第一篇 劳动保障协管员承诺书《劳动保障村级协管员聘用协议2012》
劳动保障村级协管员聘用协议
甲方：八渡镇人民政府（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲方根据工作需要，经对乙方培训考核合格后，决定聘用乙方为甲方 村劳动保障村级协管员。甲乙双方在公平、平等自愿、协商一致，诚实守信的原则下签订本协议。
一、聘作期限和工作内容
（一）本聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方劳动保障村级协管员，负责本行政村内的下列工作内容：劳动保障协管员承诺书
1、宣传人力资源和社会保障法律法规，提供政策咨询服务；
2、负责辖区内人力资源情况、劳动力就业失业情况、用人单位用人情况等调查统计，建立健全各类登记台帐和上报相关报表；
3、负责新型农村养老保险、新型农村合作医疗保险相关工作；
4、负责在辖区内发布就业岗位信息；
5、负责职业技能、劳动预备制等培训和农村富余劳动力转移就业的宣传、联络以及优抚安置、农村低保、社会救助的调查统计等工作。
6、办理人力资源和社会保障部门交办的其他工作。
二、工作时间
乙方实行不定时工作制度，每日的工作时间不固定，以完成某项工作任务为工作时间 ，在保证完成甲方的工作要求的质量标准的前提下，可自行安排（公休日、节假日不计算在内）。
三、乙方待遇
1、乙方的报酬每月 元。每月发放600元，余额作为绩效考核，年终经甲方组织考核组进行考核，合格者全额发放，不合格将酌情扣减。
2、甲方应在规定的时间，以贷币形式足额支付乙方的聘用报酬。
3、乙方如不按时完成甲方交办的工作任务或达不到甲方要求的工作质量标准，甲方有权解除聘用协议。
4、由甲方为乙方缴纳聘用期内的工伤保险费。
四、聘用协议的解除、终止、续订
1、甲方终止聘用协议，不再支付乙方报酬和其它费用；
2、本协议期满，聘用协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用协议。
3、本协议期满后，未办理聘用协议终止手续仍在聘用的，双方应及时办理聘用协议的终止或延续手续。
4、本聘用协议未尽事宜，双方可另行协商解决。劳动保障协管员承诺书
5、村协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人社局留存一份。
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表人劳动保障协管员承诺书
（或委托代理人）
年 月 日
第二篇 劳动保障协管员承诺书《劳动保障协管员面试题》
招聘劳动保障监察协管员面试+2016广州
1、有人认为，劳动保障监察协管员工作琐碎、难干，很难得到领导和群众的满意，请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识基本符合现实情况，但不够全面；（2）劳动保障监察协管员工作虽然琐碎、难干、有挑战性，但也有机遇；（3）只要认真负责地做好工作，领导和群众是会理解的、满意的；（4）自己如果这次被聘用，将严格履行工作职责，把工作做细、做实、做好，尽量让领导和群众满意。
2、假如安排你到某村去动员群众参加养老保险，你该怎么办？
参考答案：（1）吃透文件精神，做好准备工作；（2）积极与村委会联系，争取村干部支持；
（3）召开群众动员大会，宣讲养老保险重要性和政策；（4）采取办黑板报、广播等形式，广泛进行宣传；（5）深入农户、田间地头了解群众想法，解疑释惑；（6）在深入宣传动员的同时，做好参保人员的摸底、登记工作。
面试试题（B）
1、有人认为，做好劳动保障监察协管员工作需要热心、爱心、耐心、细心，
请谈谈你的看法。
参考答案：（1）这种认识是正确的；（2）做好劳动保障监察协管员工作，热心是前提，爱心是关键、耐心是保证、细心是基础；（3）如果这次被聘用，自己将全身心地投入到工作之中去，奉献社会，服务群众。
2、假如你分管的某乡城镇居民医疗保险参保率低，你有何打算？
参考答案：（1）从思想上要引起高度重视，认识到参保率低的严重影响；（2）认真分析原因，寻找问题症结，提出相应对策；（3）及时向领导汇报，与有关方面沟通，争取领导支持、各方配合；（4）围绕重点问题，寻找突破口；（5）采取有力措施，提高参保率。如：加大宣传教育力度、抓好政策兑现落实、抓住重点人群或重点户等。（6）不断总结经验教训，提升工作能力，提高工作效率
2016广州
1、有人说，处理好人际关系的能力，就是适应环境的能力，你怎看？
2、你文笔好，其他科室的同事经常找你帮忙，但是领导说，要先完成自己本职工作先，你怎看？
3、同事背后议论领导，你没有参与，他们就孤立你，你怎么处理？
4、有10人到劳监投诉，领导要你处理，你怎么处理。劳动保障协管员承诺书
没有标准答案，保重朋友。
第三篇 劳动保障协管员承诺书《保洁公司协管员承诺书》
保洁公司协管员承诺书
本人承诺：根据公司要求，切实履行工作职责：
1、不迟到、不早退，坚持开会和学习制度，认真完成各项临时性任务；
2、对管辖区域内违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行劝导、纠正；
3、坚持文明管理，在岗时着装整齐，佩戴执法标志，证件齐全，做到“打不还手、骂不还口、劝教为先、以理服人”；做到公开、公正、公平管理；
4、坚决维护管辖区域内环境卫生、交通秩序以及“门前三包”的监督、管理，积极开展综合整治，营造良好的生活环境；
5、对群众的举报和投诉，在12小时内进行调查处理，处理情况在1个工作日内反馈给举报人、投诉人，并做好记录；
6、坚决杜绝吃拿卡要、四乱（乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查）及四难（门难进、话难听、脸难看、事难办）现象出现；
7、维护管理者形象，远离毒品和法律禁止的事项；
8、严格按照《转龙镇协管员绩效考评办法》执行。
承诺人： 电 话： 年 月 日
第四篇 劳动保障协管员承诺书《后勤工作人员承诺书》
后勤工作人员承诺书
一、工作人员一律佩证上岗，提倡文明用语。
二、探索和建立优质服务长效机制，促进后勤服务质量和服务水平持续提高，保障临床一线工作正常开展。 三、着眼于节能降耗，强化勤俭意识，积极争创“节能先锋”，争当“爱院如家好员工”。
四、保证后勤支持保障系统正常、安全运行，确保安全无事故。 五、“节能减排”、增收节支、勤俭节约，杜绝跑、冒、滴、漏等现象。
六、经常深入科室，了解听取意见，发现问题及时解决，对科室提交的申请报告，能解决的马上解决，一时不能办到的应在一周内给予明确答复。
七、严格执行岗位责任制，工作认真负责，对基层科室请示问题，属于本职范围内的工作，要善始善终办好，不属于本职范围也要主动向有关部门联系，不得推诿扯皮。
八、担负负责后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。
九、坚持请示报告报度，凡遇到超越自己权限或按常规不能解决的问题，要主动向领导和有关部门请示联系，然后再做答复。
十、遵守医院规章制度，不迟到、不早退，工作时间不串岗、不闲聊，讲卫生，处处起到模范带头作用。 十一、进一步转变后勤服务观念，提高后勤维修效率，为临床各科提供优质、高效、低耗、全方位服务。