第一篇、大学毕业刚参加工作后的工作心得
上班后的感想与心得
我的青春换了战场
不知不觉间离开大学参加工作已经两个月时间了，九月，就在这个丹桂飘香季节，很多学校都陆续的开学了，然而这个新学期却不再与我有关。
猛然间还真有些不习惯，此时的我们，不再需要急着收拾行李、买火车票；不再有即将见到老师和同学的那种兴奋；不再有开学后要去哪哪旅行的想法和计划，因为我们毕业了，不是中学毕业等着升高中，也不是高中毕业等着上大学，这次是真的毕业了。离开了象牙塔走进了大社会，学校变成了公司，同学变成了同事，旅行变成了出差，面对这种改变心中不免有些感伤和怀念，感伤那些年度过的光阴，怀念那些年发生的故事。但岁月如歌，它一直吟唱着也一直更换着，它催促也激励着我们一直向前看，向前走，我们回不到过去了，而这便是生活，这便是人生。“屋后花开惹人恋，山前更有无数春”，此刻的我们应该调整好心态，振作起精神学会接受和坦然面对，我们应该明白，进入到陌生的环境我们才会学到更多本领，认识到陌生的人我们才能得到更快成长。
回想进入公司的过程中自己的心里曾经历过好几番变化，从最初的万分期待到略显失望，再到后来的惊讶和意外，但最终的感受是庆幸和感谢！
大四了，转瞬间就要毕业，面对很不理想考研结果，我不想再战一年，我想让自己的青春换个战场，我决心选择工作，只因为不忍心再让年迈的父母再为了我更加劳累，“谁言寸草心，报得三春晖”，我
和自己说不管这次的选择是对是错，我不会后悔。所以当公司到我们学校招聘时我勇敢的投上了简历，结果也很幸运的成了公司的一员。而公司的辉煌业绩和雄厚实力，澎湃起了我心中的建筑梦想，我开始期待毕业，期待早日工作，期待见证一幢幢高楼大厦拔地而起。
期待的这一天终于到来了，我们来到了公司参加入职培训，虽然心中还夹杂着毕业时的种种不舍，但值得安慰的是自己还留在合肥这个熟悉并且热爱的地方。可当看到分配表，得知自己将离开合肥被分到蚌埠时，心中便有了些许失望，毕竟蚌埠对我来说是个完全陌生的地方。
告别合肥，坐上了开往蚌埠的火车，其实初次来到蚌埠到了公司感觉还蛮亲切，只是面对公司的职位分配我有些惊讶。本以为学土木工程专业的肯定会被分到项目上搞施工，而我却被留在了机关的市场部工作。虽然意外但我并没有抱怨，因为自己一直坚信一个道理：一个人能把自己不擅长的事做好，才是真正的有实力。我相信天道酬勤，事在人为，所以我愿意学习经营，从零学起。
就这样几番转变后真正开始了我的工作生涯，我开始学习公司的经营概况和理念，看很多关于经营的书籍。在公司领导和同事的指引和帮助下，我渐渐领会到了经营工作的重要性。而在这项工作中特别需要是责任心和注重细节。我们经理不经意间说过的一段话却深深触动了我。她说每次从接到招标文件后她便经常睡不好觉，因为脑子中满是标书，即使标书已经做好也已反复检查了很多遍，但还是总担心哪里会出错影响投标，直到拿到中标通知书那一刻她才能真正安心。
在进入公司后的这段日子我时刻能感受到温暖，和蔼可亲的领导，乐于助人的同事，还有朴实善良的食堂阿姨们等等。现在我对公司充满了热爱和感谢，在我心中公司就像一个大舞台在演绎着建筑行业的舞台剧，虽然大家扮演着不同的角色，但每个角色都很重要都不能缺少，因为只有大家都用心演好了自己的角色，整个舞台剧才能演的精彩，同时我们才能拥有更大的表演舞台更多的表演机会。
我很庆幸自己进入了现在的公司，一个充满活力而又可以充分展现实力放飞梦想的地方。这是我青春中一个全新的战场，我会好好珍惜，倍加努力，争取为自己赢得一个给力的未来。一万年太久，只争朝夕，我会从此刻做起，公司与我们都正当青春，我愿意与大家与公司一同成长，青春充满了可能和能量，我相信在这里我们很快就可以实现我们各自心中的梦想，一起加油吧！！！
第二篇、试用期工作心得体会
上班后的感想与心得
精选范文:试用期工作心得体会(共1篇)一、问题的提出从二月十八日我到博盈公司正式
上班，今天有十天了。在公司领导的安排下，我深入公司生产现场、部门科室，先后向70
多名干部职工学习、交流，对公司的发展历史、生产经营管理、产品技术、质量控制等方面
有了一定的了解和认识。让我深感荣幸的是，当我放弃在汽配行业近20年的摸爬滚打，即将
不惑之年，选择从零开始之时，我选择到了博盈公司这样一个具有良好发展潜力的平台，做
为个人职业生涯的起点，和大家认识，同事。在这短短的十天里，我亲自体验了博盈投资公
司决心做大做强公司主业的决心和气魄，为公司上下各位同事所表现出的良好职业素养所深
深感动，有感而发，形成此文。正所谓“疾风知劲草，板荡识诚臣。勇夫安识义，智者常怀
仁”，仗胆直言，将自己所见所闻所思所想呈献公司新的领导团队，也算是我试用期内的一份
小结吧。可能有失偏僻，可能超出了一定范围，还望公司领导批评指正。二、 对行业和公
