篇一:《请求解决夫妻两地分居的报告》
请求解决夫妻两地分居的报告
尊敬的领导:
我是09年选矿专业毕业的×××,生于1988年,玛纳斯人,于2007年就读于重庆工程职业技术学院,2009年6月毕业。出于对家乡及选矿工作的热爱,2009年8月,回到新疆，在哈密市雅满苏矿业有限责任公司工作。
到哈密雅满苏矿工作的2年中,参与了新建180选厂相关工作及其它工作, 2010年5月至10月协助金昆仑公司开展新建30Mt/a选厂建设工作。由于虚心好学、努力工作,积极参与公司组织的各项活动，作出了一定成绩。并在2010年10月向党组织递交了入党申请书。 我热爱选矿工作,从事选矿工作是适合自己的最佳选择,我对此十分珍惜,也有决心为此作出更大的成绩。随着时间的推移,本来可以取得更多、更大的成绩,但与未婚妻两地长期分居,各居一处的艰难状况,是影响本人工作的一个重大因素。为此,本人几乎心力交瘁。
未婚妻某某，1988年6月出生,系某单位职工,大学文化。我们准备于2012年结婚,2013年生子。由于我二人分居两地又无抚养条件,在今后孩子也难以受到正常的家庭教养。2年来,我与未婚妻二人你来我往,奔波于两地,往返2300多公里，经济上不堪重负,精神上苦不堪言。我二人分居两处的状况若继续下去,对二人的工作、感情、及今后的孩子教育极为不利。两年来的艰难困苦常常使我二人一筹莫展,几乎到了难以忍受的地步,甚至面临着解体的危险,这种现状必须及早结束。
单位领导一直很关心我的工作及家庭,为未婚妻的调动想了许多办法,尽了很大努力,由于主客观条件所限,或未能如愿以偿,或不尽人意,拖延2年之久未得最后落实。
出于无奈,我只得将此事报告公司领导,请领导给予关心、帮助。 打扰公司领导,实出于不得已,请领导谅解。请领导充分考虑我的家庭的这种尤为特殊的、多年未得解决的夫妻分居、一家两处的重大困难,在可能的情况下,予以优先照顾。请领导帮助协调,将我未婚妻也安置到雅满苏矿业公司。这仅是本人一己愿望,还请领导费心。不胜感激。 谢谢!
特此报告
报告人：某某
篇二:《关于解决夫妻分居两地工作调动申请书》
关于解决夫妻分居两地工作调动申请书
尊敬的x校长：
您好！
首先感谢您三年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
我系本校职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自2004年参加工作以来，我一直从事体育教学工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类教职工活动。自我到学校以来，各级领导给我诸多的关爱，在工作出现困惑时，及时给我很多有益的指导和建议，使我迅速成长和成熟，较好的完成了初三教学任务。可以说，我在这里的每一步成长，每一个小小的成功都有你们的参与，我从内心向你们说声“谢谢”！
家在泰兴距离单位较远, 工作9年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。
朝阳整理
夫妻两地居住，父母年岁以公务员之家，全国公务员共同天地高，幼小的孩子也得不到应 有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于，为本系统多做一些贡献。
因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本校调出为荷。谢谢！
此致
敬礼{关于解决异地分居报告}.
200x年3月
申请人：xxxx
朝阳整理
篇三:《关于“为员工XXX申请夫妻两地分居”的报告》
关于“为员工XXX申请解决夫妻两地分居”的报告
申请单位：XXXXX
日期：X年X月X日
XXXX：
各位领导，您们好！
根据北京市海淀区人才引进的相关政策，结合我公司的实际业务发展状况，现特申请为员工xxx提交引进人才调京工作的申请，现简要向您介绍一下公司情况及申请人情况。
公司简介。
此次办理夫妻两地分居的情况说明如下：
我公司员工姓名：xxx（性别）
出生日期：X年X月X日出生，X学历
户口所在地：北京市{关于解决异地分居报告}.
X年以优异成绩考入X大学X专业，X年毕业并取得X学位。X年X月正式加盟，任X职务。
拟申请人姓名：X（性别）
身份证：X
户口所在地：X
籍贯：X，X学历
学习经历：X年X月--- X年X月 X大学X专业 X（学历）
X年X月--- X年X月 X大学X专业 X（学历）
工作经历：X年X月--- X年X月 X公司 X（职务）
X年X月--- X年X月 X公司 X（职务）
X年X月---至今 X公司 X（职务）
X同志在加盟后，(业绩贡献约500字)
该夫妻分居多年，（申请解决两地分居理由约500字）
鉴于X同志是我公司的核心员工，也是公司领导团队的重点培养对象，为了使该员工能安心工作、更好的安排工作和生活，根据人资部的相关政策，特申请为该员工办理解决夫妻两地分居的申请，妥否，请相关领导批示为盼。
XXXXX X年X月X日
篇四:《解决夫妻异地分居》
解决干部夫妻两地分居有关规定
及办文指南{关于解决异地分居报告}.
