第一篇、市委书记王建华在四县调研时讲话
市领导调研时的讲话
第 13 期
中共连云港市委办公室 2005年8月21日
王建华同志在赣榆县、灌云县、
东海县、灌南县调研时的讲话
（根据录音整理）
在赣榆县调研时的讲话
(2005年7月26日)
今天上午看了赣榆沿海地区的一些乡镇、海洋开发区、经济技术开发区和城市规划建设现场，刚才，又听了
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荣章、良灵两位同志的汇报，觉得赣榆的工作很有生气，很有前景。下面，我想根据一些初步的看法讲三点意见。
第一，充分肯定成绩，坚定发展信心
通过看现场、听介绍，我觉得近年来赣榆的发展速度比较快，而且很多指标在全市排在前列。工业第一方略抓得比较紧，项目抓得比较实，引进了一批新的项目，形成了一批新的增长点。无论是海洋经济的发展、工业项目的引进，还是经济技术开发区建设，都给我留下了较为深刻的印象。特别是宋口村的海水养殖业，看了以后非常振奋。全县下一步的发展思路也非常清楚，目标定位是把赣榆建成苏北鲁南一流的海滨工业城市，发展战略强调了以港兴工、以工强县、以市带农，强调了港口的带动，强调了工业化、城市化，强调了城乡统筹，都是正确的。还提出“三年工业赛岚山，四年沿海达苏中，五年建设江苏沿海一流县”的目标，也非常振奋人心。特别是最近一个月提出的突破柘汪、对接岚山非常正确，关键是要迅速行动，尽快见效。
通过对赣榆的调研，加上我这段时间的了解，我觉得连云港应该有个非常好的生产力布局，有个非常好的产业布局，应该真正做到“以工兴港、以港兴市”。但是为什么这么多年港口对全市经济拉动不明显，我们自身的腹地— 2 —
对港口的推动力、作用力也不明显?我看主要是港口的布点没有展开，没有跳出来研究海岸线的整体开发，所以后面的腹地难以带动。上次我带同志们到日照和青岛去看了，在日照和青岛我讲了很多自己的感想。实际上赣榆的同志很了解，日照过去就是一个县，过去我们一些同志内心还不大瞧得起人家，但是这几年人家日照研究连云港，自己埋头抓发展，很重要的一条是真正做到了“以港兴市”，港口建设拉开框架，岚山港也因此快速发展。港口腹地得到带动，临港产业加快发展。我们有那么多的土地资源，但是还不具备硬件条件，过去讲“筑巢引凤”，如果巢没有，光有临海的优势，虽然看得到海，但是用不到海，仅有孤立的资源解决不了发展问题。市领导调研时的讲话
连云港的下一步发展，必须坚持“以工兴港、以港兴市”，然后才是“以市带农”，这个发展方针是对的，我在“七一”讲话时也强调了这一点，关键是我们在操作层面上怎么做，怎么真正做到“以工兴港、以港兴市”。港口对一个地区的发展非常重要，以我市目前这种状况，很有局限性，很难起到多大的带动作用。如果把港口发展的视野拓展开，做个组合港，那么文章就做大了。如果我们把柘汪、海头、青口、三洋，还有埒子口、灌河口，沿线摆开的话，后边那些盐场的土地，就会派上大用场。如果我 — 3 —
们把港口建设好，把后面的载体建设好，我们就可能集约化利用土地选择项目，按照我们的产业导向形成我们的产业集群。
从长远看，连云港这个地方的发展不可限量，只要我们把海洋的文章做足，把海岸线充分利用好，把生产力布局和空间布局做好，把生产关系调整到位，就会有大批项目进入连云港。但要3至5年甚至6至8年的时间，才能把码头建起来，才能把基础设施做到位，才能形成汇聚重大项目的基本条件。现在我们连云港已经开始热起来了，想来谈项目的已经很多很多，项目往哪儿摆?这是让我很困惑的事情。今天到柘汪来，很高兴地看到赣榆有这一设想并已经启动。当前靠岚山港拉动，解决近期发展问题，从生产力布局和经济规律角度来讲，只能这样做，目前舍此别无选择，重化工企业在其它地方现在还没有条件去摆，山东岚山港的建设给了我们很好的拉动。柘汪要主动融入岚山港，这对赣榆来讲，就是你们的机遇，因为我们的其它港口还没做起来，在生产力布局上，首先要把重化工业集中在柘汪这个点上来做，我们还得动员在手的项目能够看好这个点。既然山东已经把码头建到我们的家门口，我们就要顺势而为，主动融入，互为一体，共同发展。经济工作是要讲经济规律的，不能受区域的限制，要打破— 4 —
区域的限制，来组织经济工作。你们引进了民营企业来做海头港，希望做成吞吐量4000万吨的大港口，主动要求融入连云港的整体，形成组合港，而且考虑到港口对临港产业的互动和研究产业的引进问题，这是很有前瞻性的一些做法，与我到连云港来以后这一个月的思考不谋而合。你们的很多举措，像突破柘汪、对接岚山、依托港口、做大海头，包括登陆盐滩，崛起青口，形成“一线三港”发展格局，包括沿海岸线向里的三条产业带，思路非常正确，也很清楚。应该说只要落到实处，一定是行之有效的。
