篇一:《2000字先进个人事迹材料》
先进个人事迹材料
XX，男，40岁，现任投资发展部副经理。从2011年3月份开始担任投资发展部副经理这一职务，任职将近一年的时间里，该同志围绕公司的中心任务，认真学习，尽心尽责，扎实工作，配合经理做出了大量卓有成效的工作，在同事中形成了较高的威信，为促进公司发展作出了积极贡献。现将其主要事迹汇报如下：
一、加强理论修养和业务学习，不断拓宽视野和知识面
为更好的做好本职工作，该同志十分注重加强自身的理论学习，不断提升理论修养。该同志认真领会了公司领导相关指示精神，通过学习有关材料，开阔了思路，拓宽了眼界，准确把握了公司发展的态势，更加明确了公司的定位及发展的任务，并结合学习，认真思考了公司如何抢抓机遇，实现快速、稳健、持续发展等问题。通过政治理论的学习和对现实问题的思考，该同志进一步增强了责任感和使命感。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）该同志不断加强了对业务知识的学习，通过学习进一步夯实了业务基础，为指导各项工作奠定了坚实的基础。
二、认真履行岗位职责，不断提高工作成效
作为投资发展部副经理，该同志紧紧围绕公司制定的发展战略，紧跟公司发展节奏，协助公司经理对分管的工作进行了卓有成效的指导和治理，有效地配合了投资发展部经理的工作，促进了部门工作的顺利有效开展。具体情况如下：
（一）抓住重点，全力突破我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）
今年以来，按照公司投融资战略重点部署，积极拓展融资渠道，逐步开展了工行、交行、深发行、光大行、建行、农信社、国开行、中小担保公司及其他基金投行等金融机构的贷款业务接洽，在保持了良好的银企关系同时，在公司领导的带领和多方协调下，全力积极推动农信社贷款，顺利获得了农信社椰乡人家经适房项目5000万贷款，取得了贷款工作的突破。其中为了及时达成市政府、财政局、国资局等相关部门对贷款方案的批示，采取了紧逼、代拟稿等方式进行加速解决进程，虽然相关部门领导对此有意见，但他不计个人的得失，以一心为公
司干实事的精神，积极奔走，最后成功拿下贷款。该同志一直遵循“踏踏实实做事，老老实实做人”的原则，保持忠诚、勤恳、朴实的本色。
（二）把握关键，积极推动
按照公司2012 投资计划资金需求，为了尽最大努力争取2012年贷款资金到位，必须解决公司资本金不足及抵押物问题。而从实现公司投融投的战略要求来看，首先也必须有足够的资本运作能力及良好公司信用，但目前公司资本金投入不足已成为了发展颈瓶，为此，在公司领导的指示下，积极推动了以下几项工作：
1、专文向市政府给我司申请农信社3亿贷款储备地抵押物的请示；
2、专文向市政府申请给公司注资5亿资产的请示；
3、完成了公司5000万资本金形式变更的董事会及股东决议签章；
4、完成了公司增资至8000万的董事会及股东决议签章。
（三）团队建设，讲究细节
该同志有强烈的团队意识，生活中，有时候同事应酬喝酒后不能开车，他主动坐公车去开车接送。
对于部门的团队建设，他协助部门经理实现了：“两个完善，一个加强”：
1、完善了内部档案管理工作。对内部档案资料（纸质及电子文档）进行了全面清理，统一编制清单，统一管理；
2、完善了办公室钥匙管理、办公桌保洁及随手关灯关窗等管理要求。办公室钥匙由本部门人员管理，改变预留公用钥匙的做法，杜绝本部门外人员的随意进出（下班后）；下班后保持办公桌的整洁及随手关灯关窗的习惯；从小处出发，在细节上完善了管理，节约了资源；
3、加强了对新进人员的培训，争取完成了新老人员的业务培训对接。
（四）自我能力和素质得到较大提升
在工作中，该同志能够积极主动与领导、同事沟通交流，积极进行业务学习，力求掌握各环节各方面的知识。业余时间他注重自我学习及保持锻炼身体，以求保持良好的学习心态，让自己能够每天学习一点点，进步一点点。正是通过不断地学习和反思，他才在领导的重视下不断成长。
三、自觉加强廉政建设，营造良好工作氛围
该同志在工作中能自觉加强廉政建设，廉洁自律，以身作则，率先垂范，落实党风廉政建设责任制，常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，不搞权钱交易，不利用职权为个人谋私利，构建起了一道坚固的拒腐防变的思想道德防线。
该同志时刻注意身先士卒，树立环保意识，比如，经常在办公楼梯捡烟头等等；并且，随时注意保持办公桌椅整洁，为同事们营造良好的工作氛围。
付凯同志作为投资发展部副经理，能够以公司发展为己任，积极创新，开拓进取，提升了各项工作的水平，促进了公司各项事业的发展，受到公司领导及同事们的一致认可和好评。