司环境、现状的认识汽车行业近三年来一直保持高速增长已是不争的事实。去年我国汽车产
量达到444.37万辆，同比增长35.2%，其中轿车产量首次突破200万辆，同比增长83.25%，
我国跃居世界汽车产量第四生产大国。专家预计，尽管受wto关税降低的影响，今后三年我
国汽车产量将继续保持20～30%以上的增长速度，其中轿车增长将在50%以上。今年汽车总量
将达到520万辆左右，2013年我国可望成为世界汽车消费大国。拉动汽车行业高速增长的主
要是重型货车、大型客车和轿车三大车型。汽车社会保有量也将从现在的近千万辆成倍增长。
我司产品车桥系列目前已与福田欧曼、苏州金龙等八大主机厂建立配套关系，汽车盆角齿轮
更是供不应求，目前出现了有单不敢接的亦喜亦忧的现象。虽然我司整体规模目前在同行业
还比不上好几家大型车桥企业，但作为中国车轿第一股的市场效应，多年来在业内打拚积累
的竞争实力，特别是作为公司控股股东强有力的资本市场运作实力，厚积薄发，想不在这一
市场上有所作为都是不可能想象的事。如何抓住中国汽车行业发展的黄金时期有所作为，走
出一条“专业化、精品化、品牌化”的发展道路，做大做强做精公司主业，是摆在公司新一
届领导班子面前的迫切任务。董事会为公司选配了一支专家型的领导团队，加上多年来在业
内打拚锤炼的广大车桥员工，事在人为。作为公司新人，我渴望自己能成为这支队伍中的一
员，在博盈公司这一良好的平台上，为公司的第二次创业贡献才力。三、 关于公司当前和
未来发展的建议措施以下是我对这十天来的工作小结后提出的针对公司当前和未来发展的一
些观点看法。基本按照典型问题、当前举措、目标措施（一到三年达成）简单陈述。●公司
总体运营目标——扁平化机制、精准化管理、人本化经营。扁平化——机构扁平化。实行总
经理授权制，简化部门层级，加强控制监督，建立快速反应机制，确立第一时间观念。精准
化——精，精简，精细；准，准时，准确。简化，这是高效率的基础，细致，才能制造出精
品，才能有效工作质量。准时，准时作业，准时达成，才能低库存、低成本、高效率、高效
益，准确，才能防差错、无差错。人本化——以人为本。强调共性，尊重个性，鼓励创新。
确立关键技术管理人员、关键岗位生产骨干。强调团队精神，创造发展空间，实行效益工资，
营造向心力、凝聚力、战斗力。
[试用期工作心得体会(共1篇)]篇一：试用期心得
试用期心得
李莹
[试用期工作心得体会(共1篇)] 在试用期这段时间内，我学到了很多以前没有接触过的东西，经过努力，使自己有了一定的
提高。对我来说，这段时间不仅仅是工作，也是对自己的一个考验、一个学习和锻炼的机会。
从这段时间来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化。
在此十分感谢公司的各位领导和同事们对我的关照、支持和信任。
1、看到了什么
在试用期这段时间
内我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。我也看到了公司员工们团结奋斗、锐意进取、持之以恒、创建和谐的精神，也看到了工程师们的高水平、高效率，员工们都是以饱满的热情、认真的态度、诚恳的为人、积极的工作融入其中。
2、学到了什么学习了公司的各项管理制度和hse知识；学习了公司的企业文化、企业宗旨、企业目标、企业理念、企业发展战略等；学习了公司服务礼仪以及操作规程，学习到了老员工们的工作方式、方法；学习了公司的技术标准，以便更好的开展工作；学习了为人处世等方面。
3、发现了什么问题
（1）、在这段时间里，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要；发现自己的专业知识还太薄弱，沟通方面需要加强，并增强自己的主动意识。
（2）、我认为，公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的，我希望公司可以多组织各种活动，不能仅在会议上强调团结与沟通，要通过多种方式来加强同事之间的沟通交流，让我们的团队更加优秀、更加团结。
4、下步打算
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。能尽早的转正，成为一名合格的工程师。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
试用期
