篇一:《团员青年座谈会感想》
致敬青春，传播正能量
——————团员青年座谈会感悟
2016年5月5日，我有幸参与了宁夏西干渠管理处组织的纪念“五四”运动97周年团员青年座谈会。虽然时间稍晚了一天，但是我们团员青年澎湃的热情不晚，青春探索前进的激情不晚，渴望知识、追求真理的纯情不晚。
1919年5月4日，北京三所高校的3000多名学生代表冲破军警阻挠，云集天安门，他们打出“宁肯玉碎，勿为瓦全”、“外争主权，内除国贼”等口号，吹响了新民主主义革命的号角。今时今日，同样正青春的我们在团员青年座谈会上，畅所欲言，激情豪迈，结合西干渠管理处实际情况提出了很多新想法，新方向，比如渠道水量调度灌溉信息自动化建设、水费征收规范化管理、运用法律武器维护双边利益等。我们与60、70、80年代的处领导干部一起，挣脱年龄的束缚，碰撞思想的火花，描绘出管理处青年一代的发展蓝图。最后以张伟处长为代表的管理处领导给我们团员青年指明了方向：第一要关注单位的发展；第二要保持积极向上的心态；第三要脚踏实地干好岗位工作。我们的心态要由爱一行干一行转变为干一行爱一行、坚持的心态。
作为一个青年团员，我想借“五四座谈会”，谈谈我的些许感悟。
三年前的我在新疆和田水利基层岗位工作，那时就已经深深地体会到了水利行业的艰辛，总能听到“特别能吃苦”，“特别能战斗”，“特别能攻关”，“特别能奉献”，这些词语来形容我们水利人。如今，我来到西干渠管理处工作已近两个月，作为引黄灌溉的西干渠基层职工，在这短暂的时间里，我更加意识到作为一个合格的水利人要学习的东西太多，要坚守的东西更多。
第一，我们要强健体魄，提高身体素质，做健康的水利人。每天，微信步数排行榜一直被我们所占据，昼夜的渠道巡护让我们已经习惯了夜的黑，忘却了害怕，忘却了孤单，来回几公里，只为保证渠道及渠系建筑物的运行安全。每天计算水量，汇总灌溉面积，反复校验每个支渠每日的水量及总水量。为了给灌区群众提供最准确的水情数据，有时候要扛着仪器一遍又一遍测量渠道水流流速。除此之外，翻地、浇水、种菜、养猪养鸡……这些都需要一个强健的体魄来支撑。
作为水利基层人，我们的确很辛苦，甚至牺牲了与家人团聚的时间，没有了
与恋人烛光晚餐的慢聊，错过了孩子每天的成长，但我们淳朴、善良、可爱、无私。正如张伟处长所说的大家进了西干渠的大门，彼此就成为了一家人。作为一家人，我们只有拥有了好的身体素质，才能互帮互助，共同成长。
第二，我们要弘扬五四精神，树立远大理想，做有责任感的水利人。理想就像一盏明灯，照亮我们前进的方向。青少年是社会中最富有朝气的力量，是祖国和民族的未来；是实现中华民族伟大复兴的中坚力量；是五四运动以来一代又一代中国青年矢志不渝并顽强奋斗的宏伟理想。爱国主义是五四精神的核心内容，我们要把个人理想融入全民族的共同理想之中，增强责任意识，去努力实现自己的人生价值。
第三，我们要加强自身学习，创新工作思路，做不断进取的水利人。汉代刘向说：“少而好学，如日出之阳”。工作刚起步的我们，正处在学习的关键时期，一定要发奋学习理论和实践知识，向书本学习，有经验的同事学习，并在学习过程中善于思考，总结经验，努力将理论运用于实践。 “创新”是在2015年政府工作报告出现最多的一个词语。个人创新推动行业创新，行业创新推动社会创新，社会创新推动国家创新。
第四，我们要加强修养，提高综合素质，做有道德的水利人。“少年兴则国家兴，少年强则国家强。”团员青年要以德修身，带头倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。多做关心集体、关心他人的好事，真正尽到新时代青少年的责任和义务，以自己的行动影响和带动更多的人，为构建文明水利单位、文明社会贡献一份力量。
平凡的世界中说道：“其实我们每个人的生活都是一个世界，即使最平凡的人也要为他生活的那个世界而奋斗。”我们是年青的水利人，时代赋予我们青春的使命，我们不能碌碌无为，时间与精力要忙在关键点，忙在与单位一同发展的步伐上。让我们团员青年一起致敬青春，传播正能量，不仅走出精彩的自己，也为西干渠管理处的美好明天贡献力量。
篇二:《团员青年座谈会发言稿》
团员青年座谈会的发言稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！我是XX公司团总支部书记XX，很高兴今天能有这样的机会参加这次座谈会。首先我介绍下我们公司的情况。吴忠新能源公司主要经营项目是XX及XX周边地区新能源项目的开发、建设、运维，公司目前现有职工28人，35岁以下青年16人，团员青年14人，团总支部于2011年8月成立，设团支部书记、宣传委员、组织委员各1名，全部为兼职。公司青年全部为刚毕业大学生，平均年龄25岁，全部在生产一线工作，并且都是所在电站运维工作的中坚力量。
