篇一:《2016年社保一次性补缴政策》
2016年社保一次性补缴政策【仅供参考】
一次性补缴的对象：
凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
一是持有当地居民户籍;
二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。 一次性补缴的时间：
用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
一次性补缴年限：
一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年 12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月— 2000年10月期间的养老保险费。
一次性补缴的缴费基数和比例：
用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
篇二:《2015-2016年度社保方案官方版本》
嘉兴2015年度最新社保方案-----2015至2016年度
备注：
1、社保办理需要的资料：身份证复印件1份，一寸彩底照片3张；
2、社保基数变更：每年5月（5月调整本年社保基数，需补缴1-4月）；医保基数变更：每年12月； 3、社保每月截止办理时间：20日；
4、公积金：基数1470-16163； 比例：9%、10%或12%； 公积金截止时间：每月20号； 5、残疾人保障金：200元每人每年，折算每人每月16.7元。
有关社保代理、公积金代缴、社保账户托管可联系嘉兴东菱企业管理咨询有限公司 13655734868
代缴社保的对象
(一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者； (三)流动就业人员；
(四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员； (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
合作流程
1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议 2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单 3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料 4、贵司确认没问题后打款。
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等。
6、回寄票据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
篇三:《2014年农村社保新政策全文》
2014年农村社保新政策全文
【导读】:2014年农村社保新政策全文 与旧农保相比，新农保最大的亮点还是在于它采取了个人缴费、集体补助外加政府补贴相结合的筹资方式。根据我国最新出台的《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导…
2014年农村社保新政策全文
与旧农保相比，新农保最大的亮点还是在于它采取了个人缴费、集体补助外加政府补贴相结合的筹资方式。根据我国最新出台的《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》中相关规定。最新农村社会养老保险主要通过以下途径进行筹集：
第一：个人缴费。
参加新农村社会养老保险的农村居民应当按照相关规定来缴纳养老保险费。缴纳的标准目前设定的是每年100、200、300、400、500，总共五个档次，地方也可以根据实际情况进行调整，增设另外的缴费档次。参加保险的居民可以根据上述档次自行自由选择，多缴则多得。国家也会依据农村居民的人均收入增长的情况进行适当调整缴费的档次。
第二：集体补助
有条件的村集体可以对参保人进行缴费补助。补助的相关标准由村民委员会召开的村民会议民主确定。积极鼓励其他的经济组织或者个人为参保人缴费提供资助。
第三：政府补贴
政府对那些符合领取条件的参保人进行全额支付新农保基础养老保险金，当中中央财政要对西部地区按中央所确定的基础养老金标准给予全额补助，东部地区则是50%的补助。 同时，地方政府应对参保人给予一定补贴，补贴的标准也有了新变化，标准不能低于每人每年30元，对哪些选择了较高档次标准缴费的，也可以给予适当的鼓励，具体的方法标准由当地人民政府确定。对那些农村重要残疾人缴费困难群体，当地政府要为其代缴部分或者是全部最低标准的养老保险费。
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篇四:《2016陕西大学生村官考试农村专业知识：农村社会保障体系概述》
最全汇总>>>陕西村官考试题库 2016陕西大学生村官考试农村专业知识：农村社会保障体系
概述
通过最新陕西村官考试资讯可以了解到，陕西村官笔试设综合能力测试一个科目，采取闭卷形式，实行百分制。考试内容为党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，中央有关“三农”工作的方针政策，涉农法律法规，农村工作常识、时事政治、省情、公文知识等。陕西中公教育整理了陕西村官考试资料大全供考生复习备
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篇五:《2016年社会保险基数调整注意事项》
2016年社会保险基数调整注意事项
1、目前2016年7月后最低和最高基数还未确定，要等市局下文件通知，通知下来了我们自会第一时间通知大家，所以大家不要老打电话或QQ上问基数会是多少。单位只管如实根据上年度（2015年度）月平均工资总额申报就行了（无2015年月平均工资的，以本年实际月平均工资作为缴费工资申报；无本年月平均工资的，以申报当月实际工资作为缴费工资申报），到时标准出来后系统会自动保底封顶的。
2、要求所有单位都要进行申报。历年来都是按最低基数参保的单位也要求申报，申不申报是参保单位的事，要不要求申报是社保中心的事。如果不申报以后员工为缴费基数和工资不符的问题打官司，或劳动监察、社保稽核、审计部门审计，企业自行承担法律责任。
3、今年我区继续在网上年度基数调整，已开通知网上办事的单位可在网上进行年度基数调整。方法：单位业务办理——年度工资申报——模板下载——上年度月平均工资（导出来的是目前的基数）——修改上年度月平均工资——上传。网上调基5月做好上传了，也会是7月才生效。网上做好后，打印上传的那张基数调整表，做一张缴费工资申报汇总表，两张表一起报到社保窗口复核。
4、通过“网上申报”方式确有困难的参保单位可携带缴费工资申报汇总表和缴费工资基数申报表到我区社保经办服务大厅进行申报，参保人数10人以上的需要提供缴费工资基数申报表的电子版，电子表以某某单位2016年调基表命名，单位名称较长的可用简称。基数申报表上个人编号、姓名、身份证号这三项不允许单位采用其它资料上的信息，只能
用从社保中心拷走的花名册或社保明细上的个人编号、姓名、身份证号信息。特别注意医疗卡号不一定就是个人编号。个人编号是必填项，不知道个人编号的找社保中心工作人员要明细或花名册。申报的缴费基数最多到小数点后一位，套公式得出的基数请调成数值格式，不要把公式带上。
5、纸质表的员工签字必须签上，不允许代签字，代签产生的法律纠纷企业自行承担。
6、申报日期我们的通知要求是6月20日前，尽早申报免得大家都挤在一起排队，希望大家提早。5月报过来了系统也是7月才会调整的。 注：以上是个人对政策的理解解释，供大家参考，特此说明。
篇六:《2015年社保新规定》
社保新规定2015年
邯郸招聘网 2015-11-18 22:12:38 阅读(154) 评论(0)
声明：本文由入驻搜狐媒体平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。 对于延迟退休提出的方案是：
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 新的退休规定:
1、基本工资：工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 提醒：关于工人身份与干部身份的问题，之前有消息说取消干部身份，但目前政策尚不明朗，建议广大大中专毕业生还是按照正规程序处理个人档案。
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓
励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40
年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
提醒：工龄的最终审核常常挂靠保险缴纳时限，现在知道为什么要强制企业缴纳五险了吧?