鑫大家庭的一员，是感到荣幸并充满希望的。我希望这个集团越做越好，越做越强，让包括我在内的每一名员工都能过得体面，有尊严，有自己更加广阔的发展平台，我更希望自己能成为这个企业集团的资本，而不是不良资产。为此，我将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的工作融入其中，这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展,，彼此的合作协调是很重要的，没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处。
一个月以来，我感觉自己每天都很忙，但我没有瞎忙，我认为忙得有价值，因为忙，才有紧迫感，尽快熟悉环境，梳理出工作思路。我更体会到，工作时用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。上班后的感想与心得
综合办公室的工作，做好了不容易，但稍一出错，显而易见，所以，在工作当中，我真心希望能得到领导、同仁和我的下属职员对我提出批评和建议，这样更能促使我改善工作方法，对我自身和整个集体都有百益而无一害。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，才能完成好。我将主动担当起一个综合办公室主任应尽的责任，最大程度地完成本职工作及领导交办的其它临时性任务。
[试用期工作心得体会(共1篇)] 今后，我将用集团宣导的三鑫精神十二条，对照自己的思想和工作，鞭策自己，尽快从思想上转正为三鑫集团一名正式员工，不断改进，不断提升。
2014张恒 年9月4日
第三篇、毕业工作后的感想
上班后的感想与心得
毕业工作后的感想
刚毕业是时候的工作我觉得最重要的就是心态，刚在工作岗位上难免不了受人冷眼，也避免不了那种无助和孤单。这个时候，就需要自己调整好心态，要从心底将自己放平，就是人们常说的要战胜自己，心态可以决定很多因素，包括你的发展轨迹。一个好的心态，是做任何一件事情必须的基础。还有就是要虚心，在做人方面要学会低调，但做事要高调，尽自己的全力将事情做好做精，剩下的就是学习了。学习无处不在，不仅要在工作中学知识，在工作之余还要学一些相关领域的和一些人际方面的知识，为自己有一个美好的将来做准备。 同时毕业之后在这段时间的工作里我深刻感受到了，“选择比努力更重要”这句话的正确性。适合自己的才是最好的，外表的光鲜，总比不过内心的凝聚。人们永远看到的是太阳的光芒，而不是阳光的影子。毕业快一年了，回首走过的道路，其中的心酸只有自己能体味是时候该静下来做些事情了，也只有真正把自己沉淀下来，才能在未来有所成就。
在社会上有所碰壁的孩子才会时常怀念学校时代的生活，我也不例外。现在发现学生时代真的是人生最值得回忆，也是最美好的一段时光，那种衣食无忧，无忧无虑，可以自己自由支配时间，做些自己想做的事儿，真的很美好。我也是属于毕业时没有及时的规划好，人生路上走了很多的弯路，现在才意识到契合实际的人生规划的重要性。 在以后的工作里我要更加努力认真的对待，积极上进，争取把自己的工作做好。
第四篇、新员工工作感想
上班后的感想与心得
新员工工作感想
发布人：【共兴达】 发布时间：2011/11/21
时光飞逝、不知觉中，来公司工作学习已经有十一个月之久了。作为一名应届毕业生，我很庆幸自己刚刚走出校门就能有这样难得的机会。
来到一个新的工作环境，最能发现自身的不足。首先是三个月的实训阶段，刚刚走出校园的我只带着书本里的知识在实际工作是远远不够的！所以公司对我们刚参加工作的新人进行了系统的培训。培训的过程中我了解到了一个对日软件开发程序员正确的开发流程、接触学习了公司主要的技术与框架、也深深地认识到自己在技术上和经验上的不足。在公司领导的重视与支持之下、培训非常顺利的画上了句号。也为正式工作拉开了帷幕。
初进项目组，发现自己之前在学校学习的知识很不灵活,知识面很窄,之前做的练习项目的实用性也不是很好，缺少与实际的联系。在学校学习和实际工作有很大差别，在实际工作中遇到的是各种各样你从未见到过等待解决的问题。这些问题往往不是通过学习就能知道的，必须是在实际的工作中去发现并一个个解决掉。实践让我的技能不断增长,工作能力不断加强。在过去几个项目的工作中，我遇到了很多问题，太多都是技术方面的。每当遇到问题的时候就先自己上网查一些相关的资料，还是解决不了的就问周围的同事和项目经理。我很幸运能在这样融洽、包容的工作环境下成长，所有的人都会不厌其烦的给你解答问题直至你明白。只有不断学习自己才会对工作有更进一步的认识和了解。不懂就学、不懂就问, 是一切进步取得的前提和基础！工作中我出过好多错误，也发现了自己的一些不好的问题。不细心，这对对日开发来说我想应该是一个致命的大问题。所以在发现这个问题之后我不断的去克制自己尽量慢些干活，多动脑、把所有的考虑周全之后再动手。保证每次做完项目之后感觉自己在这方面多少都有些进步，直至彻底改掉这个坏毛病！其实刚工作的我还没有养成一个正确开发流程的习惯。我想自己刚刚入行，手太嫩，需要学习提高的好多好多。但是经验不足并不是造成错误的唯一借口，对于新人来说在工作中应该去学习最重要的东西——那就是经验。没有人生下来就会写好的程序，任何人都是经过不断的尝试之后才会得到真知。所以我必须在工作中磨练，珍惜每次的工作，在工作中不断提高，尽自己最大努力去完成工作。