一年来，在工作中他一丝不苟，兢兢业业，时时处处严格要求自己。在整个集体中他严格管理的各项规章制度，团结同事，爱岗敬业，忠诚奉献。该同志表示，今后会进一步模范地履行职责。积极响应号召，听从指挥，顾全大局；讲政治，讲大局，坚决服从公司、部门经理的指示，平易近人，密切联系同事们，积极认真做好本职工作，勇于开展批评和自我批评，吃苦在前，享受在后，乐于奉献，正确处理政治与业务、工作与学习、个人与组织间的关系，扎扎实实地完成公司领导交给的各项任务，为公司发展做出更大的贡献。
篇二:《先进个人事迹(2000字)》
先进个人事迹
——用心教书，用爱育人 时光荏苒，一转眼的功夫，我跨入教师这个职业已经两年多了。在这两年多的时间里，我把满腔的热血献给了我挚爱的学生们，把勤劳和智慧融入这小小的三尺讲台，使这块儿沃土上的花儿茁壮成长，竞相绽放。我为自己是一名教师而自豪，并愿意为教育事业而奋斗终身。
一、以爱为本，忠诚教育事业
2011年6月，我从济南师范学校毕业，成为了一位光荣的人民教师。作为青年的教师，我坚持党的基本路线，热爱教育，热心教研，爱岗敬业，教书育人，为人师表，潜心研究教育，在积极做好本职工作，争创一流佳绩之余，致力教育科研与改革，为培养“有道德、有理想、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人而不断努力。陶行知曾说过这样的话：“捧着一颗心来，不带半根草去”。是呀，只有爱的付出，才有爱的收获。因此，作为一名教师的我，一直坚信以爱为本，用爱来感化学生，来净化学生的心灵。无论何时，我都能够理直气壮地说，投身教育事业，我终生无悔。作为一名教师我感到无尚光荣。 二、学高方能为人师
作为一名合格的教师，必须树立终身学习的理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。为此，我不断加强学习，不断充电，2011年开始在哈
尔滨师范大学进行函授学习。在工作中，我逼迫自己学习，不断更新教育教学观念，树立现代教育观、教师观、学生观、课程观、人才观，积极参加听评课活动，深入研究教学方法，以饱满的热情走进新课程、践行新课改，专业素养和教育教学水平不断提高，教学实绩日益突出。
三、高标准严格要求自己
教师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更重要的是育人。育人者必须先行为示范，为人师表。教师的言行对学生的思想，行为和品质具有潜默移化的影响，教师的一言一行对学生来说具有示范性。因此，古今中外的教育家都非常重视和强调教师要为人师表。在教育的历史发展中，为人师表已成为对教师最起码的道德要求。从思想作风到生活作风，从言行到举止，从内心到外表，都做净化社会风气的表率，“命令只会指挥人，榜样却能吸引人。”教师本身就是一块教育资源，所以教师要模范履行师德规范，以身作则，为人师表，以良好的师德赢得学生的尊重和信赖，以自己高尚的人格和品德去教育，影响学生。
四、关爱每一个学生
当有人羡慕地对我说：“你的学生怎么那么喜欢上你的课!”“你这个班主任和学生的关系咋那么亲？”我总是笑着说：“我是用心灵赢得心灵啊！”是啊，教育工作虽然琐碎繁杂，千头万绪，但是我们要有持之以恒的耐心，无微不至的细心，足以融冰的爱心，那就一定能赢得孩子们那天真无邪的童心！没有爱就没有教育，在工作中，我力求做到“严慈结合”，切切实实用一颗朴实的爱心用心去爱每一位
学生。在每次上课时，我都会以一颗饱满的爱心去教育我的学生，用爱去感化我的学生，让学生时刻体会到老师的关爱！记得有这么一句话：当学生看起来最不需要爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候。在我所教的班级中，有一个小男孩，名叫刘小岩，特别的淘气，常常欺负同学，学生们经常告他的状，我上课时，他总是表现出满不在乎的样子，多次批评，他都不知悔改，对这个具有叛逆行为而充满敌意的孩子，我真的觉得很棘手。有一次，我们进行讲故事比赛，我无意中发现刘小岩的表达能力很好，逻辑思维很强，就给了他鼓起掌声，并给他起了个外号“讲故事大王”。此时的他已经开始对我露出了友好的微笑，我也回报了他一个微笑。从那节课后，他上课开始认真听讲了，学习也比以前进步很多，他经常主动和我聊天谈心，我们成了朋友，现在，他是我课堂中最佳的支持者了。 我只是一位普通而平凡的教师，我只是做了一些我该做的工作。但我认为我的人生是有价值的，因为我用实际行动诠释了“师者，所以传道，授业，解惑”这一经典论述，我的生命是有意义的，因为我践行了“学高为师，德高为范”这一诺言。
