第一篇、赞美企业诗朗诵
员工赞美企业的短文
**青年
我们在这里相会，梦想在这里起飞
青春也更加纯粹
我们有了一个共同的名字--**青年
曾经的我们年少轻狂，不懂涉世的艰辛 缘分让我们共同相聚在此
曾经的我们走出校园，告别父母的怀抱 背上行囊开始人生新的征程
曾经的我们桀骜不驯，不懂岁月的煎熬 在汪洋大海中漂泊
曾经的我们，承载清澈的梦想
迷茫中却不失坚信
是谁给了我成长的空间，让稚嫩的我日趋成熟 是谁给了我展示的平台，让失落的我重拾自信 是谁磨练了我的意志，让曾经懦弱的我百折不挠 是谁给了我前进的动力，让踌躇满志的我勇往直前 是你，**
你是小溪，汇成江河奔腾不已
你是春雨，悄无声息滋润大地
你是大船，劈波斩浪所向披靡
你是旗帜，引领团队快速出击
艰难的时候没有泪滴
欢庆的时候喜极而泣
面对挑战，**的爷们从不畏惧
面对压力，**的女杰顶天立地
诚信务实，是描绘梦想的彩笔
勇于行动，是站稳脚步的根基
博采众长，是推动发展的动力
追求卓越，是实现进步的前提
走进你激情四溢
融入你心旷神怡
大行政理念、十要精神
朴实浓烈的文化沸腾了**青年的激情
**青年有责任
我愿意用自己的辛劳，为你的未来奉献力量 我愿意用自己的汗水，为你的发展增砖添瓦
**青年有潜力
我愿意用自己的智慧，为你的盛开添叶增花 我愿意用自己的青春，为你的明天谱写篇章
**青年有梦想
要实现梦想
请走进这里， 共同的梦想在这里培育
是骏马，驰骋草原志在千里
是雄鹰，翱翔蓝天乐在搏击
花开花落春去秋来
一路留香
月满月亏潮落潮涨
再创辉煌
机遇和挑战并存
期待与梦想齐飞
**青年，我们用火热的青春，建设旭生火热未来
挥洒满腔的热情
激发前行的力量 向着新的征程 高歌猛进 乘风破浪
第二篇、歌颂企业文章1
员工赞美企业的短文
《歌颂企业的文章》简介：
有一种企业叫方向有一种公司叫精神有一种单位叫力量伟楼公司的员工用高昂的心曲在五月激情的旋
《歌颂企业的文章》正文开始
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有一种企业叫方向
有一种公司叫精神
有一种单位叫力量
伟楼公司的员工
用高昂的心曲
在五月激情的旋律中奏响
迎着风雨 笑看沧海
伟楼公司的激流
在经济危机中涌进
辛勤的汗水在阳光中闪烁
岁月凝聚着我们的力量
迎着朝阳 放飞理想
伟楼公司的臂膀
在茫茫企业中飞翔
未来是一条彩虹之路
我们在美丽的花园里耕耘
伟楼公司旗帜
在前进的道路上飘扬
旗帜为我们指引了的方向
我们一起用心在努力
把伟楼公司建设的更加辉煌
我们的伟楼公司，
是一个美丽的花园。
有芳草萋萋，
有鸟语花香，
更有潺潺清泉。
伟楼的经营，
是花草树木生长的土地。
伟楼的管理，
是园丁辛勤的护理。
伟楼的文化，
是莺歌燕舞、满园春意。
一排排富贵竹，
令风沙停下了肆虐的脚步；
一片片绿荫，
工作从此不再惧怕酷暑。
伟楼公司让百鸟尽情歌唱，让百花竞相开放 这里有广阔的平台，为梦想插上了飞翔的翅膀!
