第一篇、信息宣传工作经验交流材料(原创精品)
信息宣传工作交流发言
宣传工作经验
加强领导 落实责任 努力提高审计信息宣传工作水平
泰州市审计局
2009年以来，我局认真贯彻全省审计工作会议精神及审计信息宣传培训班的要求，把审计信息宣传工作作为审计工作的重要内容之一，做到信息宣传与审计工作同时布置、同时检查，我市的信息宣传工作取得了新的进展，工作水平不断提升。
一是领导重视，对做好审计信息宣传工作重要性的认识不断提高。针对近年来我市审计信息宣传工作存在的信息数量偏少、质量不高的情况，去年4月份，我局召开了全市审计信息宣传工作会议，认真总结信息宣传工作经验，重点查找信息宣传工作中存在的不足，研究部署加强的措施，落实下年度任务。会上，市局主要负责人要求全市审计机关进一步统一思想，树立科学的信息观，充分认识审计信息宣传工作的重要性，增强做好信息宣传工作的责任感；我局明确全市审计机关“一把手”是信息宣传工作的第一责任人，必须坚持将审计项目和审计信息宣传同时抓，切实加强对信息宣传工作的领导，努力实现信息宣传工作的突破。
二是围绕中心，有重点地组织信息。实际工作中，我们除了正常的动态性信息外，能够围绕党委政府的工作中心，围绕领导需求和群众关注的热点，有计划地组织人员采编信息。如，为了促进国家和上级有关政策措施的落实情况，保证党和政府的惠民政策落到实处，特别是农村新五件实事、住房公共维修资金征收管理使用情况等涉及民生的审计项目，我局都及时将审计情况以信息专报的形式报送给市委、市政府领导，让市委、市政府领导及时掌握情况，为有关部门研究对策提供依据，为领导宏观决策提供参考，较好地发挥了审计监督职能。2009年，市委书记和常务副市长分别在我局报送的“2.4亿元住宅公共维修资金管理亟待规范和加强”的信息上作出批示，要求“重视并规范使用，理顺体制，并责成市房管、财政、审计等部门认真研究，制定规范管理方案”。市政府办公室根据批示要求及审计建议，迅速开展调研，修订了住宅公共维修基金管理办法，房管部门也及时出台《明确住宅专项维修资金交存有关问题》等文件，有力地促进了我市的住宅专项维修资金管理制度进一步完善和管理水平进一步提高。
三是注重培训，加强信息宣传骨干队伍建设。为了提高信息宣传队伍的整体水平，去年初，我们不仅组织人员积极参加省厅信息宣传培训班，还举办专题培训班，邀请市政府信息处的同志对全市专职信息员进行业务培训。在冬训班上，我局邀请兄弟市局的信息宣传“高手”，通过远程视频会议培训系统，为全市审计人员讲授审计信息宣传材料的搜集整理、写作方法、审计文书的信息化处理技巧等。9月份，组织各市区局办公室负责信息宣传的专职人员到先进地区学习考察。专业培训和学习考察，既提高了他们捕捉信息的能力、整合信息的能力和整合信息的能力，又使他们开阔了视野，增强了做好信息宣传工作的信心。 四是落实责任，把审计信息宣传任务分解到人。针对审计任务重、审计人手少的实际，为了增强全员参与信息宣传工作的主动性和责任感，我局将信息宣传任务分解到审计项目和每个人，使审计组在制定审计工作方案时，就要考虑审计信息宣传方案。我局在年度工作计划中规定，每个审计项目至少出一篇审计信息，每个人每年完成信息宣传稿件不少于三篇，年底将信息宣传稿件采用情况以光荣榜的形式在全局公布，并纳入对个人的工作实绩考核内容。此举，激发了全局干部职工一手抓审计业务、一手抓信息宣传的主创意识和工作动力。同时，我局坚持量质并举的要求，按照省厅的考核办法，结合泰州实际，对审计信息宣传考核办法进行了修订，市局每季度通报一次信息采用情况，报送、采用数量达不到考核指标的单位，年终不得评为先进。
回顾2009年，我局的审计信息宣传工作，纵向比虽然取得了一些成绩，但对照省厅的要求，与兄弟市局相比，我局的信息宣传工作存在着较大的差距，主要是信息宣传稿件不多，质量不高；审计信息宣传队伍人员配备不足、整体力量不强、能力参差不齐；全员参与信息宣传工作的主观能动性和积极性不强。
等等。我们将在今后的工作中，进一步强化各项有效措施，学习先进，树立信心，克服困难，奋起直追，继续加强学习培训，大力提高稿件数量，提升稿件质量，推动我市审计信息宣传工作水平的提高，力求实现信息宣传工作的上台阶。
扬州市审计信息宣传工作在省审计厅办公室的指导下，围绕当地党委、政府工作大局，狠抓基础，健全网络，注重质量，力求准确全面反映全市经济建设和社会事业发展情况，切实履行了审计信息宣传工作的服务功能。2012年，共编发《扬州审计信息》99期385篇、《扬州市审计局互联网信息》231篇，被批示采用622篇次，第三次被市政府办授予二等奖，首次被市委办授予二等奖。在省审计厅对全省审计信息和审计宣传的排名中，扬州审计信息、审计宣传工作在全省13个省辖市中都位于第6名的较好名次，并双
获三等奖。2012年，扬州市的信息宣传工作主要抓了三个方面：
一、实施网化工程，打牢工作基础
信息工作涉及面广，时效性强，领导要求高，工作搞得好不好，往往取决于基础牢不牢。我局坚持不懈
地从基础性工作入手，为开展信息工作提供可靠保证。
一是领导重视支持。我们通过《扬州审计信息》、《扬州市审计局互联网信息》等载体，及时向领导反映重点审计项目进展情况、审计工作中发现的重要问题和审计工作新举措，同时将省审计厅、扬州市委办、扬州市政府办下发的信息刊物及时呈送给局领导传阅。在每年年初的全局审计工作会议上，局领导都要对信息工作做出专题部署。办公室把信息工作作为本处室的主要职责之一，主要负责同志定期检查信息工作，参加周例会、月分析，主任班子经常给信息工作人员出题目、提要求、交任务、压担子，并在参加会议、
阅读文件、了解领导决策意图等方面提供必要条件。
二是健全组织网络。我们借助于领导的重视支持，借势延伸触角，构建了纵横交错的信息工作组织网络。形成了三个层次：即核心层，由局机关各处室组成，其中明确办公室1名文秘人员为专职信息员，其他各处室明确1名人员为兼职信息员；紧密层，由市、县两级审计机关组成，各县（市、区）审计局明确1名兼职信息员；半紧密层，由市内部审计协会、市审计学会会员单位组成，在各单位聘请一名特约信息员。
通过这一网络平台，使得信息传递快速，事半功倍。
三是改善工作条件。在编制每年的审计工作经费预算时，专门安排了信息工作专项经费，在信息人员配备、办公设备更新完善方面提供必要条件。安排新录用办公室文秘人员参加信息工作培训，为信息工作人员开通外网，建立网上工作QQ群，实现了信息网络成员之间网上双向传输，提高了信息处理效率。
二、实施责任工程，形成联动格局
在信息工作中，我们突出“三化”，强化工作责任。
一是工作要求制度化。2012年，我们对照省市要求，着力完善工作制度，形成了人人挑担子，个个有责任的工作局面。修订完善了《扬州市审计局审计信息宣传工作考核实施办法》，分解目标任务，明确报送要求，使各专职、兼职和特约信息员做到年初有目标，月月有计划。核心层的专职信息员按照岗位责任制负责收集、筛选、整理、上报信息，每月采编上报市委办、市府办和省审计厅信息10条以上，同时每周负责编发1期《扬州审计信息》；核心层兼职信息员，每人每月上报信息4条以上。紧密层兼职信息员，每人
每月向市局办公室上报信息3条以上。特约信息员，每人每月向局办公室报送信息1条以上。
二是考核通报规范化。局办公室每月对信息采用条目、得分和累计积分进行统计通报，年终将信息得分作为局机关每位审计人员百分考核重要内容和评先选优的重要依据。办公室每季度通报一次各网络成员单
