第一篇、干部推荐现实表现材料
村支书现实表现材料
***同志现实表现材料
***，男，中共党员，生于1976年9月，大学学历，2000年7月毕业于四川农业大学工程技术学院食品与科学专业，现任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员。
思想素质好、政治定力强，有大局意识和全局观念。该同志能坚持学习党的理论，能紧密结合新形势干部的学习任务，能理论联系农业园区工作实际开展全方位的学习；政治立场坚定，牢记入党誓言，忠诚于党的事业，铭记为人民服务的宗旨，时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己，做“三严三实”的好干部；作为党员领导干部，作为党委班子成员，时刻以县委县政府和农业园区的大局为重，不计较个人荣辱得失，在职务和待遇上平常心看待，与其他副职团结协作，同心协力推进各项工作。
历经多岗锻炼，熟悉基层工作，领导经验较为丰富。该同志2000年8月参加工作，在***镇政府多年从事党政办工作，先后任***镇党政办秘书、信访办主任、综治办主任、安办主任、党务干事、团委书记、党政办主任，大房村、街道社区支部书记等职。2004年至2006年连续三年被评选为优秀公务员，2004年、2005年被县政府表彰为安全生产先进个人。
2006年5月被选派到县招商局工业二组锻炼。
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2006年10月任***镇党委委员，2007年1月当选***镇副镇长，先后分管教育、科技、文化、卫生、环境综合治理、民政等工作，在***镇灾后重建、街道环境整治、高速公路建设等重大工作中作出了重要贡献。曾任***镇柏杨村党支部书记，并带领柏杨村干部群众在***镇率先开展群众集资修建村道水泥路，彻底转变了柏杨村落后面貌，至今受到群众和干部广泛好评。
2010年3月任***镇党委副书记、纪委书记，先后分管政法、维稳、信访、机关、党务、人事、民政等工作，在维护***社会稳定、信访秩序、法治建设、特殊党费援建、2010年党委换届、村两委换届、党员发展、解决遗留纠纷、灾后重建等方面做了大师工作，受到领导和群众高度评价。2013年纪委工作受到县委表彰，被评为优秀领导干部。
2014年5月任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员，分管机关、后勤、宣传、人事、工会等工作，分管党政办、园区服务中心，联系洋溪镇、金鹤乡农业园区。
该同志农村基层工作经历14年，担任副科职领导干部10年，县直机关工作经历2年，有丰富的基层工作经历，积累了深厚的农村工作和乡镇、县直机关工作经验。
工作思路清晰，善于开拓创新，工作实绩突出。该同志在园区工作中善于理清工作头绪，科学归纳和总结新建园区工作专职 — 2 —
机构和工作岗位的职责和内容，创新地在分管工作中突出体现成绩。在分管党政办的工作中，面对纷繁复杂的工作内容，针对工作人员都是从其他岗位临时抽调的实际，认真思考，理清职能职责，从文字写作、数据处理、综合协调、自动办公、迎检接待、上传下达等各方面，有针对性地对党政办工作人员进行培训和锻炼，使工作很快步入正轨。在分管的宣传工作中，面对园区新成立，社会影响不大和招商引资任务较重的情况下，带领干部职工深入园区各条交通要道、各个重要节点、各个偏僻角落，抓住可以展示、宣传现代农业和现代农业园区的任何机会，通过制作设计园区展板、园区专用标识、电视媒体专题片、大型户外广告牌、重点项目标识牌、重要节点指向牌、重要路段标语、重要接待活动专用宣传册（资料）、媒体宣传等方式，展现现代农业园区发展、投资潜力，展示园区龙头企业和新型经营主体壮大产业、引领群众致富的发展业绩，宣传各级党委、政府发展现代农业的重要意义、扶持政策和长远规划。还在分管工作中规范管理，强化制度建设，努力共同营造团结祥和的部门、单位工作氛围，全面完成了各项任务，受到同事和领导的高度评价。
心系群众，服务民生，作风务实，公道正派。该同志始终牢固树立亲民、为民、爱民工作理念，坚持为人民服务的宗旨观念，急园区企业、园区群众之所急，求真务实、脚踏实地地做好工作协调和服务工作，受到园区企业、业主、群众和协调乡镇、部门 — 3 —
的广泛好评。
严于律己、率先垂范，群众基础较好。该同志在工作、生活中始终严格要求自己，时时以一个共产党员、好干部和人民公仆的标准要求自己，带头遵守党纪国法、遵守社会公德，勇于反“四风”，清正廉洁、作风正派、恪尽职守、率先垂范，工作多年来没有任何损害群众利益和违反纪律的行为，是一个工作提得起、同事交得心、人民信得过、组织放得心的优秀领导干部。
总之，该同志在作风、工作、生活中表现均好，工作经验丰富、能力强，年纪轻，是后备干部的中坚力量，组织加强培养，将可成为一名优秀正科级领导干部。
中共***县现代农业园区工作委员会
2016年1月8日
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第二篇、个人现实表现材料
村支书现实表现材料
个人现实表现材料
一、个人基本情况
XXX，男，1982年8月生，汉族，XXX柏树人，1999年7月四川省达县师范学校普师专业毕业，同年8月被分配到XXX县柏树乡中心小学工作，2001年9月加入中国共产党，2002年9月取得达县师范高等专科学校函授汉语言文学专科文凭，2004年12月自考四川省教育学院教育管理专业本科毕业。现任柏树乡中心小学党支部书记、副校长。
二、个人简历
