第一篇、审计局XXX同志考察材料
审计,考察材料
XXX同志考察材料
一、基本情况
XXX，男，汉族，1971年11月出生，四川000人，1994年8月参加工作，2002年5月加入中国共产党。1994年7月毕业于222大学机械系工业和民用建筑专业，2008年12月毕业于中央党校法律（函授）专业，本科学历。现任000市审计局固定资产投资审计科副科长，主任科员。
二、简历
1994年8月～1997年10月，在000市审计局审计师事务所从事投资审计工作；
1997年11月至今在000市审计局工作，现任固定资产投资审计科副科长（期间：2007年8月～2009年8月受000市组织部指派到000市666镇挂职锻炼，任党委委员）。
三、现实表现
自参加工作以来，该同志工作认真，勤奋敬业，踏实肯干，有较强的事业心和责任感，因工作成绩显著，多次被评为审计工作先进个人；2009年8月被000市委评为“优秀挂职干部”。 ――坚持学习，努力提高政治思想素质和业务水平。该同志自觉认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观
等党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平，树立了正确的人生观、世界观和价值观。在多年的审计工作中，该同志一直坚持认真学习审计业务知识以及与审计业务相关的法律法规知识；并结合投资审计实际，认真钻研审计业务技能，积累了丰富的建筑结构、工程（建筑、道路、桥梁、装饰及水工）概预算及建设项目管理的工作经验，是我局投资审计工作的行家里手。
——勤奋敬业，为财政节约大量建设资金。在多年的审计工作中，该同志参与和主审了大量的审计项目，逐步形成了一套自己特有的思维方式和工作方法，高质量、高效率地完成了各项审计工作。18年来，该同志参与了对000市境内及四川省境内数百余项固定资产投资项目工作，审计金额约AAA元，核减金额约A亿元，为国家节约了大量的建设资金。同时积极协助参与了省道SSSS线改造、道路建设等我市重点项目的谈判和签约工作。并以审计工作者的视角，对项目的实施及资金的合理使用提出了合理化的建议和意见，为政府决策、部门管理，规范运作、强化管理提供了参考，在促进工程项目健康良性实施的同时，提高了工程建设资金的使用效率。
——挂职锻炼，被评为优秀挂职干部。在666镇挂职锻炼的两年中，该同志除认真抓好分管民政、规范化服务性政府建设工作、政府工程投资审计工作外，还先后参与彭青线道路项目的拆
迁腾地工作；666镇土地整理项目；统规自建安臵点建设工作；有力地推进了项目建设。还协助666镇00村成立了农业合作社，依托农发部门的产业扶持政策和该村蔬菜种植大户的技术及市场资源，初步实现农村承包地的集中规模化经营。大地震后，该同志负责666镇民政救灾物资、资金的发放。工作中坚持做到了查灾核灾细致深入、数据真实可靠、发放工作有条不紊，既维护了社会稳定又有力地推进了666镇灾后重建工作。因挂职期间表现优秀，2009年8月被000市委评为“优秀挂职干部”。
——是严以律己、廉洁从审。该同志认真贯彻执行审计署“八不准”等各项廉洁从审的纪律要求和机关各项内部管理制度，做到自重、自省、自警、自励。并把廉洁从审贯穿在每一项审计工作中，做到依法审计，客观公正，在多年来的审计工作中从未有过违反廉政纪律的行为。
四、主要缺点和不足
在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
五、竞争上岗得分情况
2012年5月14日，市审计局全体干部职工参加了竞争上岗答辩会，市第1纪工委、市人社局到场指导与监督。XXX同志竞争上岗得分总计92.25分，其中：演讲答辩36.45分、民主测
评28.22分、领导评估27.58分，得分位居第一。
六、任前公示情况
综合民主推荐和测评情况，2012年5月14日至20 日对XXX同志拟任市审计局纪检监察室主任在本单位进行任前公示，公示期间没有收到有干部群众的举报反映。
七、考察组意见
综合民主测评和任前公示情况，经市审计局党组研究决定并报市第四纪工委同意，建议任命XXX同志市审计局纪检监察室主任。
第二篇、公务员综合考察材料
审计,考察材料
公务员综合考察材料一：
xx，男，1978年6月6日出生，籍贯：清远连州，1997年9月至2000年8月在韶关学院（中文系公关文秘专业）读书（现就读中山大学中文系自学汉语言文学专业本科段），在校期间的1999年6月16日参加中国共产党，2000年9月至2004年3月于清远市汽车运输集团公司工作,其间任办公室副主任(副科级)，2004年3月至今于招商局工作,现任局办公室主任。
该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 努力学习邓小平理论和三个代表重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作；自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。
该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作；他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求；能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态；能做好各部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。
该同志有较强的文书写作能力，能够起草各项文书计划、工作总结方案，胜任全局的文字工作。自到招商局工作以来，能够充分发挥个人的写作专长，积极联系新闻单位，协助城区报社在清远日报开辟了《招商引资巡礼》专栏，每星期写出一篇新闻稿件，从不同层面、不同角度宣传城区的招商引资动态。同时，进一步加强了《招商信息》简报的编辑力度，针对目前城区招商引资工作的热点、难点、项目动态等情况，积极深入各街、镇调研，收集情况、提出合理建议、形成文字材料、及时反馈，为区委、区政府领导提供了决策依据。在日常的局务、党务等各种会议中，能够提前做好有关文件的收集和整理，使局能够及时传达上级的精神，顺利开展工作。
