第一篇、解放思想大讨论个人自查报告
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
解放思想大讨论个人自查报告
马天德
解放思想大讨论以来，我认真查找自身在思想观念、工作和纪律等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下：
一、思想观念。在这次活动中，通过认真学习，我发现过去自己思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强，穿新鞋，走老路，对素质教育的理解不够全面。在新形势、新任务和工作中遇到的新问题缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，没有创新精神，习惯于用老方法去理解；思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。这一次讨论学习，我受到了深刻的再教育，真正认识到了开展这次“解放思想大讨论活动”的紧迫性和必要性，振奋了精神，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的，明确了今后努力的方向。
二、精神状态。在精神状态方面，由于受思想观念的影响,自己的工作热情不如以前高涨，整天陷于疲于应付的泥潭，没有自主性、主动性、创新性。对一些工作，不能高瞻远瞩而是等待观望，一味依靠学校指示，也使本可能提前做好的工作而白白流失了大好时机。特别是当工作比较多的时候也产生过抱怨情绪，有些工作是在学区领导催促的情况下完成的，自主创新力度不够，工作中等、靠、托的现象时常存在。
三、工作实绩。近年来，我担任小学校长职务，还兼任班主任及语文老师。工作中，我踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨；既能够跟其它老师团结协作，又能够虚心向经验丰富的老师学习，取长补短；我任教的语文课多次取得名列全学区前茅的好成绩，也多次荣获优秀班主任，优秀教师，优秀教育工作者的称号；在过去的一段时间里，我也有过对自己要求不高，满足现状，不求进取，特别是自己工作、事业遇到挫折时，也曾自暴自弃一段时日。如：对学校一些薄弱学科，只是在工作出现结果时，抱怨老师，而不是把工作做在前面，没有做到在日常工作中，积极地同教师查找原因，采取切实有效的措施，做到有的放矢。再如：对一些管理班级工作不理想的班主任，没有积极帮助他们，而是敷衍了事，得过且过。今后，我会正确对待自己的点滴进步与成绩，不断提高做好本职工作的能力。
四、服务方面。作为一名领导，我时刻不忘贯彻党的宗旨，树立为广大教师服务的觉悟和精神，不断提高为教师服务的能力和本领。基本上我能够每天坚持早到晚走。夏天，我早早整理好办公室卫生，让老师们能有一个舒心的工作环境；冬天，我先把炉子生旺，让老师们能有一个温暖的办公环境。但我对“全心全意为人民服务”的宗旨理解的不够全面，以至于没有拿出百分之百的热情对待教师。如：缺乏同班主任进行经常性的交流，对班主任开展班级工作督促不够；有时,对有些老师理解政策、不按制度执行时，急躁简单，解释不够耐心，态度比较生硬，批评人也比较严厉，往往使人觉得难以接近，容易产生误会；有时因为手头工作忙，往往服务不周全。今后我应该从小事做起，一切言行都要从有利于教育教学工作出发，为全面推进 “素质教育”做好服务。
五、作风纪律。在作风纪律方面,我按照一位领导的标准严格要求自己，时刻“自重、自省、自警、自励”，严格要求，觉得总体上较工作比较务实，勤勤恳恳，但工作不够扎实，工作中，不能深入到学生中全面掌握学生的思想动态和心理状况, 学生违反学校纪律的现象时有发生。由于学校工作比较繁杂，有时就会出现忙乱的现象，导致有些教学工作不彻底，有些学生活动的开展没有达到理想的效果。如：在教师考勤方面，点名的力度不够,仍存在教师迟到、早退的现象。在今后的工作中，我会塑造领导干部的良好形象，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，绝不干有损于学校和广大老师声誉的事情，一定要堂堂正正做人，兢兢业业干事；同时，认真履行自己的职责，廉洁自律，对各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。
这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自己素质，为全面开展素质教育做出自己的努力
