篇一:《人事干部先进事迹材料》
组织人事干部先进事迹材料
--记XX 同志
XX同志1992年5月XX，1997年8月开始从事人事工作,至今已有15个年头。他先后从事过专业技术职称、养老统称管理、劳动工资管理、干部管理、组织建设等岗位工作，XX年8月任人事科科长、党委组织部部长。两年来，ＸＸ在他的带领下，在XX党委和上级组织人事部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕深化人事制度改革、加强人才队伍建设这个中心任务，深入开展“讲党性、重品XX、树形象”和创先争优活动，狠抓组工干部自身素质建设，在干部队伍建设和创建和谐XX的工作中发挥了积极的作用。人事科党支部曾被评为分XX级先进党支部，人事科在XX机关多次评为先进科室，其个人连续3年被评为优秀XX员和优秀专业技术职务。
一、扎实开展“讲党性、重品XX、作表率，树组工干部形象”学习活动，打造高素质人事干部队伍，提高服务水平。按照分XX党委组织部的安排部署，XXXX人事科从2008年7月份开始，开展了“讲党性、重品XX、作表率，树组工干部形象”学习教育活动，自活动开展以来，XX同志要求辖区所有人事干部以良好的精神状态，饱满的政治热情和严肃认真的态度，扎实做好每一个阶段的工作，较好的完成了学教活动中的各项任务，达到了预期的效果。一是加强组织领导，积极营造活动氛围。研究
制定了《XXXX在组织人事干部中开展“讲党性、重品XX、作表率，树组工干部形象”学习实践活动方案》。对每个段提出指导意见，强化了活动效果，为活动的顺利开展奠定了坚实的基础，创造了条件。二是创新学习方式，提升综合素质。将干部自学与集中学习相结合。对照“想干事、会干事、干成事”的要求，每名干部职工认真研读了十七大报告、新党章、《三个代表重要思想学习纲要》和科学发展观等理论著作，并撰写了2000字以上的学习心得。进一步领会了“讲党性、重品XX、树形象”活动开展的深刻意义及重要性，增强了广大组工干部的党性意识和工作热情，夯实了党的理论基础，提升了党员干部的思想境界。三是开展学习经验交流活动。围绕“做好本职工作，树立人事干部新形象”这一主题，在科室内部开展理论研讨会。要求每个人事干部详细谈了对此次学教活动的感受，结合自身的思想、学习、工作、生活、作风等方面深入查找了影响人事部门形象的不公道、不正派，服务差、效率低等问题和现象。由于准备充分、触动思想、畅所欲言，不仅使学习气氛更加浓厚，而且使学习过程成为了解放思想的过程、提高认识的过程、树立人事干部新形象的过程。
通过活动的开展，人事干部素质不断提高，人事工作中存在的问题得到有效解决，作风进一步转变，在群众当中树立了人事干部新形象。一是创先争优意识明显增强。按照年初制定的工作目标在圆满完成常规业务工作的同时，创造性地开展工作，做到
重点工作有突破，常规工作做到位，特别是一些难度大，任务重的工作，都千方百计地想办法创造条件完成。二是政务公开更加透明，服务意识愈加强烈。切实关注群众热点、难点问题，积极听取各方意见，把干部任用情况、职称聘任情况、工资福利情况等关系干部职工切身利益的问题及时通过政务公开栏、内联网进XX公示，接受干部监督，加大工作透明度。三是打造了一支优质人事服务团队，提升了服务本领。按照科学人才观的要求，紧密结合学习实践活动主旨，扎实做好人事工作，不断强化理论学习和业务水平的提高，把“服务为主”理念贯穿于人事工作中，管理和服务紧密结合起来，创建了服务型人事团队。
二、坚持德才兼备，以德为先的选任用人原则，营造良好的用人环境，不断提升选任用人的公信度和群众满意度。近年来，XXXX党委非常重视干部的选拔任用工作，尤其是党委组织部长XX同志，能积极围绕党委用人思路，积极推进人事制度改革，做好人事调配、年终考评等工作，深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部的管理权限内，做好干部的推荐和任免工作，规范选拔任用程序，为XX党委把好选人用人关，让优秀人才能脱颖而出。近三年来，共考察选任科级干部30多人，交流轮岗干部60余人，充实和加强了支XX班子和机关科室的队伍建设。他在干部工作中努力做到坚持原则不动摇，执XX标准不走样，履XX程序不变通，遵守纪律不放松，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、领导能力和业务素质、创新意识和
