1.乡镇基层党建工作计划2021
一、落实管党责任
1、镇党委书记谋划基层党建工作。书记主持党政办公会研究部署基层党建工作4次以上；研究协调指导解决带全局性普遍性的重点、难点问题2个以上；书记带头办基层党建联系点，到点指导4次以上；书记到所有村（社区）调研指导;建立镇党委抓基层党建的责任清单；建立党委书记作为基层党建工作第一责任人、班子成员履行基层党建工作“一岗双责”的机制;
2、镇党委书记20xx年度述职基层党建工作问题整改落实。制定切实可行的整改方案，并明确责任、整改时限；问题整改落实到位；对整改情况在一定范围内进行公示,并留存照片。
3、组织开展村（社区）书记述职基层党建工作。对村（社区）书记履行基层党建工作开展调查核实；组织村（社区）书记集中述职;党委书记对村（社区）书记逐一点评;对每名村（社区）书记履行基层党建工作组织测评、量化打分。
4、配强基层党务工作力量。党建工作站配备1名专职组织组织委员，1名专职组织干事，1名以上专职党建专干，并按要求报县委组织部备案；每个村（社区）明确1名组织员负责党建工作。
二、基层组织建设
1、整顿软弱涣散基层党组织。按比例要求确定20xx年整顿对象，建立整顿对象台账、专项资金使用情况台账，及时上报整顿进度表；配合协调县里派驻工作组和“第一书记”对软弱涣散基层党组织清查出来的问题按进度完成。
2、完善党组织建设。村（社区）按要求设置党小组；及时、如实填写《党小组工作手册》；按要求开展村（社区）党小组规范化建设；按要求完成党小组长集中培训。
3、非公经济组织和社会组织党建。非公经济组织和社会组织党组织设置合理，党组织书记配齐配强，党员队伍作用发挥较好，工作经费保障到位。
三、骨干队伍建设
1、抓好“领头雁”选育管用。对村（社区）软弱涣散的党组织班子及时调整配备；按要求组织完成村（社区）等领域的基层党组织书记集中轮训。
2、加强村（社区）后备干部队伍建设。每个村保持2名左右的村级后备干部常量储备，每个社区储备1—2名主职后备干部；加强对后备干部的日常管理和培养锻炼。
3、基层干部作风建设。及时查处镇、村(社区)干部违法违纪行为；妥善、有效处理信访问题；建立并落实镇、村(社区)值班制。
四、党员队伍建设
1、严格党内组织生活。按要求召开民主生活会和组织生活会，正常开展“三会一课”。
2、做好发展党员工作。按照全市20xx年发展党员年度计划，发展党员达到控量、提质、优结构要求；②按新《细则》和市委组织部制定的《流程图》发展党员，发展党员相关原始记录、资料规范有序。
3、加强党员日常管理，严格党内组织生活。按要求开展年度民主评议党员工作，结合党员积分管理加强对党员的日常管理；及时更新“失联党员”台账并按程序及时处置不合格党员；推行党员分类积分制管理；规范使用《党员证》和《党支部工作手册》。
4、党员教育培训。坚持现有的学习机制，以开展“两学一做”活动为契机，利用党委中心组学习，将机关党员干部、全体村社区支部书记、镇属部门单位书记纳入学习范围，强化党员们对《中国共产党章程》、《条例》的学习认识，锤炼党员党性修养；根据全县党员教育培训计划制定本单位年度党员教育工作计划，并指导所属基层党组织制定年度计划；完成党员冬春训任务，基层党组织书记讲党课；利用“七一”等节点集中开展主题党日活动。
5、党员、党代表发挥先锋模范作用。建立健全党代表工作室，组织党代表参加重要会议、重大活动，党代表到工作室或联系点开展工作；对镇党代会进行工作部署，各镇认真及时召开20xx年度党代会年会。
6、党员慰问帮扶和党费管理。按标准及时、足额收缴党费，做好党费台账管理、公示、上缴工作；做好本单位老党员、困难党员等的慰问帮扶工作。
7、信息平台建设。村（社区）远教站点全覆盖，设备正常运转、无失盗、挪用、拆分和长期闲置情况存在；镇财政安排所属远教站点运行维护经费（2000元/站点），并及时足额拨付到位；党建信息更新及时，作用发挥良好；完成上级下达的党员教育资源建设任务。
8、开展远程教育学用活动。建立健全党员教育工作档案，将党员教育工作纳入对村级组织目标管理考核范畴；所属远程教育站点学用活动开展经常，完成每月红星视频学用积分；深入开展远程教育学用典型培养，每站点年度内重点培养1名以上学用典型，并取得较好成效。
9、开展庆祝建党xx周年活动。一是请市委组织部吴光文部长来镇给全体党员讲一堂党课。二是表彰一批先进党员。
10、开展无职党员任“四长”活动。各村（社区）支部选拔一批优秀的无职党员分别担任“护林造林长”、“河长”、“综治维稳长”、“文明卫生劝导长”，通过开展“四长”活动，切实加强党员履职能力，发挥党员争先创优的意识。
五、基层基础保障
1、村（社区）干部报酬待遇。村（社区）干部报酬“固定补贴+绩效补贴”机制有效落实，村（社区）主职报酬待遇达到20xx年镇居民人均纯收入2倍以上，及时建立村（社区）干部报酬台账；村（社区）干部待遇报酬管理规范；离任村（社区）干部生活补助按要求及时下拨。
