2014年党风廉政建设和反腐败工作责任书

时间：2021-11-10 16:21:22 200字

篇一:《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》

林业系统党委

党风廉政建设和反腐败工作

目

标

责

任

书

疏勒县林业系统党委

二○一二年四月

党风廉政建设和反腐倡廉工作

目标责任书

为认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，全面自治区、地区、县委反腐倡廉各项工作任务，扎实推进以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，制定本责任书。

一、工作要求和责任范围

落实党风廉政建设责任制，是各级党组织和领导干部必须履行的一项政治责任。按照全县党风廉政建设“围绕一个中心，抓住两个关键，突出三个三个重点、做好四项工作”的总体思路，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

系统党委书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，其他班子成员根据分工，对职责范围内的的党风廉政建设负重要领导责任。

二、责任内容

（一）系统党委要加对党风廉政建设工作的领导，将党风廉政建设工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并纳入重要议事日程，摆在突出位置。要认真落实领导干部“一岗双责”的要求，切实履行“第一责任人”的责任，充分发挥领导作用，牢固树立全系统“一盘棋”的

思想，想问题、做决策、办事情要从全系统大局出发，严格责任追究，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，确保疏勒县林果业发展。

（二）认真抓好反腐倡廉教育和党纪国法教育。系统党委要深入学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党的纪律观念。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败。以廉政文化活动为载体，以“第十四个党风廉政教育月”活动为契机，结合廉政文化“六进”工作，加强党员干部的拒腐防变意识，引导党员干部进一步加强党性修养，夯实廉洁自律的思想基础。

（三）以全县开展的“环境提升年”活动为契机，创优经济发展环境。认真落实县委、县人民政府《关于在全县开展“环境提升年”活动的决定》、《关于在全县开展“环境提升年”活动的实施方案》等文件精神，围绕强化服务意识、执行意识、效率意识、创新意识、大局意识，使党员干部思想作风、政策服务、执行落实、干部形象等进行全方位改进和提升。切实加强领导机关和领导干部作风建设，严格落实领导干部基层调研、定期接防等制度。

（四）加强干部监督，加大公开力度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）的国家工作人员加强管理的暂行规定》。严禁领导干部利用职权和职务上的影响为本人或特定关系人

谋取不正当利益。切实纠正领导干部在集资建房、低价购房、多占住房、公车私用等方面的违纪违规行为。深入开展党务、政务、财务公开工作，进一步完善各项公式内容、规范公开程序、健全监督机制，保证人民群众的知情权、参与权、监督权。

（五）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的突出问题。继续巩固号治理乱收费工作成果，加强对经费保障机制改革政策落实情况的监督检查；坚决制止纠正各种乱加价、乱收费和开单体成等行为；叫大纠正本部门、本行业中损害农民利益不正之风的工作力度，维护人民群众利益。做好行风示范窗口创建及民主评议政风行风工作。

（六）认真落实党政机关厉行节约的八项要求，及制止奢侈浪费的有关规定。严格控制公务活动中招待费的开支；严禁公车私用和领导干部驾驶公车；严禁领导干部利用婚丧嫁聚收钱敛财；精简庆典、研讨会、论坛活动，严格庆典活动审批程序，严格控制研讨会、论坛活动数量。

（七）重视来信来访工作。做好信访矛盾排查，有效预防集体访、越级访。健全制度，落实责任，防止重大违纪违规违法事件的发生。认真查办信访案件，支持配合上级纪检监察部门对党风廉政问题和违纪违法案件进行调查和处理。

三、责任考核

根据自治区、地区、县委的有关规定和《疏勒县2012年度县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》，系统党委党风廉政建设责任制领导小组要加强督