创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等，真正把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔上来。在干部选拔任用工作中，XX组织人事部门能充分发扬民主，走群众路线，认真落实群众在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。严格按程序办事，对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、交流回避、辞职降职等各个环节，作出严密的程序规定。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部，不搞临时动议，始终做到组织部门不考察的不上会，考察时多数人不赞成的不提名，研究时多数人不同意的不通过。在2010年分XX干部任用监督检查中，对XXXX近三年的干部任用群众满意度测评结果达到了100%。
三、认真落实老干部“两项待遇”，做服务老干部的贴心人。作为离退休老干部管理的主要负责人，XX同志坚持从XX实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了XXXX中心工作的顺利开展。他一是积极宣传，营造良好的尊老重老氛围，利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就
是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉XX动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。二是在政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。每月坚持组织老干部的进XX一次政治学习和组织生活制度，组织引导老同志深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十七届四、五中全会精神，以及上级会议精神，使老干部进一步了国内外的形势和人XX事业发展的情况。三是坚持每年“重阳节”和新年春节期间两次慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。2010年元旦放假期间，在北京儿子家居住的一位老干部王某病逝，他冒着大雪前往北京帮助其家人料理丧失；2011年元旦休息期间，家住临猗眉阳村的老干部苏某去世，大冒着严寒前往其家中处理后事，受到了老干部家属的好评。
四、强化科室管理，加强调查研究，各项工作有序开展。近年来，XX同志十分重视思想建设工作对于人事工作的重要促进作用。面对新形势下人事工作前所未有的机遇和挑战，他坚持“以人为本”的根本原则，进一步加强政治学习，解放思想，实事求是，大胆创新，保持了队伍的先进性和蓬勃朝气，为推动人事工作的开展和创新打下了坚实的基础。一是切实加强政治思想工作，把政治思想工作做到实处。他不定期地与干部的交心谈心，
篇二:《优秀共产党员先进事迹材料(滕鹏同志)》
优秀共产党员先进事迹材料{人事科长优秀共产党员先进事迹材料}.
----记县供销社优秀共产党员滕鹏
滕鹏同志于2008年参加工作、2009年7月加入中国共产党、曾负责文字综合工作，2012年3月任人事科科长。工作几年来，该同志在领导和同事们的关怀、帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识。积极参与县基层建设年活动和“学找改促超”活动，2009年开始参加全县拆迁工作，全部提前或按时间节点完成。同时，完成了县社党委交付的其他各项工作任务，受到了领导和同志们的一致肯定。下面对该同志的主要事迹作以简要介绍：
一、思想进步，政治合格
该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，积极领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在学习实践科学发展观和“创先争优”活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名刚刚加入党组织的年轻同志，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，
万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。
二、刻苦专研，素质过硬
滕鹏同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦钻研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。在学习中，该同志能够做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习中央、省、市、县有关“三农”文件精神，大量的阅读了有关农业农村经济发展和政策法规的书籍材料，并能够虚心向有经验的同志学习，多动脑、勤动笔，在工作中学习，在学习中提高。在参加县里和单位组织的“创先争优”等各种学习活动中，仔细听、认真记、用心琢磨，不走学习的过场；工作中，主动积极自学，不偷工减料，增加自己知识面；生活中，挤出时间抽空学，多方面提高自己，参加工作短短三年就成为了一名素质过硬的复合型人才。一方面，注重政治理论学习，努力提高政治素养。该同志采取集中学习与自学相结合的方式，