25岁是人生最美好光景，对从事新能源建设、运维工作青年职工而言，他们将全部的青春和热情奉献给了这无边大漠里的一抹蓝色，为公司发展做出了突出贡献。25岁也是刚刚步入社会大学生的职场元年，养成良好的工作习惯，健康的职场心态，成熟的技术技能，对青年职工未来的职场发展至关重要。公司团总支紧紧围绕“成长成才”核心工作开展了以下几方面内容。一是严要求，培养良好的工作习惯，提高青年职工责任心。严要求就是加强管理，让青年职工加速从学生向职工的转变，从劳动纪律、作息时间等“小事”上严格要求，使青年职工建立良好的工作习惯；同时落实各项工作责任，安全职责，并进行严格考核，强化责任心。二是加强价值引导，使青年职工能够正确处理工作
问题，保持良好的工作态度。新能源场站远离市区，职工生活相对封闭，工作量大，工作任务重，人员少，长期工作职工容易产生负面情绪，针对这种情况，团干部在工作中积极向青年职工灌输积极向上的工作理念，鼓励青年职工发展兴趣爱好，引导青年职工树立职业理想，树立职业楷模，克服负面情绪，全身心投入工作；三是采取形式多样的岗位技能培训如青年成长成才沙龙、技能竞赛、岗位练兵等活动，强化技能培训效果的同时，激发青年职工学习热情。同时在工作中讲解、实践中学习，加快青年职工对业务技能的掌握，使青年职工尽快成才，适应岗位需要。
公司团总支按照文件要求，在公司内组织开展了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”大讨论活动，活动上大家畅所欲言，公司领导结合自身经历，生动的阐述了“团干部转变作风改进工作、团干部如何健康成长”。活动上大家一致认为团干部是公司生产建设的先锋队、排头兵，要在公司青年群体中起到垂范作用，身体力行，以身作则、要敢干事、能干事、干成事。健康成长首先需要善于学习，树立起终身学习的理念，把学习当成一种信仰，一种习惯；二是要有追求，追求是个奋发向上的过程，也是个人升华人生的过程，一个人无法延长自己生命的长度，却可以通过对理想主义的不懈追求，来拓展生命的厚度、丰富生命的内涵、实现生命的价值；三是要学习躬行，以身作则、勇于实践、勤于作业、善于做事，全身心投入工作；四是学会做
人，做到德才兼备。
我想所有的一切都需要我们团干部脚踏实地，一步一个脚印，既要坚持理想，也要踏实肯干，最终将理想照进现实。我的发言就到这里，谢谢大家
篇三:《团员青年交流座谈会》
尊敬的柴书记、蒋助理，各位团员青年代表，大家好：
今天我们在这里召开团员青年交流座谈会，纪念五四运动92周年，庆祝五四青年节，我谨代表学院团委向与会的各位团员青年代表，并通过你们向全院广大团员青年致以节日的问候和良好的祝愿。
20世纪初，由于帝国主义的侵略、欺凌和封建专制的腐败无能，中国大地风雨如盘，中华民族灾难深重，成千上万的热血青年为了救亡图存，振兴中华而奔走呼号，积极探索救国救民的真理和道路。五四运动的爆发，拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播。五四运动是中国旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点，在中国历史发展的进程中树立了不朽的丰碑，印证了爱国、民主、科学、进步的伟大精神。五四运动以来，一代又一代有志青年学生，在中国共产党的领导下，在爱国、进步、民主、科学的五四精神感召下，心系民族命运，心系国家发展，心系人民福祉，用青春和热血书写了中国青年运动的壮烈篇章。在新民主主义革命、社会主义建设和改革开放时期，历史充分地表明，青年是我国社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量，祖国为有这样的青年而骄傲，党和人民为有这样的青年而自豪。实现中华民族伟大复兴是五四运动以来一代又一代中国青年矢志追求并为此顽强奋斗的宏伟理想。当代青年，我们今天对五四运动最好的纪念和实际行动，就是要在党的领导下，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇挑历史重担，与广大人民一道，投身中国特色社会主义现代化的建设，为实现中华民族伟大的复兴多作贡献。
