兼职教师协议书

篇一:《兼职教师协议》

兼职教师聘任协议书

甲方：

乙方：姓名 性别 出生年月

毕业学校 身份证号

最高学历 学位名称 所学专业 专业技术职务任职资格 联系电话 现工作单位 甲方同意聘乙方为兼职教师。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：

一、甲方聘任乙方担任兼职教师，聘期：自 年 月 日起至 年 月

日止。

二、甲方聘任乙方在聘期内担任 工作。平时主要安排星期六、日上课，假期及有特殊情况时上课时间另定。

三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。甲方以本公司教研部制度激励乙方。

四、甲方每月十五日左右结算支付乙方上月教案费用以及课时费，课时奖金部分在该学员本期学习结束之后一次性发放。具体费用为：

高中：高三，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 25 元整，单课时奖金 10元整 □ 高一、高二，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 20 元整，单课时奖金 10元整 □ 初中：初三，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 20 元整，单课时奖金 10元整 □ 初一、初二，教案费每小时 5 元整，课时费每小时 15 元整，单课时奖金 10元整 □ 小学：小六，教案费每小时 5 元整，课时费每小时15元整，单课时奖金 10元整 □ 小一至小五，教案费每小时 5 元整，课时费每小时10元整，单课时奖金 10 元整 □ 如小组授课超过2人，则每增加一人则相应增加每小时_5_元整。

五、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理(包括撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等)，积极工作，认真做好备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生学习情况，尽快提高学生成绩。

六、乙方要遵纪守法，遵守秩序；注意安全,个人安全自行负责；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。

.七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。

八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在茂名教育网上公布其姓名、照片。

九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于30天前通知对方。如突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失。

十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教务部。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生臵于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。

十一、因本公司为课外辅导机构，五一、十一及寒暑假是集中上课时间，在此期间内，不允许请假，并不能支付双薪。

十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。

十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。

十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。

甲方代理人： 乙方：

（签字盖章） （签名）

年 月 日 年 月 日

附件：

兼职教师工作细则:二、兼职教师奖惩制度。三、兼职教师激励及惩罚制度：

附交：1、身份证复印件 2、学历学位证书复印件 3、教师资格证复印件

4、专业技术职务资格证书复印件 5、各类荣誉证书

附：兼职教师工作细则:

课前认真备课，撰写教案：

如手写教案，则一式三份，每次课后学生签名后一份于交给学生，一份于交给该学生的教务老师，自已留存一份。如电子版教案发至教务长信箱，由教务专员负责打印教案，课前到前台领取，课后将教案交给学生，做为学生复习及家长检查授课内容的依据。

布臵及检查作业：

每次课后要有一定量的书面作业交给学生，并于下次课时检查批改。作业要体现在教案中。如学生没有按时完成作业，请及时通知给学生的管理老师，并做好学生的思想工作，不能出现不完成作业的情况。

撰写个性化辅导计划（方案）：

对所辅导的学生，在第二次课后，要能根据学生实际情况制定出有针对性的辅导计划，并按照该计划有目的有步骤地进行辅导，并应适时调整辅导方案，以期达到辅导目标。第三次上课前，将辅导计划交由学生的学习管理老师，由管理老师负责转交给学生和家长。

编写月测试卷：

每月应结合学生的实际情况，编写出有个性化的测评试卷一份。测试卷由学生课后独立完成，不占用上课时间。下次课时检查、批改及讲评，并将成绩和试卷交给学生的管理老师存档。

辅导内容及方式个性化：

尊重学生的个性差异，耐心、细致地辅导学生，赏识学生，不打击不挖苦，不辱骂体罚学生。充分调动学生的内在潜能，培养兴趣，教给方法，提高能力。

及时反馈学生情况：

关注学生成长的每一个环节。对所辅导的学生的学习及思想情况，应定期向中心管理老师反映（每两次课后应与管理老师主动沟通一次，可通过短信、电话、邮件及书面材料等形式）。