在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。
注意问题：社会实践经验不足，需继续努力学习办公室的文书、档案、人事、党务工作，不断提高办事效率；需要进一步加强与区直各单位及各街、镇的沟通联系，及时了解收集第一手资料，为局领导提供信息渠道，同时要有针对性地学习环保、质监、税务、工商、外经、企管等知识，提高自身的业务水平和工作能力。
鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由谢丽娟副局长担任其培养责任人。
公务员综合考察材料二：
根据市委组织部《关于开展科局级后备干部推荐工作的通知》，同志列入了科局级后备干部考察对象，我部按照推荐考察工作规定的程序，于年月日实施了考察工作，在考察中以邓-小-平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持解放思想实事求是的思想路线，按照《干部任用条例》的要求和遵循德才兼备的原则，对同志从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。主要情况如下：
一、现实表现
同志，(基本情况)(略)。主要特点：
注重政治学习，理想信念坚定。该同志能自觉学习邓-小-平理论、三个代表重要思想、科学发展观和其他党的最新理论，关心国内外大事，政治信念坚定，有较好的政治理论素养;实际工作中能自觉认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策;思想上进步，积极向党组织靠拢，2xx年被列入入党积极分子培养考察对象。
坚持与时俱进，自觉知识更新。面对知识更新加快的新时代，始终坚持自学和继续教育，先后参加了会计电算化培训、计算机应用培训、市法制办组织的行政执法资格培训、省厅组织的现场实施系统培训、区级机关效能演讲比赛、区中青年干部培训班等，不断提升自身的综合素质。在已取得会计师和审计师中级职称的基础上，2xx年又通过了高级审计师笔试，从不懂财务到熟悉财务再到现在能胜任本职工作成为业务骨干，表现较强的的学习能力和积极进取精神。200撰写的《》，分析了基层农业资金使用中存在的问题，提出如何加强管理和提高资金效益的建议，并发表在《》2xx年第期上。20年针对财政收支分类改革带来的变化和机遇，撰写了》，2xx年月发表在《》上。
爱岗敬业踏实，工作成绩显著。工作中刻苦钻研、积极探索方法、积累经验，不断提高审计质量。2xx年至2xx年共参与实施了个项目，其中担任审计组长或主审项目个，较好地完成了局安排的审计任务。审计业务涉及财政、经济责任审计等多个领域，先后担任大中型审计项目主审次，承担专项审计调查次，承担区级政府交办的专案审计项目项。促进被审计单位和区相关部门出台制度7项，移送区检察机关线索1起，上报信息《》被市委办、市府办、区委办采用，并上报省委办、省府办。2xx年至2xx年承担审计局下达的科研课题3项，其中：审计署6号令试点项目获2xx年度市审计局优秀审计项目。2xx年被评为市机关先进工作者，200至2xx年度考核为优秀等次。
凝心聚力团结，廉洁从审守纪。该同志团结同事，关心同志，互帮互助，平时能与同事之间互相探讨，共同进步，共同提高;工作作风踏实，有较强的组织协调能力;工作勤奋努力，不推诿、不拖拉，认真负责，责任心强，服从领导的安排。能自觉执行审计八不准规定，遵守审计纪律，做到廉洁公正，未发现有违反规定的行为。
该同志综合素质较高，财务和审计业务能力强，可以向经济类领导干部方向培养。
二、主要缺点和不足之处
一是在工作中，与被审单位交谈中还应注意方式方法，处理好审计与被审计的关系;二是要进一步加强审计工作创新。
三、民-主推荐情况
2xx年月日，我局召开了局全体成员参加的民-主推荐会议，共人参加了投票，有效票，同志获得票，得票排名第一。
公务员综合考察材料三：
**，女，1979年10月出生，大学本科文化程度，中共党员，2000年通过选拔优秀大学毕业生到农村基层工作考试，到**镇政府参加工作，现任**镇团委书记、党政综合办常务副主任。我们对**同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察，现将考察情况综合汇报如下：
一、注重学习，勤奋务实
参加工作十年来，该同志能严格要求自己，平时注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。该同志任**镇机关党群支部支部书记，经常主动学习并组织支部党员较系统的学习了三个代表重要思想、党的十七大会议精神、党的十七届三中、四中全会精神等，有一定的政治素质。
该同志工作踏实肯干，敬业心强，参加工作以来，曾在党政办、组织办、宣传办、社会事务办、信访办等办公室工作，岗位换过不少，不论身处何职，都时刻注意对自己的学习和实践锻炼，不断提高工作能力和水平，每次岗位的变换，都能及时调整好自己，做好角色转换，虚心请教，刻苦钻研。不论是哪个岗位，她从来不叫苦喊累，不论遇到任何困难，她都能积极想办法去解决，不论是任何工作，她都努力做到最好。该同志做事讲求工作方法，注重工作实效，敢于面对困难，妥善处理问题，有较高的工作能力和业务水平，是一名素质型干部。
二、思路清晰，成绩突出
该同志在工作中能统筹兼顾，不断创新工作思路，各项工作完成得都很出色。
1、在共青团工作中，能够站在与广大青年交朋友的立场开展工作，工作细致、思路创新。积极争取领导重视，打开了党建与团建一起抓，坚持党建带团建的新的工作格局。重点通过党建带动了团的基层组织建设，全镇团组织健全，制度规范，活动经常。积极配合团县委组织的各种活动，依托社区、学校、单位、企业，积极扩大团员青年在社会中的影响力，几年来，共招募青年志愿者100余名，活跃在各类社会和政治活动中，服务于救助弱势群体、照顾孤寡老人、爱心募捐、文明卫生城市创建和一些大型会议的志愿服务等，努力塑造了共青团工作的精品品牌。任团委书记以来，该同志重点抓了团干部的培养与选拔，率先在全县开展村团支部换届公推直选试点工作。有效探索了村校联建、村企联建等新的团建模式，团省委、团市委领导多次到**进行调研并给予了充分肯定。
