第一篇、在大羽集团二十年庆典会上的讲话
年中庆典讲话
李志峰董事长
在大羽创建二十周年庆典招待酒会上的致词
（2007年9月1日）
尊敬的中国羽绒工业协会王如升理事长，尊敬的中国羽绒工业协会姚小曼常务副理事长、各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
在这天高云淡、秋风送爽、硕果累累的宜人季节里，我们欢聚一堂，共同庆祝大羽创建20周年。我代表大羽全体职工向应邀出席今天招待会的各位嘉宾、各位朋友表示最热烈的欢迎和诚挚的谢意！
今天的庆典，实质上是对长期支持、帮助大羽成长的各级领导及社会各界的一个感谢，因为我知道要办成办好任何一件事，都需要方方面面的人来关怀和扶持，大羽更是这样。大羽从五个人一间草房做起，发展至今成为中国羽绒行业的排头兵，主要得力于中国羽绒工业协会的支持与帮助，得力于各级领导的支持与帮助，得力于辛集市委市政府及各部门的支持与帮助，得力于大羽忠诚的客户及全体员工的共同努力，可以这样说没有今天的你们，就没有大羽的今天。借此机会，请允许我以大羽公司董事长的名义向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
祝各位领导和来宾身体健康，工作顺利，事业有成，谢谢大家！
第二篇、建店周年庆典讲话
年中庆典讲话
尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：
今天，我们怀着无比喜悦和激动的心情，在这里欢聚一堂，隆重庆祝建店五十周年。在这个令人难忘的时刻，各位长期关心和支持建设和发展的领导、嘉宾、同行，怀着深厚的情谊来到这里，给我们送来了真挚的祝福。在此，我代表全店员工，向出席今天庆典大会的领导、嘉宾、同行、新闻单位的朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，恰逢中秋佳节 。
途与命运的会议在这里举行，是历史的见证；
一代代建设者的优秀代表在这里聚会，是发展的缩影；
一张张饱含着劳动者激情与汗水的喜报在这里汇总，是展示的窗口；
一批批交流合作者寄托着探究与期待在这里集中，是对外交往的桥梁；年中庆典讲话
一群群的中外宾朋满怀着希望与憧憬在这里驻足，是传播友谊的使者。
今天的已经成为屹立于我省宾馆饭店行业的一棵生机盎然的大树，根深叶茂，硕果累累。五十年的发展和成就，饱含着老一辈人在创业道路上留下的艰辛和汗水，承载着党和政府、社会各界、同行的关心、支持和厚望，凝聚着全店员工的聪明才智和努力拼搏。今天，在这样一个庄严、神圣的时刻，我们深深地怀念并感谢为的发展事业呕心沥血、无私奉献的先贤和前辈！深深地感谢长期关注和支持发展的各级领导、各界朋友和同行！深深地感谢所有曾经和正在为的建设和发展甘苦备尝、矢志不渝的离退休老同志和全体员工！五十年的春华秋实。逐步积累、沉淀和形成了自己的经营理念和企业精神。
各位领导、各位来宾，在庆祝建店五十年来所取得的辉煌成就之时，我们也清醒地看到在建设和发展中所遇到的矛盾和困难，看到我们工作中存在的问题和不足，看到我们与先进同行比较所存在的差距。五十年店庆是一场庆典，更应是一次反思，我们要以理智的态度，坚定的信心，不屈的意志去迎接挑战，去战胜困难。我们要将五十年店庆作为发展的一个新的契机，作为新世纪腾飞的一个新的起点。
半百春秋，今逢盛世。
第三篇、中学建校六十周年庆典大会上的讲话董事长致辞
年中庆典讲话
尊敬的各位领导、各位嘉宾:
亲爱的校友们:
们、同学们:
六十年前,一所简陋的农村初中在富阳小剡李氏宗祠呱呱坠地。它就是富阳中学的前身——富阳县立初级中学。紧随着我们民族前进的足迹,它经历了抗日战争和解放战争的洗礼,迎来了人民共和国的诞生;它摆脱了十年文革的噩梦,沐浴着改革开放的春风,揭开了健康、快速发展的新篇章。六十年来,由于几代人的不懈追求和努力,学校在校园建设、师资培养、素质、现代技术及教学科研等诸多方面从无到有,从小到大,一步一个脚印,几年一个台阶,至今,它已从仅有3个班级、13名教职工的一所农村中学发展成为拥有2,700多名、230多名教职工的在省内有一定知名度的高级中学。1981年,它进入了全省80所重点中学的行列,1996年被确认为浙江省首批一级重点中学。六十年风雨历程,六十年薪火传承,六十年自强不息。今天,当我们济济一堂欢庆母校六十华诞的时候,请允许我代表全校师生员工——
向历届校友表示崇高的敬意。六十年中先后有21,000多名毕业生惜别母校,足迹遍及五洲四海。你们秉承师长的教诲,兢兢业业,报效祖国,有的在平凡的岗位上作出了骄人的业绩,有的成了国内外各个领域的高级专门人才。喜看今日桃李芬芳、争奇斗艳,母校得以弦歌不辍、青春永驻。
向各级领导和社会各界表示衷心的感谢。学校发展蓝图的规划,办学方向的把握,政策资金的扶持都离不开你们的指导和帮助;学校取得的点滴进步无不凝聚着你们的心血和智慧。这是学校逐步发展壮大不可或缺的外部动力。
向我校的前辈领导和同仁志士表示深切的怀念之情。是他们筚路蓝缕、崇德敬业,开启一代风范之先河;是他们寒窗青灯、矢志不渝,甘作莘莘学子之人梯。先辈们的崇高精神层累了我校丰厚的文化积淀。
母校的优秀传统需要我们后人加以梳理和感悟,继承和发扬。十年前的金秋十月,当我们在这里欢聚一堂隆重举行建校五十周年庆典的时候,我们把“勤奋、求实、乐群、创新”定为校训;提出“创建花园式的校园、现代化的设施、的管理制度和具有特色的育人机制”的奋斗目标。十年来,我们坚持育人这一个宗旨,确立以人为本和全面发展这两个理念,较好地完成了校园环境建设、师资队伍建设和运行机制建设这三项任务。
——10年内我们相继完成了4000平方米的新教学办公大楼,4000平方米的教工住房,12000平方米的宿舍及配套设施,近7000平方米的体艺馆。斥资60多万元建立电教实验中心,基本完成了教育设施的信息化和现代化建设。学校现拥有五套多媒体教室、闭路电视双向控制系统和计算机网络系统。计算机网络系统与“国际互联网”接轨,使“信息高速公路”直通学校各个部门,做到了交流快捷和资源共享,并已基本实现无纸化办公。优美的校园和先进的设施为提供了求学成材的理想之地,也为提高教学质量创设了功能强大的硬件平台。1998年我校被评为“全国校园环境文化艺术建设先进单位”。
——面对现代技术的迅猛发展和经济全球化的日趋深入,学校,特别是重点中学必须树立与之相适应的教育观和人才观,以培养大批合格的社会主义事业的建设者,大批具有创新能力和实践能力的高素质人才。为建立高效的育人机制,进一步优化教风和学风,我们对在给予充分的人文关怀的前提下,推行优教优酬的激励措施,提倡竞争,鼓励个人冒尖;提倡合作,注重群体效益,营建在协作基础上竞争,在竞争中求得整体推进的良好氛围。在教育教学的实践中我们坚持“品格塑造、知识积累、能力培养、方法指导”四位一体的价值追求;尊重个性差异,着眼全面发展,让学生真正成为学习的主人。近年来,学校的教学质量稳步提高,我校在全国、省市级各类学科竞赛中都取得了优异的成绩;升学率稳定在90%以上,今年有6名优秀进入清华和北大深造,创下了历史新记录。1999年,由富中校办企业投资5000万人民币创办了富阳上第一所民办寄宿制初中——永兴中学;今年又配套建立了永兴双语小学。为深化办学体制改