办检查，年终组织检查考核，并将检查考核结果在全系统通报。

四、责任追求

根据《疏勒县2012年度县直党委（党组）落实党风廉政建设责任制目标管理考核办法》的有关规定，因没有履行好职责而导致本系统党委出现突出问题的，必须追求有关领导的责任。一是不坚持民主集中制，造成决策失误或重大经济损失的；二是违反党的政治纪律行为的；三是领导干部配偶、子女以及身边工作人员利用其职权职务的影响获得非法利益，造成恶劣影响的；四是不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；五是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管或抓而不力，以致屡次发生大案要案，造成恶劣影响的。

五、其他事项

1、凡责任人变动，由接任者继续履行此党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。

2、本责任状一式二份（系统党委主要领导所签党风廉政建设和反腐败工作目标责任书存系统党委纪检办公室一份，责任单位存一份）。

签订人：签订人：

签订时间：2012年4月15日

篇二:《2014年党风廉政建设责任书》

党风廉政建设责任书

为认真贯彻落实集团公司和区公司党委《党风廉政建设责任制实施办法》，保证公司各部门党风廉政建设各项工作的全面落实，确保党风廉洁，工作优质、干部优秀。公司党委与各部门签订党风廉政建设责任书。

责任目标

一、领导班子及成员，各部门负责人，无违反政治纪律，组织、人事纪律，财经纪律和法律法规的行为。

二、领导班子成员、各部门负责人包保范围内的党员、干部、职工无违纪违法案件发生。

三、对违反党风廉政建设责任制规定的行为，实施责任追究，追究率达到100%。

责任内容

一、领导班子、各部门党风廉政建设责任{2014年党风廉政建设和反腐败工作责任书}.

（一）贯彻落实上级加强党风廉政建设的规定，制定本机构、本部门党风廉政建设工作计划，明确其职责和任务分工。

（二）坚持把党风廉政建设工作贯穿于公司内部管理和销售经营各环节，抓好反腐倡廉教育。

（三）分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，认真履行监

督职责，研究制定加强反腐倡廉的制度和措施。

（四）加强惩防体系建设，落实教育、制度、监督、惩处并重的惩治与预防腐败体系，强化源头治理。

（五）抓好本机构、本部门领导干部和重点岗位人员廉洁从业，协助上级有关部门查处违法违纪案件和纠正行业不正之风。

（六）切实解决群众反映的热点、难点问题。

二、党政主要领导、各部门负责人的党风廉政建设责任

（一）建立健全本机构、本部门的党风廉政建设责任制。

（二）对所包保及管辖范围人员进行教育，严格要求、严格管理、严格监督。

（三）研究制定本机构、本部门反腐倡廉的制度和措施。

（四）加强对重点部位和关键环节的管理和监督，及时健全工作制度，规范工作流程，从源头上预防和制止不廉洁行为的发生。

（五）对本机构、本部门员工不廉洁行为和违纪违法，积极协助纪检监察组织依纪依法办案。

责任追究

对于领导班子和党政主要领导干部、各部门负责人违反责任规定，有下列情形之一的，给予责任追究。

（一）对上级关于党风建设和反腐倡廉工作的指示和部署，未贯彻落实或贯彻落实、监督检查不力，给工作造成不良影响或严重

后果的；

（二）对已发现的党风廉政建设方面的重大问题，不按有关规定报告，不采取有效措施及时处理，造成不良影响或严重后果的；

（三）对已发生的违纪违法案件，瞒案、压案、干扰案件查处工作，造成不良影响或严重后果的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员、身边工作人员、直接管辖的下属和配偶、子女发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财经、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性事件，以及发生安全生产和工程质量重大事故的；

（八）违反中央“八项规定”，作风建设“九不准”和公司党风廉政建设有关规定的行为；

（九）对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；

（十）私设“小金库”的。

具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令做出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

上述责任内容自签字之日起生效。

公司党风廉政建设第一责任人

党委书记：

总经理：

部门党风廉政建设责任人

部门名称：

党总支、支部书记：

部门负责人：

年日月

篇三:《2014年度党风廉政建设责任书》

中共海南炼化机动部党支部

2014年度党风廉政建设责任书

为认真贯彻落实集团公司、公司党委关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进机动部党风廉政建设和反腐败工作，机动部党支部班子、部门领导和各科室负责人签订此责任书。