由于工作出色，**镇团委被团县委评为十佳基层团组织，2008年在综合考评中居全县第二名，2009年在综合考评中居全县第一名，2007年、2009年被团市委评为荆州市五四红旗团委，2009年**镇被团省委评为共青团基层组织建设十佳百优乡镇，该同志被团县委评为县十佳团干，被团市委评为市优秀团干。
2、在党政综合办工作中，曾历任文档、保密、信访、组织干事，该同志都表现积极，认真负责，各项工作表现突出，2003、2004年被评为全县信息工作先进工作者，2005年被评为全县信访工作先进工作者，2007、2008年任组织干事期间，**镇党建工作位居全县前列，成为全县党建示范区。自2009年以来，该同志负责党政综合办公室的日常工作，主要负责起草主要领导讲话、综合文字调研、信息采编等，撰写了《无公害蔬菜发展之路的调研报告》、《以钱养事新机制运行情况的调研报告》、《如何提高乡镇机关干部的工作积极性》、《小城镇建设存在的问题和对策》等调研文章，采编上报信息100余条，2009年居全县首位。由于她的勤奋努力，仅一年时间，该同志所负责的党政综合办工作迅速摆脱了前几年在全县居末位的状态，在2009年全县综合考评中跃居全县第一名，信息工作全县第一名，本人也被评为全县信息工作先进个人。审计,考察材料
三、严格要求，廉洁自律
能够严格要求自己，遵纪守法，不贪图小利，不打牌赌博，注重干部形象；坚持谦虚礼让，能做到大事讲原则，小事讲风格，与同事和谐相处，以诚相待；坚持勤俭节约办公务，慎思、慎为，耐得住寂寞，守得住清贫，管得住小节。工作上真抓实干，能沉得下去，作风
扎实；生活上艰苦朴素，不攀比不浪费，作风严谨。
通过对该同志的调查和了解，该同志在机关能与同事和谐相处，在工作中能与群众打成一片，积极为群众办实事、办好事，群众公认度较高。需要指出的不足之处在于：学习不够系统，工作不够大胆，在以后的工作中还要加强锻炼。
公务员综合考察材料四：
被考察人：xxx，女，汉族，1986年11月出生于xx省xxx县xxx乡xxx村一社，2009年7月毕业于成都xxx学院，大学专科文化，共青团员，现为三支一扶支农计划志愿者服务于xxx农业综合服务站，居住地xxx镇街道。2012年2月报考xxx县乡镇农业服务中心职位。按照《关于2012年春季公开招聘事业单位工作人员公告》和《xxx县人力资源和社会保障局关于2012年春季公开招聘事业单位工作人员政审考察有关事项的公告》的规定，2012年4月1日，xxx县农业局组成考察小组，对xxx同志进行了考察。考察情况如下：
一、个人简历
该同志1993年9月-1999年7月就读于xxx乡中心小学； 1999年9月-2002年1月在xxx中学读初中（初一至初三上学期）； 2002年2月-2002年6月在xxx中学读初三下学期；2002年9月-2006年6月就读xxx中学； 2006年9月-2006年7月就读于xxx学院。2009年8月考上三支一扶志愿者服务于xxx镇农业综合服务站到至今。
二、政治思想表现
该同志比较注重加强政治理论学习。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观武
第三篇、公务员遴选考察个人现实表现材料
审计,考察材料
某某同志现实表现材料
某某同志，男，汉族，出生于1981年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍某某省某某市某某县人。我局于2009年11月份从某某县某某局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：
一、该同志能积极参加单位组织的各项政治理论学习，政治理论素质较高
该同志选调到我局后，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，用党新时期的理论武装头脑，指导行动，具有较高的政治理论素质。该同志选调到我局之前，已被五河县审计局确定为预备党员。他选调到我局工作后能够严格按照新时期党员的标准要求自己，提高自己。他在预备党员考察期间表现较为突出，通过了单位组织的入党考察，他于2011年2月份加入了中国共产党。
二、该同志尊重领导，团结同事，坚持原则具有良好的道德品质
该同志为人宽容大度，待人诚恳、友善，不计较个人得失。
他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。
三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力
该同志在工作中勤奋务实，刻苦钻研审计业务知识，熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识，能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。该同志选调到我局后先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“某某市大庆路淮河公路桥跟踪审计” 、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计” “胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目。他在这些项目中，认真研究招投标文件、工程施工图纸、合同文件、以及被审计单位报送的其他审计资料，发现了许多问题，向被审计单位提出了许多审计建议，得到了被审计单位的好评。如该同志在负责“蚌埠市胜利东路保障房工程跟踪审计项目”进款款审核过程中，施工单位累计报送进度款52008493.68元，经审计后为22498695.00元，在施工单位的基础上核减进度款
