2016年领导班子民主生活会方案(三篇)
2016年领导班子民主生活会方案一
在2016年度领导班子民主生活会上的发言
——市中区交通运输局党委
为推进党内民主，加强党内监督，提高领导班子思想水平和党性修养，增强领导班子的整体效能和执政能力，按照区纪委、区委组织部《关于开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》，紧紧围绕 “贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，对照《廉政准则》规定的“八个禁止、52个不准”逐条进行了检查。同时，广泛向区人大、政协、区委、区政府和全区各相关部门以及各乡镇、市级相关部门发放了130多份征求意见表，广泛征求对局领导班子和班子成员的建议和意见。党委成员之间开展了谈心交流活动，班子成员对照一年来的学习、工作、党风廉政等方面，认真查找不足，分析问题原因，制订整改措施，为民主生活会的召开做好了充分的前期准备工作。下面，我代表局党委对班子履行职责及学习贯彻《廉政准则》等情况进行汇报，请各位领导审议。
一、上次民主生活会整改情况
(一)关于交通先行职能的发挥还不够的问题：自2016年我区被确定为全市“康庄惠民工程”示范区后，我局紧紧抓住国家加快农村基础设施建设、扩大内需的政策机遇，结合全区经济社会发展的趋势和国家投资政策的重点，制订科学的交通规划，狠抓农村公路建设，为建设“工贸双强、城乡共进”先行区发挥了交通先行的职能。一是加强领导，上下配合，突出工作早计划、早安排、早落实。区委、区政府高度重视农村公路建设，年初，区上组织召开交通建设专题 1
工作会，对全年交通建设工作进行安排部署，敲定了全年农村公路建设计划。区委常委会和政府常务会多次专题研究“康庄惠民工程”的有关工作，区委、区政府领导经常深入交通建设一线现场办公，及时研究解决工程建设中的具体困难和问题，使全区上下形成了上下统一、工作协调、积极推进的良好局面，为全区农村公路建设提供了坚强的组织保证。二是制定目标，科学规划。我局坚持规划先行，结合市中区社会经济发展趋势和农村公路建设“十一五”及“十二五”规划，制定了“康庄惠民工程”示范区建设目标。同时，按照“整体推进、突出重点、分步实施”的原则，确定了一批积极性高、建设条件成熟的乡镇整体推进，并要求其余乡镇也要结合实际情况认真扎实做好前期基础工作，分步实施。三是积极争取，多方筹资。为积极争取上级资金，我局主要领导多次在区主要领导的带领下，到盛市跑项争资。积极调动群众捐资修路的积极性。特别是区财政在极为困难的情况下，全力保障建设资金。同时，落实了责任机制，完善了激励机制，强化了考核机制。全年共争取上级资金2000万元，发动群众捐资1800万元，进一步缓解了因资金困难制约农村公路发展的瓶颈问题。四是狠抓管理，确保质量。为确保完成市、区下达的“康庄惠民工程”各项目标任务，我局专门组织了督查组，坚持每月月底与区督查室的相关人员对全区实施“康庄惠民工程”情况进行督查，并将督查情况进行及时通报，有力推动了“康庄惠民工程”的顺利开展。同时，在质量监管中，坚持采劝严格设计抓质量、加强培训促质量、监理到位守质量、发动群众看质量、验收把关保质量”等措施，使农村公路建设质量稳步提高。通过积极努 2
力，今年共完成农村公路建设投资16838.4万元，占目标任务13008万元的129.4%。其中：农村断头路完成土基72.6公里，路面面层32.6公里。全面完成了通村水泥路、渡改公路桥、码头、乡镇客运站、公路大中修等各项目标任务。有力促进了市中区交通运输一体化、城乡交通运输一体化和综合交通运输一体化的协调发展。
(二)关于理论学习方面还没有做到全面系统的问题：为了进一步加强党员领导干部的理论学习，不断提高政治理论水平和执政能力，我们完善和制定了中心学习组成员学习的各项制度，并采取多种学习方式，使理论学习做到全面系统。一是采取组织集中学习和自学的方式，认真落实了中心组学习计划，重点学习了党的十七届四中、五中全会精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、《创先争优学习文逊、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等，以及党的各项方针政策、交通法律、法规，并结合交通运输工作实际，突出理论学习的系统性、基础性。采取走出去、请进来的学习方式，积极送培领导班子成员参加盛市、区各类岗位培训及适应性培训，今年共送培5名领导班子成员参加了省交通干部管理学校、区委党校以及其他地区交流学习等。同时，邀请市上相关部门的专家到我局举办了农村公路建设、水上交通安全、公路养护等多次培训，不断提高了局领导班子成员的业务素质和综合管理水平。二是在实际工作中学习，深入基层调研，了解情况，形成了《加快农村交通建设，促进城乡经济发展，逐步实现城乡居民享有基本同质的交通公共服务水平》、《标本兼治、惩防并举、深入开展防腐倡廉工作，为中区交通又好又快发展提供坚强的政治保证》等8篇有价 3