我们的伟楼公司，
一个美丽的花园。
多年来艰辛努力稳步发展，员工赞美企业的短文
多年来不懈追求梦幻成真。
多年来我们风雨同舟
多年来我们患难与共。员工赞美企业的短文
伟楼公司一步一步走到了今天
那是用心血培养的甘果！
我们不断创新，
我们与时俱进，
哪怕是金融危机也没阻挡住伟楼前进的步伐 我们庆幸，我们有一个开明的领导， 那独特的眼光，指引着我们奋斗的方向 我们欣喜，我们有一个仁厚的老板。
放眼望去，那美丽的花园是我们工作的场所。
公司文化让我们勇往直前，奋斗不息。 公司精神让我们开拓创新，追求发展。 这造就了伟楼人的性格
伟楼人踏实、认真，
伟楼人执着、实在，
伟楼人不求最好，但求更好。
在现在社会冷酷无情的竞争中，
看看我们伟楼员工团结的氛围
我们有实力迎接更大的挑战
我们有信心创造更大的价值
我们要用劳动浇灌着伟楼更加辉煌的明天。
第三篇、一篇关于对待工作态度的文章
员工赞美企业的短文
在这个科技高速发展的社会里,你将找到什么样的工作，
你将如何去干好这份工作？
从根本上说，
这不仅是一个关于干什么事情和得到什么报酬的问题，
而是一个与个人成长相关联的大问题。
我认为工作就要付出努力，
我们正是为了事业上的成就和荣誉才能在某些方面付出精力，把所从事的工作 当做自己喜欢的事情来做，
你就能挖掘出自身的潜力。
保持一种积极的心态，
即使是辛苦、机械、烦琐的工作，
也能从中感受到你的价值和乐趣。
在你完成工作的时候，成功之芽也正在萌动。
我认为做事的第一步是学会如何去做，
事情可以做好，也可以做坏，
可以高高兴兴并以此为荣认认真真的做，
也可以愁眉苦脸强压烦躁的心绪，极其厌恶的去做。
关于如何去做，这完全取决于我们自己，
这是一个选择。一个人的工作，
就象是他亲手制成的一件雕塑，
塑造的是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，
都是由他亲手制成的。
而一个人的一举一动，
无论是写一篇调查报告，员工赞美企业的短文
还是生产一个机器零件或是教师讲授一节新课，
都是在说明雕塑的美与丑或可爱或可憎。
如果一个人轻视他自己的工作，
而且态度不认真很随便，
那么他不只是不尊重自己的工作，
也是对他自己本人的不尊敬。
如果一个人认为他自己的工作，
既辛苦又无聊没有意思，
那么他决不会做好自己的工作，
在工作中也不可能发挥他内在的特长。
在社会上，有许多人不尊重自己的工作，
不把自己的工作看成是，
创造事业的要素和发展人格的工具。
只把工作视为衣食住行的供给者，
认为工作是生活的代价是不可避免的劳动，
这是一个错误的观念。
常常抱怨工作的人，终其一生难以有真正的成功。
而抱怨和推诿，其实是一种软弱的表现！
无论做任何事情，务需竭尽全力，
这种精神的有与无，
可以决定一个人日后事业上的成功与失败。
一个人工作时，如果能以生生不息的精神，
火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，
那么无论所做的工作怎样，
都不会觉得辛苦，他会以苦为乐。
如果我们能以充分的热情去做最平凡的事，
也能成为最精巧的工人；
如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，
也最多不过是个平庸的工匠，
倘若能处处以主动、努力、热诚的情感来工作，
那么即使在最平庸的职业中，
也能积累他的财富和威望。
不管你的工作看起来有怎样的卑微，
你都应该拿出一个艺术家的精神，
带着十二分的热情。
在任何情形之下，都不应该厌恶工作。
厌恶自己的工作，最终也会遭到工作的唾弃。
如果你是为环境所迫，而从事一份你认为乏味的工作，
也应该设法从这些乏味的工作中找出乐趣来。
要懂得凡是应该做而又必须做好的事情，
在工作中你总能找出从事这件工作的乐趣。
这就是我们对工作应抱有的态度 。
拥有这种态度，无论从事什么工作，
相信我们都能很好的完成它。
最后祝网络上的朋友们工作顺利！
事业有成！！
对待工作的态度是一个道德问题
大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为，工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作，实际上是给他一个生存的机会，只有认真地对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作，能力不是最主要的；只要有敬业精神，能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。
对待工作的态度，实际上是一个道德问题——职业道德。在美国，如果一个人做不好自己的本职工作，就会失去信誉，他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度，如果认真地做好一份工作，往往还有更好的更大的工作等着你去做，也就会更有信誉并能创造出更大的业绩！这样不仅进入了一种良性发展的过程，更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系，即有付出必有回报，要得到回报必须首先懂得付出！
敬业精神是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是可以明显地感觉出来的，是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。
曾经有这么一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退
休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。 木匠完工后， 雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀„„要是他知道他是在为自己建房子， 他干活儿的方式就会完全不同了。 你就是那个木匠！每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙， 但往往没有竭心全力。 终于， 你吃惊地发现， 你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来„„但你无法回头！人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度决定了明天住的房子！
最后，我想告诉大家这么一句话：你也许不能选择工作本身，但你可以选择对待工作的态度，态度决定一切！
第四篇、赞扬公司平凡人的文章
员工赞美企业的短文
平凡人的岗位，平凡人的价值
记╳╳物业2012年第三季度优秀员工
什么是简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
我们公司有很多人常常感到自己很平凡，因为自己没做出什么惊天业绩。但是，恰恰是这种平凡，让人们感动，让人们振奋，让人们学习；因此，我们不能忽略了自己存在的价值，以及在生活社会中所起的作用。在我们的周围有着许许多多平凡的人，用自己辛勤的劳动，就像春蚕吐丝一样，无怨无悔地在默默奉献…….
