公安局长座谈会交流发言稿：1
抢抓机遇强基础 创先争优求突破为公安工作跨越发展注入新动能
去年以来，临沂市公安局把基层基础建设攻坚战作为“1 号工程” ，以“ 增内力、 创品牌” 为抓手，以“追赶超、争一流”为目标，着力补齐“历史账”，科学打造“增长点”，基层基础攻坚持续为公安工作注入新动能，为圆满完成重大安保任务提供了有力保障。
精准发力，补齐欠账，强势打造基础设施集群。市委、市政府和各县区党委政府高度重视、 全力支持公安基层基础工作，市县两级财政先后投入建设资金13.86 亿元，有力保障了一大批基础设施建设项目的顺利进行。截至目前，全市87个公安检查站、 29 个新改建派出所、4 个高速大队执法办案场所、10 个县级民警训练基地全部建成投用，县级办案中心和涉案财物管理中心、基层所队执法场所、警种勤务指挥室、基层交警大队执法执勤车辆配备等任务即将完成，为全市公安工作长足发展奠定了坚实根基。
聚焦实战，技防引领，积极探索新型智慧警务。深入挖掘信息化手段潜力，深化上下联动、内外整合，全力打造 “ 临沂智慧警务模式”。强力推动公安视频监控与综治“雪亮工程”全面无缝对接，以基层村居社区、 重点单位部位、重点行业部门为主要抓手，着力打造技防工程一体化创建体系，实现了对全市 40 万个视频监控资源的汇聚共用，全市社会治安防控水平特别是基层治安防控能力明显提升。创新应急指挥体系建设，探索创新“ 智慧巡防” ，通过视频监控和数据分析，对内每月分析研判警情，科学配置巡防警力，对外每日发布警情通报，指导社会单位针对性开展巡逻防范，形成了天网地网深度融合的警务巡防新格局。
创新手段，精准管控，倾力保障重大安保WW。 充分发挥社区民警、 网格员和农村警务助理职能作用。落实7×24 小时全天候网上巡查制度，严打犯罪，确保社会和谐稳定。聚焦危险物品管理，严格落实物流寄递制度和危险物品管控措施，滚动开展危爆物品从业单位安全大检查，有效弥补安全漏洞。
紧贴民生，亲情服务，努力提升群众满意度。 营造高效的服务环境。深入推进“放管服”改革，推出 24 项“ 只跑一次”业务，最大限度地服务保障新旧动能转换重大工程顺利实施。 聚焦民生实事，推行“互联网+公安服务”，进一步优化车驾管、 出入境等服务举措，全市新增 2 处出入境 24 小时服务区，服务效率进一步提高。 营造和谐的出行环境。 实施城区疏堵保畅工程，制定道路交通事故快速处置6 项措施，设立 17 处轻微交通事故快速理赔中心，今年以来城市通行效率整体提高了 26% 。增设 10 处交通管理服务站，施划 2845 个市区道路停车泊位，安装 102 套行人过街警示标志，有效解决了群众“挂牌难”“停车难”和“礼让难”等问题。营造公正的执法环境。全面推行 110接处警“全程双执法记录仪”制度和窗口服务单位全程同步录音录像制度，确保民警执法服务行为全程留痕可回溯，倒逼民警规范执法服务行为。出台实施办理伤害类案件“十不准”规定，有效解决了伤害类案件办理不规范、结案不及时、群众意见多等问题，今年以来涉故意伤害类信访案件同比下降31.7% 。
公安局长座谈会交流发言稿：2
拉高标杆 完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平
全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，xx市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。
对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、 市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续 6 个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、 推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326 名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500 名，每个派出所和交警中队平均增加警力 2 名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70% 。
紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。