撰写辅导总结：辅导结束后应写出对该生的辅导总结。

鼓励毕业班老师押题：将所押题目提前在教务部备案，如与中高考吻合，则按题目分值，理科每分奖励100元，文科每分奖励80元。

9、保持通讯畅通。

附：兼职教师激励及惩罚制度：

一、奖励：

1、 协助咨询部成功签约奖金：

老师在本次咨询中起到决定性作用才签成单的称之为“成功协助签单”

1）、成功协助咨询部签单单笔收入2万元以内的，由公司奖励该老师50元/次；

2）、单笔收入2万元以上的由签成该单的咨询师在自己的提成中拿出10%奖励参与咨询的老师。

3）、所带学员因满意老师成功与中心续费继续学习的，以实际续费金额奖励任课教师2%。

2．教师体现自我价值：

对于自己辅导学员学习成绩提高，可以让家长介绍新学员，所带学生签约成功按咨询师的激励制度提成。

3．教师教学文章评选：

教师可以将平时教学过程中教学点点滴滴记录下来，形成辅导日记，月底对所有老师所写文章进行评选，优秀者将给予适当奖励，一次性奖励50~100 元。

4．教学比武：

每年教师节之际，举行教学大比武，评优秀教师奖金，

设臵：一等奖一名，二等奖2名，三等奖3名，给予适当物质鼓励。

5、推荐人才：

每成功推荐一名优秀教师，被推荐教师工作二个月后，奖励推荐者每人次50元

二、惩罚：

1 若因教学质量，教学水平或教学态度引起家长投诉，若经教学质量检查小组核实投诉合理则每次扣除该教师当月工资100元。如教师的行为严重影响到公司利益和形象，公司有权扣除教师当月全部收入并将其辞退。

2 无教案授课（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上。

无课后作业布臵和不按时检查（以教务核实为准），每次扣罚20元并及时补上。

第三次上课前无上交教学辅导方案（以教务核实为准），扣罚50元。

无月测试试卷（以教务核实为准），每次扣罚50元并及时补上。

3、如有迟到，要自动将所误时间补上。如请假迟于授课前的两天之内则请假无效。扣罚每次100元。

4、如不经请假而又无故旷课的（在教务老师无法联系到，每次扣罚200元。

5、月累计扣罚100元者，甲方有权提前解聘该名教师。

6、月累计请假两次以上，甲方有权提前解聘该名教师。

篇二:《培训中心兼职教师聘用协议》

兼职教师聘用协议

甲方：

乙方：

根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、甲方在 年 月___日起至______年____月___日，聘请乙方担任 _ 课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

_____项目:_____元/课时

一对一项目:(小学______元/课时)

一对二项目:(小学______元/课时)

备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

2．每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

5．半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。

6．对乙方的教学工作进行考核；

三、乙方职责：

1．严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。

3．维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4．按时报送学生成绩。{兼职教师协议书}.{兼职教师协议书}.

5．禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，

方可办理。

6．如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后

方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。

7．乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。

8. 乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。

9. 乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。

10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。

四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1．讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2．上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3．不履行手续，擅自调课、停课。

4．按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5．不履行本合同或违反教学中心规章制度。

6. 私自推销乐器给学生。

7. 向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1．因不可抗力致使不能实现合同目的。

2．甲方因未及时发放课酬。

3. 法律规定的其它情形。

六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供

身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。

甲 方（签字）： 乙 方（签字）：

电 话： 电 话：

年 月 日 年 月 日

篇三:《兼职教师合作协议书》

*******有限公司

兼职教师聘任协议书

（2016年4月第一版）

兼职教师合作协议书

聘用单位：****有限公司 (以下简称甲方) 受聘人：（以下简称乙方）身份证号码：

兹有甲方决定聘用乙方从事兼职教学等相关工作，经甲、乙双方协商，达成如下协议： 一、聘用期限：

自 个月。

二、乙方要履行以下职责和义务：

1、遵守国家的法律、法规和甲方制定的各种规章制度。

2、向甲方提供真实有效的身份证、学历或获奖证书等证件，提交一份复印件，原件查实。 3、在本中心的领导下，服从工作安排，必须遵循教育规律，为人师表，做好教育工作。 4、承担并认真完成教学任务，保质保量完成甲方交给的教学任务, 做好备课、上课等工作，根据教学大纲的要求,按照授课进度认真授课, 因材施教。