位信息录用情况，通报发至各单位主要负责人。
三是业务交流正常化。为提高信息报送的针对性和实效性，每月初，办公室根据市委办、市政府办明确的信息报送要点，以及全市的阶段性重点工作，拟订本市审计信息报送要点，发至各位专兼职信息人员和网络成员单位，同时充分利用信息网络覆盖面广的优势，出题目约请有关部门和单位组织报送，使信息工作由被动转向主动，由盲目转向自觉。我局还借助内部审计协会片会、审计学会会议，组织网络成员单位
座谈交流，探讨信息工作难点和疑点，增强了网络成员单位的信息意识，促进了整体水平提高。
三、实施重点工程，提高信息质量
领导关注、群众关心的问题，是信息工作的重中之重。我局在选题时突出了四个围绕。
一是围绕政府中心工作选题。我们不仅在《扬州审计信息》上及时反映重要审计工作进展情况，而且与县、区局共同组织专题调研，及时反映工作中存在问题、主要原因和对策建议，为领导决策提供依据。去年以来，《扬州审计信息》累计刊登各类信息调研文章16篇。去年，我们结合扬州市住房公积金联网审计，深入部分楼盘开发现场与购房户家中进行调查，先后编写上报了《审计建议采取措施抑制房价过快上涨稳定房地产市场》、《建议通过优化住房公积金政策稳定房地产市场》两篇信息，被扬州市府办和省府办采用。 二是围绕贯彻重大决策选题。密切关注中央和省政策法规动态，特别是对面上工作具有广泛影响的重要政策法规，及时了解贯彻实施情况，认真组织好有关情况、问题和建议方面的信息报送。去年中央作出扩大内需的战略部署后，我们紧贴这一重大决策，先后上报了《扬州市审计局跟踪督查中央扩大内需项目初见成效》、《基层反映当前扩大内需项目建设进程中存在的问题及建议》、《国际金融危机对我市部分中小企业影响状况及其现行扶持政策落实情况的调查》等专题信息，引起了市领导的关注并作出批示，给我市审
计干部群众以巨大鼓舞和鞭策。
三是围绕热点难点选题。针对审计工作在不同时期、不同阶段的侧重点，我们力求找准信息工作与领导
需求的结合点，及时反映好的做法、国土资源文秘网整理
存在问题和对策建议，努力提供优质的信息服务。去年，我们结合涉农专项资金审计工作实际，对全市涉农项目审计中发现的问题进行了整理、归纳，并进行了相关调研，最后编发上报了《基层建议加大对乡镇医院的投入减轻参合农民》、《政府投资保障性住房工作中存在的问题需引起重视》、《建议加强农村户用沼气后续管理提升综合利用效益》三篇信息，被市委办、市府办采用，市领导也作了批示。
四是围绕社情民意选题。去年以来，围绕企业改革、社会稳定、征地拆迁、下岗职工生活等与群众密切相关的问题，我们结合审计工作开展情况，以《扬州审计信息》形式及时提供准确信息，为市领导了解民忧、纾解民困发挥了积极作用。如：我们结合审计情况，报送了《建议进一步加强社会抚养费的征收管理》、《建议进一步完善农村中小学生均公用经费保障机制》、《侵占挪用征地补偿金现象应引起高度重视》等信息分别被省委办和扬州市委办采用。
我市的信息工作虽然纵向比取得了一定进步，但与领导要求相比、与先进单位横向比，仍有不小差距。我们将认真贯彻这次会议精神，学习借鉴兄弟单位先进做法，创新工作思路，改进工作方法，提高工作效率，为领导提供更优更好的信息服务。
2013年度，常州审计信息宣传取得了一些成果，在《中国审计报》录用98篇；《新华日报》、常州日报等新闻媒体采用59篇。在审计署网发表158篇。省审计厅网站、省审计杂志共计发表200余篇；此外，在市市委快报、政务通讯、常州电视台、常州日报等本地媒体共计发表170多篇。在市委获政务信息一等奖。取得这些成效，概括地讲主要是，打造精品。
一、领导重视，夯实基础
近年来，我局在审计信息宣工作上取得了一些成绩，最关键的因素是我把审计信息宣传工作列入“一把手”工程，并将此工作，责任到人，对工作不力的实施问责制。领导重视主要表现在以下“三抓”。
（一）抓制度考核。信息宣传工作是一项长期的系统工程，事实证明，只有严格的考核制度，才能有人人参与，人人见效。近年来，我局主要制订了《加强审计信息宣传工作实施意见》、《信息宣传成果考核实施细则》、《好稿件评比办法》、《对审计信息宣传先进集体与个人奖励办法》等。每月第一周，把上月各辖市区、市局各处室及个人发稿情况进行通报。每季度召开点评会，年终把信息宣传考核纳入年度综合考核中，并将个人成绩与干部竞争上岗、评先、评优结合起来。长期执行严格的考核制度，带来了人人在工作养成了寻找审计“亮点”的意识。
（二）抓队伍建设。首先是建立审计信息宣传网络，各辖市区审计局确定专兼信息员，各处室指定兼职信息员。其次是加强人员培训，我们开展集中培训、稿件交流、网上点评、当面指导等方式进行交流。对辖市区专兼职人员，实行轮训制，每年列出计划，安排他们来市局信息办培训。
（三）抓资源整合。近年来，我局各辖市区信息宣传工作存在着基础薄弱、发展不平衡的问题。但是信息宣传工作需要团队精神，任何一个辖市区局的薄弱都会影响到整体发展，因此，我们定期与辖市区局联系，从项目进度、审计成效等方面寻找切入点，与我市进行全方位“碰撞”和“对接”。遇到大的题材，我们就进行分工协作。如《李金华审计长赴绵竹灾区视察援建情况》、《太湖审计向纵深推进》等，在中国审计报一版显要位置刊登。
二、体现“三求”，力求实效
（一）求新。一是题材要新，不要人云亦云；二是视角要新，能从相同事件中挖掘独特的角度；三是观点要新，具有创新的价值，能引领审计发展的潮流。如援川审计项目，首先这是个全国关注的大事件，因为“512”汶川地震，造成了数10多万人员死亡、失踪，人民财产直接损失8451亿元，为了确保援建灾区的目标的实现，审计进行了监督。因此，我们在援川审计上，始终关注其最新的进展，刚开始宣传工作部署，审计中，宣传如何把握资金使用、工程质量，结束后，宣传审计效果。先后在中国审计报、国家审计网站、新华日报等媒体发表50多篇稿件。去年的512，《中国审计报》头版头条刊登了《常州援川审计圆灾区群众实现幸福家园梦想》。
（二）求实。一是求真实，审计信息的生命在于真实，我们在组织稿件时，对每个数据都会反复核实，并让作者所在处室领导签字，分管领导审核，“一把手”签发。所以截止日前，我局未发生任何失实的稿件。
二是求实效。每天我们会收到大量来稿，但是许多稿件质量不高，立意不久，标题不亮。但是我们总是从不同角度来加以提炼，让稿件“起死为生”。同时为了提高录用率，我们事先对每个审计项目进行深入分析，寻找有价值的新闻点。遇到大的题材，我们会进行“团队作战”，如《审计服务经济发展十条措施》、《常州审计为新能源产业助力》等都进行集体构思，分工协作。
（三）求快。“快”直接关系到审计宣传稿件的“保鲜度”，要注意稿件的时效。要及时报道，一些活动，过了特定的时间就没有新闻的价值了。为了抢时间，负责信息宣传的同志，平时只要离开办公室，即使是出差、开会，都会带上相机、电脑。一旦现场发生任何有新闻价值的图片、新闻特写、审计动态等时效性较强的稿件，都会在第一时间发稿。如在四川绵竹审计期间，我们都会晚上加班，把白天采访的稿件整理出来，即使到了机场，也在抓紧时间发稿。
三、突出“三心”，全面推进