第二篇、教师思想作风大整顿自查自纠报告
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
爱岗敬业教书育人
———— 思想作风大整顿自查自纠报告
近半个月以来，借学校思想作风大整顿之东风，我认真学习了姚书记在阜中讲话之精神，通过学习我深深认识到教师思想作风的重要性，教师思想作风好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏，为此，教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在思想作风大整顿学习活动中发现的问题做自我剖析,坚决做到：做得好的方面进一步发扬，失误、过失毫不遮掩。
（一）思想作风小结
1、努力学习，依法执教。
从教十八年以来，本人认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家法律，严守校纪校规。参加继续教育学习，时常学习各种教育法规，并结合实际严格要求自己，依法执教。
在课改大潮中我不甘落后，积极向兄弟学校学习课改先进经验，并在自己的工作中加以应用。通过网上自学和向同事求教的方式学习多媒体的运用，经常上多媒体课，做到了多媒体课常态化。
2、爱岗敬业，教书育人。
毕业十八年以来，我任劳任怨、视教育事业为己任，以学校的荣誉为自己的荣誉，树立“校荣我荣，校衰我耻”的荣辱观。只要是领导安排的任务，不管是本质工作，还是其他额外工作，都一概应允，从不推三阻四，总是尽自己最大的努力保质保量地完成。
一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现问题及时纠正。
3、关爱学生，和谐发展。
平等地善待每一个学生，做到师生平等，生生平等，我的关爱遍及每一个学生，不论是品学兼优的学生，还是学困生，我都一视同仁。对学生的过错我总是努力做到动之以情，晓之以理，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，从不因学生成绩不好而驱逐学生。
4、尊重家长，服务家长。
家长是我们搞好工作的有力后盾。因此，在工作中，我及时与家长沟通，认真听家长的意见和建议，取得了他们的支持和配合，从不指责、刁难家长，并且在语言交流中做到了平和，委婉，真诚，用诚意取得了家长信任。
5、廉洁从教，不谋私利。
我一直认为做为人民灵魂的工程师——教师，就要有无私奉献精神。近年来，社会体制由计划经济转向市场经济，很多行业都面临着巨大的冲击，教师也不例外，其它学校有的教师私设课外辅导班，收取补课费，有的教师向学生推销学习资料，从中获取回扣等等腐败现象时有发生。我向来以此现象为耻，从不做加强学生经济负担的事。不收礼，不吃请，不叫家长办事，不进行有偿家教。
6、以身作则，身正为范。
作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
（二）存在问题解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
经过学习，我深深地体会到自己距离一个优秀的人民教师还有一定的差距，还存在以下不足：
1、理论学习深度不够，只停留肤浅表面，没有追根溯源。其根本原因是我认为理论学习和实际工作联系不大，因而不大在意，认识不到位，进取心不强，客观上理论修养不够。
2、文化底蕴有待提高，专业知识需更上一层楼。
3、普通话不标准，阻碍了教学工作的进一步升华。作为教师，普通话只能达到二级乙等，发音不准，严重影响教学效果。
（三）整改措施
1、提高对理论学习的认识，积极参加学校和上级组织的有关学习活动，同时在所任学科上下大力气学习、刻苦钻研，以便利于以后的教学工作有序进行。
2、苦练普通话，日常生活中说普通话，争取普通话水平达到二级甲等。
第三篇、解放思想大讨论活动自查自纠报告-王刚
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
解放思想大讨论活动
自查自纠报告
针对镇劳保所目前工作的基本情况，结合镇党委组织的这次解放思想大讨论活动的开展，在全面系统学习了十七届六中全会精神、中央经济会议、全县四干会和韩斌书记在全镇农村暨经济工作会议上的讲话精神的基础上，我们对自身的政治思想工作等方面作了深刻地剖析，先将存在的问题和整改措施汇报如下：
工作中存在的问题和不足：