结合工作性质，认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及人事制度相关政策文件，深刻领会科学发展观的精神实质，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。另一方面，加强业务知识的学习，努力提高业务能力。滕鹏同志积极培养写作的兴趣，注重研究材料的内在规律，努力提高文字综合能力。首先，他不断积累有关“三农”工作的文字素材，阅读了近年来各类有关农业农村经济发展和政策法规的材料，对全县农业农村主要情况有了一定的了解。其次，他不断加强文字写作理论的学习，认真学习公文写作的基本规范，虚心刻苦，扎实工作，全面掌握必备的写作技巧。同时，他不断在实践中锻炼自己的文字综合能力，在积极参与各项工作的基础上，利用起草、校对、修改领导讲话和调研材料的机会，大胆提出自己的想法和建议，并能积极参与基层调研工作，认真写出调研文章，在实践中提高了自己的文字综合能力。
三、工作勤恳，作风扎实
参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对文字综合工作事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿
勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的机关工作人员形象，坚持做到了不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。特别是2009年以来被县委组织部抽调到全县拆迁工作组以后，先后参与后地、天瑞城、秀兰、大河南等多块地块拆迁工作，不辞辛苦，不拍劳累，发挥 “白加黑”、“五加二”的精神，牺牲了大量的个人休息时间，利用工作日的晚上、周末和节假日的时间去老百姓家做工作，讲政策，圆满的完成了工作组交办的任务。
综合以上几点，作为一名共产党员，该同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
二〇一二年五月二十八日
篇三:《科长个人先进事迹材料》
科长个人先进事迹材料
科长个人先进事迹材料
xxxx，男，39岁，大学本科文化程度，中共党员， xxxx年参加工作，xxxx年调柞水检察院，先后在公诉科、反贪局、侦监科工作。xxxx年任侦查科副科长，xxxx年至今任柞水县检察院检委会委员、侦查监督科科长，二级检察官。自参加工作以来，xxxx同志怀着对检察工作的无限热爱，把全部精力和心血都融入平安创建中。以无私无畏的奉献精神，强化监督、求真务实、争创一流业绩，数十年如一日的奋战在办案一线，由于表现突出，多次受到市县表彰。近三年来，先后被授予“先进工作者”、“人民群众满意的政法干警”、“优秀党务工作者” 等荣誉称号。xxxx年被评为“商洛市十佳侦查监督检察官”、“柞水县平安卫士”。所负责的科室被评为“人民满意的政法单位”、连续多年被授予“先进科室”。
立足本职 无私奉献保平安
作为一名基层检察干警，xxxx同志有着丰富的业务知识和办案经验，工作上讲究方法和策略，以不畏难、善思考、勇担当著称。从论是从事公诉工作还是侦监工作，他始终保持严打高压态势，面对犯罪分子的嚣张气焰和各种威胁，他毫不畏惧并义正词严的驳斥。三年来，共办理各类刑事案件xxxx件，无一错案，准确率达到100%。监督立案46件，追捕漏犯13人，纠正违法42次。其中对艾某肇事逃逸致人死亡案的追捕、康某杀妻案、范某等18人强奸案的快速办理，震慑了犯罪，增进了群众的安全感，达到了法律效果和社会效果的高度统一。面对突发性大、要案，他总是坚持主动提前介入、深入发案现场，参与调查走访案件当事人，及时给侦查机关在侦查思路、证据收集等方面提出引导性意见，为案件的快速高效侦破起到了积极的作用。
xxxx同志家在外地，面对生活中的种种不幸，他总是舍小家顾大家。xxxx3年6月，当他接到母亲突然去世的消息时，强忍心中的悲通，坚持把手中的案件办结后，才向领导说明情况请假奔丧。在把母亲安葬后的第二天，又去参加市检察院的业务竞赛并获奖，这种公而忘私的作风受到了领导和同事们的一致好评。
锐意进取 创新思路争一流
xxxx同志在工作中善于思考和总结，主动研判刑事案件的新特点、新形势。针对柞水县铁路和高速路相继通车，外来流动人员大量涌入、征地拆迁引发的一系列群体性刑事案件多发、易发的新特点，他立足柞水县情，带领全科干警以争创“社会平安、人民满意”为奋斗目标，以“强化监督、公正执法”为主题，工作上大胆创新，率先探索推行风险案件量化评估制、捕后回访制，不捕案件说理制，防范了案件办理过程可能出现的不稳定隐患，提高了案件质量和群众对检察工作的满意度。工作经验也被上级部门转发推广。