XXX同志1999年7月在柏树乡中心小学参加工作；2002年9月担任学校教务主任；2005年9月竞聘为学校副校长；2006年4月被任命为学校党支部书记；2010年5月调到县教育局工作。
三、现实表现
（一）思想素质过硬，政治立场坚定。
该同志坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极学习党的政治理论，不断提高自身的政治素质，以一个共产党员的标准严格要求自己，起到了模范带头作用，他政治立场坚定，思想上与党组织保持一致，工作讲党性、讲正气，讲原则，受到教职工的一致好评。
（二）具有较强的工作能力和协调能力。
该同志在工作中能贯彻党的教育路线、方针、政策，认真履行自己的岗位职责，能卓有成效的开展工作，分管和负责的工作总能出色的完成，能及时解决工作中遇到的问题和困难，工作善于总结、勤于思考、勇于创新，方法灵活多样；他注重协调处理学校内部的各种关系，工作中他做到尊重领导、团结同事、创设和谐的工作氛围，努力为领导分忧，为教师解难，保证学校的决策和分管的工作落到实处。
（三）作风严谨，责任心强，遵纪守法，清正廉洁。
该同志坚持提早上班，不迟到、旷教，带头遵守学校的各项规章制度，要求教师做到的自己先做到，发挥党员的先锋模范作用。他工作勤勤恳恳，任劳任怨，不喊口号，不唱高调，作风朴实严谨，注重细节，责任心强，踏踏实实的做好工作中的每一件事。他能正确对待利益，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，处事公道，不谋私利，清正廉洁。
（四）工作实绩。
由于该同志不懈的努力，工作取得了可喜的成绩：2006年分管的教学工作获文教局教学质量“升位奖”；2007年柏树党委授予柏树乡中心小学支部为“先进党支部”；2009年在，柏树中心校党支部在深入开展学习实践科学发展观活动中获得乡党委和县巡视组的好评。
五、主要缺点和不足
该同志主要的缺点和不足是：性格稍显急躁，工作想一蹴而
就、立竿见影但有的工作必须要有过程才成出成效；性格直爽，委婉不够。
二〇一〇年九月二十九日
第三篇、党务工作者现实表现材料
村支书现实表现材料
XXX同志现实表现材料
XXX同志，男，藏族，中共党员，高中文化程度，2011年1月被XX村党支部推选为XX村党支部书记。
一、思想政治表现方面
XXX同志自提任XX村支书以来，始终坚持马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论，严格按照村党支部书记标准要求自己，积极主动地学习中央关于“三农”问题的指示精神，以“发展全村经济、服务人名群众”为奋斗目标。工作中认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严格按照乡党委确定的工作目标，认真履行职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上严格要求，认真以党员干部标准要求自己，坚持以身作则，在推进全村经济和社会全面可持续协调发展方面做出了积极贡献。在2011年7月1日，在XX县建党“七一”表彰大会上XX村被评选为“先进党组织”，在2011年9月21日“甘南州新任党支部书记培训”中因表现突出，成绩显著，该同志被评为优秀学员。
二、工作实绩方面
XXX同志能够团结和带领村党支部班子深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优和“双培双带”活动，以农牧民群众增产增收为目的，以加强村级班子建设、提高党员干部素质为重点，大力调整产业结构，全面推进为民服务全程代理制，带领群众不断推动全村经济又好又快发展。
（一）加强支部堡垒建设，抓好班子带队伍。该同志把村级“两委”班子建设作为重点工作来抓，注重班子整体结构调整，着力解决党员年龄和结构不合理问题，坚持把懂技术、有文化、工作能力强、思想觉悟高的优秀青年作为党员发展对象。强化党员培养和培训，着力把党员和村干部培养成致富能人，把致富能人培养成党员，把党员中的致富能人培养成村干部。修建了村级组织活动场所，在县委组织部的支持下，为活动室配备了电视、DVD机及投影设备，改善了党员教育管理条件。定期公开党务、村务，给无职党员设岗定责，建立健全和完善村级各项规章制度，建立“农牧民书屋”，以农牧村党员现代远程教育为依托，狠抓党员和村组干部学习教育，村级各项工作转入了有序化、规范化、正常化轨道。
（二）理清思路谋发展，大力发展农村经济。为了打破本村农业种植结构单一、牧业养殖效益低下、信息渠道不畅、经济收入面窄的现状，XXX在带领村“两委”班子和全体党员分析调研后，借鉴外地先进经验，积极实施“一特四化”项目，促进全村农牧业增效、农牧民增收。充分发挥党员富裕户的典型示范引导作用，采取宣传、辅导、培训，传、帮、带群众走致富之路。通过组织学习远程教育节目，让群众现场观摩，实地介绍养殖经验，有效的提高了培训的质量的效率。村里成立了特色牧业专业户56家，年收入158万元。
（三）重视民生改善民生，为民服务全程代理。在他的带领下，村党支部统一规划，整修全村主要路段，硬化部分水泥路，
改造2条牧道，为158户群众安装自来水，解决了群众“行路难”、“饮水难”问题。为五保户的8个贫困子女解决了上学难的问题。为因病致贫户、特困户申请救助资金。在村级活动场所设立为民服务全程代理点，实行了村干部坐班制度，全面推行了为民服务全程代理制。推行“四议两公开一监督”工作法，使党组织和党员在带领群众发展经济和管理村务方面得到了充分发挥。为提高村“两委”工作效率，村党支部书记XXX自筹资金10000元，为村级活动场所购置了笔记本电脑一台，办公设施两套。
