技能比武大赛闭幕词

大家好！

今天，**职工职业技能大赛又一次拉开了帷幕。这是*届****文化节的组成，是我**，“狠抓三基、强基固本、增发展动力”的行动，是*党委“以人为本、关爱员工、全方位提素”的一大举措，全*员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的平台。，借我*首届二次职工职业技能大赛开幕之际，我代表*党委和全*职工，向百忙之中亲临技能大赛的*书记一行；向为承办好这次大赛辛勤努力的采油二队；向即将执赛的裁判即将参赛的选手们，一并表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

是的，“提升职工技能，关爱员工身心健康，企业文化建设，采油*”这是的主题，的重心，的梦寐以求。自我*在全*范围内率先“三基”工作，全*干部职工以岗位练兵为主要内容的功训练，创新了“一日一练、一周一验、一旬一比、一月一考、一季一赛”等鲜活多采的“比拼激励法”。不分新老、男女，激活了员工岗位练兵的性，很快在全*掀起了“提素”新高。去年派出11名选手参加**的技能比武，了成绩，展示了我*员工“敢为人先、与时俱进”的进取意识和拼博精神。今年一开局，采油一队就承办了首届一次职工技能大赛，参赛选手出手不凡，备赛员工获益匪浅。下半年、四季度将分别由采油三队和联合站承办我*首届和次技能大赛，并制度，规范。一“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”，一也为承办技能大赛积累宝贵的经验。

截至，**教育正，增储上产正苦战攻坚，希望全*职工乘文化节东风，上下一心、左右联动，弘扬**精神，用聪明才智、用心血和汗水，在戈壁展示自我、在大漠放飞梦想，为我*的腾飞、为**的发展、为**资源战略西移，尽一分应尽的责任，做一分应该做的努力！

职工同志们：“说一千，道一万，技能是关键”，“谁英雄，谁好汉，大赛场上比比看”。我深信，有*的热情关爱，有采油二队的激-情承办，有各路选手的尽情，更有全*干部职工的倾情呵护，的选手们能赛出风格、赛出、赛出塔**采油人的丰采；备受全***名干部职工瞩目的首届二次职工职业技能大赛，能圆满！

谢谢大家！

第四篇 技能比武大赛闭幕词《2016服务技能比赛闭幕词》

最美宝石花，就看你我他！

尊敬的各位领导、亲爱的加油站经理们：技能比武大赛闭幕词

2016年贵州省青年职业技能大赛暨中国石油贵州销售加油站经理人服务技能大赛，两天半以来，100多名加油站经理，在“最美宝石花，互联你我他”主题的感召下，欢聚在服务技能大赛的活动平台，各位油站经理接受了形式活泼、启迪深入的团队文化培训，表现了特色鲜活、创意丰富的技能水准，展示了职业技能与综合素质并重的职业风采。 整个服务技能大赛活动中，各个团队的伙伴们，始终保持着充沛的活力，通过线下的团队活动以及线上互动体验，伙伴们碰撞出了许多面向油站未来，面向互联网+的新观点、新理念，极大的丰富了企业的服务理念和思想，

作为本次技能大赛的一名场外参与者和线上互动体验者，我有以下几点感受，与站经理伙伴们分享：

一是服务中的加油站经理都是“最美宝石花”。比赛场上的你们，展现着技能风采，凝聚着团队友谊，服务中的你们，绽放着饱满的热情，呵护着客户的体验，快乐着服务的细节，正是加油站经理们美丽的形象，卓越的服务，构成了最美宝石花。

二是加油站经理岗位永远是凝聚你我的最美职业。服务

技能大赛的100名站经理，来自省内各个地市，平时工作中也许即陌生又熟悉，比赛中彼此既是对手又是团队，却只因为都身着一样的中油蓝，彼此始终能找到共同的话题，分担共同的责任，分享彼此的感受，无论是比赛中，还是团队间，代表之间始终洋溢着欢乐友谊、热情互助的集体正能量。

三是服务技能大赛是你我他完美的互联平台，服务技能大赛环节完善，内容丰富，既有团队活动又有个体展示，既有交流互动，又有启发学习，既有职业技能，又有综合文化，既有传帮带，又有比学赶，融入比赛氛围，找到同事友谊，感受优秀文化，学习先进经验，大赛平台提供了足够多的元素，保证着你我他的互联。。

四是互联网平台体验是你我他完美的互联方式。今年的服务技能大赛我们增加了通过网上平台积分兑换、送红包、抽奖等互动活动，都让每一位加油站经理充份体验到了，互联网发展带给我们生活工作的新颖变化，带给企业的新气象，通过互联网的运用，我们的活动不仅实现了便捷参会、在线交流、实时互动，更切实体验了我们自己的“+互联网”业务，赋予了大赛全程丰富的活动体验。

回顾过去的2015年和“十二五规划”，加油站经理们伴随公司改革发展之路，创造了辉煌的业绩，为中国石油和贵州经济建设做出了应有贡献，今天我们已经在“十三五”新的历史起点上，零售业务日趋成为公司发展的核心动力，加油站