（一）用心看。一是看国家政策走向。审计是经济卫士，近年来，国家关注房价过快增长、关注民生等，审计只有紧贴“热点”，审计宣传稿件才能有生命力。如前些日子，我局在审计报、审计署网站刊登的《常州审计“亮剑”房价新政执行》、还如今年国务院1号令出台后，我们迅速组织《围绕国务院1号令 积极实施水利资金绩效审计》及公交、医疗惠民政策落实审计调查方面的稿件都受到了媒体关注。二是看审计发展走向。近年来，我省绩效审计从起步到普及到打造精品，我们围绕绩效审计努力做大做强，先后完成了《一份不同寻常的审计报告——科教城绩效审计纪实》、《常州立足五个突出大力普及绩效审计》、《常州同级审实现绩效审计两大突破》等取得了较好效果。三是看媒体各栏目走向。认真研究各类媒体各栏目的风格，如审计署网站，他有几个栏目，如“地方动态”、“综合论坛”、“图片新闻”等，都是我们基层审计机关的宣传阵地。尤其是“综合论坛”，你有很新的观点都可以畅所欲言。如《审计要对注水政绩打假》、《对未落实的审计指标也要下“猛药”》、《审计报告要走出唯市长指示情结》等。
（二）苦心跑。有人说，新闻是奔跑的事业，我们从事这项工作也有多年了，事实证明，在家闭门造车是难以出成果的，从事审计新闻宣传要写在鲜活的有特色的稿件，一定要深入一线。如对常州太湖治理审计报道时，我们多次到项目上，听实施太湖治理的单位讲运用生物技术、化学技术等如何治理太湖，听湖边农民讲治理效果，只有掌握第一手资料，才能对报道的内容进行加工提炼。再如，为了了解援川工程的成效，我们深入搬进廉租房的灾区群众，询问其房屋的结构、小区的环境、房屋的质量、生活的功能设施，为我们完成《援川审计助力灾区群众建设新家园》等一系列稿件奠定了基础。
（三）精心改。我们十分重视文章的修改。三个臭皮匠顶个诸葛亮，有人擅长文字，有人擅长思考，有人精通业务，要发挥集体的力量来提升信息的质量。同时，也应该多向市局专家请教，他们思路宽，经验多，水平高，这样既能提高信息质量，也能提升自身的水平。信息宣传工作交流发言
审计信息宣传工作是一项长期的工作，我们将一如既往努力思考、不断追求，向更高目标前行。
2013年，我处在厅办公室的指导和帮助下，经过全处同志的共同努力，提交审计信息宣传稿件50篇，被采用136篇(次)，其中：国办采用1篇，省政府领导批示11篇，省委、省政府办公厅采用21篇，中央媒体采用33篇(次)。今年5月，被省厅表彰为2013年度审计信息工作先进集体。回顾2013年审计信息宣传工作，我处主要抓了以下四个关键点。
一、选好项目，选准审计信息宣传工作的切入点
审计信息宣传是审计工作的副产品。要做好审计信息宣传工作，首先在年初制订审计项目计划时，就要充分调研，选好审计项目，将领导关注、群众关心的热点问题作为审计工作的重点。如果没有好的审计项目，审计信息宣传工作就成了无源之水，无本之木；其次，要针对这些热点问题，选准切入宣传的时机和内容，及时提交审计信息宣传稿件。如近3年，我处一直将太湖水污染治理审计作为首选项目，因为太湖治理是从中央到地方各级党委、政府都十分关注的热点问题，所以审计信息宣传稿件也很容易被关注，有时一篇稿件会被多方采用，产生一举多得的效果。我处去年提交的《今年太湖治理审计将突出“五个重点”》的信息，不仅被省委、省政府办公厅采用，还被审计署网站、省政府网站和厅内、外网采用。
二、做好项目，找准审计信息宣传工作的着力点
选好审计项目，仅仅是为审计信息宣传工作找到了一个好的切入点，只能为审计信息宣传工作提供一些吸引人眼球的基本素材。要想做好审计信息宣传工作，在选好审计项目的同时，还要做好审计项目，将审计项目查深、查透，从深层次揭示所审项目中存在的问题及原因，为审计信息宣传工作找准着力点。如在去年太湖治理项目上，我们没有满足于一般性的信息宣传，而是在如何将项目做好、提高审计项目质量、为审计信息宣传提供更丰富的素材上下功夫。从9月至12月，我处集中全处之力，选择5个专题（分别是治太资金筹集政策落实情况、蓝藻打捞及资源化利用情况、水葫芦控制性种养情况、污染源在线监控系统建设和利用情况、危险废弃物的监管情况），奔赴苏锡常镇宁5市进行直接审计调查，掌握了大量第一手资料。审计调查工作结束后，我们对现场资料进行了认真梳理和分析，每个专题分别向省政府提交了专题信息，均被省政府办公厅采用，并被省长或分管省长批示。
三、深挖细究，发掘审计信息宣传工作的闪光点
要做好审计信息宣传工作，在选好切入点、找准着力点的同时，还要注意发掘闪光点。如去年根据审计署的统一部署，我处组织全省审计机关与AA特派办同时在我省境内开展重点行业节能减排审计调查。从审计信息宣传角度看，该项目闪光点较多：一是因为去年是完成国家下达的“十一五”节能减排目标的收官之年，省政府对审计调查工作十分重视，省长在相关会议上提出了明确配合好审计的要求，分管省长专门召开全省分管负责人会议予以落实。二是为了避免重复审计，我处积极探索审计组织方式，与AA特派办、市县审计机关大力开展合作审计。三是我处抽调8名审计人员参与AA特派办审计调查组，并约定审计调查过程中资料共享、信息共享，同意我处适时向省政府报告审计调查中发现的问题。四是中央9家主流新闻媒体组成采访团，集体采访我厅节能减排审计工作。
针对这些闪光点，我处及时将其转化成审计信息宣传稿件。审计进点前，我处以《AA省政府高度重视节能减排审计配合工作》和《AA省政府提出以节能减排审计为推手向“十一五”目标全力冲刺》为题，连发2篇宣传稿件，分别被审计署网站和中国审计报采用。审计过程中，我处以厅审计简报为载体，及时向省政府上报审计发现的问题，累计上报《我省部分企业污泥处置不当》、《钢铁行业脱硫设施建设运行亟需政策扶持》等审计信息13篇，均被省政府办公厅采用，并被省政府领导批示6篇。审计调查结束后，我处以《AA创新重点行业节能减排审计组织方式》为题，大力宣传我们的做法和成效，引起了审计署的关注。去年9月，审计署组织新华社、人民日报、中央电视台等9家中央主流媒体记者，组成12人的采访团，集体采访了我厅节能减排审计工作。我处抓住机遇，进行了大力宣传。首先以审计信息形式，向省政府进行了报告，省长对审计信息作了重要批示，肯定了我们的成绩，同时要求省相关部门和我厅共同接待中央媒体。其次，我处与中央媒体记者合作，或向其提供素材，宣传我们的做法和成效。相关宣传稿件被新华网、人民网、中央电视台等中央媒体采用20篇（次）。
四、全员参与，共寻审计信息宣传工作的成长点
审计信息宣传工作是一项系统工程，每篇信息宣传稿件从酝酿到最终出笼，其间需要经过多道环节，凝聚着多个同志的心血。因此，审计信息宣传工作仅靠少数几个人是不行的，必须全员参与，共同寻找信息宣传点，并将其培植成长为信息宣传稿件。我处的做法为：一是年初根据审计项目计划，制订全年的审计信息宣传计划；二是审计信息宣传跟着审计项目走，将审计信息宣传计划落实到项目负责人，要求每个项目至少提交2篇以上信息宣传稿件，重点项目要重点挖掘，多多益善；三是审计人员一旦产生信息宣传方面的思想火花，立即向处领导汇报，或处领导在信息宣传方面有什么指导意见，立即和相关人员商量，形成共识后立即付诸实施；四是审计信息宣传工作与年终评优挂钩，作为评优的重要指标。由于全员参与，计划到人，共同挖掘，考核到位，2013年我处审计信息宣传工作取得历史最好成绩。实际完成审计项目4个，提交审计信息宣传稿件50篇，每个项目平均提交近13篇，人均提交4篇。被采用的审计信息宣传稿件136篇（次），人均采用10多篇（次）。
家义审计长在2008年审计署审计信息调研培训班上说：“审计信息是审计工作的核心产品”。2012年我们镇江市审计局审计信息宣传工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市“践行科学发展观，实现镇江新跨越”的目标，围绕充分发挥审计“免疫系统”功能，在省厅的直