值、有深度的调研文章，为科学决策提供了理论依据。
(三)关于在坚持以人为本，走群众路线方面还存在差距的问题：一是关心职工疾苦，为干部职工谋利益。凡是干部职工生病住院，局领导班子成员都亲自到医院进行探望并送去慰问金;每逢节日、干部职工的生日都为干部职工送去祝福和慰问。特别是“八一”建军节、“九九”重阳节、“三八”妇女节、“七一”建党节等都为干部职工举行座谈会，进行节日慰问，让全体干部职工感受到了组织的温暖。为了给干部职工提供良好的办公条件，在资金十分困难的情况下，挤出资金为干部职工添置电脑、打印机等硬件设施，为干部职工创造了良好的办公环境。二是关注民生，体贴民意。积极为乡镇争取盛市、区各级项目补助资金，进一步缓解了乡镇修建通村公路的资金压力。在农村公路建设中，我们坚持做到发动群众上规范程序、设计上符合民情、立项上尊重民意、管理上依靠群众、筹资投劳上尊重民愿。同时，热情为乡镇服务，送技术下乡，加强各镇乡管理人员的技术培训，不断提升农村公路建设质量，全面促进了全区农村公路建设监管水平。三是积极开展“领导挂点、部门帮村、干部帮户”活动，积极与联系乡镇—靖民镇柏林村进行结对帮扶，通过多次与靖民镇柏林村联系，了解掌握了该村实际困难后，投入帮扶资金7.3万元，帮助该村修建通村公路、改厕、建村级活动室，并对5名困难党员、2名留守儿童、8户计划生育“三结合”帮扶户进行了走访慰问，送去慰问品和慰问金，让他们感觉到了党和政府的温暖。
二、本次民主生活会征求的意见建议和对照《廉政准则》查找的突出问题
1、本次征求的意见建议：在工作中加大对农村公路的养护， 4
维修，改造力度，切实解决老百姓“行路难”的问题。
2、对照《廉政准则》查找的突出问题：
(1)学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。
(2)在加强队伍建设方面力度不够。
(3)反腐倡廉建设个别方面与《廉政准则》要求还存有一定差距。
三、存在的突出问题
(一)学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。班子成员平时都有繁重的工作任务，除每月组织的集中学习、中心组集中学习外，都只有采取自学方式来学习新知识、新业务。特别是在学习贯彻《廉政准则》还不够深入，对实施《廉政准则》的重要意义认识不够，在学风上存在着一定的实用主义思想，遇到问题才学习，对工作中的一些新情况、新问题，从理论层面上进行深入研究思考还不够。
(二)在加强队伍建设方面力度不够。虽然制定了绩效考核办法等一系列规章制度，但个别制度还不够科学、还不够完善，对制度落实、督导抓的不够，有的制度不能得到有效落实，干部职工自觉工作的积极性还没有完全调动起来，干部职工的责任意识、发展意识、风险意识还不强。对党员教育管理在内容和方式方法上与形势发展的需求有一定的差距，个别基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能得到充分体现，在创先争优活动中党员的作用表现不够突出。
(三)反腐倡廉建设方面与《廉政准则》要求还存在一些差距。班子成员能够做到及时学习《廉政准则》等重要理论内容，并做到了认真总结，可是与实际工作相结合的程度还不够，在处理个别问题时从廉政角度考虑还不够，虽然不致影响大局，但
是要注意防微杜渐，防止积羽沉舟。
(四)在工作中加大对农村公路的养护，维修，改造力度，切实解决老百姓“行路难”的问题。主要原因是：管养不到位，道路损坏严重。农村公路管养工作相对滞后，主要表现在机构不健全、资金不落实、管理手段不完善、技术管理力量薄弱，占农村公路72.9%的村道还未纳入法制管理渠道。由于乡村公路缺管失养，自然和人为损毁公路的现象严重，公路使用效果受到严重影响。农村公路的管养问题已成为困扰我区农村公路可持续发展的主要因素。
四、产生问题的思想根源
分析存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响，这些因素如不从源头进行整改，必将制约我局各项工作的开展。
(一)对政治理论学习的重视不够。局党委对理论学习虽然抓得很紧，但还抓得不到位，不深入。对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，深入学习理论的自觉性和主动性还不够，没有很好地运用理论武器武装头脑、指导工作，创新意识还不够。
