篇一:《2015年述德述职述廉报告6》
2015年个人述德述职述廉报告
贵州省公路工程集团有限公司副总经理兼总工程师 母进伟
2015年以十八大的宗旨为指导，贵州交通实施三年，今年是大会战收关之年，高速公路累计通车里程达5000公里，实现了全省县县通高速，为贵州交通基础建设书写了浓墨重彩的一笔。2015年在贵州省公路工程集团有限公司党委及全体职工的共同努力下，超额完成计划生产目标，并取得了较好的经济效益和社会效益。本人现任集团有限公司副总经理兼总工程师，主要分管织纳、毕都等我司承建的高速公路施工项目，还分管总工办、质保部（体系办）、安监处、通远设计、黔贵工程咨询公司。现将本年度我在政治思想、岗位履职、完成的重点工作、廉洁自律等方面的情况向领导作如下述职。
一、 努力加强政治思想及业务学习，不断提高自身的理论水平
（一）思想政治学习：
通过开展“三严三实”专题教育活动，积极参与党委学习及党
小组交流讨论。认真学习了习总书记一系列的重要讲话精神、“中央八项规定”、“贵州省关于改进工作作风的十项规定”、党员的“廉洁从政若干准则”、“国有企业领导人员廉洁从业若干准则”、“党政干 - 1 -
部选拔任用工作责任追究办法（试行）”、“中国共产党纪律处分条例”、以及公司发放的有关学习资料等，围绕“严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实”专题教育的深刻内涵，加强党性修养，改进工作作风，在思想和行动上与省委、厅党委和交建集团党委保持高度一致，积极参与贵州交通的建设,做好自己本职工作。保持清醒的头脑和思维,多检查和反省，时刻用党性来约束自己，勤廉从业，老实做人。
（二）业务学习方面：
由于社会的加速发展，各种新技术、新工艺、新材料得以应用和创新，本人身兼集团有限公司总工程师，必须与时俱进，加强对四新技术的学习，巩固基础理论知识，并保持开放性的思维观念，积极参加各种新技术的研讨会，了解国内科技的发展动态。通过参加交通运输部的“科技大讲堂“电视会议、交通运输厅科教处及高总司的各种科研评审会，了解国内各种技术的创新点，并结合集团公司的实际及生产所需，加快科技成果转化及推广应用。坚持在工作中学习，在学习中提高，通过科研及技术创新，提高了公司广大技术人员的技术水平，同时也提高了自身的理论水平。
二、加强创新增强企业活力，质量是企业的生命，安全是发展的根本，技术是生存的基础。
(一) 技术管理及科研工作
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1、交通运输部、贵州省交通运输厅加强了科技创新力度，以科技带动发展。以科技为核心、全面提高生产力，加快公司的发展也是本人一贯的管理观念。2015年全年共审批了总体施组及专项施工方案82个，按照公司的分级管理原则，由总工办进行后续的督查、交底及管理。针对盘兴项目工期紧，施工组织复杂，多次深入盘兴项目，指导和协助项目一线确定施工方案，解决技术难题。
为了加强公司的成本管理，规范公司施工标准化，由总工办牵头，组织将公司现有的施工技术分批编制成企业施工工法，一方面形成企业工艺标准化模块，另方面为公司标后预算提供技术数据。
2、加强科研及技术创新工作，加快科技成果的转化
2015年度主要依托盘兴项目申报了十个省交通厅的科研项目，并对往年申报的在研科研项目进行跟踪管理，一年来，科研及技术创新工作还是取得了一定的成绩：《公路瓦斯隧道建设技术标准研究》经交通运输厅主持的验收，其核心成果《公路瓦斯隧道设计技术指南》、《公路瓦斯隧道施工技术指南》已在2015年由人民交通出版社出版正式执行；成功申报了交通部以盘兴高速为依托的“绿色公路示范”项目；加强工法申报工作，评选出十二个企业级工法，成功申报并获得一项国家级工法，并加强后期完善及推广应用；申报了十七个专利，均受理，其中8项已获授权；加强项目创优报奖工作及自主知识产权保护工作。
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项目报奖方面：2015年度申报了中国公路学会“科学技术奖”1项，获得一等奖。
3、丰富技术数据库{2015年述德述职述廉报告}.