2、党建强村富民工程。培育1个以上村级集体经济发展示范点；党建强村富民工程推进有力，全面推行“支企帮村”工作落实到位，按要求签订协议，项目资金下拨及时，资金使用符合要求、管理规范。
六、其他
完成上级部署的其他中心工作、年度任务等。
2.乡镇基层党建工作计划2021
一、总体思路
全乡党建工作的总体思路是，深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以提升组织力为重点，以党支部“五化”建设为抓手，突出强弱项、补短板，全面推进“党建+协会”工作，促进队伍能力提升，工作质量提升，服务水平提升，引领作用提升，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设“平安和谐，秀美六塘”提供坚强组织保证。
二、工作目标
1、党建工作机制有新完善。管党责任健全，组织领导机构及党建工作机制健全，目标管理规范，基层组织建设经费保障，切实形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
2、领导班子和党员队伍建设有新加强。领导班子、党员干部队伍的教育培训、日常管理和工作考核机制进一步健全，党组织书记履职带动能力进一步提升，班子成员和党员干部整体素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作业绩明显增强。
3、党建工作载体有新丰富。支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，区域内党建工作实现全覆盖。
4、党建工作有新成果。基层党建工作责任制得到全面落实，党建示范工作特色和亮点凸显，力争2018年党建工作年终考评位次靠前，创先争优。
三、工作重点
一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央部署和省委、市、县委要求，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续用力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。组织党员从剖析自身不足、公开践诺、为民服务履职等方面来设定目标、提出任务、明确责任。教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
二是全面推进党支部“五化”建设。巩固深化“党支部建设年”工作成果，实施党支部建设整体提升工程，全面推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部“五化”建设。加强对各村（社区）、部门单位的常态化督导指导，严格落实“三会一课”纪实管理、民主评议党员、组织生活会、“双述双评”、“巴陵先锋党员活动日”等制度。依托“互联网+监督”平台，按照村级财务管理相关文件要求，建立健全村级财务管理机制，强化村级财务公开，加强村级账务规范化建设。开展新一轮软弱涣散基层党组织排查整顿工作。
三是坚持抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。加强换届后村“两委”班子建设，开展村干部履职能力评估，对不能适应脱贫攻坚要求的及时调整。以党的十九大精神为主要内容，加强经常性培训，采取市级重点培训、县级普遍轮训、乡级日常教育培训相结合的方式，分层分类抓好村（社区）“两委”班子成员履职能力培训，全面落实村（社区）党组织书记县级备案管理工作，鼓励村（社区）党组织书记积极参加市、县专题培训及考察学习活动，提升履职能力。继续实施“农民大学生培养计划”，加大村级后备干部选拔培养力度，确保每个村（社区）至少储备1-2名后备力量。认真做好新一轮县派驻村工作队管理、考核、监督工作。发展壮大薄弱村、空壳村集体经济。
四是推进党建引领基层治理机制创新。积极探索基层党建有机嵌入基层治理的新途径，创新基层治理体系。进一步健全完善以村（社区）党组织为领导核心、村民议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“四位一体”村级治理机制。全面推进“党建+协会”工作模式，创新基层治理方式。加强村务监督委员会建设，落实“四议两公开”、党务村务公开制度，推动村级事务阳光运行。充分发挥基层党组织在城乡文明建设中的引领作用，全面建立村级红白理事会，完善村规民约、居民公约，引导群众破除陈规陋习，弘扬新风正气。配合开展扫黑除恶专项斗争，深化“村霸”和宗族恶势力集中整治。
