XX局2021年度党建工作要点1
根据市委市政府2021年党建工作部署，为全面落实新时代党建总要求，坚决承担党治党政治责任，切实加强党建工作，结合实际，制定本计划。
一、指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻省委十一届五、六次全会精神，全面落实市委十一届七、八次全会决策部署，紧紧围绕市委建设一市二区三家战略目标，坚持稳中求进总基调，以党政建为主导，扎实推进二学一常态化制度化，深化不忘初心，牢记使命主题教育，加强四个意识，坚定四个自信，实现两个维护，推进中央、省委、市委各项决策部署
二、着力建设五型党建。
紧紧围绕不忘初心，牢记使命主题教育这条主线，从规范党建、活力党建、创新党建、服务党建、廉洁党建五个方面着手，扎实推进局部机关党建工作。
(一)着力建设规范党建设。进一步推进两学一干学习教育常态化制度化，巩固党支部基础工作，牢牢围绕中心，切实服务大局，坚持问题指导，重点抓住四个方面。
1.建立健全的工作机制。建立健全基层党建工作制度，4月底前总支部再次完善各党支部达标创星工作方案和党员积分评星管理办法实施两报一检机制，即各党支部书记每季度向总支部报告党建工作执行情况，总支部每季度检查各党支部工作情况，提出工作要求，总支部书记每半年向局党组报告党建工作，听取局党组对党建工作的要求和意见。5月中旬前总部整理更新责任清单，明确责任界限，执行重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、联系的责任体系。
2.严肃党内政治生活。各党支部严格执行三会一课，每月召开支委会，每季度召开支部党员大会和组织党课，党员领导干部党课每年一次以上。严格的党员活动机制，每月组织一次主题党日活动，强调一月一日的主题(XX退休党支部可以结合三八节、五一节、党建节、国庆节等重要节点适时开展)。严格执行组织生活会制度，每半年召开一次党支部组织生活会，年底召开民主生活会，各党支部书记抓住党建评议评价和民主评议党员工作。坚持谈话制度，各党支部全年开展谈话，坚持四必谈，有计划，有安排，有记录，有实效。
3.规范党务工作。各党支部结合基层党组织标准化建设和三分类三升级工作要求，继续深入推进各党组织标准化建设，升级。进一步规范党务工作台账管理，各党支部组织委员要严格规范三会一课痕迹记录，宣传委员要建立党员学习台账，记录学习内容、形式、时间等信息，形成年度党员学习记录表。各党支部要落实党务公开制度，公布党建工作计划、学习计划、党费征收和使用等工作执行情况，严格按流程执行，公正、公开、透明。
4.严格党员教育管理。各党支部要实行党员亮身份要求，党员照片一律上墙，发行党员、党员示范岗位卡，按要求统一配置参加党组织集体活动，党员必须戴党徽，及时规范党员(转入、转出)组织关系，及时维护、更新党员信息系统，规范文件管理，严格按照规定程序处理不合格党员，制定年度发展党员计划，严格标准，规范程序，保证质量半年一次的党费收缴，报告工作
(二)致力于建设活力党建。以提高党员综合素质为目标，着力激发各党支部活力、党员队伍活力和基层党务干部活力三种活力，着重抓住三个方面。
1.加强党员的学习。以学习实践党的十九大精神为目标，各党支部制定统一安排党员年度学习计划、学习要求的全年主题党日计划，实行学习内容、学习形式、学习清单，集中学习与交流讨论相结合，室内学习与实地学习相结合的全体党员在4月底之前制定个人年度自学计划，做好学习笔记，党务干部要有针对性地开展政治理论学习，提高能力素质。
2.健全组织机构。到今年8月为止，根据市直机关工委的要求，立即进行总部、分部的选举。改选结束后，启动局集团机构改选、补选工作，促进党建集团建设工作有序开展。
3.建立健全干部激励关怀机制。针对当前党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，各党支部每半年分析一次党员思想状况，开展谈话，加强合作和心理指导，进一步加强困难党员、干部员工合作，拓展服务渠道，进一步实行党组干部合作制度。年底表彰优秀党员、党务人员。
(三)着力建设服务党建设。立足于提高服务意识、完善服务机制，积极推进服务型党组织建设，实现服务发展、服务大众、服务党员一体化，进一步促进党员先驱模范作用的发挥，重点抓住四个方面。
1、深化领导干部基层联系点制度。深入开展两连一进大众教育全权复盖工作，坚定推进扶贫成果和乡村振兴，加强习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法法律、党民族宗教政策、扶贫攻势、乡村振兴等宣传教育指导，发扬与大众密切相关的作风，坚持党建工作联系点制度，及时解决难题。