第二篇、2014宣传报道工作交流材料、经验总结
信息宣传工作交流发言
注重策划 完善制度 创新举措
努力推动宣传报道工作再上新台阶
xx区烟草专卖局（分公司）
2013年以来，xx区烟草专卖局在省烟草学会、无锡市局的关心指导下，充分发挥宣传报道工作“内聚人心、外树形象”的积极作用，紧紧围绕中心工作，精心策划宣传主题，完善工作制度、创新考核激励措施，及时、准确地反映xx烟草的工作业绩和员工的精神面貌，为xx烟草深化“三大战略”、实践“三大课题”、争当“三个楷模”提供了精神动力和舆论支撑。
一、领导重视，责任明确，为宣传报道工作把脉导航。 一是明确工作方向。xx区局党组非常重视宣传报道工作，去年年初，提出了宣传工作 “三个是否”的检验标准，即宣传工作是否和中心工作无缝对接；是否体现一岗双责，形成齐抓共管的工作局面；是否得到广大员工的普遍参与和广泛认可，得到零售户的认可。三个“是否”标准的出台，实现了区局宣传报道工作的实效性、参与性、广泛性、针对性的有机结合，明确了责任，指明了方向。
二是推动整体发展。领导班子定期研究宣传报道工作，月度有安排，季度有重点，年度有计划，对重要的课题、重要活动亲自策划、亲自布置，对重要稿件亲自修改、亲自点评，对省局网
站、市局网站每日必看，对《江苏烟草》报、《无锡烟草》报、《江苏烟草研究》重点文章必学。在领导层的带领下，各科室、部门也分别明确了宣传报道工作的负责人，对工作经常性地给予指导、帮助和督促，或者亲身参与新闻稿件的撰写，提升了作品的质量和层次。此外，在稿件组织、队伍建设、奖惩激励等方面进行了大量探索和尝试，通过定期召开宣传工作会议、组织座谈、培训、开展写作活动等形式，认真总结，加强交流，及时培养通讯员“苗子”，促进了xx烟草宣传报道工作整体水平的提高。
二、精心策划、凝练特色，抓好宣传报道工作的主动权。 一是组建专题策划团队，培养团队策划能力。近些年，新进大学生进入到宣传队伍后，区局按照“以老带新、以干代训”的培训模式，进一步提高了宣传队伍素质，组建5个策划小组，人员上覆盖了全部科室、部门，形成了各方配合，齐抓共管的良好局面，策划主题上涵盖了区局日常工作与重点工作，为通讯员挖掘丰富而有价值的报道素材提供有力支撑。经过专题策划，进一步提高了通讯员写稿的预见性、针对性，提升了稿件中稿率，最大限度避免通讯员辛苦写作的稿件石沉大海，打击积极性。
二是主要领导指导策划工作，提升宣传内容实效。区局党组高度重视宣传报道工作，主要负责人亲自策划宣传报道主题，及时为信息员出题，指导信息员把握重点、抓好特点、引导热点、突出亮点，发挥宣传工作服务大局、推进工作、促进发展的作用。
去年以来，区局先后进行了五次较为成功的专题策划，分别是：“给零售户送新年祝福”、“查找十个不足”、“改进作风树形象”、“党的群众路线教育实践活动”、“垃圾不落地 美丽新xx” 文明城市洁净工程等系列报道。尤其是“改进作风树形象”主题活动策划，我们撰写了《“三小服务”改作风、提效能、树形象》、《优质服务进店堂》、《谁帮我充了500元话费？》等稿件，这组策划稿在媒体刊发后，区局转变工作作风、密切联系群众的具体举措，全心全意为群众服务的感人故事，不仅得到xx烟草员工的称赞和支持，也赢得了社会群众的一致好评。
三、完善制度、严格考核，不断激发员工的写作热情。 一是实行分层次的稿件评价制度。去年下半年，xx区局结合市局的相关规定，进一步修订完善了宣传报道工作的考核方式以及奖惩制度。区局办公室成立了稿件评审小组，评审小组对通讯员所有的稿件，划分为A、B、C、D四个级别，分值不等，未被国家局、省局媒体录用的稿件，仍可能被评为高等级、高得分，这种分层次的考核奖励制度实现了“稿件投与不投不一样，质量高与不高不一样，媒体用与不用不一样”，激发员工积极撰稿、投稿的工作热情，实施分层次的稿件评价制度以来，区局通讯员的稿件数量与同期相比有了大幅提升。
二是实行奖惩分明绩效考核制度。根据上一年度各科部门投（用）稿情况和工作实际，每年年初，区局都细化全年宣传报道
任务目标，并将其转化为具体数量指标，便于在具体执行过程中加强督促，形成了有效地工作机制，切实提高员工关注宣传、参与宣传的积极性。同时严格落实工作奖惩制度，按月对各科室、部门的实际用稿量进行统计，并在OA系统予以公布，并将考核结果与员工绩效工资的发放、年度评优、签订合同、员工晋档等紧密挂钩起来，使先进者有动力，落后者有压力，有效地激发了全员参与宣传报道工作的积极性。
四、加强培训、选树骨干，培养一支高素质的宣传队伍。 一是坚持优中选优，健全队伍。每年都对xx烟草宣传报道队伍进行人员优化，及时把各部门中热爱宣传工作、爱好文学写作的员工充实进来，为通讯员队伍注入“新鲜血液”。定期组织举办宣传骨干人员培训班，邀请当地媒体专业编辑、行业报刊记者为通讯员“加油充电”，特别是通过稿件点评、好新闻评选、稿件观摩交流等形式，营造活泼的学习气氛，引导通讯员擦亮“新闻眼”、练快“新闻腿”、开动“新闻脑”；每年组织两次以上通讯员采风活动，以提高通讯员新闻摄影、采访组稿的能力和水平，激励广大通讯员拍出质量上乘的新闻图片，提高自身专业素质。
二是坚持突出重点，选树骨干。坚持把近年来新进烟草队伍的大学生和军转干部作为培养的重点，通过以会代训等形式，组织学习宣传报道相关业务知识，定任务、压担子。对部分文字功
底较好、采写经验丰富、撰稿热情较高的宣传报道骨干，区局还充分利用“xx烟草QQ群”、文学沙龙等形式，组织业务研讨和交流，并及时通报省局各个时期宣传重点，让其紧紧跟上烟草行业改革发展步伐，提高宣传报道的高度、深度、广度。
三是坚持群策群力，打造“精品”。过去，区局也建有宣传队伍，但一些重要稿件往往都是由办公室文秘或者负责人亲自采写，一人之力不仅“身单力薄”，也往往缺乏创意、难出“精品”。为此，我们积极转换思路，围绕“一手抓普及，一手抓提高”的目标，让更多的宣传骨干参与进来，通过参与活动追信息、重大事件抢信息、深入基层拾信息、与外联系通信息，不断提高信息稿件的质量和采用率。
近年来，xx烟草在宣传报道方面虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求相比，仍有很大的差距，主要表现在三个“不多”，国家局三大媒体发稿不多，高质量的大稿件不多，有深度的专业性论文不多。我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，查找自身不足，积极改进，努力把宣传报道工作提高到一个新水平，为xx烟草深化“三大战略”、实践“三大课题”、争当“三个楷模”营造良好的舆论氛围。
第三篇、信息宣传工作经验交流材料
信息宣传工作交流发言
坚持“三个一”工作思路
推进改制企业团的信息宣传工作稳中有进
团的信息宣传工作是共青团事业的重要组成部分，是共青团工作的眼睛和喉舌，也是团组织扩大工作影响、展示形象作为、教育凝聚青年的主渠道。企业改制三年来，公司团委始终把团的信息宣传工作作为团组织建设的基础工程来抓，坚持一手抓活动，一手抓宣传，不断推进团的信息宣传工作创新发展，确保了各项工作稳中有进。我们的主要做法是：
一、主动想干，始终有一股强烈的宣传欲望
