篇一:《2015年春节放假吗？放假几天？》
2015年春节放假吗？放假几天？
春节是法定假日，2015年春节放假7天，具体安排如下：
春节：2月18日（除夕）至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日（除夕）至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
篇二:《关于安排2015年度带薪休假的通知》
关于安排2015年度带薪休假的通知
所属各单位、机关各部室：
一、实行年休假制度的原则
1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
二、年休假适用范围及休假规定
1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。 b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。 c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
c ) 当年请事假累计30天以上的。
d ) 累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
e ) 因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
b) 在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
5、其它规定
a) 对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
b) 年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较
长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
三、休假程序
1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。
2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。
3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。
四、工作要求
1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工2015年度年休假计划，认真填写《2015年度员工年休假计划》(附件
1)，于2014年12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以便全厂统一调配。
2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的岗位职责，要指派专人负责，保证各单位、各部门的日
常工作在员工休假的同时能够正常运转。
3、无特殊情况，原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。
2014 年12月2日 第三采油厂人事劳资部
篇三:《2015年春节放假安排时间表》
2015年春节放假安排时间表
2015年春节是2015年2月19日，星期四。
2015年春节放假安排
2015年2月18日至2015年2月24日调休，放假7日。 2月18日(星期三，农历除夕)、2月19日(星期四，农历正月初一)、2月21日(星期五，农历正月初二)为法定节假日 2月27日(星期六)、2月28日(星期日)分别公休调至2月23日(星期一)，2月24日(星期二)
2月28日(星期六)、3月1(星期日)日照常上
班。
知道了2015年春节的放假安排，大家是不是准备要买票啦，下面看看除夕春节的火车票什么时候可以买吧!
2015年春节火车票提前几天预售
每年春节来临，火车票购买的难度都会增加，因为出行的人数太多，而且基本都在同一时间段出行，所以同时购票的人数暴增，当你看到火车票还剩下上百张的时候，也许下一秒就没了，这时候提前购票就显得很有必要了，那么2015年春节火车票预售期是什么时候?2015年春节火车票提前几天预售呢?我们先来了解一下吧。
2015年春运火车票预售期新鲜出炉，可提前60天购买，按照铁道部门的规定，火车票预售时间分为两种，一种是网购、电话购票时间，为60天;一种是代售点、火车站窗口购票时间，为58天。(12月7日起)
而春节期间由于旅客量较大，火车站一般都会加开临时旅客列车，而临时旅客列车的预售期目前并未清楚最新预售时间，一般比普通列车稍长。
2015年春节火车票购买时间
今年春节是2月19日，以下是售票时间，不含临客。(提醒：19号为春节当天，18号为除夕当天)
以上就是2015年春节火车票预售期时间，小编提醒您，春运期间购票人数非常多，建议提前或者按照最早预售期进行订票，以免影响您返乡的时间。 2015年春节火车票购票日历
拓展阅读
问：2015年属什么生肖?2015年是什么年?
答：2015年属羊。2015年是农历乙未年(羊年)。
2015年生肖界限详细划分 【按阳历(公历)】
2015年1月1日-2015年2月18日 农历甲午年(马年)
2015年2月19日-2015年12月31日 农历乙未年(羊年)
★重要提醒：不论公历或农历，根据出生年份查询生肖都是不准确的，因为生肖与地支同源，需以农历立春为分界。
为大家介绍一下【农历年份生肖速算】：
一、计算方法：年份除以12，取余数。如果能整除，余数视为零。
二、按照下列【数字对应生肖表】：
0：猴 1：鸡 2：狗 3：猪 4：鼠 5：牛 6 ：虎 7：兔 8：龙 9：蛇 10：马 11：羊
注意：此生肖对应表只适应于公元后的年代.