29509798.68元，核减率达到为56.7％ 。这大大减轻了建设单位的进度款支付压力，提高了保障房建设资金的使用效益。除了工程投资审计，自2010年4月份起，该同志负责我局大建设跟踪审计项目信息的报送工作，主要是将大建设跟踪审计工作中发现的问题和提出的审计建议报送到蚌埠市大建设指挥部。我局共向大建设指挥部报送15期跟踪审计综合信息。通过负责这项工作，该同志的审计业务能力和文字表达能力得到了明显的提高。
四、该同志能够能严格要求自己，能在审计工作中做到廉洁从审
该同志在审计工作中，能够自觉遵守我局各项党风廉政制度，能够严格按照审计工作八不准的要求开展各项工作，能够自觉做到自尊、自重、自爱。该同志自选调到我单位工作至今，未发现该同志有违规违纪问题，也未接到该同志审计廉政方面的投诉。
五、存在的缺点和不足
尽管该同志政治理念坚定，思想道德素质高尚，审计工作较突出，但在一些方面还存在着一些不足，如学习理论知识不
够深入，解决复杂问题的经验和方法还不够完善等问题。相信该同志会在以后的工作中加强该方面的学习，弥补其不足。如果该同志被贵单位录取了，相信该同志能够迅速适应贵单位的审计工作，能够为贵单位审计事业的发展做出突出的贡献。
年12月8日
2011
第四篇、考察材料要求
审计,考察材料
曹桂喜同志考察材料要求
代表候选人初步人选考察材料的标题为《×××同志考察材料》。考察材料要全面反映被考察人的德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出该同志的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是被考察人的政策理论水平、发展观和政绩观、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍被考察人在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住被考察人的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对被考察人的工作实绩描述要实事求是，不夸张、不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚被考察人的主要缺点和不足。反映主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。四是在考察材料中必须说明是否征求了纪检、监察、信访、审计、计生、
社会治安综合治理等部门的意见；是否进行了公示。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出被考察人的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。
考察材料的篇幅一般在1000字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。
第五篇、做审计需要的材料
审计,考察材料
1、做造价审计应具备哪些资料
合同，图纸、变更及图纸会审，工程签证和工作联系单，隐蔽记录，标书等等，应该要 竣工图纸 和原有的设计的图纸 都要的，（针对政府投资审计）合同、协议书、投标书、招标文件、图纸、变更及图纸会审，工程签证和工作联系单，隐蔽资料，监理日志、施工日志等。 还需要考虑的有：
1、施工现场记录与日记、实际进度与结算材料季度、月度平均价要加权统计（视合同而定)；
2、会议纪要，可分析索赔原因与责任方；
3、其它补充协议，注意配合费问题；
4、如工期较长且涉及气候灾害等索赔，需要政府有关部门的文件作为依据；
5、设计涉及的标准图集、有关施工规范等文件；
6、当地政府的相关造价管理文件;
7、现场有关的重要照片、录像、录音等资料；
8、往来联系函、传真、电邮文件；
9、其它与工程有关的资料、人证、知识产权等。
2、造价员一般工程投标过程
投标过程是指从填写资格预审调查表开始，到将正式投标文件送交业主为止所进行的全部工作。这一阶段工作量很大，时间紧迫，一般需要完成下列各项工作:
(1)填写资格预审调查表，申报资格预审。
(2)购买招标文件 (当资格预审通过后)。
(3)组织投标班子。
(4)进行投标前调查与现场考察。
(5)选择咨询单位及雇用代理人。
(6)分析招标文件，校核工程量，编制施工规划。
(7)工程估价，确定利润方针，计算和确定报价。
(8)编制投标文件。
(9)办理投标倮函。
(10)递送投标文件。
下面分别介绍投标过程中的各个步骤。
一、资格预审
资格预审能否通过是承包商投标过程中的第一关。有关资格预审文件的要求、内容以及资格预审评定的例子在第三章中已有详细介绍。这里仅就承包商申报资格预审时注意的事项作一介绍。
首先要注意在平时即将一般资格预审的有关资料准备齐全，最好全部储存在计算机内，到针对某个项目填写资格预审调查表时，再将有关资料调出来，并加以补充完善。如果平时不准备资料，完全靠临时填
写，则往往会达不到业主要求而失去机会。
其次要在填表时加强分析，即是要针对工程特点，下功夫填好重点部位，特别是要反映出本公司的施工经验、施工水平和施工组织能力。这往往是业主考虑的重点。
第三是在前述的投标决策阶段，研究并确定今后本公司发展的地区和项目时，注意收集信息，如果有合适的项目，及早动手作资格预审的申请准备。可以参照第三章介绍的亚洲开发银行的评分办法给自己公司评分。这样可以及早发现问题。如果发现某个方面的缺陷 (如资金、技术水平、经验年限等)不是本公司自身可以解决者，则应考虑寻找适宜的伙伴，组成联营体来参加资格预审。
第四是作好递交资格预审调查表后的跟踪工作，如果是国外工程可通过当地分公司或代理人，以便及时发现问题，补充资料。
二、投标前的调查与现场考察
这是投标前极其重要的一步准备工作。如果在前述的投标决策阶段对拟去的地区进行了较为深入的调查研究，则拿到招标文件后就只需进行有针对性的补充调查了。否则，应进行全面的调查研究。如果是去国外投标，拿到招标文件后再进行调研，则时间是很紧迫的。 现场考察主要指的是去工地现场进行考察，招标单位一般在招标文件中要注明现场考察的时间和地点，在文件发出后就应安排投标者进行现场考察的准备工作。
施工现场考察是投标者必须经过的投标程序。按照国际惯例，投标者提出的报价单一般被认为是在现场考察的基础上编制报价的。一旦报
