国土资源局改名叫什么|自治县国土资源局推行廉政风险防范管理工作总结

 

开展廉政风险防范管理工作是贯彻落实党的十七大提出的进一步加强反腐倡廉建设、建立健全惩治和预防腐败体系工作的重要举措，是国土资源系统加强党风廉政建设的重要内容。为深入推进我县国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作，根据《昆明市推行廉政风险防范管理试点工作实施意见》（昆廉防办﹝2010﹞1号）和《昆明市国土资源局推行廉政风险防范管理工作的实施方案》（昆国土资纪﹝2010﹞1号）的文件精神，局党组高度重视，将推行廉政风险防范管理工作纳入重要议事议程，分为宣传动员、查找评定风险等级、制定防范措施、检查考核、完善操作规程五个阶段进行。通过廉政风险防范管理，提高干部职工自觉接受监督，主动参与和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防范管理长效机制，促进国土资源系统依法行政，推进国土资源系统预防腐败工作取得明显成效。一、健全组织，制定方案，统一思想，提高认识，有序推行廉政风险防范管理工作。局党组对国土资源系统推行廉政风险防范管理工作高度重视，2010年8月26日昆明市推行廉政风险防范管理试点工作会议结束后，于2010年8月29日召开了局领导班子会议，成立了县国土资源局廉政风险防范管理工作领导小组及其办公室（禄国土资党﹝2010﹞12号文件），制定县国土资源局推行廉政风险防范管理工作实施方案，于2010年8月31日召开廉政风险防范管理工作动员大会，局机关58名干部职工参加了会议。动员会上，局党组书记、局长王永先同志传达了2010年8月26日昆明市召开的推行廉政风险防范管理试点工作会议精神，并安排部署全县国土资源系统推行廉政风险防范管理工作，此项工作分宣传动员、查找评定风险等级、制定防控措施、检查考核、完善操作规程等五个阶段进行。会议要求全体干部职工认真对待，对照岗位职责和执行制度情况，采取自己查、相互找的方式，查找工作中存在的风险点，针对存在的风险点，制定相应的廉政风险防范措施，增强自我保护意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通过召开动员会，全局干部职工充分认识到：国土资源系统开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性。此项工作的开展，将认真查找国土资源系统干部职工在思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点（简称“五类风险”），并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施。通过制定方案、组织实施、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行规范化、系统化循环管理，提高干部职工自觉接受监督，主动参与监督，积极化解廉政风险的意识。促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督，逐步形成廉政风险防范管理长效机制，促进国土资源系统预防行政，推动反腐倡廉建设的深入开展。二、班子带头，全员参与，自已查、相互查找风险点，并评定风险等级。按照《禄劝彝族苗族自治县国土资源局廉政风险防范工作实施方案》的要求，局党组、局班子认真组织机关干部职工，对照履行职责、执行制度的情况，采取自己找、群众帮、领导提、集体定等方式，分析并查找个人和部门在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的风险。在查找个人廉政风险点的过程中，局班子成员率先垂范，带头查找，全体职工积极参与，认真查找个人风险点，全局98名干部职工查找出各类风险点673个，其中岗位职责风险点294个。填写《廉政风险识别表（个人风险点）》98份，要求每个职工按照排查出来的廉政风险点，制定相应的个人防控措施。在查找部门廉政风险点时，局机关10个科室，17个国土所结合工作性质和工作职责，共查找出各类部门风险点119个，其中岗位职责风险点51个。填写《廉政风险识别表（部门风险点）》27份。在查找部门廉政风险的基础上，局廉政风险防范管理工作领导小组办公室，积极向县委、人大、政府、政协办公室、县检察院反贪局、县纪委派出的第二纪工委、屏山镇政府及部分村（居）委会、村小组、工业园区相关企业征求查找本系统存在的廉政风险点。发放帮助查找廉政风险点的征求意见表45 份，收回45份。其中填写31份，空白表14份，反馈主要的廉政风险点是土地、矿产资源的行政许可（审批）。经过认真细致地梳理，排除相同的风险点后，整理归纳本系统存在的廉政风险点34个。其中道德风险点5个，制度机制风险点2个，岗位职责风险点27个。参照《昆明市国土资源局廉政风险等级评估办法》，评定风险等级高的风险点是土地、矿产资源行政许可（审批）事项、行政案件处理、处罚事项、土地开发整理项目实施、地质灾害防治、人事、财务管理。风险等级中的风险点是思想道德、政策法规宣传、内务（文秘、档案、印章、车辆）管理、地勘测绘。低的风险点是制度机制。针对排查出的风险点和评定的风险等级，按照《县局廉政风险防范工作实施方案》的要求，在办公大厅进行了公示。个人和部门认真对照检查，制定相应的廉政风险防控措施，并细化到每个工作人员。三、认真制定廉政风险防控措施，把保护干部和预防腐败工作落到实处。在明确和充分评估廉政风险种类和等级的基础上，分别制定个人和部门廉政风险防范措施。全局98名干部职工针对查找出的个人廉政风险点，制定相应的个人廉政风险防范措施共681条。填写《个人廉政风险防范措施表》98份。局机关10个科室和17个国土所针对相互查找出的部门风险点，制定部门风险防范措施63条，填写《部门廉政风险防范措施表》27份。局领导班子成员结合各自分管的工作，认真查找工作中的廉政风险点，并分别制定了相应的风险防范措施。局廉政风险防范管理工作领导小组对各部门查找的风险点和制定的防范措施，进行认真梳理归纳，本系统存在的廉政风险点34个，针对存在的廉政风险点，根据国土资源系统的工作性质和职责，认真制定县国土资源局廉政风险防范措施37条，并要求各部门再细化到每个工作人员，以便检查考核，修正完善，切实把保护干部和预防腐败工作落到实处。