一、 两地分居解决干部夫妻从京外地区调入干部的条件： 根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）规定，解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部，须占用出京干部户口指标并符合下列条件之一，方可办理：
1．夫妻双方均为干部，女方在京工作2年以上，且夫妻一方父母在京居住（常住户口在京）。此类干部家庭生活基础在京，可不受分居时间、年龄和职务限制，只要有指标即可解决夫妻分居问题。
2．京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），应分居5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不开的业务骨干。其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。
3．女方在京为工人，京外男方是干部的，应分居5年以上或女方年龄30岁以上。
4．男方在京为工人，京外女方是干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上。
此外，根据人事部、公安部联合下发《关于因进一步做好
干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人法[1999]80号）的文件和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的规定，以下条件不受年龄、分居时间限制，不占出京干部户口指标，予以办理。
1．在京干部获得省部级以上荣誉称号者；
2．获得省部级以上科研成果奖的主要完成者；
3．有突出贡献的中青年专家；
4．被聘任为高级专业技术职务的人员；
5．被聘任为中级专业技术职务满3年的人员；
6．处级以上管理人员；
7．博士学位获得者；
8．硕士学位获得者工作满3年；
9．中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员；
10．大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员；
11．长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的其他人员。
（说明：9－11条为人事部2003年6月从新调整的政策。） 解决干部夫妻两地分居在大城市之间进行对调：
解决干部夫妻两地分居，可以在北京与大城市（津、京、
沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调。
1．对调需符合下列条件：
（1）出京和进京人员均为国家干部；
（2）出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题；
（3）进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院部委或部位所属在京单位工作；
（4）进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；
（5）进京干部所在大城市人事局同意对调；
（6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调；
对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。
2．对调程序：
（1）由进京干部的配偶所在部委人事司与进京干部所在城市人事局、出京干部所在部委人事司（局）协商后向人事部行文，行文中不需附出京户口指标。
（2）人事部将调函发给行文部委，抄送进京干部所在城市人事局。
（3）出京干部办理调动、户粮转移手续，其户口迁移证复印件由其所在部委人事司转审批部委人事司，送人事部。
（4）人事部收到户口迁移证复印件后，将调函抄送北京市公安局。
（5）进京干部办理调动进京手续。
三、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部的指标：{关于解决异地分居报告}.
解决干部夫妻两地分居的指标是出京干部户口指标。它是指中央、国家机关及其所属在京单位在职国家正式干部，由于解决夫妻两地分居、工作需要等原因进行工作调动而由北京迁到其他省（自治区、直辖市）的户口指标。这类指标一律以北京市公安局签发的北京市常住户口《迁移证》（复印件）为准。出国留学、离退休、辞职、辞退等人员及工人的户口《迁移证》复印件无效。
出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日起12个月内有效，超过十二个月后不使用的，需提前2个月到人事教育局调配与编制处办理备案手续，否则指标作废。
办理指标备案手续时，各单位须填写《调出北京地区干部户口指标备案登记表》（附后），并附北京市常住户口《迁移证》复印件（各单位需留存一份在使用备案指标时使用）报人事教育局。凡使用备案户口指标时，必须附上北京市常住户口《迁移证》复印件。
出京干部户口指标的使用：此类指标原则上只能在本单位内部使用，单位之间支援指标，必须有正当理由，并且支援单位人事部门出具同意支持户口指标的函件。发现本单位干部夫妻两地分居情况严重，又无特殊理由将指标借用有关单位的，我局将予以没收。
四、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入人员所需材料：
各单位在上报干部夫妻两地分居调入干部的材料时，其中各{关于解决异地分居报告}.
类人员共同需要的材料：
（1）拟调人员的同意调出函；
（2）拟调人员的同意调入函；
（3）结婚证复印件；
（4）随迁人员的证明材料。
各类人员分别需要的材料：
1．京内一方系业务骨干，京外一方系干部
（1）《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》
