第一篇、现实表现考察材料
考察材料优点缺点
志现实表现材料
?，男，47岁，汉族，籍贯河北省行唐县，1987年毕业于沈阳工业学院并参加工作，现任?（主持工作）。
思想政治素质强，理想信念坚定。该同志2009年主持后勤中心工作后，始终注重政治理论学习，努力提高思想政治素质。几年来，能认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，贯彻落实党的十六大、十七大以来的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观。在学习中，对基本理论、基本观点和基本方法善于结合工作实际进行钻研和理解，写了大量的学习笔记。多年来的实践证明，该同志政治上坚定，思想上清醒，行动上与党中央保持高度一致，工作上有作为。
事业心强，工作成绩突出。该同志能够积极主动创造性地完成领导交办的各项工作任务。特别是主持后勤服务中心工作后，由于工作对口面宽，加之后勤工作与广大干部职工息息相关，日常工作较为繁重，该同志把全心全意为人民服务放在首位，用实际行动践行“三个代表”，工作大刀阔斧，雷厉风行，注重实干，不急功近利，不计较个人得失，踏踏实实、尽心尽力，从不懈怠，始终保持着务实的作风，高昂的斗志和崇高的使命感。几年来，在本职岗位上为机关后勤建设管理工作奉献了自己的赤诚和智慧。连续三年年度考核为优秀。
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善于学习，个人综合素质较高。该同志非常注重学习。长期以来，不断从理论和业务上充实自己，武装自己，使之更好地用于实践中去，做到了在学习中提高，在提高中学习。通过学习，他增强了工作的政治责任感、使命感和干好本职工作的能力，使创新意识、创新精神和创新思路在工作上得以很好地体现，不仅工作能独当一面，而且能当好领导的参谋助手。他为优化人大机关工作生活环境，加强人大后勤管理工作，所做的诸如安全保卫工作、机关清洁保洁工作，提高机关食堂伙食质量，建设节约型机关等方面，都受到了领导的肯定和大家的好评。工作之余他还主动学习相关的业务知识和法律法规，拓展自己的知识面，不断提升科学决策、开拓创新和解决实际问题的能力。
工作作风严谨，注重自身养成。该同志长期以来，在工作和生活中，作风扎实，自身要求严格，廉洁自律，襟怀坦白，对待名利淡然处之，尊重领导，团结同志，主人翁意识强，具有较强的组织能力和实践能力，无论份内份外工作都能确保圆满完成。同志间以诚待人，严以律已，有宽广的胸怀和谦虚谨慎的作风，豁达大度，群众基础好，深受领导和同志们的普遍赞誉。
主要缺点和不足：政治理论和业务学习还不够系统深入。 2012年5月31日 —2—
第二篇、优缺点材料
考察材料优点缺点
您的优点
乐观、活泼、坦率、自尊心强、多才多艺、有很高的智慧，颇富直觉与鼓舞他人的力量，思想开明、适应力强，有很好的判断力，有处理紧急事务的才能，擅长哲学思考，富崇高的正义感，非常敏感而聪慧，喜爱自由、诚恳、正直、可靠、慎重。 您的缺点
个性敏感而有点浮躁，好吹嘘、喜夸张、没有责任感、反覆无常、有不安分的倾向、盲目而过分乐观、粗心、偏激、行事有些笨拙。
知识面太狭窄，有时心态不很正，不够积极~~~~思路不够宽广，有时有些自大，忽视自己的缺点。 希望能够得到党组织的帮助和培养，使自己在各方面都有所进步和充实。
鼠 优点--渴望求知，做事态度积极，勤奋努力；自尊自爱，能自我约束，能替别人着想，待人和蔼；善于结交各式各样的朋友适应性强，机智、谨慎，善于筹划；性格外向，多情善感，细心，做事有条理。 缺点--目光短浅，一事当先，先为自己打算；多疑、不够坦诚，有些爱虚荣；对直觉 过直觉过份自信。比较性急，牵及到欲望方面的利益，有时不顾情面。
牛 优点--勤奋努力，百折不挠，意志坚强，有进取心，有领导欲望；诚实可靠，责任感强，能吃苦耐劳；能关心他人，谦虚谨慎，有正义感，爱打抱不平；务实谨慎比较稳重，有忍耐力，始终如一不妥协。 缺点--有时有自悲倾向，固执己见，不纳雅言，有时爱冲动；不爱社交，缺乏临机应 变能力，不善表达；保守、顽固，有主观独断倾向。
虎 优点--有雄心壮志，有朝气，乐观，勇于开拓；博爱，有正义感；敢想敢干。
缺点--自傲、不谦虚，有自以为是的倾向；粗心大意，易动感情，易轻信他人。
