南京金陵科技学院辅导员招聘

篇一:《2016江苏教师招聘：南京金陵科技学院招聘辅导员及其他人员20名公告》

2016江苏教师招聘：南京金陵科技学院招聘辅导员及其他人员20名公告

为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，金陵科技学院现面向社会公开招聘20名编制外辅导员及其他工作人员。2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心——南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的53个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训，坚持服务南京区域经济社会发展，积极开展政产学研用合作教育，已经培养的9.1万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。

二、报名条件

(一)资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

3、品行良好，具有良好的团队协作精神;

4、具备适应岗位要求的身体条件(详见附件);

5、硕士研究生学历和学位，2016届应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书(学位证书), 留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

6、年龄要求:30周岁以下，1986年1月1日(含)以后出生。

7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

(二)不得报考情形：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)网上报名

应聘人员通过金陵科技学院人事招聘网进行网上报名，并在报名系统中提交附件材料：硕士学历学位证书扫描件(2016年应届毕业生双向推荐表扫描件)、党员证明材料扫描件(A类岗位考生提交)、学信网学籍或学历在线验证报告等。应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间：2016年5月25日24:00。

(二)资格初审

招聘单位对网上报名的考生，进行报考资格初审。通过初审的考生可自行在系统中打印准考证。资格初审时间：截止至2016年5月26日11:00。

考生需在5月26日24:00前打印准考证，24:00后关闭准考证打印功能。未在规定时间内打印准考证的视为放弃报考。

2016年5月30日发布笔试公告。

(三)核减(取消)计划

笔试开考比例1:3，报名人数(以打印准考证人数为准)未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已通过审核的考生，学校将于2016年5月26日下午16:00前电话联系相关考生选择调整岗位或放弃报考，请报考考生在此期间保持电话畅通,联系不上的视作主动放弃处理。

(四)考生携带准考证和本人有效身份证按照笔试公告的要求参加笔试。

四、招聘考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试(面试技能考核)相结合的方式进行，笔试、面试(面试技能考核)均为百分制。其中A类岗位：笔试占40%，面试占60%;B类岗位：笔试占40%，面试技能考核占60%。

(一)笔试

1、笔试内容：

时事政治、经济、法律、管理、人文、科技以及相应的岗位知识。

2、笔试时间地点详见学校笔试公告。未按指定考试时间地点参加考试的，视为自动放弃。考试期间，考生不得提前交卷、退场。

3、笔试成绩将以百分制的形式在学校网站公布，笔试合格线60分。

(二)面试(面试技能考核)

笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，A类岗位按各招聘岗位拟招聘人数的1:2，确定面试人选;B类岗位按各招聘岗位拟招聘人数的1:3，确定面试技能考核人选。参加面试(面试技能考核)人员及时间、地点在学校网站公布。

1、资格复审{南京金陵科技学院辅导员招聘}.

面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。资格复审时，考生需提交学信网学籍或学历在线验证报告、党员证明材料(A类岗位考生提交)。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

2、面试(面试技能考核)

面试(面试技能考核)为百分制。A类岗位面试主要考察考生的现场分析能力、语言表达能力以及对应聘岗位的认识等，面试成绩当场通知考生，面试合格线为60分;B类岗位面试技能考核主要考核考生专业知识、专业技能、对应聘岗位的认识等，面试技能考核成绩当场通知考生，面试技能考核合格线为60分。

篇二:《2015年金陵科技学院度公开招聘21名编制外实验员、教师公告》

2015年金陵科技学院度公开招聘21名编制外实验员、教师公告

为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，金陵科技学院现面向社会公开招聘21名编制外实验员、教师。现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况

金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心——南京，是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校，开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的46个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工，1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训，坚持服务南京区域经济社会发展，积极开展政产学研用合作教育，已经培养的7.6万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。

二、报名条件

（一）资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；{南京金陵科技学院辅导员招聘}.{南京金陵科技学院辅导员招聘}.

