篇一:《档案管理收费标准》
档案管理收费标准
按照xx省物价局x价费〔2003〕274号文件规定
1.单位和个人委托保存人事关系、档案的收费标准为每人20元/月
2.个人委托单纯存档的收费标准为每人10元/月 其他人事代理服务收费按xx省物价局x价费〔2003〕243号文件规定执行。
办理辞职审批
原为国有企、事业单位的专业技术、管理人员申请办理辞职。
1.在中心领填《专业技术、管理人员辞职申请表》
2.原单位或主管部门签意见盖章
3.中心开函调转档案
4.档案到中心后审批辞现职或辞公职并签发辞职证书另备证书用一寸正面免冠照片一张
5.辞现职保留全民所有制身份的还应提供新单位的工作证明和营业执照副本复印件。
6.办理人事档案委托管理事宜
办理市内、外工作调动
原为国有企、事业单位的专业技术、管理人员需要流动到市内非国有单位工作或聘用到国有单位工作的工作调动办理。
1.市内单位提供申调报告
2.单位营业执照副本复印件
3.领填《专业技术、管理人员流动登记表》调出单位在表上签意见盖章或出具同意调出函
4.中心开具商调动函调转档案单位转档并开具行政、工资关系介绍信
5.办理人事档案委托管理事宜 办理转正定级 大中专毕业生、毕业研究生分配在国有聘用和非国有单位工作且工作满一年档案存放在中心管理
办理转正定级。
1.出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》
2.在中心领填《大中专毕业生转正定级审批表》
3.工作单位意见、盖章
4.交中心审批归档
办理单位委托人事代理
1.单位提供营业执照副本复印件
2.单位委托书在中心领填盖单位公章
3.签订《人事代理协议书》由中心提供双方签字盖章
4.立户登记
5.委托人事代理名单名单表由中心提供
6.中心开函调转档案或单位移交档案档案内含:现实表现鉴定含:婚育状况证明另附个人两寸正面免冠照片一张。
7.签订单位委托《人事档案管理合同书》由中心提供
办理个人委托人事代理
1.个人原为国有单位正式就业人员要提供与单位解除劳动关系的脱离证明材料包括辞职、辞退、解除劳动合同自动离职、除名或开除、企业脱钩改制或破产的文件、以及复转军人的转业材料等未脱离的可在中心办理工作调动或辞职审批手续
2.个人原受聘在国有或非国有单位工作的非正式就业人员及应往届毕业生等只须提供个人的档案存放处或单位
3.中心开函调转档案档案内含现实表现鉴定含“六.四”、“法轮功”情况婚育状况证明另附个人两寸正面免冠照片一张。
4.个人委托书由中心提供个人签字
5.签订个人委托《人事档案管理合同书》由中心提供
办理人才引进入户
大学专科及以上学历或具有中级以上职称的流动人员办理人才引进入户
1.档案委托中心管理已管理的出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》
2.领填入户书面申请
3.领填《申请落户成都市外籍中级及以上专业技术人员管理人员、本科及以上毕业生基本情况登记表》
4.提供学历证或职称证复印件
5.在x单位的劳动聘用合同书及营业执照复印件
6.入户人员户籍证明身份证复印件
7.合法固定住所的房屋产权证或购房合同书单位集体户或亲友户口的户籍证明
8.申请配偶、未成年子女随迁还须提供
1亲属关系证明结婚证、户口
2配偶系无职业的城镇居民需提供无职业证明
3配偶系国家机关、事业、国有企业职工需经过人事、劳动保障部门办理调动。
办理职称申报评审
人事档案转到中心管理已管理的出示中心的存档卡片或《人事档案管理合同书》
1.初定专业技术职务
1.1员级中专毕业工作满一年。
1.2助师级大专毕业工作满三年本科毕业工作满一年硕士毕业工作后考察合格
1.3中级硕士毕业工作满三年博士学位获得者{档案管理费可以不交吗}.{档案管理费可以不交吗}.