1、由于思想上对理论学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，学习方法和学习形式创新不够，没有正确处理好工作与学习的关系，在抓工作落实的同时，忽视了对理论知识的学习，尤其是对科学发展观新要求学习、领会不够深刻，思想禁锢守旧，缺乏开拓创新意识，对市场经济知识和劳动保障法律法规、政策研究不够深入，没有真正做到活学活用，导致对科学发展观的理解不够深入和透彻，在谋划工作、安排工作上还缺乏足够的科学性和预见性，不能很好地用科学发展观指导实际工作。
2、由于劳动保障法律法规和政策宣传深度不够，劳动者自我维权意识和养老、医疗保障意识不够强，群众对参加新型农村养老保险和城镇居民医疗保险的积极性还不够高，参保比例有待于进一步提高；对企业用工和职工权益保障监管力度不够。
3、社会保障服务与群众期待存在差距。随着民生问题受重视程度的不断提升，广大人民群众对社会保障服务的期待值越来越高，而现目前的社会化管理服务能力和水平不能很好地满足群众的需求。
4、职业技能培训能力不强。一是培训质量有待提高。二是培训针对性不强。企业急需的熟练工人、技能工人、管理工人较为短缺。三是农村劳动力技能计划与农村富裕劳动力的就业需求、培训愿望结合不够，农民
参加培训的热情不高。
5、农村养老保险。一是农村养老保险制度执行力不够，少部分农民的养老还停留在养儿防老、土地养老的旧观念里，特别是45周岁以下人员参保率低。
6、工作作风不过硬，服务质量不高。认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动。一是工作紧迫感不强，存在拖拉、敷衍现象，办事效率低。二是思想观念保守，想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，服务水平不高，创新措施不得力。三是新形势下劳动保障工作的业务知识日新月异，对相关法律法规知识掌握不深、不透、不实，影响了整体素质的提高。四是思想作风、工作作风和精神状态还不适应快速发展的要求，面对困难，缺乏攻坚克难的意志；完成任务，缺乏高度负责的态度；对待工作，缺乏精益求精的精神；处理矛盾，缺乏认真过硬的作风。
针对上述问题，我们认真组织了梳理，分析了问题存在的原因。一是对学习的重视程度不高。还没有把学习的重要性上升到应有的高度，学习有计划落实不到位。二是思想解放程度不够，创新性思维、创新性手段不多。三是在本职岗位上责任心不强，敬业精神不够，对自己要求不严，对这些行为的处理不及时，影响了整个单位的工作效能。四是调查研究不够。深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强。五是宣传力度不强，对劳动保障法律法规和政策宣传力度不强。
针对问题确定的整改措施：
对查摆出来的问题，我们按照“标本兼治，查改并重”的原则，积极整改，逐项落实。
1、强化政治理论和业务知识的学习，努力提高自身整体素质。加强理论学习，提高整体素质。一是加强理论学习，解决思想认识和观念问题；
二是严格按照镇党委制定的学习制度，完善学习机制，保证学习时间，严格学习纪律，优化学习内容；三是创新学习方法，灵活学习方式，提高学习效果；加强业务学习，提高服务能力。制定翔实的业务学习计划，充分利用学习时间，认真学习劳动合同法等相关的法律法规，努力提升业务能力。
2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
4、解决好工作作风不实的问题。树立与时俱进、开拓进取、奋发向上的新风尚，克服得过且过、不思进取的思想。加强调查研究，提倡创新服务。进一步转边观念，加强调查研究，深入了解企业、基层群众的需求，变被动为主动，牢固树立创新意识，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断优化服务方式，完善服务手段。三是加强窗口建设，提高服务水平，实现 “亲情化、透明化、高效化”的阳光服务，着力健全工作体系和制度规范，推进窗口服务向规范化、标准化发展。
5、推进依法行政，构建和谐劳动关系。一是加强劳动保障监察执法。全面推进劳动保障监察执法“网格化”、“网络化”管理，完善监察组织网络，健全企业劳动保障守法诚信制度，加强劳动保障监察队伍建设，完善劳动保障执法体系。二是贯彻实施《劳动合同法》，以民营、私营、个体经济和农民工为重点，建立用人单位用工备案制度，逐步建立劳动用工数
据库，切实提高劳动合同签订率。
6、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
