篇一:《2015年最新个人所得税计算方法》
2015年个人所得税计算方法
公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
应交个人所得税额=（工资－个人交五险一金金额－个人所得税扣除额3500）*税率－速算扣除数；
例：交个人所得税额=（工资9400元－个人交五险一金金额1000元－个人所得税扣除额3500（元）*税率20%－速算扣除数555元=425元。
附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用3500元后（外籍人员按4800元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。
篇二:《哪些收入需要交个人所得税？》
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哪些收入需要交个人所得税？ 核心内容：个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。其中哪些收入是需要征收个人所得税的呢?下面由法律快车小编为您整理介绍。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。需要征收个人所得税的项目包括：
一、工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
二、个体工商户的生产、经营所得
(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得。
(二)个人经政府有关部门批准，取得营业执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。
(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从事生产、经营活动取得的所得。
(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。
三、个人所得税对企事业单位的承包经营、承租经营所得
对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。
有法律问题，上法律快车/retype/zoom/caeb37d071fe910ef12df8d3?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36_892.979_1262.879&type=pic&aimh=44&md5sum=9f4fde98a4f7efdd166f8aa3d34d005c&sign=b0e325c153&zoom=&png=10904-20608&jpg=0-0" target="_blank">
四、劳务报酬所得
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
五、稿酬所得
稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品;“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。
六、特许权使用费所得
特许权使用费所得，是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。作者将自己文字作品手稿原件或复印件公开拍卖(竞价)取得的所得，应按特许权使用费所得项目计税。
七、利息、股息、红利所得
利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。利息是指个人的存款利息(国家宣布2008年10月8日次日开始取消利息税)、货款利息和购买各种债券的利息。股息，也称股利，是指股票持有人根据股份制公司章程规定，凭股票定期从股份公司取得的投资利益。红利，也称公司(企业)分红，是指股份公司或企业根据应分配的利润按股份分配超过股息部分的利润。股份制企业以股票形式向股东个人支付股息、红利即派发红股，应以派发的股票面额为收入额计税。
八、财产租赁所得
财产租赁所得，是指个人出租建筑物，土地使用权、机器设备车船以及其他财产取得的所得。财产包括动产和不动产。
九、财产转让所得
有法律问题，上法律快车/retype/zoom/caeb37d071fe910ef12df8d3?pn=3&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36_892.979_1262.879&type=pic&aimh=44&md5sum=9f4fde98a4f7efdd166f8aa3d34d005c&sign=b0e325c153&zoom=&png=20609-30446&jpg=0-0" target="_blank">
财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得，包括转让不动产和动产而取得的所得。对个人股票买卖取得的所得暂不征税。
十、偶然所得
偶然所得，是指个人取得的所得是非经常性的，属于各种机遇性所得，包括得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得(含奖金、实物和有价证券)。个人购买社会福利有奖募捐奖券、中国体育彩票，一次中奖收入不超过10000元的，免征个人所得税，超过10000元的，应以全额按偶然所得项目计税(截止至2011年4月21日的税率为20%)。
十一、其他所得
除上述10项应税项目以外，其他所得应确定征税的，由国务院财政部门确定。国务院财政部门，是指财政部和国家税务总局。截止1997年4月30日，财政部和国家税务总局确定征税的其他所得项目有：
(一)个人取得“蔡冠深中国科学院院士荣誉基金会”颁发的中国科学院院士荣誉奖金。
(二)个人取得由银行部门以超过国家规定利率和保值贴补率支付的揽储奖金。
(三)个人因任职单位缴纳有关保险费用而取得的无偿款优待收入。
(四)对保险公司按投保金额，以银行同期储蓄存款利率支付给在保期内未出险的人寿保险户的利息(或以其他名义支付的类似收入)。
(五)股民个人因证券公司招揽大户股民在本公司开户交易，从取得的交易手续费中支付部分金额给大户股民而取得的回扣收入或交易手续费返还收入。
(六)个人取得部分单位和部门在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券。
(七)辞职风险金。
(八)个人为单位或者他人提供担保获得报酬。
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个人取得的所得，如果难以定界是哪一项应税所得项目，由主管税务机关审查确定。
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篇三:《2014年工资个税如何计算》
2014年工资个税如何计算？
核心内容：2014年工资个税如何计算？每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的7级级超额累进税率计算缴纳工资个税。
工资个税的计算
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
个人所得税税率表如下：
税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2014.11.30
年终奖所得
年年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
篇四:《2015个人所得税计算方法》
2015年个人所得税税率表一览 个税税率表计算公式
个人所得税表是计算个人所得税的表。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。
个税税率表计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元） 个人税率表
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
个税免征额3500元 （工资薪金所得适用）
税
速算扣率
除数
(%) 3 10 20
0 105 555
级全月应纳税所得额（含税级距）【税数 率资讯网提供】 1 不超过1,500元
2 超过1,500元至4,500元的部分 3 超过4,500元至9,000元的部分
全月应纳税所得额
（不含税级距） 不超过1455元的 超过1455元至4155元的部分
超过4155元至7755元的部分
超过7755元至27255元的部分
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 30 35
1,005 2,755 5,505 13,505
超过27255元至4125
5 超过35,000元至55,000元的部分
5元的部分 6 超过55,000元至80,000元的部分 7 超过80,000元的部分 注：
超过41255元至57505元的部分
超过57505元的部分 45
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。{个人工资得到多少才要交税}.