1.4副高级博士后流动站期满合格出站人员。
1.5符合条件的在中心领填《初聘专业技术职务呈报表》《专业技术人员年度考核表》所在单位审定签署意见报中心审核确定发证。
2.申报评审专业技术职务
2.1初级职务“五大”生工作满一年在非本专业和相近专业工作满一年的大中专毕业生中专毕业担任技术员职务四年以上。
2.2中级职务大专本科毕业任助理级职务四年以上
2.3副高级职务本科毕业及以上学历担任中级职务五年以上博士学位获得者从事专业技术职务工作二年以上。
2.4高级职务副高级职务晋升正高级职务应担任副高级职务五年以上。
2.5外语条件除符合免试条件者外晋升相应职务的专业技术人员须参加国家或xx省统一组织的外语考试。
2.6计算机条件职称计算机应用能力考试合格。
2.7本人提出申请并备齐以下材料
A《专业技术职务任职资格评审表》晋升初、中级职务的一式二份晋升高级职务者一式一份和《高级专业技术职务资格申报信息表》一份《专业技术人员年度考核表》每年一份《任职期满考核表》一份
B最高学历证明和外语成绩合格证及职称计算机考试合格证或成绩通知单各一份
C代表作原件—份
D业绩证明材料论文、论著目录各一式10份
E单位综合推荐材料晋升初、中级的一式10份晋升高级的一式15份。
2.8所在单位对个人申报材料审查核实写出综合推荐意见并在相关报表上签署意见后报中心审核。
2.9中心将晋升初、中级职务的评审材料按专业送省人事厅流动人员中级职务评审委员会评审晋升高级职务的评审材料送省职改办审核后送相应评审委员会评审。
3.通过国家统一资格考试晋升专业技术职务国家实行专业技术考试的系列不再评审专业技术职务任职资格。参加国家统一考试并取得相应的专业技术资格其资格证书复印件及考试合格通知材料交人才中心存入本人档案。
代办社会保险
人事档案转到中心管理已管理的出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》。
1.个人参保须提供身份证和户口本原件及复印件
2.单位参保须提供营业执照和组织机构代码证复印件、参保人员工资表及身份证复印件是机关事业单位的还要提供编委等有关部门批准的文件复印件原办理过社保须提供劳动合同以办转入手续
3.签订《单位个人委托办理社会保险业务协议书》
4.代办险种单位办保有基本养老保险含生育保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金个人办保有基本养老保险含生育保险、基本医疗保险
5.单位开户需填报《社会保险登记表》一份《成都市社会保险申报表》一式二份《成都市社会保险人员增加表》一式二份《成都市社保卡申报表》一式二份并加盖公章
6.其它转移手续转入和转出、缴费基数和缴费比例的确定以及缴纳滞纳金等均按成都市社保局相关规定办理。
7.各险目前的缴费比例
养老保险单位交20个人交8%
医疗保险单位交7.5个人交2%
失业保险单位交2个人交1%
工伤保险单位交0.6%一般—1.2%高危最高由社保局认定
生育保险个人交0.6%{档案管理费可以不交吗}.
住房公积金单位个人均交6—15%
以上保险缴费基数为单位支付给个人的实际工资上限为本市年度社会平均工资的三倍下限为60。其中住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。
办理生育证申请
1.出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》{档案管理费可以不交吗}.
2.档案委托管理时已提供有婚育状况证明
3.申请者系成都市五城区含高新区户口的已婚未育者或符合照顾一孩生育者
4.申请一孩办理已婚双方系初婚或再婚前未生育过的须出具结婚证再婚的须出具离婚证或法院离婚判决书女方户口簿复印件在中心领填《新婚夫妇计划生育登记表》
5.申请照顾一孩办理已婚双方的一方系初婚或再婚前未生育者一方系再婚已生育一孩者须出具再婚者的离婚证或法院离婚判决书以及另一方的初婚证明或再婚前未生育证明夫妻双方均系独生子女已生育一孩申请再生育的提供双方均系独生子女的证明女方户口簿复印件在计生部门领填《再生育审批表》
6.申请表返回中心审查后报计生主管单位批准
7.接受计生部门安排的优生优育学习取得合格证 8.确认怀孕后在50天内到中心办理领证事宜。
办理出国(境)政审
1.出示中心存档卡片或《人事档案管理合同书》
2.提供工作单位近期表现鉴定材料含“法轮功”情况
3.办因私出国境应提供公安局《中国公民因私出国境申请表》
4.办自费出国留学还需提供省教育厅的《具有大学专科以上学历人员自费出国留学申请表》由中心提供审查公函
5.公派出国境应提供有关部门的《因公出国赴港澳任务申报表》、《因公出国及赴港澳人员审查批件》各一式三份、《因公出国人员审查表》一份办理《出国任务批件》
篇二:《人事档案存放证明》
人事档案存放证明毕业2年后跳槽换工作,但是新单位要我入职时提交人事代理合同(就是大学毕业后把人事档案放到老家的人才中心，人才中心出示合同书)。。但是大学毕业后的人事代理合同书到2007年就到期了。。。现在我要去办的话，还要补交2年480元的费用。。我不想交了，拿着大学毕业后的那份证明去公司可以吗? 都工作2年了公司为什么还要那个人事档案存放证明啊?
