篇一:《2015海南最低工资标准规定》
2015海南最低工资标准规定
导读：近日，海南省人民政府发出《关于调整2015年度最低工资标准的通知》，决定
从2015年1月1日起，将现行最低工资标准提高150
元。其中海口、三亚、洋浦三地的月
最低工资标准从1120元提高到1270元，新标准提高了13.4%。找法网小编与你一起来分享
以下内容。
据悉，海南省现行最低工资标准是2013年12月1日起正式调整，其中一类地区海口、
三亚、洋浦等，月最低工资标准为1120元，小时最低工资标准为9.9元。二类地区琼海、
儋州等地，月最低工资标准为1020元，小时最低工资标准为9.0元。三类地区三沙、文昌、
万宁、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、乐东、琼中、保亭、陵水、白沙、昌江、五指山市
等地，月最低工资标准为970元，小时最低工资标准为8.6元。
据介绍，此次调整最低工资标准，是根据《海南省最低工资规定》规定，结合我省经济
发展情况、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况，为解决因物价上涨等因素带
来的突出民生问题。今天(5日)，记者走访多家企业了解到，海口绝大部分岗位的工资都高
于1270元的最低工资标准。特别是餐饮业等服务业，临近年末，不少企业为了留住人才，
给出的薪酬略有提高。
调整后的企业职工最低工资标准分为三个档次，具体标准调整为：
一类地区月最低工资标准1270元，小时最低工资标准11.2元，适用于海口市、三亚市、
洋浦经济开发区。
二类地区月最低工资标准1170元，小时最低工资标准10.3元，适用于儋州市、琼海市。
三类地区月最低工资标准1120元，小时最低工资标准9.9元，适用于三沙市、文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东黎族自治县、澄迈县、临高县、定安县、屯昌县、陵水黎
族自治县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县。
来源：
篇二:《海南最低工资标准将上调 争取每年调整一次》{海南省2014年最低工资标准}.
海南最低工资标准将上调 争取每年调整一次
我省最低工资标准近期将上调
省人保厅工资福利处：今后调整的频率和幅度都会较以往增加，争取每年调整一次
今年以来，我国部分省市(区)陆续调整最低工资标准，已经宣布上调最低工资标准的11个省份的平均涨幅为
17%，湖南省提高了5%，宁夏回族自治区则提高了27%，而7月1日起，北京市最低月工资上调20%。
部分省份陆续上调最低工资标准的消息引起了省内读者的广泛关注。近日，部分读者致电本报咨询：海南今年是否会上调最低工资标准?上调的幅度有多大?最低工资标准提高是否意味着平均工资水平也会提高?部分用人单位对此也十分关注，用人单位担心上调最低工资标准会增加用工成本。
昨日，记者就此采访了解到，我省近期将对最低工资标准进行调整，新的最低工资标准、上调幅度等将于近期公布。记者程菲/文单正党/图
记者调查
服务员月薪700元以上，超过最低标准
17岁的小肖在海口府城一家快餐店当服务员。昨日接受记者采访时，小肖说自己的月工资是750元，包吃住，但是快餐店老板没有帮她缴各项保险。
“老板说是参保个人自愿，但是想到自己还要出一部分钱，我就没参保。”小肖说，她在这家快餐店已干了一年多，刚来的时候月工资是650元，现在涨到750元，算不错了。她说自己同村的几位姐妹也有在海口当服务员的，好一点的饭店月工资有九百多到一千元，差一点的也有700元。
记者问小肖，是否知道海口的最低工资标准。小肖摇摇头，随即说：不管最低工资标准是多少，只要自己觉得合适就可以干，嫌老板给的钱少大不了就换家饭店，反正当服务员流动性比较大。当被问及希望拿到多少工资时，小肖笑称，当然是越多越好了。
记者在采访过程中发现，目前海口一般档次的茶餐厅、茶艺馆服务员转正后的月薪在900元左右，一些小型超市、糕点连锁店的店面服务员月薪也在800元以上。 “这跟我们调查的情况差不多，海口地区目前的最低工资标准是每月630元，但99%的用人单位支付的薪水都超过这个最低工资标准。”昨日上午，省人力资源和社会保障厅工资福利处有关负责人向记者介绍，餐饮行业的服务人员属于低收入劳动群体，用人单位大多依据最低工资标准支付其薪水，但从海口目前的情况看，餐饮企业所支付的薪酬已远远超过最低工资标准。该负责人分析，这主要是由于社会经济的发展，尤其是物价水平的上涨，要求用人单位必须提高报酬，否则就招不到人，招不到人企业就无法生存和发展。
统计数据
我省最低工资标准14年间上调7次
该负责人介绍，我省目前执行的最低工资标准是2007年12月1日制定的。目前我省一类地区月最低工资标准为630元，每小时最低工资标准是5.70元。二类地区的这两个指标分别是530元和4.80元，三类地区分别是480元和
4.30元。其中一类地区适用于海口、三亚、洋浦，二类地区适用于琼海、儋州，三类地区适用于文昌、五指山、万宁、东方、定安、屯昌、澄迈、临高、乐东、琼中、保亭、陵水、白沙、昌江。
最低工资标准是国家为了保障劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。“也就是说用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准，否则就是违规。”该负责人补充道，这个工资必须是以货币形式支付，某些单位以“包吃住”的方式予以混淆，是不允许的。
