篇一:《强烈的事业心和责任感是做好一切工作的重要前提和思想基础》
强烈的事业心和责任感是做好一切工作的重要前提和思想基础。干工作，能力固然重要，但事业心和责任感更重要。能力是“能不能”干好的问题，而事业心和责任感是“想不想”干好的问题。能力再强，没有事业心和责任感，也干不好工作。责任出智慧、出勇气、出力量。有了强烈的事业心和责任感，也就有了思路和办法；有了强烈的责任感和事业心，也就有了克服困难的勇气，有了战胜困难的决心，也就敢于正视问题，勇于探索创新，破解难题。
在工作中，要勇于承担责任，不回避矛盾，更不能把矛盾和问题向上推，而是要把责任留给自己，把功劳归于班子。
强化政治责任。把自己分内的事、该做的工作管好做好，坚决反对遇到困难绕着走、遇到矛盾向上推。要求干部职工从讲政治、讲大局、讲担当的高度，做到责、权的高度统一，履职尽责，抓好各项工作的落实。
强化工作责任。凡事说到做到，说好做好，干就干好，令行禁止，言必信，行必果。围绕推进“治庸”、“治散”、“治懒”，要求干部职工对待工作要严肃、认真、高效，立足岗位，保证各项工作的科学谋划，安排快节奏推进、高效率落实。
强化纪律责任。要求干部职工想问题、做决定、办事情要讲规矩、守纪律，打造用制度管人理事的工作格局。用严格的规章制度规范权力运行、责任落实。强化对重点部门、重要岗位、重点部位、重要人员的监督检查，真正实现对干部职工的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，进而实现以严明的纪律规范干部职工的行为。
篇二:《勇于担当》
温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当。”勇于担当才成为灯塔，才能成大事。
做为纪检监察人员，要担当什么，纪检监察工作要围绕中心，服务大局，当前我们的中心是什么，大局是什么，就是胡总书记对江苏提出的“迈出六个新步伐”，就是全力实施“八大工程”，具体到我们纪检监察系统，就是贯彻好弘强书记提出的“勇于担当”，具体到自己工作，就是要做到勇于查案。
如何能做到勇于担当
一是要能担当。勇于担当是信念，要担当，必须要有担当的能力，能力来源于什么。来源于学习，学什么，学政治，学业务。前不久，徐州日报徐主编讲的十度，我觉得不只是局限于新闻写作，也为我们学习点明了方向，高度、深度、厚度，如何达到，就是认真学习，读报不要读小报，要读大报，及时了解把握中央精神，贺国强同志《认清形势坚定信心深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》“着力解决发生在群众身边的10个方面腐败问题，不断以反腐倡廉建设新成效取信于民造福于民”。就是我们纪检监察近期要重点学习的内容，尤其对我们对案人员来说，更要认真研读。业务学习，继续坚持周末茶案，平时善于自学。找准自己的不足，有针对性学习。
二是要敢担当。勇于担当是责任，守职不废，处义不回，敢不敢于担当，是一个人事业心责任感强弱的具体表现。没有强烈的事业心责任感，不可能做到勇于担当。只要始终保持强烈的事业心责任感，始终保持前进的动力与进取心，才能勇于接受挑战，主动参与竞争。
纪委工作，处于同腐败分子斗争的最前沿，尤其是我们办案人员，所谓担当，就必须敢于面对来自这来自最前线的风吹浪打，必须保持昂扬的精神状态。勇于打硬仗。去年我们办王致锋案件，王具有很深的人脉关系，且身上罩有多层光环，而且个人确实也有能力，反之我们掌握的具体线索不多，办案人员尤其是张书记承受很大压力，没有勇于担当的勇气的精神很难扛住，但书记始终坚持，案件必须上，而且战之必胜，最终成功拿下，成为贾汪区有史以来数额最大，影响最深的精品案件，市纪委评选出的三个精品案件之一，并刊登在中国纪检监察报，现在我们案件大要案还没有启动，希望每个人员都能勇于担当，敢为先，率先突破。
三是善担当。勇于担当是能力，担当的最终目的是做成事，勇于担当固然不错，但同时还必须具备解决难事、化解难题的能力，必须有真本事、真本领。我们查办案件，就是要突破案件，拨开重重迷雾，探寻事实真相，现在违纪分子手段也是层出不穷，也是花样翻新，这时时在考验我们办案人员的能力。发挥自己的聪明才智，学会巧干、精干、实干。勇于担当不是匹夫之勇，除有良好的愿望外，还要有大局观念、战略思维和创新眼光，看问题比别人深一层，想办法比别人高一筹，抓工作比别人实一些。办好案是英雄，办砸案就是狗熊，所以我们要善于担当，多学习、多思考、多实践、多总结，才能做到善于担当，才能无愧我们的称号。