(二)制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题不是制度不规范、不健全，而是制度执行不严格，不到位。在监督机制上也落实不够，没有很好地发挥模范带头作用，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用;没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，致使一些问题未能及时发现和妥善处理，影响了相关规章制度的执行力度。
(三)学习贯彻《廉政准则》的主动性和自觉性不够强。有
时，只满足于表面的理解，没有内化于心，理论学习与实际工作剥离成两个层面，导致不能很好的结合《廉政准则》开展具体工作。精细化管理思想和风险防范意识不够。
(四)对农村公路养护的重视还不够。主要表现在：重建设轻养护的问题较突出，各镇乡面对通村公路任务重、时间紧、资金缺、质量标准高的问题，大部分工作的重心都在通村公路建设中，而忽略了对农村公路的养护，特别是公路建成后，没有及时将公路养护纳入法制管养范畴，造成公路损坏严重。
五、整改意见和努力方向
我局领导班子要结合这次“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会中剖析出来的问题，认真加以研究，制定整改措施逐步加以整改。
(一)加强理论学习，坚定理想信念，解决问题，提升水平。要坚持和完善学习制度，积极探索与交通运输工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和廉政思想理论，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立尝观点和方法，研究当前交通运输改革发展中面临的新情况、新形势，提升解决新矛盾、新问题的能力。通过学习，进一步增强领导班子的理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。同时，坚持向群众学习，从实践学习，不断提高工作能力和工作水平。
(二)强化宗旨观念，改进工作作风，防控风险，推进发展。一是进一步强化服务意识，加快工作作风转变。在班子成员以及
党员干部中牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持深入基层、深入群众，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题，最大程度地让干部职工和群众满意。二是认真学习贯彻落实《廉政准则》的要求，切实将思想统一到行动上来。领导班子和领导干部要做到“五个坚持、六个严禁，七个加强”，以实施“康庄惠民工程”示范区建设目标为中心，推动全区交通运输工作持续快速发展。三是要牢固树立“人人防控风险、事事防控风险、时时防控风险”的意识，狠抓廉政建设，积极做好干部职工的思想教育，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。加强重点工作重点领域的风险控制，加强对权力运行的制约和监督，积极探索廉政建设的长效管理体系，努力打造“廉洁交通、畅通交通、平安交通”。
(三)加强干部队伍建设，树立勤政、廉洁、高效的形象。一是大力加强学习型党组织建设活动，营造良好的学习氛围，强化干部教育培训，进一步提升全体干部职工把握大局的能力和服务、创新能力。二是着力加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带动班子建设，力争用一个好的班子带出一支好的队伍。三是扎实推进反腐倡廉建设，对照《廉政准则》，认真查找体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地建章立制，从源头上预防和解决腐败问题，用制度规范工作，用制度约束干部，保持党员干部清正廉洁的良好形象。
(四)坚持以人为本，力求和谐发展。一要继续深化农村公路养护体制改革，探索农村公路养护管理机制。实行老路老办法，新路新办法的养护管理办法，扎实推动科技创新，推广新技术、新工艺、新材料应用，在质量、安全、节约、环保等方面力求有新突破。二是树立“宁可少建一米公路，也不能留下一处隐患”
的理念，落实专项资金，实施“安保工程”，使农村公路真正成为老百姓的平安之路、幸福之路。三是切实加强道路养护，严格执行农村公路养护财政补助政策，落实养护资金和养护人员，巩固建设成果。四是加强督促检查，确保农村公路养护向科学化、制度化、规范化方向发展。
2016年12月13日
2016年领导班子民主生活会方案二
校党委书记尚钢