兔 优点--乐观、和蔼，能体谅别人，性格矛盾；精明，机智；能和任何人亲密相处；富于想象力，感情细腻。
缺点--没有大志，有得过且过的倾向；虚荣心重，有时怯弱，有时好怡然自得；性情不稳定；不肯刻苦钻研；有官僚主义倾向
龙 优点--做事勇往直前，能起先锋作用，乐观积极，有旺盛的进取心，有高尚的信念，做事认真负责，诚实、果断、热情，性格外向，有人缘。 缺点--有半途而废的习惯，盛气凌人，自制力欠佳，骄傲自大，不愿认错；缺乏灵活性， 不够含蓄。
蛇 优点--专心致志，意志坚强，温和、自爱、谨慎，心灵手巧，想法富于柔软性。
缺点--有时动摇不定，为自己打算，多疑，有嫉妒和报复心，心胸狭窄，内心冷漠，大事面前优柔寡断。
马 优点--有进取心，勇往直前，积极乐观；坦诚、可靠，善恶分明，智力灵敏，有觉察力自由奔放，洒脱；能接受新事物。
缺点--有半途而废的习惯，盛气凌人，自制力欠佳，骄傲自大，不愿认错；缺乏灵活性， 不够含蓄。
羊 优点--研究心旺盛，喜欢开创，有野心。温顺善良，有同情心；喜爱艺术，有想象力和创造力。内心坚定，对喜欢的充满深情。 缺点--悲观，不能容忍别人踏入你的领域，不注重实际，内心十分固考察材料优点缺点
执。
猴 优点--有较强的进取心，性格倔强，喜欢竞争，乐观自信。亲切，能现人融洽相处。爱好社交，老练。
缺点--对任何事不持久地专研。圆滑，有些世故，给人八面玲珑的印象。
鸡 优点--做事永往直前，坚持不懈。思想坚定，果断。健谈。 缺点--爱虚荣，有不注重实际的倾向，容易受异性引诱。
狗 优点--意志坚定，忠诚，有浓厚的同情心，能吃苦，个人要求不少。 缺点--有盲目倾向性，有时做事碍于面子，交朋友需要长时间观察。
猪 优点--专心致志，比较乐观，诚实真挚，有同情心，能信任他人。 缺点--不坚定，易动感情，自我宽容，对谎话缺乏辨别力。
金牛座
优点
有实际的人生观 做事脚踏实地
意志力强不容易受影响 处处谨慎
有克服困难毅力 坚守原则重视纪律 有家庭观念 对人谦虚
有自成一格幽默感
双子座
缺点
太过现实 固执
不够乐观 自私
缺乏浪漫
过於压抑自己欲望 太专注个人目标
缺乏对人群关怀和热情 不擅沟通 不识随机应变
优点
多才多艺
见人讲人话，见鬼讲鬼话 足智多谋 反应灵敏 善於交际
懂得随机应变 充满生命力 擅长沟通
知进退有分寸 适应力强 风趣幽默
巨蟹座 优点
情感真挚深切 想像力丰富 念旧重情 有包容力 直觉敏锐考察材料优点缺点
懂得体贴关怀 亲切温暖 善解人意 有同情心
狮子座
优点
有领导能力
有激励人心力量 组织力强 热情开朗
对人慷慨大方
心胸宽大懂得宽怒 有信用 乐观
疑心不多 诚恳正直
处女座
缺点
三分钟热度 善变缺乏原则 过於神经质 做事不深入 过於圆滑 容易紧张 意志不坚定
令人觉得不可靠 不专心
缺点 情绪化
提不起放不下 太过多愁善感 不知适可而止 缺乏理性 经不起打击 说话拐弯抹角 过度保护自己
沉溺於往事无法面对事实 心太软
缺点 死要面 好大喜功 优越感过度 喜欢接受奉承 缺乏节俭美德 喜欢指挥别人 缺乏耐性 自以为是
缅怀过去刹那光辉
优点
追求完美永不气馁 脚踏实地
事事谨慎小心 善於 集资料 勤奋努力
守本份靠得住 谦虚不作大 观察力高 有耐性 对爱情忠实
天秤座
优点
公平客观 有正义感 适应力强
对美感有鉴赏力 逻辑强善分析 天生优雅 浪漫
有外交手腕 能屈能伸 适应力强
天蝎座
优点
深谋远虑 恩怨分明 直觉敏锐
有决定执行力
不畏挫折坚持到底 对朋友讲义气 天生性感魅力
坚持追求事情真相 善於保守秘密 有潜在热情
射手座
缺点
太过吹毛求疵 唠叨
杞人忧天 自己顾自已 过份洁癖
缺乏接受批评气量 不够浪漫
不尊重他人梦想 人际关系差
太过实际缺乏远见
缺点
优柔寡断犹豫不决 意志容易受人影响 怕得罪人
不能承受压力
过份要求公平不能蚀底息事宁人 治标不治本
自愿其说藉口多多 喜欢享受 成日乱放电 缺乏反省能力
缺点
太过好强 占有欲过高
妒忌心重爱呷醋 疑心重
报复心太强 得势不饶人
感情用事明知故犯 口是心非城府太深 爱恨太强烈
第三篇、××同志的考察材料
考察材料优点缺点
××同志考察材料