篇三:《勇于担当 扎实苦干》
勇于担当 扎实苦干
——学习《牢记责任勇担当》《展现作为树形象》有感
近日，河南日报刊发的《牢记责任勇担当》和《展现作为树形象》两篇文章在全省组织系统中引起了强烈的反响，一股牢记使命、牢记责任，自我加压、勇挑重担的氛围悄然形成。捧卷几遍阅读，通过初步学习，结合工作实际，现谈两点粗浅的学习体会。
一、勇于担当是事业心和责任感的体现
温家宝总理说过:“事不避难,勇于担当。”勇于担当，就是要勇于承担并负起责任，勇于担当，源于强烈的事业心和责任感。对于机关单位的干部职工来说，勇于担当，是一种工作责任，也是一种道德修养。
勇于担当，是对工作高度负责。担当就是责任。实践证明，敢不敢于担当，是一个人事业心和责任感强弱的具体表现。勇于担当，就要有较强的工作能力。勇于担当，就要讲求科学的方法，练就干好工作并担当责任的能力。一个人的工作成绩，在很大程度上取决于他的能力。一般说来，要注意提高三个方面的能力：第一，专业能力，就是主要职业岗位的从业能力，接受和理解所在单位或部门的有关新技术的能力，把自然科学知识和法律、法规应用于本行业实际的能力。第二，方法能力，主要表现为现代化办公能力、运用网络能力、计算数值能力、终身学习能力、收集和处理信息能力、控制和调节能力、创新
能力。第三，社会能力，主要表现为人际交往能力、谈判能力、合作能力、自我约束能力、组织协调能力、适应变化和承受挫折能力。从三种能力的关系来看，社会能力是一种特别重要的能力，如果说一些专业能力、方法能力能借助合作者和同事所具能力的话，那么社会能力却是旁人不可替代的。无论是领导干部或是普通职工，都要利用学习和工作的过程，不断提高和训练自己的能力，才能有效地担当责任。
勇于担当，是领导干部事业心和责任感的重要反映。习近平同志指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”在现实工作中，有的领导干部担当精神不够，没有也不愿意深入到工作第一线，直面问题和困难，独立判断，科学决策，敢于承担责任，而常常以集体负责为名，作一些模棱两可的“指示”，实际上导致无人负责，造成工作上的“三多三少”，即安排布置多，检查落实少，规章制度多，方法措施少，表扬肯定多，批评整改少。许多事情无人过问，不了了之。每位领导干部，只有始终保持强烈的事业心和责任感，始终保持对党的事业的执著与追求，才能敢抓敢管，勇于担当，勇于负责。当然，无论领导干部或是职工，只要干事就难免会出差错，但不干事就更是对党和人民犯错，所以不能因为怕犯错误而不干工作。作为一名普通的干部，我更要牢记宗旨，克服私心杂念，真正做到全心全意为人民服务，努力创先争优，兢兢
业业，刻苦勤奋，争取做出领导满意、自己也满意的业绩。
二、扎实苦干，脚踏实地，敢于创新
所谓扎实，就是脚踏实地，实事求是，要在实际工作中抓住主要矛盾，探求解决问题的原则和方法，一抓到底，取得实效。所谓苦干，就是要以高度的责任心和敬业精神，高标准、严要求，尽心尽力地开展工作，克服急功近利的思想和行为，不计较个人得失。
扎实苦干要务实。务实就是一切从实际出发，在工作过程中，要注意观察和分析新情况，要针对新问题采取新措施，不断校正工作中的偏差和失误，要坚定信念，不怕困难和挫折，咬定青山不放松，才是扎实苦干。
扎实苦干要创新。扎实工作要有创新精神，有精神才会有想法，有想法才能有做法。创新可以使工作实现跨越式发展，但创新并不是想当然，不是异想天开，而应当从具体工作着手，做好岗位职责内的每一件事，解决好每一个问题，扎扎实实，坚持不懈。
最后，深入学习《河南日报》两篇文章要与当前开展的人防工作紧密结合起来，切实提高干好本职工作的真本领，深化“三讲三提升”活动效果，为推动xxx事业大发展大繁荣提供坚强的组织保证。
篇四:《敢于担当 做一名优秀的年轻干部》
扎实苦干 敢于担当
做一名优秀的年轻干部