在肯定所取得的成绩，肯定工作思路的同时，我们也应该看到，从赣榆目前情况来讲，基础还比较弱，盘子还比较小，运作和引进项目的层次还不够高。我们还要看到，受目前发展阶段的制约，还存在一些困难和问题。比如说，纵向比我们进步很快，横向比我们和岚山等地还存在一定的差距。总之，赣榆在很困难的情况下，能够取得这样的成绩，是不容易的，确实难能可贵。我也为在赣榆工作的同志们这种精神所感动，为这种艰苦奋斗加现代意识所高兴。
第二，认清面临形势，把握发展机遇
大家都很清楚，现在江苏有两条很好的产业带，一条是沿沪宁线高新技术产业带，一条是沿江产业带，这两条产业带环境容量已趋于饱和，发展空间受到限制。去年以 — 5 —
第二篇、到职业学院调研时的领导讲话稿
市领导调研时的讲话
到职业学院调研时的领导讲话稿
同志们：
今天专题到皖西卫生职业学院来，主要是代表市委、市政府来看望在家，重点了解学院的建设和发展情况。上午我们实地参观了学校的基础设施建设情况，刚才又听取了学院和市直相关部门的发言，总的感觉到近几年，特别是升格以后，皖西卫生职业学院取得了较快的发展，发展定位和办学方向进一步明确，学校规模不断扩大，办学条件不断改善，生源状况良好，办学成效明显。这些成绩的取得，有赖于皖西卫生职业学院领导班子的团结协作，有赖于在座各位老师们的辛苦努力和各有关部门的大力支持。
年初，云飞书记在来你们学院调研时，曾经对学院未来的建设发展提出过明确的要求，我认为，皖西卫生职业学院下一步还是要深入贯彻云飞书记的重要讲话精神，进一步抢抓发展机遇，克服办学困难，转变办学理念，突出办学特色，努力在创新办学模式、优化专业设置等方面下功夫求实效。下面，谈几点想法。
第一、要树立责任意识和创新意识。经过多年的努力，并四次向省政府申报，在六安卫校基础上终于申报成功卫生职业学院学院，这是非常不容易的。为此，我们要珍惜来之不易的成果，瞄准建设一流的高等职业教育院校这一目标，紧密结合学院自身发展实际，进一步解放思想、转变观念，努力在转变办学理念、提高办学质量、形成专业特色等方面下功夫。要把教育方针和市场规律结合起来，把人才培养和就业服务结合起来，鼓励毕业生到基层实践创新，把学到的知识运用到实际工作中，更好地服务地方发展。要以服务为宗旨，以就业为导向，以育人为中心，以能力为本位，以工学结合为切入点，不断创新人才培养模式，努力为社会输送更多的高素质卫生技术专业适用人才。要按照高等教育和办学规律的要求，创新办学理念，积极探索卫生高等职业教育与人才培养模式和规律，加快从普通中专教育模式向高等教育模式的彻底转变；创新专业设置，逐步构建以护理专业为主体、其它相关专业协调发展科学合理的专业群架构。
第二、要加强素质教育和技能教育。职业院校的学生，正处于青春期阶段，他们精力充沛、蓬勃向上、敢想敢干、渴望独立，但是，他们还有情绪不稳定、思考欠全面、易盲目自信等弱点。作为教育者要充分理解他们，宽容、尊重他们，用符合他们年龄特点的方式引导他们，对其进行思想教育、心理教育和法制教育。要紧紧围绕高素质卫
生技术专业人才培养这个根本问题，加强专业建设，科学设置课程，合理配置理论教学和实践教学的比例，强化学生动手能力和解决问题能力的训练，坚持顶岗实习、半工半读制度，提高学生的实践能力和就业能力，使之适应社会需要。
第三、要加快学院班子和教师队伍建设。要不断加强领导班子思想政治建设，不断提高领导班子领导学校科学发展的能力，不断完善党委领导下的校长负责制，努力把领导班子建设成为善于领导学校科学发展、团结奋进的坚强领导集体。人才资源是第一资源，办学要以人才为本、以教师为主体。我们要提高卫生职业技术教育的质量，关键还是要提高教师的质量。要加强师资队伍建设，采取优惠政策引进、增加专业建设科研经费、培养学科带头人等途径，建设一支与办学规模和专业建设相适应的师资队伍；要加强实训基础建设，进一步加大图书资料和网络电子资源建设力度，办好附属医院，不断推进见习、实习教学的改革创新。同时，作为高校教师，不仅要注重言传，更要注重身教，努力做到学为人师，行为世范。以自己的人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。
第四、要加强自身管理和协作联动。市委、市政府始终高度重视学院发展工作，近年来，皖西卫生职业学院尽管在发展中取得了长足进
步，但当前制约学院发展的问题还比较突出，学院要通过不断地加强自身管理，创新工作方式方法，努力克服存在的各种困难。要紧紧抓住国家构建以就业为导向的现代职业教育体系和多元化办学的新格局和学院招生、就业率始终保持高位运行的契机，进一步提高办学定位，加快发展步伐。特别是要抓紧启动学院二期建设和制定学院中长期发展规划。市直有关部门要积极加强与学院的对接联系，积极做好服务，形成工作合力，共同帮助学院协调解决相关具体问题，着力破解学院当前在发展中遇到的困难和问题。