2016年以来，校党委校行政以科学发展观为统领，正视学校突发事件的影响，在错综复杂、诸多矛盾并存的环境下，用发展的办法解决发展中的问题，把加强党风廉政建设与学校的改革发展相结合，大力加强领导班子建设和领导干部作风建设，坚持走高水平特色发展之路，在科学研究、人才培养、服务社会等方面实现了新突破、新跨越，成功实现了更名为大学的目标，学校事业发展获得了更高的平台、更大的发展空间。作为党委书记，我认真履行自己的职责，勤政廉政，和班子成员一起，谋划和引领了学校的发展。根据今年的校领导民主生活会主题的要求，现就学校党委班子和我本人贯彻落实领导干部廉洁从政的有关情况报告如下：
一、加强领导班子思想政治建设，提高班子谋划和引领学校科学发展的能力
加强领导班子思想政治建设，是深入贯彻落实科学发展观，正确处理好改革、发展、稳定，规模、质量、结构、效益协调发展，提高领导班子办学治校能力的前提。我坚决贯彻落实党委领导下的校长负责制，充分发挥党委的领导核心作用，把“一岗双责”落到实处。
一是加强领导班子的理论素养，培养领导班子的战略思维和谋划发展的能力。我充分发挥党委中心组学习平台，安排校级领导班子成员轮流做时事政策宣讲和辅导报告，先后学习传达了全国人才工作会议精神、全国教育工作会议精神以及《国家中长期教育和改革发展规划纲要》等文件和会议精神，立足省属高校的实际情况，探索高等教育规律、把握发展机遇，研讨学校改革、建设、发展中面临的问题，
在学习、思考和实践中掌握新知识、积累新经验，领导班子的理论水平、政策水平、引领发展的水平不断提高，发展的责任感不断增强，班子成员布置工作有理念、有思路，在全校教职工中树立了榜样。
二是强化党风廉政建设责任制，筑好反腐倡廉的防线。去年，我以廉政文化建设为抓手，创造性地推进党风廉政建设，针对学校党风廉政建设中出现的问题，组织查找廉政风险点，从源头预防腐败，把“一把手负总责”要求落到实处。同时督促班子成员抓好分管部门和联系院部的党风廉政建设，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
三是强化责任考核，构建“明责”“履责”“问责”工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，我组织拟定了校领导班子成员工作职责、校领导班子问责制办法，组织拟定了学校职能部门工作职责、学校领导干部问责制办法等文件，从班子成员的勤政廉政开始抓起，构建了“明责”“履责”“问责”的党风廉政建设工作体系。
二、加强经济责任审计整改工作，不断规范领导班子权力运行机制
根据省审计厅对我校作出的经济责任审计报告的要求，我组织班子成员进行了认真的总结和反思，总结学校党风廉政建设的经验和教训，统一了思想，进一步规范了领导班子权力运行机制，增强了依法治校的观念，提高了依法治校的能力。
一是成立工作专班，追缴学校流失资产。经济责任审计过程之中，在上级有关部门的指导和帮助下，我们全面清理了学校的债权债务，对学校债务申请了执行异议，聘请了专职律师，拟定了一系列债务追缴方案，对有关公司提起了民事诉讼，使学校面临的可能流失的国有资产得到了较好的保护，目前学校追缴欠款工作进展顺利。
二是加强了对财务工作的领导，着力建立健全规范的财务管理制
度。贯彻执行国家有关政策、法规，严格执行财务收支及资产管理管理制度，进一步清理小金库，成立了会计核算中心，规范校内经济秩序。为此，学校专门安排了原正校级调研员谢国华同志担任总会计师，收集中央和湖北省颁布的有关高校财务管理法规制度374个，系统归纳整理学校财务管理制度学校76个，重新制定《会计核算中心管理办法》、《工程款支付管理办法》等文件，并将这些财务管理制度梳理为23类，提高了财务管理工作的规范化、系统化水平。
三是坚持民主集中制，不断完善领导班子决策制度。坚持并进一步规范了定期的党委常委会和校长办公会制度，按照民主集中制的原则，健全和完善了“三重一大”问题的决策制度，讨论决策学校重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用情况，对会议的召开做到准备充分，事先确定议题、提前沟通酝酿，切实提高管理决策水平和效率，进一步完善了集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，增强了每位班子成员的责任心。
四是注重发挥权力约束监督机制建设。我重视党委全委会的作用，坚持重大决策事项向党委全委会报告。重视教代会专门委员会的作用，近两年来，学校岗位设置工作、财务预决算、学校教学、科研、管理和民生的重大事项，都经过了教代会专门委员会的充分酝酿和讨论。同时，我还要求学校职能部门经常组织不同层面的专家、学者和干部，对重大问题进行咨询讨论，做到学校的重大事件及时公布、群众反映问题及时接待，形成了比较规范的权力监督制约机制。