自参加市委党校培训以来，我听到最多的就是“提振精神区位、把握黄金十年、打造武汉城市圈重要增长极”等词语，感受最多的也是要进一步提振精神区位，努力实现科学发展、跨越式发展。今天，陶市长在万忙之中，与我们农业农村班学员座谈，这是对我们极大的鼓舞，充分说明了陶市长对农业农村工作的重视。下面我结合自己的工作实际，作两个方面的汇报。
提振精神区位，就是要求我们年轻干部要扎实苦干
所谓扎实，就是要脚踏实地，实事求是，在实际工作中抓住主要矛盾，探求解决问题的原则和方法，一抓到底，取得实效。所谓苦干，就是要以高度的责任心和敬业精神，高标准、严要求，尽心尽力地开展工作，克服急功近利的思想和行为，不计较个人得失。一方面，扎实苦干要务实。务实就是一切从实际出发，作为主管政府工作的主要领导，就是要根据国家的政策和法规，联系西河镇的实际情况，认真分析当前有利条件和不利因素，制定既符合当前实际，又兼顾长远利益的工作措施，并付诸落实。今年，我镇投入70多万元，聘请湖北城市规划设计院对全镇57平方公里的国土面积进行了一个全域性规划。因此说，坚持务实，
也就是要坚持西河镇的实际情况，科学规划西河的未来，更好地谋划西河的发展。另一方面，扎实苦干要创新。扎实工作要有创新精神，有创新意识才会有新想法，有新想法才能有新做法。今年，我镇在推进新型城镇化的同时，大力发展工业，促进了新型工业化，先后引进了总投资过亿元的三个工业企业（国大阳光5000万元、武汉旭辉3000万元、湖北文盛2000万元）落户产业园。同时计划三年投资10个亿，对镇区老供销社、财政所、老管理区三个片区进行整体改造。目前已引进湖北金涛银海置业有限公司、孝感市科振房地产开发有限公司，实际到位资金1.2亿元，对老供销社片区、财政所片区进行改造，力争用新型城镇化带动工业化的发展，努力实现三化同步。
提振精神区位，就是要求我们年轻干部要勇于担当
勇于担当，就是要对工作高度负责。担当就是责任。实践证明，敢不敢于担当，是一个人事业心和责任感强弱的具体表现。作为政府主管领导，就要以高度的政治责任感，紧紧抓住当前“黄金十年”的战略机遇，不怕事、不惹事、不躲事，对工作大胆负责，认真谋划西河经济社会的发展，努力打造宜居新镇、经济强镇。勇于担当，就要有较强的工作能力。勇于担当，就要讲求科学的方法，练就干好工作并担当责任的能力。一个人的工作成绩，在很大程度上取决于他的能力。一般说来，要注意提高三个方面
的能力：第一，专业能力，就是充分利用所学知识，创新工作办法的能力。第二，方法能力，主要表现为控制和调节能力、创新能力。第三，社会能力，主要表现为合作能力、组织协调能力、适应变化和承受挫折能力。这次到党校学习，就是一个很好的机会，我将努力把握这次学习机会，不断提高和训练自己的能力。勇于担当，就是要强化领导干部的事业心和责任感。在现实工作中，有的领导干部担当精神不够，没有也不愿意深入到工作第一线，直面问题和困难，进行独立判断，科学决策。还有人认为：只要干事，就难免会出差错。作为我们年轻干部，特别是乡镇干部，就是要进一步强化事业心和责任感，对工作敢抓敢管，勇于担当，勇于负责，只有这样，才能做出群众满意、自己也满意的业绩。
这次我们老镇区改造，涉及居民户数多，资金投入也巨大，改造后，将极大地提升镇区综合功能。为此，我们创新工作办法，一方面，采取“无中生有”法，突破资金瓶颈。运用市场化办法，大力实施回归工程，采取统一连片建设，实行公开招标，通过减、免、缓收取事业性收费等办法，吸引企业拿出资金进行老镇区改造。另一方面，采取“以小见大”法，突破用地瓶颈。经有关部门调查，现镇区1.18平方公里内，农户闲散住房占据了镇区66%以上土地。对住户，将新景园及老镇区状况进行对比，改造后老镇区将建成什么样，通过前景预测，引导居民积极参与老镇区改造。
篇五:《责任胜于能力》
读《责任胜于能力》一书有感
王玲