价单提出之后，投标者就无权因为现场考察不周、情况了解不细或因素考虑不全面而提出修改投标、调整报价或提出补偿等要求。 现场考察既是投标者的权利又是他的职责。因此，投标者在报价以前必须认真地进行施工现场考察，全面地、仔细地调查了解工地及其周围的政治、经济、地理等情况。
在去现场考察之前，应先仔细地研究招标文件，特别是文件中的工作范围、专用条款，以及设计图纸和说明，然后拟定出调研提纲，确定重点要解决的问题，做到事先有准备，因有时业主只组织投标者进行一次工地现场考察。
现场考察均由投标者自费进行。如果是国际工程，业主应协助办理现场考察人员出入项目所在国境签证和居留许可证。
进行现场考察应从下述五方面调查了解。
(1)工程的性质以及与其他工程之间关系。
(2)投标者投标的那一部分工程与其他承包商或分包商之间的关系。
(3)工地地貌、地质、气候、交通、电力、水源等情况，有无障碍物等。
(4)工地附近有无住宿条件，料场开采条件，其他加工条件，设备维修条件等。
(5)工地附近治安情况。
现场考察时更详细的考察内容见第五章。
第六篇、审计人员绩效考核
审计,考察材料
审计人员绩效考核
第七篇、科级干部组织考察报告
审计,考察材料
科级干部组织考察报告
受党委指派：由党委委员、党（院）办主任邹敏辉、纪委副书记监察审计处处长郑金娥、组织人事处处长邓晓敏、纪委委员翁雨昌组成的考察小组对此次竞聘上岗及提拔的科级干部进行考察，组织人事处干事章围国负责记录。考察结果如下：
1、李东明同志1975年5月出生，2005年7月到我院工作，研究生学历，讲师。经过对该同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。该同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策。虽不是中共党员，但思想进步，能够主动帮助周围的同事和学生；二、工作能力强，作风正派。李东明同志作为我院第一个正式引进的研究生，工作踏实认真，能够充分发挥其高学历的优势；三、团结协作意识强。李东明同志能够很好地处理与同事之间的关系，为人诚恳正派；四、不足之处是李东明同志在行政管理方面还不是很成熟，缺少魄力，建议李东明同志在今后的工作中能够继续加强行政管理方面的学习。
2、邓小纯同志1966年9月出生，1987年7月参加工作，中共党员，研究生学历，讲师。经过对邓小纯同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。邓小纯同志2002年7月加入中国共产党，作为一名党员，他始终以一名党员的身份严格要求自己，在教研室里充分发挥了先锋带头的作用；二、工作能力强。邓小纯同志是江西医学院第一批毕业的影像专业学生，在我院影像专业教学中发挥了
重要的作用，业务知识熟练；三、团结协作意识强。邓小纯同志能够很好地处理与同事之间的关系，团结同事，与领导和同事之间关系和睦；四、作风正派。邓小纯同志为人朴实诚恳，平易近人，同事及学生对他的反映都很好。
3、姜晨辉同志1966年2月出生，1991年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对姜晨辉同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。姜晨辉同志能够积极参加教研室组织的各项活动，认真学习和贯彻党路线、方针、政策；二、工作能力强。姜晨辉同志具有副高职称，业务能力相当不错，工作认真细致；三、团结协作意识强。姜晨辉同志能够团结教研室同志，能主动与同事进行沟通，热心帮助年轻同志，深受同事们爱戴。四、不足之处是姜晨辉同志对行政管理工作的激情不够，建议她在今后的岗位能够努力提高管理方面的能力。
4、廖承红同志1974年9月出生，1995年9月参加工作，农工民主党，本科学历，主管护师。经过对廖承红同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。廖承红同志作为一名民主党派人士，坚持中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策。二、工作能力强。廖承红同志工作认真、踏实、稳重，业务能力很强。三、团结协作意识强。廖承红同志与教研室同事之间的关系很融洽，能够积极主动帮助同事，主动协助教研室主任做好各项工作，对实验员也关心；
四、不足之处是廖承红同志还缺少一些魄力，建议廖承红同志在今后的工作中多投入一些精力，把护理系建设得更加有特色。
5、戴勇行同志1968年12月出生，1989年7月参加工作，研究生学历，讲师。经过对戴勇行同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。戴勇行同志能够贯彻党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，遵守学校的各项规章制度，思想进步；二、工作能力较强。戴勇行同志工作认真负责，教学能力强，担任了多学科的教学，他创办的英语培训班通过率较高；三、团结协作意识较强。戴勇行同志与同事之间的关系很融洽，经常与同事参与各项活动，能够主动帮助同事。
6、平静同志1978年7月出生，2004年4月参加工作，本科学历，助教。经过对平静同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。平静同志在基础部一直表现很好，部门组织的各项政治学习活动都能主动积极参加，是一个要求进步的年轻教师；二、工作能力强。平静同志能够积极配合教务处做好教学评估工作，思维活跃，工作主动性比较强，工作认真踏实；三、团结协作意识强。平静同志与同事之间的关系较为融洽，能够团结周围群众；四、不足之处是平静同志还相当年轻，还不够稳重，建议平静同志在今后的工作当中能够不断进步，加强理论学习，要全心身地投入到工作中，同时还要兼顾到专业的钻研。
7、王刚同志1978年9月出生，2004年7月参加工作，中共党员，本科学历，助教。经过对王刚同志的认真考察，我们意见如下：