五是切实管好用活村（社区）综合服务平台。进一步完善村（居）民服务中心制度体系和服务体系，认真落实村干部值班、全程代办、办结等制度，进一步梳理便民服务事项，建立服务清单。积极整合资源，推动乡级服务资源下沉，依托服务中心开展多种形式的送服务下乡活动，提升综合使用效益。探索“智慧党建”推进路径，加大“58岳农”手机平台推广应用力度，不断扩大覆盖面，努力构建线上线下结合、县乡村一体服务模式。积极运用信息化手段调度情况、指导工作、开展考核，在线开展党务公开、党务办理、党内生活、党员教育，推动基层党建传统优势与信息技术深度融合，实现对基层党组织和党员的智能化、精准化、动态化管理。依托服务中心加强远程教育站点标准化建设。
六是着力加强非公有制经济组织和社会组织党建工作。完善“两新”组织党建工作体制机制，建立健全议事决策、组织管理、请示汇报等制度。持续推进“两个覆盖”。全面推行党员领导干部联点“两新”组织党建工作制度，开展机关部门单位与“两新”组织党组织结对共建活动。实施“两新”党建“五个一批”工程，选派一批党建指导员，评选一批支持党建工作优秀出资人、一批优秀基层党组织书记、一批优秀党务工作者，打造一批党建示范点。举办“两新”组织基层党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干和出资人（负责人）培训班。开展“我是党员我光荣，我是党员我带头”主题活动。
七是重视抓好中学、卫生院党建工作。抓好中学及卫生院的党建工作，指导、推进其党建工作计划制定、“三会一课”、支部组织生活会、主题党日、党员积分管理、民主评议党员等重点党建工作的落实落细。
八是组织引导党代表履职尽责。组织全乡各级党代表开展“五个一”活动（主讲一堂微党课、联系一个基层党支部、帮扶一户贫困户、开展一次视察调研、提出一条有价值的意见建议），引导各级党代表在助力脱贫攻坚、乡村振兴、提升基层党建质量中履职尽责、发挥作用。组织各级党代表进工作室，列席党内相关会议等，反映社情民意、参与决策论证，更好地联系服务党员群众。开展党代表专题培训，继续全面试行乡镇党代会年会制。
九是改进党员教育管理。认真落实发展党员政治审查制度，强化基层党委把关作用。严格党员发展程序，制定专项计划，做好从产业工人、青年农民、高知识群体以及非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作，积极稳妥推地推进在外务工群众中发展新党员工作。严肃查处发展党员违规违纪行为，加强对已发展的党员档案的清查与完善。完善党员量化积分管理，探索制定党员分类管理办法，改进不合格党员组织处置工作。进一步加强离退休党员管理，推动发挥作用。
十是夯实基层党建基本保障。全面落实运转经费、报酬待遇、服务群众专项经费等措施，建立健全经费保障机制。完善乡镇“小套房”建设，确保按月按标准发放村（社区）干部基本报酬，有序推进村（社区）干部养老保险制度。积极组织乡村两级党务工作者、组织员参加县举办的基层党建业务专题培训，不断提升专业化能力。完善基层党建工作述职评议考核制度，推行“两新”党建述职评议制度，推动述职评议范围的延伸。
十一是健全基层党建考核机制。建立年初部署、分月安排、季度交流、半年度督查的党建工作机制，将党建工作开展情况纳入村（社区）年度千分制考核，切实加强基层党建工作的分类指导、监督检查和奖惩兑现。
四、组织领导
1.高度重视，明确责任。成立六塘乡党建工作领导小组，由党委书记郑剑任组长，乡长但鹏、副书记姚玉新任副组长，陈正联、李新、周威、刘洋、柳叶、田常青、杨灿辉为成员，领导小组下设办公室，办公室设乡党政综合办，切实加强对党建工作的组织领导，确保各项活动和“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实有效推进。
2.加强宣传，营造氛围。充分运用各种媒体宣传乡党建工作的好做法、好经验，积极选树先进典型。认真总结党建工作的新情况、新问题，及时总结推广经验，共同推动党建工作良好氛围的形成。
3.统筹兼顾，推动工作。要严格按照乡党委对党建工作统筹安排，正确处理党建工作与脱贫攻坚、招商引资、综治民调、创卫绿化、安监、环保等各项工作的关系，真正做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
3.乡镇基层党建工作计划2021
1.认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、集中培训等形式，组织全体党员认真学习两个《条例》，使各基层党组织、广大党员特别是党支部书记深入领会两个《条例》精神，全面掌握两个《条例》内容。把两个《条例》纳入党委理论学习中心组学习内容，提高领导班子抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。
2.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实党的十九大精神宣讲活动，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“亮身份、树形象、作表率”、党员践诺、无职党员设岗定责等活动，组织农村党员亮身份、亮、亮作为，在脱贫攻坚中当先锋、作表率。