经理们要振奋精神，勇敢迎接挑战，充分发挥创新意识和拼搏精神，为国民经济持续健康的发展，开创贵州公司加油站建设发展的崭新篇章。

最后，我向各位加油站经理代表致意崇高的谢意，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福。

第五篇 技能比武大赛闭幕词《技术比赛闭幕词》

川东开发公司2006年采气专业技比赛

闭 幕 词

（2006年7月27日）

肖仁斌

各位来宾、各位领队、选手和同志们：

川东开发公司2006年采气专业技术比赛就要闭幕了。在此，我代表川东开发公司和比赛组委会向各单位领队及参赛选手表示亲切的慰问！向全体工作人员表示衷心的感谢！ 本次比赛是公司专业化重组后的首届采气专业技能比赛，取得了圆满成功，具有以下特点：

一是领导重视、组织严密、准备充分。早在今年初，公司劳动竞赛委员会就作出了举办公司采气专业技能比赛的工作安排，成立了比赛组委会及相应的筹备工作小组。其间3次召开组委会成员会议，专门研究比赛的有关问题，印发了比赛通知及相关的比赛资料。公司所属各单位也高度重视，成立了相应的筹备工作小组，并按照组委会的要求具体组织选手训练。

二是比赛规模大。公司所属3个基层单位共49名选手参加了比赛角逐，占公司在岗采气职工的20％；6个建制班组参加比赛，占公司采气建制班组的10％。

三是参赛选手学历层次高，技术水平比较高。40名选手

（含18名女选手），有技校及其以上学历的37人，选手中年龄最小的29岁，最大的53岁。通过比赛涌现出了一批采气战线的标兵、能手，反映了我公司采气专业队伍从2000年重组分离时的青黄不接，到现在的培养了大批年富力强的、思想技术过硬的采气队伍，反映出公司采气队伍素质得到了普遍提高。

第四个特点是比赛内容的创新和比赛范围的扩大。这次比赛设“个人赛”和“团体赛”2个项目，“团体赛”又分“作业部”和“建制班组”两项。个人赛按理论考试1项（占40%）和实际操作6项（占60%）记分，实际操作包括绘制采气曲线、高级孔板阀清洗、测真重、开关井操作、气田水取样、空气呼吸器操作。“作业部团体赛”按各参赛单位选手和建制班组平均总成绩记分；“建制班组”按班组选手平均总成绩记分。这种比赛方式和评分办法有利于大面积提高采气工业务素质的提高，适应公司低效油气生产的需要。

第五个特点是参赛职工积极性高。你们平时刻苦训练，

赛场上顽强拼搏、认真答题、仔细操作，场下互相亲切交流、谈体会、言得失，充分体现了“团结、拼搏、交流、创新、提高”的竞赛宗旨。

第六个特点是抓住了有利条件促发展。这次比赛是在我公司专业化重组为以低效油气勘探开发和城市燃气开拓发展两大板块、管理局将之提升为第二篇文章之际举行的，是

我们在实施“十一五”规划的开启之年举行的，是我们公司采气队伍的一次大练兵、大比武、大检阅，对公司大力实施“十一五”时期的“资源战略、技术创新战略、市场开拓战略和人才战略”具有重要的现实意义。

此次比赛是一次成功的比赛。比赛期间，参赛选手在赛场上充分展示了你们积极进取、勇争第一的拼搏精神！展示了你们沉着应战、一丝不苟的比赛作风！展示了你们团结协作、共同进取的团队意识！展示了你们相互学习、取长补短、共同提高的良好赛风！各位裁判战烈日，坚持原则、秉公执裁，体现了比赛的公正性和严肃性。监审员斗酷暑，不断在比赛现场巡视，确保了比赛过程的公平、公正，比赛结果真实、有效。比赛命题严格按照组委会的要求，出题、审题、制卷做到了全过程保密，阅卷采取了封闭阅卷方式，确保了阅卷不受干扰。安全组、秘书组和会务组的同志做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，确保了比赛的顺利进行。总之，这次比赛通过周密部署，有序工作，达到了预期目的，取得了圆满成功！

通过这次技术比赛，我们欣喜地看到这样一个局面：加大员工技术培训力度、提高员工技术水平的思想观念已正在公司上下形成共识，公司群众性岗位练兵与技术培训活动正在蓬勃开展，一批荣获高层次表彰的先进典型和岗位能手队伍正在逐步形成。在今后的工作中，公司将进一步强化以岗

位练兵和技术培训为主要内容的员工基本功训练工作，以岗位责任制为中心的基础工作，根据不同专业特点，有针对性地开展不同形式的竞赛活动，最大限度地把广大员工吸引到提高业务水平和综合素质中来，持久、深入、富有成效地在全公司掀起“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮，为广大员工的自身发展创造更多的机会。

