篇一:《社会实践报告——坚决不做工厂普工》
社
会
实
践
报
告
2012级信息管理与信息系统1班
余军
《坚决不到厂里做普工》
这已经不是我第一次写社会实践报告了，大学两年打寒假工、暑假工几乎成了必然。寒假工还好只干过一次，工时不足一月，天气虽然寒冷，于做工而言却正是个好时候，但是暑假工却是有些让人难受的。
上一个暑假我是在一个包装厂做工，盛夏烈日炎炎，虽然是在厂房里面，开着大型的风扇，但是仍旧酷热难耐，长达十个小时包装工作，实在是让人难以忍受。枯燥，疲劳，满身的汗水更是一种煎熬，尤其对于我这种从小并没有吃多太多苦，一路上学的大学生而言，更是如此。
所以今年暑假我准备换一份截然不同的工作，不仅是因为身体上难以忍受的原因，更是因为我在南下广州的火车上听到的一番话。
那是一位四处跑建材生意的推销经理，三四十岁的样子，脸上可以看见多年奔波所留下的风霜。他知道我要到广州去打暑假工，便问我要干什么，我说我准备进厂，干他两个月，这样能够赚四五千块，一个暑假也值了。
他对我摇头，说你这个想法不太好，一个大学生大工厂去做那种枯燥的工作实在不是一件好事，应该想办法干点和自己专业相关的事情，这样才是最好的。
我说，我现在不过刚刚上完大二，没有文凭不说，自身的专业知识掌握也就是一般，更重要的是家里不认识这方
面的人。我倒也想找一份能够学到东西的工作，可是到哪里找呢？实在是找不到啊。
那经理听我说完点了点头，表示理解，却接着跟我说，即使这样最好也不要到厂里去做。我问为什么，他说，在那些厂里做普工，大多都是站在流水线上一整天都是来来回回重复一个动作，做着同一件事，枯燥无味不说，时间长了还会把人给做呆了，做傻了。
我脸上露出惊愕之色，说这怎么可能呢。
他说，你想啊，一个人一整天都在做同一套动作是很容易感到枯燥疲劳的，而且流水线上还不能太跑神，这就要求你集中大部分精神去做这个枯燥的工作，而且一做就是一整天，一做就是两个月。时间长了，你为了保证自己不跑神，为了自己能够抵抗那种枯燥疲劳自然而然的会将自己当作一个机械人。只有将自己当作只会重复一个动作的机械人，才能坚持那样的工作。可是一旦将自己当作一个机械人，你的大脑就会变得迟钝，不喜欢思考，时间长了自然变得又呆又傻了。
听了经理这一番话，我回忆着之前那一次在包装厂的工作，感觉好像真的是那样。
经理还在接着和我侃。他说，你们大学生本来是要锻炼自己的思维的，要脑袋越灵活越好，可你到工厂做普工，把脑袋越做越呆板，这样不是白费了学校的学习嘛。将来大
学毕业了，脑袋不比那些在厂里常年做工的人多好使，那怎么办，难道还回到厂里做个普工不成。而且啊，这还只是其中一个坏处而已。
我惊疑了下，难道还有另外一个坏处呢？
经理看着我笑了笑，接着和我谈起来，反正坐火车的时间枯燥无聊，聊聊天，和身边的人侃侃才能打法这些时间。经理说的很精彩，不仅我在听，旁边其他几个貌似也是大学生的年轻人也在听。
“这另外一个坏处啊，就是工厂的环境不好，我说的是社会环境。”看得出来，经理这种经常在外面和别人谈生意的人说话很有层次，很能吊人胃口，开头一句话就让我们都竖起了耳朵。
他说，初始时你们进到一个新场子里面觉得一切都很新鲜，新鲜的人，新鲜的工作，可是说到底工厂它是一个封闭的环境啊。一个车间的往往就那么些个人，一个星期就差不多都认识了，而且工作时候也没太多时间相互了解，所以说吗，甚至这个社会环境还不如你们大学里的社会环境。它不仅不会让你们得到锻炼，而且会让你们放松对着社会的警惕，这是非常不好的啊。
听经理说了这些，我想了想觉得说的很有道理，深以为然。然后我就问，那我应该找什么样的工作才能使自己得到锻炼呢。
经理说，最锻炼人的工作自然是搞推销了，到处跑不说，还要主动却接触人，揣摩自己所接触的人的想法，能够经历各种各样的场合，见识到形形色色的人，这才是长见识，这才会让你得到最快速的成长。