在这每一件平凡的事情中，涌现出不平凡的人与事。比如我们的保洁员：╳╳╳，作为班长的她要负责保洁各岗位缺岗的顶岗工作，还要督促检查小区内外的卫生；在工作中积极肯干，在部门员工中起到了很好的带头作用，团结同事与上下员工和睦相处。还有保洁员╳╳╳，对自己的工作认真负责，时刻保持区域内环境卫生干净、整洁，工作中看见业主需要帮助，主动上前提供帮助，得到了业主的高度认可和好评。福康物业对保洁员的工作有着很严格的要求：着装上岗、文明礼貌、垃圾日清、庭院整洁（即眼勤看、手快做、先粗后细）。一步到位、人走物清（即一次彻底、人走垃圾、杂物、工具全带走）。 又比如我们的护卫兄弟：╳╳，是╳╳小区的一名护卫队员，入公司已经二年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨，时刻牢记公司的服务宗旨，团结队友、尊敬上级、服务用心。对小区的每一位业主都做到用心服务，业主们都相信他、信任他。
╳╳╳，╳╳公寓的门卫，他虽身有残疾，做事却从不推脱，积极主动的做好每一件事，从2004年进入公司以来，在公司已工作九年之多，是公司的老员工了，但他从不倚老卖老，反而处处模范带头，干工作从来都踏实认真。这么多年与小区的业主亲如一家，在业主面前为公司树立了很好的形象。
╳╳╳，中央花园一名普通的护卫队员，入职时间虽然不长，对于工作中不懂、不会做的事情积极主动的向老员工请教、学习，工作中设身处地的为业主着想，做起事来主动、周到、耐心。
2012年第三季度，在公司全体员工的评选下，这几名做着平凡事的不平凡的人荣获”╳╳物业2012年3季度基层优秀员工”的称号。
在这些平凡事情中涌现出来的不平凡的人，他们虽然只是一名普通的保洁员、护卫队员，但是三十六行，行行出状元。虽然保洁使用的最多的只是一块抹布、护卫兄弟看起来是简单的站岗与巡逻，可是他们却以真诚挥洒出来的是心里对业主由衷的责任。本着“我们用心服务生活”的宗旨，在平凡的日常工作中做一些不平凡的点点滴滴。
╳╳物业办公室 2012年10月12日
第五篇、歌颂企业文章
员工赞美企业的短文
歌颂企业文章
我与企业共成长 十八岁那一年带着对工作的热情带着对新生活的憧憬同时也揣着初涉社会的忐忑不安我走进了XX集团这个从小时候起就非常熟悉的地方那一刻我感觉到自己不再是个局外人了这里将成我的天空。 进入XX集团成为一名XX人实现了我的梦想。融入到XX人火热的怀抱我尽情勤奋的工作在领导和各位同事的信任与支持下通过机电等部门的煅炼成为了一名业务工作人员机电科在整个产品生产的流程中是一个中枢环节起到举足轻重的作用业务工作的好坏直接影响到整个生产的贯通性工作中我竭尽全力取得了一定的成绩这自然是领导和各位前辈、同事帮助的结果忘不了他们一声声的叮嘱忘不了他们一次次的关心忘不了他们脉脉期待的眼神……正如收获秋天的果实离不开春天的耕耘一样我的每一个脚印都离不开领导和前辈们的扶持离不开XX这块热土。 XX集团在激烈的竞争中还能立于不败之地主要是依靠科技的进步转变了传统的粗放型经济增长方式积极开展技术创新和制度创新加强内部经营变革。多种经营的实施加快了企业发展的速度和能力。利用计算机在程序和规则的控制下使产品材料的进货、销售、调剂、存储与管理等各项业务工作都能科学、迅速、准确、高效率的开展这更加增添了我对工作的信心。在企业总部及各级领导的正确领导下我们将更好更快的发展我也将会通过不断的学习充实自己让自己的工作实现质的飞跃。 我们是幸运的一代而我是其中更幸运的一个因为我做的是机电工作欣逢盛世
广阔的空间这是我人生难得的际遇。在这样火热的事业面前我火红的青春正旺盛火热的心在跳跃。体现价值、旺盛奋斗意志就在今天走向成功、领略人生风光正始于我的足下。我清醒意识到今天的机遇难得未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。XX是一片蔚蓝的天空让我们一起飞翔 “厂兴我荣厂衰我耻”作为XX的一员我爱XX 是鹰总会搏击长空是爱总会令人感动XX给了我广阔的空间我将献出我的热情我的爱为XX的明天增添亮丽色彩 工人撑起XX一片天 《咱们工人有力量》是一首催人奋进的战歌激越的词曲塑造了获得解放的中国工人阶级顶天立地的英雄形象 而我们XX人更是继承了这种精神 你听“盖成了高楼大厦修起了铁路煤矿改造得世界变了哟变了样”是的新中国建设前进的路程跨越了五十六个春秋从“中华人民共和国成立了”响彻全中国、震撼全世界的那一刻起亿万中华儿女就掀起了社会主义建设的高潮中国工人阶级这支强劲有力、吃苦耐劳、敢想敢干、敢打敢拼的钢铁队伍就走在了社会主义建设的前列大江南北、长城内外、天涯海角、戈壁荒漠在祖国的大地上中国工人阶级以前所未有的激情投身到轰轰烈烈的建设热潮中《咱们工人有力量》那激昂的旋律在九百六十万平方公里的土地上尽情飞扬。