通过近四个月的正式工作，我颇有感触和收获。花了这么一段时间总算入了程序员的行列。作为菜鸟程序员的我需要提高的有太多太多。技术方面我想还是因为自身基础知识的匮乏，对技术了解的不是
很全面，而且对知道的技术的运用还并不是很灵活、很妥当从而在工作中造成了一定的困难。这方面是我今后工作中必须提高的。我在这几个月的工作中也学到了很多之前不知道的技术知识，我想只要努力了就会有所收获，只有这样才会对自己有所信心，只有有信心才会做好一件事！我觉得到对于一个程序员而言，必须不断地学习新知识，不断地提高自己，这样才会对自己的职业生涯有所保障，才会让自己在工作中获得快乐与收获。为此我必定努力！
快乐的工作-员工的工作感想
文章来源: 公司内刊 责任编辑: it 2007-1-12 11:57:04
首先，我想提两个问题：第一，为什么每个民营企业的老板都会非常努力地
工作？二，为什么百米运动员会尽100%的力量冲向终点线呢？或许你会认为这两
个问题比较简单，但是我们能否从中得到启示呢？这就是我想谈的关于“主动性问
题”。
我认为民营企业的老板之所以会非常卖力地工作，其主要原因是：这个公司
是属于他自己的，公司的兴旺由他掌握，可以说他掌握的是自己的命运。您想，
一个人怎么会拿关系自己命运的事情当儿戏呢？在这些责任的包围下必然会激发
他所有的潜力，加倍的付出，用自己的心血去经营那份属于他自己的命运。因此，
他会努力地去做，而且希望能做到最好。一句话：他具有“主人翁的意识”。
如果我们把这种意识也投入到我们的工作中去的话，那将是众志成城，必定
会战胜一切困难，逐步走向胜利与成功。然而我们如何把这种意识应用到我们当
前工作中去呢？我想这才是问题的关键。
首先，我们每个人必须有一个明确的工作目标，这样我们每个人就成了负责
人，这就无形中给我们树立“主人翁”的意识，因此我们接下来就会非常主动地去构
想怎样去实现这个目标，还要考虑在这之中可能会出现的问题，以及如何去观察、
预防问题等。这一系列的活动，都是一种积极主动的行为。同时，你也会感觉到这也是一种挑战，在完成这一任务的过程中，也许会有许多不确定的因素，给你带来了很多的困难，然而，只要你以“主人翁”的态度去对待它，困难就有可能给你带来意想不到的惊喜。这就印证了一句话：“只有付出，才可能得到回报。”我想在这种环境下工作，即使比较累，你内心却是轻松愉悦地。这才是我们工作所追求的一种境界：“工作着，享受着。”
第二个问题的答案就是：有一个明确的目标。如果一个人一旦没有了目标是一件悲哀的事情啊，即使做这件事情。你完成的过程当中必然会感到手忙脚乱，不知所措。结果你不但做不好这件事情，还会给你带来失望和迷茫。同时对你以后工作也会产生一种压力，有一种莫名的恐惧感，使你得信心锐减。你对工作的那份执着与激情将不复存在。因为你不知道自己在追求什么，所以你也就不会得到什么，更谈不上什么成就感。
所以我希望大家以后无论做什么事情，都要有一个明确的目标。这样我们工作才会有动力，才能感受到成功后的喜悦。一句话：做工作的主人，不要做工作的奴隶！(生产部员工的心声)
我在骗子公司--铭万的
工作历程—一位离职员
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发消息 电梯直达 longmenzhen 发表于 2009-10-11 08:37:30 |只看该作者 |倒序浏览 当同学还在学校读书的时候，我已经开始上班了。那应该是2006年10月20日，在济南的泉城广场举行了一次招聘会，当时我投了份简历，下午让去面试，接下来的事情都很顺畅，自然是被录用了！当时参加培训的是12人，可等培训结束就剩3了，等到正式工作的时候就剩我自己了。我他 妈还沾沾自喜以为自己多牛比，真TM是人中极品了，充满期待地准备大展身手。 于是乎；开始了每天早晨6：30起床，6：40出门，45上
公交车，7：40到公司，50开会，然后是充满激情的打电话约请客户；中午休息50分钟，13：00开集体午会，然后继续充满激情的打电话，培训的时候说没有特殊情况18：00准时下班，可TM的从我刚去到离开，每天都有特殊情况，天天加班上班后的感想与心得