7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的到哪里去了?国家把单位为你交的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
规定退休前15年开始交就可以，但是单位很少有愿意接收45周岁还未参过保的职工，而这种情形挂靠人力资源公司的话由于涉及退休办理的服务项目，还会有额外的支出，建议早作安排。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
提醒：虽然说按照这一
2015延迟退休年龄最新规定:退休年龄延迟至65岁
来源：中国新闻网 作者： 日期：2015-11-18 22:08:52 爆料电话：86598222
2015延迟退休年龄最新规定:退休年龄延迟至65岁。 近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。
尹蔚民称，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会 不会出现收不抵支或账面亏空?尹蔚民昨天表示，目前养老保险都收大于支，但未来面临巨大压力，因此要加大扩面征缴力度，目前符合条件的还有近2亿的人没有参保。 退休年龄是否延长
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
人力资源和社会保障部有关负责人表示，我国暂时不会调整退休年龄。有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，不代表现行退休年龄规定即将更改。
2015关于退休年龄和退休工资的最新规定有哪些？
网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
二、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
延迟退休的原因是什么
一、劳动力供给总量逐步减少
2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
二、老龄化高峰加速到来
截至2013年，60岁以上的老年人口占总人口比例已经达到14.9%，总数超过2亿，65岁以上占总人口的比例已达到10%。到2020年，60岁以上占总人口比例将接近19.3%，65岁以上占总人口的比例将接近13%。劳动力资源与老年人口的比值，2007年为6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。
三、养老金收支平衡压力大
目前，职工养老保险的抚养比是3.04∶1，即3个在职人员养1个退休人员，到2030年这个比例将变为2∶1。
四、早退休是人力资源巨大浪费
许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。
篇七:《2016年员工职工主动申请自愿放弃社会保险协议—自己修改版》
浙江伯利恒仪器设备有限公司
职工申请放弃缴纳社会保险协议
甲方： 乙方：___________________________ 办公地址： 身份证号码：_____________________ 法定代表人： 联系电话：_______________________ 委托代理人： 家庭住址：_______________________
乙方系甲方全职员工，甲方已与乙方签订劳动合同，并愿意按《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定法律法规为员工统一参保各项社会保险。但因乙方个人原因，不愿按规定缴纳相关社会保险，为此，乙方自愿申不参加统一的基本社会保险。为尊重乙方意愿，经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议：{2016农村社保政策}.
一、由于乙方主动申请、自愿放弃不在甲方参加基本社会保险，甲方将每月现金另行支付人民币250元（大写：贰佰伍拾元整）作为乙方基本社会保险福利补助，该费用不被涵盖于乙方的任何工资收入内。
二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后，乙方应将该费用用于自行购买社会保险，甲方不再承担为乙方参加统一的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。
三、经乙方申请，甲方同意不强制为甲方在社保机构统一办理社会保险。而由乙方自行决定或以个人名义在户籍所在地参加社保，或在户籍所在地参加农村新型养老保险和合作医疗保险或其他保险。因此造成的法律责任与经济损失（包括相关部门对甲方的处罚）一律由乙方承担。
四、本协议签订后，如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜，从乙方递交购买基本社会保险申请次月起，甲方再为其办理基本社会保险。同时本协议第一条将自动作废。此外，乙方提出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。
五、本协议是基于乙方申请而签订，乙方亦已认真阅读本协议并清楚了解社保法规政策，明白因此可能带来的任何风险及后果，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对甲方的处罚）均由乙方承担。
六、乙方不得以未购买社保为由解除与甲方的劳动合同或要求经济补偿。
七、自甲、乙双方签字或盖章后生效，本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。