一般有档案保管权利的公司，会要求入职员工将个人档案调入本公司保管，如果档案不调入，则要开具档案托管证明。至于费用你早晚得交，一年240元，可以按月收取，即使现在不交，至少你取档案那天得交，到时就不是480元了。如果新的单位有保管档案的权利，你可以把档案存放到新的公司，这样也就不会再发生费用。
看你们那里要哪里的人事存档证明{档案管理费可以不交吗}.
我们这边只有市人才和司法局可以
我的档案不在那
然后我先去律协拿表的时候开了一张调档函
然后拿着去司法局开了正式的调档函
然后去我存档案的地方把档案拿出来
再拿到司法局去把档案存进去
然后他就开了个函
我一个朋友存在市人才，就直接去那里开了
开之前要把之前欠的管理费补起来
档案需要由人事部门统一保管!最好不要放在自己手里!
如果你交纳了养老保险的话，记住一定要在人事部门保管你的人事档案。你想退休领取养老保险，社保局办理退休的依据就是人事档案!你的工龄是多少，你的人员身份是干部还是工人!这都是档案中可以体现的!在有你需要进行初、中、高级的职称申报都需要你的档案!再有你想考事业单位工作人员或机关单位公务员也需要你的人事档案!
档案和失业证没有关系!
辞职了，还没有找到新单位，想把档案从原单位调出来，先交着保险。
想问一下，我是海淀的，就要把档案存海淀吗?
可以，凭户口迁移证交由当地具有人事档案管理权限的人才管理中心托管，交纳一定的托管费用即可。
是不是人材市场都可以存档案，正规吗?
可以，具备人事档案的人才管理中心都可以办理托管，正规的，可以查询。
北京有什么存档案比较好的地方吗?
没在北京办理过此项业务，也不知道人才管理中心在那。
篇三:《2011年档案管理费收缴情况》
2011年档案管理费收缴情况
2011年收缴全县行政、事业单位2009年度和2010年度的档案管理费，到目前已收取档案管理费金额九万多元。还有如下单位没有收缴：
广播局：7200元
水利局：16000元
农业局：15200元
财政局：7200元
卫生局：81840元
卫生监督所：880元
塘渡口镇：360元
下花桥镇：120元
工业经济局：4400元
运管所：6320元
国土局：6400元
乡镇林业站：13120元
林业局：80元
以上单位合计金额：159120元
篇四:《时政热点：提前取消档案管理费可以复制》
导语：中公时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--提前取消档案管理费可以复制。
张海英
有必要对每一项收费进行充分论证,凡是缺乏法律依据的,公众认为是不合理收费的,都应该坚决取消、及时取消,同时有效约束新增收费
中央组织部、人力资源和社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门本周联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,明确将于2015年1月1日起取消流动人员人事关系及档案保管费等内容(12月14日《华商晨报》)。
档案管理费已经收了多年,据说全国每年收取的总额巨大。然而,这一收费直到今年8月份才真正引起舆论关注。由于高额支出细则从未公布,只向流动人员收费缺少公平,有的地方已经取消而有的地方仍在收取等原因,所以档案管理费受到舆论多种质疑。如今,取消这一收费也是对舆论质疑的最好回应。
值得注意的是,提前一年取消档案管理费。2012年发改委和财政部发布的《关于降低部分行政事业性收费标准的通知》规定,这一收费“三年后自动取消”,即应该在2016年起取消。但有关部门这次要求从明年1月1日就取消。这样一来,广大流动人口就少支付一年档案管理费。
在很多收费遭遇舆论追问和质疑的今天,笔者认为,五部门这次提前取消档案管理费具有重要启示意义。其一,舆论监督为提前取消这一收费发挥了推动作用。今年8月之前,档案管理费一直没有引发舆论高度关注,自从新华社追问之后,多家媒体跟进报道和评论,才引起有关部门重视。
如果媒体没有去关注档案管理费,可能还会多收一年。由此可见,舆论监督在“收费改革”中扮演着重要角色。在形形色色的收费中,并不是每一种收费都会受到广泛关注,这就需要媒体对不合理收费或者合理收费不透明支出进行调查,既能唤醒各方重视某些收费,也能鞭策有关方面推进“收费改革”。