到20：00，回到学校TM连吃饭的地都找不到，只好靠泡面充饥了！并不是一回到宿舍就吃饭，还得先去趟网吧，查一些电话号码，所谓的客户资料，好第二天骚扰人家，23：30回到宿舍，用饭盒泡上面，洗漱一下回来开始狼吞虎咽地吃不知道什么味儿的泡面，0：00上床睡觉，几乎是上床就开始有酣声。
刚开始，女朋友挺支持我，因为公司说要在美国的纳斯达克上市，我把这“消息”告诉她了，还挺替我高兴！我他妈学经济的，但TM不知道纳斯达克是个什么玩意，但根据公司的描述，那是个牛比地方，遍地黄金。当时的老总很会调动气氛，他能把这些美好的蓝图和员工的利益联系起来，给员工描述一个在上市公司当经理的诱人前景，让当时和我一样傻 比的员工把纳斯达克和上市随时挂口上，那就是自己的事业。因为员工几乎都是刚踏出大学校门或者像我一样是还没毕业的学生，没有什么社会阅历，在学校老师说啥就是啥，都是书上的；在公司当然经理说啥就是啥，TM还当真理呢！所以每天虽然感觉很累，但想一想，自己是在为这么“伟大”的事业在奋斗，他NND，多苦多累都值了。因为女朋友不在济南，一般都是靠电话和短信联系，没上班的时候都说一些开心的事，讨她喜欢的话题；上班之后都跟她唧唧歪歪地说公司今天怎么样了，那谁谁谁又到帐了，自己工作如何如何，起初的时候她忍着性子听我墨迹；后来可不就那么会事了，一说到工作的事当即挂电话。哎，作为男人，汗颜啊！上班一个月，女朋友没说什么，虽然不像原来那样随时发短信了，但她表现得很大度，表示很理解我，因为我已经养家湖口了嘛！第二个月开始有怨言，说我变了，不重视她了，白天根本不给她发短信，晚上一发短信就睡！第三个月跟我提出来分手，我当时找了个充分的理由跑了趟西安，这事才算暂时摆平，回来后接着是春节，她放假回家，感觉上相安无事。第四个月，也就是放假回来，她开始莫名其妙地冲我发脾气，当时自己工作也不顺心，才不理她呢，便用分手唬她，这次不行了，这丫的根本不中招，来急的了，我瞅着这样下去不是回事啊，于是又找了个充分理由跑了趟西安，他NND，这次算老子白跑了，人家根本不给机会！就上了五个月的班，操 他DAYE的，一个老婆就没了，这是什么世道啊，到现在为止，我还想不通到底是什么原因促使女朋友这个“大客户”不跟我签单不说，关系还没法维护。。。。。。。。呵呵，中毒之深，略见一斑！在铭万奋斗不一定是和女朋友分手的必要条件，但肯定是个充分条件，这不是危言耸听，是实践证明了的。 我上了足足八个月的班，也就是到2007年6月20日辞职了，当时一走出那栋办公楼，长长舒了口气，感觉像吃了排毒养颜焦囊一样，一身轻松；虽然下着雨，但还是感觉天很蓝，那叫一个爽啊，真是荡气回肠！这八个月的工作当中，还是发生了一些比较有意思的事情，很多都是发生在同事打电话过程当中的！列举一二，一次一个同事给一位客户打电话：“
王老
第五篇、工作以后的感受和心得
上班后的感想与心得
工作以后的感受和心得
到XXX通信分公司工作已有半年的时间了，在此期间我的主要工作是在营业厅里学习业务和收费系统的操作，并熟悉营业厅的运作流程，现对此半年的工作进行简单的回顾和总结。
在业务的学习方面，针对收费管理软件的操作进行了比较系统的学习，并能达到熟练的操作水平。在这几个月中，电话和数字电视收费是我经常做的一项工作，这对我的业务熟练程度提出了较高的要求。在工作的前期有时会遇到收费后打错单据的情况，需要详细核对。后来在同事的帮助下，已经可以较好的完成收费工作，能够做到详细核对每一笔收费项目，消除可能产生的误差。
对营业厅运作流程我也做了比较详细的了解。包括业务学习，顾客投诉处理，不同岗位同事的分工和各自职责，“四个能力”的展现，排班，工单管理，营收款的处理等，为我以后开展工作创造了比较好的条件。
在这几个月中，各位领导同事过硬的业务水平和良好的敬业精神给了我很深的印象，也时时刻刻影响着我。作为新人，刚开始工作时也许在能力上存在着不足，这就需要自己用良好的工作态度去弥补，对于领导交给我的任务，我做到了尽心尽力的去完成。
在取得一定成绩的同时，我也存在一些不足之处，主要有如下几点：
一．业务学习和电话及数字电视收费操作上手都比较慢
与其他营业员相比，我的学习速度确实偏慢。这其中虽然有客观上的困难，但更多的还是自己主观上的原因。在今后的工作中要学习的东西还有很多，应对自己高标准，严要求，尽快尽好的掌握新的知识和技能。
二．工作的条理性还应加强
在有时顾客比较多的情况下，我容易出现手忙脚乱的现象，影响了我的服务质量。在今后的工作中，应当学会对工作进行合理的安排。
这些不足之处应当引起我的重视，及时吸取教训，在今后的工作中加以避免。
回顾几个月来的工作，可以说成绩与不足并存。在今后的工作中我会改正不足，尽最大努力搞好自己的工作。为通讯公司贡献自己的一份力量。
第六篇、工作一月后心得体会
上班后的感想与心得
工作第一个月的心得体会