在这激昂的旋律中“发动了机器轰隆隆的响举起了铁锤响叮当造成了犁锄好生产造成了枪炮送前方�6�7�6�7”一个灿烂辉煌、繁荣富强的新中国屹立在世界东方亿万工人阶级用他们勤劳的双手和辛勤的汗水在一穷二白的情况下创造出了世人瞩目的业绩书写了惊天地、泣鬼神的篇章。 在建设祖国的各个不同历史时期也涌现出一批批先进英雄模范人物王进喜、
孟泰、时传祥、郝建秀等等他们勤俭节约、艰苦奋斗、忠于职守、无私奉献是中国工人阶级的杰出代表他们的英雄事迹为新中国数代人所传颂激励和感动了几代人他们是中国工人阶级的精神力量凝聚和召唤着一代代热血青年加入到中国工人阶级的行列传承着工人阶级的优良作风踏着前人的足迹不断创造更加辉煌的业绩。 在我们XX集团几十年的发展历程中几代XX人殚精竭虑、卧薪尝胆踏着《咱们工人有力量》那铿锵的旋律历经几十年的风风雨雨、坎坎坷坷鞠躬尽瘁、精诚奉献造就了我们的XX集团托起了“XX”这颗璀璨的明星。 以“以人文本、团结和谐、开拓创新、拼搏进取”的XX精神为集团公司的发展提供了精神的动力增强了职工凝聚力和企业竞争力为企业又好又快发展提供了精神保障。现在全公司员工的思想和行动统一起来以做强、做大水泥产业为伟大使命、求真务实、智慧策划、精心组织、有效实施、跨越发展这一切无不展示着我们XX人的智慧和勇气无不展示着我们XX人的自信和激情。 斗转星移岁月变迁如今XX人正以赵总的讲话精神为行动指南用六大管理文化理念统一员工的思想和行动形成有共同价值观的、具有XX集团特色的企业文化为把XX集团建设成为全国知名企业绽放出更加耀眼的光彩做出更大贡献。 我为XX自豪 在我们XX集团几十年的发展历程中几代XX人殚精竭虑、卧薪尝胆沿着前辈们的光荣传统历经几十年的风风雨雨、几十年的坎坎坷坷鞠躬尽瘁、精诚奉献造就了我们的XX集团托起了水泥制造这颗璀璨的明星。前辈们勤俭节约、艰苦奋斗、忠于职守、无私奉献为企业献青春他们的英雄事迹为我们几代机修人所传颂激励和
感动了几代人他们是XX人的精神力量凝聚和召唤着一代代热血青年加入到XX大家庭传承着XX人的优良作风踏着前人的足迹不断创造更加辉煌的业绩。 一路风雨一路凯歌唱足了干劲鼓舞了士气XX人走过了一个又一个风风雨雨的日出日落谱写了一曲又一曲可歌可泣的感人壮歌。苦耕春前片片土笑纳秋后粒粒珠”看着水泥机器轰轰的运转着旋窑的拔地而起心里品尝着无数个春耕夏耘换来的金秋硕果我们感到无比的骄傲和自豪。 风雨几十年我们的发展和建设是曲折的在前进中我们遇到了困难可再大的困难都挡不住不折不扣的XX人我们XX人有不怕艰难困苦的精神我们XX人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神我们有素质过硬的干部职工队伍我们XX人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。 昔日的辉煌让我们问心不愧肩负的重任让我们信心百倍。我们将甘做一颗永不生锈的螺丝钉在我们平凡而又平凡的岗位上时时刻刻发出璀灿的光芒这是我们XX人的庄严承诺。 我们这里的年青人不多但是我们是一个富有朝气的团队。特别是生产人员不论白天黑夜不论风霜雨雪哪里有故障就往哪里冲。他们没有做出什么惊天壮举平凡得就象一粒铺路的石子一棵花园中的小草。但我觉得他们平淡的青春是闪光的他们平凡的工作是有价值的。晴天一身汗雨天一身泥他们站在雨中虽然浑身湿透但心里却是暖融融的。 我为XX今天的发展变化而感到欢欣鼓舞我为XX有这样优秀的员工感到无比地自豪。虽然我是一名的普通工人但我有责任在企业飞速发展的今天一定要为XX的发展添砖加瓦。我深知在平凡的岗位上只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作就一定会做出一番不平番的事
业就会为XX的发展做出应有的贡献。 同志们、朋友们为了XX明天的辉煌让我们恪尽职守在平凡的工作上孕育出光荣和伟大让我们一起为XX的发展加油、加油、加油
