1、《思考，快与慢》一书中揭示有两个系统在主宰人们的思考与决策。“快”的叫做系统1.是依赖情感，记忆和经验自动化的进行思考。28.是依赖逻辑，数理和概率运用专注的注意力进行思考。书中通过介绍了许多讲点有趣的实验，让我们着真切的体会到了系统1和系统2的特点和区别，指出了我们在什么情况下自己和他人的直觉，什么时候不能相信;指导我们如何在商场、职场和个人生活中做出更好的选择，以及如何运用不同的技巧来避免那些常常使我们陷入麻烦的错误思维。——廖磊曲折的经验教科书，对中国社会的未来，注定大有禆益。——朱文海
9、《卓有成效的管理者》告诉我们：卓有成效是管理者必须做到的事情，并不是只有高级管理人员才是管理者。卓有成效是可以学会的，管理者的成效往往决定组织工作成效的最关键因素，所有负责行动和决策而又有助于提高工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考，就算是平凡的人也能做出不平凡的事业。——马培俊
10、《成长与价值》，“去KFC或 McDonald's时，如无意外点汉堡套餐必配可乐，国人都不太理解巴菲特为何如此喜欢可乐，但它在中国的业绩却一直有增长，因为它是‘固定搭配’，可以说，是美式文化在全球的传播，吃汉堡吃薯片就要喝可乐”，树泽说如fish and chips、电影+爆米花、方便面+火腿肠，这些配对组合的流行文化，你无法给出哪个品类之分更好，因为它正是极致地发挥了品牌效应，扩大了知名度，带动了企业经济增长，作为置业人，不妨从“汉堡+可乐”的历史中，找寻创造多数未来的金矿的那把钥匙。——宋媛媛
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