同时，坚持高起点、高标准、严要求，三年内真正实现“受案公开化、执法文明化、工作制度化、资料信息化”。多年来，柞水县检察院侦监工作始终居全市前列，批捕案件无一涉检上访，人民群众对柞水县检察工作的满意度也逐年上升。
化解矛盾 释法析理促和谐
在具体案件的办理过程中，xxxx同志克服就案办案的传统思维，十分注重矛盾纠纷等不安全隐患的排查和化解。在针对未成年人的不法侵害案件发生后，他积极和多所学校联系，提出合理化建议，并亲自向学生做法制报告会，宣讲法律知识，教给学生遇到不法侵害时，如何保护自已的方法，提高学生的学法、守法、用法意识。他办理的一起强奸案，因事实、法律及证据的变化，使此案达不到批捕条件，最终做了不捕决定，受害人一方情绪激动，其家属多次到检察机关上访闹事，并扬言要杀死检察干警。由于事前做了充分的风险评估，制定了切实可行的防范预案及预警机制，通过耐心细致的释法析理和劝解工作，最终使受害方接受了检察机关的决定，也为自已的不当言论向他道歉。有的当事人因为案件和他成了朋友，无论是自已遇到邻里纠纷还是别人有社会矛盾，都会亲自找他或者电话向他咨询，遇到有问题的群众，他都会耐心细致的解答，无形中化解了许多社会隐患。三年来，他共走访案件当事人120余人次，消除化解各类矛盾隐患18件，使各类案件得到及时有效处理，未引发一起涉法涉诉的上访案件，维护了社会稳定，促进了和谐。
公正廉洁 爱检敬业树形象
xxxx同志从事检察工作14年来，始终身处办案一线，多次被上级抽调参与大、要案的办理。他始终牢记检察干警的神圣职责和使命，以对党无限忠诚，对人民群众无比热爱的赤子之情，公正无私的履行着审查逮捕、侦查活动监督、立案监督三大职责。从检路上，他牢固树立监督者更要接受监督的理念，坚持正确的人生观、价值观、事业观。案件办理严格遵守各项廉洁办案纪律规定，从未接受过案件当事人的吃请和礼金，无一举报和投诉。切实做到了自身净、自身正、自身硬。数年如一日的坚守正义、坚守清廉，维护了司法公正和权威。以清正廉洁、爱检敬业、无私奉献的作风，树立了检察干警的良好形象；以热爱群众、不畏强权、骄人业绩赢得党委政府、领导同事、人民群众的普遍认可，以实际行动为柞水县的平安、稳定做出了积极贡献。
篇四:《市农业局人事科科长先进事迹材料2》
市农业局人事科科长先进事迹材料2
**省**市农业局人事科科长**，一个80后女硕士研究生，八年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业，奋战在农业系统人事工作岗位。八年来，她始终以谦虚谨慎的工作态度、求真务实的工作作风、斗志昂扬的工作激情，履职尽责、开拓创新，在平凡工作岗位上树立了优秀人事干部的良好形象。
信念是支撑，服务显本色。**同志坚持中国特色社会主义道路，在思想和行动上与党中央保持高度一致；她事业心和责任感强，凡事从大局出发，在原则问题和重大事件上立场坚定，有很强的政治鉴别力和政治敏
。
业单位岗位设置、事业人员绩效工资改革等调研工作，起草的《**市农业系统人才开发与利用情况》、《**市农业系统事业人员实行绩效工资情况》调研报告为市委组织部、市人社局提供了大量的现实依据。她善于协调，注重沟通，在一系列大型培训工作中，很好地协调市、县两级组织部、人社局、农办、农业局等相关部门，出色完成相关工作。她多次代表农业部门在关于人才发展、事业单位改革、公务员管理等问题的研讨会上作交流发言。她还承担了涉及精神文明建设、机关党建、纪检监察等方面的大量工作，为所在单位获得“五好”党组织、“五型”机关、党风廉政建设先进单位等荣誉称号作出了贡献。
创新是灵魂，开拓出实效。**同志积极发挥年轻干部优势，不断创新工作思路，开拓性地推动各项工作，取得了显著成绩。2009年以来开展的事业单位岗位设置、聘用工作中，她认真学习领会中央、省、市相关文件精神，起草了适合本局实际的事业单位岗位聘用实施办法，对事业人员采用了多项指标评分和民主测评相结合的方式确定岗位聘用等级，为改变传统“论资排辈”做法、树立注重实绩观念作了积极探索。2010年**市农业局与**市农机局机构合并，面对时间紧任务重，她认真领会机构改革精神，对“三定”方案中的职能职责、人员配置等问题反复与相关部门沟通协调，在制定本局“三定”方案中做到了既符合机构改革要求，又解决了人员、部门配置中出现的矛盾问题；她起草的《关于机构整合情况的专报》得到了市委书记的充分肯定，为顺利完成机构改革打下了坚实基础。从事人事工作以来，她不断探索中层干部竞争上岗新做法，通过业务考核、竞争演讲、民主测评、个别座谈等多个环节全方位评价干部、考核干部，这些做法得到了局党组的认可、干部职工的支持，为全局营造良好地选人用人环境作出了贡献。她注重与省农业厅、市人大、市政协、团委、机关党工委等部门的沟通联系，积极宣传农业系统优秀人才，为其搭建发展平台作出了努力。
篇五:《2013年秘书科科长先进事迹材料》
2013年秘书科科长先进事迹材料
xx，男，xx岁，大本学历，x