五是坚决贯彻落实二级院部党政联席会议制度，提高二级单位领导班子的引领单位发展的能力。每年我都坚持对二级单位党政联席会议制度进行的跟踪、调研、检查和指导，坚持二级单位资金分配和使用情况都必须经过党政联席会议讨论决定、重大事项由党政联席会议集体研究决策，强化对二级单位“一把手”的权力监督，从制度上保
证源头防腐。
三、加强干部队伍建设，切实提高选任用人公信度
提高干部工作的科学性和民主性，是党的十七大对深化干部人事制度改革的新要求，也是党风廉政建设的重要内容。我按照民主、公开、竞争、择优的原则，积极探索干部选拔、任用、管理、考核工作的新思路，提高选人用人公信度。
一是坚持“动态平衡、形式灵活、不断优化、促进发展”的干部工作思路。我根据学校教学、科研、管理等不同岗位的需求，在与班子成员充分酝酿的基础上，实行了民主推荐、定向考察、公开竞聘等灵活多样的形式，形成了比较完善的干部分类选拔机制。
二是坚持公开、公平、公正的干部选任机制，规范干部选任程序。根据干部公开选聘工作的特点，我组织实行了大评委、实名制评分、差额考察的工作机制，实行了干部工作公示制度等一系列办法。2016年调整干部11人次，其中提拔正处级干部1人;2016年调整干部101人次，其中提拔正处级干部10人，提拔副处级干部16人，均未发现干部违规违纪现象，形成了良好的选人用人导向。
三是加强干部的教育和管理。我坚持开展新任干部廉政谈话教育，坚持抓干部的政治理论学习，在学校发展的每一个关键时期，有针对性地做好干部的思想发动、说服教育，统一干部的思想、形成发展共识，增强干部的创新意识、开放意识、机遇意识、竞争意识。
四是强化了对干部的考核和监督，提高选人用人公信度。我积极探索干部考核评价机制，创造性地构建了主体多元化、立体分类化和网络信息化的“三化”干部考核评价模式，通过分类别、多角度、定性和定量相结合考核评价标准，逐步完善二级单位领导班子和干部个人的考核机制。我重视干部考核结果的运用，把干部考核结果作为干部选拔任用和衡量二级单位班子领导能力的重要依据，提高了选人用
人公信度，为干部队伍建设带来了活力，促进了学校事业发展。
四、完善反腐倡廉制度，扎实推进学校党风廉政体系建设
推进反腐倡廉体系建设，是做好源头防腐的根本保证。我和学校领导班子一起，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为着力点，以廉政风险防范预警工作为主线，加大标本兼治、综合治理力度。
一是深入开展反腐倡廉教育。反腐倡廉教育是党风廉政建设的基础性工作。我校去年的反腐倡廉工作中发现的问题，更加凸显反腐倡廉教育的重要性，2016年以来，学校党委采取座谈会、理论学习、观看警示片、请校外领导专家作报告、参观廉政教育基地等丰富多彩的形式，先后组织了廉政教育活动17场次，及时宣传有关政策法规，大力加强廉政教育，增强党员干部廉政自律意识，提高党员干部拒腐防变能力。
二是积极推进廉政风险预警与防范管理。我坚持按照突出重点、先行试点、逐步推行、广泛参与的办法，在学校所有职能部门和二级院部实行了廉政风险预警与防范管理，把握重点岗位和高风险岗位，抓住容易引发和滋生腐败行为的关键点和高风险岗位，全面加强学校的党风廉政建设。
三是加强监督惩处。监督和惩处是对权利的制约，更是对干部的教育和保护。在强化监督方面，坚持对招生、干部选任、职称评审、物资采购和招投标等重点工作部位和环节实行公开。在惩处方面，坚决支持纪委查办违纪违法问题，指导纪委依法查处案件，在上级有关部门的领导和指导下，对4名违法违纪的领导干部进行了党纪政纪处理，教育了广大党员和领导干部。
五、加强党性修养，带头遵守廉洁自律的规定
作为党委书记，我坚持勤政廉政，始终以昂扬向上的精神风貌，
满腔热情地投入到学校工作中去，在党风廉政建设方面发挥示范带头作用。
一是发扬民主，营造和谐的氛围。作为党委“一把手”，我积极主动地做好班子成员的协调工作，支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，自觉做到“五要五不要”，即要当班长，不要当家长;要果断，不要武断;要总揽，不要包揽;要诚心，不要疑心;要推功揽过，不要文过饰非。作为班子成员，我做到“三容”，即容人之个性、容事之分歧、容人之言语，注重与校长进行沟通交流，充分听取班子成员的意见，坚持集体决策。在学校管理事务中，我注重广泛征求群众的意见，特别是专家学者的意见。班子成员遇到思想问题，愿意与我谈心交流;专家学者有好的建议，愿意把我当做朋友一样坦诚沟通。班子成员形成了和谐相处、团结共事的良好氛围。
二是形成了不断创新、求真务实的工作作风。我始终坚持立党为公、执政为民，立足省属高校的实际，不断加强理论学习和研究，注重深入基层调查了解情况，使自己既能把握社会发展形势、掌握高等教育规律，又能立足校情，引导校级班子做出科学的战略部署，形成科学的办学治校理念，近年来，学校在人才引进、科学研究、服务社会等方面取得了一系列骄人成绩，成功实现了更名;更名成功后，我又适时提出了“现代纺织、大纺织、超纺织”的发展理念;我还把制定学校“十二五”发展规划，作为今年的重中之重的工作，在谋划学校未来发展战略的过程中，不断实现理论和实践结合的有机结合。