我们决心在镇党委政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的大力支持下，在思想上开拓进取勇争一流，在作风建设上常抓不懈，在业务工作上克难攻坚，在政策落实上不断推进，努力把劳保所建设成为勤政、务实、为民、清廉的模范部门，为服务建设“富裕、文明、幸福新九户”做出更大贡献。
九户镇劳动保障所
王 刚
2012.3.25
解放思想大讨论活动
自查自纠报告
九户镇劳保所
王 刚
2012.3.25
第四篇、提高执行力自查报告1
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
问责执行力自查报告
王立峰
根据上级集团关于开展“落实责任敢于担当”主题大讨论的
部署和“问责执行力”专项工作第二阶段工作通知的文件要求，我矿高度重视，迅速行动，结合实际，制定印发实施方案，全面启动“落实责任敢于担当”主题大讨论活动，我认真学习相关文件精神，对照文件要求，对个人在作风建设中的执行情况进行了分析。执行力是一个企业及其领导干部贯彻落实上级战略决策、方针政策、工作部署的实践能力，是把握规律、创造性开展工作的能力，是化解困难、解决问题的能力，是狠抓落实、坚决完成任务的能力。执行力高低关系到企业长足发展、关系到职工诉求能否得到回应与满足、关系到职工利益能否得到维护、关系到企业的公信力能否得到认同。
一、真抓实干。一是立说立行。言必行、行必果，争分夺秒，
雷厉风行，定下的工作就要抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底，承担的工作就要确保成效，力求做到不让布置的工作在自己这里延误，不让差错在自己这里发生，不让企业形象在自己这里受损。二是精益求精。树立一种严谨些、再严谨些，深入些、再深入些，细致些、再细致些的工作作风，做好每项工作。善抓细节，以细节求深入，以细节促落实，以细节求实效。争创一流，每一项工作、每一项工程，都力求高标准、严要求，宁可做一件精品，决不做十件次品，更不做任何废品。三是务求高效。凡是
上级公司作出的重大决策和已经确定的事情，必须确保政令畅通、令行禁止，做到事事有着落、件件有回音。凡是有关王洼二矿安全、生产、经营等事务的，必须全面推行限时办结制、牵头单位负责制，提高工作效率，彻底改变“领导推来推去，部门转来转去，开会议开来议去，最后问题还是哪来哪去”的状况。要
规范工作流程，实现管理高效化、运行规范化和工作标准化。
二、开拓创新。根据新形势、新情况、新任务和新要求，我
矿应充分发挥主观能动性，敢于突破思维定势和传统经验的束缚，善于创新观念、思路、体制机制和方式方法，于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能，确保执行的力度更大、速度更快、效果更好。一是敢于创新。敢闯才能创新，创新才能突破，突破才能前进。只要不是法律明确禁止，有利于我矿长远发展，符合安全生产实际，都可以闯、可以试。既要在战略上敢冒风险、敢作敢为，又要在战术上千方百计规避风险、防止蛮干。对待敢闯的领导干部，只要出的不是政策性的、法规性的、纪律性的、原则性的错误，就应多给予一些宽容与包涵，让敢闯的人大胆干事、扬眉吐气。二是善于创新。要继续依靠科技手段，攻关克难，破除矿山安全发展的瓶颈。要持续推进综采综掘生产线，充分发挥用人少、效率高、安全好、环境优、成本低、劳动强度小、运输系统简单、综合效果好的先进科技优势;建立和完善“监测监控”、“通讯联络”、“压风自救”、“供水施救”、“人员定位系统”“井下避险系统”六大系统。
三、领导垂范。领导带头是提高执行力的关键。说一千，道一万，不如领导带头干。领导干部应以身作则，率先垂范，带头抓执行、促落实。一是做带头执行表率。作为领导干部，我们更应克服不敢负责的懒惰之风，摒弃不敢担当的萎靡之气，危难之时敢显身手，遇事不避难，敢于碰硬，敢于同困难较劲，培养干大事，创大业的气魄，要深刻的认识到困难和机遇的“共生性”，主动迎接挑战，在与困难作斗争的过程中寻找新机遇，以求得更大的发展空间，实现人格魅力及工作能力的迅速提升。特别是“一把手”，应该由督促执行向率先执行转变，成为抓执行的第一示范人。不能停留于一般号召，而要加强具体指导；不能只当指挥员挂帅指挥，而要当好战斗员亲自参与；不能仅关注开局，而要始终盯住结果不放，真正做到领导指挥在生产一线，情况掌握在生产一线，措施落实在生产一线，问题解决在生产一线，成效取得在生产一线。二是健全机制，常抓不懈。建立严格的安全管理制度，教育员工使其不愿、规范行为使其不能、严惩“三违”使其不敢，从源头上杜绝事故发生;建立严格的措施落实制度，用严格的考核奖惩手段，不放过每个环节、每个细节，不折不扣将各项措施落实到位;建立严格的隐患排查制度，把隐患消灭在现场，消灭在萌芽状态，防患于未然;建立严格的责任追究制度，在责任追究上过真招，做到“安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍”，确保安全责任落实到位。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机