例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：（5500-3500）*10%-105=95元
篇五:《工资如何发才能合法的少交个人所得税》
工资如何发才能合法的少交个人所得税 (2011-02-24 08:35:49)
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个人所得税虽然执行了这么多年，但是一直没有考虑过年薪的状况，现在很多公司签订的都是年薪合同，但是不能说真的到年底才发啊，于是采用的每月发放一部分，然后年底再发放一部分，名义上可能是年终奖也有的和年终奖一并发放，于是这里面调整的余地就很大了。
首先要了解一下个人所得税的征收模式，基本的就是工资薪金征收采用的是九级超级累进税率，如下表（现在的扣除标准是2000）：{个人工资得到多少才要交税}.
应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
因此每个月征收的个人所得税就是按照上面公式计算出来的。但是年底一次性发放的就不一样了，因为年底发放的奖金要按照国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》来执行的，这个文件我就不抄了网上都有，基本的要求就是将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，
计算公式如下（这里只说说工资收入比较高的同志啊）：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
有人糊涂了吧，税法就是这样的，不接触就会越来越糊涂，简单的说，就是要尽量让你的年终奖和工资都处于一个比较低的税率水平上，当然这是合理避税，不用当心地税局来检查的，下面举例说明：
某人年薪60万，可以选择每月5万，也可以选择每月拿一部分，然后年终一次性发放，如何最优：
１、年终一次性发，肯定是不可能的，也不划算，就不计算了。
２、每月5万，每年缴纳个人所得税((50000-2000)*30%-3375)*12=132300
３、每月发放一部分，年底再一次性发放余额，那么采用什么方案，设首先给出最优方案 每月发放30000，年底发放240000,每年缴纳个人所得税
((28000*25%-1375)*12+(240000*20%-375)=115125{个人工资得到多少才要交税}.
每月发放22000，年底发放336000，每年缴纳个人所得税
((20000*20-375)*12+(336000*25%-1375)=
这是最佳的方案了。
下面简单说下计算方法，有点小复杂，(年薪不到30000的就不要想了，直接每个月拿好了)。首先将你的年薪除24，看适用哪一档税率，然后按照这一档税率的最高限×１２作为年底一次性发放的奖金，剩余的平均到12个月发放，当然一定要让每月适用税率和年底适用税率是在相邻区间，而且年底的应当适用低税率。这样就可以按照最少的个人所得税来缴纳了。
篇六:《天津2015年工资上税计算公式》
2015年个人所得税税率表一览 个税税率表计算
公式
资讯快递
2014年12月31日 来源：天津本地宝
【导语】：个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
2015年个人所得税税率表一览 个税税率表计算公式
个人所得税表是计算个人所得税的表。
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%
，自2011年9月1日起实施。
个税税率表计算公式
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)
个人税率表
2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)
个税免征额3500元 (工资薪金所得适用)
级数
1 2
全月应纳税所得额（含税
级距）
不超过1,500元 超过1,500元至4,500元的部分
超过4,500元至9,000元的部分
超过9,000元至35,000元的部分
超过35,000元至55,000元的部分
超过55,000元至80,000元的部分
超过80,000元的部分
全月应纳税所得额（不含税级距） 不超过1455元的 超过1455元至4155元的部分
超过4155元至7755元的部分
超过7755元至27255元的部分
超过27255元至41255元的部分
超过41255元至57505元的部分
超过57505元的部分
税率(%) 3 10
速算扣除数 0 105
3 20 555
4 25 1,005
5 30 2,755
6 7
35 45
5,505 13,505
改革前与改革后对比
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500 元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元
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篇七:《工资个税的计算公式为》{个人工资得到多少才要交税}.