近日，我认真《责任胜于能力全集》一书。通过学习该书使我感悟颇深：责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华——摘自《责任胜于能力》，“一个人工作的好坏和能力的高低无关，与有没有责任心有直接关系，责任重于泰山，责任重于能力”，“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”；“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。可以说一个人的成功，与一个单位的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为单位求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，责任感是最基本的能力，敢于担当的人才能更好的完成工作。
责任胜于能力，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命，人要有一种负责任的精神，要确定人生的目标，就要担当责任，才能发挥自己的价值；无论做人做事都要注重细节，从小事做起，不积跬步，无以致千里。我相信“没有做不好的工作，只有不负责任的人”；人要有担当责任的意识，要有奉献精神，要有负责任的精神,一个人的能力需要通过尽职尽责的工作才能完美地体现，责任会让你的潜力得到充分的发挥。
工作就意味着责任，工作需要奉献，需要能力与责任的结合，工作才能做到更好。对于大多数人而言，工作必须完成自己的份内事，也是
个人对社会的一份责任，让责任变成一种习惯融入到你的骨子里，或者说责任就是你身体的一部分就是你的血液就是你的灵魂。忠诚于自己的职责，对待每一件事情，从琐碎的任务中理顺脉络，充分考虑方方面面的因素，点滴的细微之处做到日臻完善，把握好每一处细节，用心去做，俗话说“态度决定一切”不无道理，一个人的未来原本就掌握在自己的手中。
工作要有责任心，有心能成事，有责方成人，强烈的责任心是做人的基本准则，是决定一个人价值观的表现，责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩；忠于职守是每个工作人员起码的职业操守和道德品质，每个人的岗位不尽相同，所负责人有大小之别，要把工作做到尽善尽美，精益求精，离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心、责任感；只有勇于承担责任，才能被赋予更多的使命，才能获得社会的认可，才能为社会做出贡献。
二〇一一年七月十一日
篇六:《勇于担当的责任感》
勇于担当的责任感 时不我待的紧迫感 干事创业的使命感 —织金县委副书记、县长高青在茶店乡开展“四帮四促”活动纪实
“县长，雪凝这么大，路这么滑，坐车这么危险，你还
牵挂着我们，亲自跑来看望我们，送过年料来，我们实在无法感谢你的大恩大德！”这是2011年1月17日一个寒风凛冽、冰雪交加的日子，织金县委副书记、县长高青到茶店乡看望敬老院15位集中供养的孤寡老人、10户军人优抚对象、五保户和极贫低保对象、看望了17户贫困老党员、老干部，共向他们送去了8400元慰问金和42袋大米时，敬老院的一群五保老人深情激动地说的话。
茶店乡作为高青的“四帮四促”活动联系点，他带着感
情、凭着激情、怀着深情，每周在全县纷繁复杂的工作事务中都要抽挤一定的时间，到茶店的村寨和田间地块看一眼，看老百姓身上穿的、锅里吃的、家里住的、土里种的，同茶店的老百姓打成一片，面对面、手拉手、心连心。
——他帮助茶店乡的干部群众学习领会精神，促进思想统一 2010年 11月4日，茶店乡组织120多个乡村干部，
聆听高青作十七届五中全会、省委十届十次全会和全省工业发展大会精神的学习讲座，他列举引用了栗战书书记和赵克志省长到贵州任职以来的一系列讲话，有选择地利用生动的现实的事例阐述省主要领导的讲话，充分体现了底数清、情
况明、立意新、起点高、重点明、内容全、保障硬、聚人气、鼓人心的九个特点，省领导讲话高屋建瓴、总揽全局、思想深邃、气势恢宏、催人奋进；充分体现了他们的政治远见、政治勇气、政治魄力和政治胆识；充分体现了他们抓发展的大思路、大气魄；充分体现了他们谋发展的大手笔、大作为；充分体现了他们确保发展的大力度、大突破。通过学习我们要把思想统一到省委确定的“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来，统一到省委确定的工业强省、城镇化带动发展的主战略上来，统一到省委确定的奋斗目标和重要发展战略上来。{有事业心有责任感勇于担当}.