一、思想政治素质高。王刚同志作为一名中共党员，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，积极主动参加部门组织的政治理论学习；
二、工作能力强。王刚同志能够积极配合各部门组织好每年的田径运动会，教学上能与学生较好地沟通，学生对其评价也很高；三、团结协作意识强。王刚同志能够积极配合教研室老师搞好学校的各项体育赛事，与同事之间关系比较和睦；四、不足之处是王刚同志未涉及过行政管理工作，管理经验欠缺，对学校的管理体系不了解，建议王刚同志在今后的工作当中要提高行政管理方面的能力，加强理论学习，不断地提高综合知识。
8、饶泽昌同志1975年9月出生，1997年7月参加工作，中共党员，本科学历，讲师。经过对饶泽昌同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质高。饶泽昌同志思想要求进步，2000年6月加入了中国共产党，能够积极参加各项政治理论学习，对问题也看得很深刻；二、工作能力强。饶泽昌同志工作认真踏实，备课很认真，经常与同事一起讨论学术方面的问题，工作也很有激情，创新能力较好；三、建议饶泽昌同志在今后的工作中要加强与同事之间的团结协作与沟通，要继续努力，不要骄傲。
9、邓晓敏同志1969年10月出生，1991年7月参加工作，中共党员，本科学历，副主任医师。经过对邓晓敏同志的认真考察（说明：鉴于邓晓敏同志是考察小组成员，同时自己也要接受组织考察，故其回避，由翁雨昌同志参与考察），我们意见如下：一、思想政治素质高。邓晓敏同志作为一名共产党员，思想进步，能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守学校的各项规章制度；二、工作能力强。邓晓敏同志思维敏捷，创新能力强，有年轻人干事的魄力，做事雷厉
风行，为人处理得当，工作扎实；三、团结协作意识强。邓晓敏同志关心下属，与同事相处得很融洽，能够团结同事，该表扬的会表扬，该批评的会批评；四、不足之处是邓晓敏同志性子比较急，建议邓晓敏同志在今后的工作当中要更加细致耐心。
10、林少龙同志1968年3月出生，1991年7月参加工作，本科学历，主管技师。经过对林少龙同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素质较好。林少龙同志能够遵守学校的各项规章制度，思想较为进步；二、工作能力较强。林少龙同志做事比较认真负责，在担任图书馆副馆长职务时，主持全面工作，各方面的能力较强；三、不足之处是林少龙同志有时工作方式欠佳，缺少一些管理艺术，建议林少龙同志在今后的工作当中要克服自己的不足之处，多听取别人的意见，集思广义。
11、邓莘芸同志1968年4月出生，1992年7月参加工作，农工民主党，本科学历，副教授。经过对邓莘芸同志的认真考察，我们意见如下：一、思想政治素治较高。邓莘芸同志民主党派人士，又是区人大代表，在思想政治素质方面是勿容置疑的，能够拥护中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策；二、工作能力强。邓莘芸同志在分管学生实习这方面工作做得相当不错，工作作风比较麻利，工作主动积极、热心；三、建议邓莘芸同志在今后的工作中为人处事要谦虚，要兼顾到全局。
12、吴小玲同志1962年4月出生，1984年7月参加工作，本科学历，副教授。经过对吴小玲同志的认真考察，我们意见如下：一、
第八篇、审计自查报告
审计,考察材料
审计自查报告 审计>自查报告（一） 大区审计部： 我公司针对《关于开展加强企业基础管理、提升企业监督水平活动的通知》其中关于20**
年审计过程中发现的共性及典型问题（共49条），对公司内部相关部门进行了自查，内容如
下：
一、销售处 公司销售处严格遵守股份公司相关部门及内蒙古大区关于销售管理的各项政策及相关规
定，基本上未出现违规违法情况。并且在以后的销售过程中阿旗销售处将更加严格的遵守股
份公司及公司大区的规定。
二、设备管理处
（一）、供应商的选择
1、设备部对所采购的相关备品备件，具备原厂家采购要求的无特殊情况（无总部战略招
标的），为保证设备及备件的一致性均从原厂家直接采购，避免中间商参与，有效控制采购成
本。除特殊情况，标的价值不高从中间商购买，价格基本与原厂家价格持平或无重大偏差。
总部给予提供中标单位的，我部门严格按照总部提供的招标参考价格及供应商名单，针对自
身实际工矿使用条件进行选择供应商。比如长城合成油，我部门严格按照总部要求从遵化润
滑油销售有限公司购买，价格执行统一招标价格，附有供应商报价单。部分矿山用油及车用
油，因总部无招标、零星采购，由我部门自行采购，进行寻比价购买。在购买过程中稳定现
有的供应商，争取在以后的采购过程中努力控制采购成本。
2、设备部对大额、规格标准统一的备品、备件进行招标，根据附近供应商加工能力、供
货能力圈定供应商范围，基本保持同等水平，比如托辊、滚筒招标，水泥散装罐招标，都严
格执行招标规范及招标指导办法执行，现场评委单独赋分及主任评委审核（部门及审计均对
招标材料及赋分结果进行存档）。因实际采购过程中对于部分备品备件无统一招标范围，零星
采购及紧急采购的备品备件无招标，在以后采购过程中，尽量对范围统一的、不需要紧急采
购的备品备件进行招标！
3、我部门所进行的备品备件寻比价都尽量统一在相同品牌，税率及供货周期，付款方式
统一，个别没有标明的在此次整改之际坚决杜绝。
4、部分通用的备品备件在不能确定价格范畴的情况下，我部门尽量询问相关子公司的价
格，争取做到持平或略低于其他子公司的采购价格，并作参考。比如板式冷却器、锚固件的
采购等都不高于其他子公司的采购价格。 整改措施：
1、严格执行总部战略招标的结果，依据我公司设备现状合理选择中标供应商。
2、备件采购尽量由原厂家直接购买，在保证设备及备件的一致性的同时，也减少中间供
应商的参与。
3、通用备件在我公司所处的特殊地理位置的情况下，根据近几年的供应商供货能力等综
合因素，圈定优秀、稳定、可靠的供应商，并努力发展新入围供应商，形成通用备件的供应
梯队，并对稳定供应关系的供应商进行半年或季度考核，及时考察新入围供应商，严格界定