政治思想觉悟高。能够自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行‚三个代表‛重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真领会十八大以来习近平总书记系列讲话和十八届三中全会精神，政治理论水平较高。能够坚持党性修养和锻炼，在工作中讲政治、讲正气、讲党性，自觉抵制四风，维护党的形象。积极贯彻执行党的路线、方针、政策，在重大问题和原则立场上能够保持头脑清醒，与党中央保持高度一致。
工作能力强。2002年至今已连续在街道工作12年，先后担任过副主任和副书记，有着过硬的业务素质、较强的工作能力和丰富的基层工作经验。自担任河北街道副书记以来，分管组织、宣传、纪检、工会、信访维稳、社会管理、综合治理等工作。能够科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。在社会管理和信访稳定工作中，能够结合辖区实际，以解决问题、化解矛盾为出发点，积极掌握工作的主动权，
处理平息了多起无理访事件，极大程度维护了辖区内的安全稳定。工作讲究方式方法，思路清晰。制定了早晚签到、领导带班等各项规章制度，有效的提升了机关和社区的服务效能，加强了作风建设。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在党员管理中，创造性的采取视频谈话的方式，有效的解决了部分异地大学生预备党员无法按期参加转正谈话的问题。在社区‚两委‛换届选举过程中，通过认真学习、反复研读，熟练掌握基层组织选举工作的程序、法律法规，采用了‚‘两推一选’候选人，召开党员大会，差额选举书记和支委‛的选举形式，确保了换届选举工作圆满成功。
组织领导能力强。工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水，积极协助党工委书记做好各项党务工作。扎实推进创先争优活动，全面加强学习型党组织建设和机关作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，在落实上级部署的同时，创造性地提出工作建议和方法，得到了上级业务部门的大力支持和领导的高度认可。组织协调能力强，能够与分管工作的上级部门和兄弟单位积极沟通协调，动员驻区单位和
人大代表等社会力量为困难群众办实事、解难事，得到了辖区居民群众的一致好评。
具有较强的敬业精神，工作吃苦耐劳、灵活主动。工作作风扎实，注重实践，经常深入社区实地考察，在遇到重大工作任务时始终坚持靠前指挥，身先士卒，率先垂范。执行决定坚决，虽然分管工作较多，工作量较大，但从来没有畏难情绪，从不讨价还价。在接访工作中随叫随到，从不讲条件，不计代价。工作中始终注重强化整体意识，一切为工作着想，从大局出发，经常与领导和同事相互沟通，相互交流，开展批评与自我批评。始终脚踏实地，主动为街道工作献计献策，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。
为人诚实，对人友善，不计个人得失。敢于坚持原则、处事果断，工作细致，能严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，在不同的岗位上均表现出较强的党性修养和人格魅力，在干部群众中有较高威信。
第四篇、考察材料
考察材料优点缺点
**同志考察材料
按照****党委的要求，我支部对**同志的政治品质、道德品行、作风情况、廉洁自律、工作表现、群众公认程度和议事能力等方面的情况进行全面考察，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
**，女，1973年生人，现年39岁，汉族，本科学历。1996年毕业于***********专业，同年8月被分配到************工作，从事*********工作。2002年调入*********工作至今，作为一名**************人员，主要负责*********。
二、思想端正，政治品质过硬
**思想上积极要求进步,平时认真学习党的路线、方针、政策，始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极实践科学发展观，力争用马克思主义理论的最新成果武装头脑。2008年7月加入中国共产党。
三、严以律己，廉洁自律
