从自身发展看，小贷公司过去大多依赖满足应急资金需求的盈利模式不可持续，公司治理结构不规范，风险内控能力较弱，客户定位不清晰等，行业发展面临困难。2013年以来，中小银行尤其是农村商业银行业务不断下沉，以P2P为代表的互联网贷款快速发展，使得小贷公司发展两头承压。商业银行业务下沉对小贷公司的优质客户群体形成了冲击。不过，优质客户的金融需求日趋多元，银行并不能百分之百满足，不同行业淡旺季等变化也会给小贷公司带来需求。目前，小贷公司资金渠道逐渐拓宽如果说前几年的小贷公司最缺资金，现在则更需要开拓符合其要求的贷款客户，更多广州猎头公司等咨询请关注金融阶www.jrjhr.cn。
风控能力须提升，据相关猎头公司猎头分析在2014年末，小贷行业不良率为4.75%;2015年末上升到8.30%，如果考虑部分风险贷款可能通过展期、重组等手段暂时得到缓解，小贷行业真实信用风险状况可能更加严重。据了解，目前只有少数小贷公司能够按照商业银行的五级标准对信贷资产作风险分类，行业内对逾期贷款和不良贷款的认定标准也很难统一。真正具有较好抗风险能力和成熟商业模式并得到监管机构和社会认可的小贷公司占比很小。小贷公司不良贷款一旦形成，没有三五年很难化解。
整顿网络小贷公司，规范小贷市场。虽然政府赞成自身拥有数据的大公司拓展贷款业务，但监管机构越来越担心众多几乎没有风险管控经验的创新企业。监管机构正考虑采取手段规范小额贷款市场。有些所谓互联网小额贷款方根本没有实质的客户群体，没有实质的互联网技术，也没有实质的大数据，只是挂了个名，就盲目地进行这样的工作。去年出台的P2P监管文件得到了有力执行，文件将个人在单一P2P平台借款上限规定在20万元，企业在单一P2P平台借款上限为100万元。它们还禁止P2P平台设立“资金池”，这种业务让P2P平台能够利用发售新产品流入的资金来偿还到期的投资产品。
上海猎头公司金融相关猎头也说到，在全国绝大部分小贷公司员工数量少，员工专业素质和业务能力不高，普遍缺乏先进、系统的小额贷款专业知识和技能培训，这也是其容易产生经营风险的原因。小贷公司要有立足长远的股东和高管团队以及专业务实的人力资源配置作基础，不断提升团队的风险管控能力和金融服务水平，要舍得投资建设员工队伍。需有立足长远的股东和高管团队，以及专业务实的人力资源配置作基础，不断提升团队的风险管控能力和金融服务水平随着种植规模扩大。金融和财务方向高管的大量引进，以及和金融行业猎头公司的高效合作，是其快速优化人才队伍、提升管理水平的最有效方式。