按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
(一) 落实从严治党责任情况
1、认真履行“第一责任人”的职责。在党建工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识，作为党建工作的第一责任人，又是电信公司行政负责人，我不断用辩证的观点和方法，正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设来推动和保证电信公司工作的圆满完成，用完成电信公司企业生产经营任务来检验党建工作的成效，在市电信公司形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，始终把党建工作列入重要议事日程，对党建工作进行了全面研究部署，将党建工作和电信公司业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与电信公司业务工作相互促进、协调发展。
2、不断完善党内议事决策机制。今年来，为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，在党委会议讨论研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观，形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围，从而充分调动了党委班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
3、积极开展“两学一做”及作风整顿活动。强化干部政治素养，全面提高市电信公司干部职工工作作风。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学习党章党规及习近平总书记系列讲话精神，将其作为推进作风建设的具体要求和全体电信公司干部的工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人。
(二)抓基层党委织建设情况
1、加强政治理论学习。市电信公司党委将作风整顿作为今年党建主要内容，根据《党员干部作风整顿工作实施方案》，按照市电信公司党支部2017年度学习计划，学习《党章》、《党规》，习总书记系列讲话，省十二次党代会精神，十九大报告，新党章等内容。切实做好每季度一次的党委中心组学习，每月至少一次的党支部集中学习、每季度召开一次的全体党员专题研讨活动，提高党员干部对作风整顿工作的认识和理解。根据实际工作情况，本年度现已组织3次党委中心组学习，30次党支部集中学习，收到85份“学习党章心得体会”、“十九大精神专题研讨”为主题的专题研讨活动。此外完成党委书记讲党课活动2次，其他班子成员讲党课6次。通过撰写学习心得，读书笔记，组织广大党员参与网上答题、收看廉政教育片，参观毛泽东家风展等活动巩固学习成果。
2、全面贯彻落实十九大精神。集中组织收看十九大开幕会并开展学习讨论的同时，我要求电信公司全体干部职工结合自身工作实际，一要抓好思想政治建设，认真撰写学习心得体会，在工作群谈体会、话感想；二要抓好组织建设，为用户服务为至上准则，全面提升服务社会的能力和水平；三要抓好纪律建设，力促干部职工正学风、硬作风。四要抓好能力建设，提高全体人员工作积极性，落实党员先锋模范带头作用。
3、加强基层党建。一是根据《市电信公司“支部争星、党员积分”活动方案》，进一步加强党员教育管理，建立科学完善考核评价体系，全面开展好“支部争星、党员积分”活动。二是规范党员管理。充分利用党员信息平台，做好党员信息采集工作，建立健全支部党员管理台账和党员电子档案。
4、按期开好民主生活会和组织生活会。市电信公司分别于2017年1月召开“两学一做”专题民主生活会和组织生活会及民主评议党员活动，通过深化学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，认真准备对照检查材料和个人发言提纲，严肃开展批评与自我批评，等环节查找自身不足，抓好整改落实。
二、存在的主要问题和原因
1、对党建工作认识还不够。虽然今年在党建工作中，我带领的队伍有了较大的进步，但是仍然存在一些长期的思想意识落后，“说的多，做的少，理论多，实际少”等老旧习惯。首先就是支部书记及支委成员的党务水平较差，普遍需要得到提高和培训，出现了一些不会干、脱离基层具体工作，工作不接地气。
2、遵守党委中心组学习制度不够严格。党员对党建知识掌握和重视严重不足，对党和国家大事及公司党委的决策活动中的相关党务基本知识都一知半解。还有就是基层党支部学习和组织生活中过多依赖市公司指定学习，本身没有创新，学习手段枯燥不鲜活。
3、对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
主要原因：一是理想信念不够坚定。自己虽然对共产党人的理想信念从没有过动摇，但在一定程度上还不够坚定，没有把坚定正确的理想信念作为党性修养的重要内容，作为自我修养的终身课题，没有做到时时自重、自省、自警、自励，始终保持党的先进性。二是宗旨观念淡化。由于在思想改造上有所放松，看社会现象，看他人做法，觉得自己还不错，好多人还不如自己，从而就放松了对世界观的改造，为人民服务的思想也淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民服务的公仆意识，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。三是政治理论学习不够。缺少学习的自觉性、主动性，没有准确掌握“十九大”重要思想的精神实质和精髓。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党性要求，从而在一定程度上影响了工作的效率和创新。四是思想松懈、工作标准有所降低。对待工作缺少开拓创新的激情，缺少作为一个领导干部应有的担当，只求全力完成上级交办的各项任务，没有创造性、开拓性地开展工作。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影响工作质量。
三、下步工作和主要措施
1、强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与经营发展工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党委成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
2、抓认识、筑体系，切实加强基层党委织自身建设。
组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个党委在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，支部自身建设的好与坏，对公司党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促基层党支部抓好政治学习，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
3、抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与电信公司业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动。
4、抓主体、带全局，增强基层党委织的战斗力。根据省公司党委和机关工委的指导精神，我要在2018年党建工作的树立党委成员的坚定的政治立场、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，创新党建工作模式，切实做好提升党建工作。