新入围供应商的条件。
（二）、供应商的管理
1、对于长期供货的供应商极少数存在档案不全。
2、部分供应商缺少定期评价。 整改措施：
1、设备部将借着此次自查机会，重新梳理供应商档案，争取在本年度5月30日之前做
到供应商档案的健全、合理。
2、对于缺少供应商评价的我部门将在本年度5月30日之前补充，完善。
（三）、合同履行
1、合同条款表达存在异议及纠纷。
2、少数合同无签字盖章。
3、相关备品备件缺少检斤。 整改措施：
1、对于合同条款表达异议及纠纷的合同，我部门将所签订的合同按照审计部门提供的合
同样本草拟，签订。如有表达不严密的条款，我部门将及时与审计部门沟通，完善。
2、严格执行“委托代理人签字并盖章生效”条款。
3、重要备件做好检斤及抽检，并在以后的工作中，对于需要检斤及抽检的备件会同相关
工程师及委托验收结果形成书面验收单，交由库房保管员存档。
（四）、发票管理
1、发票入账不及时
2、发票管理混乱 整改措施：
1、对于当月可以履行的发票一定及时催办，入库。
2、严格约定发票类别及税率要求。
（五）、入库管理
1、入库不及时
2、库管员缺少合同对照无法验收 整改措施：
1、及时签订合同，如无特殊使用要求及时间要求的，应签订完合同以后再备件入库，时
间上有特殊要求的备件，合同无法及时形成的，应健全书面紧急采购计划，并将紧急采购计
划交由库房库管员，让库管员做到知情。
2、以后健全入库对照制度，即采购员持合同与库管员当面验收，验收完毕及时入库，争
取品牌、配置与合同及使用要求相符。
三、供应管理处
1、emes>物流平台信息 公司建立物流系统的起始时间为20**年6月，平台经过两年时间的运行，存在以下问题：
（1）大宗采购员界面，20**年签订的合同结束，平台信息没有及时清除处理。
（2）辅材采购员采购界面存在平台合同编号录入混乱等情况。
（3）计划核算员的需求计划审批界面有少部分应退回，未及时处理的情况，收发存界面
有科目类别账面出现负数等待网络管理员处理。以及平台有自身数据不能及时上材料明细账
等平台自身系统问题待处理。 整改措施： 由计划员与网络管理员于5月底对各个岗位物资平台进行维护，包括需求计划、采购任
务、库管员实物入库界面，进行详细的跟踪，并对出现问题的环节，协同网络管理员及时处
理，保证物资工作的畅通。
2、市场资源考察和调研 20**年的考察工作不够全面具体，没有形成定期的书面>考察报告，实地考察过于狭
隘，没有对周边区域半径内所有可替代资源进行具体的详查，没有全面、准确掌握资源分布
状况和资源地信息，没有矿产资源分布图。 整改措施：
按照大区要求的考察频次，定期对资源地进行详查，并形成资源考察报告，及时、准确
的掌握市场资源分布、价格变动等情况，制作采购区域半径内资源分布图，此项工作在5月
底之前完成。
3、供应商的选择和合同管理
（1）20**年合作的大宗和辅材供应商进行合同检查，大宗煤炭大宗辅材全年都进行的招
标，合同条款依据大区要求统一化，招标程序合理。
（2）对供应商的准入没有进行严格管理，部分合作的供应商资质已过期，并没有及时更
新，对供应商没有定期的进行评价。
（3）辅材采购合同询比价存在格式不统一，比价单有的没有税率，供应商档案存在资料
不健全、不完整等情况。对签订的合同，没有及时录入合同档案，录入信息，合同档案管理
有待提高。审计,考察材料 整改措施：
（1）因公司预计20**年4月中旬点火生产，3月21日，物资部组织由总部运行管控部、
招标办、大区物资部、审计部、公司领导参加的大宗原燃材料招标会。并制定进行每月原燃
材料的议价，以降低生产成本，辅材依据大区合同的审批流程和比价表，并不断地完善学习，
加强合同的制定、审批、档案管理等相关的流程规定。
（2）进一步捋顺基础管理工作，加强档案管理，拟在4月底之前对物资基础管理进行自
查、整改。
4、计划与核算管理 对各部门申报的紧急计划，纸板计划，申报没有体现规定的到货时间，个别办公用品申
报紧急计划不符合紧急计划的管理要求，存在下达采购计划申报错误，采购计划审批完成的
界面不做更新，已定货的不做合同订单，暂估入库时间超过三月以上未开发票 办理入库的情形，个别入库时间与发票时间间隔太大，发票手续在采购员手中滞留时间
较长。 整改措施： 规范需求计划审批流程、定期催促各部门经济管理员申报月度计划，避免紧急计划的增
加。核算员对入库界面每月进行整理，对超过三个月的暂估入库单，由核算员提出，采购员
写出书面的原因，对不符合情况的进行部门考核，以减少发票在采购员手里滞留和采购工作
的滞后的情况。制定严格的考核措施。最大限度杜绝发票过期的严重工作错误。完善采购员
的采购工作。
5、废旧物资管理和库房管理
（1）废旧物资的处理已按照《废旧物资管理规定》执行，履行了招标程序，中标单位经
评委公开讨论，符合废旧物资的处理规定。存在问题是没有形成废旧物资档案。
（2）库房管理方面，20**年全年有个别月份未进行库存盘点，只是季度、半年度、年末
的盘点，盘点表存在没有页码、总页数、未加盖骑缝章等现象。
（3）有少量因检修期出现的白条抵库现象，库房存有帐外物资，帐外物资出库未登记盘
盈出库台账。库管员入库，只根据供货商提供的到货单办理实物入库，未与采购合同核对。 整改措施：
（1）对库房实行部门月月盘点，和财务、审计进行季度、半年度、年末的集中盘点。做
到账账相符，帐物相符。
（2）监督库管员实物入库程序，做到货到及办理入库，申报部门、采购员、库管员三方
货物验收手续，杜绝白条抵库的现象发生。
（3）对物资摆放做到合理分类，需求计划下达的同时核对库房库存物资，避免积压库存，
常用的物资制定合理库存。针对库房出库手续严格把关。
（4）建立废旧物资台账，加强废旧物资的管理工作。
四、>财务管理
1、票据不规范，不具备入账核算条件某公司20**年9月20日转50058#凭证。综合部人员报销油费2,230元，附件中有一张
发票（金额270元）未盖发票专用章；20**年9月20日转50061#凭证混凝土部人员报销柴
油9,906元，附件全部未盖发票专用章；某公司20**年转398#凭证运费发票6、2万元，转