（四）加强精神文明建设，推进和谐新农村。在搞好经济建设的同时，该同志十分注重注重精神文明建设，他带领村“两委” 班子以农牧村党员远程教育为依托，狠抓学习教育。以“农牧村形势政策教育”、“普法下乡”、创先争优、“千名干部下乡”、“科技下乡”和“千台大戏送农牧村”等活动为契机，大力提倡“树文明新风、建和谐社会”正气，有效遏制了群众农闲赌博、酗酒等恶习的发生。全村适龄儿童的入学率、升学率、巩固率均达到责任目标，儿童“四苗”达到覆盖率要求。农牧民群众通过“农牧民书屋”提升了文化素质，全村邻里友好和睦，一个团结进取，积极向上的文明和谐村风逐渐形成。
三、综合评价
该同志思想积极，思维敏捷，精明干练，融合性强，有经济发展头脑，致富和带富能力强；善于听取不同意见；注重调查研究，化解矛盾，解决热点、难点问题，善于为群众办实事、好事；廉洁自律，对自已要求严格，；性格直爽，求真务实；工作雷厉村支书现实表现材料
风行，从不打折扣，敢学敢干，有创新精神。
四、主要缺点和不足
一是农牧村工作经验不足，在个别工作中存在保守思想；二是需要加强各种业务知识的学习；三是对新形势下如何创新开展工作方面还不够深入，工作方法有待进一步改进。
五、年度考核情况： 2011年，在乡党委实行的村干部考核中被评为称职。
第四篇、村支书实绩考核办法
村支书现实表现材料
关于印发《XX乡村党支部书记实绩考核与民主评议办法》的通知
各支部：
为了进一步增强村党支部书记的责任意识、服务意识、发展意识和廉政意识，充分调动村干部的工作积极性和创造性，建立健全村党支部书记奖惩机制和进退机制，培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，全面提升“村为主”工作水平，根据有关文件精神，结合我乡实际，制定本办法。
一、考评内容和指标
考评内容由工作实绩、群众测评和领导测评三部分组成，共计100分。其中：
（一）工作实绩65分。考核分值以本乡对各村目标管理考核综合得分折算得出。计算公式为：本村当年度目标管理考核综合得分*65%。
（二）群众测评20分。参评对象由本村党支部全体党员、村民委员会委员、民主理财小组成员、村民小组组长、驻村乡党代表、普通群众代表组成。
计算公式为：群众测评平均分*20%。
（三）领导测评分15分。参评对象由本乡全体干部职工、县驻村工作队员和乡站所、部分乡直单位主要负责人组成。计算公式为：领导测评平均分*15%。
工作实绩考核指本乡对各建制村的年度目标管理考核。根据临发[2008]3号文件规定，按照组织建设、人口计生工作、综治维稳工作、农业“三防”工作、农村基础设施建设、精神文明建设等六项内容，结合本乡实际情况据实签订目标管理责任书，实行百分制考核，每项内容所占比例根据各村实际情况确定。
群众测评和领导测评则按照德、能、勤、绩、廉等五项内容进行，每项分值为100分，由参评对象分别按90分（含90分）以上为优秀、90—70分（含70分）为称职、70—60分（含60分）为基本称职、60分以下为不称职四个等次进行测评打分。平均值即为参评对象对村党支部书记的测评分，所有参评对象的测评得分之和除以参评人数即为村党支部书记的测评平均分。
二、考评原则
（一）公开公平公正原则
（二）定性与定量相结合原则
（三）注重实绩原则
（四）注重民意原则
三、考评程序和方法
乡党委书记对村党支部书记的考评工作，与其他专职村干部、大学生“村官”的考评一并进行。
（一）考评准备。乡党委根据考评对象和考评要求组成若干各考评组，按要求制发考评组，按要求制发考评需要的各种资料表格。
（二）大会述职。考评组组织召开考评大会。村党支部书记作村级领导班子工作总结和个人述职述廉报告。参加述职述廉大会人员为群众测评对象。
（三）群众测评。大会述职述廉后，参加测评人员以无记名的方式填写《村级领导班子 年度民主测评表》（附件1）和《村党支部书记 年度履职情况群众测评表》（附件2），对村级领导班子、村党支部书记分别进行测评。测评表由考评组
统一分发和回收统计。
（四）个别谈话。考评组通过个别谈话的方式，听取对村级领导班子团结和履职情况的反映和意见，深入了解村党支部书记的现实表现。谈话范围原则上为参加群众测评人员，个别谈话对象由考评组确定，每个建制村谈话人数不少于20人。如有特殊情况，考评组根据需要可以调整或扩大谈话范围。
（五）领导测评。乡党委召开党支部书记公开述职述廉测评大会。参加测评人员根据了解和掌握
的情况，以无记名投票的方式填写《村党支部书记 年度履职情况测评表》（附件3），对本乡所有村党支部书记进行测评。
（六）评定等级。考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考评等次的确定，按照定性与定量相结合的原则进行。先由考评组根据考评综合得分情况（附件4），对照测评打分标准，初拟考评等次，然后报乡党委研究初定考评等次（附件5）。
1．有下列情形之一者，由考评组或县直相关
部门书面提出，经乡党委审核，报县委组织部（县“村为主”办公室）同意，该村党支部书记不能评为优秀村党支部书记，同时该村也不能评为全乡农村工作“村为主”目标管理先进村。
（1）村级领导班子成员或本人家庭成员年内有重大违纪违法问题的；
（2）村级领导班子或本人在党风廉政建设方面有不良反映，经查属实的；
（3）近三年没有发展党员的；
（4）村级集体没有标准的党员活动室、“三位一体”计生阵地和综治室的；
（5）计生工作室警示村或三类村的；
（6）综治工作室二类村或三类村，或有越级集体上访的，或有“法轮功”邓邪教组织的；
（7）有重大森林火灾或发生重大动物疫病责任事故的，或有重大防汛责任事故，或辖区内有与本人有关的一般安全生产事故；