实践证明：无论什么工作，只要想干，就能干好。团的信息宣传工作更是如此，有没有主动想干的强烈欲望是前提和基础。我们公司是2009年改制后组建成立的，企业改制三年来，我们团委一班人始终坚定了一点认识，那就是无论企业性质怎么变、怎么转，无论团组织怎么设、岗位怎么变，团的信息宣传工作只能加强，不能削弱，只能前进，不能倒退。
一是始终有一种自我加压、不干不行、必须得干的危机意识。在企业改革过程中，我们深深体会到：有作为才会有地位。作为群众性组织，共青团组织要想确保地位、有所作为，仅仅依靠组织手段、行政命令是行不通的，还必须牢牢把握话语权，发出自己的声音，积极主动地宣传自我，树立团组织的良好形象。
正是有了这种意识，在日常工作中，我们始终把搞好信息宣传工作作为一项重要的工作任务来对待，牢固树立‚工作做了，没有宣传就等于完成了一半‛的理念，坚持一手抓活动，一手抓写稿，一手抓对内宣传，一手抓对外投稿，做到团的重要信息及时报道、重要讲话及时发表、重要文件及时刊登、重要经验及时宣传、重要典型及时选树，基本实现了‚让企业了解团委，让青工熟悉团委，让群众认知团委‛的宣传工作目标。
二是始终有一种不找借口、主动想干、干就干好的责任意识。记得2009年集团公司团委组织学习《关键在于态度》一书时，有这样一段话给我们留下了深刻的印象，书中这样写到：‚工作中没有任何借口，很多人遇到困难不知道努力解决，而只是想到找借口推卸自己责任。‛做好团的信息宣传工作也是如此。改制之初，我们也曾遇到这样的情况：不少基层团支部对信息宣传工作不重视，不但干不好工作，反而找出种种借口和理由，或怨天由人、悲观消极，认为改制了大环境变了，宣传工作做不做意义不大，或抱怨人少工作多没空，漠然置之，爱写不写，爱用不用，等等。不可否认，在企业改制过程中一些消极因素确实存在。但归根到底是我们在为自己找借口，没有把团的信息宣传工作作为一项义不容辞的责任去对待。通过冷静分析，我们认为解决问题的根源还是在于认识和态度，只有认识上去了，行动跟上了，该想的办法都想了，该尽的责任都尽到了，宣传工作的效果也就出来了。为此，改制以来，我们始终坚持把宣传工作一种责任、一信息宣传工作交流发言
种使命来对待，坚持自我加压、压担子、定任务，从团委书记带头，坚持每天写一篇信息报道，有时白天没时间，就利用晚上时间在家里写。虽然有时对外投十篇稿，也不一定能采用一篇，但多年来，我们一直坚持天天写，坚持天天投，从不放弃。
三是始终有一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识。孟子云：知耻而后勇。指的是一种在困境面前，毫不气馁、决不后退、决不自暴自弃，而是奋发进取、迎难而上的精神状态。这句话对搞好团的信息宣传工作很有教育意义。现在集团公司团委专门在网站开辟了信息宣传竞赛台，每月都会对各单位信息用稿情况进行通报，排出名次。这个竞赛台就是一个荣辱榜，时刻提醒我们要知耻而后勇。特别是当前，专门宣传共青团工作的媒体和平台并不多，这些有限的阵地我们不去占领，总有人去占领，我们不去投稿总有人去投稿，我们不宣传团的工作，总有人去宣传。记得自己刚从事团委工作时，在一次月度信息考核通报中，我们在集团公司三家媒体考核中都挂了‚零‛，被通报批评，当时脸上真的感到火辣辣的。特别是看到兄弟单位对外用稿数量节节攀升时，真的有一种如坐针毡、寝食难安的感觉。为此，多年来，我们始终心怀一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识，在对内宣传上坚持与本单位工会等群众部门对标，盯上靠上、拼上豁上，搞活动、抓宣传，做到了团的活动广播里有声、电视上有影，报纸上有字，使团的工作无论是活动数量，还是用稿量都远远超过本单位其它部门。在对外宣传上，坚持与兄弟单位对
标，坚持每期《矿山新闻》必看，每期《矿工报》必读，及时了解兄弟单位用稿情况、清楚自己在竞赛台上的排名。有时一些自己觉得内容比较好的团的稿件，为了能够被采用，就主动打电话、或者亲自上门，积极与上级宣传部门、与报社编辑沟通协调，不怕磨破嘴、不怕跑断腿，不怕讽刺挖苦，反反复复，推敲修改，被采用了，心里也会感到一种成就感。正是有了这种进取意识，改制三年来，我们对内对外宣传工作保持了稳中有进的势头，在改制单位中始终名列前茅。
二、有人能干，注重培养一支高素质的团的宣传队伍
工作中，我们深刻体会到：做好团的信息宣传工作，光有想干的愿望还远远不够，还必须培养一支能干会干的专兼职骨干队伍。在工作中，我们主要做到了‚三个坚持‛。
一是坚持优中选优，健全队伍。我们每年都对团的信息宣传工作队伍进行整顿，对完不成任务的通讯员进行末位淘汰，并及时把各层单位中热爱宣传工作、爱好文学写作的团员青年充实进来。定期组织举办团的信息宣传骨干人员培训班，邀请宣传系统优秀撰稿人进行授课，讲解各个时期宣传工作的重点内容，特别是通过稿件点评、好新闻评选、稿件观摩交流等形式，营造活泼的学习气氛，激发基层通讯员的写作兴趣，达到提高素质的目的。
二是坚持突出重点，选树骨干。坚持把基层团干部作为培养的重点，通过以会代训等形式，组织广大团干部带头学习宣传
报道相关业务知识，并不断给团干部定任务、压担子，要求每名团干部每人每月至少上报2篇宣传稿件或工作信息，对每篇稿件信息团委书记亲自把关，指导其进行修改后再对内对外报送。对部分文字功底较好、采写经验丰富、撰稿热情较高的团干部，我们还及时聘为团委特约宣传员，制定专门的激励措施，让他们主动承担起一些团的对外信息宣传工作任务。
三是坚持群策群力，打造“精品”。过去我们虽说也建有团的宣传队伍，但一些重要稿件往往都是由团委负责人或干事亲自采写，一人之力不仅‚身单力薄‛，也往往缺乏创意、难出‚精品‛。为此，在工作中我们积极转换思路，对于重大活动、新颖性新闻题材，组织宣传骨干现场感受，集思广益，精心策划，以提高信息稿件的质量和采用率。近年来成功推出了‚安全‘面对面’‛、‚情人节的特殊礼物‛、‚三送安全到一线‛、‚青春铸就安全岗‛等一系列精品报道，先后有20多篇信息及宣传稿件在中国共青团网站、中国煤炭报、中国矿业报、山东青年报等上级新闻媒体采用。
三、保证常干，建立一种持续高效的工作机制
团的信息宣传工作是一项长期性的工作，要确保各项工作高效运行，保持活力，常盛不衰，就必须建立好的工作机制。
一是建立了责任明确的管理机制。成立了以团委书记为组长，以团委干事、基层团支部书记为主要成员的团的信息宣传工作领导小组，制定了《团的宣传报道工作实施意见》，建立月度
第四篇、宣传工作经验交流材料
信息宣传工作交流发言
宣传工作经验交流材料
2009年，我局在审计信息工作中坚持服务大局，努力采取积极措施，狠抓信息报送质量，不断提升审计信息工作的综合效应，信息采用率和批示率大幅度提升，取得了明显成效。全年共编发简报57期380篇，被各级报刊、网站等采用411篇次，比去年同期增长71.2%。其中审计署网站采用102篇，江苏审计网站采用239篇。值得一提的是，《无锡对名人故居开展绩效审计》一文还被《人民日报内参》第1282期采用。我局2009年度的审计信息宣传被《中国审计》及时代出版社评为先进单位，通联工作被《中国审计报》评为优秀单位，获无锡市委市政府党政信息二等奖，省审计厅审计信息三等奖。
一、领导高度重视，统一思想认识
