篇一:《xxx驻xx村工作组先进事迹材料》
XXXX校驻XX村工作组先进事迹材料
为了全面贯彻落实中央关于社会主义新农村建设、农村改革发展的各项方针政策及区、市、县党委政府关于农业农村工作和基层党的建设工作的各项决策部署，我校选派经验丰富责任心强的党员教师作为XX驻XX村工作组来配合指导XX村的农业农村、基层党建工作。通过学校领导具体抓，全校教师齐动员为后援的活动方式，我校充分利用优势和资源全力支持XX村的新农村建设。经过一年的努力，挂点村新农村建设取得了较好成效。现在汇报如下：
一、加强组织领导，强化责任落实
我校领导高度重视后援单位工作。XXX校长亲自组织领导班子开会研究部署驻村工作组问题。学校领导班子制定并落实驻村工作组、驻村工作开展切入点、调查走访、优质服务等工作方案及具体措施，使得驻村工作组目标明确，有章可循，易于着手，开展工作心中有数。
二、积极宣传方针政策，加强农民技术培训
加大教育培训力度，提高农民的思想道德、科学文化素质是我校的优点。针对挂点村群众知识底子薄的特点，我校利用多种途径大力宣传党的路线方针政策、宣传社会主义新农村建设的规划、措施，帮助农民树立正确的政治观念，化解各种矛盾，强化农民的社会主义意识，坚定对农村发展的信心，激发新农村建设的激情，为新农村建设贡献力量。工作组利用在村部举办党的十八届三中全会、习近平系列重要讲话等党性教育培训班的契机，面向群众解读农业教育政策，讲解农业实用技术、科技致富能力、从事务工的职业技能，增强农民的科技能力，提高农民的技术水平。今年，驻村工作组共给XX村党员群众上65堂课，听课群众达 1500人。
三、扎实推进援助单位“城乡清洁工程”工作
1、学校教师积极与XX村群众一起开展清洁乡村活动。年初，驻村工作组就和村两委干部组织各村民小组组长、村民代表、党员代表召开了清洁乡村活动动员会，传达了县、镇两级党委政府有关活动的会议、文件精神，成立XX村清洁乡村管理委员会，讨论制定XX村村规民约，确保每位村民都了解并参与活动。通过召开动员会，活动深入人心。
2、学校长期坚持清扫挂点村村部主干道和学校所在屯的清洁卫生工作。学校每周五都安排老师在上午开展清洁乡村活动。每次劳动，都是以清理建筑垃圾，铲除卫生死角堆积物、捡拾污水沟废弃物等为目标，配以打扫搬走枯枝落叶、家庭门口堆放的生活垃圾，还给群众一个干净整洁的生活环境。每次清洁活动都可以清理出1吨左右的垃圾，搬运垃圾4车。学校清洁乡村长效机制常态化，使XX村村部及学校所在地环境卫生发生根本的变化，唤醒了群众卫生意识，引导群众养成了良好生活习惯，进一步提高群众关心环境卫生、参与清洁家园的思想，从而共同打造的美好家园。这个美丽共建活动深受当地群众的欢迎。
四、关注民生，援助群众加强村级基础建设
学校领导在深入XX村村组调研工作中，从群众最关心、最直接的问题入手，帮助群众解决生产生活中的困难和问题，让群众得到了实实在在的利益。基于驻村工作组的“沉底”工作和学校领导的调查走访，为了支持新农村建设，更好地发挥援助单位的联系帮扶工作，我们学校在办学经费紧张的情况下，捐赠XXXX元资助农民文化建设，加快XX村精神文明建设步伐。
今年春节、“七•一”，学校党支部均组织全体党员分成两个慰问组分别到各驻村点，开展慰问贫困党员群众活动。每到一户，慰问组都能宣传党的“三农”方针、政策，并认真听取村党员群众的心声，同时鼓励他们奋发努力搞好生产，
以科技种养致富，带头致富，共同努力，把家乡建成社会主义新农村。
五、积极为援助单位经济发展出谋划策。
针对XX村的经济发展情况，学校领导年初带领驻村工作组组织村“两委”全体干部、群众劳动骨干召开座谈会，积极挖掘村里优势项目，鼓励村里开发特色产业，发展绿色农业，引导村民种植其他经济作物。同时指导村集体和村民广开渠道，为农村集体经济发展、农民增加收入、农业增加效益出了不少好点子。一年来，XX村的群众拓宽收入渠道，提高经济收入水平。
一年来的工作，我校在为加快挂点村的农村全面建设小康社会进程作出了积极的贡献，促进了农村社会和谐稳定，各项工作都得到了上级部门和援助单位的肯定。在今后工作中，我们将更加努力，争创更大的成绩。
篇二:《驻村干部事迹材料》
驻村干部事迹材料
2005年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"村官"、谋"村政"、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇（街道）党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责；分管领导具体抓、深入抓；班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇（街道）为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直（驻英）挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次；**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次；**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理
市委基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》，对驻村工作进行考
核评比。另外，为加强自身管理，各工作队（组）也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；有事请假，不搞"走读"；身心俱下，自觉"三同"等八项要求；驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围
从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基情况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路
三个批次的工作队（组）进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"两委"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户
，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好