（8）党务、村务、财务公开不正常，反映较大的；
（9）村级集体经济年纯收入增幅低于乡增幅
第五篇、委员候选人考察报告
村支书现实表现材料
***村第五届党总支委员候选人预备人选 考察报告 **镇党委
根据***镇第五届村党总支委员候选人预备人选考察工作法，***镇**考察组于2013年4
月10日深入到**村民委员会对**村第四届党总支委员讨论、酝酿通过后的9名第五届村党总
支委员候选人预备人选进行逐一考察，分别与被考察对象、各级代表、村组干部、党员和群村支书现实表现材料
众等17人进行座谈，听取考察对象的意见、建议及评价，并分别进行谈话，最后进行汇总，
现将考察情况报告如下：
一、***：政治思想觉悟高，品行端正，无不良嗜好。文华程度一般，但组织协调能力强。
工作踏实，认真负责，积极主动带领群众发家致富，紧密团结党员干部强化组织建设。在几
年来的工作中积累了丰富实践经验，在群众心中有一定的威望，能够及时调节处理群众间的
矛盾纠纷，带领干部群众一定程度上改善了基础设施。与此同时积极争取资金项目、政策支
持，为当地建设发展创造了优越的外部环境。洁身自好，热心公益，无违法乱纪情况。考察
结果为优秀。
二、***：政治思想素质较好，为人端正。在担任主任三年期间，积极学习提高自己思想
文化素质，工作能力不断提高，为党员干部群众认可。为人朴实无华，工作狠抓实干， 在历年工作中打下了深厚的群众基础。为人谦逊，不在群众面前“摆架子”、“拍桌子”，
群众干部信任放心。廉洁自律，无违法乱纪行为。考察结果良好。
三、***：政治思想素质较高，品性良好。在担任村干部三年期间，积极支持“两委”工
作，踏踏实实，认真负责，有极强的责任心和事业心。不仅自己能勤劳致富，还影响和带动
了不少党员群众也走上了勤劳致富的道路。几年来的工作得到了领导的认可和群众的好评。
热心公益，廉洁自律，无违法乱纪行为。考察结果良好
四、***：政治思想素质较好，品行良好。虽然在***镇从事烤烟检测工作，但依然积极
参与组织生活和村委会的公益事业建设，主动带头捐款捐物，积极主动支持村委会公益事业。
为人朴实、正直、有奉献心，能够深入群众中去做工作，得到党员群众的好评。无违法违纪
的不良行为。考察结果良好。
五、***：政治思想素质较好，品行良好。在担任村委干部的三年期间，积极带领群众落
实国家惠农政策，大力发展生产，建设美丽乡村，强化科普宣传力度，在群众中国取得了较
好影响，建立了一定的群众威望，深的党员群众的信任和支持。无违法乱纪行为，洁身自律。
考察结果良好。
六、**：政治思想素质合格，品行端正。少小当家，年轻有为，在村里青壮年眼中有一
定影响。由于年轻，工作经 验不多，调解矛盾纠纷，组织协调能力还有待进一步提高。无违法乱纪行为，群众基础
一般，有一定培养潜力。考察结果为合格。
七、***：政治思想素质合格，品行良好。为人正直，勤劳致富，文华程度不高，但是积
极学习。积极热心公益，有一定的群众基础和组织协调能力。无违法乱纪情况，考察结果为
合格。
八、***：政治思想素质合格，品性良好。工作积极主动，办事热心，有一定群众威望。
文华程度一般，为人谦虚。无违法乱纪情况发生。考察结果为合格。
九、***：政治思想素质合格，品行良好。热心公益，工作积极主动，有一定群众基础。
为人和蔼，善于调解矛盾纠纷，组织生产建设。为人朴实，积极上进，无违法乱纪行为。考
察结果为合格。 **考察组
二0一三年4月10日篇二：xx社区考察报告
xx社区党总支书记、委员候选人考察报告 考 察 人：xxx、xxx
考察时间：2012年 月 日 考察地点：社区会议室 被考察人：
（一） 书记候选人：xxx
1. 基本情况
xxx，女，汉族，1982年出生，初中文化，2009年6月入党。2010年6月今在绿海社区
工作,任社区党总支书记。
2. 现实表现
该同志有较强的党性，与党中央保持高度一致，热爱工作， 团结带领班子搞好社区各项
建设，积极学习,宣传党的方针、政策，始终坚持居民的利益高于一切的原则，工作中全心全
意为人民服务，深入社区访问，及时化解社区矛盾纠纷，维护社会稳定。工作中团结两委班
子成员，圆满地完成城区街道党工委交办的各项工作任务。不足之处就是性格有点急躁。
3. 考察组意见
同意提名为社区党总支书记候选人。
（二） 委员候选人：xxx
1．基本情况
xxx，男，汉族，1959年8月生，1986年6月份入党。1978 年至1993年在革新矿工作；1995年至2008年在 工作；2008年至今任 社区党总支
委员。
2.现实表现
该同志思想工作作风正派，在政治上与党中央保持一致，有坚定的共产主义信念，为人
正直、不计较个人得失积极配合书记工作，社区工作方法有其独到之处，特别是在党的宣传
教育工作方面充分发挥其特长，及时化解社区矛盾纠纷，得到了社区居民的一致好评。
3.考察组意见
同意提名为社区党总支委员候选人。
（三） 委员候选人：xxx
1．基本情况
xxx，男，汉族，1959年7月生，1992年6月入党。1966年至2004年在 砖瓦厂工作，
2004年10月退休。2006年至今任 社区党总支委员。
2.现实表现
该同志思想工作作风正派，在政治上与党中央保持一致，有 坚定的共产主义信念。曾任
原单位工会主席，积极完善社区的各项制度建设。热心公益事业，工作中无怨无悔，作为楼
道党小组成员及楼道矛盾纠纷排查小组成员能很好地履职，为我市文明城市创建发挥了很好
的作用。
3.考察组意见 同意提名为社区党总支委员候选人。
（四） 委员候选人：xxx
1．基本情况
xxx，男，汉族，1965年5月生，1987年10月入党。198年至2010年在 工作，2010