为了认真贯彻落实中央和省有关领导讲话和会议精神，
高青结合织金的实际，分析了形势，提出了织金“12345”的下步工作思路：围绕一个中心：强县升位、跨越发展；紧盯两个目标：三年以后织金一定要挤进全省经济强县行列，要创建全国优秀旅游城市；突出三个重点：以工带农、以城带乡、项目拉动；抓好四项建设：抓体制和机制建设、抓干部队伍建设、抓“平安织金”建设、抓项目建设；实现五大目标：做大城镇规模、做强工业产业、做细农业产业、做深旅游产业、做实社会事业；
最后说：希望茶店在“大”字上认真思考七方面的文章：“十二.五”期间，力求交通面貌有大改变、改革开放有大突破、产业发展有大动作、民生事业有大改善、思想观
念有大解放、工作能力有大提高、工作作风有大转变。这场报告多次赢得了干部职工热烈的掌声，进一步统一了干部群众谋发展的思想，坚定了干部群众抓发展的信心和决心。
－他帮助茶店乡理清发展思路，促进科学发展。
高青在和茶店乡领导班子成员交谈时，多次要求茶店乡
要围绕全县、全区的总盘子，认真制定符合茶店实际、突出特色、发挥优势的发展规划、发展思路。认为茶店作为织金北大门的一个乡镇，具有许多突出的优势：一是区位优势（交通便利、位置重要、旅游目的地），二是资源优势（土地肥沃、环境优美），三是人才优势（干部有为、民族团结），四是机遇优势（试验区机遇、工业基地机遇）。
在他的指导下，茶店乡党政班子经过反复研究，提出了
2011年的发展思路是：“坚持一个指导思想、抓住两个历史机遇、明确三个工作定位、树立四个思想理念、突出五大工作重点、着力抓好十项民生工程”的“123451”的工作思路。
坚持一个指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发
展观为指导；
抓住两个历史机遇：毕节试验区机遇，织金新型能源工业区规划在茶店的机遇；
明确“三个定位”：茶店定位为工业基地大乡、生态文明大乡、民族文化大乡；
树立“四个理念”：依法行政的理念，团结务实的理念、{有事业心有责任感勇于担当}.
高效服务的理念、改革创新的理念;
突出“五大工作重点”即人口与计生、新农村（特色小城镇）建设、整脏治乱、政法维稳、基础设施建设；
着力抓好“十项民生工程”：
一是争取上级资金1200万元、多方融资2000万元，完成六圭河至聋聋桥，先锋至团结两线1500余户黔西北民居改造修建；
二是全面完成380万元的财政以奖代补“一事一议”村级道路硬化工程；
三是完成上级投入900多万元、农户自筹1000余万元的652户危房改造修建任务；{有事业心有责任感勇于担当}.