当前，我市正处于各项事业跨越发展的关键时期，作为其中重要的一项工作，卫生事业发展却始终受卫生专业技术人员数量少、素质低这一主要因素制约。因此，我希望皖西卫生职业学院能够真正承担起立足皖西、服务全省，面向农村、面向基层、面向社区，努力为六安培养留得住、下得去、用得上的高素质技能型卫生人才这一历史重任，为全面建设幸福六安提供强大的人才和人力资源保证。
关于刚才郑书记提的几个具体问题，请有关部门抓紧研究，尽快拿出具体方案，报市政府审定后，及时向皖西学院回复。
就讲这么几点意见，谢谢大家！ >
第三篇、市委领导在调研机关事务管理工作时的讲话
市领导调研时的讲话
市委常委、常务副市长在调研机关事务管理工作时的讲话
（201*年8月17日）
机关事务管理局班子团结和谐、爱岗敬业、开拓创新、奋发有为，不仅较好地履行了机关事务管理的工作职能，更为全市经济社会发展和机关效能建设作出了积极贡献。具体表现在三个方面：
一、机关事务管理工作十分重要
1．机关事务管理工作是政府工作的重要组成部分。管理局承担了全市机关事务的管理任务，保障着市级机关的正常运转，支撑着全市重点工作的推进。工作质量和水平关系到整个政府机关的形象和水平。企事业单位和广大市民到行政中心办事，第一印象是行政中心的管理工作，从这个角度来讲，机关事务管理工作也代表了政府机关的形象和水平。
2．机关事务管理工作是政府高效运转的重要保障。。
四是创新举措，做出品牌。在做好日常管理工作的基础上，深化管理改革，探索社会化管理模式，创新品牌，采取切实有效的措施，打造了机关食堂、机关门卫和财务结算中心三个服务品牌，促进了机关事务高效管理。
市委十一届三次会议提出了“2015年，在全省率先基本实现现代化”的战略目标，这是我市今后几年的中心任务，管理局要立足全市经济社会发展大局，各项工作必须更加优质高效，为促进全市经济社会更好更快发展做好事务保障。在今后的工作中，努力做到管理到位、服务优质、保障有力，具体做好三个方面的工作：
一、围绕全市大局，提升服务保障水平
服务、管理和保障是机关事务工作的三大职能，管理是基础，有好的管理才有更好的服务；管理不好，就谈不上服务和保障；服务是核心，做好服务是根本宗旨；保障是目标，服务、管理好了，最终就会体现到保障上，所以要不断提升保障水平。
一要全面服务好市委、市政府的中心工作。要紧扣全市“率先基本实现现代化”的目标任务和中心工作，围绕全市宏观经济发展形势，精心做好全市重大活动和会务的保障工作。认真做好科技经贸洽谈会、卡通数码艺术周等重大活动的后勤服务工作，做到服务流程规范化、保障措施精细化，以更优的事务工作提升政府形象和政务工作效能。
二要认真做好机关后勤服务保障工作。机关事务工作涉及方方面面，要进一步规范服务质量管理指标，建立服务质量工作标准，健全服务质量考核体系。事务性管理工作，看起来是细小的事，把它做好了，对维护机关工作秩序、调动广大机关干部的工作积极性和热情，是非常重要的。因此，机关食堂、门卫服务、财务结算、公共区域或部位的管理要在原有基础上再上新台阶。
三要建立健全考核奖惩机制。市级机关集中搬迁后，按照“服务社会化”的要求，采用集约化管理和社会化服务相结合的模式，引进了社会物管公司进行后勤服务。社会化服务的人员，一言一行都代表着管理局的形象，所以对他们的管理也要严格。作为监管部门，要进一步完善岗位职责、规范服务行为、提升服务效能，加强对外包服务单位人员和工作的管理，加强考核的力度和针对性，避免出现“以包代管”的现象。
二、创新工作举措，提升公共机构节能工作
节能降耗是我国可持续发展的长远发展战略，是一项基本国策。公共机构能耗占全社会能耗比例虽然不是很高，但是提高公共机构能源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的示范表率作用，影响深远、意义重大。管理局要站在降低行政成本、树立政府良好形象的高度，建立健全规范化、常态化、法制化的管理体系。
一要建立各项节能规章制度。对照我市公共机构能耗使用实际情况，从源头抓起，实行全方位全过程管理，将市区和辖市、区在内的所有公共机构纳入统一规范的长效管理范畴并
加大推动力度。抓紧制定公共机构节能系列文件，将其列入明年政府规范性文件计划。 二要提升节能降耗水平。加强公共机构节能管理目的是提升节能降耗水平，要在抓好行为节能和技术节能的同时，借鉴吸收其他地方的成功做法和经验，并将公共机构节能工作纳入“智慧**”工程，在更大的平台上有所作为。
三要强化考核监督。
第四篇、市委组织部领导调研发言
市领导调研时的讲话