年10月退休。现为 社区党总支党员
2.现实表现
该同志思想工作作风正派，在政治上与党中央保持一致，能积极参与社区党总支的政治
学习活动，热心公益事业，不计较个人得失，积极参与社区活动。
3.考察组意见
同意提名为社区党总支委员候选人。篇三：党支部换届选举候选人预备人考察报告 附4
×××党支部换届选举候选人预备人选 考 察 报 告（范本） 考察人员: ×××、××× 考察地点：××××××××× 考察时间：2012年×月×日 被考察人：×××同志
一、×××本人近况
×××，男（或女），汉族，生于××××年×月×日，本科（或大专）学历，××××
年×月×日入党，××××年×月参加工作。
二、家庭情况及社会背景 丈夫：×××（姓名），×岁，××学历，××××××（工作单位），无政历和经济问
题。
儿女：×××（姓名），×岁，××学历，××××××（工作单位），无政历和经济问
题。
父母：×××（姓名），×岁，××学历，××××××（工作单位），无政历和经济问
题。
三、平时表现：×××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××。
四、该同志遵纪守法，从无不良表现。符合任职资格条件，建议参加×××党支部委员
竞选。篇四：团委委员候选人提名情况的报告 武大分校团字（2006）12号 关于共青团武汉大学东湖分校第二届团委委员候选人 提名情况的报告
中共武汉大学东湖分校委员会： 为充分发扬团内民主，体现团员意志，切实保障团员的民主权利，根据《中国共产主义
青年团章程》及《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，并结合我校实际，
经我校二次团代会各选举单位广泛讨论，充分酝酿，民主推荐，并报各单位党组织批准，共
提名下列13人为我校第二届团委委员候选人（以姓氏笔画为序）： 方 昊 王登勇
艾 虎 付 蓉(女) 刘晓亮 朱晓辉（女）李锦江 周 哲 罗 锐
涂振华 焦延林 操小婷（女）戴丽丽（女） 大会筹委会研究，决定将以上13名同志提交代表大会选举。以无记名投票等额选举方式
产生我校第二届团委会。
特此报告，请学校党委批示！ 此页无正文 共青团武汉大学东湖分校委员会 二〇〇六年四月三日
主题词：团委 候选人 提名 报告 共青团武汉大学东湖分校委员会 2006年4月3日印制 校 对：涂振华 共印5份篇五：社区党组织换届选举候选人考察报告
夏坝场社区党组织换届选举候选人考察报告 考察人员:xxx、xx
考察地点：xx社区治安室
考察时间：二0一0年十一月二十二日 被考察人：xx同志
一、xxx本人近况
xxx，女，汉族，生于1953年10月18日，高中文化，1975年7月12日入党，1975年
3月参加工作。1998年5月至今任xxx社区党支部书记。
二、家庭情况及社会背景 丈夫，xxx，62岁，小学文化，xxx厂退休职工，无政历和经济问题。 儿子，xxx，30
岁，大学文化，重庆xxx区学校教师，无政历和经济问题。 儿媳，xxx，27岁，大学文化，重庆xxx区学校教师，无政历和经济问题。 父亲，xxx，1983年去世。 母亲，xxx，2000年去世。 公公，xxx，1996年去世。 婆婆，xxx，1998年去世。
三、平时表现：该同志任xxx社区党支部书记十多年，工作积极、踏实、肯干，勤勤恳
恳，以身作则，处处起模范 带头作用，能带领居民共同致富。在党员中威望很高，深受党员拥护。按时完成镇委、
政府下达的各项任务，积极发展党员，两委班子上下团结，使支部充满活力和战斗力。
四、该同志遵纪守法，从无不良表现。符合任职资格条件，建议参加xxx社区党支部书
记竞选。
第六篇、党支部书记的性质、地位和职责
村支书现实表现材料
第七篇、提拔工作总结
村支书现实表现材料
***同志现实表现材料
***年10月出生，2004年9月参加工作，中共党员， 大专文化，现兼任党委秘书、劳务专干工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导村支书现实表现材料
下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完
成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：
一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理
论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯
彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较
强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀基层干
部。
二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，
善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小
事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，
乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒
骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。