三是自觉加强党性修养，做清正廉洁的表率。我树立正确的权力观，严格遵守领导干部个人重大事项报告制度，从不插手学校的工程招标、设备采购等重大项目，在干部的选拔任用上，任人唯贤，把德、能、勤、绩、廉作为干部选拔任用的标准。此外，我充分利用自己良好的学科专业背景和领导工作经历，积极为学校、为老师们的科研和
成果申报牵线搭桥，创造发展环境和空间，受到教职工的欢迎。
当然，我自己的工作离上级党组织的要求还有一定的差距。党风廉政建设的力度、制度建设的水平还有待进一步提高，深入基层不够、工作细致性还需要进一步加强，希望大家多提宝贵意见，帮助我进一步查找问题，进一步提高工作水平。我也一定虚心听取意见，戒骄戒躁，认真履行党委书记的“一岗双责”，和班子成员一起，不断提高办学治校能力，为建设特色鲜明的现代大学提供坚强的保障。
2016年领导班子民主生活会方案三
党委常委、纪委书记 刘功成
按照组织要求，为了开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，总结成绩，找出差距，进一步提高思想理论水平，增强开拓创新意识，提高执行力，更好地促进工作。下面，我汇报一下自己的思想、工作情况。
一、用心学习、踏实工作。
事事处处皆学问，要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，面对高等教育发展的新情况，学习显得更为重要和紧迫。不学习就跟不上形势，就不能管理好分管的工作，更谈不上工作有所创新。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真做好学习笔记。同时我还根据工作需要和自身实际，坚持学习相关理论知识，进行理论思考与研究，发表理论研究文章，不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，提高自身的领导素质和水平。
近来，我参加了省纪委组织的厅(局)级领导干部党风廉政建设培训班，参观了中央五大会址、红安烈士陵园、洪山监狱，听取了党风廉政建设专题报告，认真学习了《廉政准则》，在心灵深处被我党反腐倡廉的历史事实所震撼，被革命烈士大无畏的英雄气概所感动。
我还注重在平时工作中利用一切机会进行学习，今年10月-11月有幸参加全省公开选拔领导干部考察组，我充分利用考察机会学习，通过听到的、见到的一切材料，并结合自身的工作实际进行了认真思考。通过学习，提高自己的思想水平和党性修养，并将学到的新
知识、新举措运用到自己的工作实践中去，创新工作理念，指导具体工作。
作为纪委书记，我认为不能仅把纪检工作看成批评、监督、惩戒的工作，也应该看到纪检工作在教育预防、筑牢反腐倡廉思想道德防线方面的功能，在保护干部干事创业方面的重要意义。今年，我们健全完善制度，通过对制度建设的设计，监督机制进一步完善。在全校范围内积极开展廉政风险预警与防范管理活动，制定下发了《武汉科技学院廉政风险预警与防范管理办法(试行)》和《武汉科技学院开展廉政风险预警与防范管理活动实施方案》。学校成立了开展廉政风险预警与防范管理活动领导小组。为了扎实推进廉政风险预警与防范管理活动，我们切实组织开展党风廉政建设专题报告会。邀请省检察院反渎职局局长王永金来学校做预防职务犯罪讲座，组织中层干部收看中央电视台《面对面》栏目的专题节目《焦俊龙：公开的力量》，学习河北省交通运输厅厅长焦俊龙在高速公路建设招投标中推行“十公开”制度的成功经验和有益做法，组织观看《辉煌的跌落》、《蜕变的权力》等教育片。给每位副处级以上领导干部发放了中国方正出版社编印的《从政提醒——党员干部不能做的150件事》。并在全省高校交流介绍我们的做法和经验，得到了广泛的好评和充分肯定。
同时，我们还深入开展校园廉政文化建设，开展党风廉政建设宣传教育月的“十个一”活动;即一是召开一次宣传教育月活动动员部署会，二是观看一部反腐倡廉教育影片，三是组织一次新提拔干部廉政谈话和廉政承诺，四是举办一次党风廉政建设专题辅导报告会，五是举办一次职务犯罪案例剖析报告会，六是开展一次党员干部廉洁从政的知识测试，七是组织一次参观反腐倡廉教育活动基地，八是树立宣传一批勤政廉政典型，九是开展一次廉政风险预警与防范管理活动经验交流，十是开展一次学生廉政书法、绘画比赛活动。在各二级单
位和广大师生员工的大力支持下，各项工作均得以切实有效地开展起来。