这次到市委组织部调研时间短，以后我会找时间再来专门调研。下次来的时候，会结合组织部的一些重点工作，比如干部工作、人才工作、党建工作等，作专项调研。我到XX一个来月时间，由于工作比较繁忙，还没有对市委组织部的工作作全面、深入的了解，今天只是粗浅的学习。 到XX工作以后，我听到省委、省政府和市委、市政府的领导同志，也听到一些老同志和一些基层干部，对市委组织部的工作给予了高度评价。我认为，市委组织部的工作成绩体现在三个方面：第一，围绕中心、服务大局。市委组织部是管党治党的重要职能部门，用通俗的话说，是管“官帽子”的部门，工作牵一发而动全身，各界高度关注。市委组织部的工作能不能服从大局，对全市工作的推动至关重要。这些年来，以刘俊同志为班长的市委组织部一班人，按照市委的统一要求，结合实际创造性地开展工作，取得了明显成绩。无论是过去我们抓经济社会发展、生态文明城市建设，还是近段时间以来我们按照XX书记“7•5”讲话提出的五点要求，认真开展“三找”主题大讨论活动，都形成了组织工作支撑全市工作大局的良好氛围。第二，能够做到公道正派。我认为，“公道正派”是一个部门特别是组织系统最重要的一条原则。能不能做到公道正派，对于整个干部队伍的作风、能力有着举足轻重的影响。当然，公道正派应当体现在多个方面，既体现在干部的基本素质、思想觉悟和价值观，也体现在推进各项工作的过程中是否能够通过制度化、规范化的运作，实现公道正派的客观效果。公道正派，更重要的一条就是干部群众对你们的评价。老百姓心里自有一杆秤。去年开展的全国组织工作满意度、选人用人公信度民意调查，贵阳市均高于全国、全省平均水平，继续排名全省第一，说明市委组织部在这方面是做得很好的。第三，业绩很突出。这些年组织部在各项基础性工作方面取得了比较突出的成绩，无论是干部任用、干部培养、人才引进、基层组织建设，还是老干部工作，都得到了上级党委、李军同志以及各位市领导的高度评价，也造就了贵阳总体上在全省处于领先位置的一支干部队伍。这几年，我们陆续推荐、培养、提拔了一批优秀干部，这和我们组织部门的工作是密不可分的。 今天，借此机会提四点要求。 第一，要认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是在全国组织工作会议上的讲话，学习XX书记在全省组织工作会议上的讲话，领会精神、把握实质。十八大以来，习近平同志根据我们党、我们国家面临的新情况、新问题，按照十八大精神作了一系列重要讲话。昨晚，省委常委会进行了学习。下一阶段，省委、省委组织部还要就这项工作再作相关的部署。今天，我想借此机会对市委办公厅、市委组织部和市委宣传部提点要求，请你们认真统筹考虑学习近平总书记系列重要讲话事宜，特别是在最近省委提出明确意见以后，要认真抓好全市层面的贯彻落实。近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，提出了一系列新思想、新观点、新要求，是一个针对性、指导性非常强，对下一阶段我们党的建设和组织工作具有长远指导意义的一个讲话。克志书记在全省组织工作会议上的讲话，结合全省的情况讲得比较全面，为全省做好新形势下党的建设和组织工作指明了方向。我们要把这些讲话精神学习好，学深学透，特别是要结合贵阳实际做好工作。不管是对个人还是对工作，学和不学是不一样的，能不能结合实际学又是不一样的。所以，希望市委组织部能够带头注重学习、加强学习，把工作思路理清楚，把工作焦距对焦到中央和省委的要求上来。 第二，要围绕全市工作大局，把握工作重点。克志书记的“7•5”讲话，明确指出了贵阳下一阶段的发展方向。现在有些同志理解得不够全面，一上来就是说“三找”，找问题、找差距、找目标，但怎么找没有弄明白。实际上，就是要对照克志书记提出的新要求反思自己、提升自己。前几天，在市委常委会议上，我们又学习了克志书记最近对贵阳工作提出的三点指示精神，我觉得这些都是“三找”的具体内容。我反复讲，“三找”大讨论不能变成形式主义的东西，不能“走过场”。结合贯彻落实克志书记的要求，我们在7月23日的半年经济工作会议上，对下一阶段全市的中心工作进行了部署，把加快经济发展放在了更加突出的位置。但这有一个需要深化、完善的过程，包括这一段时间市委、市政府提出建设中关村贵阳科技园，以之统筹全市产业园区
建设，推动实体经济的发展，就是在不断完善总体思路。市委组织部的工作要和市委工作对表、聚焦，不能够四平八稳地，按照习惯的做法来做。当然，基础性工作还是要一步步去做，但是各位副部长、各个处室在推进工作过程中，要围绕市委中心工作，思考在选发展型干部、配发展型班子等方面怎么做。还有，在人才工作方面、加强党建方面等很多方面都需要围绕中心工作来开展，希望你们加大力度。
