不断强化选人用人管人育人，让干部提能力、强素质，增本领、强干劲，打造一支政治靠得住、方向把得准、本领过得硬、手脚放得开、群众信得过的新时代干部队伍。
要在学习中“武装头脑”。坚守政治忠诚，严肃政治生活，严明政治纪律，坚守政治定力。深化政治性警示教育，进一步营造良好政治生态。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”常态化制度化，领导干部要带头参加党小组会议，过好“双重组织生活”。组织部、宣传部、党校等单位要定好培训计划，列出学习菜单，围绕改革开放、生态环保、创新转型、干部人才等方面，持续开展大讨论，凝聚共识、建言献策、汇聚智慧。各级干部，特别是办公室干部、年轻干部，要学政策、学业务、学知识。继续深化机关规范化建设，把规章制度全部建起来，让干部懂规矩、守纪律，让管理抓规范、精细化。
要在实战中“拉练队伍”。以深化机构改革为契机，树牢人岗相宜、德能相配、优中择适的选人用人标准。始终把党建工作重心放在基层，落实好新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强换届后农村干部培训、管理和监督，提升基层组织执行力、战斗力。进一步加强城市、“两新”和基层自治组织党的建设，让党的工作触角延伸到每个角落，让党的执政根基不断巩固。要“沙场大点兵”，坚守一线作风，摒弃“油腻”心态，持续开展重点工作“擂台赛”、“大比武”，在城建、项目、征拆、环保、脱贫等一个个攻坚克难的战场中、实战中，检验干部、锤炼干部。特别是对优秀年轻干部，既要关心厚爱，更要教育培养，压担子、墩好苗，让他们在实战中，学方法、长本领、增才干、提能力，尽快成长起来，成为事业发展的中坚力量。
要在担当中“提升价值”。新时代是一个担当的时代，是一个在干事中实现价值的时代。导向鲜明，就是让公心、公论成为平台，让业绩、成绩成为阶梯，让担当、担责成为资历。要坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党纵深发展。从领导干部带头，严格遵守八项规定和廉洁廉政纪律，依法行政、依法办事。坚决摒弃官僚主义和形式主义，运用好执纪监督“四种形态”，常扯袖子、咬咬耳朵、红脸出汗，筑牢红线思维，不越“雷池”半步。要以最坚决的态度，最严格的标准，举一反三抓好中央、省委巡视反馈意见整改落实，坚决做好巡视巡察“后半篇文章”。