交接。按照"先进后出"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进；对工作开展不好的，帮助研究解决的办法；对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在2005年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"（即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三个代表"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求
意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决"行路难"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路（该路长6公里、宽6米）。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里,目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请105万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决"读书难"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件；另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户
子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"培训就业一人，脱贫一户，带富全村"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决"增收难"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则，大力发展既可富村又可富民的"造血型"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自2007年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
篇三:《优秀帮扶干部先进事迹材料》
优秀帮扶干部先进事迹材料
××，中共党员，县财政局中层干部。XX年开始参加驻村帮扶工作，先后任孙楼镇陈楼村“千名干部下基层、百村帮带促民营”工作组组长、华山镇“结对共建”工作队队长、师寨镇新农村建设示范村工作队队长。他响应县委号召，毅然放弃较为舒适的机关生活，勇于向自我挑战，扎实工作在农村一线，把每一个联系点都作为自己的“第二故乡”，投入的不光是精力和时间，更有那数不清的心血和感情，在后进村帮扶、科学发展观教育、新农村示范村建设中取得了优异成绩，所在村的群众向上级领导写信和送旗匾累计30多次，他连续两年被县委评为“优秀帮扶干部”，XX年被县委、县政府记三等功。 孙楼镇：妻子的心声有怨有爱
XX年初，××积极报名参加县委开展的“百村帮带”活动，被选派到孙楼镇陈楼村开展帮扶工作。他组织成立了陈楼村木业商会、养羊协会、果业协会，引进财政帮扶资金，组织劳务输出，陈楼村当年板皮加工企业新发展20多家，全村工业实现税收200多万元，比上年增加130多万元。他发挥业务特长，对于零星工商税收，协调镇、村与税务部门合理确定全村每月1.5万元缴税定额，由村扎口组织上缴，为企业发展创造了良好的纳税环境。积极协调后方单位和相关单位为陈楼村捐款捐物，资助贫困户改善生产、生活条件，资助贫困学生上学读书；引进财政帮扶资金，修缮了陈楼村委会办公室和陈楼小学危房，加固了陈楼旧桥。在组织好陈楼村富余劳动力在本村企业就业的同时，扩大对外劳务输出规模，拓宽农民增收渠道，将53名陈楼青年农民分三批送往上海、广州、昆山、海门等经济发达地区的企业务工。《新华日报》、《江苏经济报》、《徐州日报》等10多家新闻媒体报道了他的先进事迹。
他的妻子张晶告诉笔者:我原以为下村帮助工作，就是走走看看，浮光掠影地干点工作就回家，××终于有时间顾家了。可他进驻陈楼村后工作的紧张和繁忙，完全超出了我的预料。从他下乡以后，回家的次数都能数得清。我虽说是一名下岗职工，平时忙于家务，对县里的大事了解相对少些，但我觉得凡事不能仅考虑小家庭、亲属小群体的利益，得长远地想。××几个月就帮助陈楼村投产4户规模工业企业，新上木材加工户几十家，向南通输送劳动力十几人，干的是大事，我一定支持。××在财政局上班时，每月的手机费也就是二
三十块钱，现在哪月都得二三百元。他进城联系业务，经常带着陈楼村的干部群众到家来，我向来是笑脸相迎，好饭好菜招待，从来没烦过。说不疼钱那是假的，俺家经济也不宽裕，可××干的是大事业，我不能拖后腿。那年
“五·一”节我去孙楼看他，捎去500元钱让他买几件替换衣服，这钱竟然被他请人刷写了“全民创业”的墙字标语，最后还是我买了衣服给他送去。我最高兴的时候，就是他为了便于木材加工户之间的合作和信息资源整合，协调成立××县工商联陈楼村木业商会，专门邀请了县小凤凰剧团助兴演出，县电视台也播放了，我一看电视里群众人山人海地在看戏，××喜得合不拢嘴，我觉得自己操心也值得！
华山镇：群众历数他的“功德”
XX年春，××担任队长带领四名队员进驻华山镇，开展对后胡楼、大程庄、赵屯三个村的“结对共建”帮扶活动。
后胡楼村村委会主任杜尔营告诉笔者，华山工作队在全县率先申报成立了工作队临时党支部,工作队员统一佩带党徽、持帮扶监督卡上岗,增加了帮扶工作的透明度,提高了帮扶工作效率,密切了党群、干群关系。针对三个村“两委”班子不够协调、办公条件差的状况，工作队多次组织召开村“两委”班子会议，沟通思想，化解矛盾，帮助建立健全各项规章制度，在全县率先推行党务公开制度，加强“双强型”村干部队伍建设，建议镇党委在村干部中启用致富能人，增强了班子的战斗力和凝聚力；筹集资金1.5万元,为3个进驻村在全县帮扶村中率先建起了规范化的党建活动室，分别制作上墙了包括36项规章制度的四块大型标牌，为村党员提供了长期的学习、活动之“家”。
后胡楼小学副校长胡永明介绍,华山工作队为了改善村民的生产、生活条件，向省、市申报争取项目资金30万元，为大程庄、后胡楼两村修铺长达6公里、惠及万名群众的村内道路，从根本上解决了两村多年存在的走路难、运输难、就学难的问题。
大程庄村外出务工青年尹二妮告诉笔者，为帮助3个村的青年农民走出家门务工就业，××广泛联系厂家，发放劳务输出信息，免费技术培训，还代付路费两千多元。
赵屯村运输大户赵勇讲，××带领的工作队抓好示范带动，重点扶持后胡楼村的胡清华养殖肉牛、胡永洲规模养猪，后胡楼村迅速发展了规模养牛户十
篇四:《驻村干部事迹材料》{工作组干部先进事迹材料}.
驻村干部事迹材料
驻村干部事迹材料
XX年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当"村官"、谋"村政"、助发展、