3、品行良好，具有良好的团队协作精神；{南京金陵科技学院辅导员招聘}.

4、具备岗位要求的其他资格条件（详见附件1）；

5、具备适应岗位要求的身体条件；

6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应。2015届应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书（学位证书），留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。

7、年龄要求：35周岁以下，1980年1月1日（含）以后出生。

8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

（二）不得报考情形：{南京金陵科技学院辅导员招聘}.

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1、网上报名

应聘人员通过电子邮件方式递交《金陵科技学院应聘登记表》，并同时提交相关证明材料（含学历学位扫描件、工作经历、研究成果等相关内容），应聘人员须对所提供资料的真实性负责。报名截止时间：2015年6月12日16:00。

邮件标题格式：应聘部门+应聘岗位+姓名+学历学位+专业（研究方向）+职称+高校人才网

2、资格初审

招聘单位对网上报名的考生，进行报考资格初审。邮件或电话回复初审结果。 资格初审时间：截止至2015年6月12日下午16:00。

初审通过的考生请尽快携带以下材料到金陵科技学院人力资源处确认报考信息并领取准考证，截止时间：2015年6月12日下午16:00（双休日休息）

（1）本人近期一寸免冠正面彩照一张；

（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、研究成果等、2015年毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表，留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

3、核减（取消）计划

各岗位笔试开考比例1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。 报名结束后，报考被取消岗位且已通过审核的考生，学校将于2015年6月15日上午11:00前电话联系相关考生选择调整岗位或放弃报考，请报考考生在此期间保持电话畅通,联系不上的视作主动放弃处理。

4、公布笔试名单

2015年6月15日在学校网站公布笔试名单、时间及地点。

5、报考人员携带准考证和本人有效身份证按照笔试通知的要求参加笔试。

（二）招聘考试方式和实施办法

本次招聘考试采取笔试和面试（或技能考核）相结合的方式，笔试、面试均为百分制，总成绩计算方法：笔试30%，面试（或技能考核）70%。

1、笔试

（1）笔试内容：

岗位基本知识、对应聘岗位的认识等。

（2）笔试时间地点详见学校笔试公告。未按指定考试时间地点参加考试的，视为自动放弃。考试期间，考生不得提前交卷、退场。

（3）笔试成绩将以百分制的形式在学校网站公布，笔试合格线60分。

2、面试（或技能考核）

笔试阅卷结束后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数的1:3，确定面试人选。参加面试人员及时间、地点在学校网站公布。

（1）资格复审

面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审。资格复审时，考生提交学信网学籍或学历在线验证报告。

复审合格者进入面试，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

通过资格复审进入面试的人员名单将在我校网站公布。

（2）面试主要考察考生专业知识、专业技能等，面试合格线为60分。

（三）体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，2015年毕业生须于体检前提供毕业生就业双向选择推荐表和就业协议书，有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员进行组织考察。因体检、考察不合格、主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网及学校网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，办理有关聘用手续，并与其签订劳动合同。聘用者实行人事代理制度。