**同志作风正派，能自觉遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，平时注重加强廉洁自律方面的学习，注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，能够起到党员的模范带头作用和劳模的表率作用，在党员和群众中有一定的威信。
四、勇挑重担，成绩卓越
**同志在工作中，立足本岗，无私奉献，爱岗敬业，塌实肯
干，先后参与开发了银行卡帐务处理系统、银行卡管理系统、礼仪储蓄、一本通储蓄、代收固定话费、代收移动话费、事后监督数据输出项目并编写了大量程序。目前，负责储蓄系统、历史数据管理系统、客户管理系统、带库的日常维护工作和一部分系统升级工作。在帐务主机的维护工作中不仅值班时做好网点故障的解决，在领导没有任何指派和分工的情况下自觉做了每月代发社保养老金、每季度结息时数据库表空间的管理，文件系统的管理，数据库表分区的备份、数据备份等若干项工作。作为一名在信息技术领域奋斗了多年的技术人员，她能够正确处理好运维和工程建设的关系，使得二者成为共同促进的良好局面；更难能可贵的是她始终坚持把对业务流程的不断学习放在首位，不断丰富业务知识，使得信息技术更加有力地支撑了业务地发展。领导和同事对她的工作自觉性和工作能力给予了一致认可和好评。
在组织培养和自身努力下，她已经从一名普通技术人员成长为一名****的技术骨干。2002年曾被授予劳动模范的称号；2007年被*****公司评为先进生产者的称号。
五、议事能力
**同志综合素质较高，语言表达能力较好，善于发现工作中的问题，并经常能够及时提出解决问题的方法和建议，为领导的正确决策和实际问题的解决提供了参考和保证。
第五篇、关于对XX同学的考察材料
考察材料优点缺点
关于对XX同学的考察材料
2013年6月6日，由XX学院XX系有关人员组成的考察组考察了XX系本XX班学生XX。考察组查阅了该同学的个人档案、与刘全所在系部的领导、代课教师、同班同学共15人分别进行了谈话。
一、XX同学的基本情况
XX，男，汉族，中共预备党员，出生于XX年XX月，XX市XX人，现为XX学院XX系XX专业本XX班学生。通过查阅XX同学的档案和与XX同学的交谈，认为XX同学家庭成员和主要社会关系历史清楚，现实表现没有任何问题。
二、XX同学在校期间的表现
XX同学积极要求进步，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党。认真学习党的基本知识，践行科学发展观。能以党的十八大和两会精神为指导，认真贯彻、执行党的各项路线、方针、政策。
在思想上、行动上和党中央保持高度一致。政治立场坚定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，曾荣获“院级优秀共青团员”的称号，时刻永葆共产党员应有的共产主义纯洁性，时时能以党员标准严格要求自己。在校四年期间，XX同学严格遵守学校的规章制度，无违法违纪行为，也没有参加过任何“法轮功”等非法组织活动，起到了很好的模范带头作用。
学习上，态度端正，一丝不苟，四年期间的学习成绩一直名列前
茅，曾获得“国家励志奖学金”。此外，XX同学还积极参加系里组织的各项专业实习活动，使所学理论在实践中得到深化，并且实习期间表现突出，曾获得“技能大赛二等奖”和“优秀实习生”的称号，受到了实习单位的一致好评。
生活中，XX同学勤俭节约，严于律己、宽以待人，尊敬师长，团结同学，诚实守信，在各项公益活动中积极主动地奉献自己的爱心，表现突出，得到师生的一致好评。
在担任XX系本XX班体育委员和系学生会副主席期间，XX同学尽职尽责，任劳任怨，为了工作，他经常放弃平时以及周末休息时间，热心为学生服务，从不计较个人得失。在这四年期间，非常出色地完成了自己的本职工作，作为体育委员，带领本XX班获得军训评比二等奖的好成绩，作为系学生会副主席曾带领地理旅游管理系在校运会上获得团体第四名，院级女子篮球赛第二名以及院级足球比赛第三名的好成绩。除此之外，还积极配合其他同学和老师开展好班里、系里的各项工作。通过锻炼，XX同学四年来工作能力有显著地提高。因工作认真，表现突出，曾获得“系级优秀学生干部”的荣誉。