革、探索基础内部的衔接和整合迈出了可喜的一步。
尊敬的各位领导、各位嘉宾:
亲爱的校友们:
们、同学们:
富阳中学是富阳市基础的龙头。它今天取得的成绩,与它所承载的使命相比,与那些积淀厚重、成就斐然的名校相比是微不足道的。站在新世纪的开端,我们深感任重而道远。最近,在各级党政领导的亲切关怀下,我们基本拟定了学校近五年的发展蓝图。我们的目标是:高规格、现代化、有特色的全国示范性学校。
江泽民总书记最近在北京师范大学建校100周年庆祝大会上要求我们“志承高远、爱国敬业,为人师表、教书育人,严谨笃学、与时俱进。”我们要牢记党和人民的谆谆教诲,知行并进,无私奉献,为祖国的繁荣昌盛,为富阳经济和社会的发展,为母校更加美好的未来而努力奋斗! 谢谢大家。
第四篇、在四十五年校庆庆典上的讲话
年中庆典讲话
各位领导、各位来宾、老师们、同学们、朋友们：
在这金秋时节，我们共聚一堂，同祝寿光一中四十五年校庆。
首先，我代表中共寿光市委、寿光市人民政府，并以我个人作为一中校友的名义，向寿光一中全体师生员工和海内外校友，表示热烈的祝贺！向参加庆典的
。
今天，我们欢聚一堂，畅述友情，共同回忆学生时代的美好时光，倍感亲切。多年来，寿光一中的校友们为家乡的经济和社会发展出力献策，增光添彩，做出了很大成绩，这一切，家乡的父老乡亲都是不会忘记的。
经济的发展靠科技，科技的进步靠人才，人才的培养靠教育。近年来，寿光市委、市政府把教育现代化作为经济和社会发展的首要前提，加大了教育改革力度，把提高教育质量作为提高人才素质和竞争力，保持和创造寿光在国际国内竞争中优势的关键来抓，在巩固普九成果的基础上，去年在全省率先基本普及了学前三年和高中段教育。潍坊科技职业学院经省政府批准，成为全日制普通高等院校。寿光被列为全国教育现代化实验区，潍坊市教育工作示范市。
第五篇、在学校50周年庆祝大会上的致辞
年中庆典讲话年中庆典讲话
在学校50周年庆祝大会上的致辞
作者：校党委副书记、校长赵国胜
尊敬的各位领导，各位来宾，各位校友，老师们、同学们：
在这辞旧迎新的美好时刻，满怀“十一五”收获的喜悦，憧憬着“十二五”美好的未来，今天我们欢聚一堂，怀着无比激动和喜悦的心情，共同庆祝安徽中医药高等专科学校建校50周年。在此，我谨代表学校一万余名师生医护员工，向出席今天庆典大会的各位领导、各位嘉宾，表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢！向远道而来的广大校友、以及全校师生医护员工致以最美好的节日祝贺！
1960年1月，学校的前身———“芜湖市中医学校”诞生。建校后的十几年里，学校几易校名，几迁校址，在频临消亡的边缘老一辈中医药高专人不放弃、不抛弃，坚守信念，不断奋斗。
从上世纪八十年代以来，学校沐浴着改革开放的春风，开始步入健康发展的轨道。2002年3月21日，经教育部批准，学校率先独立升格为全国首批的中医药高等专科学校，开始引领全国中医药高等职业教育的发展！
2002年10月，学校搬迁新址。从此，在这片芳草连天的净土，学校浴火重生、凤凰涅槃！2010年，学校被安徽省教育厅、财政厅正式确定为省级示范性高职院校建设单位，全体中医药高专人从此开始书写新的篇章！
五十年来，学校始终与历史共命运，与时代同进步，依托中医药特色和优势，主动适应地方经济和社会发展的需要，适应中医药事业和产业发展的需要，适应中医药现代化和国际化发展的需要，不断在探索中总结经验、在发展中积淀实力，在调整中凝练特色，在前进中开拓未来，把一个当初只有一个专业、几十名学生的中专学校建设成为开办25个专业、面向全国27个省市招生、在校生近万人的高等专科学校。
