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江门市社保局职责简介
(一)拟订江门市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。
(二)拟订江门市人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业、创业工作，负责就业、失业预测预防、调节和控制等工作;负责高校毕业生就业指导管理工作;负责农民工综合管理服务工作。
(四)负责职业能力建设工作，负责企事业单位专业技术人员和管理人员继续教育管理工作;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。
(五)完善劳动关系协调机制，组织实施企业职工工时、工休制度、禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
(六)负责行政机关和参照公务员法管理单位工作人员综合管理;综合管理政府奖励;负责机关和事业单位工作人员的考核管理工作。
(七)指导人力资源开发工作;负责博士后管理工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作;负责国(境)外人才、留学人才及智力项目引进和管理工作。
(八)负责军队转业干部的安置工作。
(九)建立和研究机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
(十)负责组织推行江门市企业年金制度并进行检查、监管;会同有关部门编制社会保险基金预、决算草案，参与拟订社会保险基金投资政策。
(十一)建立覆盖城乡的社会保险体系。组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;负责农村合作医疗管理工作。
(十二)承办江门市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。