着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。 推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“ 十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。
公安局长座谈会交流发言稿：3
固本强基 提质增效以基层基础建设攻坚促公安工作内涵式发展
今年以来，xx市公安局紧密结合当地实际，提出“ 三年任务两年完成”目标，抓工作推进、抓项目落地，截至目前，重点攻坚任务完成率81% 。工作中，加强派出所建设为重点，以深化执法规范化建设为牵引，练内功、强基础、提升软实力，专心致志走出一条潍坊公安工作内涵式发展的新路子。
深入推进派出所建设，着力提升基础支撑的“厚度”。派出所是攻坚战的主阵地。本着为派出所“明责、减负、增效”，市局出台了加强全市公安派出所工作的意见和考核办法，将全市派出所按照城区、农村、城乡接合部所实行分类管理、分类考评，考核指标总数严格控制在 20 项以内，突出视频监控、社区警务、“九小场所”管理、可防性案件预防等可量化、可比较的客观性指标，引导派出所回归主业，职责明晰地抓牢抓实基础管控工作。市、县两级公安机关新增编制和警力全部充实到派出所，派出所警力占县级总警力 45% 以上，专职社区民警数量占派出所警力的 40% 以上。将农村警务助理补助发放纳入派出所考核，确保了警务助理留得下、干得住，切实发挥作用。大力推进派出所长、社区民警进班子，截至目前，全市已有82% 的派出所长进入乡镇(街道)党政班子任职或参加党政联席会议，90% 以上社区民警进入村(居)委会班子。通过加强派出所建设，抓实抓强了基础管控工作。今年以来全市可防性案件发案同比下降41.6% 、 110 有效警情同比下降26.7% 、小案特别是侵财类案件破案率同比上升27.3% ，群众安全感明显提升。
深入推进执法规范化建设，着力提升基础工作的“力度”。秉持“规范化首先要有规范，规范的生命力在于执行”理念，以编制权力清单、 责任清单为突破口和着力点，明确公安机关各个岗位的权力事项、 运行流程、 监督责任，给每项权力戴上“紧箍咒”，放在“阳光下”，把权力关进制度的笼子里。全面“清权”，对派出所、刑警、治安等执法警种，出入境、户籍、交管等服务窗口，后勤、装财等保障部门逐一制定权力清单，明确公安机关各个岗位的权力事项、运行流程、监督责任，办案民警、窗口民警、派出所长、分管局长、局长各有什么权力都一目了然。严格“制权”，在明确权力事项的基础上，优化权力运行的流程，重点在权力行使的关键节点和脉络，跟进制定配套的监督制约措施，加强权力行使事中、事后监管，最大限度缩减自由裁量空间，有效防止了不作为和乱作为。在厘清民警权力、辅警职责的基础上，强化监督执行，有效防止了数据查询、询问讯问等民警执法权的滥用问题。充分“晒权”，让群众了解哪些事情归公安管，有需求该怎么办，有问题怎样反映，提升了公安机关的执法公信力。深化“放管服”改革和“一次办好” 制度落实，建设“网上公安局”，与群众工作生活密切相关的 50个审批服务事项全部实现线上流转，其中依托“掌上户籍室” ，群众在家只需动动手指就可办理各类户政业务，极大地提升了群众的满意度。
公安局长座谈会交流发言稿：4
注重创新驱动 加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展
今年以来，烟台市公安局聚
焦公安工作高质量发展，将基层基础建设三年攻坚战作为“ 一号工程” ，坚持以数据警务为引领，咬定目标、持续发力，加速推进各项攻坚任务落地落实，实现基层基础建设新突破,各级党委政府和人民群众对全市公安工作都非常满意。
坚持“最高标准”，强化基层基础保障。党政支持力度空前。将公安基层基础建设融入全市社会治理大局，写入年度政府工作报告，纳入经济社会发展大局，上升为“党政工程”。市委、市政府多次召开会议，研究制定了解决体制性、机制性、保障性难题的一揽子意见，强力推进落实。保障力度空前。市、县两级将公安基层基础建设经费纳入财政预算，全部落实公用经费保障标准。对重点项目，采取“改革攻坚办+科信办+项目组”模式，全力推进攻坚战开展。
打造“最强大脑”，夯实基层基础支撑。确定2018年为全市深化公安信息化建设应用年，落地孵化全省“三个一”建设最新成果，为基层基础工作提供“智慧支撑”。全链条推进。建立“攻坚组+县市区局+咨询组”模式，由科信委牵头，对今年13 个重点信息化项目联合攻坚，作为“ 一把手” 工程，上下联动攻坚。举办信息化应用培训班19期，不断提升单警和团队信息化应用能力。设立200 万元的警务创新“ 日常鼓励奖” ，对 28 个项目、36 名研发应用能手予以奖励，激发了全警的信息化创新热情。全领域融合。深入开展数据治理，结构化数据达300 多亿条，日均增量超过4000万，为公安大数据分析和智能化应用研判打牢基础。 全景式建设。建成大数据合成作战中心，实现手段资源高度聚合、警种力量高度融合，为实战提供全天候支撑服务。加快“互联网+公安”政务服务平台建设，新增10 项新功能。研发了出入境办证范文服务系统和涉外基础动态管控平台，实现全流程自助化设备升级，运行效能提高50% 。