通过这次技术比赛，我们也应看到存在的问题和不足之处：我们的技术培训、技术考核工作还有待进一步健全，对员工培训的力度和深度还应进一步加大，员工对新知识、新技术、新工艺，特别是岗位应知应会内容的学习掌握还有待进一步加强。对此，我们要有针对性地想出解决对策，找出解决办法，从而激发和调动起广大员工求知好学的主动性和积极性，使广大员工能适应安全生产的需要，能熟练掌握岗位技能要求，在本职岗位上正确履行岗位职责，尽心尽责，为安全生产和生产经营目标的实现奠定坚实的基础。

同志们，任何一场比赛都有名次之分，任何一场竞赛都会有胜有负，任何一名选手在赛场上都会有成功之作和失误之笔。取得名次的选手和单位固然可喜可贺，但更多没有取得名次的选手和单位同样可敬可佩。可以这么说，经过各作业部选拔参加技术比赛的绝大多数参赛选手都是我们公司采气专业生产一线的中坚力量，你们那种在竞赛场上精益求精、敢于拼搏、勇于进取的精神理所应当的是我们公司的宝

贵财富。

同志们，今天已经是7月27日，全年的时间即将经过去7个月。我们在上半年，除天然气生产指标完成较差之外，其他各项生产经营指标都实现了时间过半、任务过半，但我们必须清醒地认识到我们存在的困难和问题：一是天然气生产形势十分严峻，上半年只完成了全年任务的35%；二是产量递减快，老井自然递减率高达15%；三是新增产能少，不能弥补自然递减的产量；四是井站安全隐患多，必须加强治理等。

当然，我们对未来要充满信心。7月20日，公司召开了公司党政领导会。会上，从合作开发、地质论证、新钻井、试修井、城市燃气市场开发以及生产管理、成本控制等方面分析了公司2006年上半年所做的工作。面对生产任务的巨大压力，公司领导班子统一了思想，决心:认真贯彻管理局半年生产经营分析会议精神，“5.8亿立方米天然气产量尽力完成,其它指标特别是利润指标坚决完成”。为此公司必须做好以下十项工作:

1、进一步开展“形势、任务、目标、责任”再教育、再动员工作。技能比武大赛闭幕词

2、抓班子、带队伍，认真贯彻落实集团公司基层建设《纲要》和管理局抓好基层建设工作意见，提高认识，统一

第六篇 技能比武大赛闭幕词《XXX公司职工技能大赛闭幕式致辞》

XXX公司

首届职工技能大赛闭幕式致辞

各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：

公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。

实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：

一是与安全生产相结合。将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障。

二是与职工培训相结合。造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练

劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。

三是与企业文化建设相结合。我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以“为地方经济社会发展服务”为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。

四是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道；并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，

谢谢大家。

第七篇 技能比武大赛闭幕词《技能竞赛主持稿》

技能竞赛主持稿

尊敬的各位领导各位同事，大家下午好：

为强化餐饮部技能规范，特在今天举办一次关于中餐摆台技能比赛，达到提高员工的业务知识和操作技能、规范服务礼仪，增强服务意识，促进员工之间的交流和学习的目的。在此，衷心的希望全体参赛选手充分发挥自己的技能特长，取得优异的比赛成绩。从而以点带面，推进各部门形成学技能、学管理的良好风气，不断巩固和提高现有的服务水平。

本次比赛的评委为陈经理 臧总 许总 大家掌声欢迎！ 本次比赛评分内容分为：

(一)仪容仪表（10分）

（二）摆台标准（50分）备注：动作、声音

（三）摆台时间（20分）超出时间取消比赛资格

（四）总体美观分（20分）

比赛项目及要求：

此次比赛分为3组，每组每次比赛为 3人，共 3组， 共计 9人。比赛先后顺序以抓阄方式决定，123为一组，以此类推。

2、操作时间20分钟（提前完成适量加分，每超过30秒，扣总分2分，不足30秒按30秒计算，以此类推；超时2分钟不予继续比赛，未操作完毕，不计分）。

3、裁判员统一口令“开始准备”进行准备，准备就绪后，举手示意。

4、选手在裁判员宣布“比赛开始”后开始操作。

5、比赛开始时，选手站在主人位后侧。比赛中所有操作必须按顺时针方向进行。

6、所有花样摆台完成后，选手应回到工作台前，举手示意“比赛完毕”。

7、除台布、及装饰物可徒手操作外，其他物品均须使用托盘操作。

8、餐巾折花和摆台先后顺序不限。

9、物品落地每件扣3分，物品碰倒每件扣2分，物品遗漏每件扣1分。

邀请许总做出总结

主持人致比赛闭幕词

各位同仁： 经过1个半小时的紧张比赛，第二届技能大赛终于落下了帷幕，在此，向获奖的选手表示衷心的祝贺！这次比赛充分体现了部门的技能水平和选手们的竞技风采，我相信，通过这次技能比赛，一定会促进部门的技能培训工作，促进全体员工努力学习技能、不断提高技能的积极性。最后，我宣布，射阳富建酒店第二届技能大赛圆满结束，谢谢大家！ 请冠亚季军、参赛选手以及评委合影留念。