利用技术交流等活动，获取更多的先进技术及工艺，经编辑整理，充实公司的施工技术数据库，为技术干部提供了更好的服务。
(二) 质量管理工作
2015年，质量保证部采取季度与专项检查相结合的方式对集团公司在建项目、分（子）公司机关进行质量、环境、试验管理日常检查。2015年，质保部对集团公司在建的公路项目标段共进行了160次检查，总共查出质量外业方面的问题1304个，开出整改通知单148张，涉及654个问题，内业共查处问题567个问题，试验检测共查处问题332个问题,已全部整改回复。质量保证部分别对我司新建的18个项目进行了质量、环境、试验、体系工作的培训，共培训了400余人次。
质量保证部加强督查、服务及培训职能，加大对项目的巡查力度，对关键工序及控制点首件工作进行监督，对项目质量管理人员进行不定期的质量培训，加强质保部与项目质量管理人员的沟通，多方联系，充分征求主业和监理单位的意见，做到有错必纠，自我监督，使公司的质量管理水平有了进一步的提高，全年没有出现一起重大质量事故。
(三) 安全管理工作
对公司安全监督处提出更高的要求，加大对项目的巡查力度， - 4 -
2015年安监处对在建公路项目共进行了105个（次）检查，总共查出安全隐患876处，其中内业316处，现场560处，已全部整改回复。同时加强对项目安全管理人员的教育和培训工作，抓好我司安全管理人员的持证管理；与有关上级管理单位或部门保持有效的沟通，组织对安全持证人员的继续教育，提高持证人员的安全管理水平和管理意识。通过教育和有效的管理措施，使安全管理工作处于可控状态，全年无安全责任事故的发生。
（四）分管的几个部门参与公司的绩效考核，也对项目及分公司进行技术、质量、安全方面的考核，起到表彰先进，鞭策后进的作用。
三、项目管理工作
（一）分管的高速公路项目；毕都高速公路第18合同段北盘江特大桥边跨已顶推到位，马上进行中跨主梁的拼装。地方项目铜仁清水大桥（100米跨箱拱），上游钢拱架已拼完，待浇主拱砼。目前分管项目的质量，安全，进度，资金均处于良性可控状态。
（二）我在对分管的项目管理中，一方面，通过现场考察，结合业主的要求，及时调整工期计划，理顺项目管理思路，提出合理化建议。另一方面，加强基础管理工作的督查，如技术管理、合同管理、机料管理，财务管理。项目管理中基础管理抓得好与坏，是成本控制的关键。在分管的项目施工过程中，除了督促，更重要的是服务，以自己多年的施工经验，尽量多出主意，出好主意，切切 - 5 -
篇二:《2015年述德述职述廉报告8》
2015年个人述德述职述廉报告{2015年述德述职述廉报告}.
