公司给予我转正的机会，让我能继续在这个岗位上努力，与公司同发展。
四、总结
以绩效专员身份进入公司，公司人员对绩效各抒己见，加之绩效制度、资料未完整，又由于我对绩效推行前期准备工作如何布置、安排的经验缺乏，导致工作一直未能开展，这也是我比较困惑的地方，但是从来没有想过放弃。这段时间也一直在找方法，努力往本职工作靠近，领导也非常支持，部门人员和谐的氛围让我感觉到工作起来很快乐。感谢谢总对我思维开拓的指点，感谢李姐对我工作的大力帮助，也感谢同事给我带来的快乐。在之后的工作中会与大家一起同心协力将工作做好，将计划进行下去。
报告人：XXX
XXXX年XX月XX日
第八篇、总部员工试用期月度总结报告
试用期业绩自述
保定市四通房产经纪有限公司
四通房产员工试用期总结报告
（ 年 月 日— 年 月 日）
备注：本表为四通房产新入员工试用期间专用，入职一个月后填写总结上交人力资源部备案。