3.全面提升党员教育管理水平。一是提升发展党员质量。坚持政治标准，严格党员发展程序，严把发展党员质量关。着重发展基层党员，对12个村发展党员工作情况深入调查，逐村摸清底子，确保每个贫困村每2年至少发展1名年轻党员，非贫困村每3年至少发展1名年轻党员。每村发展1名新党员至少要有3至5名入党积极分子作为储备。二是强化党员干部培训。认真组织好农村党员冬春训，确保每一名党员都能接受培训。抓好党员干部队伍培训，举办1期专题培训班，对村党组织书记、村委会主任进行专项培训。对没有大专学历的村党组织书记和其他村干部，符合条件的全部纳入“农民大学生培养计划”。三是落实党员关爱帮扶措施。通过开展党内表彰、党内关怀、结对帮扶、谈心谈话等方式，从政治上关怀、思想上关心、生活上关爱党员，增强党员的荣誉感、责任感。对在脱贫攻坚工作中因公牺牲党员干部的家属，要认真做好关爱帮扶工作，做到专人负责、专人落实。
4.加大抓党建促脱贫攻坚力度。一是抓好班子建设。大力实施“双培双带”工程，选准培优党组织书记，充分发挥“领头雁”作用。按照“尽锐出战”的要求，选优配强村党组织第一书记。组织抓党建促脱贫攻坚专题培训，提升基层党组织组织能力。二是进一步推动农村党员联系群众制度。组织农村党员开展“三亮两带”工作，坚持农村党员联系贫困户、农村留守儿童制度，巩固提高结对帮扶效果。三是充分发挥各级党代表作用。持续开展“党代表助力脱贫攻坚”行动，推动各级党代表每人至少联系1户贫困户，扎实开展结对帮扶。四是发展壮大村级集体经济。制定村集体经济发展规划，选好发展项目。积极培育党员致富带头人，确保每个贫困村至少有3至5个党员创办领办的致富项目，举办党员致富带头人培训班。
5.全面推行党组织“五化建设”。一是持续抓好软弱涣散党组织整顿。继续排查软弱涣散党组织，按照“六个一”工作法，结合村两委换届后“回头看”、扫黑除恶专项斗争等工作的要求抓好整顿提升。二是严格党的组织生活。落实“三会—课”制度，增强支部主题党日实效，严格基层党支部组织生活会程序。农村党支部主题党日推行“2+N”模式，“2”即每次主题党日将集中交纳党费、申报通报党员积分作为固定动作，“N”即结合“三会一课”和工作安排，科学安排学习讨论、党性分析、自愿服务、民主议事等作为自选动作，使每一次党日活动都有鲜明主题和教育功能。三是抓实组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次以上集中排查，每半年审核1次《流动党员活动证》，规范党员组织关系接转，认真做好失联党员查找和处置工作，确保把每名党员都纳入党组织的有效管理中。突出抓好农村外出流动党员管理，组织过好组织生活。四是强化党员积分管理。按照年初制定标准、月末自主申报、季末公开公示、年底综合评定的步骤进行。合理设置积分项目，突出考核党员在带头致富、带领群众致富方面的表现，加大积分权重，把考核结果与民主评议党员结合起来，作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。五是严肃处置不合格党员。坚持从严要求，对民主评议中评为不合格等次的党员依照程序稳妥处置。党委要帮助不合格党员转化提高；对拒不改正或限期改正后仍无转变的，予以劝退或除名。六是巩固提升村级综合服务平台功能。全面提升村级综合服务平台服务水平，并发挥典型示范作用。指导完善村级事务议事程序和代办事项，进一步规范“四议两公开”的程序、内容、载体、主体责任。七是推进“智慧党建”建设。按照市级“智慧党建”要求，积极探索推进“智慧党建”。每个基层党支部建立微信群或QQ群。运用红星网、红星云、远程教育站点、党建App等信息化手段，为农村党员搭建信息聚合、互动互融的学习平台。
6.集中推进非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。理顺非公有制经济组织和社会组织党建工作管理体制，全面持续扩大“两个覆盖”工作。加大党建工作指导员选派力度，实现党的工作全覆盖。鼓励引导两新组织党组织和党员积极投身脱贫攻坚行动。
7.落实管党治党政治责任。一是落实“双述双评”制度。按照党组织隶属关系，抓好所属党组织书记“双述双评”工作。二是坚持领导带头示范。党组织书记要带头深入调查研究党建工作，科学调度，统筹安排，整体推进党组织基层党建工作。党员领导干部要履行管党职责，深入“五化”建设联系点、精准扶贫联系点、软弱涣散组织联系点，指导工作，解决问题。要带头参加党支部“双重”组织生活会，接受党员监督。三是强化督查指导。加强组织领导和督促指导，党建监督指导员每月到所联系的党支部督促指导基层党建工作。每月对所属党支部开展1次抽查，进一步压实工作，落实责任。