不久前,财政部公布了200多项行政事业性收费和政府性基金目录。这些收费都有政策依据,但收支账目是否详细公开,相关费用有没有被挪用等情况,有待媒体去挖掘。而行政收费目录清单之外的收费,究竟还有多少,也需要公众和媒体去揭露。当然,不能是媒体一头热,更需要相关部门配合舆论监督。
其二,有关部门高效改革的精神具有推广价值。舆论追问档案管理费之后,发改委回应称,2016年全国取消档案保管费。其实,也可以到2016年才取消档案管理费,但却提前一年取消,这充分说明有关部门对于这种饱受质疑的收费,改革决心很大,改革效率很高;同时也说明有关部门已经意识到,应该进一步加大提供基本公共服务的力度。
笔者还注意到,有关部门经常会发布“降低部分行政事业性收费标准”之类的通知,规定有的收费在什么时间降低标准,有的收费在什么时间取消。既然档案管理费可以提前取消,其他一些收费是不是也可以提前降低标准或者提前取消呢?既然要为企业和个人减负,为何不早日让企业和个人受益呢?
也就是说,降低或取消某些收费,过渡期不应该过长。越早取消收费,越能体现“收费改革”决心,越能让公众享受更多改革红利。当然,取消档案管理费之后,财政资金要保证正常支出,相关公共服务不能打折扣。
尽管我们经常能看到降低部分行政收费之类的通知,但坦率地说,“收费改革”还是碎片化的、挤牙膏式的,不够全面和深入。有必要对每一项收费进行充分论证,凡是缺乏法律依据的,公众认为是不合理收费的,都应该坚决取消、及时取消,同时有效约束新增收费。希望提前取消档案管理费的例子能够得到复制。
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篇五:《时政热点：提前取消档案管理费可以复制》
有必要对每一项收费进行充分论证,凡是缺乏法律依据的,公众认为是不合理收费的,都应该坚决取消、及时取消,同时有效约束新增收费
中央组织部、人力资源和社会保障部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门本周联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》,明确将于2015年1月1日起取消流动人员人事关系及档案保管费等内容(12月14日《华商晨报》)。
档案管理费已经收了多年,据说全国每年收取的总额巨大。然而,这一收费直到今年8月份才真正引起舆论关注。由于高额支出细则从未公布,只向流动人员收费缺少公平,有的地方已经取消而有的地方仍在收取等原因,所以档案管理费受到舆论多种质疑。如今,取消这一收费也是对舆论质疑的最好回应。
值得注意的是,提前一年取消档案管理费。2012年发改委和财政部发布的《关于降低部分行政事业性收费标准的通知》规定,这一收费“三年后自动取消”,即应该在2016年起取消。但有关部门这次要求从明年1月1日就取消。这样一来,广大流动人口就少支付一年档案管理费。
在很多收费遭遇舆论追问和质疑的今天,笔者认为,五部门这次提前取消档案管理费具有重要启示意义。其一,舆论监督为提前取消这一收费发挥了推动作用。今年8月之前,档案管理费一直没有引发舆论高度关注,自从新华社追问之后,多家媒体跟进报道和评论,才引起有关部门重视。
如果媒体没有去关注档案管理费,可能还会多收一年。由此可见,舆论监督在“收费改革”中扮演着重要角色。在形形色色的收费中,并不是每一种收费都会受到广泛关注,这就需要媒体对不合理收费或者合理收费不透明支出进行调查,既能唤醒各方重视某些收费,也能鞭策有关方面推进“收费改革”。
不久前,财政部公布了200多项行政事业性收费和政府性基金目录。这些收费都有政策依据,但收支账目是否详细公开,相关费用有没有被挪用等情况,有待媒体去挖掘。而行政收费目录清单之外的收费,究竟还有多少,也需要公众和媒体去揭露。当然,不能是媒体一头热,更需要相关部门配合舆论监督。
其二,有关部门高效改革的精神具有推广价值。舆论追问档案管理费之后,发改委回应称,2016年全国取消档案保管费。其实,也可以到2016年才取消档案管理费,但却提前一年取消,这充分说明有关部门对于这种饱受质疑的收费,改革决心很大,改革效率很高;同时也说明有关部门已经意识到,应该进一步加大提供基本公共服务的力度。
笔者还注意到,有关部门经常会发布“降低部分行政事业性收费标准”之类的通知,规定有的收费在什么时间降低标准,有的收费在什么时间取消。既然档案管理费可以提前取消,其他一些收费是不是也可以提前降低标准或者提前取消呢?既然要为企业和个人减负,为何不早日让企业和个人受益呢?{档案管理费可以不交吗}.