作为分管离退休工作的领导，我尤其看重离退休干部职工为学校建设和发展做出过的突出贡献，从来不把离退休同志作为包袱，而是把他们看做为学校建设贡献智慧的资源，离退休干部职工的工作要用感情来做，我经常与老干部交心谈心，要求离退休工作处为老干部排忧解难，自己多次亲临医院看望生病的离退休职工，与他们建立了融洽的关系。近年来，根据校党委的统一部署，我们坚持深入开展“回娘家”活动，并组织学生与离退休职工干部开展“手拉手”活动，此项活动是我校精神文明建设的一项闪光工程，也是学雷锋活动、志愿者活动的发展和创新，对老少两代都有好处，都能从中受益。最近我们正筹备成立关心下一代工作委员会，开展关心下一代工作，使离退休干部职工工作与学生养成教育、关心下一代工作相互依托，相得益彰。近年来，我校离退休干部工作多次受到省老干局和省高校工委的鼓励和表彰。
作为协助校长分管审计和招投标的领导。我认为审计工作是学校管理职能的重要部分，具有为学校的发展保驾护航的重要功能，学校事业越发展，审计工作的职能越来越重要。随着学校审计整改的不断深入，学校审计和招投标制度不断完善，学校各项经济活动逐步走向规范化，学校内审和离任审计工作量越来越大，审计和招投标工作人员克服种种困难，完满完成了繁重的工作任务，暑假期间，他们冒着酷暑团结奋战，利用休息时间完成招投标项目达50多项。
作为分管学生工作的领导，我坚持爱生为本，心系学生，服务学生。贯彻学生工作“12345”工作思路，制订大学生思想政治教育规划，2016年圆满完成教育部大学生思想政治教育试评估。近来，我们狠抓学生工作制度建设，修订完善七个方面的学生工作制度;不断
推进辅导员队伍专业化、职业化建设，教育部、省教育厅以《武汉科技学院创新机制推进辅导员队伍建设》推广我校辅导员队伍建设的经验与做法。
为创新人才培养模式，培养学生非智力因素，提高学生综合素质，我带领相关同志到华中科技大学、华中师范大学、武汉科技大学中南分校等高校学习他们推进学生素质教育的模式。根据学校教育教学改革年安排，结合我校学生实际，我们克服种种困难，利用暑假时间，积极推行我校本科生素质教育改革，在广大新生中，首次试行阳光素质学分教育。树立以“全员教育+社会需求导向”为基础的多元价值观，坚持“为了一切学生发展”的教育理念。构建以“通识教育+个性化培养”为核心的多样化培养模式，以开发大学生“非智力因素”为着力点，将学生工作与人才培养工作有机结合，实现素质教育与思想道德教育、专业教育、创新教育的有机融合，致力于培养学生阳光的心态，健全的人格，良好的习惯，实现“做事能力+共事能力+谋事能力”的集成发展目标。
今年，我校新生人数首次突破万人，迎新工作难度非常大，我们倡导“文化迎新”理念，以“新的家园、新的主人”为主题，通过文化营造、和谐迎新，在迎新工作中加强人文的关怀与浸润，弘扬“崇真尚美”精神，让整个校园充满文化气息，彰显大学的文化精神。为新生及家长提供热情周到的服务、快捷的通道、温馨的环境，保证了迎新期间气氛热烈，服务热情，安排周密，工作到位，让新生及家长都能感受到学校的温暖、找到家的感觉，唤醒学生的自主意识，使其以主人翁的精神尽快适应校园环境。各二级学院及职能部门在迎新工作中创造性地加入时尚、人文、艺术等文化元素，给学生及其家长送上了一席精致的“文化盛宴”，受到了广大学生家长及校外媒体的好评与称赞。
近两年，我分管的学生工作取得了优异成绩。学校在第十一届“挑战杯”航空航天全国大学生课外学术科技作品竞赛、第七届“挑战杯”一汽-大众中国大学生创业计划竞赛中获历史最好成绩，连续两年获全国高校优秀组织奖。学校荣获湖北省大学生思想政治教育先进高校，湖北省家庭经济困难学生资助工作先进高校，大学生社会实践优秀组织单位等荣誉称号，2016年我在孝感会议上就学生资助工作做大会经验交流发言，2016年被我校教育部确定为全国九所大学生思想政治教育试评估高校之一，校团委获2016年全省五四红旗团委、科技创新优胜单位、信息调研先进单位。2016年，教育部网站、省教育厅《湖北教育简报》、《情况反映》、《湖北省学生资助管理中心简报》和团省委《团的情况》先后7次报道了我校学生工作经验。
二、求真务实，廉洁自律。
求真务实是党的思想路线的本质要求，是做好一切工作的根本途径。担任学校纪委书记走上新的工作岗位之后，我深感责任重大。面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起广大师生员工。我坚持一切从实际出发，立足当前、着眼长远，积极进娶量力而行，力戒心浮气躁和好高骛远，做到不搞盲目攀比和虚报浮夸，不干主管臆断、违背客观规律的事。
不论在哪个工作岗位上，尤其是走上校领导岗位后，我都能够顾全大局;能够谦虚谨慎，务实求真，不计较个人得失，踏踏实实地做好每一件事。尤其是分管纪检工作、离退休干部职工工作、大学生思想政治教育工作，协管审计和招投标工作以来，我坚持深入一线，与分管部门的同志和辅导员打成一片。还经常与分管部门的同志一起分析新情况，研究新问题，加强工作研讨，创新工作载体。