听他这么说，我以为他就推荐我做推销了，但是他说着说着却话音一转，说他却不建议我做推销。
他说，我现在才刚上完大二，年纪还小，能力不够不说，做推销实在是太苦太累，肯定受不了，坚持不下来的。而且在外面跑来跑去也有些危险，不适合我们这些一点儿社会经验都没有的学生做。
我便问他我应该做什么样的暑假工作。
他说，去做售货员吧，不算太苦，也不需要太多的社会经验，还能见识到各种各样的人，并且可以学会如何他这些人沟通，在卖东西的过程中也可学会揣摩他人的心思。而且安全，可以让父母放心。做售货员虽然工资比较少，但是你们还年轻，对于年轻人来讲，钱是赚不完的，等有了才华和经验之后赚钱的机会有大把，现在最需要的还是锻炼。所以售货员就是目前最适合你这样的大学生的暑假工作了。
后来结束了交谈，我一直在思考这位经理和我所说的那些话，越想越觉得有道理。于是到了广州后，我便改变了事先准备进厂的打算，开始四处寻找起售货员的工作来。后来，几经波折，我终于在黄埔升隆副食综合店找到了一份临
篇二:《谁都有不想做的工作,但有人就是能把它变得有意思》
谁都有不想做的工作，但有人就是能把它变得有意思
来源：豆瓣 日期： 2015-01-13 10:40
无论你认为自己行还是不行，你都是对的。 ——亨利 福特
你会参加普通朋友的婚礼吗？
假如有个不算太熟的朋友对你说：“我要结婚了，准备办个仪式，再开几桌酒席。到时你能来参加吗？” 其实在步入社会之后，我们总能收到很多类似的邀请。一般情况下你会如何处理呢？
恐怕大部分人都会在心里暗自嘀咕道：“关系不熟还要去参加婚礼，真麻烦。” 对于新人们来说，这样的聚会可是一辈子只有一次的大事（当然也有人可能不止一次），但对于我们这些关系不熟的朋友来说，却着实没有那么重要。要问对他们的祝福能否发自内心，也未必尽然。
如果真去参加了婚礼，一是婚宴上的菜肴往往吃不回我们随的那些份子钱，二是我们和新人只是普通朋友，所以更不会在婚宴中遇到自己的熟人。新郎新娘忙着四处敬酒，当然也不可能坐着陪你聊天。等你意识到这一点时，婚礼早已在你一个人的呆坐中进入尾声了。
这样分析看来，大家觉得参加婚礼吃力不讨好也确实情有可原。要是真有人发自内心地想去参加这类婚礼，满口答应着“真有意思！我要去！”，那就当真算得
上是“珍稀物种”了。不过如果真有这种人，还不如说他只是单纯喜欢凑热闹而已。
那么，到底是找个理由推掉婚礼，还是珍惜机会欣然前往呢？我个人认为，这两种截然不同的做法可以产生巨大的差异。
在现实生活中，无论是工作也好私事也罢，都会有些让人觉得很有意思的事情。与此相对，当然也有一些没什么意思的事。如果某件事从一开始就很有意思，大家应该也都会积极配合，乐在其中。但问题在于，如果我们面对的事情一上来就枯燥无味，甚至繁琐细碎，那我们又该如何处理呢？
在回答这一问题之前，让我们先继续最初的话题：如果我们真的参加了朋友的婚礼，而且还玩得非常开心，你又意下如何呢？
一边满意地品尝着酒席上的菜肴，一边和初次见面的人相谈甚欢，积极地参加宾果游戏。看到这样的你，新人们想必也会非常高兴，庆幸能够邀你入席吧。而周围的人看到此景，也一定会觉得有你在就十分开心。他们会主动和你打招呼，甚至再把你叫去参加别的活动，自此便形成了一个良性循环。
如此一来，有意思的事情便纷至沓来了。 其实在工作中亦是如此。有意思的工作总是能够降临在愉快工作的人身上，而这样的人往往也会获得许多自我成长的机会。
与此相对，如果一个人在工作时总是嫌这嫌那，恐怕谁也不会将工作托付于他。这样一来，其结果就极有可能是久坐冷板凳，而得不到应有的成长。
那么，你现在是哪种状态呢？
