篇一:《十大杰出农民工先进事迹材料》
农民工：单森林，男，1962年7月出生，汉族，方城县券桥乡人。多次被命名为市、县捐资助学泽被后世的先进人物、优秀民营企业家、南阳市十大杰出农民工等各种荣誉称号，2008年被评选为河南省人大代表。1993年单森林同志抱着改变家乡面貌的信心和希望外出打工，经过无数次的摸爬滚打，最后到深圳一家电子厂打工，在打工期间勤学苦干，不耻下问，经过自身的努力拼搏得到公司老板的赏识，从一个打工仔逐渐被提升为公司副总。2005年，社旗县招商局到深圳招商引资，通过老乡坐谈得知单森林同志打工期间表现突出，深得公司老板信任，招商局同志找到单森林同志说明招商意义，为改变家乡面貌，要求单森林同志找老板回乡投资。单森林同志响应政府招商引资的号召，抱着对家乡的热爱，为家乡建设、改变家乡周边环境出一份微薄之力的信念，主动找公司老板要求投资回乡办厂。当单森林同志抱着满腔信心找到老板谈回乡投资办厂时，被老板婉言谢绝，说内地的政策和交通等周边的环境不适合投资。但单森林同志听到后不灰心、不气馁，并多次向老板作出详细的回乡投资计划书，介绍内地的一些招商引资优惠政策，并引荐招商局的同志和老板沟通。功夫不负有心人，最终用他的诚心打动了老板。2005年终于与鹏威国际集团（香港）有限公司达成投资协议，投资8000万元港币在南阳市社旗县成立南阳森霸光电有限公司。
篇二:《丁成建同志》
丁成建同志
在全市中等职业学校招生工作会议上的讲话
（二〇一〇年四月二十八日）
同志们：
今天这次会议的主要任务是传达省厅有关会议精神，总结交流1-4月份全市职业教育与成人教育工作，重点部署中等职业学校招生和首届职业教育节的筹备工作。刚才有关县区的同志作了发言，科室的同志传达了省教育厅有关会议精神，通报了有关工作，下面，我再讲以下两个方面的问题。
一、关于前段工作的回顾
今年以来，全市职业成人教育工作安排的非常紧凑，着重进行了2010年职业院校技能大赛、省市职业教育专项督导、重点专业评估以及春季初三分流招生工作，都取得了较好的成绩。
1、成功举办了2010年职业院校技能大赛。3月24日至31日，我市成功举办了2010年职业院校技能大赛，进行了计算机应用技术、电工电子技术、数控技术、汽车运用与维修、焊接技术、服装设计制作与模特表演、财经、建筑、护理、烹饪、幼儿教育、旅游服务12个专业30个项目的比赛。
今年的大赛在认真总结首届大赛成绩的基础上，根据我
市职业教育的特点进行了完善，取得了一系列成绩，主要有以下几个方面：一是专业项目多，比赛专业及项目涵盖了全市中等职业学校的骨干专业；二是实行师生同赛，多数专业赛场上出现了师生同台竞技的局面；三是参赛人数多，近900人次师生参加了30个项目的比赛，是去年的2倍多；四是实行异地裁判执法，除个别专业比赛外，我们从济南、枣庄、日照等地的职业院校聘请了80多名专业水平高、有裁判经验的专家担任大赛的裁判工作，确保了比赛过程和结果的公正、公平、公开和权威；五是水平高、效果好，通过大赛，进一步促进了全市职业院校基础能力建设，促进了技能教学，加强了各校教师间、学生间的交流，提高了技能教学水平，各专业比赛水平均好于首届比赛；六是加深了校企合作关系，部分企业派人到赛场进行了观摩，多数承办学校的实训设备供应商派出技术人员，对大赛提供了技术支持；八是新闻宣传力度大，赛前，大赛办公室与市委宣传部联合召开了新闻发布会，临沂各大新闻媒体记者进行了跟踪报道，各新闻媒体共发布大赛新闻报道50多次。临沂报业集团所属临沂日报、沂蒙晚报、鲁南商报和临沂电视台鲁南视线网站记者进行了全程报道，分别发布了9次全面、深入的报道。通过各媒体的宣传，营造了浓厚的大赛氛围，向社会全面展示了我市职业院校师生的技能水平和风采，使更多的群众通过大赛对职业教育有了进一步的了解。