四是完成投资1208万元安置820人的茶店乡易地移民搬迁扶贫项目全面实施结束；
五是投资1200万元的大营安乐跑瓦5000多亩水土保持小河流域治理项目启动实施；
六是投资320万元修建完成先锋移民文化广场、文化站、客车站，配合县完成数字电视县乡联网工程、村村通广播电视工程和农家书屋建设；
七是配合完成投资1000余万元43公里通村油路建设、投资300万元，完成移民大街“白改黑”油化、先锋场口公路硬化；
八是争取100万元资金完成政府机关及有关办公部门的改造装修、办公设备购置等，实现机关建设正规化；
九是投入120万元建设100个蔬菜大棚，争取投资引资2000万元建1000亩金银花基地和1000亩韩国朝天椒基地，推动农业产业化进程；
十是逐步建立和完善社会保障体系，特别是农村医疗救助体系和农村最低生活保障扶贫体系，切实坚决群众看病难、生活难等问题。
－他帮助茶店乡解决实际问题，促进增比进位。
针对茶店乡以往计划生育、整脏治乱、农业生产、政法综治、基础设施、经济发展等重点工作比较滞后，高县长进行了具体的总结和分析，要求茶店乡的班子成员要有信心奋起直追，和其他乡镇通过排位比较，认真查找差距和不足，增强加快发展的紧迫感；认清比较优势，找准加快发展的着力点和突破口，要坚定加快发展的信心、鼓足发展的干劲，实现茶店五年以后经济社会发展综合实力取得新突破。
他多渠道想方设法帮助茶店乡整合融入资金4000余万元，为茶店乡的发展打下坚实的基础：
在基础设施建设方面：一是帮助茶店乡向省发改委争取了国家投入专项资金410万元、县筹100万元、乡配套及农户自筹698万元安置166户820人的异地扶贫搬迁项目；二是协调移民局、文广局等有关部门投入资金320万元建设先
篇七:《担当是一种责任》
担当是一种责任
——新年寄语全局领导干部之三
魏 铭
担当，简单地说，就是承担并负起责任。温家宝总理曾多次引用《后汉书·虞诩传》中“事不避难、勇于担当、奋勇之前”的话语，要求各级领导干部为党和人民的事业不懈奋斗。习近平同志也曾多次指出：“权力的行使与责任的担当紧密相连，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。王锋厅长也要求全省水利系统各级领导干部，要敢于负责，勇于担当，自觉担负起治水兴陕的历史使命。 担当体现着一种责任。古人说：“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。对于我们各级领导干部来说，担当是职责所系、使命所在。一旦走上领导工作岗位，不管职务高低，都要肩挑更重的担子，背负更多的责任，所作所为都要对得起组织的重托、岗位的职责、群众的期盼、自己的良心。现实的生活中，有的怕得罪人，
做老好人，不愿担当；有的胆小畏难，遇事避难，缩手缩脚，不敢担当；有的即将“到位”，安于现状，不思进取，不肯担当。凡此种种，都与我们倡导的担当精神格格不入。我们一定要牢记“不愿担责任就不要当干部，不敢担责任就不配当干部”这两句话，把岗位当作干事创业的舞台，把职务看成服务发展的责任，对于应该做的事，顶着压力也要干；对于应负的责任，迎着风险也要干好，自觉做到敢担当，能担当，会担当，善担当。
担当体现着一种境界。古语说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。对领导干部而言，坚守担当，就是坚守职责；忠诚担当，就是忠诚使命，面对发展中的难事，是退避三舍、推卸责任，还是勇于担当、迎难而上，体现着精神状态，折射着思想境界。凡勇于担当者，他们的境界是为公、为民，为他人而奉献、献身；凡不敢担当者，他们的境界是为自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，活得就卑微、渺小。面对矛盾和困难，是勇于攻坚、化难为夷，还是裹足不前、畏首畏尾，直接体现着境界的高下。我们各级领导干部一定要始终保持强烈的事业
心和责任感，树立干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态、谋事干事的拼搏精神，努力在推动发展中提升思想境界、展现人生价值。 担当体现着一种能力。一个领导干部政绩的大小，功劳的多少，在很大程度上取决于他的能力素质，也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、决策的科学度，就是对理清思想、创新思路的认识能力，看准问题、找准对策的判断能力，科学运作、提高效率的运作能力，上策下行、确保效果的执行能力，把握形势、驾驭矛盾的应变能力，借助外力、左右逢源的灵活能力。事业成功者的足迹证明，勇于担当的人必定是有能力的人。有了能力，才能把不可能转化为可能，把常规转化为超常规，把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。我们各级领导干部一定要有不负众望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，心系发展、踏实干事的真情，把心劲用在干事业上，把精力集中到抓发展上，问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，让自强战胜自卑，用勇气打败怯懦，以担当排除阻力，共同为实现我们既定的目标而努力。{有事业心有责任感勇于担当}.{有事业心有责任感勇于担当}.