一、机动部领导班子对本部门党风廉政建设负全面领导责任。

二、机动部党支部书记、部长对本部门的党风廉政建设负总责，对本部门领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

（一）负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本部门的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度的工作计划、措施，并认真组织实施。

（二）深入调查研究，定期听取本部门的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。

（三）认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员；督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

（四）对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和违纪违法案件认真组织开展检查；扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决好“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题。

（五）以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

三、机动部领导班子成员职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：

（一）协助党支部书记抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。

（二）与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室成员进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生；督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。

（三）对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。

（四）以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

四、科室负责人对所在股（室）党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

（一）协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。

（二）认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

《三》加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工

作，做到廉洁自律，一身正气。

（四）严格依纪依法办事，做到公开、公正、公平，正确行使权利。机动部党支部书记、部长签名：

机动部领导班子成员签名：

2014年3月12日

篇四:《2014年党风廉政建设责任书》

大川镇2014年落实党风廉政建设责任制考核

评分标准

注：本目标责任书总分值为90分。

大川镇二0一四年党风廉政建设

责任书

大川镇党委负责人（签字盖章）：

被考核村(单位)：{2014年党风廉政建设和反腐败工作责任书}.

被考核村（单位）负责人（签字）：

签订时间：二0一四年三月

篇五:《2014年党风廉政建设责任书》

花果社区党风廉政建设责任书

为认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《湖北省落实党风廉政建设责任制实施办法》，联校决定与各小学签订党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实，

一、责任内容

1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。严格按照中央、省市、区关于实行党风廉政建设的规定，结合实际，全面落实“一岗双责” 制度规定，切实抓好本单位的党风廉政建设工作。

2、严肃政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻落实中共中央的路线、方针、政策、省委、省政府的重大部署，坚决落实区委、区政府重大决策，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。{2014年党风廉政建设和反腐败工作责任书}.

3、切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系。把改进领导作风作为促进科学发展的重要切入点，深入开展对领导干部作风状况的监督检查，大力加强五个方面作风建设，倡导八个方面良好风气，使广大党员干部切实做到“为民、务实、清廉”。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

4、落实来信来访实名举报办理规定，完善督办机制，畅通基层群众诉求渠道，稳妥处理群体性事件，有效化解矛盾、杜绝越级上访和重复上访的发生。

5、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。积极开展第十一个党风廉政宣传月教育活动，加强党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。深入推进廉政文化进家庭、进学校活动。着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

6、深入推进源头治腐工作，着力规范权力运行，不断深化各项改革和制度建设，推进依法行政的顺利实施。严格执行重大项目审批制度、公务接待费用管理制度、民主决策制度、政府采购制度、重大投资项目公示制和责任追究制，建立健全科学的预防腐败机制。认真贯彻《政府信息公开条例》。进一步规范政务、公用事业办事公开工作的内容和形式。

7、加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，继续推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物资采购制度。认真落实重要情况通报制度、述职述廉制度、民主生活会制度、领导干部有关事项报告登记制度、信访处理制度、廉政谈话和诫勉等制度。积极拓宽监督渠道，加大党风廉政巡查力度，综合发挥职代会监督、群众监督等多种监督渠道的功能和作用。

8、坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。认真开展安全整治工作，切实加强对安全责任制执行情况的监督检查，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。围绕落实义务教育免费和经费保障政策加强监督检查，确保各项教育资金安全、足额、及时到位。

9．加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。要紧紧围绕基层民主政治建设等群众关心的热点难点问题，建立完善行之有效的规章制度。加强对基层党员干部的教育和监督，认真解决基层少数党员干部作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公等突出问题。认真总结和推广基层党风廉政建设先进经验，促进基层的和谐稳定。

