学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟最新
近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求，各级党委(党组)要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。
要切实加强党对国有企业的全面领导，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用。
要坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保国有企业党委(党组)领导作用发挥组织化、制度化、具体化。要加强企业干部队伍建设，着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。加强党务工作队伍建设，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。
要坚持抓基层打基础，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，把国有企业基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量的重要举措，对于完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。
只有认清形势，砥砺前进，才能肩负起公司党委、公司所赋予的维护后方和谐稳定的重任，持续稳步推进公司大理片“三供一业”、棚户区改造、离退休人员分离移交等重点工作，不辱使命。
学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟最新
12月30日，中共中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，要求各级认真学习贯彻落实。《条例》指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
《条例》的制定和实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，具有十分重要的意义。
国有企业党的建设亦是基层党建的一部分，要将其作为管党治党的重要任务来抓。《条例》包括附则总共包含九章内容，从组织设置到常态化工作，包括主要职责、党的领导和公司治理、党员队伍建设、党的政治建设、党内民主和监督等作了明确要求。特别是对国有企业党员人数的设定和党员队伍建设在《条例》中阐述的非常到位。特别指出，国有企业必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓。由此可见，《条例》以工作规范的形式，将国有企业党的建设作为国有企业发展的重要环节，筑牢了基层党建在国有企业中的战斗堡垒作用。
国有企业党的建设是基层党建的重要组成部分，各级、各部门，特别是各国有企业要认真抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，深入领会《条例》精神，全面掌握内容，并全面遵照执行。
总之，《条例》是对国有企业党组织工作作出的全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。只有全面突出国有企业的政治功能，提升其组织能力，才能巩固党长期执政的组织基础，谱写国有企业党的建设新篇章。
学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例》感悟最新
近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》。党的十八大以来，以xxx总书记为核心的党中央高度重视国有企业的改革和党的建设。2016年1月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，xxx总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。
我们要把“不忘初心、牢记使命”作为加强国企党建的永恒课题，作为全体党员干部的终身课题，不断强化初心使命的思想自觉和行动自觉。努力做到思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位、推动主题教育到位;坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”
和“魂”。
同时，我们要不断发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，必须积极探索加强和改革国有企业党建工作的思路和对策，在党组织发挥作用的职能角色把握、重大问题决策制度机制建设、依法决策制度化方面进行探索和创新，不断改进党建工作的方式和途径，使国有企业党建工作真正成为推动企业经济发展与服务员工群众的有效载体。