考察组认为：XX同学在我校四年期间思想进步，遵纪守法，无违法违纪行为，专业知识扎实，学习成绩优异，工作能力较强，身体健康，作风正派，群众基础良好。刘全同学是一位品学兼优的好学生、一位正在成长的合格党员，符合村官选拔条件。
XX系党总支书记： 班辅导员： 班党支部书记：
二Ｏ一三年六月六日 XX XX
第六篇、××同志考察材料(模板)
考察材料优点缺点
附件8
×××同志考察材料（供参考）
×××，男，汉族，重庆长寿人，1974年5月生，研究生，法学学士。1996年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党，现任重庆市长寿区×××局综合科科长。身体健康。
一、工作简历
1992.09--1996.07 重庆大学法学专业本科学习，获法学学士
1996.07--1996.08 在家待业 1996.08--1997.06 四川省长寿县××工作 1997.06--1998.06 重庆市长寿县××工作 1998.06--2002.04 重庆市长寿县××综合科副科长 2002.04--2007.05 重庆市长寿区××办公室主任
(其间：2002.09--2005.06重庆大学法学
专业研究生学习)
2007.05-- 重庆市长寿区××局综合科科长
（注：1997.06重庆直辖，2002.04长寿撤县设区挂牌）
二、家庭成员及主要社会关系
妻子：×××，××岁，中共党员，×××区医院护士；
女儿：×××，××岁，共青团员，×××区×××学生；
父亲：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民;
母亲：×××，×××区××镇××村村民（已故）;
岳父：×××，××岁，中共党员，×××公司退休职工;
岳母：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民。
三、奖惩情况
（近五年的情况，重点填写区委、区政府及以上层次的表彰）
×××年××月被×××评为“优秀党务工作者”。
四、培训情况
（近五年学习培训情况）
×××年××月参加××单位举办的依法行政培训班学习；
×××年××月参加××单位举办的企业经营战略培训学习；
×××年××月参加市委党校党的十七大理论培训班学习。
五、政治历史情况
经查，该同志政治历史清白。考察材料优点缺点
六、年度考核情况
2010年为××、2011年为××、2012年为××。
七、现实表现（近三年表现情况，可参照样式）
第一部分：干部政治素质描述（即“德”的表现）
考察材料第一段一般描述干部的政治素质，主要包括干部的政治立场、政治品质、政治敏锐性和鉴别力、政策理论水平等。要注意紧密结合干部思想、工作实际，通过干部在重大政治斗争和关键时刻的表现，反映干部的政治素质。
第二部分：干部的能力、作风等主要特征描述(即“能、勤、绩、廉”等方面的主要表现)
这部分内容是整个考察材料的重点和核心。一是对干部的能力水平要进行重点描述。如工作思路、组织领导能力、领导方法和工作实
绩等。二是对干部的专业特长、熟悉领域要有所反映，在某一领域有较深造诣的，要有所介绍。三是对干部的工作作风、思想作风等要精炼概括，主要包括干部的事业心、责任感及执行民主集中制、团结、开展批评与自我批评、廉洁自律等方面的情况。这部分内容一般分成3—4个自然段，约占整篇考察材料的4／5左右。
第三部分：主要不足
主要反映干部工作、学习及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，以及可能对工作造成影响的性格缺陷等。
八、民主推荐情况考察材料优点缺点
2013年×月×日，××召开区管后备干部民主推荐大会，共××人参会。××同志得“推荐票”××（实际得票数）/××（总的有效票数）张，占××.××%，列第××名。民主测评共××人参会。××同志得“优秀票”××张，占××.××%；“称职票”××张，占××.××%；“基本称职票”××张，占××.××%；“不称职票”××张，占××.××%。会后个别谈话××人，××人同意推荐×××同志为区管正职（副职）后备干部。
九、使用建议意见