贵州省公路工程集团有限公司纪委书记 许正高
现将我2015年个人在思想状况、履行岗位职责和廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，努力提高自身的理论素养，增强党性修养
2015年里，在开展“三严三实”专题教育活动过程中，认真学习了党的十八大、十八届四中、五中全会、十八届中央纪委五次全会精神；学习了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述以及习近平总书记在贵州调研时的重要讲话精神；学习中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》；学习省委十一次党代会、十一届五次、六次全会精神；学习省委十项规定、政治纪律“十严禁”、作风“十不准”、厅党委“十个严禁、五个不准”及其他有关规定。特别是逐条逐条认真学习了2016年1月1日开始实施的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。
11月26日参加了省交通运输厅党委中心组第五次集中学习，认真学习领会了省委十一届六次全会精神，对贵州十三五如何发展有 - 1 -
了清楚的认知。12月17日，在集团公司认真听了市委党校连教授的十八届五次全会、省委十一届六次全会及《准则》《条例》的讲解，收益匪浅。
通过这些学习和参加这些活动，自己丰富了自己的理论水平，及时领会了党的方针政策，弄清楚了中国十三五期间如何发展以及贵州十三五期间如何发展的计划，特别是通过学习了解掌握了两部党内年初实施的法规，增强了党性修养和拒腐防变的能力。
二、按照纪委职能，认真履行岗位职责
在交建集团纪委和集团公司党委的领导支持下，本人按照监督执纪问责，认真履行职能，主要组织开展了以下工作：、
（一）谋划制定工作计划，有计划地开展工作
今年年初，按照上级纪委和集团公司党委廉政工作的安排部署，围绕廉政风险源排查，廉政风险源防控，廉政目标、任务的落实，推进预防和惩治腐败体系建设廉政责任考核，廉政制度修订，信息报送机制，建立纪检工作联系会议机制，加强廉政监督检查，全面深化廉政警示教育的工作思路，认真谋划制定了2015年工作计划，将工作的具体内容按照时间节点进行安排布置。
(二)设立纪检员，增强纪检监督力量
由于集团公司工作特殊性质，施工周期短，人员分散，点多线长，资金流量大，仅靠集团公司纪检几个人来监督，监督不能完全 - 2 -
做到全覆盖，监督力度深度都不够。为加强各分（子）公司、项目公司党风廉政建设责任制落实，进一步强化内部监督机制，向集团公司党委建议经党委研究决定任命各分（子）公司、项目公司工会主席兼任纪检监察员，同时规定了具体工作职责、工作内容和考核办法,集团公司分（子）公司、项目公司均设立了纪检员，拓展延伸了监督执纪的触角，能够实实在在地将监督关口前移，强化预防。
同时，为提升公司纪检员的业务水平和工作能力，8月12日组织开展纪检工作业务培训，邀请贵州交通建设集团有限公司纪委书记袁斌、贵阳市人民检察院反贪局副局长陈健前来授课；11月安排6名纪检干部前往北京市交通运输部党校参加交通运输行业纪检干部培训班学习。
（三）多层多方位开展监督工作
一是认真做好例行监督工作。今年以来，每月都深入项目一线开展监督检查，到项目后通过查看相关资料，了解项目廉政建设开展情况，召集会议，对全体员工特别是项目班子成员进行廉政教育，还对项目班子成员进行廉政集体谈话，提高他们廉洁从业意识；二是督促纪检室每月与人力资源部对机关工作人员和各项目部进行暗访检查；三是紧盯重要节点正风肃纪，在元旦、春节、端午、中秋国庆等重要时间节点，通过下发通知、转发廉政提醒短信、督导检查、公开监督举报方式等，早提醒、早警示，坚持不懈反“四风”。 - 3 -
二是督促开展制度执行力监督检查。按照“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的要求，督促制定或完善修订了《贵州省公路工程集团有限公司分（子）公司“三重一大”决策制度实施办法》、《贵州省公路工程集团有限公司分（子）公司大额资金使用审批制度（试行）》、《贵州省公路工程集团有限公司业务接待管理办法》、《贵州省公路工程集团有限公司党风廉政建设责任制实施办法》等一系列公司管理制度。同时，要求职能部门和纪检部门加强对制度执行的检查。
三是督促对职能部门的履职监督。2015年，按照上级纪委的要求，主要是督促对是对安全质量职能部门履行部门职能这一重点工作开展监督，重点对安全质量的检查和整改、岗位履职情况等进行监督检查；通过查学习教育记录、安全质量检查记录、整改报告及图片、安全质量自查日志和施工现场了解等，对安全质量管理人的岗位履职情况进行了解，督促安全监督处、质量保证部和分公司、项目部抓好质量安全现场管理的落实。
四是强化对集团公司中层领导干部的监督力度。年初，要求中层以上干部139人作出廉洁从业承诺，承诺认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，规范从业行为，增强廉政建设责任意识和廉洁自律意识；第二，督促人力资源部要求中层干部进行个人事项的申报，特别是对个人财产、配偶子女出国、持有护照等情况 - 4 -{2015年述德述职述廉报告}.