二、责任考核

l、联校对落实责任制工作坚持半年有重点地进行抽查或检查。年底对责任书的实施情况

进行全面检查考核、排名通报。

2、严格执行定期报告制度，各学校年末要将抓党风廉政建设情况和班子成员落实“一岗双责”的情况，写出专题报告报联校。联校将其作为评先、奖惩的重要依据。

三、责任追究

1、对党风廉政建设责任制落实不到位．第一、二责任人不得参加各类先进个人的评选。

2、根据《张湾区委、区政府关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法（试行）》 (张发[2000]39号)，有下列情形之一的，追究第一责任人的相关责任。(1)不能完成本年度党风廉政建设责任目标任务的；(2)在责任期限内本单位出现重大经济损失，发生重大事故和恶性案件的；(3)不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；子成员配偶、子女利用职权和职务上的影响获取非法利益、造成恶劣影响的。

班(4)

篇六:《党风廉政建设责任书2014-2015》

时家庄联小2014—2015学年度

党风廉政建设责任书

为了深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实落实十八大会议精神以及新泰市教育局党委会议的精神，扎实推进党风廉政建设，校党支部和干部签订《2014-2015学年党风廉政建设责任书》。

责任书要求承诺：

1.认真执行党风廉政建设责任制。按照“五个一”要求，切实履行“一岗双责”，坚持做到党风廉政建设和教育教学工作及其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2010—2015年工作规划》，加强作风建设的各项工作任务。

2. 努力增强党员干部的党性观念和反腐倡廉意识。按照胡习近平书记提出的“六个决不允许”要求，深入开展党的政治纪律教育，扎实认真搞好政治学习，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点。把反腐倡廉教育、师德师风、社会公德、家庭美德和个人品德教育相结合，建设校园廉政文化，不断增强全体党员干部、教职工的反腐倡廉意识。

3. 努力推进从源头上防治腐败工作。坚持以制约和监督权力运行为核心，不断完善各项管理制度和监督机制，不断规范班子成员用权行为，加强各种决策的民主化，最大限度减少机制障碍和制度漏洞，同时，党员干部严格按学校有关纪律制度行事，不搞特殊，坚决制止

各种不正之风。

4.不断加强行风建设。坚决贯彻落实国家义务教育阶段有关收费政策，努力深化校务公开工作，充分保障广大教职工和家长的知情权、参与权、表达权和监督权。搞好学校的信访工作，对上级批转的信访件做好调查、答复等项工作。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。

5.认真执行廉洁自律各项规定。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，班子成员要保证不发生廉洁自律方面的问题；班子成员要保证不利用职务上的便利收受家长的礼品、礼金；班子成员要保证不利用婚丧嫁娶等事项收钱敛财；班子成员要保证不利用手中权力在用人、评职称以及其它方面为个人谋取私利。如果出现问题，要及时查处并纠正。

通过签订责任书，进一步强化党员干部廉洁自律意识，增强不断学习提高党性原则和个人素养的紧迫感，增进遵规守纪，争做廉洁表率的自觉性。

党支部书记（签名）______

党员（签名）_______

2014年9月

篇七:《2014年度党风廉政建设责任书1》

威远县机关事业社会保险局

2014年度党风廉政建设责任书

为认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局支部主要领导与领导班子成员、领导班子成员与股（室）负责人签订此责任书。

一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。

二、局支部书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责，对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

（一）负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度的工作计划、措施，并认真组织实施。

（二）深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。

（三）认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督；管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员；督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股（室）的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

（四）对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和违纪违法案件认真组织开展检查；扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决好“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最

后一公里”问题。

（五）以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

三、局领导班子成员、副局长按职责分工，对分管股（室）的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：

（一）协助局支部书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。

（二）与分管（股）室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管股（室）的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管股（室）领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生；督促分管股（室）认真完成党风廉政建设的工作任务。

（三）对分管股（室）的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。

（四）以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

四、股（室）负责人对所在股（室）党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

（一）协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本股（室）党风廉政各项工作任务。

（二）认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的