回眸历史，岁月如歌。五十年是一首歌，波澜壮阔慷慨激昂；五十年是一杯酒，度尽寒暑浓厚醇香；五十年是一本书，浓墨重彩桃李芬芳；五十年是一段情，饱经风霜真情永昌！
尊敬的各位领导、各位来宾、老师们，学校今天的成就，凝聚了一代代中医药高专人的激情、奉献和汗水，承载着各级领导、历届校友及社会各界的支持、关怀和厚望，是你们共同成就了学校辉煌的昨天和今天，也必将激励我们创造更加灿烂的明天！ 我们坚信，学校一定能够抓住时代所赋予的发展契机，继续焕发它独特的风采，以更新、更美的形象，为中医药事业的发展、为人类的健康福祉、为安徽经济社会发展作出新的贡献。安徽中医药高等专科学校的明天一定会更加美好！
第六篇、中学建校六十周年庆典大会上的讲话董事长致辞
年中庆典讲话
中学建校六十周年庆典大会上的讲话董事长致辞
尊敬的各位领导、各位嘉宾：年中庆典讲话
亲爱的校友们：
老师们、同学们：
六十年前，一所简陋的农村初中在富阳小剡李氏宗祠呱呱坠地。它就是富阳中学的前身——富阳县立初级中学。紧随着我们民族前进的足迹，它经历了抗日战争和解放战争的洗礼，迎来了人民共和国的诞生；它摆脱了十年～的噩梦，沐浴着改革开放的春风，揭开了健康、快速发展的新篇章。六十年来，由于几代人的不懈追求和努力，学校在校园建设、师资培养、素质教育、现代信息技术及教学科研等诸多方面从无到有，从小到大，一步一个脚印，几年一个台阶，至今，它已从仅有3个班级、13名教职工的一所农村中学发展成为拥有2,700多名学生、230多名教职工的在省内有一定知名度的高级中学。1981年，它进入了全省80所重点中学的行列，1996年被确认为浙江省首批一级重点中学。六十年风雨历程，六十年薪火传承，六十年自强不息。今天，当我们济济一堂欢庆母校六十华诞的时候，请允许我代表全校师生员工——
向历届校友表示崇高的敬意。六十年中先后有21，000多名毕业生惜别母校，足迹遍及五洲四海。你们秉承师长的教诲，兢兢业业，报效祖国，有的在平凡的岗位上作出了骄人的业绩，有的成了国内外各个领域的高级专门人才。喜看今日桃李芬芳、争奇斗艳，母校得以弦歌不辍、青春永驻。
向各级领导和社会各界表示衷心的感谢。学校发展蓝图的规划，办学方向的把握，政策资金的扶持都离不开你们的指导和帮助；学校取得的点滴进步无不凝聚着你们的心血和智慧。这是学校逐步发展壮大不可或缺的外部动力。 向我校的前辈领导和同仁志士表示深切的怀念之情。是他们筚路蓝缕、崇德敬业，开启一代风范之先河；是他们寒窗青灯、矢志不渝，甘作莘莘学子之人梯。先辈们的崇高精神层累了我校丰厚的文化积淀。
母校的优秀传统需要我们后人加以梳理和感悟，继承和发扬。十年前的金秋十月，当我们在这里欢聚一堂隆重举行建校五十周年庆典的时候，我们把“勤奋、求实、乐群、创新”定为校训；提出“创建花园式的校园、现代化的教育设施、科学的管理制度和具有特色的育人机制”的奋斗目标。十年来，我们坚持育人这一个宗旨，确立以人为本和全面发展这两个理念，较好地完成了校园环境建设、师资队伍建设和运行机制建设这三项任务。
——XX年内我们相继完成了4000平方米的新教学办公大楼，4000平方米的教工住房，1XX平方米的学生宿舍及配套设施，近7000平方米的体艺馆。斥资60多万元建立电教实验中心，基本完成了教育设施的信息化和现代化建设。学校现拥有五套多媒体教室、闭路电视双向控制系统和计算机网络系统。计算机网络系统与“国际互联网”接轨，使“信息高速公路”直通学校各个部门，做到了信息交流快捷和资源共享，并已基本实现无纸化办公。优美的校园和先进的设施为学生提供了求学成材的理想之地，也为提高教育教学质量创设了功能强大的硬件平台。1998年我校被评为“全国校园环境文化艺术建设先进单位”。