制，全面加强领导班子建设、职工之间的沟通。三是做团结协作表率。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，懂团结、会团结是事业成功的基础和保障。领导要像爱护眼睛一样爱护班子团结，做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、相互支持、共同奋斗的生动局面。四是做廉洁自律表率。作为一名煤矿矿长，我将始终以“敬畏法律法规、敬畏职工生命”态度，领导应明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”，以平和之心对“名”、淡泊之心对“位”、知足之心对“利”、敬畏之心对“权”，坚持台上台下一个样、上班下班一个样、进家离家一个样、本地外地一个样，做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢、环境变了吃苦耐劳的精神不减、时代变了甘于奉献的传统不变。
四、提高素质。一是加强教育。对企业领导来说，现在面临的最大挑战是能力的挑战，最大危机是本领的危机，最大恐慌是知识的恐慌。因此加强业务培训是当务之急。要从工作实际需要出发，本着缺什么、补什么，积极开展任职培训、初任培训、专门业务培训和更新知识培训，加强职业道德和行为规范教育，不断提高综合素质，使每位领导成为本职工作的“业务通”。二是勤奋自学。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。应倡导把学习作为一种生存方式和工作的第一需要，少一点应酬、多一点学习；少去一些玩场、多游一些学海；少坐几次牌桌、多坐几次书桌，挤出些时间，抽出些精力，多学
基本理论，多学业务知识，多学各种新知识，不断提高处理实际问题的能力，不仅成为业务工作的行家里手，而且成为解决难题的操作能手。三是学以致用。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，提高素质离不开实践，离开实践则一事无成。实践是活生生的，是无字天书，实践越多，素质越强。要多深入一线、深入基层、深入职工，在实践中摸爬滚打，在实践中增长才干。
五、责任机制。科学严谨的问责制度和运行规范的机制是提高执行力的保证。要本着管得住、能管好的原则，以科学化、规范化、精细化、标准化为目标，真正把各项工作的执行责任落实到位。一是健全责任体系。强化职能部门责任制，健全岗位责任制，将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个岗位，建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位责任制，形成岗位之间的无缝责任链条，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。二是严格责任追究。全面落实负责制，对于矿属部门存在的执行上级机关决策和部署不力、违反规定进行决策、不认真履行管理职责等问题，采取诫勉谈话、责令限期整改、责令书面检查、责令公开道歉、通报批评、责令辞职、建议免职等方式予以问责。实行严格的行政过错责任追究制，对于不履行法定职责、行政不作为、乱作为的，要严肃追究当事人和主管领导的相应责任，形成责任体系的闭环效应。
六、存在的主要问题：
第五篇、“问责执行力”个人自查自纠报告
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
廉洁从业个人自查报告 根据王煤纪发(2015)7号文件精神，关于转发《认真学习贯彻中铝公司深入推进落实“两个责任”电视电话会议精神》的通知，现将个人廉洁从业情况向领导和同志们做以汇报：
一、加强学习，强化意识。