我市45名选手参加了全省职业院校技能大赛中职组的
比赛，参加了8个专业类别22个项目48人次的比赛。在五个项目中获得二等奖6个，沂水县职教中心的王云龙、张建国、徐继生、于志鹏等同学分别获数字影视后期制作技术、数控车工、机电一体化装配与调试项目二等奖，临沂建设职工中专的张瑜同学获建筑专业工程算量二等奖，临沭县职业中专的孙浩溢、王晓梦同学分别获单片机编程与调试项目二等奖。临沂交通职业中专的管亚伟、临沂第一职业中专的施德源等16名同学分别获三等奖，郯城县职业中专的高秀丽、临沂长城职业中专的王殿君等20名同学获得优秀奖。沂水县职教中心方德强等12名教师获优秀指导教师奖。临沂市代表队获优秀组织奖。
2、进行了职业教育专项督导工作。为迎接省政府对我市的教育专项督导工作，市政府教育督导团对各县区职业教育等工作进行了专项督导，通过督导进一步摸清各县区职业教育的基本状况。
3、开展了重点专业评估工作。根据市教育局、市财政局关于评选市级重点专业的文件精神，各学校积极进行了申报，共申报市级重点专业54个，市教育局在对照标准初步筛选的基础上，组织评估组进行了考察评估，目前正在进行汇总整理，近期将先公布一批。暂时不具备条件的，下半年再进行申报、评审。
4、开展了春季初三分流招生工作。部分县区根据春节前后初三学生流失严重的情况，及早部署招生工作，召开县
区中职招生工作会议，制定招生办法，积极开展了初三分流招生工作，目前全市春季招生4000多人，临沭县职业中专、沂南县职业教育学校春季招生工作取得了显著成效，分别达到了830人、400多人。郯城县职教中心（鲁南职专）积极与有关部门联系，合作举办涉农专业，招收成人学中专生1500多人。
二、关于下一步工作
（一）重点抓好招生工作。中等职业学校招生是职业教育工作的重中之重，做好中等职业学校招生工作，扩大中职在校生规模，对加快普及高中阶段教育，促进就业创业、改善民生和构建和谐社会具有非常重要的意义，各县区、各学校要采取积极有效的措施，努力完成今年的招生任务。
1、各县区要根据教育部、省教育厅的要求，把中职招生工作作为年度教育工作的一项重要任务，实行教育行政部门一把手负责制，列入目标管理，切实负起责任，统筹中等职业教育和普通高中的招生，统筹各类中等职业学校招生，统筹公办和民办职业学校招生，统筹区域内和跨区域的中等职业教育招生，统一确定招生计划、制定招生政策和招生办法，统一组织招生工作。
2、要进一步加大招生工作的宣传力度，形成强大的宣传声势。要通过各种形式，广泛宣传国家大力发展中等职业教育的重要意义，宣传中等职业教育资助和涉农专业免费等政策措施，向广大学生和家长提供全面详细的招生信息，以
吸引更多的愿意接受职业教育的青少年学生就读中等职业学校，努力营造良好的社会氛围。
3、进一步拓宽工作思路，创新招生机制。要多方组织生源，积极面向初中毕业生、未升学普通高中毕业生、复转军人以及进城农民工、回乡返乡农民工等群体招生，要为有学习需求的农民和农民工提供学习机会。要积极争取妇联、计生等部门支持，举办独生子女中专班，搞好农村妇女中等职业教育和技能培训。要充分利用优质职业教育资源，积极开展联合招生、合作办学。要积极落实免学费政策，开设涉农专业，推动农村职业教育发展。