要如实申报，已完成公司全体中层干部个人事项申报工作；第三，和人力资源部一起考察干部，对拟提拔的14名干部在原单位干部职工中广泛进行工作能力、廉洁自律、作风等情况调查，并听取领导班子成员意见；第四，对新提拔的14名中层干部开展了任职前的廉洁谈话，有效的落实了干部管理条例中的有关规定；第五，对19个分（子）公司班子成员进行集体廉政谈话，针对不同的分（子）公司进行不同的谈话，还对商品混凝土分公司进行有针对性的廉政谈话；第六，督促集团公司办公室严格按照上级部门要求，认真开展为期两个月的党风廉政建设突出问题集中专项整治，特别是要求中层以上领导干部134人围绕“两个责任”方面存在的突出问题、“四风”方面存在的突出问题、损害群众利益方面存在的突出问题进行自查清理并写出书面自查报告，并承诺没有瞒报、虚报、漏报行为；第七，6月份，在全公司范围内督促开展清理领导干部及亲属违规承包工程专项活动，要求中层干部及部分关键岗位人员进行自查自纠，全司共167名干部向集团公司纪委作出了无违规分包、转包、提供材料、开办料场、货物运输、机械设备租赁等行为的承诺；第八，深入21个在建施工项目部对项目部班子成员进行集体廉政谈话或个别廉政谈话，对项目管理中关键环节和重要岗位的188名工作人员进行了廉洁谈话活动，收集约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见建议，对党风廉政建设工作提出具体要求。引导领导干部时 - 5 -
篇三:《2015年述德述职述廉报告8888》
2015年工会述德述职述廉报告
我单位 工会工作
2015年，在处党政班子和上级工会的正确领导下，我处工会工作坚持以深入学习党的十八大会议精神为指导，积极调动和发挥职工的主力军作用，进一步增强工会组织的创造力、凝聚力、影响力。本人在工作中自觉践行科学发展观，尽心履行职责、不断提高自身素质与服务水平，基本完成了年初制定的工作目标任务，现将全年来的具体工作情况总结如下：
一、修己立身，群修立本，组织学习培训提升职工思想素养。
本人按照党的群众路线教育实践活动的要求，在不断加强自身政治学习和业务学习的同时，始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，准确把握《廉政准则》规定的8 条禁止、52 个不准的要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变能力。
在不断提高自身政治思想水平的同时，本人深知“修己立身，群修立本”的道理，时刻不忘加强对处内干部职工的思想教育提高才是立本之道。带领处工会人员积极组织处内政治、业务学习，通过集中学习培训的形式努力提升职工思想素养。
1、我处工会结合党支部，认真组织教职工的政治学习和
思想教育。先后学习了党的十八大以及十八届三中全会、省委八届六次全会、市委九届五次全会文件，学习了《党章》、《廉政准则》以及《工会法》、《劳动法》及《社会权益保障法》等有关法律、法规。
2、结合业务工作特点，聘请专家开展相关业务技术提高班。 通过业务技术学习，提高了处内职工的整体业务理论、技术水平，使其在熟悉交通行业建设的基本情况基础上，更进一步的熟悉掌握了工作的基本方法和思路，为实际工作提供了理论依据。
3、拓宽载体，强化宣传教育。我处工会充分发挥工会的宣传教育职能，结合党的群众路线教育实践活动，以QQ群、LED电子显示屏、邮箱网络共享等方式为载体，开展了个人自学和集体学习相结合的论述“广泛学”、精神“专题学”、典型“身边学”、活动“特色学”、载体创新“深化学”、红色教育“深入学”、警示教育“加强学”、教育“长期学”的“八学”活动。
全年，我处共组织职工参加各类培训学习17次，观看警示教育片10次，设宣传栏挂幅3次。通过这一系列活动，使我单位干部职工明确了自己的职责和任务，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识，使我处的服务质量不断提高，建立了一支高素质的职工队伍。
二、扶贫济困、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。{2015年述德述职述廉报告}.