2.深化党员联系服务群众制度。各党支部动态确立困难党员台帐，按照走基层、双报到、双联一进、城乡党建结对共建的要求，开展合作、联系服务大众、党员志愿服务等活动。
3.积极履行社会责任。发挥党员志愿服务团队作用，积极参与地方文明创建，组织党员开展社会公益、扶贫等活动，为所在社区提供优质服务，积极履行社会责任。
4.加强组织领导。要坚持党建带团建原则，充分发挥群组织的桥梁、纽带作用。
(四)着力建设创新党建设。局机关党支部创新开展全党员讲微党课活动，做好课前准备、课中评议、课后总结等关键环节。党支部组织制定课程安排、指导原稿、促进课程进度、参加活动，邀请党员领导干部和普通党员指导评价，人人上讲台，人人听党课，人人受教育，人人有收获，主题集中，形式灵活，组织严格
(五)着力建设廉洁党建。进一步实行党风廉政建设责任制，强调完善预防体系，增强党员干部廉洁自律意识，依法工作，廉洁从事政治工作，重点抓住两个方面。
1.压实两个责任。整理更新全面严格管理党两项责任清单，总支、党支部、党员根据层次签订责任清单，全面开展责任清单学习，明确主体责任、监督责任的具体内容各科室站(中心)年初签订党风廉政建设责任书，严格执行全过程记录总支每年研究党风廉政建设两次以上，总支部书记每半年向局党组书记报告党风廉政建设情况，各党支部结合谈心，每年组织开展廉政谈话一次以上。
2.加强廉政教育。坚持经常教育与主题教育相结合，各党支部利用党员大会、组织生活会、主题党日活动等，每年开展党风廉政警告教育2次以上，重点组织开展党章党规党纪学习，继续开展专题教育，通过正反面典型教育、现场警告教育、红色教育基地开展爱国主义教育，大力推进廉政文化，进一步加强党员干部的政治意识、廉洁意识，切实提高党员自我管理、自我净化、自我约束能力。
三、保障措施。
（1）加强领导，明确责任。各党支部加强班组自身建设，细化党建工作责任分解和任务部署，严格组织实施、督促检查、评估，推进党建工作落实，提高支部班组成员抓住党建工作责任感，确保今年党建工作取得实效，进一步提高支部党建水平。
(二)经常坚持不懈，要求实效。支部党建工作要经常坚持，不走形式。根据上级的要求，坚定党建基础，严格规范党的各项建设，抓住铁痕制作各项主题教育活动的会计，定期审查党员干部的学习次数、笔记等情况，立即通过全国党员信息系统、文件交换系统报告支部的建设情况。将党员干部参加集中学习、主题党日活动等情况纳入党员积分管理，年度进行审查评议，表彰先进，提名批判落后，情况严重进行党内处理，要求党建实效。
（3）创新方式，建立长效机制。积极探索运用互联网党建工作模式，大胆实践，创新方式，运用学习强国平台，推网络学习。落实党建工作阶段总结制度，定期调查各项工作，督促制度落实，总结经验教训，形成固定制度，建立长期机制。
XX局2021年度党建工作要点2
局属各党支部:
现在发行《2021年林业局上半年党课计划》和《2021年林业局党建目标》。结合本单位工作实际，认真贯彻落实。
2021年林业系统党建工作的总体思路是，以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，根据凤城市委员会四届十一次全会的配置，以三服务、三满意为目标，加强班级建设，加强目标管理评价，严格管理干部，继续解放思想，锐意改革创新，严格执行工作，为实现凤城市委员会确定的两年前五三年前百强奋斗目标提供强有力的组织保证和人才支持。
一、积极推进学习型党组织和学习型辅导班建设，着力提升党员、干部思想政治素质。
1、善始善始终抓住学习实践科学发展观活动。认真组织学习实践科学发展观活动回顾，进一步巩固学习实践活动取得的成果。认真总结学习实践活动的成功经验，努力形成有利于学习研究和贯彻科学发展观的体制机制，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。
2.认真抓住干部教育培训工作。选派德才兼备的干部参加市委党校培训，积极探索建立干部教育培训管理，将干部接受教育培训情况作为培养干部、发现干部、考察识别干部的重要径，以干部理论素养、学习能力为选拔任用干部的重要依据。
3、坚持使用科学理论武装辅导班。加强党十届五中全会精神学习，健全完善理论学习长效机制，积极推进学习型辅导班建设。指导各党支部完善班子自学、督学制度，提高领导干部解决突出问题的能力。以理论素养、学习能力和学习效果为选拔干部的重要依据，激发干部学习的内在动力。
