篇一:《专业技术人员任现职综合考核表》
专业技术人员任现职综合考核表
篇二:《专业技术人员任现职综合考核表》
专业技术人员任现职综合考核表
工作单位：
单位领导签字： 单位盖章： 年 月 日
申报地方高(中)级专业技术职称评审材料目录
单 位： 姓 名： 申报职称： 申报专业： 单位电话： 移动电话：
呈报单位审核人： 年 月 日{专业技术人员考核表结果}.
申报地方高(中)级专业技术职称评审材料袋
单 位： 姓 名： 申报专业： 申报资格： 单位电话： 移动电话：
呈报单位审核人： 年 月 日
篇三:《专业技术人员年度考核情况登记表》
专业技术人员年度考核情况登记表
织填写；（2）考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。
篇四:《专业技术人员年度考核表》
二○一五年年度专业技术人员考核表
注：1.复核、申诉者此表填写一式两份，其它人员填写一式一份。此表存入本人人事档案。
篇五:《《年度专业技术人员考核表》》
附件11； 年度专业技术人员考核表
篇六:《5、专业技术人员年度考核情况登记表》
专业技术人员年度考核情况登记表{专业技术人员考核表结果}.
（2）考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。
专业技术人员年度考核情况登记表
（2）考核结果按优秀、称职、基本称职、不称职划分。
专业技术人员年度考核情况登记表
篇七:《专业技术人员任职期满考核结果统计表》
专业技术人员任职期满考核结果统计表
注：本表由主管部门按事业、企业分类汇总，一式一份报县人事局科技干部科。“不称职人员情况”要填清考核人员姓名、工作单位、考核成绩及不称职原因。
篇八:《专业技术人员考核登记表(技术考核结果与人事年度考核结果相同,A4打印)》{专业技术人员考核表结果}.
广西壮族自治区 专业技术人员考核登记表
单 位 姓 名 专业技术
职务资格现任专业
技术职务填表时间
广西壮族自治区人事广西壮族自治区职称改革办公厅
室{专业技术人员考核表结果}.
基 本 情 况 表1
培训进修及其他考核测验登记 表2
注：本人述职要求扼要概述政治表现、工作态度，履行岗位职责，完成岗位任务的情况。工作失误、考核测验和考核鉴定表由职改（人事）部门填写。各表一律用钢笔或毛笔填写，表内不够填写时，可另外附纸。
本 人 述 职 表3
任期内完成的主要业务技术工作 表4
任期内创造发明、科研成果和业务工作受奖登记 表5{专业技术人员考核表结果}.
任期内论文、著作登记{专业技术人员考核表结果}.
表6
任期内工作失误、失职情况登记 表7
篇九:《专业技术人员履职考核表(内附填表说明)》
专业技术人员履职考核表
单 位姓 名受聘职务考核时限 年 月至 年 月
云南省
人 事 厅职称改革工作领导小组办公室
制
填表
说明
1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。
2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。
3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、基本称职、不称职”的意见。
4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。
5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。
6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。
7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。
履 职 总 结
完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
工作失误、失职情况登记
篇十:《专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表》
专业技术人员年度（聘任期满）考核登记表
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
第2页 共2页