400#凭证>税务局代开发票90、8万元，没有标注运输的起运地、到达地；篇二：全面审
计自查报告 xx支行营业室自查报告 根据总行下发的《xx银行稽内控风险排查工作实施方案》的总体要求我支行坚持“标本
兼治、重在治本、查防结合、重在防范、经营发展、内控优先”的总体原则。针对方案的具
体要求进行了全面自查现将营业室自查情况汇报如下:
一、储蓄存款业务 储蓄存款业务严格执行个人存款账户实名制无虚假证件开户现象。针对存款大存、取款
频繁账户进行检查不存在公款私存现象。利率使用准确无抬高存款利率无多提少提应付利息
现象。检查各类储蓄存款登记簿的设置和使用情况其内容及时、正确、完整。
二、企业帐户管理 对帐户的开立资料进行了全面的检查严格按照内控制度和规定执行。无违反规定开立基
本帐户、一般帐户、专项帐户和临时帐户的现象无混淆单位性质和资金性质开立帐户情况不
存在一个单位开立多个基本户和在同一银行开立不同 帐户的情况。开户单位的开户资料齐全符合帐户管理规定不存在未经人民银行批准擅自
开立帐户的现象无先开户、后补批的情况。
三、内部结算检查
1、印章管理检查 按规定建立业务印章管理制度并对印章的制发、启用、保管、使用、
停用、上缴和销毁等作出明确规定并按规定严格执行。
2、有价单证及重要空白凭证市检查 有价单证及重要凭证的管理符合规定实行专人保管
无混用和混合保管的现象落实查库登记制度会计主管按规定进行查库查库记录规范、完整无
涂改记录簿规范、完整领用手续齐全领用合规记录完整。
3、账务组织检查 分户账检查无凭证代账现象帐户设置齐全、完整设立真实分户账的户
名与开销户登记簿以及预留印鉴卡的名称一致。各种登记簿的设置齐全记载内容真实及时并
与有关分户账数据一致。各类余额表数据一致无虚增、虚减现象。
四、对存、贷款及承兑汇票等业务的检查 对大额存单及相关的承兑汇票和大额存单质押贷款业务进 行全面检查销户手续合规。对公存款单位的存款资金来源正常贷款资金走向正常无以贷
转存的情况存款利息使用正确计算正确。
五、对跟踪贷款和承兑资金流向的检查 严格按照合同规定实用贷款资金和承兑资金对风险因素进行了及时的弥补并采取了有效
措施。 我支行已经对内控风险建立了长效的管理机制同时建立了检查制度将案件防控作为一
项基本的管理工作。2011年将力图继续保持我支行“零案件”的防控目标。篇三：审计自查
情况汇报审计,考察材料
工程技术系财务自审自查情况汇报审计,考察材料 党委纪检办公室：
学院2010年11月11日下发了《关于转发〈徐宗一、郝利生同志在高校审计工作安排动
员会议上的讲话〉的通知》，要求各单位组织学习讨论，认真贯彻落实讲话精神和学院领导重
要批示，我系结合本单位实际，现将财务自审、自查情况及安排汇报如下：
一、认真组织学习徐宗一、郝利生同志讲话精神 学院党委下发《通知》，党总支专门召开学习讨论会，集中学习徐宗一和郝利生同志讲话
精神。高等学校肩负着为国家和社会主义建设培养优秀人才的重任，加强党风廉政建设，保
证高等教育事业持续健康发展，规范学校财务管理工作，强化内部审查环节，领导干部在这
方面要从自身做起，从严要求。中共共产党从1921年建党至今，已经走过了89个光辉的岁
月，作为执政党，党风廉政建设关系党的生死存亡，关乎国家的长治久安和老百姓安居乐业。
随着经济的发展，综合国力显著增强，武汉大学出现了个别领导干部贪污腐化，危害人民利
益，与党的宗旨不相符。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从
严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义
现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。
二、自审自查重点 我们此次自查的重点，一是资产审计，我们由资产管理员牵头，组织各科室、相关教研
室对行政办公资产，建筑工程实验中心，工程舫实验室试验设备进行清查，检查资产是否完
整，实验仪器、耗材使用是否合理合法，资产购置有无计划和审批手续，在使用过程中是否
有不规范的地方。二是财务收支审查，重点是自审纳入系里预算管理的各项支出，主要是课
时费的发放是否合乎标准，有没有违规计算，超标发放的情况。三是国家奖助学金专项经费
的审计，2010年秋季学院下拨国家奖助学金名额1252人，资助总额为3305000元，我系本
着公平、公正、公开的原则，认真开展国家奖助学金的评定工作。四是是否建立健全财务制
度的审查，我系一贯坚持财务的预算和决算制度，在学年初对全年经费进行预算，在财务管
理工程中重视内部管理，一切费用和学院财务制度、会计制度规定相符合。五是对招生经费
进行自查，2010年我系在四川招生，在今年的招生费用上，我们严格执行学院招生就业处的
结算政策，无违规的情况。
三、审计工作要求
（一）这次审计工作是学院党委安排部署的一项重要工作，我系领导非常重视，在审计
过程中我们一定把握原则，高度重视，讲大局、讲政治，全力以赴配合学院相关部门做好审
计工作。
（二）学院推行管理中心前移，管理权限下放，对于各单位一把手即使信任，更是考验，
我们会不断提高自身综合素质和业务水平，深入贯彻落实科学发展观，以人为本，高标准做
好系里各项工作，以自己的实际行动为学校的建设和发展努力工作。
（三）要以审计工作为契机，不断规范单位内部财务管理，形成预算科学，决算规范，
执行严格的创新性财务制度，杜绝贪污腐化在校园内滋生，让学生满意，让领导放心。 工程技术系党总支
2010年11月28日篇四：财务审计自查报告-katy 关于xx部审计财务自查自纠的报告 根据《关于做好审计中整改工作的通知》xx公司文件精神，结合我部审计检查实际情况，
对本单位的财政财务情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：
一、健全组织，强化领导 为确保此次自查工作顺利进行，我部成立了以副经理为组长的自查自纠清查小组，积极
开展自查自纠工作。
二、严格清查，不走过场 成立清查小组后，我部按要求认真学习文件精神，对照自查内容进行自查。做到不走过
场不留死角，及时发现和解决存在的问题。