我处工会充分发挥工会桥梁纽带的联系作用，认识关心群众生活、解决好困难职工工作生活问题的重要性，把关心和帮助落实到一个个具体的行动中。
1、向社会困难群众献爱心。积极响应上级号召，关心和帮助社会弱势群体，以我单位大家庭的温暖爱心回馈社会。开展了“奉献爱心，回馈社会”、“扶贫济困”、“姐妹献爱心”、“博爱一日捐”等活动，弘扬中华民族传统美德。与此同时，处工会还联合党支部、团支部开展了“阳光监督 热情服务 争做交通之星”、“深化品牌创建行动”、“情系雷锋月，爱洒三月天”、“善行唐山，邻里守望”、“道德讲堂”、“爱国主义教育”等一系列活动，得到了局有关领导和主管部门的肯定。
2、为处内干部职工送关心。关心身边干部职工工作生活情况，做好干部职工贴心人，为本单位干部职工办实事、做好事，使处工会真正成为大家心中的职工之家。全面了解掌握全处干部职工的家庭情况，做到第一知情人，并积极开展春节“送温暖” 慰问活动；职工生病住院期间，工会干部都能及时代表处领导前去看望慰问。全年对职工结婚、生育、住院等共看望慰问6人次，工会“职工之家”的职能得到充分体现。
3、坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中。在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，组织开展了“结对谈心”活动十余次，同时从关爱职工身体健
康入手，在定期组织干部职工参加女职工健康知识讲座的同时，每年组织全体干部职工进行体检。今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查，使体检项目更加细化。体检人数：75人，做到早预防、早治疗。从工作、生活上解决了 职工的后顾之忧，为全身心投入工作奠定了基础，确保了各项工作的顺利进行。
4、开展“换位实践体民情”活动。结合群众路线教育实践活动，组织处领导班子成员根据各自职责和分管工作分别开展做一次试验员、当一次安全员、当一次食堂管理员、到困难家庭参加一次志愿服务、与一线职工进行交流互动等活动。通过体验活动，使班子成员更加深入的了解一线职工的工作状态和思想动态，更加直接快捷地解决问题，提高工作效率，为今后更好的开展工作积累了宝贵的经验，使工作安排更加贴近群众，各项工作开展更加顺畅。
四、形式多样，丰富职工文化生活。
为了进一步丰富我处干部职工业务文化生活，缓解我处外出业务繁重带来的巨大工作压力。处工会通过组织开展处内多项集体活动、兄弟处室篮球联谊赛等形式，增进职工间友谊交流和身心锻炼，深受广大干部职工一致好评。通过锻炼和选拔，我处派送的参赛人员多次在市局组织的文体大型活动中取得好成绩：在市局工会组织的法律知识竞赛中我处的三名参赛职工取得了答题竞赛一等奖；“三八”妇女跳绳、踢毽子比赛，
我处获得长绳集体第三名；交通系统第七届职工乒乓球比赛混合双打、女子双打、女子团体三个第五名，处长更是取得了女子双打第一名的好成绩；交通系统篮球比赛获得“道德风尚奖”。
今年我处除组织常规性文体活动外，还积极响应上级要求开展廉政艺术作品创作，诗歌、书法、绘画等多形式廉政题材的作品更是优品辈出。处工会大力促成我单位原创歌曲《唐山交通赞》的撰写和谱曲工作，在处工会的倡导下全体职工利用中午休息时间进行练习，廉政题材歌曲《---交通赞》在处全体职工的共同努力下得到了高水准的演绎。
五、健全组织，强化财务监管
为适应新形势发展的需要，进一步加强我处工会自身建设，更好的履行工会职能，在处党政领导的关心支持下，一是工会充实了经费审查委员等人员队伍，明确了工会分工和各委员的职责，进一步完善了处工会财务管理制度，为更好的开展我处工会工作打好了基础。二是高度重视工会的经审、财务工作，要求经审、财务人员要认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作。工会设置经审委员后，在财务制度建设和执行力度上取得了长足的进步，为制度的执行提供了有利的保障。