也就是说,降低或取消某些收费,过渡期不应该过长。越早取消收费,越能体现“收费改革”决心,越能让公众享受更多改革红利。当然,取消档案管理费之后,财政资金要保证正常支出,相关公共服务不能打折扣。
尽管我们经常能看到降低部分行政收费之类的通知,但坦率地说,“收费改革”还是碎片化的、挤牙膏式的,不够全面和深入。有必要对每一项收费进行充分论证,凡是缺乏法律依据的,公众认为是不合理收费的,都应该坚决取消、及时取消,同时有效约束新增收费。希望提前取消档案管理费的例子能够得到复制。
信息来源：
篇六:《2015年国家公务员面试热点：档案管理费》
来源hi.huatu.com2015年国家公务员面试热点：档案管理费
背景链接
2014年8月，有媒体报道，一些大城市每年收取的档案保管费超过1亿元，而全国每年人事档案收费多达数十亿元。如此巨额的费用，去向却成了谜，目前尚无省份公开人事档案保管费的收支账目明细，此事引发公众热议。
据了解，从2016年1月1日起，全国将取消档案管理费。届时档案管理费用将由国家财政统一拨款，具体的拨款方案仍在探讨中。
深度解析
[目前档案管理存在的问题]
首先，档案管理领域不够公平公正。在目前各种档案托管群体中，公务员享受免费托管，国企职工由单位付费托管。这意味着收入稳定人群享受免费档案托管服务，流动就业人员则要为自己的档案向管理机构付费。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
来源hi.huatu.com 其次，收费流向不透明。在依法行政、政务公开、财政透明日益成为共识的当下，于法有据、于事合理、有效监督，本就应该是各种收费的基本前提，但档案管理费这笔巨额资金却没有公开收支明细账目。
最后，档案保管是公共服务，商业化运作不合理。档案保管应该是公共服务，就业和社保经办机构本属于公益服务性质，应由财政负担。但现行的档案托管，采取的却是商业运作。 [停收档案管理费的意义]
停止收取档案管理费是多赢之举。
一方面，免除档案保管费，或是透明、合理收费，是打破人才流动藩篱具体、有效的手段。虽然地方政府少了一笔收入，但却能给经济发展注入更多动力。
另一方面，清理和规范行政事业性收费是政府的自我革命，也是政府职能转变和简政放权的必然要求。
[具体措施]
一是用改革理顺收费和服务的关系。
要加快简政放权改革，取消和减免行政事业性收费，增强政府部门和工作人员的服务意识，理顺和清理各类收费，减轻公众负担，倒逼相关部门产出优质高效的公共服务。 二是建立信息化档案管理系统。
伴随着一个城市动辄数十万乃至上百万份纸质档案的现状，丢失、损毁档案时有发生，加之大数据时代来临，档案保存也必须在体制、理念和技术上进行改革，建立全国统一的电子档案系统。
三是公开档案保管费的具体使用、支出细目。
每年存档收费的构成明细应作公布，使公众能够了解到收费标准的具体构成情况，以及收费是否合理，有无价格下降空间等，让公众能够真正清楚明白地缴费。
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