作为XXXXXXXXX副科长，我始终牢记党风廉政建设工作，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》及《王洼煤业公司廉洁自律“十不准”》等廉洁从政的法律法规，并结合工作，学习了关于保持共产党员的先进性教育的有关理论，使我更加严格地树立起了党风廉政建设意识，增强了反腐倡廉斗争的信心和决心，使自己牢固树立起了全心全意为公司发展思想，深深地懂得了党员干部肩负的历史责任，明确了为什么要坚持党要管党的方略和从严治党的原则，通过学习，我自觉地提高了政治思想素质，强化了党风廉政建设意识，并有效地运用于工作和生活之中。
二、以身作则，树立好形象。
常言道：“其身正，不令则行，其身不正，虽令则不从”。我作为王洼煤矿中层领导的一员，肩负着安全生产和平安稳定的重大责任，一言一行、一举一动对全队的党风廉政建设至关重要，所以我始终坚持：一是，坚持民主集中制原则，遇事集体决策；二是，实行民主理
财，严格执行队上制定的奖金分配制度；三是，坚持党务、队务公开，密切党群干群关系；四是，正人先正已，从自身做起，作为队上的一名支委，我尽量把大事难事留给自己，把好处让给别人。在听从职工意见建议上，我不分职工能力素质强弱，对队上贡献大小，都能笑脸相迎，以礼相待，对职工反映的问题能答复的当场答复解决，不能及时答复的研究后及时答复，做到了职工高兴而来满意而归；五是，转变作风，强化干部队伍管理。加大了干部的理论素养和法律教育，坚持以人为本，建立一支高素质的干部队伍。
三、讲求方法，严肃作风。
一是，坚持民主集中制，认真参与制定实行了班子集体领导和个人分工负责制，并积极落实年度岗位目标责任制。本人遵守各项议事规则，主动发杨民主，凡是队上重要项目安排等涉及职工重大利益等问题都提交集体研究决定；二是，努力维护班子团结和统一，在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较，在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志、尊重同志，严以律已，宽以待人，对待职工的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心说服教育。
四、强化监督，防微杜渐。
贪污腐败的实质就是权力异化，综观腐败分子蜕变一个很重要的
因素是权力监督制约乏力，特别是主要领导，如果自己不主动接受别人监督，别人很难监督到位。自觉接受组织的监督，将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督下，在支部党员和支委成员民主生活会上，敞开思想，带头与党员和班子成员交心、谈心，开展批评与自我批评；自觉接受群众的监督，将自己置身群众之中，自觉接受广大党员和广大职工的监督。
总之，新的历史时期，党风廉政建设又将面临许多新问题，新困难，我将坚持创建安全高效生产为已任，坚持以职工利益为根本，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，尽心尽力树立好形象，身体力行，并带头抓好我队的党风廉政建设，为实现我队的新跨越耍努力奋斗！
XXXXXXXXXXXXXXXX
二○一五年五月
第六篇、解放思想主题实践活动个人自查报告
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
解放思想主题实践活动个人自查报告
自今年2月19日开展“解放思想、转变观念”为主题的实践活动以来，按照大讨论活动领导小组“解放思想主题实践活动”的要求，通过集中讨论和学习相结合，认真听取了员工所提出的意见和建议，对自身所涉及的问题进行自查，自查报告如下：
一、 墨守成规，不敢尝试改革；
思想观念方面还存在小富即安、安于现状的意识，观念保守，没能在解放思想、率先崛起中及时树立建功立业的思想，没有强烈的责任感和紧迫感；接受新事物、新知识的速度较慢，不能满足全局工作“精、严、实、快”的要求；学习内容不够全面，注重政治理论和业务知识多，市场经济知识等新经济理论的学习少等。学习新思想时，主观能动性不强，存在着被动、应付思想。对新知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，只停留在文件上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，敢于尝试改革，改善现有的作业流程。
二、 开拓精神不强、创新意识不强；