4、进一步严肃招生工作纪律，规范招生秩序，推进招生工作“阳光工程”。 要克服部门和地方保护倾向，为高中阶段教育学校招生提供公平、公正、有序的招生环境和优质服务。要进一步规范招生机构和招生行为，未经招生资格审查和公示的学校不得招生；未经同意，中等职业学校不得借联合办学的名义，随意设立分校或校外办学点；不得以联合招生合作办学为名进行乱招生、乱收费；未列入教育部跨省招生来源计划的学校不得跨省招生，未经省市教育部门审核，不得跨市招生。对违反高中阶段教育招生政策、采取虚假宣传招生、扰乱招生秩序、非法招生、有偿招生、违反国家有关规定乱收费的，要严肃处理，并追究当事人及主管单位负责人的责任，构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
（二）切实搞好教育教学管理，积极争创示范校、规范
篇三:《赵迎路同志事迹资料》
赵迎路同志事迹资料
赵迎路，男，汉族，河北邢台人，中共党员，教授级高级工程师。1937年10月生，1962年毕业于河北轻工业学院，1964年进入汾酒厂工作，1982年7月加入中国共产党，曾任汾酒厂副总工程师、研究所所长、质管处处长、全质办主任、研究所总工，是中国管理科学研究院研究员，华罗庚创始的中国优选统筹法与经济数学研究会会员，山西省管理科学研究会常务理事。2013年4月16日18时20分因医治无效，不幸逝世，享年77岁。
一、心系汾酒、爱岗敬业的崇高境界
事例一 1973年，赵迎路同志在酿酒车间搞试验，暴雨冲毁了他家屋子的后墙角，他都没离开试验车间一步。有时，为了得到一个数据，推导一个数学公式，他就睡在发酵室观察记录全天二十四小时的温度变化，一住就是几个月。 事例二
1983年，赵迎路开始担任全面质量管理办公室主任，
亲自编写近二十万字的全面质量管理教材，无数次上台演讲，为汾酒厂培育了一大批全面质量管理人才。他主持了1984年至1986年国家经委对汾酒厂的质量评审工作，并制定出了相应的整改方案。在他的带领下，汾酒厂在全国轻工行业中首家获得国家质量管理最高奖——“国家质量管理奖”和“国家级企业技术进步奖”。 汾酒厂推行全面质量管理八年时间里，在他的指导下，企业先后有5个QC小组获得国家“优秀QC小组”称号，11个小组获得山西省“优秀QC小组”称号。
事例三{农民工gay}.
每每有新的论文在刊物上发表，赵迎路便亲自打印成稿，散发给生产一线的酿酒工人们学习、讨论，他要让自己的认识回到实践中再接受检验，他要让科技真正做到从生产中来，再回到生产中去，接受时间和实际的检测和考验。
退休后，赵迎路同志并没有过着安逸舒适的晚年生活，而是用自己退休金购买书籍，潜心钻研，为许多酿酒车间订阅《酿酒科技》等杂志，并亲自主持了采用活性干酵母与生物技术提高汾酒大、二米查 酒数量研究。年过六旬的他每天凌晨两点起床到试验班，跟班八个小组，直到下午五点才回家，一干就是50多天。大家担心他的身体吃不消，他总说：“我不要紧。”
事例四
1999年春节，赵迎路同志主持了总酸总酯的对比试验，为保证试验的真实，从腊月二十九到正月十六，他每天在发酵室一呆就是六个小时。大年初一，阖家团圆之时，他只身一人来到试验班，挽起裤脚，双手背在腰间，用自己患有严重脉管炎的双腿，一瘸一拐，小心向前，生怕漏踩了一粒麦糠，麦芒无情地扎红了他的双腿，他却把无限汾酒情洒向了那一个个地缸，一堆堆红糁，一篓篓美酒……
事例五