——培育优秀的教师群体是学校走内涵发展和持续发展之路的源头建设。近年来，学校加大教师的培养和引进的力度，整体优化师资队伍的素质和结构。现在，师资队伍的梯队结构已经形成，占全校教师总数 %的年青教师正在健康成长；名师工程已初见成效，学校已拥有5名特级教师，1名全国优秀教育工作者、多名省市级优秀教师和学科带头人。为提高教师的课堂教学能力，积聚教师教学创新的能量，学校坚持科研兴校这一基本方针，注重强化教师们的教科研意识及参与教科研的积极性。自96年以来学校积极承担国家、省、市级研究课题；研究成果多次获得国家级、省级、市级奖。95-96年度和98-99年度学校两次被评为浙江省教育科研先进集体。
——面对现代科学技术的迅猛发展和经济全球化的日趋深入，学校，特别是重点中学必须树立与之相适应的教育观和人才观，以培养大批合格的社会主义事业的建设者，大批具有创新能力和实践能力的高素质人才。为建立高效的育人机制，进一步优化教风和学风，我们对教师在给予充分的人文关怀的前提
第七篇、10年庆典讲话
年中庆典讲话
董事长、总经理 王振刚在公司改制十周年庆典上的讲话
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们：
大家上午好！
在这金秋送爽，万物收获的季节里，我们荣幸地邀请到各位来参加天成药业改制十周年庆典活动，在此我谨代表天成药业全体员工向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心地感谢！感谢各位领导，正是有了你们的指导和帮助，天成药业才克服了前进路上的艰难险阻；感谢广大的工商客户和各界朋友，正是有了你们的支持和厚爱，天成药业才取得了今天的成绩，开创了一条独具天成特色的发展之路。
1998年9月29日，一个让所有天成人永远不能忘记的日子，因为那一天，河北天成药业有限公司正式挂牌成立了。那一刻，我和我的员工们内心有一种说不出的感受，在喜悦中感受到一种无形的压力和担心，因为改制前的企业年产值只有一千万元，却有430多名员工，并且处于半停产状态，企业连年亏损，已近资不抵债。企业走到了十字路口，是等待破产还是谋求生路？在这种情况下，在市医药管理局的直接领导下，我们天成人不畏艰险，毅然决然地选择了改制。是当时沧州市第一批进行股份制改造的企业中唯一一家亏损企业。完成股份制改造以后，我们进行了一系列企业内部运行机制的改革。首先，更新员工的思想观念——“能上能下，能进能出”的用人机制，使得人尽其材，扬长避短；企业内部实行二级股本运营机制，使企业分配机制发生了质的变化，由按劳分配改成按劳分配与按资分配、按效益分配相结合的分配制度，使企业运行质量发生了质的变化，生产量加大了，生产速度提高了，质量变好了，成本降低了，从而使企业走出了一条以产促销的经营模型。通过车辆承包责任制、销售代理制等一系列销售制度的改革，使运输费用，管理费用充分降低，服务质量大大提高，并逐步理顺了业务关系，彻底解决了困扰公司多年的三角债问题，通过这一系列的机制改革，使企业建立了符合市场经济规律和企业情况的运行机制和管理制度，企业1999年实现扭亏，2000年开始盈利。并自筹资金完成了第一条输液生产线的GMP认证，之后的几年间，公司不断进行技术改造和GMP认证，不断扩大规模，经济效益一年一个新台阶。