三、如：如果想知道“2015年属什么生肖”的话，就用2015除以12后，余数为11，对照数字对应生肖表2015年就是生肖羊年。那么2015年出生的人就属羊。
篇四:《2015年公司春节放假通知 四篇》
2015年公司春节放假通知 四篇
【2015年公司春节放假通知怎么写之范文一】
**公司春节放假通知
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2015年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
2015春节放假安排通知：**********************8。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
**有限责任公司
2015年1月*日
【2015年公司春节放假通知怎么写之范文二】
**公司春节放假通知
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意!2015年春节公司放假安排如下：
一、放假时间
2015春节放假安排通知：******************。
(因工作需要，财务部工作人员上班时间为2015年*月*日)。{2015春节带薪假几天}.
二、留守值班人员安排
值班人员：
姓名及电话：
值班时间：2015年1月*日至2013年*月*日。
工资待遇：月工资×200%
节日补贴：**元
伙食补贴：**元
三、注意事项
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，龙年平安!
**有限责任公司
2015年1月*日
【2015年公司春节放假通知怎么写之范文三】{2015春节带薪假几天}.
2015年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：
2015春节放假安排通知：**************8。{2015春节带薪假几天}.
春节假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证办公大楼的水电供应。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
二、值班要求
1.值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。
5.值班地点：
值班人员：姓名及电话
值班日期：2015年1月*日至2013年*月*日
6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的春节假期!
XXX公司人力资源部
2015年1月**日
【2015年公司春节放假通知怎么写之范文四】
2015年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将"春节"期间的放假安排通知如下：
2015春节放假安排通知：*********************88888。
温馨提示：
1)由于公司的春节放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
**公司行政部部
2015年*月*日
篇五:《2015年春节放假安排通知》
关于2015年春节放假安排的通知
公司全体员工：
根据国务院办公厅通知精神，结合我公司及项目部实际情况，现将2014年春节放假安排通知如下：
2015年2月18日（星期三）下午打扫卫生迎接新年，晚上18:00全员聚餐。 2015年2月19日（星期四）～2013年2月15日（星期五）放假，共九天；2015年2月16日（星期六）、2013年2月17日（星期日）正常上班。
放假期间回家或外出旅游的员工注意安全。{2015春节带薪假几天}.
XXX有限公司 2015年1月10日
篇六:《关于2015年春节放假的通知》
三 原 公 司
行政[2015]第020号
关于2015年春节放假安排的通知
公司全体员工：
2015年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的各项工作，现将相关事宜通知如下：
一、放假时间
1、一线员工放假时间：2015年2月13日（农历腊月二十五）至2015年3月7日（农历正月十七），3月8日（农历正月十八）上班。
2、办公室管理人员放假时间：2015年2月18日（农历除夕）至2015年3月1日（农历正月十一），3月2日（农历正月十二）上班。如无特殊情况可于一线员工放假后申请提前放假。
3、工程部根据施工情况自行安排放假时间，但不得耽误工程进度。
二、放假期间薪资及值班补助标准
1、管理人员薪资核算办法： 2月18日（农历除夕）至年2月23日（农历正月初
五）六天为带薪休假，2月15日和3月1日两个周日与带薪休假其中的两天调休，其他放假时间均不予计算工资。2月份出勤不足十天者，不享受带薪休假，并且当月社保由自己全额承担。
2、保安、厨师及锅炉工薪资核算办法：2月18日（农历除夕）至2月20日（农历正月初二）三天在每日工资基础上补助100元/天；其他时间段按出勤天数正常核算工资。
3、管理人员值班补助标准： 2月18日（农历除夕）至2月23日（农历正月初五）六天在每日工资基础上补助100元/天；其他时间段按出勤天数正常核算工资。
三、放假期间各项工作的安排
1、公司用品资料交接工作
不论是车间员工，还是后勤人员、管理人员，必须将（办公、生产）用具，（车间、仓库、办公室、办公桌、宿舍）钥匙、各种办公资料交接给部门负责人，再由部门负责人统一将工具类交接给仓库主管入库，将办公资料和