三、求真务实，工作作风踏实。该同志在所驻的结扎村能 深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第
一手资料。能模遵守乡上的规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。在
工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群
众办事，为党委政府分忧解难。
四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效
率，突出工作效绩。在兼任党委秘书期间，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健
全管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，使党委办公室各项工作规范有序，井然
有条。在劳务工作中，及时了解各村劳务输转人员，及时宣传劳务用工信息，全面完成了劳
务输转和劳务移民工作，认真细致完成数据统计和上报工作。在各项工作中能够紧扣目标，
创新工作，完成任务。篇二：乡镇干部提拔考察对象思想工作小结 思想工作小结
本人***，男，苗族，1970年8月出生，2005年7月加入中国共产党，2005年6月参加
工作，本科学历，现任***镇党委副书记、纪委书记。三年来，在镇党委、政府的正确领导下，
在全镇干部职工的共同帮助下，我的思想理论水平不断提升，工作作风更加务实，工作方法
不断创新，履职能力得到进一步加强，圆满、高效、优质地完成了县委、县政府，镇党委、
政府交办的各项工作任务，得到了干部职工、人民群众的充分肯定。现将本人三年来的思想
工作情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自身思想业务素质。 “学以致用，学无止尽”是我的学习态度，面对新形势、新任务，要想履行好自己的职
责，做一名合格的基层干部，必须牢固树立终身学习的意识，始终做到“工作学习化、学习
工作化”。三年来，本人通过持之以恒地学习，提高了自身理论素养和业务水平。三年中，我
系统地学习了“科学发展观”和十七大、十七届三中、四中、五中全会精神等党的先进理论
知识和重要会议精神，认真撰写了读书笔记和心得体会，同时，更加注重学习涉农法律、法
规知识，做到了学习的广泛化、多元化。通过学习，我拓宽了知识面，增长了才干，牢固树
立了科学发展、和谐发展的理念。通过学习，我做到了在思想上、行动上始终与县委、县政
府，镇党委、政府保持高度一致。在思想作风方面，我坚持用“科学发展观”武装头脑，始
终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立正确的 世界观、人生观和价值观。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，严格遵守党的纪
律，坚决服从党委的安排部署，对各项工作任务都能尽职尽责，高标准、高质量的去完成。
二、多措并举，尽职尽责为人民服务。 三年来，我先后分管过农业、安全生产、计生、卫生、教育、纪检监察、办公室、工青
妇、统战等工作，为做好每一项工作，我都深入实际调研，在充分掌握基本情况后，才制定
方案措施，做到有的放矢。同时，充分调动干部职工的积极性和主动性，坚持做到大事讲原
则、小事讲风格，重大问题集体研究，充分发挥模范带头作用。经常与同事交流，沟通思想、
探讨工作、增强合力。并始终坚持以身作则，廉洁奉公，勤政为民，带头维护团结，顾全大
局，兢兢业业,努力做好各项工作。通过三年的努力，我镇农业工作迈上了新台阶，卫生教育
工作实现大发展，安全生产实现零事故，计生工作得到新提高，纪检监察工作取得新突破，
工青妇、统战工作实现新提升，办公室工作取得新进展，各项工作都得到了县委、政府的充
分肯定。
（一）大力调整农业产业结构，促进农业农村经济快速发展。 在分管农业期间，我始终坚持以“增加农民收入、实现农业增效”为第一目标，大力调
整农业产业结构，初步实现了全镇农村经济由传统农业向现代农业的转变。通过三年的努力，
通过招商引资，建成了铜仁地区最大的进鸿 种猪养殖场，形成了***社区千亩烤烟产业、星光村葡 萄、西瓜产业，银岩村千亩茶叶产业，河界营村休闲农家旅游产业、白岩村生姜种植产
业、中茶村竹笋种植产业。先后成立了**生猪养殖合作社、***社区养羊合作社等种养殖专业
合作社，建立了5个养殖基地，培育了种、养殖大户22户。
（二）重点突出教育先导和计生基础地位，促进科教文卫事业健康发展。 分管教育期间，通过突出重点抓管理，以人为本搞服务，全镇教学水平得到的显著提升。
通过多方争取资金为岩拉村、河界营村小学完善了教学附属设施。2008年顺利通过了国家“两
基”“普实”检查。
分管计生工作期间，认真落实计划生育手术、妇检、全程跟踪服务管理、计生奖补政策
等各项工作，为每个村都配备了一名计生专干，并实现了计生专干与村支书、村主任、村统
计员同考核、同奖惩、同待遇，进一步优化了村级计划生育队伍，为我镇经济社会发展奠定
了良好的人口环境。
（三）努力完善基础设施建设，努力改善群众生产生活条件。 分管交通工作期间，通过积极向上争取项目，先后实施了9条通村（组）公路，逐步完
善了***的交通网络，基本解决群众的出行难题。2010年，按照镇党委工作安排，还负责分
管杭瑞高速（***段）协调工作，配合项目部做好土地征用、房屋拆迁等各项工作，化解各类
矛盾纠 纷32起，确保的工程的顺利施工。分管水利期间，争取1000余万资金，先后实施了大