5、乙方由于特殊原因需要更改授课时间或请假的，需提前3天通知甲方。确需调课者，经中心领导批准后方可调课。不得私自调课或自行请人代课。在没经中心的同意下，不得私自上与中心无关的课程。上述情况如有违反，甲方有权制止,并视情况和情节给予警示或给予一定的经济处罚（私自调课或请人代课者一次罚金100元，私带学生在中心上课者一节课罚金50元）。 6、乙方授课期间不得随意离开教室，不得从事与教学无相关联的事情。严禁上课时间聊天、接听、拨打电话、通过电话上网查看信息或发送信息

7、甲方将为乙方提供保证其正常教学的相关设施，包括教学场地、教学设备（钢琴、电子琴、古筝、扬琴及爵士鼓）。为其办理招生、分配安排教学任务；为其正常教学提供所需的教学及教务管理。除前述乐器外，其余教学乐器须乙方自备。

年 月 日至 年 月 日止，其中试用期从签约后工作日起一

8、自觉遵守甲方的教学管理制度,做到不迟到,不早退,不缺课。

9、与甲方共同负责学员的考级、演出事务，共同负责统一的宣传、招生工作。

10、乙方不得以任何方式或理由将甲方所招收之学员带离甲方教学点上课。如有上述情况出现，甲方可立即单方面解除本合同，并不支付乙方任何费用，乙方必须承担给甲方造成的经济损失或生源流失等严重违纪后果，甲方最终并对此类事件追求乙方的相关法律责任

11、乙方不得在合同期内擅自离职、辞职。如有上述情况出现，甲方将拒绝支付乙方任何费用。而由此造成甲方的所有经济损失必须由乙方承担，本合同随之将自动解除。视情节严重或导致甲方经济损失，甲方最终追究乙方相关法律责任

12、爱护甲方财产。上课前乙方应确认教室设备、器具的完整性，如有问题及时汇报甲方管理人员，统一记录。课后乙方应确保灯、上课器具、设备、门窗等关闭好后方可离开。

13、自觉接受甲方课程所在的业务管理和指导，积极组织学生参加各类活动及比赛。

14、维护甲方声誉。若有违反，按中心有关规定处罚。情节严重的，中心保留追究法律责任的权利，并终止合约。

15、完成中心交办的其他工作。 三、乙方权利与义务： 1、有应聘和辞聘的权利；

2、在聘用期内有履行相应教学职责的义务。 3、有权享受所聘职务应有的待遇。

4、服从甲方领导，遵守国家法令和校内的一切规章制度。 5、乙方有接受甲方考核的义务。

四、工资待遇：乙方在履行本协议规定的工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方按月支付乙方工资。为了保证中心生源的稳定性，双方必须签订一份附加的承诺书。 2、工资发放：每月号发上个月工资，

3、迟到、早退按每节（次）扣50元；旷课每节扣100元；如乙方发生教学事故(迟到,早退,缺课等),致使学生流失的,甲方可视情节和影响扣发相应课时的酬金，甚至终止合约。

五、甲方权利与义务： 1、有聘用和解聘的权利；

2、有权对乙方的业务水平、工作态度进行监督，检查其履行岗位职责的情况，可根据教学质量调整薪资标准或是否中止本协议。

3、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

4、积极向乙方提供必要的工作条件，支持乙方履行正常工作职责。 5、甲方根据学生需求增加课时的，须提前通知乙方。 六、解聘和续约

1、甲、乙签约双方必须全面严格履行聘约，中途不得无故违约，否则违约方要承担由此造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时