省人保厅工资福利处提供的一份“海南省最低工资标准历年调整情况”显示，1994年我省一类地区最低月工资标准是280元，二类地区是230元，三类地区是180元。此后，1997年、1999年、2001年、2002年、2004年、2006年、2007年，分别对这一标准进行了上调。
该负责人告诉记者，2004年国家《最低工资规定》实施后，规定“最低工资标准每两年至少调整一次”。但是2008年底，由于受国际金融危机冲击，企业经营面临极大压力，人力资源和社会保障部发布通知，要求暂缓调整企
业最低工资标准，因此我省近两年来未对最低工资标准进行调整。
今年最低工资上调幅度之大超往年
记者获悉，我省最低工资标准调整方案有望于近期公布。据知情人士透露，此次我省最低工资标准上调的幅度之大，不仅在我省实施最低工资标准制度以来前所未有，在这一轮全国性的调整过程中也算较高的。
“之前，我省的最低工资标准水平全国倒数第六。”省人保厅工资福利处有关负责人说，按照《海南省最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应以就业者及赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费、职工平均工资、就业状况和经济发展水平等为依据。该部门在制定今年最低工资标准调整方案前，对多家企业进行了调查，综合考虑用人单位目前实际的最低工资标准及企业所能承受的工资上调压力空间，最后制定出目前正在审批的方案。
“国际旅游岛建设的目标提到，到2015年要力争全省人均生产总值、城乡居民收入达到全国中上水平，2020年达到国内先进水平。有了这个目标，我们最低工资标准调整的频率和幅度都会较以往增加。”该负责人表示，在适时适度的前提下，争取今后每年都能对最低工资标准进行调整。
“提高最低工资标准是一柄双刃剑，如把握不当会产生负面效应，即最低工资标准上调过高会加重企业负担，导
致企业运行成本过高，可能导致企业裁员，最终受害的还是广大劳动者。”该负责人认为，尽管我省争取今后每年调整一次最低工资标准，但前提一定是“适时适度”，并且按照《海南省最低工资规定》，最低工资标准的确定和调整方案在省劳动保障行政部门拟定后，必须报省人民政府批准才能公布实施。
经济学者
利好低收入者，其他群体也将受益
“我省将大幅度上调最低工资标准，这预示着社会平均收入水平的提高。”昨日下午，海南大学中国现代经济理论研究所所长王毅武教授说，最低工资标准的上调，对低收入者是一种利好，而其他非低入群体也将因此受益。而只有社会平均工资提高了，也才能真正实现缩小收入差距的目标。
“政府对企业的工资管理应该是宏观、间接的调控。”王毅武表示，在最低工资制度日益完善的情况下，目前国家也正在大力推进工资正常增长机制的建立，使劳动者工资保持一种长期的、常规的、动态的、持续的增长趋势。相信随着收入分配制度改革的深入，劳动者的收入也有望得到进一步提高。
王毅武同时提到，最低工资标准强调调整还要强调执行落实，职能部门应加大对企业执行情况的监管力度，保证最低工资标准上调落到实处。
篇三:《2015年最低工资标准一览表》
2015年最低工资标准一览表
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。
广东省目前已发布四类最低工资标准。
7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。
海南省从2015年1月1日起，将海口、三亚等地的月最低工资标准从1120元提高到1270元。
北京市从2014年4月1日起最低工资标准由目前的每月1560元调整为1720元
湖南省从2015年1月1日起，最低工资标准为1390元
天津市从2015年4月1日起，最低工资标准为1850元{海南省2014年最低工资标准}.
深圳市从2015年3月1日起，最低工资标准为2030元{海南省2014年最低工资标准}.
广州市从2015年5月1日起，最低工资标准为1895元
篇四:《题目0aea5d1252d380eb62946d85》
一、整体解读
试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。
1．回归教材，注重基础
试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。{海南省2014年最低工资标准}.
2．适当设置题目难度与区分度
选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。
3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察
在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。
篇五:《全国部分省市2006年最低工资标准》
全国部分省市2006年最低工资标准
一、北京市（2006年7月1日起）：
1、全日制：640元/月、3.82元/小时。
2、非全日制：7.9元/小时、法定节假日18元/小时。
二、上海市（2006年9月1日起）： 750元/月、6.5元/小时。
（从8月1日起，城镇居民最低生活保障标准320元）。
三、天津市（2006年4月1日起）： 一类：６７０元/月：市区；{海南省2014年最低工资标准}.