第六篇、感恩节-企业领导感恩员工的文章
员工赞美企业的短文
为梦想，再出发！
各位亲爱的同事：
2014年即将走过，回望过去，我们可以发现，通过大家的共同努力，T&C取得了一定成绩：Staffing业务的不断整合，实现精细化管理；智慧业务的定位准确，市场频传捷报！在此，感谢所有同仁对软通、对xxx的辛勤付出。
2014年注定是不平凡的一年，是充满机遇和挑战的一年。外部市场环境竞争激烈、我们也面对更多的困难。这一年我们经历了xx、经历了xx，xxx也经历了几次组织结构的重组，这一切都是为了迎接新的机遇在做准备。
现在，公司制定了新的战略决策和目标，需要我们稳步、高效的去实施。我坚信，志同道合的我们，凝聚在一起修炼内功，磨枪砺胆，抓住机遇，重塑价值实现和积极开放的文化氛围，铸就可传承的企业基因，我们一定会成为受人尊重的公司。
各位xx同仁，未来的五年，将是大浪淘沙、适者生存的五年；我们每一位都要勇担责任，满怀激情；“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们为梦想，再出发！
最后，祝愿所有的同事及家人一切顺利，幸福安康！感恩节快乐！
第七篇、李嘉诚激励员工的一篇文章
员工赞美企业的短文
Are You Ready？——李嘉诚
当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？ 当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？
我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？ 我们都希望别人听到自己的说话，我们有没有耐性聆听别人？
每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？
每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后？
你们都知道自己追求什么，你们知道自己需要什么吗？ 我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？
每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。
大家都看重面子，but do you know honour？
大家都希望拥有财富，但你知道财富的意义吗？
相信你们都有各种激情，但你知不知道什么是爱？
每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训；
每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。员工赞美企业的短文
每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。
提高价值的方法，一是态度，二是技能
第一：对待工作的四种心态
1、付出
那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过？而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩！一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。
为什么不乐意付出？
①认为付出的多，得到的少。
②自作聪明，怕吃亏上当。
我为什么要付出？对得起这份薪水不就可以了吗？
每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。
如何付出？
①积极主动。被动做工作不是付出。
②让你成为付出人的一句名言：不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
③向施瓦伯学习。
我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为
自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！付出就不要抱怨。
——解决抱怨的三个心态
①不要祈求工作的完美
②不要祈求绝对的公平
③唯一能改变的只有你自己
2、负责