二、以提高科学发展、促进社会和谐能力为中心，着力加强领导班子和干部队伍的建设。
4.进一步优化各党支部班级结构。优化各党支部班级，重视班级年龄结构、业务专业、个性、气质等优势相辅相成，提高班级整体功能，努力建设充满发展热情、工作、团结和谐、清洁廉洁的领导班子。全面落实干部沟通规定，适当沟通同岗位达到工龄的干部。
5.坚持严格管理干部。根据中央《关于进一步严格管理干部的意见》研究制定具体方法，贯彻落实。加强干部日常管理，继续坚持完善党员干部报告个人相关事项、职务廉和民主生会制度。建立健全组织和干部谈话制度。及时了解干部的思想、做法和工作情况，早点发现、早点注意、早点纠正存在的。加强治庸懒惰的工作力度，认真执行问责制度，研究建立干部退出机制，根据年度审查和目标管理审查方法的规定，研究制定不合格、不合格干部的具体认定标准和调整方法。
6.加大培养锻炼和选拔优秀年轻干部的力度。建立健全机构部门和基层一线年轻干部双向交流培养锻炼机制，提高年轻干部解决复杂问题的能力。注重选拔有基层工作实践经验的优秀干部充实领导岗位，优化领导班子结构，逐步建立基层一线党政干部培养选拔链。
7、进一步加强后备干部队伍建设。按照重培养、同用、优进拙退、动态管理的要求，适时集中调整全林业系统各级备用干部队伍，达到上级规定的比例要求，重点加强备用干部队伍的理论教育、党性培养和实践训练。认真做好女干部、少数民族干部、党外干部的后续选拔工作，全面培养，选择优秀的使用。
8、做好离职干部工作。认真贯彻进一步加强新形势下退休干部工作的实施意见(辽委发行[20]65日)，实行老干部的出生。和政治待遇，把老有所养、老有所学、老有所为结合起来，切实发挥好老干部的作用。
三、坚持民主、公开、竞争、择优，着力深化干部人事制度改革
9、坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。研究考察干部德的具体办法，健全完善德的评价标准，丰富考察手段，探索干部考察从“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”扩展。坚持把干部的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德作为干部选拔任用的重要依据，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现和对待个人名利等方面考察干部的德才表现。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。
10、完善和实施符合科学发展观要求的干部综合考核评价体系。进一步完善党支部班子和领导干部考核评价体系。完善考核标准，针对不同岗位、不同职责、难易程度、急难险重的不同条件，设定具体考核指标。改进民主推荐和民主测评办法，按照知情度、关联度和广泛性、代表性原则科学界定参加民主推荐和民主测评人员范围，进一步扩大民主，增强考核工作的全面性、准确性。加强对考核结果的运用，健全完善考核结果反馈和通报制度，充分发挥发挥考核的激励、监督和导向作用。认真做好2021年度各党支部班子和领导干部考核工作。
四、以夯实党的执政基础为目标，大力加强党的基层组织建设
11、规范党支部的各项基础性工作。严格落实“三会一课”等党内生活制度，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性;努力建设一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党支部;认真做好党员的发展工作，切实加强对入党积极分子和发展对象的培养考察，确保发展党员质量。
12、完善党建工作目标管理考评制度。要进一步修订和完善党建工作目标管理考评，将党建目标与思想作风建设目标和行政业务工作目标一起来抓，把落实党建目标管理与“创先争优”活动相结合，以此推进各项目标任务的完成。要通过实施目标管理考评制度，充分发挥党支部在抓好学习教育、严格组织管理等方面的作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。结合半年和年终总结，局党委将对各支部的党建工作检查考评。