十年间，我们不仅将老厂区的厂房、设备进行了升级改造，而且在2003年在沧州市经济技术开发区购地108亩建设新厂区，就是我们现在所处的地方，我们已经建成了7000平米的固体制剂车间，3000平米的中药提取车间，1000平米的成品仓库和7000平米的输液车间及动力和配电室等一系列配套设施，建设并已形成了公司年产大容量注射3亿瓶，小容量注射剂2亿支，粉针剂3000万支，颗粒剂3亿袋，片剂10亿片，生产规模实现了由不足千万元的产值到2007年销售达到1.2亿元和1600万元利税，2008年我们又完成了新厂区两条输液线的认证并投产使用。而且公司仍在不断投入资金进行项目建设。目前已经上马的塑料瓶输液已完成包材申报并取得批件，在GMP认证后就可投入生产和销售，在建的软袋输液生产线正在安装调试，并与10月底完成包材上报工作，将会形成企业更大的经济增长点。
近年来公司以市场为导向，不断加大资金投入，研发新产品，优化产品结构。2003年至今，公司总共投入资金一千多万元用于新产品开发。近几年公司自主研发了以国家专利新药复方普萘洛尔咖啡因片、四类新药盐酸二甲双胍肠溶片为代表的国家级新药40多个，其中盐酸二甲双胍肠溶片、复方普萘洛尔咖啡因片等十几个新产品已先后投放市场并取得了良好的经济效益。在不断研发新产品的同时，我公司还对一些老产品进行技术升级、质量升级，取得了良好的效果。如以250ml碳酸氢钠注射液和葡萄糖酸钙注射液、香丹注射液等为代表的一批产品，通过技术升级，目前正以其稳定的质量畅销全国。
在企业多年的发展过程中，我们坚持“诚信为本”的经营理论，使企业由过去的无人愿给我们供货，到现在的朋友遍天下。由于我们坚持诚信立企，在困难的时刻总有企业和朋友出手帮助我们度过难关，十年来，我们也得到了销售公司、供应单位和设备客户给予的大力支持，甚至特殊支持，公司与广大客户结下了互相支持、互相帮助、共同发展的合作伙伴关
系，正是有了这样的基础，天成才有了今天欣欣向荣的局面，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
十年弹指一挥间，回顾十年来我们走过的风雨历程，即有创业的艰辛和苦难，也有逐步发展的成就和辉煌。但成绩只能说明过去，我们展望未来充满信心。在今后的发展中，公司将以市场为导向，积极扶持优势产品上规模，一方面着力发展大输液和水针剂，增加品种规格，使塑料瓶、软袋输液尽快上马投产达效，实现多品种、多包材，力争在五年内使输液形成8条生产线。生产能力达到6亿瓶（袋），水针剂达到5亿支，并提高生产自动化能力，实现规模效益。另一方面，大力开发以小洋人儿科系列用药为主体的OTC产品，使小洋人儿科药品五年内发展到20个品种，并建设独具特色的OTC全国性营销网络和形成品牌优势。今后重点突出企业经营的两条主线，实现企业规模和效益的迅速提高，用五年的时间使企业的经营规模达到现在的8倍。今后我们恳请各级领导给予更大的支持，恳请广大客户给予更大的帮助和合作，我们将再接再励，顽强拼搏，肩负振兴沧州医药事业的重任，向建中国一流企业的目标跨步前进！
最后，再次向百忙之中光临此次庆典的各位领导、各位来宾、各界朋友表示衷心的感谢！并祝大家身体健康，万事如意！
第八篇、公园五周年庆典讲话稿
年中庆典讲话
滨湖各位领导、各位来宾、同志们：大家好！金秋十月，云龙湖畔，我们欢聚一堂，共同庆祝伟大祖国的五十五岁华诞和滨湖公园开园五周年纪念，可谓双喜临门。各位领导和来宾能放弃休息时间应邀光临这次纪念活动，我们深感荣幸，我谨代表滨湖公园管理处全体员工对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎，并致以深深的谢意！五年前的今天，徐州市委市政府为祖国的五十华诞献上了一份厚礼——滨湖公园隆重开园。