二类：６５０元/月：宝坻区、武清区、宁河县、静海县和蓟县；
非全日制６．４元/小时。
四、重庆市（2006年9月1日起）： 一档580元/月；
二档480元/月；
三档440元/月。
四、辽宁省（2006年 8月1日）起： 一类地区590元/月、6元/小时； 二类地区480元/月、4.8元/小时； 三类地区420元/月、3.5元/小时。
大连市（2006年8月1日起）：一档500元/月、二档600元/月、三档700元/月。
五、山东省（2006年10月1日起）： 一类：３９０元/月；
二类：４３０元/月；
三类：４８０元/月；
四类５４０元/月；{海南省2014年最低工资标准}.
五类：６１０元/月。
六、山西省（2006年10月1日起）： 一类550元/月、3.3元/小时； 二类510元/月、3.05元/小时； 三类470元/月、2.8元/小时； 四类430元/月、2.6元/小时。
非全日制用工：一类6.5元/小时、二类6元/小时、三类5.5元/小时、四类5元/小时。
七、河南省（2006年10月1日）： 一档；480元／月、7元／小时； 二档：400元／月、6元／小时； 三档：320元／月、5元／小时。
八、江苏省（2006年10月1日）： 一类：750元/月、6.3元/小时； 二类：620元/月、5.2元/小时； 三类：520元/月、4.4元/小时。
九、浙江省（2006年9月1日）：
一档750元/月、6.4元/小时（非全日制，下同）；
二档670元/月、5.7元/小时； 三档620元/月、5.3元/小时； 四档540元/月、4.6元/小时。
台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低月工资标准调整为670元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.7元；天台县、仙居县、三门县最低月工资标准调整为620元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.3元。
十、福建省（2006年8月1日起） 一档650元/月：厦门思明区、湖里区； 二档600元/月：厦门集美区、海沧区，泉州鲤城区、丰泽区、洛江区、石狮市、晋江市、南安市；
三档570元/月：福州鼓楼区、台江区、
仓山区、马尾区、晋安区；
四档550元/月：福清市、长乐市，厦门同安区、翔安区，漳州芗城区、龙文区、龙海市，泉州泉港区、惠安县，莆田城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区；
五档480元/月：闽侯县，安溪县、永春县、德化县，三明梅列区、三元区、永安市、沙县，南平延平区，龙岩新罗区，宁德蕉城区、福安市、福鼎市，云霄县、漳浦县、诏安县、长泰县、东山县、南靖县、平和县、华安县，仙游县；
六档400元/月：连江县、罗源县、闽清县、永泰县、平潭县，邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县，大田县、尤溪县、将乐县、泰宁县、明溪县、清流县、宁化县、建宁县，长汀县、永定县、上杭县、武平县、连城县、漳平市，霞浦县、古田县、屏南县、寿宁县、周宁县、柘荣县。
非全日制用工小时最低工资标准：
6.80元/小时：厦门市（思明区、湖里区）、泉州市；
5.50元/小时：福州市；
5.00元/小时：漳州市、莆田市；
4.50元/小时：三明市、南平市、龙岩市、宁德市。
十一、广东省（2006年9月1日起）： 一类７８０元／月，适用于广州；
二类为６９０元，适用于珠海、佛山、东莞、中山；
三类６００元、四类５００元、五类４５０元。
深圳市（2006年7月1日起）：
特区内：８１０元／月、４．６６元／小时； 宝安、龙岗区：７００元／月、４．０２元／小时。
十二、广西区（2006年9月1日起）： 一类标准为：最低月工资标准５００元，最低小时工资标准３．８元。适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市。 二类标准为：最低月工资标准４３５元，最低小时工资标准３．３元。适用地区为防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市。
篇六:《今年全国27省份已上调最低工资标准》
昨天，青海宣布于9月1日起调整全省工资">最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省份。自2月1日江苏率先上调最低工资，半年已过，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整了最低工资标准，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37%，位列全国之首。海南四川西藏等增幅达30%根据人力资源和社会保障部2003年通过的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。因2009年全球金融危机影响，人社部2008年11月发出通知称，根据当前经济形势和企业实际，暂缓调整企业最低工资标准。最低工资就此原地“趴”了近两年。随着经济形势好转，江浙沪等沿海经济较发达地区自今年2月开始陆续调整最低工资。江苏人力资源和社会保障厅劳动关系处处长金鑫认为，“民工荒”促使当地加快调整最低工资。