13、努力加强党务干部队伍建设。要以加强和改进党的建设为重点，围绕争创“五好支部”目标，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;要以能力建设为重点，努力提高基层党组织把握全局、服务发展、发挥优势、推动履职、开拓创新的能力;围绕党建工作中的难点、热点问题，广泛开展调查研究，提出解决问题的对策措施，以理念创新推动工作创新。
五、以加强政风、行风、作风建设为重点，全面提升服务整体水平
把加强党员干部政风、行风、作风建设，提高工作实效，提升服务质量，作为党建纪检工作的一项重要工作来抓，各党支部要围绕职能工作，切实做好各项工作。要根据局党委的工作要求，将政风、行风、作风建设纳入党建纪检工作的总体规划，与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。主要围绕创业富民、创新强林目标任务。进一步提高办事效率，真心实意服务基层，内强素质，外树形象，努力创建学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型“五型机关”。
XX局2021年度党建工作要点3
2021 年是继全面建成小康社会之后乘胜而上开启第二个百年奋斗目标,建设社会主义现代化国家新征程的第一年，是“十四五”规划的开官之年，2021 年党建工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻新时代党的建设总要求，按照省委《关于加强和改进新时代机关党的建设的意见》要求和全区党的工作会议统一部署，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面提高机关党的建设质量，展现 XX 区市场监管部门新作为、新气象，为 XX 市场监管工作新发展提供坚强组织保证，为建设新 XX 作出积极贡献。
一、聚焦“两个维护”，推进党的政治建设
1. 旗帜鲜明讲政治。
认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神和《论坚持党对一切工作的领导》, 开展强化政治机关意识教育，深化对党忠诚教育，教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个四信”，坚决做到“两个维护”。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2. 发挥党组领导核心作用。
认真履行党章赋予党组的新职责，发挥好在基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项的讨论和决定作用，不断强化党建工作。党组每半年听取一次党建工作汇报。
3. 严肃 党内政治生活。
认真落实“三会一课”制度，提高民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量。严格落实党员领导干部过双重组织生活制度，结合主体责任检查和达标创星评比考核，及时通报党员参加组织生活情况。加大对党支部开展主题党日的指导力度，精心组织实施，发展积极健康的党内政治文化。
4. 加强对意识形态工作的领导。
认真落实党组意识形态工作责任制，积极探索加强和改进意识形态工作的有效方式和途径，坚持用习近平新时代中国特色社会主义理论和社会主义核心价值观教育党员干部，重点加强理想信念教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推进机关精神文明建设。
5. 持续推进机关党建“ 五规范” 工作。
深入推进以规范基层组织设置、基层组织换届、基层组织生活、党员发展管理和党费收缴使用管理为重点的机关党建“五规范”工作，认真贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》及省委、市委《实施细则(试行)》，积极推进党务公开工作。
二、深化理论武装，开展新思想“大学习”
6. 突出学习重点。
按照中央和省委、市委和区委统一部署，掀起学习贯彻十九届四中全会“大学习”、“大宣讲”热潮，按区委的要求组织科级以上干部参加集中轮训，组织全体党员干部参加集中辅导讲座培训。认真组织研读《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、和《中国制度十五讲》以及《摆脱贫困》、《习近平在厦门》、《习近平在宁德》、《习近平在福州》采访实录等。学好用好习
近平总书记对福建工作的重要指示批示精神和对市场监管工作的重要论述，并与学习贯彻习近平总书记在福建工作期间的创新理念和实践探索紧密结合。