近年来，我局始终把审计信息宣传工作摆在重要位置。审计信息宣传工作在我局是“一把手”工程，局长要求全局统一思想认识，充分认识信息与宣传是整个审计工作的重要组成部分，是体现审计工作成果的重要载体。局领导经常通过各种会议强调信息宣传的重要性，对上级发放的信息刊物做到每期必看，对各类审计宣传媒体做到每天必看，并经常作出批示，要求办公室瞄准先进，确保全局信息宣传工作的质量和水平。局主要负责同志还经常听取审计信息宣传工作汇报，不定期为信息人员出题目、理思路，并亲自把关、亲自修改。在局主要负责同志的强力推进下，我局形成了信息宣传工作齐抓共进的良好局面。克服了以往信息宣传工作以少数人为主多数人为辅的现象，只求数量、不讲效果的做法。全市各级审计机关切实把信息与宣传工作作为检验审计质量的重要标准，作为审计成果转化的重要内容，作为服务领导决策的重要途径。各市（县）区局都先后形成了一套比较科学合理和相对稳定的信息考核、奖惩机制，做到认识到位、责任到位，确保每个层面、每个环节都有明确的信息宣传工作目标和相关措施，真正形成全员参与、人人动手的良好氛围。
二、健全工作机制，夯实工作基础
近年来，在局领导的大力支持下，我局在建立和完善审计信息宣传工作机制方面不断下功夫，为审计信息宣传工作的扎实有效开展发挥了重要作用。
一是建立健全联系沟通机制。加强与审计署、审计报、省厅、无锡日报的联系，了解信息上报重点和近期上报信息存在的问题和需要改进的地方，及时调整信息工作重点和方向；加强与条线先进信息宣传单位的沟通，学习相关先进做法和经验；加强与各处室、各县区信息员的联系，根据处室工作重点和信息宣传方向，及时督促处室报送相关信息。
二是建立健全跟踪反馈通报机制。加强与各级党政机关和部门的沟通联系，推动审计信息进入党政领导机关决策信息收集、受理和反馈程序；对于一些重要的社情民意信息，跟踪了解批示办理情况和在推动工作中的实效；完善情况通报机制，定期通报信息采用和反馈情况。
三是建立健全工作激励机制。今年，我们认真组织学习了省厅的审计信息宣传考核办法，结合我局审计工作实际，在工作思路上进行适当的调整，重新修订我局的信息宣传考核办法。对各县区局、各处室实行年终评比制度；大力表彰信息工作先进集体和先进个人，这些考核奖励举措扭转了审计人员重审计业务、轻信息宣传的思想观念，使审计人员在工作中捕捉信息的意识不断增强，形成全员参与的良好局面。信息宣传工作交流发言
今年，我局还明确了信息宣传倒逼机制，制订出台《关于进一步加强审计信息宣传工作的意见》，大力推进无锡审计信息宣传工作再上新台阶。意见明确了
信息宣传的主题是“服务科学发展，共建和谐无锡”。意见规定要进一步拓宽信息宣传的载体，加强网络媒体的宣传，提高审计宣传的直观性和覆盖面。意见还就如何进一步加大审计信息宣传工作制订了三项具体措施。
三、加强队伍建设，形成整体合力
审计信息宣传队伍的思想理论水平、分析问题的能力以及文字综合能力，直接关系到审计宣传的质量。为此，我们抓住三个关键，切实加强审计信息宣传队伍建设，形成整体合力。
一是健全队伍。各县区局，市局各处室明确一名文字基础较好的同志担任信息宣传员，加强审计宣传工作中的沟通与协作。办公室信息宣传人员主动与县区局和市局处室挂钩联系。各县区局和市局处室有重要审计项目或活动，及时与信息宣传员联系，沟通情况，寻求宣传方面的支持和帮助。信息宣传员主动与挂钩的单位、处室保持紧密联系，一方面注意发现、挖掘和采写审计中有价值的信息，另一方面及时修改、编发其报送的宣传稿件，对存在问题提出意见和建议，对基础比较薄弱的，经常提供帮助和服务，促进审计宣传工作均衡发展。
二是抓好培训。今年，我局采用专门培训和以会代训相结合的方法，抓好信息宣传人员的培训，不断提高信息宣传人员的思想政治素质和业务工作能力。安排信息宣传员参加市里组织的理论学习和培训，定期召开审计信息宣传工作会议，让审计人员在学习中提高，在交流中进步。举办“兵教兵”式的培训，由办公室信息员根据工作实际，准备制作“审计信息写作”的课件，深入各县区局，宣讲信息宣传工作的重要性，同时讲解信息写作的重点和思路，对报送的信息宣传稿件进行点评，基层审计局普遍反映良好。下半年，拟邀请省厅办公室、市委政策研究室、市委办信息处的领导和专家举办信息宣传写作专题讲座，系统讲解审计信息写作的特点和基本要求、报送技巧等知识。
三是统筹兼顾。在地方，我们坚持以服务中心工作、服务领导决策为目标，通过信息宣传工作为领导提供准确的情况、科学的建议，发挥好参谋助手作用。在审计系统内部，我们以交流经验、扩大影响为目标，通过信息宣传工作及时反映审计工作中出现的新情况，发现的新问题，宣传审计工作的成绩、经验，不断促进提升审计工作水平。适应不同载体或媒体的特点，提供适销对路的稿件。信息宣传员在工作上进一步细化，研究不同载体的特征，有的放矢地报送稿件。同时，适应审计信息宣传工作的新形势，研究网站、视频宣传的需求，加大向载体的信息宣传稿报送量。
虽然我局2009年度的信息宣传工作与上一年度相比有了长足的进步，但是我们更加清楚地看到与先进的兄弟市局相比差距不是缩小了，而是在拉大！新的考核计分办法，对我们的信息和宣传工作带来了更大的挑战，纸质媒体和网络媒体宣传之间的不均衡，迫使我们付出更大的努力去调整，去适应。面临的困难虽然很多，但是我们的决心更大！我们坚信：在上级审计机关的指导下，有各级领导的大力支持，在新的一年里信息宣传工作一定能做出新的成绩！
第五篇、组工宣传信息调研工作经验发言稿
信息宣传工作交流发言
组工宣传信息调研工作经验发言稿
组工宣传信息调研工作是组织部门上情下达、下情上达、内情外达、外情内达的重要渠道，也是展示成果、总结经验、树立典型、推动落实的有效途径。近年来，在XX市委组织部的关心指导下，我市宣传信息调研工作取得较好成绩，三项工作连续多年荣获XX市一等奖。面对新形势新任务，宣传信息调研工作也遇到一些新情况新问题，有待我们在实践中进一步研究思考，并认真加以解决。
一、坚持以科学理念引领宣传信息调研工作，切实解决“思想认识不到位”问题
思想是行动的先导，理念是实践的指南。实践中我们感到，一些基层单位对宣传信息调研工作的认识还存在一些偏差。有的将宣传信息调研工作与正常业务工作割裂开来，存在“两张皮、两分离”现象；有的在人力、物力和精力上投入不足，往往“说起来重要、忙起来次要、干起来不要”；有的过分强调组织工作的特殊性，奉行“只做不说”、“多做少说”的信条，等等。为此，应树立“四种理念”：一是服务大局的理念。围绕中心、服务大局是宣传信息调研工作的生命和价值所在。我们要更加主动地融入党委、政府的中心工作，更加有效地服务党的建设和组织工作，使宣传信息调研工作与中心工作相互融通、相互协调、相互促进，避免“为宣传而宣传、为信息而信息、为调研而调研”。二是统筹协调的理念。坚持把宣传信息调研工作有机融入组织工作各领域、各层面，与领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织和党员队伍建设相协调、相统一，做到同谋划、同部署、同推进、同考核、同落实，以推动组织工作的实际成果来检验宣传信息调研工作的成效。三是主动作为的理念。要变“被动说”为“主动说”、变“不会说”为“善于说”、变“没人说”为“有人说”，当前尤其要重视网络舆论引导工作，在第一时间发现、研判和处置网络舆情，用“正面声音”回应“负面报道”，有效防止人为“炒作”。四是与时俱进的理念。适应时代发展变化，坚持用改革的思路、创新的办法解决前进中的矛盾和问题。在充分发挥党报党刊、广播电视、工作简报等传统媒体作用的同时，学会运用手机、互联网等新兴媒体，通过短信群发、“微博调研”等手段开展工作，努力增强宣传信息调研工作的说服力和感染力。今年，我市开通了集“信息发布、政策宣传、应急处置、互动交流”四位一体的“红色短信平台”，先后发送各类信息125批次、9800多条，《中国组织人事报》、《组织人事报》等报刊予以重点报道。