第五篇、领导调研工作会议上的讲话
市领导调研时的讲话
在全市纪检监察系统调研工作会议上的讲话
（2010年5月 31日）
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下面，讲一下调研工作：
一、2010年纪检监察调研和法规工作基本情况
2010年，全市纪检监察调研和法规工作紧密结合我市实际，强化队伍建设，构建研究网络，创新工作举措，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，被评为省调研工作先进单位。
去年，我们第一次举办了纪检监察系统研究人员培训班，进一步提高了研究队伍的自身素质；建立健全了调研网络，组建了三个重点课题调研组，为调研工作的深入开展打下了良好基础；成功地举办了第一届“廉政论坛”，搭建起新的研究平台，推进了纪检监察研究向更广领域、更深层次的开展，受到了省纪委的充分肯定；全年共完成了省、市纪委下达的调研课题19项，在省纪委表彰的46篇优秀调研报告中，我市有四篇调研文章在全省获奖。市纪委与省纪委共同撰写的关于我市优化环境的调研成果得到了省委副书记、纪委书记张毅等领导的肯定和批示。我们制定的优化环境的“十项保证措施”，得到市委书记王珽玖的肯定，并形成市纪委文件下发执行；政策法规研究工作取得好成绩，先后起草了《关于鼓励署实名举报暂行规定》、《关于加强监督提高市领导调研时的讲话
行政效能的意见》、《关于依纪依法办案的若干规定》和《关于党风廉政建设考核办法》等多个规章制度，有力地推动了党风廉政建设的有力开展。
二、2011年调研工作的主要任务
一是把握好调研工作的基本原则。概括起来说，就是“四个坚持”、“三个贴紧”、“二个结合”、“一个龙头”。“四个坚持”就是：坚持从社会主义初级阶段基本国情和执政党的基本党情出发，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持从党的廉政建设和反腐败工作的实际中发现问题、研究问题、解决问题，坚持把对策研究作为调研工作的重点。“三个贴紧”就是：调研工作要贴紧经济建设这个中心，贴紧一个时期纪检监察机关的中心工作，贴紧消极腐败现象易发多发的关键部位和纪检监察工作的薄弱环节。“二个结合”就是：重点课题与一般课题相结合，依靠自身力量和借助外部力量相结合，形成调研工作的合力。“一个龙头”就是：纪检监察调研工作必须坚持以调研课题为龙头，带动政策研究、理论研究，发挥调研部门的“外脑”作用。
二是抓好今年调研课题任务的落实。今年的调研重点主要是围绕贯彻落实《实施纲要》的调查研究以及反腐倡廉的三项重点工作进行，具体的课题和任务分工已印发给大家，希望各单位高度重视，迅速行动，确保调研任务的完成。县级和市直各单位要起草《实施纲要》的实施细则，力求在增
强针对性、指导性、可操作性上下功夫。在市委《实施办法》出台后，立即着手修改完善，最后以党委（党组）名义下发执行。
三是切实抓好调研文章、信息和网络评论。各县（市、区）每个月除向市纪委办公室上报信息外，同时，也要向市纪委研究室上报；每月向市纪委研究室上报的调研文章不少于2篇，各部门至少1篇。要通过关注互联网上有关反腐倡廉的热点问题，及时发表以网民身份参与为主要形式的网上跟贴和网上评论文章。各单位要明确一名同志，每月25日前在向市纪委宣教室上报网络评论文章的同时，向市纪委研究室至少上报1—2篇网络评论文章。市纪委将上述工作纳入目标管理，列入年终考核内容。
四是认真组织举办好第二届“廉政论坛”。今年，“廉政论坛”要围绕反腐倡廉与构建社会主义和谐社会这个主题，重点研讨加强党风廉政建设与构建社会主义和谐社会的关系、构建社会主义和谐社会对纪检监察工作提出的新要求、纪检监察机关在构建社会主义和谐社会中的职能作用等几个方面来进行，把“廉政论坛”办成我市具有鲜明时代特色的大型理论研究、理论学习、理论宣传、理论教育的重要阵地。
三、做好今后工作的几点要求
一要高度重视调研工作。把调研工作摆到重要位置，经
常分析研究调研工作现状，加以具体指导。要为调研部门参加会议、学习培训、阅读文件资料提供便利。班子成员和主要领导要坚持调研工作联系点制度，带头深入基层开展调查研究，亲自动手撰写调研报告，带头参与重大调研课题的研究。
二要进一步完善工作制度。一是健全课题研究工作制度；二是健全反腐倡廉网络评论制度；三是健全调研信息制度；四是健全反腐倡廉的民意调查报告制度；五是健全调研工作考核、通报、奖励制度。
三要加强调研队伍建设。市直各部门要明确专兼职调研人员，有条件的县（市、区）要成立专门的研究室。要创造必要的条件，解决实际困难，更好地发挥他们的作用，要关心调研干部的成长，使他们在党风廉政建设中，发挥聪明才智，做出新的更大贡献。