岩水库、洞贤水库、茶山坑山塘维修、流漓寨沟渠维修、白岩村老屋场人畜饮水等工程，初
步解决了***饮水、灌溉难的问题。分管安全生产工作期间，我坚持按照“安全第一、预防为
主、综合治理”的方针，做到有计划，有安排，有重点，有检查，有整改，有成效。在强有
力的措施下，在我分管安全生产工作期间未发生一起重特大安全生产事故，无一例非正常死
亡。
（四）深入贯彻执行党风廉政建设责任制，党风政风明显好转。 主持纪委工作期间，制定了《***镇党风廉政建设实施办法》、《党风廉政建设考核办法》
等制度，每年年初都与各单位、各村负责人签订党风廉政责任状。并不断加大责任追究力度，
先后对5名村级干部实施了责任追究。在案件办理方面，做到了“有案必查、有查必纠、有
纠必果”。
（五）着力推进机关效能建设，着力建设服务型、学习型政府
分管党建以来，在“创先争优”、“践行宗旨教 育、勤政廉政为民”、“三个建设年”暨“四帮四促”等主题活动中，做到“规定动作不
变样，自选动作有特
色”。同时，在坚持党员发展“十六字”方针的前提下，积极引导返乡创业青年、退伍军
人、教师、外出经商务工人员向党组织靠拢，逐步完善党员结构。通过积极争取各 类项目资金，高标准完成了3个新建、2个改扩建村级活动室的建设任务，并制定了《村
级活动室管理办法》，充分发挥村级活动室的阵地作用。在农村党建中，鼓励农村党员积极发
展产业，并通过“一揽子、滚动式”的帮扶模式，逐步扩大产业党建的范围，带动更多的群
众走上发展致富的道路。在机关党建中，进一步推进机关效能作风建设，努力打造服务型、
学习型政府。一是制定机关干部学习制度，将学习情况纳入干部的年终绩效考核。二是通过
建章立制，实行了以制度管人，有效遏制了作风散漫、办事拖拉等不良现象的产生。三是提
出了“职务就是服务，公务就是服务”的理念，将服务贯穿到工作的方方面面。
三、严于律己，不断提高公信力和执行力。 在工作中，我始终严格要求自己，筑牢防腐拒变警戒线，自觉遵守党风廉政建设的各项
规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以身作则，防微杜渐。没有出现任何“吃拿卡要”
情况，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难讲、事难办”，时刻保持一颗平常心做工作，在工作
中始终坚持按纪律原则办事，切实做到公正做人、公平做事，不断提高自身工作的威信力与
执行力。
四、多奉献少享乐，做高尚情操带头人 办公室主任工作总结 ****年*月份以来，局党委研究决定由我兼任局办公室主任。两年来，我克服身兼双职带
来繁重的工作压力，统筹兼顾，团结办公室同志，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。 一是着力服从服务大局，努力把各项重点工作事项推进落实到位。坚持围绕全局中心工
作，想大事、谋大事，***3年，制定出台全局五大重点、20项工作计划方案，明确了今后及
当前财政工作总体思路。***4年，围绕“开源节流、改革创新”新要求，制定全局年度工作
要点；制定“双三”工作意见，推动全市财政系统重抓三大创品牌工作、三项重点科研课题
研究工作，促进财政工作上水平。及时分解落实上级重点工作目标任务、为民办实事项目、
“三重工作”、“两会”提案议案答复，如期完成承办的116件“两会”提案议案答复工作。
在全省率先制定出台全市财政系统信息通报制度，加强市县财政工作联系互动，深化构建新
型市县财政关系。
二是开创财政宣传信息工作局面，努力在外树形象、内聚力量上求突破。把加强财政宣
传信息作为办公室品牌工作，进一步健全完善考核制度，增强工作合力，推动财政信息工作
迅速实现新提升。****年我局信息工作均获市“两办”一等奖，获省厅第三名，《****》信息
得到国务院主要领导批示；2014年，对外报送信息宣传稿件**篇，同比增长**%，在市“两
办”和省厅信息考核中 继续保持领先位次。配合处室做好“财政宣传月”活动策划组织工作，在全省率先启动
省、市、县财政联动宣传，开展“百镇千企万户财政政策惠民行”，帮助地方、园区和企业有
力提高财政政策利用水平，得到省厅领导赞扬。 三是着力抓好内部管理，努力实现各项保障工作高效优质运转。***3年，全面创新优化
办公运转流程，充分发挥办公室的枢纽、保障和协调作用。***4年，制定出台加强局财务、
接待、车辆、公文、印章等五个方面的管理新规，在“三公”经费审批报销中，在市级机关
率先实行由监察局先签字把关的制度，以最严格的管理、最严明的纪律，着力把市财政部门
建设成为全省财政系统和市级机关管理的样板、财务管理的标杆。篇四：财务提拔任用总结 工作总结
本人***，19**年*月出生，籍贯广东南雄，20**年*月参加工作，本科学历，现任广东珠
海****公司发电有限公司会计主管。自从加入****公司以来，在领导和同事们的帮助指导下，
专业理论水平及工作能力都得到进一步加强，能圆满、高效地完成各项工作任务。现将本人
的工作情况总结如下：
一、 加强学习，不断提高自身思想、业务素质。
1. 我通过各种媒体，以 邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”思想为行动指南，
积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，在工作中努力求真、求实、求新。
经过一系列的学习，既丰硕和充实了自己的常识结构，又加深了对党和国家政策方针的熟悉
和理解。为了更好地提高理论素养，我于今年递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。