退休后，赵迎路一直通过给公司领导写信的方式为汾酒的发展建言献策。2006年8月，已是七十高龄的赵迎路到《汾酒天地》编辑部送稿件，当他看到汾酒生产先进车间和小组的事迹报道，立刻侃侃而谈，通过自己对汾酒生产30年的数据对比论述了汾酒优质高产的特性。大家从他对汾酒的一片痴情中深刻感受到了一名汾酒科技工作者的敬业精神。2009年新一届汾酒班子上任后，赵迎路再次谏言《给公司领导的一封信》，从汾酒文化、管理、科研等方面提出了赶超发展的真知灼见，引起了公司领导与职工的强烈共鸣。公司上下迅速掀起了以“找差距，促发展”为主题的思想大讨论活动，为实施汾酒战略，实现汾酒再铸辉煌统一了思
想，凝聚了力量，激发了斗志。
事例六
2013年2月16日，春节收假后的第一天，笔者在整理《汾酒天地》邮箱稿件时，发现了赵迎路发来的第二封邮件，是他在2013年1月21日（农历2012年腊月初十）写的，他在信中写道：
各位编辑：你们好
我是汾洒厂的一名工人，我看了今年《汾酒天地》第26期（总578期）上“庆祝百亿，擘画未来”的相关报道，及李秋喜董事长的讲话全文内容，非常感动。为了更好的学习和领会李董事长的讲话精神，我希望得到一份电子版的“新起点新征程，为实现汾酒中国酒魂、清香天下的伟大梦想而努力奋斗”李董事长的全篇讲话。希望你们在百忙之中把这篇讲话的稿件发送到我的邮箱。我在这里先谢谢你们了。
赵迎路
二、勤学善思、求实创新的进取精神
事例一
“假如他不在汾酒干，那就相当于是汾酒厂搬了家了。”一位汾酒厂的领导人这样评价赵迎路。
赵迎路堪称二十世纪的汾酒科研第一人，他是——
“三温定一温汾酒发酵数学模型（即控制了入温、地温、室温，就控制了发酵的最高品温）”的确立者；
“15对时的大米查酒醅酸度在1.38的中心点附近(即
1.24～1.53之间)是汾酒优质高产概率的最佳域”的总结者；
应用回醅、回糟及延长发酵期等技术大幅度大面积提高汾酒总酸总酯的探索者；{农民工gay}.
“大、二米查入库酒度66～66.9度最好”的提出者； “汾酒酯化在发酵前中期”的指出者；
坚决摒弃低温大水份入缸操作的，还是他；
用数学方法探索汾酒酿造及勾兑工艺并取得成功的，也是他；{农民工gay}.
他还是——
第一个采用耐高温活性干酵母于汾酒发酵,
第一个引用数理统计于汾酒生产管理,{农民工gay}.
第一个引用计算机于汾酒发酵,
第一个接种优良菌株生产强化大曲,
第一个研究地缸、甑桶,
第一个采用夏季人工制冷降低品温并取得成功
……
事例二
篇四:《主持人：今天我们有幸请到李实和岳希明两位同志作关于收 …》
中国个人收入差距的最新变化
（提纲）
李实{农民工gay}.
（中国社会科学院经济研究所）
一、引言
收入差距本身不仅是和经济效率相关的，过度的平均主义和过大的收入差距还会影响到经济效率，更重要的是过大的收入差距还会影响到整个社会的稳定。大量的发展中国家的例子都表明，收入差距的扩大是导致社会和政治不稳定的一个重要的因素，这种不稳定反过来又影响到整个经济的发展过程。从这个意义上来说我们国家的收入差距确实已经到了这样一个关头，也许处在一种临界的水平上，收入差距的进一步扩大会带来何种社会后果是很难预测的。
二、中国收入差距变动的近期回顾
1． 农村收入差距在1996年较大幅度下降之后，开始一路走高（见图1）。
这种收入差距的变化在某种程度上反映了农民收入水平的变化，也反映了农民收入结构的变化。
2． 城镇内部的收入差距的扩大幅度要大于农村。 从1990年的0.23上升
到2001年的0.32，上升了9个百分点，应该说上升幅度是非常大的（见图2）。
3． 城乡之间的收入差距，从上个世纪90年代以来出现一个先上升后扩大
的过程（见图3）。从1994年开始城乡之间收入差距出现了下降的趋势，但是从1997年起又逐步扩大。
三、中国收入差距的最新估计