它位置得天独厚，湖光山色尽收眼底，独具匠心的构思和巧夺天工的设计，自然和科技的完美结合，游乐设施的丰富多彩都足以体现他的魅力。从成千上万的游客蜂拥而入的那一刻起，滨湖公园已注定成为我们徐州水利人的骄傲，注定成为云龙湖一道亮丽的风景线。五年的风雨兼程，我们走过了一段水利风景区的发展之路，五年的艰苦奋斗，我们开辟了水利旅游业的一片天地。 五年来，滨湖公园从零起步，在各级领导的关心支持下，抓基础促规范，求质量，谋发展，一步一个脚印，一年一个台阶。回顾这五年，让我们最最欣慰的是：一、基础设施建设日甄完善，为了提高滨湖公园的整体功能，我们不断投入大量的资金，用于公园基础设施的建设、改造和维护。五年来，先后加宽柏油路面3600平方米；改造了4000平方米的停车场，按照国家优秀旅游城市标准对原有厕所进行了改建，提高了旅游厕所的档次；按照国际通用标准规范更换了景点指示牌、景点说明牌和公共信息指示牌200余块；积极和邮政部门联系，建成IC卡电话亭12部；更换了60余组不锈钢垃圾桶，大修了园内所有摇椅等公用设施，添置了两套市民健身器材，焊接安装游泳场及各种安全护栏2000余米。建成了1000余平方米购物商店和苏东坡艺术馆，实施了人造大榕树变活计划，增添了游客中心、影视厅、卫生室、篮球场等，总投资300余万元，使景点旅游基础设施从根本上得到改善。二、生态景观建设大幅提升，我们坚持“以人为本、打造绿色”的原则，做园林、出精品。五年来，在市委市政府和水利局党委的大力支持下先后投资500余万元，共栽植乔木2万余株，花灌木20余万株，各类花草6万余平方米，更换草坪10万余平方米。并且建成了10000平方米的模纹试验段，栽植绿化小苗近10万株并安装了微喷设备；在西园建成近3000平方米的园内花房，近两年每年生产鲜花五万余盆，基本满足公园的节日摆花。从外地购进美人蕉3万株，建成4000余米长的美人蕉带，经过多年努力，改变了公园草多树少、绿多花少的局面，增强了立体景观效果。同时，为了加快绿化进程，我们还利用挂牌认养、园林冠名等多种形势广泛地吸收了社会资金50余万元，在园内建成了世纪之约合欢林、火车头竹林、彭城晚报读者林、肯德基竹林、五好家庭月季园、国税梅园、樱花路、龙槐路等冠名园林，今年春季，我市开展了市树市花赠市民活动，滨湖公园作为这次活动的主会场和最大栽植地，种植市树银杏5000棵，市花紫薇2500棵，提高了全园的绿化覆盖率，给游人创造了优美的生态环境。三、赛事活动接连不断，通过开展丰富多彩、独具特色的体育赛事和旅游活动来宣传水利、宣传徐州。五年来，滨湖公园凭借得天独厚的自然条件以及天然美景，成功举办了2000、2001、2002年三届亚洲铁人三项赛、全国龙舟赛、第五届全国冬泳锦标赛、中国滑水精英赛、全国摩托艇锦标赛等等十多项国际、国内赛事。为了丰富市民的文化生活，在每年的“五·一”、“十·一”黄金周期间，我们还先后举办了“汽车文化节”、“观赏鱼大赛”、“龙舟赛”、“中华第一龙展”和“恐龙化石展”等各项活动。另外，滨湖公园还是徐州驻军内河游泳训练基地、皮划艇训练基地。滨湖公园的万人游泳场被江苏省体育局申报为国家级先进游泳场馆，目前正在创建之中。除此之外徐州市冬协、野鸭子冬协等十余个群众性组织也相继在园内安营扎寨，使滨湖公园不仅是旅游观光的好去处，还是健身、训练和比赛的重要基地，成为徐州对外交流的重要窗口。
四、游览安全得到保障，我们成立了安全生产领导小组和社会治安综合治理领导小组，重点解决景区社会治安、游览秩序、旅游安全和游乐设施安全等方面问题。加强保卫力量，加大安防投入。坚持每天24小时分班巡逻制度，加大防火、防盗、防事故发生的力度。大力整顿游览秩序，确保游客游览安全。建立安全生产电子台帐，健全安全防范和紧急救援体系，游泳场设立由30人组成的水上救护队，组建公园医务室，配备必须药品，及时救护伤、病游客，