尊重自己的选择。这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该。”
明确自己的职责
不要归罪于别人事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
3、卓越
为什么要追求卓越？因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
怎样做到最好？
①脚踏实地，把小事与细节做好。
②用心
鲍威尔说：我尽量让自己成为最好的军人，而其余的事
自然水到渠成。
4、学习
为什么还要学习？
学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗？所以，只有继续学习。能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。
二：对待老板的四种心态
每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以对待顾客（我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客）我们应该拥有以下四种心态。
1、服务的心态
2、推销的意识
3、赢得信任
4、感恩的心
第八篇、歌颂企业文章
员工赞美企业的短文
重装情 昆焦缘
金国斌
相识： 08仲夏，初次来到昆钢，那时我尚为学生，对昆钢的了解也仅限于长辈茶余饭后的夸赞，殊不知，昆钢是个何等庞大的企业，下设许多分公司，其中云南昆钢重型装备制造集团有限公司（以下简称昆钢重装集团）是按照昆钢“十一五”规划提出的“主业优强，相关多元”的发展战略方针，由昆钢公司投资组建的大型装备制造集团公司。 岁月不居、时光荏苒，转眼我已学成毕业，祈望融入昆钢，祈望融入昆钢重装集团。苍天不负，终在日前盼得昆钢公司招聘，便毫不犹豫的填报了。
清晨，众人齐聚，云南昆钢重型装备制造集团公司盛名可见一斑。大部队到重装集团总部大门，等待专人带领参观。给人的第一感觉便是这企业：严格，井然有序。环顾左右，环境优美，秩序井然。 所遇员工皆是身着工装，着装齐整，给人的另一感觉是这企业：正规，企业之魂并非什么高调的口号，而是这些细微之处流露出的文化。而后的相知中，我才慢慢了解，起初对昆钢文化的理解，不过是管壁窥豹，冰山一隅。
相知：
相知一词，本为人与人的情感交际，但只有重装人才深深的明白，重装集团亦是人、是巨人，我们不过站在巨人的肩膀与之攀谈，了解他的同时，更映射出真实的自我。
笔试与面试过后的两日，如坐针毡，知晓昆钢重型装备制造集团公司选拔极严，唯恐名落孙山，好在第三日终于盼得通过的信息，喜怿之余更添一分忖虑，自此肩上多了份令重装集团锦上添花的责任。翌日报到，领过劳保用品后开始培训，自企业规模至安全知识、从厂级培训到班组培训，一连四日，听到最多的一句话便是：“安全第一”。当领导坚毅的说出“宁可放弃生产，也要保证工人的安全”时，我感动的连连点头。这是企业文化的人文观念；是顺应天时的生命至上；是深入人心的管理节奏；是跨越利益的人性情怀。当培训结束，众人脸上皆无倦容，反倒多了份跃跃欲试、一展拳脚的激动，我想众人亦听到了重装集团这位巨人的召唤，而后我们被分至各个分公司，开始真正为巨人搭建平台，让他站得更高，看得更远。
相守：
初至陌生环境的人，会有紧张焦虑，闭塞不安之感。但并非全然如此，有一种环境就较为例外——重装昆焦分公司。初到分公司，我便体会到亲切温馨之感，分公司成员亲如兄弟，互助互持，上班时步履匆匆、尽职尽责；休息时嬉笑玩闹、无尊无卑。协作不知疲惫，谈笑不觉余晖，让我萌生迫切融入之情。入班组第一日，同事的帮助，领导的关怀顿时让我觉得如沐春风。虽早有心里准备，但工艺复杂程度还是让新人瞠目结舌，为了能让我们尽快掌握，分公司为我们分发学习资料，并定期检查；班组为我们分配了师傅，三天一小考，五天一大考，督促进步；师傅更是认真负责，每个单元都仔细讲解„„转眼两年有余，我们基本已能完成公司分配的任务，虽自栩栩，却深知所学不过皮毛，还需不懈的努力学习，丰富完善自我，这亦是对工作的负责。
未来，我们会面对更多的困难、更大挑战，但看着新人们坚毅的神情，我明白大家都会
选择和这位巨人相守下去。从此荣誉与共、不离不弃，我也相信在同事们的共同努力下，昆钢会蓬勃发展，步入下一个辉煌。