做出“天然气”特色
“党员流动服务岗”进社区。
“党员客户示范岗”走访大客户。
“党员志愿先锋岗”关爱老人。
支委成员结合公司业务范围、群团工作，创建具有行业特色的“党员示范岗”，分类开展特色服务：面向乡镇燃气用户，设置“党员流动服务岗”，利用流动服务车，累计下乡服务近150次;面向大客户群，设置“党员客户示范岗”，班子成员带头开展大客户走访活动，累计走访22家;面向弱势群体、山区学校，借助“燃气之家”义工社平台，设置“党员志愿先锋岗”，组织开展燃气宣传、支教援助、梦想课堂等义工活动30次，参与服务人数达300余人次。
加强阵地建设
企业文化长廊。
学习园地。
全力打造党员服务中心，内设企业文化长廊、支部风采区、多功能阅览室三个部分。通过公司发展历程的展示，党员亮明身份的形象展现，多类型学习氛围的营造，为深化“两学一做”学习教育建好主阵地。
廉政文化
公司党支部坚持常抓党风廉政建设不懈怠，作为支部书记，我以身作则，带领支委成员、班子成员严格履行廉政主体责任，重点抓好三项工作不放松。
建立健全内部监管机制
进一步完善支委成员职责，配齐配强纪检委员，参与到公司招投标等运行管理中,确保各项工作依法合规有序开展。成立审计监察室，对规范内部管理、目标指标完成情况、重大决策及投资项目评估等加强监管，目前已开展了经济合同的审核和归口管理、内控手册编制、内部审计等工作。
深化三级责任书签订工作
通过支部书记与公司经营层、支部与党员、各副总与分管部门经理签订党建责任书、廉洁责任书形式，将责任内容、考核范围以及责任追究以书面形式进一步明确，分层落实党建主体责任。
强化党风廉政建设
将党风廉政教育贯穿支部工作全过程，融入党员冬训、“5.10”主题活动、法治型基层党组织建设等工作中，通过组织参观警示教育展览、观看警示教育片、纪检委员讲课等形式，进一步强化党员干部的廉政意识，推动公司健康有序发展。
作为一名基层企业党支部书记，我深知坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，在接下来的党建工作中，我将一以贯之坚持党对国有企业的的领导、一以贯之坚持建立现代企业制度，以迎难而上、奋发有为的状态投入到公司经营发展中，带领党员干部、职工群众为打造精致常熟做出更大的贡献!