积极向省市有关质检、安全部门申报游乐设施安全检测，五年来没有发生一起安全责任事故， 尤其是在连续三届的亚铁赛期间，日接待游客超过10万人次，从未发生意外事故，连续多年被评为社会治安综合治理和安全生产先进单位。五、管理服务水平不断提高。滨湖公园是个免费开放的公园，面积大，战线长，游客量多，作为公园的管理者，我们没有因为免费就降低服务质量，同时也没有因为干线长，面积大就放松管理，我们时刻不忘公园是徐州的窗口、是水利人的脸面，为了提高管理水平，我园于2002年7月份实行了公园内部改革，采取事企分开、竞争上岗、优化组合，分段承包等多种形势，精简了人员，理顺了关系，搞活了内部管理机制。同时我们又借鉴了厦门、泉州、上海等园林管理的一些好的做法，制订了滨湖公园的一系列管理制度和办法；加强内部管理，学习上海园林系统的做法，加强公园的基础工作，加大绿化园林管理力度，每月进行三次检查考核，在公园内部我们加强了文秘、财务、工程、经营、保卫、安全生产等方面的档案管理工作，在档案管理上要求规范、完整、科学、实用，特别是工程绿化科要求五图俱备（即建筑布置图、建筑结构图、绿化图、水路图、电路图）；设置了游客意见箱，建立了滨湖公园网站，加快信息交流和反馈速度，提高了综合管理水平，有效树立了景区的形象、知名度和整洁、优美、文明、有序的旅游环境，游客投诉大大降低。六、经营收入逐年递增。滨湖公园免费开放以后没有了门票收入，经费来源主要靠上级补助和经营创收，而上级每年补助远远解决不了公园的吃饭问题，更何况公园要建设、要发展、要亮化、要维护。为此，我处积极拓宽经营思路，加大招商引资力度，不断寻找新的经济增长点，全面搜集经营信息，广泛联系客户，积极参加全国各地的经贸洽谈会，到市里各大企业、各个招商会议以及公园内设立招商摊位和招商牌，深层次、全方位进行招商引资，并给经营科逐年签定招商和创收合同，奖罚分明。经过努力，目前全园共引进游乐项目40多个，房屋、平台全部租出，年纯收入达80余万元，解决了公园最低管理成本的缺口。五年来，我园不断完善景区基础设施，强化旅游服务功能，规范管理，以资源的合理开发利用作为景区发展的重要起点和亮点，以环境的综合整治和建设来提高景区的形象和品位，做大做强云龙山水文化这块名牌，真正做到擦亮窗口、促进交流、服务游客、宣传徐州，通过不懈努力，先后荣获“国家水利风景区”、旅游行业创建“中国优秀旅游城市”先进单位、云龙湖风景区环境综合整治工作先进单位、安全生产工作先进单位等荣誉称号，今年还顺利通过国家3A级旅游风景区的初步验收，形成了年年跨大步、年年上台阶的可喜态势。大家用智慧和汗水圈点了一个个光环，在彭城大地树立了徐州水利的光辉形象，展示了和正在展示着徐州水利精神，社会公信力与日俱增。回顾滨湖公园走过的历程，我们忘不了各级领导对我们的亲切关怀和宝贵的扶持；我们忘不了投资者对我们的信赖和在公园创业中结成的真诚合作、共谋发展的深厚友谊；我们忘不了各位专家用他们的智慧和知识对我们的悉心指导；我们忘不了兄弟单位一路相扶相持对我们的深情厚谊！这一切已载入滨湖公园的史册，并珍藏在滨湖人的心中！ 回顾过去，道路坎坷，业绩显著。我们虽然取得了一些成绩，但我们也清楚认识到，公园的发展决不会是一条坦途，有坎坷，有蓝天、白云，也有阴霾，只要我们克守公园的发展理念，上下团结一致，不断总结经验，坚持科学发展观，就能无往而不胜。公园的明天将更加灿烂辉煌。 再次对各位领导和来宾的光临表示衷心的感谢！ 谢谢大家！