7. 增强学习实效。
抓好理论学习中心组学习制度落实，加强党建理论研究，适时举办理论学习研讨会，交流学习心得体会。强化思想政治引领，适时召开党员干部学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会、青年干部读书分享会、打造具有市场监管特色的学习品牌。发挥“学习强国”、省局“市场监管大讲堂”等学习近平台作用，将“学习强国”学习成效纳入年度党员干部评先评优、党支部达标创星活动考评范畴，推动理论学习融入日常、学在经常。
8. 推进理想信念教育常态化制度化。
认真落实中央、省委印发的建立不忘初心、牢记使命制度意见，深入推进理想信念教育，持续深化拓展主题教育成果。继续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育以及党史、新中国史、改革开放史教育，深化爱国主义教育。
9. 落实意识形态工作责任制。
认真落实《中国共产党宣传工作条例》，强化主管主办责任意识，加强对所属网、微、端等意识形态阵地的建设和管理。严格执行领导干部公开发表署名文章审批制度。积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。落实意识形态分析报告制度，坚持每半年做好意识形态分析，做深做实思想政治工作。加强党建宣传和信息工作，及时向上级党组织报送工作信息，积极向省市区各级媒体投稿，宣传本单位党建工作成果。
三、注重服务发展，提升机关党建实效
10. 开展“ 坚定信心携手防疫情、市场监管党员冲前头”活动。
认真学习贯彻党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的决策部署，按照区委、区政府和区直机关工委有关要求，积极落实《机关单位工作人员健康防护手册》，引导广大党员带头遵守各项防控规定;充分发挥市场监管职能作用，积极服务企业复工复产。发挥党员志愿服务队、党员应急先锋队和党员先锋岗作用，关心关爱防控一线的广大党员及其家属，大力挖掘、宣传先进典型和感人事迹，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争第一线和经济社会发展主战场高高飘扬。
11. 深入推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴工作。
深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，切实履行党组织政治责任，运用市场监管职能，实行“支部联村、党员连户”帮扶制度，定期到挂钩村支部开展组织生活，组织党员干部以“走亲戚”方式开展一对一精准帮扶，及时掌握群众生产生活需求，加大帮扶力度，帮助解决影响春耕农业生产等突出问题。积极推动机关党组织与城市社区共驻共建活动。
12. 坚持围绕中心抓党建。
围绕贯彻落实十九届四中全会通过的《关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，围绕依法行政和法治政府建设，督促党员干部进一步履职尽责，健全市场监管体制机制，大力营造公平诚信有序的市场环境，加快建设质量强区、知识产权强区，保护消费者权益，坚决守住食品、药品、特种设备、重点工业产品等安全底线，建设服务型机关。
四、强化制度建设，激发基层党组织生机活力
13. 学习宣传贯彻党内法规。
及时跟进学习新出台的党内法规文件，继续抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党宣传工作条例》等党内法规的学习宣传教育工作。
14. 规范党组织设置。
结合市场监管综合行政执法改革，统筹做好区市场监管大队人员划转后党组织的设置工作，进一步健全和优化基层党组织设置，提高基层党组织建设质量。
15. 持续深化党支部“ 达标创星” 活动。
按照市委组织部、市委非公工委《关于开展基层党支部达标创星活动的实施方案(试行)的通知》精神和机关党建“五规范”的要求，巩固区局党总支获评“四星级”党组织的创建成果，进一步推进党支部标准化、规范化建设。
五、持续正风肃纪，从严管党治党
16. 持续改进作风。用好“1+X” 监督机制，锲而不舍落实中央八项规定精神和我省实施办法。
坚守重要节点，紧盯薄弱环节，对“四风”隐形变异问题露头就打，对顶风违纪行为从严查处，对典型问题通报曝光。