二、坚持以过硬队伍抓实宣传信息调研工作，切实解决“能力素质不适应”问题
打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的骨干队伍，是做好宣传信息调研工作的基础。勿容讳言，在一些部门和单位，信息宣传调研工作机构不够健全、队伍不够稳定、精力不够集中、能力不够适应等问题依然存在，必须下大气力加以解决。在人员选配上，实行专职与兼职相结合。一方面，把精兵强将选配到宣传信息调研岗位，确保“有人做事”（县级组织部门不宜少于2人）。同时在机关各处（科）室、各基层党委（党组）分别聘请1－2名兼职信息宣传员（联络员），定期报送稿件，及时反馈基层动态，形成上下贯通、反应快捷的工作网络。在人员培养上，坚持理论与实践相结合。一方面，通过集中轮训、外出参观、理论务虚、研讨交流等形式，定期对宣传信息调研人员进行培训，着力提高理论素养和业务水平。另一方面，积极为他们施展才华提供机会、搭建舞台，让他们在实践中增长才干、经受锻炼。下半年以来，针对部机关年轻同志较多的实际，我们大力推行“青蓝培养计划”，探索建立“圆桌式”研讨模式，对重要信息、重点课题实行“集体开发”，有效提升了工作质量。中组部《组工信息》先后3次介绍我市加强干部德的教育、贯彻落实“讲重作”会议精神、迎接十八大等做法。在人员管理上，做到压担与关怀相结合。一方面，通过下任务、压指标、点题目，把年轻同志推上宣传信息调研工作第一线，要求其在规定时间内完成指定任务，化压力为动力，促使其加速成长。另一方面，积极为他们创造良好工作环境，做到重要会议优先
参加，重要文件优先阅读，重要决策优先知晓，重大活动优先安排。同时，采取精神激励、物质奖励等措施，充分调动其工作积极性，让“吃苦”的人“吃香”，不让老实人“吃亏”。
三、坚持以有效手段推进宣传信息调研工作，切实解决“方式方法不对路”问题
“行车要有路，过河要有桥”。方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。做好新时期组工宣传信息调研工作，方式方法显得尤为重要。我们认为，日常工作中要注意防止和克服偏离方向、单打独斗、闭门造车等不良现象。一要注重分析研判，防止偏离方向。宣传信息调研工作政治性、政策性、导向性强，要求我们具有较高的政治敏锐性和洞察力，善于站在全局高度来审视、把握问题关键所在，及时吃透上情、了解下情、掌握外情，在上下结合、内外碰撞中出思路、做文章。要坚持围绕大局和重点工作选题，围绕难点和薄弱环节选题，围绕亮点和特色工作选题，着力在主攻重点、突破难点、放大亮点上下功夫、出成效。今年，我们把推行竞争性选拔干部、建立创先争优长效机制作为重点课题，集中优势力量进行重点突破，《党建研究》大篇幅介绍了我市公推差选领导干部的做法，创先争优理论成果在全国区域性研讨会上交流并获奖。二要注重整合资源，防止单打独斗。宣传信息调研工作也是一项系统工程，仅靠办公室（研究室）自身的力量显然不够，必须善于整合资源、巧借外力。在组织部内部，要充分发挥各职能处（科）室作用，努力形成办公室（研究室）牵头抓总、职能处（科）室各司其职、相关人员全力以赴的工作格局。在各基层党委（党组），可建立信息直报点、舆情监测点、调研联系点，明确专人负责，形成以组织部门为龙头、各级党组织为依托、专兼职信息宣传员（联络员）为骨干，纵向到底、横向到边的工作网络，努力把工作触角延伸到农村、企业、社区等各个领域。三要注重联系实际，防止闭门造车。经常走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。既要调查机关，又要调查基层；既要调查干部，又要调查群众；既要解剖典型，又要了解全局；既要到工作基础好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去剖析问题。对调查掌握的情况，坚持有一是一、有二是二，既报喜又报忧，力求在加强成果转化、推动工作落实上有新作为。今年10月上旬，我们在得到外县（市）少数离任村干部到我市串联上访的信息后，立即向上级领导报告，并采取果断措施切实维护农村基层稳定，受到省委组织部领导的充分肯定，《江苏组工信息（领导参阅）》专门介绍了我市这一做法。
四、坚持以完备制度保障宣传信息调研工作，切实解决“工作机制不健全”问题
制度建设带有根本性、长期性和稳定性。开创宣传信息调研工作新局面，必须建立健全相关制度，做到工作有目标、目标要考核、考核必奖惩。一是落实目标责任。坚持把宣传信息调研列为组织部门的重点工作，纳入组织工作目标责任制中，明确单位主要领导“第一责任人”、分管领导“直接责任人”的职责。把目标任务分解落实到每名组工干部，实施“111”目标承诺，即每人每月至少撰写1篇有价值的信息，每季参与撰写1篇有深度的宣传报道，每年独立完成1篇有份量的调研文章，从而形成人人关心、重视和参与宣传信息调研工作的生动局面。二是定期督查通报。对各地各部门稿件报送和采用情况进行分类登记造册，每月统计公布一次。定期召开工作例会，发布信息宣传调研要点，明确阶段性工作任务。每季度安排一次督查，及时总结成绩，推广经验，发现问题，解决问题。对工作滞后的单位责令限期整改，对重要信息迟报、漏报或瞒报者，严肃追究责任。三是严格考核奖惩。对纳入考核范围内的宣传信息调研稿件实行“稿酬＋积分”双重奖励制度，根据刊用报刊级别和稿件内容给予适当物质奖励。年终进行积分考核，对成绩突出的，进行表彰奖励；对未完成任务的，在各类评先评优时实行“一票否决”，使宣传信息调研工作由“软指标”变为“硬任务”，全力推动宣传信息调研工作再上新台阶。
第六篇、信息宣传工作先进单位发言稿
信息宣传工作交流发言
发 言 稿
各位领导，各位老师：信息宣传工作交流发言
大家好，今天我作为单位代表发言，感到十分的荣幸，下面我就在我们镇区信息宣传工作中的一些做法，简要的向大家做下汇报。
一是做好信息宣传部署工作，每年年初，我们中心校根据上级部门的工作要求，对照教育局的考核细则,制定教育信息宣传工作方案，提出本年度工作目标，列出宣传重点，成立教育宣传工作领导小组，对各学校、幼儿园教育信息工作提出具体要求。
二是强化通讯员选拔，从学校教师中选用责任心强，热爱新闻写作，文笔功夫相对较强的教师，充实全镇通讯员队伍，近年来，有些信息员经过在本工作中历练，自己各方面的水平得到提升，脱颖而出，成为校委会班子成员。
三是强化通讯员培训，每学期至少召开两次阶段性总结与培训会，由业务骨干做指导，提升信息员的新闻和写作素养。
四是强化宣传渠道，我们中心校鼓励各学校建立本校网站，搭建交流平台，畅通新闻宣
传渠道，多渠道的宣传，内容丰富，既有信息宣传，又有图片，又有演讲，文艺比赛等活动，有力推动了全区教育信息的工作发展。
五是强化宣传工作考核，实现信息报送常态化，对全区中小学、幼儿园，根据具体情况，规定报道篇数，对当周完不成任务的单位进行扣分，全区通报，校长说明情况。对学校考核基础分是5分，每周少报送1篇，扣基础分0.5分，各学校报送的信息在县级网站报道加1分，在市级网站报道加2份，在省级网站报道加3分，满分10分，中心校对信息采用进行登记，年终评比，计入各校年终考核量化评分中，信息宣传工作成绩突出者，县级报道的作者，每篇加0.1分，市级加0.2分，省级加0.3分，均计入教师个人考核评分中，为教师评先，晋职，聘任提供依据。