同学们，五四运动以来，历经92年的发展，共产党成立90年，新中国成立62年，改革开放已经30多年，历史告诉我们世界在发生广泛而深刻的变化，中国也正在发生广泛而深刻的变化，我们面临着前所未有的机遇和挑战，科教兴国、人才强国，在建设伟大祖国的征途上，青年学者责任重大，使命光荣，借今天召开团员青年交流座谈大会，在这里，我把胡锦涛书记4月24日在清华大学100周年纪念大会对全国青年学生提的三点希望转述一下，与大家一起学习、共勉。 第一，希望同学们把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来。青年人朝气蓬勃，善于接受新事物，正处于学习的黄金时期，应该珍惜美好青春年华，以只争朝夕的精神，刻苦学习科学文化知识，认真学习中华优秀文化和人类文明成果，夯实理论功底，提高专业素养，努力用人类创造的一切文明成果丰富自己。同时，要积极加强自身思想品德修养，认真学习中国特色社会主义理论体系，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀远大理想，陶冶高尚情操，培育科学精神，立为国奉献之志，立为民服务之志，牢牢把握人生正确航向，把个人成长成才融入祖国和人民的伟大事业之中，以实际行动创造无愧于人民、无愧于时代的业绩，谱写壮丽的青春乐章。
第二，希望同学们把创新思维和社会实践紧密结合起来。科学理论、创新思维来自于实践，又服务于实践。同学们要做到勤于学习、善于思考、勇于探索、敏于创新，激发求知欲和好奇心，在打好知识根基的前提下，提高创新思维能力，不断认识和掌握真理。同时，要坚持理论联系实际，积极投身社会实践，在基层一线砥砺品质，在同
人民群众的密切联系中锤炼作风，在实践中发现新知、运用真知，在解决实际问题的过程中增长才干，不断提高实践能力、创新创业能力，切实掌握建设国家、服务人民的过硬本领，为走上社会、成就事业打下坚实基础。
第三，希望同学们把全面发展和个性发展紧密结合起来。全面发展和个性发展相辅相成。同学们要坚持德才兼备、全面发展的基本要求，在发展个人兴趣专长和开发优势潜能的过程中，在正确处理个人、集体、社会关系的基础上保持个性、彰显本色，实现思想成长、学业进步、身心健康有机结合，在德智体美相互促进、有机融合中实现全面发展，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。同学们，党中央号召我，希望我们通过勤奋学习与努力的实践，把自己塑造成为理想远大、信念坚定的新一代；品德高尚、意志顽强的新一代；视野开阔，知识丰富的新一代；开拓进取、艰苦创业、创新创优的新一代。这四个“新一代”是胡锦涛总书记代表党中央对青年人提出的要求。同学们，伟大的事业在召唤着我们，光荣的使命在激励着我们，我真诚地希望广大团员青年秉承“勤奋求知，实用创新”的校训，继承和发扬五四精神，坚定理想信念，心系民族命运，勤奋学习，锤炼品德，努力成才，要做具有中国灵魂、世界眼光的新一代大学生。希望广大团员青年为把我院建设成一所高水平、有特色的职业学院，为实现中华民族伟大的复兴做出应有的贡献，谱写更加灿烂辉煌的青春乐章。
篇四:《青年座谈会发言》
各位领导、青年朋友：
我叫******，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。
一、促进青年成才需要公司层面大力支持
1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等符合企业岗位，促进企业发展的人才。
2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。
3、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。
二、工作中需要改进提升的地方
1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决实际检修工作中的困难。
2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展QC活动和
科技创新，提高输电专业的影响力。
三、对公司青年管理工作的建议。
公司现在青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸责任的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。
篇五:《团委座谈会发言稿》
团委工作总结
各位领导好：
我是………….。非常荣幸能够代表…….团员青年参加这次会议，下面我把…….团委的工作情况给大家汇报一下。
一．勤于学习，不断提高自身素质。
本届团委是…….年换届投票选举产生。团委成员包括书记一名，副书记一名，委员三名。换届后，在公司党委、工会领导的关心帮助下，团委成员始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导和同事请教，向熟悉团务工作的老领导学习，同时认真学习团的有关政策，尽快掌握团的工作方法。经过一段时间的磨合，团委成员基本克服了工作经验不足，凝聚力不强等困难，为团委工作更好的开展，打下了良好的基础。
二．勤奋工作，不断提高团的工作水平。
1.始终重视团员青年的生活情况。