创新意识不强，主要表现在对工作中出现的问题，不会自觉地用新的观念，新的思维方式，新的思路寻求解决的方法。习惯用一种固定的思维方式来考虑问题，解决问题。另外，只求做好本职工作。在怎样做好工作的过程中，能根据不同的情况，采取不同的方式，来调整工作的思路，改进工作方法。如分拣前置工作在经过反复地思考与实践，不断地改变思路，改进方法，才达到省公司基本要求。但这种
创新还是做的不够，胆子不大，有畏难思想。在今后的工作中要加强学习，提高认识，跟上形势。工作中多开动脑子，克服畏难思想。要善于总结经验，用新的观念，新的思路解决老的，新的问题。用一种新的姿态，全身心的投入工作与学习中。
三、 工作方式、方法简单；
工作质量方面还要不断地增强精品意识，质量意识。不断地提高个人工作能力。工作中要更注重细节，要培养求真务实的工作作风。查摆工作中工作效率，工作态度方面的不足：工作态度端正。工作效率有待进一步的提高。改正措施，要改变观念，工作态度方面不要只满足于现态，而是要有积极的工作热情，全心全意，尽心尽力地投入，只有这样工作效率才能得到提高。敢于批评和自我批评、接受批评、改进工作作风。一个人不善于批评自己，不敢于接受批评，就不可能很好地把握自己，就不可能对工作作风有所改进。经常剖析自己，乐于接受批评的人，才能很好地认识自己，找到工作中的差距，看到自己前进中的险阻。只有充分认识了自己，找到了差距，时刻校正人生航向才能对自己有所提高，才能端正工作作风。
“解放思想、转变观念”主题实践活动即将进入整改落实阶段，在接下来的时间里，要进一步解放思想，开阔视野，充分调动和激发自身的工作热情和创造性。
第七篇、2015个人自查自纠心得体会
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
个人自查自纠心得体会
通过学习我公司《关于抓开展专项治理自查自纠工作的
实施方案》，结合本人的实际情况，本着实事求是的原则，以“两个责任”载体，重点围绕学习态度、工作方法、执行力等方面作自我剖析，具体情况如下：
一、存在的主要问题
（一）理论素养还比较浅薄。
参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过
行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
（二）思想观念仍需解放。
工作上放不开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导
要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多。解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
（三）在工作中自我要求不够严。
虽然在工作中不断努力，能够圆满完成各项工作任务，
但也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。
二、存在问题的原因
（一）理论学习不够扎实。
一是学习上不够勤奋。总觉得自己接受能力较强，存在
要用时学习随时来得及、跟得上的应付思想。 二是深入思考不够。自己平时学习，属浅层次的
理解、记忆，没有认真思考，没有从深层次上去理解和
把握。
三是用理论指导实践不够。平时学习之后，不善于用所
学的理论观点和方法去指导推动工作。
（二）思想认识不够充分
一个完善的令群众满意的服务过程就是由一个个细节
构成的，任何一个细节出现问题都会使服务出现瑕疵。以前
对财政非税工作“管理与服务并重，侧重服务”的宗旨理解
不透，对个人形象影响把握的不到位，导致工作态度和工作
质量不能达到精益求精的状态。
（三）思维方式不够科学。解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
对政治形势的敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握
外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事，自己是执
行者，只要把上级的精神不折不扣
的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。
（四）个人作风不够严谨。
一是自我修养不够，放松要求，没有从点滴做起。
二是纪律观念不够强。总觉得纪律问题不是大问题，可以“忽略”，没有从行业形象的大局来考虑。
三是过紧日子思想淡化。认为生活水平提高了，没有保持勤俭节约的良好习惯。
三、今后努力的方向