综合民主推荐和考察情况，经2013年××月××日×××（单位）党组（党委、党工委）研究，同意推荐××同志为区管正职（副职）后备干部人选。
××××（单位党组织盖章）
考察人（签字）：
2013年 月 日
干部考察材料撰写要求及样式
干部考察材料的标题为《×××同志考察材料》。干部考察材料字体、格式严格按样式标准，排版纸张设为A4,页边距上下左均设为2.7厘米，右边设为2.5厘米。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评、民主推荐、民意调查和考察情况并提出使用建议。
撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是，突出一个“实”字。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征，突出一个“像”字。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分，突出一个“准”字。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，
或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当，突出一个“精”字。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿，突出一个“慎”字。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。
考察材料的篇幅控制在1500字左右（其中现实表现部分字数不超过800字），连头尾在内，按A4纸设置一般不超过4页。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。
附件9
第七篇、新提拔干部考察材料
考察材料优点缺点
新提拔干部考察材料
201x年3月 日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：
一、基本情况
**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5月至2008年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008年5月至2010年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况
(一)思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。并组织紫云猕猴桃参加了国家质检总局、国家标准委与陕西省政府在第十七届杨凌高新科技成果博览会期间共同举办首届全国农业标准化成果展，使**区农业标准化工作跃上新台阶。三是大胆创新机制，服务园区建设。对入住园区企业实行提前介入制度、挂联帮助制度、绿色通道制度，提出了派出人员进驻园区服务的设想，促进**食品工业园区发展。
(三)关心职工，工作作风踏实。她关爱职工，组织开展的“我为质监献计献策”问卷调查活动，得到了省局主要领导的肯定。为职工办实事，挤出资金解决了职工午饭难和午休难两大困难，使**局职工更加团结。工作作风踏实，经常带队开展食品、特种设备、建材安全专项检查。深入食品工业园区、企业进行实地调研。特别是在迎接省局检
查的准备工作中，她带头加班熬夜，总是最后一个离开**，起到了模范带头作用。
三、廉政情况
她能严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁从政立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，做廉洁勤政的表率。在个人品质上，为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私;在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，能认真听取各方面意见;在廉洁自律上，坚持用《廉洁准则》规范自身行为，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反对铺张浪费。不利用职权谋私利、办私事，不在工作中贪便宜、要好处，没有接受与公务有关的宴请和礼品。能严格管好身边的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年时间里，**局局工作管理有序、成效显着。2010年，**质监局被区政府表彰为**区“安全生产先进单位”、“工业经济及招商引资工作先进单位”、“政务服务工作先进单位”，被四川省“巾帼建功”领导小组授予四川省“巾帼文明岗”荣誉称号，被市局党组授予“四好领导班子” 荣誉称号，她本人被评为**市质监局先进个人。