谢谢大家！
第六篇、领导在高新区地税局调研时的讲话
市领导调研时的讲话市领导调研时的讲话
领导在高新区地税局调研时的讲话
在全省“两会”刚刚胜利闭幕不久，我们就来到高新区地税局调研，主要目的有两个：一是来了解春节之后企业的生产经营状况，征求企业对地税工作的意见建议。二是来看望一线的干部职工，了解基层地税部门如何贯彻落实省局的工作部署。刚才，我们走访了博微新技术有限公司、笛卡传媒等企业。在座谈会上，同志们作了很好的发言，提出了一些很有价值的意见建议。下面，我谈谈自己的感受和想法。
在去年的省第十三次党代会和刚刚闭幕的全省“两会”上，对2012年的经济形势作了预测与判断。总体来看，今年的经济形势十分复杂严峻。。各级地税部门要切实增强忧患意识和危机意识，高度关注经济税收中出现的新情况、新问题，高度重视各种苗头性、倾向性问题，早研究、早准备、早着手，牢牢掌握经济税收工作的主动权。要时刻绷紧组织收入这根弦，坚定信心、振奋精神，加强税源监控，提高征管质效，抓好税款入库，全力以赴、千方百计实现首季“开门红”，为完成全年收入目标打下扎实的基础。
在全省财税工作会议（地税分会）上，我们提出了今年地税工作的总体要求，强调要以组织收入为中心，突出依法行政、征管创新、纳税服务、队伍建设、作风建设五个重点。这五项工作的出发点和落脚点，旨在全面提升地税部门的工作水平和服务能力。推进这五项工作，重点在基层，关键在落实。我们系统有一万多名干部职工，70%以上在基层，70%以上的地税工作也是由基层来承担与完成的。可以这么说，基层工作的成效直接决定了全省地税工作的成效。当前，地税工作任务繁重，基层地税部门要突出重点、统筹兼顾，深刻领会省局的决策部署，凝心聚力、锲而不舍地抓落实。在工作中要善于结合实际、富有创造性地把上级的工作部署落到实处，出实招、办实事、求实效，不做虚功、不兴伪事，努力把省局的要求变成具体的实践，把程序规范变成工作的遵循，使每一项工作有筹划，任务有部署，执行有措施，效果有检验。市领导调研时的讲话
最后，我再强调一下服务企业的问题。企业是市场经济的细胞，企业效益的好坏决定了经济运行质量的高低。同时，企业就是税源，也是我们的衣食父母。大家一定要牢固树立“公仆”意识，全心全意地为企业服务。当前，受经济形势的影响，一些企业生产经营困难，迫切需要我们做好相关服务工作。一方面，我们要大力支持新能源、新材料、生物技术、信息技术、节能环保等战略性新兴产业发展。这些新兴产业代表着未来科技和产业发展的新方向，体现了当今世界知识经济、循环经济、低碳经济发展的新潮流，承载着江西跨越发展、绿色崛起的重大使命，虽然目前尚处于成长初期，但未来发展的潜力巨大，对经济社会具有全局带动和重大引领作用。
第七篇、市长在市信息中心调研时的讲话
市领导调研时的讲话
文 人类社会进步因互联网而出现奇迹，世界的发展离不开互联网，网络地球村使得时间、空间缩小，人机实现近距离对话。信息化技术是当今社会的一项成熟技术，谁先用，谁用得好，谁就领先。从国外看，没有一个发展快的国家例外；从国内看，东西部的发展也证明了这一点。谁的经济发展最快，谁的信息化就发展得好，信息化程度就高，信息化对经济社会发展的促进作用也越明显。一个城市的信息化程度直接反映了城市的整个起点、整个科技水平、整个人的素质。对现有的互联网等现代信息技术的运用，直接关系到公务员的素质和政府行政能力建设问题。 ＸＸ作为国家惟一的科技城，实现建设科技城的宏伟目标，要靠先导产业、靠自主创新、靠核心技术转化为生产力，最关键的是信息化程度是否走在了全国前列。以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，加快城市化发展，科技城才名副其实。ＸＸ的信息化建设取得了很不错的成绩，但与科技城建设对信息化的要求还有一定差距，还要进一步抓好相关工作。 一、从管理体制方面上来说，各级领导机构要加深对信息化建设的认识和领导。为便于开展工作，市信息中心可改为市信息化工作办公室，各区市县要建立信息化建设组织领导体系，并落实相应的工作机构，市级各部门要确定信息化建设的分管领导，并落实信息化工作的专门人员。信息化建设要按照“整合网络，共享资源，统一规划，统一管理”的指导思想推进，项目建设要在市信息中心统一指导、管理下进行，不允许搞重复建设。要加大信息化建设投资力度，市财政和各区市县要建立信息化投入保障机制。 二、从信息量的丰富程度上来说，不仅要让市级部门使用好电子政务网这个统一平台，实现区市县与市级机关的互联互动，还要与市民实现互动，做到信息使用大众化、平民化，让老百姓受益。通过搭建更加亲民的政务服务网络平台，让市民来丰富知识、获取信息，了解ＸＸ、关心ＸＸ，从而更加热爱我们的城市。可以借鉴其他城市先进的经验，比如在公众场所搭建更多的信息屏，方便市民获得相关信息。各区市县及市级各部门网站要增加政务公开和政务服务的信息量，抓好网站信息更新工作，要建立网站信息更新报送与发布考核制度。 三、信息平台的集成。市信息中心要和市公安局、发改委、科委、建设局、交通局等部门协商，搞好信息资源整合，协同开发相关行业应用软件，实现“一站式”、“一号通”、“一卡通”等服务功能，借鉴香港、上海等地的成功经验，为市民提供快速、准确的公
