同志们：
按照厂党委《政治理论学习的安排意见》，今天，由我主讲“先锋论坛”第一讲。我这一讲的题目是：共产党员要做践行企业核心价值观的表率。
为什么要讲这一讲呢？3月20日，铁运公司党委召开了中心组学习扩大会，我有幸参加。这次学习是由公司党委书记做题为“学习贯彻党的xx届六中全会精神，加强铁运公司企业文化建设”的辅导，党的xx届六中全会的主要精神也就是如何促进社会主义文化建设的大繁荣大发展这一主题。书记结合当前铁运公司企业文化建设实际，对xx届六中全会精神进行了深刻的解读，生动活泼，内容丰富，让与会同志深受教育和启发。特别是书记在分析xx届六中全会召开的国内背景时，深刻指出了加强社会主义文化建设是建设社会主义核心价值体系和科学发展的需要。他说，社会主义核心价值体系是兴国之魂、是社会主义先进文化的精髓、是我们的主心骨，对我启迪尤为深刻。书记还讲，近几年每次参与高级政工师评审工作时，他都要问申报者，什么是社会主义核心价值体系？而能够回答上来的人员比例不高。这让我们不得不深深反思，到底什么是社会主义核心价值体系呢？
一、什么是社会主义核心价值体系？
党的xx届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题，《决定》指出：要建设社会主义核心价值体系，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。并把社会主义核心价值体系概括为四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面相互联系、相互贯通，各具功能、各有侧重。马克思主义是我们党立党立国的根本指导思想，决定着社会主义核心价值体系的性质和方向，是社会主义核心价值体系的灵魂。中国特色社会主义共同理想，把党在社会主义初级阶段的目标、国家的发展、民族的振兴与个人的幸福紧密联系在一起，反映了全体中国人的根本利益和共同愿望，是社会主义核心价值体系的主题。民族精神和时代精神，是中华民族自强不息、发展壮大的强大精神支柱，是我们不断开辟新征程、开创新未来的不竭精神动力，是社会主义核心价值体系的精髓。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，集中概括了当代中国社会最基本的价值取向和行为准则，是社会主义核心价值体系的基础。
在党的xx大上，我们党又强调指出：要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
党的xx届四中全会提出要在全党开展社会主义核心价值体系学习教育活动，指出：党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，是建设马克思主义学习型政党的重要任务。
二、企业核心价值观和社会主义核心价值体系的关系
谈到社会主义核心价值体系，我们不禁想到我们经常提起的企业核心价值观，那么什么是企业核心价值观呢？企业核心价值观，是指企业必需拥有的终极信念，是企业哲学中其起主导性的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场；核心价值观是企业相对性的自身绝对性，它在企业中具有不可改变性与不可发展性的。
应该说,企业核心价值观是企业最具价值的无形资产，是企业能够创造新的价值的价值。中央企业的核心价值观，是社会主义核心价值体系在中央企业的具体化，是实现中国现代化的共同思想基础。
为什么讲社会主义核心价值体系又要提到企业核心价值观呢？原由有三：一是社会主义核心价值体系是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。人人都是社会主义核心价值体系的践行者。二是企业核心价值观的提出，遵循了社会主义核心价值体系的原则和精神，是社会主义核心价值体系在企业的具体化，更具行业特征。三是每一名企业职工都有两个属性。一个是社会属性，我们都是中华人民共和国的公民；另一个是行业属性，我们都是企业职工。这两个属性就决定了我们既要践行社会主义核心价值体系的主体责任，又要牢固树立企业核心价值观。