持续纠治形式主义、官僚主义，从整治党内政治生活、组织生活的形式主义问题入手，进一步推动精文简会、减少督查检查考评、改进调查研究等任务落实。坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。大力弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风，督促窗口单位强化宗旨意识，转变作风，提供优质服务。
17. 把党的纪律挺在前面。
坚持把“严”的主基调长期坚持下去，实事求是运用“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人。充分发挥监督作用，盯紧大项工作、重点领域和关键岗位，督促深入排查廉政风险，扎紧制度笼子，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。坚持不懈开展纪律和廉政教育，对关键岗位和新入职、任职的党员干部开展廉政教育、廉政谈话，深化廉政教育全覆盖。坚持抓“关键少数”，严格执行领导干部报告个人有关事项规定，认真整治存在的突出问题，落实问责条例，督促党组织书记靠前加强党员教育、管理、监督。
18. 加强反腐败工作。
深化标本兼治，健全防控措施，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化机关政治生态。加强对公车管理、政府集中采购、重大项目建设、检验检定检测行为、行政审批
和行政执法的监督检查。开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育活动，积极探索有市场监管特色的廉政文化建设。
六、坚持党建引领，推进机关文明和谐
19. 深化精神文明创建活动。
坚持抓党建引领精神文明创建，认真落实文明单位创建测评体系，高标准推进争创第十四届省级文明单位工作。持续深化“六大”共建活动，深入开展党员志愿服务、共创共建文明城市、与社区支部共建、在职党员到社区报到为群众服务等活动，推进学雷锋志愿服务常态化制度化。举办“我们的节日”系列主题活动。加强宪法和法治宣传教育。
20. 培养选树先进典型。
注重培树先进性强、代表性强、辐射力强的市场监管队伍先进典型。结合工作实际，积极搭建先进典型成长的平台和载体，加强对典型的有效培养和帮助。抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘鲜活事例，增强吸引力、感染力和影响力。坚持宣传创新，以群众喜闻乐见的新媒体融合、全媒体覆盖形式，宣传推送典型，多渠道传递市场监管正能量。充分发挥典型的正面导向作用，以点带面，做到学有标杆，赶有目标，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
25. 发挥群团和统战工作优势。
坚持和完善党建带群建工作机制。积极开展岗位练兵、巾帼建功，以及争创工人先锋号、青年文明号等活动。在团员、青年中开展“到基层去、到群众中去”调研实践活动、“青年大学习”活动。实施干部职工身心健康服务工程，加强心理疏导和人文关怀，落实《福建省女职工劳动保护条例》，关爱女职工身心健康。积极组织文体活动，做好在职职工医疗互助、干部职工健康体检等工作，落实好干部职工带薪休假制度。发挥统战工作优势，开展献策助力市场监管活动。
26. 丰富机关文体生活。
依托局工青妇组织，广泛开展羽毛球、骑行、八段锦等兴趣小组活动、趣味运动会、全民健身运动会、青年志愿活动及秋游健步走等文体活动，努力营造健康向上的机关文化氛围。
七、落实主体责任，强化对机关党的建设的领导
27. 落实机关党建主体责任。
贯彻党中央关于落实全面从严治党主体责任有关规定，按照区委的统一部署，制定党组落实机关党建主体责任清单，
细化各党组织党建工作责任清单。落实基层党组织书记第一责任人责任、强化“一岗双责”意识，不断提升党建工作水平。
28. 加强问题整改。
结合全面从严治党主体责任检查、达标创星活动考评中发现的突出问题，全面排查各党组织“灯下黑”问题，列出清单，建立台账，扎实开展“灯下黑”问题整治。针对个别存在党建和业务“两张皮”问题，努力探索推进党建和业务深度融合、相互促进的有效措施。
29. 锻造过硬党务干部队伍。
结合党组织换届等工作，选优配强各级党组织领导班子。加强党务干部队伍建设，采取多种形式对专兼职党务干部、支部书记进行培训，着力打造一支政治过硬、业务精湛、素质全面，适应新时代的基层党组织带头人队伍。