共信息服务，并做到规范和高效。 四、注意信息安全。在抓好网络安全系统建设的同时，要加强制度建设，提高全体公务人员信息安全、保密工作意识，消除泄密隐患，保护科技城的建设成果，防止泄密事件发生。 五、搞好培训，加快公务员队伍建设。按照无纸化办公的要求，市信息中心要和市人事局、市委组织部共同制定公务员培训计划。先从单位领导开始，时间从今年四季度到2006 年上半年，每人都必须参加，不合格的培训至合格为止。然后再对科（局）级干部和各单位的信息化工作专业人员进行培训。培训要纳入公务员考核制度，与任职晋级挂钩。 市信息中心在发挥职能和专业优势方面，要走在前沿，要多为市领导和综合部门出谋划策，认真抓好全市信息化建设的统筹协调和整体推进工作；要用现代的技术设备、先进的科学技术和丰富的信息资源，提高城市管理水平，提高工作效率；要通过网络技术的应用，减少政务工作环节，提高工作质量和效率；要注重实效，发挥事半功倍的效果，让越来越多的人关心、重视、参与到ＸＸ信息化建设中来。 总之，ＸＸ信息化建设要着重在城市化建设、公务员干部队伍建设、机关办公效率提高，以及让老百姓从中得到实惠等方面下功夫，努力实现经济效益和社会效益的双赢。文相关公文:<div id="
第八篇、市委领导在都安调研重要讲话精神
市领导调研时的讲话
在河池市领导调研座谈会（都安县）上的讲话
市委书记 黄世勇
（2012年2月21日晚）
（根据录音整理，未经本人审阅）
大家晚上好！我在离开河池20年之后，又回到这片热土，来跟大家共同学习，共同创业，我感觉到非常荣幸。回到河池工作还不到两个月，今天到都安来，见到我的五位老领导，我非常激动。不管走到哪里，我都记得在座的各位老领导，记挂你们给我们留下的良好作风，记挂你们对我的栽培，在这里，我祝愿你们身体健康，感谢你们对我的支持和帮助，同时也请你们代我向其他老领导、老同志表示问候，祝愿他们身体健康、祝福他们家庭幸福。之前，在自治区工作的时候，我对都安的情况比较了解，一是基于我对都安的情怀，二是基于我工作的需要。刚才听了都安县委书记和县长以及几个部门的同志作了情况汇报，对都安近年来尤其是去年以来经济社会发展情况和当前发展面临的问题，又有了更清晰的认识，尤其是近年来，在上级党委、政府和社会各界的大力支持下，都安的各项事业取得了长足的发展，去年财政收入达到两亿八仟多元，这是非常了不起的业绩。都安条件艰苦，将近70万人，只有43万亩左右的耕地，在这样贫瘠的土地上能够创造这样的业绩，是非常不容易的，同时都安也面临着非常严峻的发展形势。在全区109个县市区中，都安去年GDP的排位在90位以后，财政收入排位70位以后，城镇居民可支配收入排位 — 1 —
90位以后，农民人均纯收入排位80位以后，这都是一组组沉重的数据，我希望都安县的各位领导和全体同志们，对县情要知悉，对差距要自省，知道我们的压力和困难以及群众对我们的期望。刚才，我们几位老领导所讲的，都希望我们都安能够在各级各部门的大力支持下，通过奋发努力，经济和社会能够得到更好更快的发展，所以我希望在座的各位领导，要知道我们的老干部们、老前辈们对我们是寄托着沉重的希望和希冀的，所以大家要奋发努力工作。关于都安今后的发展，刚才何市长讲的我完全赞成，都安县委、县政府要按照市长的要求做好相关的工作，我认为都安县四家班子领导及各级各部门领导、全体在职的干部，在任时要认认真真地思考几个方面的问题。
第一个问题是如何构建都安经济发展新格局。都安县的经济社会目前处在新的发展阶段，但是跟其他县市区比还是非常落后，我们要抢抓机遇，加快发展。交通条件的改善，把都安县跟南宁市的距离拉近了，我们更有条件接受先进生产力地区对我们发展的辐射和带动；随着产业的升级，外地产业不断地梯次往内地转移，一些劳动密集型产业将向我们这类地区延伸和落地，这也是我们的新机遇；红水河的开发，西江水系亿吨黄金水道建设，都安县也在其中之列，这也应该是我们的机遇。都安正在谋划的临港工业园区或扶贫产业园区，是得益于这种机遇的出现产生的发展念头，我们要利用这个机遇打造工业新的发展路径。随着科技和生产力的发展，农业发展的前景会更加广阔。前几天我和市长到大化调研，大化古河镇某个村，近四年来靠十几个党员带领，打造当地特色农业产业，原来几百个青年人都外出打工，现在全 — 2 —