四、考评情况
经过民主测评，其结果如下：参加测评12人，发测评表12份，收回12份，有效票 份，在推荐意见中，同意 票，不同意 票，弃权 票。
经与**局工作人员座谈，并征求区人民政府、区委组织部、区纪委领导的意见，大家一致认为，该同志完全能够胜任**质监局党组书记、局长职务，希望**同志在今后的工作中，进一步加强学习，注重协调，增强工作的主动性、创造性，为**质监事业发展多做贡献。
五、考察组意见
考察组一致认为：**同志工作成绩突出，品行兼优，符合拟任**质监局党组书记、局长的条件。考察组建议，**同志任**质监局党组书记、局长职务。
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撰写干部考察材料，要努力做到五点：
一是要“实”。要实事求是，如实反映情况;要用具体事实、事例说话，不要概念化的泛泛而谈。
二是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察对象本人。要抓住考察对象的本质特征，表现出考察对象的主要特点，避免千篇一律，千人一面。
三是要“准”。引用的数字、事例要有依据，准确无误;对考察对象的评价要恰如其分，切忌无原则的拔高;不要把单位或处(科)室集体取得的成绩，简单地说成某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。
四是要“精”。要精心提炼观点，挖掘典型事例，避免简单地罗列数字和事例。要讲究章法，特别是要在考察材料每一个段落的“段首语”上下功夫，要通过提炼“段首语”，集中表现考察对象的一个个特点，之后用相应的典型事例来分别说明。
五是要“全。”就是要全面地、历史地反映干部的整体情况，既要反映长处、优点，又要找准不足或缺点。而不能无原则地一味评功摆好。对考察对象优点和缺点的描写，不能前后矛盾、互相冲突。同时，要重点写现实表现。主要写考察对象担任现任职务以来或近两三年以来的思想工作作风的现实表现。
第八篇、干部考察材料的具体写法
考察材料优点缺点
干部考察材料的具体写法：一是开头（考察对象的自然情况）。考察对象的姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、参加工作年月、入党年月、毕业院校及专业、职称、现工作单位及职务。二是主要表现（考察对象的德才表现）。这一个部分内容篇较大，一般的写法是，抓住考察对象的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。在写干部的组织领导能力、政策水平、工作政绩、工作作风等情况，要有观点、有事例，避免抽象和空调的描述。介绍干部的政绩要实事求是，不夸张、不提高、不张冠李戴，更不能把集体的成绩统一说成个人的。反映干部的能力水平、要注意用一些程度限制词，如“较高”、“较强”、“一定”、“较差”等，一般不用“善于”、“很”等，特别是成绩不要写得太满，要留有余地。干部在工作中所起作用可用“独立完成”、“组织”、“带领完成”、“主持”、“参与”、“指导”、“建议”等词来具体化，以区别个人成绩与集体成绩。同时，要使用规范化语言、人各、地各、职务、数字、引文要准确。不要使用别人看不明白的词语或简称。如“三六八工程”等。三是考察对象的主要缺点。写干部的主要缺点和不足，要力求客观、准确、不要用模棱两可，含义不清的语言。要注意避免优缺点前后表述相矛盾的情况。四是民主推荐的民主测情况。写明民主推荐和民主测评的得票情况。五是综合意见。对考察对象作总概括，并提出使用建议。六是落款。考察材料的最后，要署上考察组人员的姓名及考察材料形成的时间