担当体现着一种作风。勇于担当不仅是事业心的表现，而且是工作作风的表现。事实充分表明，慢慢腾腾抢抓不到机遇，轻轻松松实现不了目标，躲躲闪闪解决不了难题。必须看到，现实生活中，我们的一些干部解放思想的步子不大，干事创业的劲头不足，工作抓落实的标准不高，热衷于中庸处世，习惯于四平八稳，沉湎于得过且过；有的抱着“只要不出事、宁可不干事”的信条，对工作敷衍应付、得过且过；有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，满足于当四平八稳的“太平官”。我们一定要有“为官避事平生耻”的认识，在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任，努力以有胆有识、有勇有谋、有心有为的行动，真负职位之责，敢尽为民之责，善担干事之责，共同为创造石头河的美好明天而不懈奋斗。
篇八:《领导干部敢于担当要解决好三个问题》
领导干部敢于担当要解决好三个问题
发布时间：2012-04-27 点击量： 944
勇于担当，敢于担当，担当精神，近年来为各级领导大力倡导，成为对领导干部最起码的要求。担当精神见于中央领导的简略讲话，散见于报刊、网络短文，虽多但缺乏理论深度，尚没有专门文章作系统论述。3月18日，笔者有幸在山东省委党校聆听了省委常委、组织部长高晓兵同志的《领导干部要敢于担当----在山东省委党校2012年春季开学典礼上的讲话》。高部长的讲话，从担当精神的提出，担当精神的内涵，担当精神的现实意义，及如何做到敢于担当做了系统地、全面地论述阐发，理论性和实践性强，层次高、思路清，是一篇高水平的理论文章。笔者多次学习，受益匪浅。升华了对担当精神的认识理解。在当前，笔者认为领导干部敢于担当要解决好三个问题。
一、强化自觉意识，解决“识”的问题
什么才是“敢于担当”？古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国的誓言，可见，敢于担当就是一种境界，一种责任，就是对于领导干部应该做的事，要有勇气、顶着压力去做。{有事业心有责任感勇于担当}.
敢于担当是一种政治责任。强烈的责任意识和忧患意识是勇于担当的前提。当前，复杂多变的国际政治经济环境，不断呈现的国内经济社会新情况新变化，对我国的发展提出了新挑战。越是形势复杂多变，就越要头脑清醒、立场坚定；越是面对风险挑战，就越要迎难而上、敢于担当。领导干部敢担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。领导干部敢担当，一定要对上对下负历史责任。如果一个领导干部工作上仅仅满足于按照上面制定的“规范动作”办事，不敢有丝毫创见性的突破，必将痛失发展良机，甚至贻害党和人民的事业。
勇于担当是一种行为操守。当今社会纷繁复杂，各种错误思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱惑无所不在。要排除干扰，守住思想阵地，就需要有勇于担当的操守。勇于担当，要有求真务实、真抓实干的作风和理念；勇于担当，要加强领导干部廉洁自律管理，筑牢拒腐防变的思想防线，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从政的若干规定。勇于担当，要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢唱黑脸、不怕得罪人。事实上，对不正之风的放任不管，就是对公道正派同志的伤害；怕得罪不守规矩的少数人，就会得罪遵规守纪的多数人。
勇于担当是一种思想境界。胡锦涛总书记告诫说：“以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。”这不仅是对共产党人执政职责的新诠释，也是向人民负责的承诺和担当。工作就意味着担当,敢于担当的人,任大事不觉难、任小事不敢忽,总是在帮助他人获得幸福中得到满足、在顾全大局任劳任怨无私奉献中得到欣慰,让人感动,受人尊敬。要以敬畏之心对待责任,自觉从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是干事、领导就是服务的理念,以高度的责任感和强烈的事业心,做好每一个细节、办成每一件实事,用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。