回首这一个月的教学与管理工作，感受颇多。作为一名资质颇浅的新老师，刚踏上工作岗位的第一个任务就是担任初一两个班的教学工作以及其中一个班的班主任管理工作，感觉压力颇大。作为一个新人，无论是对于教学工作还是管理工作，我都处于一个摸索探究的阶段，在这个过程中我感到挫折很多，压力很大，但一路走过来，我也觉得自己的成长也很快。这一切都离不开我周围的领导及同事对我的关心和帮助，在此，我想真诚地对那些给雨果我帮助的人道一声诚挚的感谢：谢谢你们！是你们让我体会到了关爱，感受到我们这个学校是个有爱的团体，是你们上我在觉得在这儿工作虽累但却很开心。
首先在教学方面：作为一个新教师，要学习和掌握的知识和技能很多。一个月下来，我觉得备课和听课尤为重要。教学中，备课是一个十分重要的环节，因为教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。以前学的基本上是纯理论的知识，只知道学生是主体，但如何落实呢？最初接触教学的时候，我还不懂得了解学生对教学的重要性，只是专心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，使学生易接受。我以为这样学生会很好的理解我讲过的内容，但事实并非如此，以我的思维来考虑问题，有时会高估他们的水平，想不到他们可能会出的错误。听过学校其他老师的课，给我最大的感触就是，在他们的课堂上，他们总是把学生的思维慢慢引出来，循序渐进的，一切都好象是水到渠成的，这还需要我一段时间去学习。课堂上还有一点很重就是驾驭课堂的能力，因为学生在课堂上一举一动直接影响教学，但当有学生因课程难而无心向学，违反纪律时，我的情绪易受影响，把他带入教学中，让原本正常的讲课受到冲击,影响教学效果，我以后必须采取有效方法克服。
除此之外,平时我也经常向师父及其老师请教教学上的问题,老师们都非常热情帮我解答,获益匪浅，从中明白了知识和经验不会从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一切先进东西，才能提高自己的水平。
学习英语仅靠课堂时间是不够的，必须课后辅导，在督促学习方面，还要多努力，抓得不够实，比如说对中等生把关不严，英语强化小组没有完全做起来等。
其次，在班主任管理工作方面：作为今年刚刚毕业的大学生，来到学校后就被任命为七年级一个班级的班主任，说实话当时心里的感觉非常复杂，因为自己在大三下半年的时候已经提前到学校顶岗实习了一个学期，对学校和这里的学生已经熟悉了不少，但让自己一下要接手原来当科任的班级，心里还是没有底。在八月末带他们军训时由于一切都是教官负责，所以感觉一切还算顺利，但真正的问题却随之而来，让我始料未及。
因为以前在实习时只担任英语科任老师，所以平时在课下和学生的关系非常融洽，像朋友一样，但现在我知道了，作为班主任你是不可以也不允许这样做的，因为如果再这样下去，你会管不住班级，因此在开学的第一天，我先是按照以前的惯例对学生提出了新学期的要求，并让他们学习了学生上课时需做的事情。然后我又给他们灌输了一种新的细想：“当你走出七一班教室的时候，你的名字只有一个——七一班，你们所代表的是一个整体，而不仅仅是一个人”。班会的最后我和他们说了这样一段话：“以后的路，我与你们同行。严是出于爱，在以后的学习生活中，出于对你们的责任我不会像上个学期当科任那样对待你们，我要对你们每一个人负责”，我以为已经形成了良好习惯的他们不用我再过多的操心，然而我忽略了一些学生在七年级这个转折时期心理等各方面的转化。
我深知现代教育的发展要求教师不仅仅是人类文化的传递者，也应当是学生心理的塑造者，是学生心理健康的维护者.如何做好学生思想政治工作和正确地进行心理上的辅导与疏导，培养学生健康的心理和健全的人格呢？一把钥匙开一把锁。每个学生的素质、才能、知识、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的自然环境的影响，对某一具体问题、具体事物也有着不同的看法，这就要求班主任老师深入学生中间，与学生交朋友，熟悉每一个学生的情况，做到“一把钥匙开一把锁”，达到因人施教的目的和效果。班级有一个男生，本质很好，但就是脾气暴躁，像汽油一样一点就着，稍有不顺心的事情眼睛马上就瞪了起来，一副气势汹汹的样子。在七年级的时候我上课有时候他就很活跃，愿意在下面接话，而有原来班主任的管教，也没有很大的问题产生，但这个学期，明显感觉他认为换了我做班主任可以随便自由些了，经常看到他晚自习的时候和其他同学说笑，而有时我在前面讲话时也会听到他在下面接话，这个问题让我很烦恼，其实班级内部同学也很反感他的这种行为，但没有人当面指出过他的问题，而我担心