（2）出京干部户口《迂移证》复印件（可以是备案指标）；
（3）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（4）在京一方业务考核材料。
2.京内一方系业务骨干，京外一方系工人
（1）《解决干部夫妻两地分居办文备案表》
（2）《调动人员情况登记表》4份；
（3）《申请调动工作登记表》4份；
（4）当年或去年出京干部户口《迁移证》复印件；
（5）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；
（6）在京一方业务考核材料；
（7）在京一方常住户口卡复印件（2份）。
3.夫妻双方均为干部，女方在京，并工作两年以上，夫妻
篇五:《关于1111解决干部夫妻两地分居的请示》
关于111解决干部夫妻两地分居的请示
我所职工111同志于1998年参加工作，2005年取得中级职称。该同志工作积极努力，在本专业领域取的了一定的成绩。其爱人现在山东工作，本人申请解决夫妻两地分居。根据人发（1999）80号文件精神，1111同志符合文件中工作满三年硕士学位获得者的条件，我所经研究决定同意该同志申请解决夫妻两地分居。特此上报。
1111
2006年8月10日
篇六:《夫妻两地分居调沪申请报告》
夫妻两地分居调沪申请报告
上海市人事局：
我公司上海羿富建筑安装工程有限公司，是一家具有一级资质的民营施工企业。公司成立于1999年，十年以来，公司在改革的浪潮中，借助国家扶植民营企业的优惠政策，不断努力创新，增强实力。至今，我司已经发展成为一家拥有300多名员工的大型综合性民营企业，年生产总值达3亿元。在建筑工程领域，从设计规划到建筑施工等各方面都享有盛誉。在公司放眼世界的总体战略目标指导下，我司通过专业服务和创新理念所打造的经典工程已遍及全国各大主要城市，同时和国内龙头企业及大型跨国公司保持着长久的合作关系。
近十年来，我司施工足迹遍及大江南北，承接的工程涵盖工业设备、大型综合超市、综合办公及写字楼、星级酒店等，且在外商投资工程中有着优良的业绩，在市场中留下了良好的印象。公司主要业绩有台商投资的大润发超市、德商投资的欧倍德大型家具卖场、日商投资的邓禄普轮胎厂、芬兰投资的芬欧造纸厂、微软在上海的研发中心、黄山旅游集团投资的天都国际大酒店等等。
公司正在逐年发展壮大，由起初的单纯机电施工企业发展成具有总承包施工公司、建筑安装工程公司、装饰装修工程公司以及工程服务公司等多个隶属公司的综合性施工企业，为将来组建建设集团，更好地在建筑行业生存及发展打下了良好的基础。
我公司员工汪登峰同志2003年毕业于本市东华大学，从毕业至今已在我司就业近7年。先后在技术部担任技术员职务，工程部担任项目经理职务，有6年的现场施工经验，已成为我司的中级骨干人才。
该同志近7年来，工作兢兢业业，吃苦耐劳，从不计较个人得失，主动积极，服从分配。在其参建的中山大润发工程、常熟住友橡胶一期工程、杭州欧倍德工程中担任技术员及技术负责人等职务；住友橡胶4-6期工程、常熟蓝泰不干胶厂房、黄山旅游广场工程中担任项目经理职务至今。其中的黄山旅游广场工程还获得过黄山杯，给业主及各协作单位留下了良好的印象。
2004年该同志与蔡碧兰同志结婚，现有一独生女名叫汪承慧，今年3岁。该同志之妻蔡碧兰同志原在湖北省浠水县工作，夫妻两地分居达五年之久，对夫妻感情及家庭生活均带来不利影响，彼此生活压力巨大。该同志之妻蔡碧兰同志本科学历，属干部编制，具有中级职称，户口在湖北浠水，现在上海有工作单位。2007年初该同志在浦东曹路镇购买了产权商品房一套，目前夫妻及小孩同住，但由于蔡碧兰同志户口仍在湖北浠水，因此工作及社会福利等关系非常难以维系，且给孩子将来就读带来很大困难。
该同志之妻蔡碧兰同志为人忠厚诚实，工作表现出色，多次被评为优秀工作者，政治思想表现良好。
该同志夫妻两地分居的困难属实，根据《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人［1999］122号）中的受理条件，该同志符合其中第4条“夫妻两地分居满5年的人员”。
为了解决该同志夫妻两地分居的困难，使该同志能安心地工作，维系家庭团结及和睦，更好地培养下一代，我公司同意该同志向上海市人事局申请解决夫妻两地分居调沪的申报。
恳请上海市人事局根据该同志实际困难情况，解决该同志夫妻两地分居的困难，将其妻子蔡碧兰同志的户口调入上海市为盼，谢谢！
申报单位：上海羿富建筑安装工程有限公司 2009年9月10日
篇七:《两地分居请调申请书2篇》
两地分居请调申请书2篇{关于解决异地分居报告}.
尊敬的公司领导：
我自 1998 年毕业以来一直在公司股份办工作，在六年的工作实践中，我遵守公司各项规章制度，敬岗爱岗，积极完成各项工作，从一名初出茅庐的学生逐渐成长为一名合格的公司员工。目前，由于我爱人在上海工作和定居，而且我们已于去年登记结婚。为解决我们夫（妻两地分居问题，并考虑到公司一直以来鼓励机关科室人员去市场一线锻炼的政策和我个人希望去市场锻炼的主观愿望，经过反复慎重考虑，我现申请调至上海分公司工作。我坚信：作为一名合格的员工，经过公司多年的培养和教育，我完全有能力胜任新的工作岗位。恳请公司领导考虑我的实际情况，给我一个锻炼自己、在新工作岗位上发挥更多才能的机会。请领导批示。
申请人：
二○○x 年十一月十二日
两地分居工作调动申请书
1什么是工作调动申请书工作调动申请书是因为个人或单位的需要调动工作而向原单位写的申请。2如何写作工作调动申请书工作调动申请书的格式和“申请书”相同。但是，工作调动申请书的正文部分一般包括如下一些内容：①申请什么。也就是向领导、组织提出申请的内容。②为什么提出申请。也就是写申请书的目的、意义以及对这件事情的认识。③表示自己的决心和要求。这—部分要写得具体、详细，以便组织了解情况。3例文
工作调动申请书
院人事处：
我于 1983 年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期分居两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。我的家乡在湖南省 xx 县。父亲现年 7