作为校纪委书记，我认为淡泊名利是廉洁自律的思想基础，廉洁自律是塑造领导干部良好形象的重要保证。我能够坚持廉洁勤政，充分发挥率先垂范的作用，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，以党员干部的标准严格要求自己，不断增强拒腐防变意识。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，同时不断加强对家属和分管部门工作人员的教育、提醒、约束，使他们严格要求自己。在日常工作中坚持“四个管妆，一是管住自己的脑，不该想的不想;二是管住自己的嘴，不该吃的不吃;三是管住自己的手，不该拿的不拿;四是管住自己的脚，不该去的地方不去。带头落实党风廉政建设责任制，牢固树立自觉接受监督的意识，把自己行使的权力置于党纪国法的约束之下，把自己置身于党和群众的监督之中。
三、存在的主要缺点和不足。
1、思想解放不够，认识上还不完全达到现代大学精神的要求。一是存在求稳怕乱的思想，表现在思想观念、思维方法和精神状态还不能很好适应新形势、新任务、新要求，与变化发展的客观实际有差距。对落实全方位开放办学战略理解不深，学生工作以及相关工作的对外学习交流、宣传力度不足。二是存在畏难情绪，纪委工作、学生工作无小事，临时性、突发性工作特别多，责任重大，反映出克服困难、搞好工作的信心不足、决心不够，与科学发展观的要求存在差距。
2、自我提高意识不够强。随着年龄的增大，学习自觉性、主动性不够，日常工作往往陷入事务当中，跳不出来，站得不高。学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。理论联系实际的能力不够，有时造成理论学习与实际工作的脱节。
3、执行力有待进一步提高。一是工作重部署轻落实，重要求轻检查，存在不求过得硬，只求过得去的现象，对分管工作深入一线少，
精细化管理不够到位。二是对分管工作特别是党风廉政建设的规律缺乏深入研究。三是不能充分调动同志们的积极性、主动性和创造性，有时存在工作效率低下、执行力不够的问题。
四、改进的措施和方法。
1、进一步深入学习，在提高领导决策能力上下功夫。理论素质是干部思想政治素质的灵魂，要深刻认识理论学习的重大意义，树立勤奋好学、学以致用的思想，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。要把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要战略思想作为理论学习的重点，深入学习领会，真正学懂弄通。坚持每天抽出一定时间进行理论学习;坚持学习资料有批注，学习之后要有总结、体会。要加强党的路线、方针、政策的学习，并使之转化为落实学校发展思路的举措和成效，努力成为做好本职工作和分管领域的行家里手，切实推动学校事业的又好又快发展。
2、进一步解放思想，在开拓创新上下功夫。遇到困难时要坚定信心，知难而进，克服消极保守的思想，冲破怕错、怕乱、怕出问题的束缚，调动部门全体干群的积极性、主动性、创造性，凝聚各方力量，全力推进改革创新。要加强学习和调研，每学期都要到兄弟院校、企事业单位，借鉴兄弟院校好的工作经验，跳出现有思维的束缚，积极主动地迎接未来的挑战。要树立开拓创新的意识，创新学习方法、工作理念、工作手段和工作机制，营造敢于创新、乐于创新的工作氛围。
3、进一步转变工作作风，在增强工作实效上下功夫。要紧紧围绕学校中心工作，转变工作作风，保持积极进取的精神状态，服务学校工作大局。要不断增强群众观念，经常深入基层，深入群众，深入课堂、宿舍、食堂，全面掌握情况，及时倾听师生员工的呼声。坚持
深入到阳光校区和东湖校区做好工作，每个月参加一次分管的部门会议。要重视工作的督导、检查、落实，使学校的各项政策和决策真正落到实处。要加强与班子成员的沟通与交流，取长补短，共促发展。要加强与部门同志的沟通，开诚布公，增进理解，相互支持，克难奋进。
4、勤政廉政，在发挥先锋模范作用上下功夫。要时时刻刻以党员干部的标准严格要求自己，牢记“两个务必”，做到人格上自重、心灵上自盛思想上自勉、行为上自觉。在工作中发挥表率作用，勤勤恳恳、任劳任怨，要求别人做到的，自己首先做到。淡泊名利、甘守清贫，不奢侈、不违规，主动接受组织和师生的监督。时刻牢记党的宗旨，牢固树立师生利益无小事的观念，密切联系群众，关心教职工的疾苦，为师生员工办实事、办好事、解难事。增强廉洁自律意识，从细节抓起，防微杜渐，带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定和要求，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，时刻保持清醒的头脑，经得起时代的考验。