的是长时间下去，那些以前不怎么说话的同学都会被他拉下水，所以我私下找他谈过两次，告诉他这种行为会影响其他人的学习，更会影响他自己在同学心目中的印象，每次谈话时他的态度都很诚恳，但不久我就发现，耐心和他谈话是没有用处的，让他感觉我很好说话，当他犯错误的时候我也不会严厉地批评而是好言相劝，这也让我很恼火，因为我不希望当众批评一名学生而伤害到他的颜面，但似乎这样对他是不管用的，于是在第二周的班会课上，在总结完第一周的情况后，我针对他的现象说了这样一段话：“有些同学，我在班级同学面前无数次给他留了面子，而他却没有丝毫的改正，一个人你要清楚地知道自己的所作所为是否正确，当你做错事情的时候同学们没有当面给你指出是因为他们在包容你，在给你改正的机会，如果你自己都不懂得珍惜别人给予的机会，那么在这个班级你将失去你所拥有的，而你将来进入社会中后，将没有人如此包容照顾你，而你也不会有任何立足之地！”当时说话的时候语言铿锵有力，表情严肃，班级也很安静。当晚就有学生跑来告诉我，今晚的说话很有效果，而当晚我又找他聊了一下，再次和他讲了其中的道理，这样下来在之后的一段时间内，再没有出现过他乱说话，扰乱班级纪律的现象了。这件事让我想起来之前的老教师和我讲的对学生要软硬兼施，而最重要的还是攻心为上。
当了近一个月的班主任感触真的很多，自己有许多地方需要完善，而我最深的体会就是在班主任工作中你要有自己一套独特的带班方法，每一个教师带出的班级都具有自己的风格，而对于学生你要始终明白一点：他们还是孩子。这样当你面对他们的错误或者问题的时候心里就会明朗许多。现在也终于体会了在应聘的时候所说的：耐心，爱心和责任心对于一个教师是多么重要，每一个学生都有属于自己的奇迹，我要通过自己的努力激发他们的奇迹。虽然现在我还没有丰富的经验，但我会趁着年轻这份激情努力去学习，希望自己可以在短时间内迅速成长起来！
虽然只有短短的一个月，但我深感自己还有许多地方存在不足，希望在未来的日子里，能在各位老师的指导帮助下，自己勤问、勤思考、勤总结能取得好成绩。 谢谢。
第七篇、参加工作后的感悟
上班后的感想与心得
这篇文章是我出来工作三年后的心得，现在回忆当初我找工作时走的很多弯路，犯过的一些大忌，心有余悸，现在跟各位分享，希望给大家一些提醒。
距离毕业还有大半年的时候，我开始满怀信心地去找工作，很凄惨，毕业后工作得也比较凄惨，用悲剧二字来形容有点太温柔了。
真正步入正轨是在毕业一年以后，而毕业前半年和毕业后的一年是我最痛苦最难受的阶段。几乎每天都在抱怨为什么读个研究生出来一个月也就3、4千，为什么自己找不到喜欢的工作、为什么自己怀才不遇，对我期待很高的家人也对我非常失望，令我感到心如刀割。 我在大学和研究生阶段，获得的辩论赛、演讲比赛、校级优秀学生等证书几乎可以贴满半面墙的。按理说这样的学生找个好工作不成问题吧，可是我就是找不到一个合适的工作。身边那些在学校没我努力，各方面能力不如我的人却都发展得比我好。
就是在最痛苦的那个阶段，我开始思考很多自己过去从来没有真正想清楚的问题，之后的半年是我成长极快的半年。这半年我发现了自己一直在找工作和职场上所犯的“大忌”： 大忌一：不清楚工作内容就瞎投简历
我在一次回母校给学生们做一个讲座时，发现太多的学生根本不知道社会上那些职位的工作内容是什么。
我问一个大三的姑娘，你的职业理想是什么？
她很坚定的说：我以后要做人力资源，做HR。
于是我问她：为什么你要做这个工作？
她理直气壮的说：我看了电影《杜拉拉升职记》，我觉得杜拉拉能做的我完全可以做到，而且做的很好。
我直接当场崩溃，我想这她更想像徐静蕾老师那样穿的漂亮光鲜吧。
还有个学生说：我的志向是从事金融业。
我问：为什么？
他答：金融业年薪都是几十万。
我再问：你知道金融业是做什么的吗？
他说：进去了就知道了啊。
我汗流如柱……
不过我在嘲笑他们的同时，想起了当初找工作的自己。如出一辙。脑袋里突然冒出个什么职业，马上就觉得特别好，于是就要从事那个行业，误打误撞做数据分析员就是这么搞出来的。
因此，如果你现在要找工作，你一定要做好下面的几点工作：
1、去百度一下，你要做的工作到底是干什么的，看看这方面的书当然更好；
2、通过各种渠道，找到一个做此类工作的人来做个访谈，哪怕几分钟都好，问问他这行当怎样；
3、问一个你准备去应聘的公司的职员，（你只要想找，你一定找得到）问问这个公司如何？包括工作时间、公司环境、待遇等等。
当你把这一切都搞得清清楚楚的时候，你就像一个屋里囤了1000多包盐的主，绝对不慌不忙。
而不做这些工作的人往往会出现什么情况呢？简单的说，两种：
第一，因为不知道这个工作到底要干嘛，因此应聘时答问题总是答不到点子上，于是就拜拜了；上班后的感想与心得