勇于担当是一种忠诚。坚定的理想信念是担当的前提,是共产党人的立身之本。领导干部要把敢于担当内化为心灵、自觉于行动,思想上始终与党中央保持高度一致,行动上始终保持个人与集体的同频共振,要有为党分忧的大局观、为民解困的人本观、奉献一辈子的价值观,以善小而为捍卫我们的道德高地,始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。敢于担当是说真话的良知、真办事的信念、办真事的觉悟、事办好的成效,要对下不搞官僚主义、对上力戒形式主义,做到敢担当、能负重、有作为、善成事。
勇于担当是一种能力。勇于担当，就要有较强的工作能力。工作能力不强的党员干部，在形势逼人的发展环境中，不“只争朝夕”，不“争一流”；遇到大事、难事、棘手事，或者群众烦心事时，总是处心积虑地“躲着走”“绕道走”，就难抢到好的发展机遇，创造出好的发展环境。勇于担当，工作能力强的党员干部，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾，能够团结带领干部群众奋勇向前，取得各项工作的新进展、新突破、新成效。
二、要有为民唯实的品质，解决“敢”的问题
共产党与其他一切政党之间的根本区别，就在于中国共产党代表最广大人民的根本利益，敢于担当、敢于牺牲、敢于奉献。因此，党员领导干部在工作中敢于担当，就是一切为了群众，始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民谋利益。
一是为了群众，依靠群众是敢于担当的信心之源。理想是前进灯塔，信念是力量源泉。历史充分证明，无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是立党之本。中国共产党之所以能由小到大、从弱到强，历经90年风雨依然生机勃勃，最根本的一条就是植根人民，为了人民，始终得到
了人民群众支持拥护。党员干部要经常告诫自己：权力是责任，是义务，是奉献，绝不能把权力变成谋取私利的工具。要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，把党和政府的关怀送到千家万户。
二是实事求是是敢于担当的信心之基。敢于担当不是一句空话，不是一句大话，更不是不尊重客观规律地蛮干。它以实干为前提，以做事的严要求、高标准为前提。在工作中，实事求是就是对客观的审视、分析，就是思想路线、指导思想。只有强调以客观实际作为基础去分析问题、制定策略，根据实际情况，科学地对未来发展的进行定位决策，才能够做到有的放矢，才是真正的敢于担当。不做实际调查，或实际情况掌握不充分的决策方案，其最终结果只能是事与愿违。
三是敢于担当，是共产党员政治坚定性的具体体现。政治坚定是共产党人的重要品格。这种品格集中体现在:无论在任何情况下都坚定不移地站在工人阶级和人民大众的立场上观察问题、思考问题和处理问题,不为个人和小集团的狭隘私利所左右。领导干部在开展工作中，要时刻牢记自己是一名共产党员，处处按党员的标准要求自已，要敢于担当，做到眼中有全局，心中有群众，严格按党的路线方针政策和上
篇九:《认真学习六个提升、增强自身责任感、事业心》
认真学习六个提升、努力提高责任感、事业心
事业心、责任感是我行员工为民生银行的事业奋斗的思想基础，是做好工作、成就事业的重要思想保证，是各级行领导必须具备的基本自身素质。一个缺乏事业心责任感的员工，很难称得上是合格的员工。为此，学习贯彻“六个提升”、 全面实现我行“二次腾飞”伟大事业的重要思想，加快银行各项制度建设，各级银行领导干部、行里员工就要改进工作作风，不断增强事业心和责任感。
回顾民生银行的发展历史，我行之所以能战胜各种艰难困苦，不断发展壮大，根本原因就是全体员工时刻树立为人民服务的理念，自觉履行员工职责，对银行的事业充满高度负责的事业心和责任感，以无私奉献、舍己为人的模范行为，赢得了顾客的信任。但在我行发展过程中，也有少数行里干部、员工丧失了应有的事业心和责任感，在具体工作中对那些棘手的热点、焦点、难点问题，麻木不仁，或者视而不见，或者敷衍塞责，眼睛只盯着荣誉与利益，争名争利，揽功诿过，把银行的事业当成儿戏，把神圣的职责看做负担。这些错误的认识和做法，都是与银行的发展相违背的，必须坚决加以纠正。
增强事业心责任感，要力戒满足现状，树立迎难而上的进取精神。当前，我行正是加快发展的阶段，加快发展的任务紧迫而繁重，以开拓创新精神，推动我行的科学发展、创新发展给我们提出了新的更高要求。但必须看到，少数行里领导干部、员工对此认识不足，缺乏应有的紧迫感和责任感。有的安于现状求稳怕乱，满足于当“和平官”、
“安稳官”，不愿做开拓性的工作；有的在一个岗位工作时间长了，就满足于过得去，不求有功但求无过，看似淡泊名利，实则淡泊事业，甚至贻误了许多发展机遇；有的遇到难题绕道走，前怕狼后怕虎，缩手缩脚，不愿做艰苦细致的努力。要改变这种现状，必须充分认清自己肩负的重任，以时不我