2. “学以致用，学无止尽”是我的学习态度。面对革新的会计行业准则及多变的财税法
规，作为会计主管，为了履行好自己的职责，必须树立终身学习的意识。通过每年股东统一
安排的专业培训，与税务机关单位、中介顾问的交流学习，以及部门领导的专业指导下，我
对国家颁布的各种政策法规有了深刻的理解，能够在合法合理的前提下进行会计核算，为公
司及员工争取最大的合法利益。
二、 兢兢业业，尽职做好会计主管工作。 我毕业从事会计工作起，我在报销核算、人工成本、税务、报表等岗位工作过，对公司
财务运作有系统的认识。在****公司任职期间，我和公司一起，从筹建期转型到运营期，经
历了从无到有，从苍白到丰满的过程。村支书现实表现材料
1. 加强财务制度建设，规范各项财务基础工作。 没有规矩不能成方圆，企业制度建设是企业发展的基石。我在任职期间，编写了《会计
主管工作标准》、《会计人员工作标准》及《出纳人员工作标准》，明确各会计岗位工作范围及
标准；另根据****公司的经营管理特色，编写了 《财务管理标准》、《成本费用管理标准》、及《固定资产管理标准》等九个管理标准及《资
金联签制度》，以此构建出****公司财务管理内控体系。
2. 规范管理，组织日常会计核算工作。 财务的总账体系管理是我的主要工作。根据《企业会计准则》，结合****公司特色，制定
出财务账务体系框架，对会计科目、合同项目、往来单位项目进行合理设置；认真审核日常
账务处理；监督及时申报缴纳税款；编制财务报表、财务情况说明书、经济活动分析、预算
执行情况。
在2009年初，根据股东要求，下属全部单位需实现账务体系向新准则体系的转化。由于
公司处于生产与多个基建工程同时营运的状态，为准确核算公司经营情况及各工程造价，通
过总结3、4号机基建期及营运期的经验，修改科目和项目体系的设置，改进会计处理方法，
完成新旧会计准则的无缝衔接，同时也优化了公司的账务体系。
3. 编制财务报表，分析经营、预算执行情况，提高财务成果质量。 财务报表是公司经
营成果的反映，及时准确的报表及经营分析是公司制定经营策略的基础。在公司运营初期，
公司运作尚不畅顺，财务与有关部门协调不一致，数据归集总是滞后且不全面，报表不能及
时上报；又因我没接触过****的经营业务，对某些生产指标不熟悉，报表的个别指标填报不
准确，因此遭到股东的批评。痛定思痛后，我通过公司领导，积极协调相关部门配合，对数
据提交时间及范围做了明确规定，又虚心向同行单位学习，了解报表内容的含义，最后终于
达到股东的要求，并对****公司提出进步的表扬。 每月定时向公司领导报送经营活动分析及预算执行情况，向生产经营部统计员报送经营
活动分析。
4. 加强资产管理，做好工程竣工决算工作。 ****公司从成立之日起，便在建xxx工程和yyy工程二大工程，投资总额近***元。把投
资的资金变为账面的资产记录，是财务工作。在配合生产经营部完成工程结算工作后，财务
部就开始了工程的竣工决算工作，不过由于前期费洽谈等等的客观原因，一直进度较慢。在
竣工决算工作中，我积极配合审计人员翻查发票资料，核实账务记录。通过长期努力工作，
此二个工程决算初稿已通过股东的批复。其中，yyy工程在今年已完成固定资产卡片清 册的编制，竣工决算工作完成；xxx的固定资产卡片清册在编制中，预计明年能完成。 除未出清册的发电设备，公司在册的八千多万固定资产也应加强监督管理。在制定《固
定资产管理标准》后，我进一步确定各部门/分部的固定资产兼职管理员及资产鉴定技术人员，
明确各自职责和分工后，组织开展每年一度的固定资产全面盘点以及日常抽盘工作，及时处
理转移、损坏的固定资产，保证资产账实相符。 在稽核仓库物资方面，除参与年度仓库盘点工作外，我建立了月度抽盘制度，要求材料
会计人员每月不定时对仓库进行盘点，并形成报告，对仓库管理有积极的影响作用。
5. 推进财务系统与公司管理系统对接，发挥系统优势 公司在运营后，出于经营管理要求，上线了mmm管理系统。此系统与财务最基本的连接
点就在于仓库物资管理方面，因此首要工作便是财务与系统核对库存。由于财务账务处理需
考虑扣除增值税、固定资产另行记录等特殊事项，导致账面与系统差异。为了解决难题，组
织财务人员到兄弟单位学习取经，回来后制定对账策略，并专门针对增值税事项向mmm管理
员提出设置建议，在历时近半年后，mmm系统同与财务系统基本能同步使用。 在mmm系统加入项目立项功能后，我再次向mmm管理员提出要求，应将立项单号与仓库
物资领用的关联显示出来，以便财务准确核算工程项目的价值，提高财务质量。
6. 配合各项审计工作
财务的终点就是审计，而且必须经得起审计。 每年常规的，我要积极配合年度审计、所得税汇算清缴审计、外汇年检审计、外方股东
内部审计，为审计人员提供必要资料，协调各专业人员解答问题。此外，还需配合广东省财
政厅、审计厅及股东审计监察部等针对特殊审计事项的工作。
三、 存在的不足和改进方向 我在任职会计主管期间，能如期完成各项工作并取得一定的成绩，但距离目标还有一定
的差距。
今后我将加强理论学习，不断充实和提高自己，进一步加强党性修养和个人修养。在工
作中，继续深入学习专业知识，了解相关法律法规，进一步认识电厂运行原理，提高业务能
力。另外将学习管理知识，提高管理技巧，发挥会计人员的主观能动性，力求更完满地做好
公司财务工作。
第八篇、征兵政审材料表顺序【空白表】
村支书现实表现材料
应征公民三级五方联审表
预征对象推荐表
（表2）
应征青年病史情况调查表
（表3）
应征青年思想状况摸底表
调查人签名 （武装部）： (公 安)： 被调查人签名：
年 月 日
（表4）