根据xxx纪发xxx文件，《xxxx基层单位党风廉政建设目标管理考核办法》的精神，为了进一步加强党风廉政建设，确保党风廉政建设和反腐败的各项工作取得预期效果，结合xxx实际情况，特制定本措施。
一、目标管理内容和标准
（一）、认真落实党风廉政建设责任制（30分）
1、认真履行党风廉政建设责任。（20分）
（1）、有xxx全年党风廉政和反腐败工作安排部暑，有目标和重点。（4分）
（2）、制定落实工作措施。（4）
（3）、年终有成果，有总结并按时上报。（4分）
（4）、逐级签订党风廉政建设责任状。（4分）
（5）、班子成员认真履行职责，落实任务。（4分）
（6）、善于发现研究新情况新问题，并及时上报。（4分）
（7）、因工作失职被追究责任的，发生一起，是班子成员的扣2分，其他干部每人扣1分。
2、基础工作完善。（10分）
（1）、记录簿册，党风廉政建设工作记实簿、党风廉政勤政记录簿、群众来信来访记实簿、齐全、规范。（3分）
（2）、记录准确，详实、整洁。（7分）
（二）、强化领导干部廉洁自律工作。（20分）
1、深化党风廉政教育。（8分）
（1）、结合部暑和工作实际开展党风廉政教育。（4分）
（2）、教育形式多样、方法灵活、每年两次以上较大范围的教育活动。（4分）
（3）、有受到局党委以上表彰奖励的先进集体或个人。（加2分）
2、做好廉洁自律工作。（12分）
（1）、结合本单位实际开展廉洁自律工作。（4分）
（2）、领导干部自觉抵制不正之风，严格遵守廉洁自律的规定，求真务实，作风优良。（4分）
（3）、按规定的要求开好专题民主生活会。（4分）
（三）、加大反腐败工作力度。（15分）
1、重视信访举报工作。（10分）
（1）、拓宽信访举报渠道，落实7条便民利民措施。（5分）
（2）、认真调查解决群众信访问题。（5分）
（3）、发生越级上访和集体上访每件扣2分。
2、支持协助查办案件工作。（5分）
（1）、积极配合执纪执法机关查办案件。（5分）
（2）、发现违纪行为或违纪线索及时上报。上报一起加2分。
（3）、班子成员发生违纪案件，每件扣2分。其他党员干部的违纪案件每件扣1分。
（四）、从源头上预防腐败。（35分）
1、纠正和治理不正之风。（5分）
（1）、采取有效措施，解决损害群众利益的不正之风。（5分）
（2）、纠正解决不正之风成效显著加2分。
（3）、不正之风影响较大造成后果的扣2分。
2、加强制度建设，强化监督制约。（30分）
（1）、制定反腐制度。（5分）
（2）、有贯彻落实《实施纲要》措施。（5分）
（3）、加强资金管理，落实收支两条线的规定。（5分）
（4）、坚持“三必谈制度。（5分）一项不落实扣2分。
（5）、坚持开展“三必谈”工作。（5分）
（6）、贯彻党内监督条例，执行“三重一大”有关规定，落实政务公开制度。（5分）
二、具体措施
1、半年有自检，年终有总结。
2、落实xxx考核办法。汇报有材料，基础材料齐全，有述廉报告，有民主测评，有群众座谈。
3、加强企业管理，做到党风廉政建设与企业效益有机结合。
4、自检实行百分制。力争成为80——95分的合格单位。79分以下为不合格单位，96分以上为优秀单位。
三、奖励和责任追究
1、每年要评选出党风廉政先进集体和先进个人。参与全局的两年评选。
2、经局考核评定，一年不合格，党政正职写出检查。两年不合格，接受通报批评，正职诫勉谈话。三年不合格，正职引咎辞职。