都返乡创业，该村去年人均纯收入达到4000多元，这些农民通过特色产品的开发，把当地的条件大大改善了。都安县安阳镇阳安社区那文屯，发展林下养殖也是打造特色农业产业很好的模式。都安的同志要多“走出去”，看别人是如何在同样贫瘠、艰苦的环境下发展产业经济。百色、玉林、桂林在农业发展上有很好的思路，一亩土地上的农业作物可以产出一万元以上。自治区农业厅张明沛厅长，讲到马铃薯的生长，他提出一个模式“摆一摆、盖一盖、捡一捡”，就是免耕把种子摆一摆，用稻草盖一盖，过了几个月就把它捡一捡，一亩地可以产出几千块钱。我们的土地资源不多，生产方式比较落后，复种比较低，我们要利用秋闲或者冬闲，大力种植段短、平、快经济作物，让有限的土地资源发挥更大的潜力。第三产业的发展，当前我们面临着比较好的机遇，红水河航道的复航，我们可以发展大物流和商业旅游。随着人民群众生活水平的不断提高，人们消费需求的不断拓展，都安县的自然条件是可以构成发展新旅游的条件的。所以在这方面应打开思路，我知道县里面是做了大量工作的，但要更加拓宽思路。
第二个问题是如何提升城乡基础设施新水平。目前都安还有580个20户以上的自然屯未通公路，通公路的地方等级也比较低，水、电等其他基础设施滞后。在今后的一个时期里，我们如何去提升城乡基础设施水平，也是摆在县委、县政府以及每位领导的面前的重大课题。
第三个问题是如何开创贫困地区脱贫致富新模式。在自治区工作时，我陪同中央的领导同志几次到百色的无天来（无人来），那个地方比我们山区环境更加恶劣，但却开创出了贫困山区产业 — 3 —
发展新模式。都安结合城镇化创新实施“无土安臵”模式，得到了上级领导的充分肯定，所以今后这种模式也不失为推动脱贫致富的一个重要抓手。
第四个问题是如何打造城乡群众新生活。都安县目前群众总体的生活水平和保障水平是比较低的，但也面临着国家提升保障水平和拓宽保障政策的大好机遇，今后我们一定要充分利用好国家和自治区政策，抓好农村、城市低保和养老保险等工作，让群众的生活达到新的水平，进入新的境界。
第五个问题是如何树立城乡风貌新形象。都安是河池的南大门，都安的形象就是河池的形象，要通过打造二级路沿线新貌新风精品工程，发挥示范带动作用，逐步往山区延伸，让上级领导感觉到多年来支持都安的发展是有效果的，展现全县70万人民群众长期艰苦奋斗创造的物质财富。此外，要用铁的手腕、铁的纪律、铁的作风，坚决整治城市和城乡乱象，尤其是坚决打击“两违”（违法占地、违法建房）行为。“两违”行为带来极其恶劣的后果，践踏了法律尊严，破坏了城市的发展环境，严重损害了广大守法公民的合法权益。都安县委、县政府务必按照市委、市政府的要求必须打赢城乡新貌新风工程，坚持不懈地把城乡建设抓出成效。
第六个问题是如何推动教育品牌再上新台阶。都安县的教育是很有名的，如何把这个品牌保持下去，同时做出更大的努力，让它在更高水平上得到发挥，这是都安县委、县政府面临的一个紧迫的任务。荣誉是易碎品，像一个杯子，一掉下来就马上碎掉。所以教育品牌还需要进一步巩固和提升，扩大知名度和美誉度。 — 4 —
第七个问题是如何打开社会管理新局面。随着发展建设的推进，一些社会问题，包括过去积淀下来的问题，以及新社会当中出现的问题都不断地出现，如何构建新型社会关系，化解新的社会矛盾，创建新的社会管理模式，这个需要都安县委、县政府认真研究。没有稳定就没有一切，邓小平讲稳定压倒一切，这是经过历史经验证明了的，未来的发展也更进一步证明这个论点是十分正确的。
第八个问题是如何营造干部队伍的新风气。我到河池市委工作的第二天，召开第一次常委扩大会，我就提出市委班子建设要做到“六为”，就是团结为本，勤政为上，制度为基，廉明为要，“六戒”为重，学习为力。团结为本就是一个地方一个班子只有团结，才出政绩，只有团结，才出干部。制度为基就是一切办事依照制度来开展工作，用制度管人，用制度管事。勤政为上就是组织和人民把我们放在这个岗位上，不是享受清福，而是干事创业，我们每一位同志都应该想在任几年干了几件事，你干了几件让后人能够记在心里的事，我们每一个月都应该回过头来看，这个月我干了几件对事业有帮助的事情，对群众有利的事情，对发展有利的事情，只有勤奋的从政，才是有意义的从政。廉明为重就是廉洁和明白。这就涉及到青蛙效应的问题。一只青蛙，你把它放到锅里去，刚开始锅里的水是冷的，你慢慢给它加火，刚开始它觉得很舒服很温暖，但后来它发现水太热了的时候，它就跳不出来了。所以同志们务必要注意这一点，作为一个领导干部、公职人员要知道什么是“是”，什么是“非”，什么是公，什么是私，什么是对，什么是错，不要糊糊涂涂，要有政治鉴别力和坚 — 5 —