没有人从一开始就对任何事都抱有好感。特别是在工作方面，就更没有那么多让人觉得有意思的事了。倘若你总是一副得过且过的样子，肯定是不会得到提升的。更有甚者，连成长的机会都会越来越少。
所以，当别人邀请你参加不感兴趣的活动，或是交给你枯燥无味的工作时，最重要的都是先“把握机会”。
可能大家都有过这种经验，刚开始觉得某个活动挺没劲的，但真正参加之后却发现乐趣多多。这样的经验积累多了，在不知不觉中你就会形成条件反射，一旦遇到什么邀请，就会自然而然地觉得：“啊，真有意思！” 如果你能够自发地产生这种念头，你就是名副其实的“积极分子”。 因此，一旦机会来临，请先将其牢牢把握。
特别是朋友的婚礼，不仅可以让你和新郎新娘建立更为亲密的关系，还能多认识一些朋友，何乐而不为呢？
就是要让麻烦找上门来
假设有一个工作非常棘手，让所有人都敬而远之。倘若上司将这个工作交给你，你会怎么想？会不会觉得这项工作虽然麻烦，却也是一次难得的锻炼机会呢？会这么想的人恐怕很少。{不打算在工厂上班}.
现在请你再试着回忆一下最近一次被上司派以难题时的心情。那个时候，你有没有觉得充满挑战、跃跃欲试呢？
接下来，让我们换个角度，考虑一下上司当时的感受吧。“这么棘手的工作，肯定谁都不愿意干……这个时候我能找谁呢？还是找个埋头做事、不爱计较的人吧。” 这是一种极有可能发生的情况，毕竟如此一来，上司便不必担心遭到抱怨。但其实，我们中间还有着更为合适的人选。大家可以仔细回忆一下，看看自己身边是不是还有着这样一种人：他们充满热情，能够愉快地接受任何事情。即便是芝麻绿豆大的小事，他们也会尽心尽力、满怀兴趣地逐一搞定；如果是稍感棘手的事，他们同样会痛快地答应下来，竭尽所能地努力尝试；哪怕是让人着急上火的大麻烦，他们也都能开开心心地尽力完成。要是问他们乐在何处， 他们甚至会告诉你：“正因为顾客的要求蛮横无理，才显得格外有意思呢。” 如果你身边有着这样的人，你是不是也想将工作交给他们来做呢？ 如果你是上司，是不是也会积极地为这种部下排忧解难、提供建议呢？
愉快工作的人，其实要比“听话”的人更具有工作上的主动性。与此同时，他们
也会自觉萌生出新的点子和创意。这样一来，他们身边也总是笑语不断、气氛融洽。要是最终结果高于预期的话，人们也往往会觉得这是他们的功劳。
因此，有了棘手的工作，我们才更应该主动接受、迎难而上。
说到这里，可能也有人会想：“给我个麻烦事做，万一不是出于好意而是看我不顺眼，想趁机把我排挤出去怎么办？”当然，这种情况确实可能出现。
上司交给你这份棘手的工作，可能根本就没指望你能完成。
这种情况也着实令人无奈。但反过来想，正是因为不曾被看好，所以才是一次机会。
其实，那些当上企业老总的人往往都有过不为人知的艰苦岁月。比如他们中的某些人，在被降职后发奋拼搏，在工作岗位中努力表现、佳绩频传，最终受到赏识，功成名就；又比如有人被下派到某个赤字严重的工厂里，在世人一致认为公司即将倒闭时力挽狂澜，最终带领整个公司扭亏为盈等等。 在完成一件棘手的工作之后，你所获得的赞誉会意义非凡。
这正是所谓的“转祸为福”。
无论你有没有得到上司的赏识和期待，都应该抱有“就该让麻烦事找上门来”的
篇三:《2016年工厂职工工作总结》
2016年工厂职工工作总结
2016年工厂职工工作总结
转眼XX年即将过去，回忆即将过去的一年个人的工作，学习了一些新知识，同时发现了一些不足，现将主要工作总结如下：
一、劳动纪律，思想作风方面
本人能遵守好沙钢的各项规章制度，按时上下班，无迟到、早退现象。班中不做与工作无关的事严格按照操作规程操作，团结好同事，相互关心并认真贯彻和执行好上级领导的有关文件精神和要求，自觉维护好企业形象。
二、安全生产方面