通过学习，我认识到，个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。通过认真分析自身存在的问题，决心从以下方面进行整改：
（一）进一步加强学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民理财的宗旨观念，使自己的一言一行都能为树立窗口形象加分。
（二）进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期财政工作的需求。
（三）进一步振奋精神，提高工作质量。自觉做到“五多五少”：多一点微笑，少一点冷漠；多一点亲切问候，少一点冷言冷语；多一点耐心，少一点不耐烦；多一点效率，少一点扯皮；多找一点不足，少找一点理由。
（四）进一步转变作风，树立窗口形象。牢固树立窗口意识，按照“我的岗位我负责，我的岗位请放心”的工作目
标，以高效、便捷的优质服务，树立依法理财、廉洁勤政的行业形象，为这次行风评议作出应有的贡献。
第八篇、进一步提高执行力个人整改措施
解放思想，提高执行力个人自查自纠报告教师篇
进一步提高执行力个人整改措施
2月23日至25日，我参加了纪委监察局开展的“进一步提高执行力”集中封闭研讨活动，认真的学习了《让西部新城在科学发展中崛起》、《打造实力、活力、竞争力干部队伍》、《提高执行力》、《把信送给加西亚》等教材，并进行了深入的研讨。通过学习研讨我充分的认识到提高执行力的重要性和迫切性。同时，对照上级的要求和标准，我对自身思想和作风上存在的问题进行了查找和剖析，并制定整改措施，以切实提升素质，提高执行力。 一、存在的问题
1、政治、业务学习还不够深。由于有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文件也是看看大标题，在学习上搞实用主义，结果对理论上、制度上的一些深层次问题，尤其是一些新问题理解还不深。
2、工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。
3、缺乏上进心，缺乏唯先必争、唯旗必夺的精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作谋划不深。
二、存在这些问题的原因
1、思想上对学习重要性的认识不足，主动性不强，没有把业务理论学习上升到应有的高度，同时时间观念不强，过分强调忙，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作年限增长也产生了一些惰性，存在进取不足。导致综合素质提高不快，理论指导实践的能力弱化。
2、学习文件不仔细，理解上级工作意图不准确。对上级的文件、制度的阅读不细，理解不透，研究不深，无意中造成执行上的偏差，工作上的不到位。
3、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不错了，对工作的改进动力不足。
三、整改措施和努力方向
1、提高对政治理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为职能室负责人，必须要有较高的理论水平，必须进一步加强对理论、业务、法律法规的学习，并指导自己的思想和工作实际。要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。
2、抓住进一步提高执行力主题教育活动的契机，进一步提高认识。从我做起，从现在做起，切实通过这次活动使自己思想上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，向先进典型和先模人物看齐，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级的工作意图和工作目标执行到位。
3、增强创新意识，工作争强当先。要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念；大胆工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子；兢兢业业，扎实工作。 通过这次活动，今后我应当经常扪心自问：我的目标、任务、计划该如何执行、执行得怎么样？上级的指令我执行得怎么样？制度、规程、标准我执行得怎么样？在执行的过程中存在什么问题？是什么问题在影响我的执行力？用什么方法和措施解决这些问题，进而提高执行力？通过经常的自省自问，不断提升自己的素质，提高自己的执行力，更好地完成组织交给的各项工作任务。
2010年2月25日