要做好团员青年工作，就必须了解他们的性格特点，掌握他们的思想实际。为了能更好的了解每一位青年职工，团委班子经过研究，结合公司的实际情况，成立了东润，三产，客服中心三个团支部，通过定期与各支部书记的交流沟通，切实了解到每一位青年职工的工作状况，增进了彼此的友谊，更提高了团队凝聚力。
2.不断加强团的组织建设。
一是深入组织公司团员青年开展创先争优，举办各类活动，引导团员青年深入实践科学发展观，立足岗位做贡献。二是加强团干部队伍建设。严格落实“党建带团建”，积极组织团干部进行业务素质培训。2010年至今，公司青年文明号负责
人多次参加团市委的青年文明号培训，提高个人素质才能更好的为社会服务。三是坚持开展团内表彰活动，以评带建，以评促建，同时，还加大对团内先进集体和个人的事迹宣传，充分发挥其榜样示范作用，带动全团工作上水平，上台阶。
3.认真开展青年志愿者活动。
提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在城区进行了义务宣传活动，积极倡导节水，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务打扫水厂泵房、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的道德情操。
4.广泛开展丰富多彩的文体活动。
团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了青年新形象。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了篮球赛、棋牌赛、足球赛、演讲比赛等丰富多彩的活动。这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。
5.积极服务公司党政工作大局。
一是配合公司相关部门开展工作。团委坚持以协作求发展，先后服务公司相关部门开展了多项活动。如公司……….的社区服务活动，………的“……..”宣传活动，满足了相关部门的工作所需。二是圆满完成了上级团组织安排的相关工作，如团市委开展的“一助一”活动，既帮助了别人，又提升了团员青年的社会责任感。
三．存在的问题
多年来，团委的工作始终得到了各级领导和上级团组织的关心和重视。如果说团委整体工作有一定的成绩，那么这些成绩的取得来自于各级领导对团工作的高度重视和关心，来自于相关部门的大力支持，来自于全体团干部、广大团员青年的积极努力，是大家共同努力的结果。同时，我们也看到了自身存在的不足：一是理论水平和业务能力有待进一步提高；二是团的各项工作深入度不够，特别是团支部建设有待加强；三是团的工作创新不够，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。
四．工作体会
1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。
2、必须坚持围绕全公司的中心工作开展活动。只有围绕全公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。
3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我公司共青团事业的蓬勃发展。
5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。
团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。
在今后的工作中，我们将进一步以服务公司为中心开展工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，努力使团队工作再上一个台阶，争取为公司的发展做出更大的贡献。
篇六:《团支部座谈会发言稿》
尊敬的各位领导、亲爱的青年朋友们：
大家好！{团青年座谈会可以反映哪些问题}.
首先让我表达两个感谢，一是感谢局党组对青年工作的关心，在五四青年节之际召开这次座谈会，听取团工作的汇报，及时给我们青年同志找问题、解疑惑、提要求、压担子；二是要感谢我的前任易飞书记，为我局共青团工作打下了良好的基础，一会我要做的工作汇报也主要是涉及前任团支部的成绩与努力。
近年以来，我局共青团工作不断焕发生机。全局共有35岁以下青年23人，团员12人，大家一直活跃在我局的各个工作岗位上。不仅在业务能力上朝着中坚力量、骨干的方向发展，在职工文化活动、精神文明建设中更是成为主力军。在局党组的正确领导下，认真学习贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，以气象服务工作为中心，不断加强自身建设，积极开展多项活动，做好了团费收缴