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
如果工资是5000元，抵减3500元，你要缴纳的税金是1500元的基数，那就是要缴纳个人所得税45元
工资的起征点变成3500 公式是（工资 - 起征点）× 对应税率3% - 速算扣除数(0)以后都有一个表 交“个人所得税超额累进税率表” 表里说明了上面公式的几点要素 一算就出来比如说按照新的个税计算方法 4500元工资算：(4500-3500) x3%-0=30元。
新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元。级数 应纳税所得额税扣除速算扣除数
1 不超过1500元的部分 3%
2. 超过1500元至4500元的部分 10% 105
3.超过4500元至9000元的部分 20% 555
4.超过9000元至35000元的部分 25% 1005
5.超过35000元至55000元的部分 30% 2755
6.超过55000元至80000元的部分 35% 5505
7. 超过80000的部分
45% 13505
下面举例说明：
某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为3680元
应纳税所得额=16000-3680-3500=8820{个人工资得到多少才要交税}.
1、工资、薪金所得适用的税率表
税率表一
(工资、薪金所得适用)
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
含税级距 不含税级距
1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505
注：1。本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；
2。含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
2、个体工商户，企业等适用税率表二
税率表二
(个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用) 级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
含税级距 不含税级距
1 不超过15000元的 不超过14250元的 5 0
2 超过15000元至30000元的部分 超过14250元至27750元的部分 10 750 3 超过30000元至60000元的部分 超过27750元至51750元的部分 20 3750 4 超过60000元至100000元的部分 超过51750元至79750元的部分 30 9750 5 超过100000元的部分 超过79750元的部分 35 14750
1、个人所得税计算方法（公式）：
其应缴个人所得税=（工薪收入-个人缴纳的四险一金金额-个人所得税扣除额3500）*税率-速算扣除数
下面举例说明：
某员工10月份工资为16000元，个人缴纳的四险一金金额为3680元
应纳税所得额=16000-3680-3500=8820
应缴个人所得税=8820*20%-555=1209
篇八:《工资、薪金所得如何缴纳个人所得税》
工资、薪金所得如何缴纳个人所得税
1、哪些收入属于工资、薪金所得，应缴纳个人所得税？
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不予征税。包括：独生子女补贴；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；托儿补助费；差旅费津贴、误餐补助。
2、工资、薪金所得缴纳个人所得税适用的税率是多少？
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得适用超额累进税率，
3、以实物等形式取得的工资、薪金所得如何确定个人所得税应纳税所得额？ 实物所得：a、取得凭证的，按照所取得的凭证上注明的价格计算实物所得应纳税所得额。b、无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。
有价证券所得：根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
其他形式的经济利益所得：参照市场价格核定应纳税所得额。
4、如何计算一般工资、薪金所得应纳个人所得税？
应纳税额=应纳税所得额×适用税率－速算扣除数=（每月应税收入额－3500元）×适用税率－速算扣除数
例：小王为中国公民，2013年第四季度每月工资收入10000元。计算小王第四季度应缴纳的个人所得税。
（1）每月应纳税额=（10000－3500）×20%－555=745（元）
（2）第四季度应纳税额=745×3=2235（元）
5、对于个人取得全年一次性奖金，如何计算征收个人所得税？
纳税人取得全年一次性资金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计
税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：{个人工资得到多少才要交税}.
（1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数在确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额差额”后的余额，按上述方法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述第（1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
①如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数
②如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数
（3）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
（4）实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述第
（2）项、第（3）项规定执行。
（5）雇员取得全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
例：中国公民小李2013年在中国境内1月至12月每月的工资为4000元，12月31日又一次性领取年终奖金（兑现的绩效工资）12000元。计算小李取得该笔奖金应缴纳的个人所得税。
①该笔奖金适用的税率和速算扣除数为：按12个月分摊后，每月的奖金=12000÷12=1000（元），适用的税率和速算扣除数分别为3%、0。
②应缴纳个人所得税为：应纳税额=全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数=12000×3%=360（元）
6、工资、薪金所得缴纳个人所得税如何进行申报？
个人所得税以取得应税所得的个人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。但是，凡有下列情形之一的，纳税人必须自行向主管总务机关申报所得并缴纳税款：a、年所得12万元以上的；b、在中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的；c、从中国境外取得所得的；d、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；e、国务院规定的其他情形。
年所得12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申请。
篇九:《工资个税的计算》
工资薪金个人所得税的计算说明
一、工资薪金的个人所得税的计算（国家税务局的规定）
应纳税额=(工资薪金所得 -“三险、一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
“三险、一金”中的三险是指个人当月工资中扣除的个人承担的养老保险，失业保险、医疗保险，一金是指个人承担的住房公积金。
扣除数是3500，（个税起征点3500元）使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*适用税率-速算扣除数