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湛江社保局职能简介
(一)拟订湛江市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施湛江市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保险体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险的配套政策，组织实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金正常运行。
(六)建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
(七)负责企事业单位管理人员继续教育管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(八)负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法工作。
(十)推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
(十二)承办湛江市人民政府及省人力资源和社会保障厅、省公务员办公室交办的其他事项。