总之，在教育局的正确领导和大力支持下，我们的新闻宣传工作取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，在新闻宣传的数量和质量上还有一定差距，今后，我们的新闻宣传工作，将立足高起点，确定新目标，为我镇教育工作的发展做出新的贡献。
第七篇、XX电视台宣传工作经验交流发言稿
信息宣传工作交流发言
xx电视台宣传工作交流材料
各位领导、各位同仁：
广播电视宣传工作，是一项具有全局性、战略性的工作。做好广播电视新闻宣传工作，提高宣传工作的影响力，营造良好的舆论环境，是增强综合竞争力，促进县域经济社会和谐、有序、健康、快速发展的重要环节。近年来，我县广播电视宣传工作顺应时势，立足实际，正视困难，不断强化宣传管理工作，在改革中前进，在创新中提高，今年来，已有105条新闻在市电视台播出，年初至今，共制作播出《xx新闻》电视节目130余期730条，摄制播出电视专题20个，播出各类电视讲话30余次，标语200余条次。2003年至今，我县均有电视作品获得省、市广播电视好新闻、好专题一、
二、三等奖，电视新闻省、市级用稿名列前茅，广播电视宣传工作取得了一定成效。
一、抓宣传，重在责任
近年来，我县认真落实省、市、县宣传工作及广电工作会议精神，认真落实上级业务部门目标责任，紧紧围绕县委政府工作中心，认真组织，精心策划，扎实有效地开展宣传工作。在内宣工作上，紧贴中心，突出重点。一是全面做好
时政报道、工农业生产、重大项目建设、招商引资等常规宣传报道。二是配合县委政府的重大决策、重要活动，广泛开展宣传战役，适时在新闻节目中成功组织策划了“保持共产党员先进性教育活动”、“机关作风教育整顿活动”、“十七大”等大型宣传战役。每次宣传战役，都做到了事前有详尽的策划方案，事中有周密地安排布置，事后有总结回顾，真正使宣传工作紧贴中心，舆论引导强劲有力，宣传声势大，稿件份量重，持续时间长，宣传效果好，受到全县上下广泛关注。三是以舞台文化、广场文化、社会文化和校园文化等为载体，搞好大型活动的宣传报道工作，使活动宣传结合中心，气氛热烈。近年来，共组织录播各类大型活动晚会30多场（次），不仅丰富了荧屏，吸引了社会各界共同参与，而且提升了广播电视媒体的社会影响力。外宣工作上以强化管理、增加能力建设为根本保障，以上大台、上联播、上头条和争先创优为工作目标，着力提高上送新闻稿件的命中率。一是在县财政困难、单位经费紧张的情况下，积极筹措资金强化基础设施建设工作，先后购置安装了两台康普非编、一套硬播系统及回传节目系统，极大地提高向上级台送稿的效率，确保了新闻的时效性。二是局编委会每月召开一次上送新闻策划安排会，从新闻的选题、立意、角度、标题、画面拍摄等方面
组织编辑记者认真分析讨论，工作逐一安排落实到人。三是建立健全上送新闻把关审核制度。对有重大新闻价值的好线索、好点子、好题材，充分发挥集体智慧，集中攻关，统一组织拍摄、制作上送，坚持把最好的稿件和优美的画面传给上级台。
二、抓队伍，重在建设
广播电视发展，人才是关键。近年来，我们始终坚持采取“抓学习、促提高、转观念、求创新”等措施，不断强化干部职工队伍思想作风建设和能力建设，使队伍整体素质有了较大提升。一是狠抓队伍思想建设，促进干部职工作风转变。通过开展保持共产党员先进性教育、行风评议、机关作风教育整顿等活动，强化干部职工的思想政治教育工作，引导大家树立大局观念、服务意识和经营理念，从而增强了干部职工的凝聚力和战斗力。 二是建立长效学习机制，加强宣传从业人员业务培训。在坚持每周集中开展业务学习的同时，有计划地抽调宣传从业人员参加各种业务培训，提高他们的采、编、播、摄、制等技能。三是不断加强通联队伍建设，为自办节目提供信息和稿源。
三、抓播出，重在安全
对于安全播出工作，我们始终做到思想到位、落实到位，
确保在任何时候、任何情况下不出问题。一是确保重大节日、重要活动、重点时段的安全播出，严格执行安全播出的值班值守规定，建立了畅通、快速、高效的联系协调机制。二是加强安全播出管理，认真落实位责任制，机务人员做到了熟练掌握整个播出系统的操作环节和要领，严格按照节目安排时间、顺序和内容准时播出，并建立健全安全播出的应急、监听、监视制度，一旦发现问题，及时加以解决，实现了安全播出零事故目标。三是制定完善安全播出应急预案，加强广播电视播出监测监控工作。我们加强了节目收听收看工作，加强节目和信息反馈，为节目播放规范管理提供了可靠依据。
以上汇报是我们在实际工作的一些做法，谈不上什么经验，恳请各位领导、各位同仁批评指正。
谢谢大家！
xx自治县文体广电局
第八篇、新闻宣传工作典型发言
信息宣传工作交流发言
提升新闻宣传工作水平，营造公司发展良好氛围
2015年是XX公司乘势而上、进位赶超的一年，也是公司新闻宣传工作快速发展的一年。一年来，XX公司在省市公司及县委、县政府的领导下，坚持“围绕中心、服务大局”，通过健全机制、创新方式，在《人民日报》、《新华日报》、《中国电力报》、《江苏电力报》等报刊上稿达XXX余篇，在《凤凰网》、《人民网》、《新华网》、《英大网》等网络媒体上稿达XXX余篇，全年的新闻宣传工作更是得到了上级公司的认可，被省公司评为“2015年度新闻宣传工作先进集体”。XX公司通过提升新闻宣传工作水准，进一步树立了形象、展现了风采、创造了价值，为公司整体工作的推进营造了良好的舆论氛围。
一、建立健全新闻宣传工作体系
新闻宣传工作是体现中心工作的重要载体，建立健全新闻宣传工作体系是做好新闻宣传工作的基础和前提。
思想重视。XX公司领导班子高度重视新闻宣传工作，始终把新闻宣传工作摆在重要位置，坚持将新闻宣传与分管工作同要求、同部署、同落实、同考核，形成了新闻宣传工作与中心工作齐抓共管的良好局面。明确了由党委书记负责，党群工作部统筹，各部门、供电所执行的“三位一体”工作局面，为公司的新闻宣传工作奠定了坚实的基础。
全员参与。新闻宣传工作需要培育一支有责任心、有工作热情、能适应新时代的骨干队伍。XX公司注重通讯员队伍建设，实行内外两手抓的办法提高新闻人员的从业能力，一方面邀请资深编辑前来授课，有针对性地开展新闻业务培训；另一方面利用自身的力量，开展“读报评报活动”，提升通讯员的业务水平。形成了“人人都能写”的良好局面。
注重奖惩。2015年全年，XX公司紧紧围绕上级公司新闻宣传工作各项要求，共修订完善《新闻宣传考核办法》3次。借助“新闻宣传工作月度例会”公布各通讯员稿费情况，并对优秀稿件进行奖励，以此激发广大通讯员的创作热情。
二、围绕中心工作开展宣传策划
“凡事预则立，不预则废”，新闻宣传工作更是如此，没有一个清晰的方向、没有一个明确的方案、没有一个可执行的方略，新闻宣传工作就如同一盘散沙。XX公司始终坚持以目标为导向，注重加强策划，着力抓好整体，树立统筹意识、超前意识、立体意识和全面意识，追求最佳宣传效果。
开展主题宣传，营造积极氛围。XX公司全年开展“决胜春节保供电”、“榜样的力量”、“启智XX，书香致远”、“最美XXX”等主题宣传共计XX余次，全方位的展现了公司在农配网建设、优质服务提升、人才队伍培养、精神文明创建、企业文化引领等方面所取得的成绩，使全体干部员工都能第一时间通过公司网站了解公司各项工作的开展情况、都能见证