中国社会科学院经济研究所收入分配课题组收集到的1995年和2002年全国住户调查数据，为我们进一步分析个人收入差距的变动趋势和收入差距的结构性变化提供了可能。为了与上述的分析结果具有可比性，我们仍使用国家统计局的农村居民纯收入和城镇居民可支配收入的概念，来估计和分析有关的个人收入差距指标。
四、对收入差距的评估与解释
五、缩小收入差距的政策考虑
解决城乡收入差距问题，当务之急是应该从体制上解决劳动力市场的分割问题。 我们现在对农民工的歧视，对农民工户口的限制，实际上反映了我们劳动力市场的分割问题。这是和一个市场经济国家的基本经济原则相悖的。所以从这个角度来说我们最大的政策应该是怎么样能够消除现存的分割的劳动力市场，也就是说形成一个一体化的劳动力市场，能够使得农民有更多的进城机会，能够有更多的在城里找到工作的机会，而且是一个平等的就业和公平的收入待遇的机会。
农村的税费改革有助于缩小收入差距，然而应该看到税费改革力度是相当有限的。
城镇中农民工子女的就学问题也是需要从政策上加以考虑的。农村中导致收入差距扩大和部分农民陷入贫困的一个因素是罚款问题。罚款已成为农村社会管理的一种普遍使用的手段，对农民利益的伤害也是相当严重。
对于农村现有的贫困人群，在扶贫战略上要做出适当的调整。
篇五:《高红梅同志简历》
个人简历{农民工gay}.
技能优异 素质优秀
——记全省优秀农民工高红梅同志
2008年4月25日，全省劳务开发暨农民工工作会议在成都召开，高红梅同志作为全省100名优秀农民工的代表受到了省委、省政府的表彰奖励。高红梅同志从一名普通的农家女成长为一名优秀的农民工，其实时间仅不过三年，能取得这样的成绩，是她自身勤学苦练、孜孜以求的结果，是用工企业知人善任、悉心培养的结果，是天全县父老乡亲和社会力量鼎力支持、努力帮助的结果。
普通的农家女 高红梅同志家住天全县仁义乡大田村，2005年高中毕业后由于没有考上大学而成为一名普普通通的农民，普通的农家女，一直在家从事农业生产，过着日出而作、日落而息的普通农家生活。
订单培训的优秀学员 2005年，天全县农劳办与四川柏楠职业技术学校签订了农民工转岗培训（缝纫工）协议（即“柏楠订单”），高红梅同志报名参加了第一期“柏楠订单”培训，在一个月的理论学习和两个月的实作训练中，在天全县委、县政府扶持政策的激励和培训老师的精心指导下，高红梅同志认真学习，刻苦努力，表现出了良好的职业技能水平和综合素质，赢得了培训机构领导和老师的一致好评，被评为优秀学员，在毕业典礼上还接受了天全县农劳办的表彰奖励。
企业的实干家和管理者 培训结束后，她被推荐到柏楠集团公司的服装基地，成为一名普通的工人，在工厂里，她吃苦耐劳、爱岗敬业，别人不愿干的活，她主动争取去干，别人干不了的活，她尽力去干好，她是工厂里上班最早、下班最迟的员工，她经常加班苦练，在短短的几个月时间里，她的操作能力和技能水平得到了大大的提高，并一步步走在前列，成为了工厂里的业务骨干。她的踏实肯干和乐于助人的精神感染了周围的每一个人，并得到了四川柏楠服饰公司上层领导的高度认可， 2006年，四川柏楠投资集团公司将她聘为柏楠服饰公司生产副总助理，并在工作期间由公司安排到四川交通大学进修工商行政管理与市场管理。她边工作边学习，不断地充实自己，
在生产副总的岗位上，她兢兢业业协助老总管理好生产，并不断地将自己学到的技能毫无保留地传授给生产工人，使1000余人的企业生产井然有序，帮助全西南地区最大的服装企业不断做强做优。
报效家乡的优秀教师 2007年，天全县大力实施农民工培训“惠民行动