四有教师是哪四有_“四有”教师学习心得

国家富强，民族复兴，教育是基石，教师是根本。
xx总书记关心教师，重视教育。教师节前夕，总书记在北师大同教师和学生代表座谈时提出了好老师的“四有”标准，即好老师要有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。这对老师的发展既是要求，也是方向，更是期望。每位教师都应该对照要求、努力提高、身体力行、履行责任，不仅要在职业素养和专业素养上具备“四有”标准，在岗位上还应该做一个勇于竞争、勇于担当的人。作为一所学校的党委书记，不仅要具备一个好教师的基本素养，更应该承担起带领全体教师提高教学质量、共谋学校发展的重任，努力提升职业教育服务经济社会发展的能力，为xxx实施“四大一高”战略、实现“三大战略”定位做出更大贡献。
xxxx中专是国家级重点中专，同时也是全国职业教育百所半工半读试点学校、全国百所中等职业教育德育工作实验基地、国家计算机应用和软件技术领域技能型紧缺人才培训基地、河南省首批扶贫开发劳务技能培训基地。几十年的发展已积累了丰厚的办学条件，师资力量雄厚，办学经验丰富，教学设备齐全，校风淳朴，教风优良，学风踏实，这些都为学校未来的发展奠定了坚实基础、积蓄了更大后劲。但同时也要看到，学校的发展正处于爬坡阶段，创建国家中职教育改革发展示范校建设工作正面临最后验收，三门峡中专新校区建设还没有完全竣工，筹建三门峡社会管理职业学院还有大量的工作要做，教育教学质量还需要进一步提高等等，事情重要，责任重大，只有整体谋划、凝心聚力，开拓创新、重干务实，才能促进学校更好更快发展，才能为广大教师谋取最大利益。
一、带好班子，完善管理，汇集发展正能量
工作重在落实，而落实的力度和效度取决于是否有强劲有力的工作团体。一个集体只有加强团结、凝聚力量，一个团队只有沟通交流、民主决策，才能形成正确的导向、充足的干劲，最终促进各项事业的成功。
（一）加强班子建设，实施科学管理
领导班子是学校管理的具体执行者，是学校各项工作的主心骨和领头羊。班子战斗力的强弱，直接决定着一个学校的发展情况。为加强班子建设，学校出台了《关于进一步加强学校领导班子建设的意见》，从制度上对班子成员的工作要求、工作责任、工作方式、工作内容、工作纪律等方面进行规范和约束，努力打造一支业务过硬，作风优良，爱岗敬业，团结和睦的领导干部队伍。班子成员分别牵头抓好分管工作方面的制度建设，制定新的制度，完善已有的制度，废止了不适用的制度，建立起能适应学校发展需要、充分调动教职工工作积极性的管理机制，坚持用制度管人、管事、管权，使全体教职工心有规则、行有规范，从而提高管理的科学性、针对性和实效性，真正实现科学治校、民主治校、依法治校。
（二）加强团结协作，增强队伍凝聚力
常言道：相互补台，好戏连台。相互拆台，一起垮台。团结出友谊、出人才、出成绩、出战斗力，正所谓“人心齐，泰山移”。学校需要有团结的班子、团结的员工，所以，每位班子成员、每位教师都要以好老师的标准要求自己，既要做好本职工作，又要相互协作，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，同志之间要倡导互相理解、互相包容、互相关心、互相帮助，工作中既要发挥好每个人的聪明才智，又要发挥好团队作用，拧成一股绳、攒成一股劲，不断增强的干部教师队伍的凝聚力、战斗力，营造干事创业的良好氛围，汇集起学校发展的强大正能量。
二、着眼大局，开拓创新，一心一意谋发展
经济社会的发展，对中职学校人才培养模式提出了新要求，而生源减少，又使中职学校生存发展面临新挑战。作为一所中专学校，必须与时俱进，转变思路，拓宽办学渠道，创设竞争优势，才能谋取学校发展的新局面。
（一）创建国家中职改革发展示范校，提高学校办学水平
XX年6月，xxx中专被确定为国家中职改革发展示范校建设计划项目建设单位。经过全校师生2年多的共同努力、积极建设，目前学校的专业设置更加合理，教学设备更加完备，教学设施更加健全，教育教学能力有了很大提升，学校的各项建设已经达到国家中职改革发展示范校的要求，并于今年9月初顺利通过了国家示范校省级验收。目前，全校上下正齐心协力，进一步完善各项建设，增强学校整体实力，有决心也有信心接受国家的验收，顺利完成国家中职改革发展示范校的建设任务。
（二）加快建设新校区，不断改善办学条件