记者据公开资料统计，至少有20个省份涨幅超过20%，这在中西部和东部欠发达地区尤其明显，而海南、四川、西藏等地增幅达30%.最低工资金额东部地区领先从最低工资金额上看，东部地区仍明显处于领先位置。其中，上海以及广东广州、浙江杭州等地的最低工资均在千元以上。从调整频率来看，经济发达地区调整相对频繁，上海今年已是第17次调整，除2009年外，每年都调整最低工资标准。天津已是14次上调，深圳18次上调，而其他地区基本保持在5至7次间，基本每两年调整一次。■分析上海第17次调整最低工资标准上海自今年4月1日起，全市月最低工资标准从960元上调为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。上海自1993年建立最低工资制度以来，除2009年未作调整外，今年是第17次调整。而今年最低工资标准的调整幅度达到16.7%，涨幅相对较大，增加数额也为历来之最。「专家分析」上海以1120元工资居全国最低工资标准首位，对此，中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义分析认为，上海的人均GDP在全国来看都处在较高水平，消费价格水平较高，同时当地的社会平均工资在全国数一数二，根据规定要求，最低工资标准的确定和调整应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等诸多因素，所以上海应该处于前列。广东增幅历年最高吸引工人广东省自5月1日起调高该省企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，平均增幅超过21.1%，据当地媒体称，此增幅为历年最高。调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。其中，广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时；第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时。「专家分析」“由于整个基数较低，所以即便涨了20%，实际上水平相差并不太大，关键要看调整以后的水平”，孙群义认为，广东此次大幅度的调整，也不排除要与江浙等地比拼留住工人的因素，但目前发达地区最低工资标准正逐步趋同，同等经济发展水平地区的最低工资标准在逐步接近。而另一方面，中西部地区也在大幅提高工资标准，对此孙群义表示，最低工资标准是双向的，当地政府需要在劳动者与投资者之间找一个平衡点，既能吸引劳动力，又能留住投资者，这是非常关键的。海南增幅37%位列全国之首海南省从今年7月1日起将最低工资标准上调200元，具体调整为：一类地区月最低工资标准830元，小时最低工资标准7.2元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区；二类地区月最低工资标准730元，小时最低工资标准6.3元，适用于琼海市、儋州市；三类地区月最低工资标准680元，小时最低工资标准5.9元，适用于除一、二类地区外的其他市县。此次调整后，一类地区增幅31.7%，三类地区增幅高达41.7%，平均增幅达37%，位列全国之首。「专家分析」对于海南全国最低工资标准增幅第一的位置，孙群义指出，首先由于此前海南
的最低工资标准较低，即便是30%以上的涨幅也才达到830元。海南如此高增长，中央批复了批准海南国际旅游岛建设计划，各方面都有较多资本进入，致使物价较快上升，海南此番调整也是综合这些因素考虑。但孙群义也表示，由于最低工资标准整体水平并不高，因此，调整后金额的差异并没有幅度的差异这么明显。大部分地区最低工资涨幅超20%今年各地陆续对最低工资进行了调整，上海、广东等多地出现了历来最大涨幅。根据已公布的数据，无论是北京、河北、辽宁、福建、山东、广东和海南，或是中部的安徽、江西、河南、湖北、湖南，还有四川、云南、西藏、陕西、宁夏、新疆等地，此次调整的涨幅均在20%以上。「专家分析」中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义认为，此前最低工资标准还是2007、2008年的时候调整过的，根据《最低工资》要求，最少两年之内调整一次，最低工资应当有平均工资的40%到60%.他认为，由于去年金融危机，企业员工“抱团取暖”，各省份基本都未调整最低工资标准。今年经济形势不错，相对来说，最低工资标准较低，社会上也有很多同样的声音希望加快工资调整，今年年初时，胡锦涛主席、温家宝总理也曾多次提出要提高低收入人群的收入水平。所以这次调整是一次恢复性增长，“也就是把去年没涨的补回来”。孙群义提到，这也是最低工资较快“归位”的过程，“达到应该达到的水平”。对于20%的涨幅，孙群义认为这并不意外，根据文件，最低工资标准增幅也与GDP涨幅较快等因素有关。孙群义提醒，增长比例固然可以参看，但更重要的是其结果，由于我国最低工资标准一直处于较低水平，所以即便是增长20%，在最后的数额上体现也不会很多。■记者连线广西贵州甘肃重庆尚未调整最低工资标准，四省份均称：方案已有均在审批目前，尚未正式向社会公布进行最低工资调整的省市区有广西、贵州、甘肃、重庆。记者昨日分别致电广西、贵州、甘肃人力资源和社会保障厅，各厅均表示上调方案已出，正在审批中。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅劳动工资处工作人员介绍，目前具体调整方案已有，很快就会出来，但未透露此次上调的金额和幅度。贵州省人力资源和社会保障厅办公室罗主任表示，贵州省人保厅已制定好调整方案，目前正在等人保部审批，今年年内能够出台。 1 2