帽杨小学 许敏
2013年10月20日
篇三:《区纪委先进事迹》
区纪委先进事迹
近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：
1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。
2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等8项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点1780个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权1800余项。在全区26个乡镇、38个区直单位完成105个网点建设，实现了5524项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。
3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。
4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达50%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访800多次，共查出违纪违规行为150余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。
5、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。
6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。
附件3
汪磊同志简要事迹材料
汪磊，男，38岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉
政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：
一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养
政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读MPA公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。
二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作
一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织540多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉853件（次），办结率、反馈率100%。制作98期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。
二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。{区纪委监察局个人先进事迹------要求2000字左右}.
三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。
四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。
三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律
对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。
篇四:《纪委、监察局先进事迹发言材料》
勇于创新求实效 标本兼治抓落实
——x县纪委、监察局大会发言材料
党的十五大以来，在县委、县政府及上级纪检监察机关的领导下，我县纪委、监察局紧密联系实际，积极探索有效开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路，新方法，创造性地开展工作，有力地推动了全县经济和社会各项事业的发展。
一、上下联动，全面建立党风廉政建设责任制
我县是省、市确定落实党风廉政建设责任制的联系单位之一，各级党政领导把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程紧紧抓在手上，采取有力措施，狠抓贯彻落实。一是构筑责任网络，层层落实责任。结合实际制定了《实施细则》、《责任网络图》等一系列配套制度，签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》，逐级落实领导责任，做到一级抓一级，层层抓落实，在全县形成了“纵向到底、横向到边”的责任网络。二是积极培育典型，稳妥全面推进。在全县不同行业、不同部门建立了22个不同类型、具有代表性的联系点，县纪委充分发挥先进典型的导向、示范作用，通过召开座谈会、工作汇报会、现场会、经验交流会等形式，推广好的做法和经验，做到学有榜样、赶有目标，以点促面，整体推进。三是发挥舆论优势，营造良好氛围。在县有线电视台开设“一把手”谈责任制和《廉政访谈》专题节目，在报刊专栏上播发贯彻落实责任制的好做法，编印了党风廉政建设责任制专辑发给科级以上干部学习，开展责任制“宣传月”活动，形成了良好的舆论氛围。四是抓好监督检查，促进责任落实。通过组织人大代表、
政协委员视察，聘请党风廉政监督员进行明查暗访等形式和自查自评、重点检查、随机抽样等方式加强监督检查。县纪委、监察局历经一年半的时间，花了10多万元成功开发了领导干部廉政档案电脑软件，建立健全了领导干部廉政档案，对1000多名科级领导干部和重要岗位股级干部实行动态跟踪、管理、监督、教育，为县委选拔任用干部把好廉政关。去年以来，有6人次因廉政档案中记载有不廉洁行为而被取消或暂缓提拔任用。五是建立考核考评机制，严格落实责任考核。制定了《x县党风廉政建设责任制工作考评办法》，从9个方面40个小项进行百分制量化，考核结果按分数高低分为优、良、一般、差四个等级，考核结果作为单位年终评先创优和干部提拔任用的重要依据之一。六是规范责任内容，严格责任追究。1999年制定了《x县党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，明确责任追究的范围、内容和方式。在责任追究中坚持规范性、准确性和典型性，并对典型责任追究案例进行解剖和通报，扩大了实行责任制的教育、防范、追究的作用。1999年以来，全县共有28名干部受到责任追究，6个单位被取消评先评优资格。如，2000年8月2日，我县高富电站与高桥镇官庄村在发电用水与农田灌溉用水问题上产生纠纷，引发了较大规模的村民集体闹事事件，在省道非法设置路障达14个小时，造成了严重后果。县纪委、监察局对这起事件负有责任和违纪行为的6名镇、村两级党员领导干部进行责任追究，其中开除党籍1人、留党察看1人，镇党委书记被免职，并受到党内严重警告处分、行政降为一般科员处理，及时平息了事态的发展，维护了社会的安定稳定。{区纪委监察局个人先进事迹------要求2000字左右}.
我县在落实党风廉政建设责任制工作中作了积极的努力，得到上级的充分肯定，1999年12月，福建东南电视台将我县落实党风廉政建设责任制情况拍成专题片，在东南台、福建台、省公共频道台播出，收到了良好的效果。2000年初，省纪委、省委组织部在我县召开了全省落实党风廉政建设责任制考评工作交流汇报会，我县纪委在会上作了经验介绍；同年12月，省纪委在平和县会议上对我县落实党风廉政建设责任制工作再次给予充分肯定。
二、转变作风，深入开展机关效能建设
我县是三明市效能建设的联系点，县纪委、监察局充分发挥组织协调作用，突出“强化共性、突出个性、规范统一、精简方便、整体推进、提高效能”的特色，使效能建设“点上开花，面上结果”。一是效能建设制度创新。推行“两留一脱产”制度（即在确保机构有效运转的前提下，单位留薪，干部留岗，脱产从事经济建设活动），目前已有79名干部办理“两留一脱”从事经商办企业和农业综合开发，983名干部脱产轮岗闯市场搞营销，机关效率明显提高。同时，在全县党政机关和事业单位全面建立健全了首问责任制、一次性告知制等十项基本制度，制定了《效能建设手册》，形成了比较完善的机关效能制度体系。二是行政管理体制创新。以改革政府审批、审核制度为重点，抓好“三简（减）一降”和清理“四积”工作，共简化办事程序84项、减少审批项目23项、减少审批程序95项、降低收费29项，清理“四积”（即积怨、积事、积弊、积案）问题达173件。按照10人以上的机关单位压缩内设股室50%、10人以下的压缩30%的原则，实行机关内设股室撤并，全县机关股室由原
来的218个减少到现在的142个，进一步优化了机关人、财、物资源配置。三是开展优质服务。以窗口行业和乡镇为重点，全面开展“一站式”办结、“一条龙”服务、“一个窗口”对外，点上到底、面上到边，积极探索