第二，凭着一身本事冲了进去（我当时能做成数据分析员就靠的我三寸不烂之舌），入职后哭天喊地、痛不欲生，最后默然离去。
当然，你可能是第三种，进去发现什么都适合自己，那你赌赢了，可是我当初就赌错了，我也赌不起了。
大忌二：跨专业找工作要留心
学理工的跑出来做行政、学物理的出来做秘书、学新闻的出来做金融……这种现象常见的很吧。其实跨专业找工作没有什么错，但是不要跨得太离谱。
我大学、研究生时都学的新闻，出来后我却做的是数据分析员。我当时秉持着：只要我拼命，就一定能成功的概念来工作。
当时非常努力，每天工作12个小时，回屋后再自学3个小时才睡觉。够拼了吧，够给力吧，几个月后我也基本上能驾驭上级分配给我的工作了。（那时我得意的很，更加相信“只要努力，就能成功”这句至理名言）可是问题此时也出现了，不管我怎么努力都超不过公司里那些大学时学计算机专业的人。他们学了四年、六年计算机，我怎么能赢过他们？
这还不是重点，重点是，我本来是一个外向型、艺术型的小伙。我的核心竞争力：突出的口语表达能力，能把话说得让人爱听，而且文字功底比较扎实，学习意识非常强。
但是我的弱势是什么呢？不够细心、讨厌枯燥、坐不住。
其实到后来，学习意识太强成了我的弱势，因为我太相信只要努力学就能学好这句话，而把自己的特点完全忽视了。本来一个适合多与人接触，做需要创意的工作的人，成了一个数据分析员，而恰恰我就讨厌枯燥和一陈不变，又没这方面的天分，要是混得好那才叫冤枉呢。
说到底，最重要的是认清自己，了解自己的个性。你要是外向的话，就去做市场营销、销售、新闻等等多与人接触的工作，要是你内向、细心的话，去做程序员、数据分析员、搞研究啥的，你会花比别人少的多的时间而发展地更好，而且不那么痛苦。
大忌三：骑马在沙漠中前行，你和马都得渴死
一本火了一段时间的书《拆掉思维里的墙》里问了这么一个问题：
如果你要出行，下面三个坐骑你选择哪个：
A：汗血宝马（汗血的哦）
B：骆驼
C：大象
你看到这个问题会怎么选，你这么聪明，一定答对了：得看我去哪，去蒙古草原，就骑宝马；去沙漠，骑骆驼；去娶泰国公主，骑大象；去楼下超市，用腿。
这部分我想我不用再多说了，你应该已经看明白了。那就是搞清楚你的优势和核心竞争力、搞清楚了各行业和职位的工作内容，找个和你优势匹配度高的工作（不可能完全符合的，世界上没有完美），然后骑着赤兔马、扛着青龙偃月刀杀进去，只要你能力不算差，定能过五关、斩六将，冲出一条血路来。
说了这么多，下面总结一下我的个人经验：
1、我发现不了我的核心竞争力怎么办呢？
方法不少。最好的方法是通过专业的职业咨询解决。这玩意在国外发展得已经非常成熟了，国内也有一些非常不错的职业规划的机构。如果，你真觉得花钱做职业规划划不来，不如去唱ktv值得，那你还有几个方法发现你自己的优势：问你最好的朋友你的特点是什么，适合做什么。他们了解你，而且旁观者清，他们的评价还是比较准的。
2、我通过什么方式找那些我想进入的行业的已在职人员呢？
方法也很多，如果你实在人脉有限，就去找你的老师、导师介绍，再不行就主动给那些人写信、发邮件。这些过来人是非常乐意帮助大学生的。
这两步做好了后，找一个和你优势匹配度高的工作就很轻松了。
不犯这三个大忌，找份比较高薪的工作，我想没什么大问题，就看你愿不愿意花功夫解决上面的三个问题了。
第八篇、我工作一年后的感想
上班后的感想与心得
入职一年 工作感想
学生的时代已经过去了，面对这个千变万化的社会，我一方面要付出血汗，另一方面不得不随时转移紧张感和挫败感。步入社会快一年了。
回顾这一年自己的工作，我真切的领悟到工作的乐趣，忙碌而又紧张，快乐而又欣慰，曾有一位哲学家说过：人生最大的价值莫过于充实，人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务，并努力出色的去完成它。我一直将这句话牢牢的记在心里，时时用此激励自己，我所追求的是充实的快乐和成功的满足。每经历一次就多一分收获，无论快乐还是忧伤，无论进步还是失误，都是一种经历，而经历就是财富，并且这种财富是越来越多，而不会减少。正是这些财富的积累，让我在工作中减少了张扬与浮躁，却多了一份沉稳与内敛。
曾经听某人说过这样一句话：播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种品格；播种一种品格，收获一种命运。
在工作中我对这句谚语感受尤其深刻。在这一年里，每天我都会碰到新的问题，每天都可以学到新的东西。也给我不断成熟打下牢固的基础。当我感到工作得心应手时，一种
满足与欣慰油然而生。从而我在工作中得到了快乐与满足。 不经意间我已经在公司工作一年多了。
生活如果像是演戏，要跑多久龙套？我才知道，很久、
很久、、、、、