四、招聘工作监督

金陵科技学院纪委监察处对此次招聘工作进行纪律监督

金陵科技学院

2015年6月1日

江苏公务员考试网：

篇三:《金陵科技学院辅导员》

金陵科技学院辅导员应聘登记表

注：

1、笔试时请携带该表打印稿，签字后交于监考老师；

2、面试复核资料时请携带该表所提及的学历学位、获奖情况证书；

3、请将该表电子稿发至： xsc@jit.edu.cn，邮件标题格式：学历学位+毕业院校+专业+姓名。

篇四:《金陵科技学院留校申请表》

金陵科技学院2015年暑假学生留校申请表

篇五:《南京金陵科技学院学院识课考试(大学生创业基础)》

南京金陵科技学院学院识课考试（大学生创业基础）选择题(60 分)1、对顾客投诉的多种处理方法中，最实质的是: (2.00 分)   86.0 分A．诚恳道歉 B．额外补偿 C．融洽气氛 D．快速反应2、上海理工大学旅游俱乐部项目前期流动资金预测为多少元 (2.00 分)   A．5000 B．10000 C．15000 D．200003、在商业街中，若有一排柜台，柜台的哪个位置的商铺的位置是最好的 (2.00 分)   A．最前 B．三分之一 C．三分之二 D．最后4、上海创业实训基地对在创业苗圃阶段的优秀项目免费提供创业启动基金额度上限为多 少 (2.00 分)   A．3 万元 B．5 万元 C．7 万元 D．10 万元5、李肖鸣在上海的创业初期第一个损失是多少钱 (2.00 分) A．4.0 万 B．4.8 万{南京金陵科技学院辅导员招聘}.

 C．5.0 万 D．6.9 万6、下列哪项是个体工商户不可以从事的经营范围 (2.00 分)   A．法律服务 B．快餐店 C．刻字 D．电器修理7、“校园自动洗鞋机”项目预计购买一台洗鞋机将花费多少钱 (2.00 分)   A．1000 元 B．1500 元 C．2000 元 D．2500 元8、影响产品销量最直接的因素是( )。 (2.00 分)   A．市场 B．顾客多少 C．价格 D．购买力9、高价撇油定价是指( ) (2.00 分)   A．新产品进入市场高价投放 B．难备让顾客砍价 C．先标高价再全场打折 D．故意哄抬价格10、企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序应该是( )。 (2.00 分) A．选择合适的招聘渠道 B．发布招聘信息

 C．企业接受应聘者报名材料 D．做出招聘决策11、微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是( ) (2.00 分)   A．要有一定年限的从业经验 B．具有大专、本科学历 C．具有专业知识及创新精神 D．学习能力强，适应能力强12、激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到( , )的激励效果。 (2.00 分)   A．合理适度 B．以小博大 C．理想 D．适宜13、促进销售表现了企业与消费者之间( )沟通 (2.00 分)   A．商品 B．信息 C．服务 D．资金14、激励员要从“结果均等”转移到”机会均等”，并努力创造( )竞争环境。 (2.00 分)   A．平和的 B．公平的 C．合理的 D．适宜的15、在九步法中的第几步说明需要投入多少成本 (2.00 分)A．1

  B．5 C．7 D．916、下列对于现金流的说法正确的是 (2.00 分)   A．现金流反映盈利能力和还贷能力 B．现金流反映盈利能力，但不反映还贷能力 C．现金流不能反映盈利能力，但能反映还贷能力 D．现金流既不反映盈利能力，也不反映还贷能力17、考虑到创业前期可能出现的经营困难，一般对资金预算有（ ）的宽裕期 (2.00 分)   A． 1 个月 B．3 个月 C． 6 个月 D．12 个月18、对触犯法律被追究刑事责任的会计人员（ ）不得从事会计工作 (2.00 分)   A．终身 B．年内 C．10 年内 D． 15 年内19、下列哪个选项不是产品周期对创业者的意义 (2.00 分)   A．创新意识 B．创业意识 C．危机意识 D．竞争意识20、上海星锐科技有限公司目前需要融资多少 (2.00 分)A．2 千

  B．2 万 C．20 万 D．200 万21、根据心理原理，产生行为的直接原因是( )，它是引起个体行为，并维持行为，将行为 导向直至找到目标的过程 (2.00 分)   A．需要 B．利益 C． 需求 D． 动机22、个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担（ ）的经济实体: (2.00 分)   A．有限责任 B．无限责任 C．直接责任 D．间接责任23、新办企业必须认真研究顾客，了解对手，对市场做出( )的估计。 (2.00 分)   A．大胆积极 B．谨慎保守 C．实事求是 D．不同一般24、NGO 是指 (2.00 分)   A．个人独资企业 B．合伙企业 C．民办非企业组织 D．社会企业25、下列项目中,企业可用现金支付的是: (2.00 分)A．支付个人劳动报酬

篇六:《金陵科技学院暑假学生留校申请表》

金陵科技学院暑假学生留校申请表