聚焦“最小单元”，做实基层基础管控。深化社区警务信息化建设，把好基础数据输入关口，打通服务基层 “最后一公里”。搭建社区警务管控平台。自主研发了以“一标三实”为核心治安要素管控系统，开展治安防控移动应用系统建设，满足信息采集、治安防控、社会管理、服务群众、管理考核等治安管理全部环节。强化基础数据采集。形成覆盖全烟台的基础信息资源库，实现治安管控智能化、精准化，全市可防性案件同比下13.8% 。打造智慧平安社区。筑起小区周边、出入口、公共区域、楼栋单元和房屋内部“ 五道防线”，建设高清视频监控、智慧家居设备，数据全部对接大数据中心，为社区居民、物业服务、公安管理提供全新的智慧社区体验，实现共建共享共用。
催生“最新效能”，打造基层基础品牌。优化警务运行机制，提升数据输出效能，打造现代警务品牌。推行“指挥长+1+N ”工作机制，利用数据、 手段、 装备、 预案、 警力，“ 组团” 为全警提供支撑。创新执法大数据智能办案系统，执法办案更加智能高效。
公安局长座谈会交流发言稿：5
以夯实六大基础为抓手强力推动公安基层基础建设提档升级
攻坚战开展以来，xx市公安局以强基础、提能力、保安全为主题，坚持精准警务引领，着力夯实制度、技术、业务、保障、群众、队伍这“六大基础”，为日照市首次捧得全国综治最高奖“长安杯”做出了“公安贡献”。
聚力夯实制度基础，实现警务机制运行更优。 推动“公安工程” 上升为“党政工程”。市委市政府将公安基层基础建设纳入经济社会发展大局统筹，研究攻坚事项。一年多来，市县两级为公安基层基础建设投入了13亿多元。全面实施精准警务战略。针对警力不足等问题，积极向科技、机制要警力、 战斗力，科学配置盘活警力资源，实现警务效能最大化，使“情报预警机制更加精准健全、街面巡防更加精准实效、打击违法犯罪更加精准有力、 安全监管更加精准严密”。打造基于智能化的执法规范化“升级版”。
聚力夯实技术基础，实现科技强警发展更快。依托自主研发的系统，实现一标三实采集、城市管道应急处置、消防预案等应用；加强社会面感知系统建设，实现全市10万个监控探头联网联控；与相关科技公司合作，开展研发，不断提升公安机关核心战斗力。
聚力夯实业务基础，实现治安管控覆盖更广。全面加强旅馆业、寄递物流、网吧、汽车站等场所的实名制管理工作，及将各类新兴行业纳入管控视线，配合交通部门依法办结涉网约车案件 21 起；在日租房逐一安装旅馆业管理系统，及时取缔非法日租房 172 处；针对日照渔家乐民俗旅游户多达2000 余家，存在入住登记管控难的问题，研发智能手机拍系统，让业主“零投资”实现游客信息实时上传、比对，落实“三防”设施建设，安装旅馆业管理系统，消除管理盲区。
聚力夯实保障基础，实现装备设施建设更实。将公安基层基础建设经费纳入各级财政预算，新购置装备，提升了整体战斗力。在激励保障方面，创新督导考核方式，将考核办设在督察支队，实行督、考一体化。建立即时表彰机制，去年以来，共表彰在基层基础工作中表现优秀的单位88个、民警489人。
聚力夯实群众基础，实现专群结合更密。实现城区“1+2+N ”和农村“一村一警务助理”全覆盖，并推行社区警务纳入社区事务，研发“警信通”警务助理 APP 软件，实现任务派发、管理考核、采集信息、法律查询四大功能，推动社区警务和农村警务助理发挥应有作用。今年以来，入室盗窃、盗窃机动车等可防性案件同比下降53.8% 。创新警民互动方式，实行警务回访“全覆盖”，并实时分析、改进群众不满意事项，着力压缩“不满意”的小数字。深化平安志愿者建设，目前全市平安志愿者队伍已达 5.3万人，在维护治安、服务群众方面发挥了重要作用。
聚力夯实队伍基础，实现基层一线活力更旺。坚持警力下沉，172名机关民警充实到基层所队。完成辅警考核过渡，完善辅警队伍招聘、考核等管理制度。 落实从优待警政策，就高发放执勤岗位津贴、加班补贴，以及特殊岗位防毒、防尘补贴，为602人晋升职级待遇，提高民警体检标准。加强队伍纪律作风建设。开展以“严纪律、强作风、树正气”专项整顿为主要内容的纪律作风建设年活动，推行“四个一律”禁酒规定，加强警营文化建设，着力打造忠诚型、学习型、实干型、创新型、廉洁型、团结协作型“六型阳光警队”。