1安全方面：本人上班前能够自觉的穿戴好劳保用品，认真参加各项安全培训，做好笔记。牢固树立起"安全第一，预防为主"的思想，并认真贯彻到每位组员，真正做到生产在忙安全不忘。从而保证了本组各类安全事故为"零"，在1-10月份本班组涉及到危险、一级动火作业几十起，如在焊接满流槽，离心机回流管、结晶槽补焊、母液储槽补焊等，在每次检修前都能做好安全检修工作的准备工作，如个槽的清扫工作，消防器材的准备工作，检修施工单位手续的检查、签字挂牌的确认，检修过程中做好跟踪检查，确保了安全检修工作顺利的进行。
2生产方面：在各级领导的指导和班组人员的配合下，硫铵产量每月都能够超额完成，硫酸消耗每月都完成的较好，这与广大职工的工作表现也是分不开的。硫铵产量竞赛中，在班组的共同努力下，本班组多次取得好成绩。
3生产质量：硫铵产品质量合格率100%，组要可以从以下几个方面工作
⑴母液的酸度在正常生产出料过程中，每班组认真控制好酸度，保证在3-5%之间，使硫铵结晶连续均匀长大。
⑵合理母液温度我们控制在50℃左右，根据气候的不同及时调节，保证了硫铵颗粒快速连续形成长大。
⑶加强离心机的操作，连续均匀下料，保证了游离酸和水份的合格
⑷加强干燥床床温的控制和床面、床眼的清洁，每周彻底清理一次，确保成品硫铵水份的合格。
三、培训方面
本人能够自觉按时参加各项培训，上课做好笔记，考试均能够一次通过。2016年工厂职工工作总结2016年工厂职工工作总结。另外对新工人的培训，从安全知识讲起，平时
实践操作中联系安全源辨识和安全操作规程，使他们真正熟悉了才让他们亲手独立操作。在操作过程中再仔细耐心的和他们讲些设备易发生的故障及本岗位易发生的事故，遇到类似事故如何处理，使他们心中有底、遇事不乱。
四、存在不足及以后打算
1经过一年工作下来，本人发现还存在一些不足。如小组管理水平还欠缺，工作中有时不能抓住重点，尤其是岗位人员缺少时自己忙自己的不能很好的关心好岗位人员的操作，把各项工作想全、做细。另外业务技术水平还待学习加强。
2下一步打算加强自己技术业务的学习，不懂多问，团结好同事之间的关系，认真贯彻和完成好各级领导安排的任务，使自己和本组有新的进步
2016年工厂职工工作总结
#from 2016年工厂职工工作总结来自 end#
本人进入我厂参加工作已一年有余，在这一年中，我遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度，在厂、部门领导的领导下工作一直认真主动，能够按时按量完成领导交给的任务，注重与同事们的业务技术交流、合作、以及关系的融洽，不断积累业务工作经验，快步地沿着把理性思维运用到工作实际中来的路子上迈进。经过一年多来的磨练，已取得了一些成绩，现已独立承担本职岗位工作。分以下几个方面进行总结：
在思想方面，我一直把厂当做我的家，我深知"厂兴我荣，厂衰我耻"的道理，坚持一切从我做起，实事求是努力认真，以工作力求仔细、岗位坚决坚守为原则，积极主动做好自己本职工作，随时准备接受厂部的检验与考核。
在工作方面，我兢兢业业、克勤克己、坚守岗位，一切以工作为重，服从领导安排，认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习业务知识，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作任务。现把我今年工作情况简述如下：
1、逐日完成本部门产品派发、业务统计、日报等工作;
2、逐月完成部门内业务月统计及上报工作;
3、承担部门办公文字处理、打印、上报等工作;
4、管理本部门资料、文件等，并完成相关资料归档工作;
5、积极配合其他在外业务人员完善本部门相关工作;
6、配合领导做好客户的接待、关系协调等工作;
7、做好本部门的业务活动、后勤保障、以及与其他部