篇一:《公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试答案(86分卷)》
公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
86分 剩余时间：00:38:00 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100
是非题（2分×20 = 40分）
1、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。
A、对 B、错
2、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。
A、对 B、错 3、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 A、对 B、错 4、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐 、考察、 讨论决定、任职四个程序。 A、对 B、错 5、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。 A、对 B、错
6、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。
A、对 B、错
7、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
A、对 B、错
8、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
A、对 B、错 9、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。 A、对 B、错
10、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。
A、对 B、错
11、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。
A、对 B、错
12、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。
A、对 B、错 13、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 A、对
B、错
14、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。
A、对 B、错 15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 A、对 B、错
16、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。
A、对 B、错 17、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 A、对 B、错 18、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。 A、对 B、错 19、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。 A、对 B、错 20、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。 A、对 B、错
单选题（2分×20 = 40分）
1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。
A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三 2、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（ ） A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 3、提任县处级领导职务的，应当具有（ ）以上工龄和（ ）以上基层工作经历。 A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年
4、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（ ），取得积极成效。
A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部
5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（ ）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。
A、上级党委（党组） B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关
6、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。
A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年 7、要建立（ ），为开展倒查、追究问责提供依据。 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度 C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度
8、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（ ）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；
A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑
9、领导干部不得在（ ）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。
A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地 10、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（ ） A、一律不得提拔使用，并记录在案 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 11、党政领导干部任前公示期一般为( ) A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日 12、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（ ），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。 A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑 13、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ ）前报告，经批复同意后方可进行。 A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定
14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（ ）内完成培训。
A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月 15、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意 16、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门 17、民主推荐包括会议推荐和（ ）推荐， A. 个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头
18、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（ ）内未予答复的，视为同意。
A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月 19、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（ ）的意见。 A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构 20、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（ ） A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日
多选题（2分×10 = 20分）
1
、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（
）等材料。
A．干部任免审批表 B．干部考察材料 C．本人档案 D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况
2、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ ）
A．政府领导成员人选 B．人大常委会、政协领导成员人选
{古田会议规定的干部任用条件包括}.
C．人民法院院长、人民检察院检察长人选
D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选 3{古田会议规定的干部任用条件包括}.
、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（
） A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选 B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的 C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的
D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的
E.需要补充紧缺专业人才的
4、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：( ) A．党委和政府领导成员 B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员 C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员 E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员 5
、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ ）
A、严禁违反规定程序选拔任用干部 B、严禁突击提拔调整干部 C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位 D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇 6、选拔任用党政领导干部，必须坚持（
）等原则。 A.党管干部 B.德才兼备、以德为先 C.公道正派 D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优 7、加强干部选拔任用工作监督，是保证（ ）的重要举措。 A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气
8、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ ）的责任。
A、党委（党组）主要领导 B、组织人事部门负责人 C、相关部门负责人 D、干部考察组工作人员 9、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（ ） A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况， B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。 10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ ） A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的 C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的
篇二:《2015年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛》
2015年度《党政领导干部选拔任用工作条例》知识竞赛
一、单项选择题（17题）
1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（）制定的。
A、宪法
B、《党章》
C、党内监督条例
D、《中国共产党章程》和有关法律法规
参考答案：D
2、（）按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施。
A、党委（党组）
B、纪检监察机关
C、组织人事部门
D、党委(党组)及其组织(人事)部门
参考答案：D
3、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。
A、五年，两年
B、五年，三年
C、三年，两年
D、八年，五年
参考答案：A
4、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。
A、一年，二年
B、二年，五年
C、两年，三年
D、三年，四年
参考答案：C
5、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。
A、两年
B、三年
C、半年
D、一年
参考答案：D
6、党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干
部，可以（）或者越级提拔担任领导职务。（ ）。
A、突破任职资格规定
B、超越干部任用条例规定
C、不受干部任用条件限制
D、不需要党委会研究
参考答案：A
7、领导班子换届，民主推荐由（ ）主持
A、上级党委
B、上级组织部门
C、同级党委(党组)
D、本级党委常委会
参考答案：C
8、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（ ）。
A、主管方负责，会同协管方进行
B、主管方负责，报协管方备案
C、协管方负责，会同主管方进行
D、主管方和协管方共同负责
参考答案：A
9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（）同意。
A、同级党委
B、上级组织(人事)部门
C、本级组织（人事）部门
D、本级党委政府
参考答案：B
10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
A、三分之二
B、一半以上
C、四分之三
D、五分之四
参考答案：A
11、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。
A、三
B、五
C、七
D、十
参考答案：B
12、党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。
A、党委(党组)
B、组织人事部门
C、纪检监察机关
D、干部考察组
参考答案：A
13、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以（）名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。
A、人大常委会
B、本级党委
C、本级政府
D、组织人事部门{古田会议规定的干部任用条件包括}.
参考答案：B
14、地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（ ）的，必须交流。
A、五年
B、七年
C、十年
篇三:《《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及答案》
本测试问卷共50道填空题，每题2分，满分100分，可供自学、测试和抽查使用。
得分：＿＿＿＿＿
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题
姓 名：＿＿＿＿＿
单位及职务：＿＿＿＿＿
1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实 从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度„„制定本条例。
2.建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。
3.选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。
4.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
5.党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
6.提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
7.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作俩年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
8.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满 一年 的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
9.党委（党组）或者 组织人事部门 按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。
10.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推